2023年部门岗位任职要求篇.docx
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1、2023年部门岗位任职要求篇 书目 信托业务营销部门岗位职责任职要求 信托业务营销部门岗位职责 岗位职责: 进行信托业务拓展、信托项目尽职调查、信托文件制订、业务办理、信托项目管理及信托事务管理工作。任职要求: 1、全日制本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,35周岁以下; 2、2年以上金融机构或者企业相关岗位工作阅历; 3、驾驭金融行业监管政策及相关法律法规,具有肯定的法律基础和财务学问,具有较好的文字实力和业务创新实力; 4、品德端正,具有较强的学习实力和人际沟通协调实力,具有高度的责任心和工作热忱。 信托业务营销部门岗位 安排财务部部门岗位职责 岗位职责: 1、负责公司核算业务,会
2、计报表编制工作 2、财务资料档案的管理工作、帮助财务部长对财务部的内部管理工作 3、审核项目的成本核算 审核相关税务事项 任职要求: 1、性别:不限 2、年龄:45岁以下 3、政治面貌:不限 4、学历:本科及以上 5、工作年限:10年及以上 6、具有在大中型国有企业财务10年及以上工作经验并具有财务管理阅历5年及以上 7、具有中级及以上会计职称优先,具有注册会计师资格优先 具有企业上市财务工作阅历优先 行政人事部部门岗位职责任职要求 行政人事部部门岗位职责 性别:不限|驾照:不要求 岗位职责: 负责起草公司行政公文,负责拟订公司管理制度,对其他部门提出建设性看法; 负责各部门绩效考核方案的制定
3、、修改、完善; 负责做好大型会议的打算、主持工作; 拟订公司人力资源管理制度,负责对公司人力资源进行规划及内部人力资源优化的工作,建立人才储备库; 负责公司员工招录、人才聘请的工作;做好人力资源管理工作,稳定员工队伍。; 负责公司劳动关系的管理及劳动争议与劳动纠纷的处理; 负责公司员工进出、异动手续办理,制作完善人事档案; 负责制定和实施公司长短期的员工培训安排,合理支配培训内容和培训人员 完成领导交办的其他工作。 b2c部门岗位职责 b2c部门主管 震喜家具 震喜家具有限公司,喜迪世,sidiz,震喜,震喜家具 1、熟识b2c管理与运营阅历,对网络推广及营销有丰富的阅历 2、很强的创新和执行
4、、领导实力 3、流通零售行业方面有丰富的的了解 任职要求: 1、专科以上学历,相关岗位从业阅历十年以上 2、从事过电子商务的整体运营工作阅历 服务部门岗位职责 运维工程师 深圳市千米生活科技有限公司 深圳市千米生活科技有限公司,千米红包 职责描述: 1、负责部门相关应用系统运维,保障系统7*24小时稳定运行。 2、负责推动现网相关问题改进,提高运维效率和质量。 3、负责部门基础服务和业务的运维工作,设计和规划业务的高可用性、故障解决、容灾部署和节假日保障等。 4、负责数据大数据平台相关的运营规划、架构优化、成本优化、高可用运维等技术运营工作。 5、有海量数据分布式处理、计算、存储等相关的工作阅
5、历者优先。 6、良好的学习实力、沟通实力、适应实力,责任心强,团队合作精神,能在压力下独立解决问题。 7、熟识tcp/ip协议及相关工具运用;具有独立的网络故障排查实力。 任职要求: 1、高校本科计算机或者相关专业,3年以上工作阅历。 2、深化理解linux系统,运维体系结构,精于容量规划、架构设计、性能优化。 3、具备良好的客户服务意识,擅长团队协作,项目管理,主动思索,自我驱动力强。 4、具备较强的抗压力,性格开朗,做事仔细,有激情,有活力,有剧烈的学习意愿。 5、娴熟驾驭一门以上脚本语言(shell/perl/python/go等)。 品质部门岗位职责任职要求 品质部门岗位职责 职责描述
6、: 1.负责建立公司客户服务管理的物业服务质量督导体系; 2. 负责组织实施质量督导检查及专项业务评估工作; 3.负责指导监督各服务中心客户服务管理工作的运营品质,对业务流程及管理制度提出合理化建议。 任职要求: 1.三年以上大型集团级物业总部同等岗位工作阅历; 2.熟识物业服务品质管理工作标准及相关流程; 3.持有iso9000、iso14000、ohsas18000等管理体系认证审核师资格证书者优先考虑。 品质部门岗位 硬件部门岗位职责硬件部门职责任职要求 硬件部门岗位职责 职责描述: 1、综合实力需求,硬件部门经理,带团队 2、负责长远硬件项目规划,ai 硬件开拓实力 3、负责依据需求进
7、行方案论证及架构设计; 4、负责新产品硬件设计及开发,包括器件型、原理图设计、pcb设计工作; 5、依据开发规范输出相关过程文档、指导文件、专利等; 6、负责团队实力提升; 7、负责相关项目的管理和客户沟通工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,电子,通信,自动化等相关专业; 2、5年以上硬件开发阅历,有带团队阅历; 3、熟识arm、单片机、dsp等设计和产品开发,驾驭arm、单片机外围电路的设计开发调试; 4、对射频电路、电源电路、时钟电路、基带电路、显示驱动电路、i/o信号采集电路、数模转换等有丰富的设计和调试阅历,熟识rs232、rs485/i2c、spi、mipi、can、蓝牙ble、
8、zigbee等接口协议; 5、熟识研发体系搭建,娴熟搭建基础库,研发环境,娴熟运用信号发生器、频谱仪、网络分析仪、电子负载、示波器等仪器设备; 6、熟识测试体系搭建,熟识fmea分析和牢靠性试验,驾驭凹凸温箱、振动、盐雾、老化、静电等环境试验; 7、工作责任心强,主动主动,细致耐性,有较强的抗压实力,有较好的团队协作精神。 业务部门岗位职责任职要求 业务部门岗位职责 职责描述: 1.依据所支持部门业务发展状况,预料人力需求、制定部门人力资源预算; 2.依据公司整体战略,参加业务部门战略调整、架构调整及人员调整。; 3.依据人力资源各模块的在业务端的落地推行效果,不断分析总结,提出优化改善建议并
9、反馈至人力资源各模块,实现人力资源和业务发展的共赢; 4.负责业务部门的核心人员聘请,及人员融入和整合的工作; 5.负责各项入离职、内部调动等流程的对接与手续办理; 6.结合部门员工自身的发展需求及爱好,为其供应多样化的培训与发展机会,并为其在企业内部实现岗位的转换供应询问和支持; 7.帮助并参加业务部门员工的绩效考核安排制定、辅导、评估与反馈等工作; 8.帮助业务部门制定特性化的薪酬解决方案,在薪酬确定、薪酬沟通时为业务部门负责人供应专业的参考看法; 9.深化了解团队士气动态,帮助业务伙伴做好团队氛围与文化建设工作,确保公司文化落地; 10.通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠
10、道,保证信息的有效传递; 11.有效管理员工关系,帮助业务部门处理员工关系疑难问题,提升员工敬业度和满足度; 12.整理业务部门其他需求,反馈给相关部门或模块,并确保持续的跟进与完结。 2.任职要求: 女,年龄25-35周岁,熟识驾驭运用6大模块,具备项目利润评估核算实力及活动企划开展实力。能够协作公司加班制度,吃苦耐劳、了解业务部门战略,深化学习公司产品及销售学问,亲密协作业务部门开展人事工作。 .聘请工作: (1)依据公司总部看法,结合杭分实际状况,了解杭分公司各部门的用人需 求; (2)严格把控聘请要求及聘请流程,确保聘请工作的顺当开展; (3)依据人员需求安排,做好公司各聘请渠道维护,
11、建立聘请人才库,做好聘请数据记录,控 制聘请成本。 3、结合公司总部制度全面开展杭分人事行政事务工作,注意员工关系工作,把握员工动向。 4、落地公司政策策略,通过不同形式的团建、生日会等活动,增进员工的认同度及归属感。 5、主动出击与不同层级间多种形式的接触和沟通,以保障信息在不同层级间的有效传递。 6、负责杭分年度人才盘点、平衡记分卡考核机制及聘请安排统筹等相关工作。 业务部门岗位 结构部门岗位职责 金融渠道经理 路路由 上海路路由信息技术有限公司,上海路路由,联连,路路由,上海路路由 1.负责公司资产/资金渠道整体规划及拓展; 2.负责与各类金融机构建立合作关系,开拓机构客户及平台类资产/
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