企业劳务合同1.docx

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1、 企业劳务合同企业劳务合同1 甲方：_ 乙方：_ 为了维护双方的合法权益，明确双方的权利和义务，依据国家有关法律、法规，甲乙双方在公平、自愿、协商的根底上订立本合同： 一、工期起止日期：自_年_月_日起至_年_月_日左右止； 二、责任和义务： 1、甲方应仔细执行国家劳动政策做好乙方就业指导工作； 2、甲方不得以任何理由向乙方收取报名费、介绍费； 3、甲方应保证乙方在满月全勤（当月没有旷工、迟到、早退、请假）状况下每月最低工资在_以上，否者欠缺局部由甲方补齐； 4、乙方在进厂途中和进厂后，在没有征得甲方治理人员书面同意的状况下，私自离开团队和工厂，一切后果由乙方本人担当，即日起本合同自动解除；

2、5、在合同期间，乙方要严格遵守厂规厂纪和国家有关法律法规；自觉听从厂方及甲方治理人员的治理，否者，对于违犯厂规厂纪带头闹事者一经发觉马上开除； 6、乙方应照实供应个人资料、身体状况，如隐瞒（如心脏病、癫痫等隐性疾病）有关状况，所造成的一切后果由乙方本人担当； 7、乙方因自身特别缘由（婚、丧）未完成合同中途离厂者，应事先书面告知甲方，得到甲方治理人员认可方可离厂，并同意厂方在本人工资中扣除厂方所垫车费_元； 8、乙方在工作期间消失工伤大事的，由厂方根据国家有关规定妥当处理；乙方在工厂外发生的事故由乙方本人担当。 三、合同的变更、终止、和生效 1、合同签订后，甲乙双方必需全面履行合同规定的义务，任

3、何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应通过协商后签订补充合同； 2、合同期满或双方商定的合同终止条件消失时本合同自行终止； 3、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，经双方签字后生效。 甲方：（签字）_ 乙方：（签字）_ 联系电话：_ 联系电话：_ _年_月_日 _年_月_日 企业劳务合同2 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（托付代表人） 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳务合同期限 双方商定按以下第_款确

4、定劳务合同期限： （一）本合同为无固定期限的劳务合同。合同期从_年_月_日至合同中法定解除或终止合同的条件消失时止。 （二）本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限为_个月。 （三）本合同以完成肯定工作任务为期限的劳务合同。合同从_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容 甲方安排乙方在_岗位（工种）上工作。乙方应完成该岗位（工种）所担当的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。 三、工作时间和休假 （一）乙方的工作时间，依其工作性质按以下第_款确定： 1、实行标准时工作制 每周工作五天，每天工作八小时。 2、实行不定时工作制 乙方上下班时间依据工作需要和甲方的安排而定。

5、甲方采纳集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 （二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。 四、劳务酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月_日前未工资发放日； （二）经甲乙双方协商全都，乙方的工资酬劳按以下第_款确定： 1、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中内部工资安排方法确定，按岗按绩效取酬。 2、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资安排方法执行。 3、甲方实行工资承包的

6、岗位，乙方的工资根据甲方用人部门的承包协议执行。 五、劳动纪律 甲方依据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，听从甲方治理。 六、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护 甲、乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动爱护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 七、劳务合同的终止、解除、续订和变更 （一）有以下情形之一的，合同即行 1、劳务合同期满的； 2、已完成肯定的工作任务为合同期限的； 3、劳务合同与职工商定的终止条件消失的； 4、在合同期内职

7、工到达法定退休年龄办理退休手续的； 5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的； 6、公司被撤消营业执照责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的； 7、公司被依法宣告破产的； 8、法律、行政法规的其他情形。 （二）本合同经甲乙双方协商全都，可以解除。 （三）乙方由以下情形之一的，甲方可以解除劳务合同： 1、常常迟到、早退和有旷工行为的； 2、有意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的； 3、严峻失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的； 4、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的； 5、行凶打架、或以暴力损害他人的； 6、请人代工的； 7、在岗员工兼任其次

8、职业或从事经营活动为自己创收谋利的； 8、以弄虚作假手段建立劳动关系的； 9、被依法追究刑事责任的。 八、社会保险和福利 甲乙双方商定，甲方为乙方购置_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限一样。 九、违反劳务合同的责任 （一）由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方担当违约责任，如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。 （二）当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应准时向对方通报不能履行或者需要延期履行、局部履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、局部履行或者不履行，并可依据状况局部或者全部免予担当

9、责任。 （三）乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。 （四）在公司涉及公司隐秘和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司一样职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。假如乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按实际损失追究连带赔偿责任。 十、纠纷处理 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_法院提起诉讼。 十一、双方商定的其他事项 （一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方。 （二）本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。 （三）本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必需严格履行。

10、 （四）本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 十二、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址邮编收信人当面送达。 甲方： 法定代表人（托付代理人）： _年_月_日 乙方： _年_月_日 企业劳务合同3 甲方： 乙方： 鉴于乙方已到达法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为 年。 本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。 其次条 乙方担当的劳务内容、要求为： 第三条 乙方供应劳务的方式为： 第四条 乙方认为，依据乙方

11、目前的安康状况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 第五条 乙方负责有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘主要包括： 第六条 双方同意甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间 第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条 发生以下状况之一，本协议终止： 一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商全都的; 三、乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的。 第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成

12、损失、应予赔偿。 第十一条 甲乙双方商定，甲方为乙方购置两张中国人寿“人身意外综合保险“卡，用于乙方在为甲方供应劳务的过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限一样。 第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条 依据本协议第九条、第十条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请沙河市仲裁委员会根据该会仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十五条 本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议的，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地

13、址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方 联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条 以下协议作为本合同的附件： 1、 河北金汇通企业集团考勤治理制度 2、 金汇通企业集团通讯补助治理方法 3、 河北金汇通企业集团加班治理制度 4、 河北金汇通企业集团休假治理制度 5、 河北金汇通企业集团劳动合同治理制度 6、 河北金汇通企业集团聘请治理制度与流程 7、 河北金汇通企业集团违纪惩罚治理制度 8、 河北金汇通企业集团离职治理制度 9、 河北金汇通企业集团培训经费治理制度与培训流程 第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签 章) 日期： 年 月 日 日期 年 月

14、 企业劳务合同4 用人单位： (简称甲方) 劳 动 者： (简称乙方) 依据合同法及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议： 一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的工程施工作业人员，乙方为甲方的电力工程(包括安装、人力运输等)进展施工作业。 二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工程施工的临时性用工。雇佣期限在 月以内。 三、劳动酬劳：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参加工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天( )元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参加工作，甲方不支付乙方任何酬劳。 四、支付方式：现金支付。 五、用工要求： 1、乙方在施工过程中

15、应听从甲方现场治理人员和建立单位驻工地代表的指挥，严格根据电力行业安全标准、质量治理措施、工程安全措施及组织措施进展施工，确保工程的安全施工和工程的质量。 2、如乙方违反电业安全工作规程、安全工作规定等或不听从甲方治理造成安全事故，乙方应负全责。 3、如发觉乙方施工人员在施工中造成的质量问题，甲方有权要求乙方返工，并赔偿由此造成的工期延误等损失。 六、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着“公平”、“实事求是”、“互谅互让”的原则准时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。 七、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清全部费用后自行失效。 八、本

16、合同未尽事宜，双方协商解决。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 企业劳务合同5 甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期XXXXXXX个月，自XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXXX日起至XXXXXXX年XXXXX月XXXXX日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 在试用期间，

17、依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为XXXXXXXXX元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月XXX日左右发放，若乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内

18、，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退，甲方将扣除聘请、培训等费用后，根据XXXXXX元/月的标准发放酬劳。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失

19、予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司依据实际状况将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式XXX份，甲乙双方各执XXX份，经双方签字后起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：XXXXXXXXXXXXXXX

20、XXXXXXX乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 日期：XXXXXX年XXXXX月XXXXX日日期：XXXXXX年XXXXX月XXXXX日 企业劳务合同6 单位名称： (以下简称甲方) 单位名称： (以下简称乙方) 甲乙双方依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳守信的根底上，进一步明确甲、乙双方的权利和义务，经双方协商达成共识，同意签订本合同。 一、合同类型和期限 第一条：甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。 二、工作内容和工作地点 其次条：甲方依据乙方要

21、求，为乙方配置保安人员 名，从事保安门卫工作。 第三条：甲方保安员应根据乙方的要求，严守相应的法规制度，以岗位质量标准要求完成工作。 三、保安费的计算，工作时间和休息休假 第四条：乙方付甲方保安效劳费按每人每月计人民币 元，自合同签订之日起，一次性预付全年(含保安人员保险等一切费用)。 第五条：甲方队员在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。乙方因工作需要安排甲方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，乙方应依法支付甲方相应工资酬劳。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第六条：乙方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为甲方派驻保安员供应必要的劳动条件和劳动爱护用品

22、及住宿。 第七条：甲方保安员有权拒绝乙方的违章指挥。 五、社会保险和福利待遇 第八条：乙方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为甲方保安员缴纳各项社会保险费用。 第九条：甲方保安员依法享受同本单位员工标准全都的福利待遇。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条：经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。如乙方无正值理由辞退甲方保安人员的;甲方无正值理由撤回保安人员的，均按合同剩余履行时间的30%保安费支付对方。 第十一条：本合同期满，甲乙双方经协商同意，续订劳动合同。 七、双方商定的其他事项 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_

23、月_日 _年_月_日 企业劳务合同7 甲方：（用人单位） 编号： 名称： 联系电话： 法定代表人（主要负责人）： 地址： 乙方：（劳动者） 姓名： 性别： 身份证号码： 户籍所在地： 邮政编码： 住址： 邮政编码： 联系电话： 甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、规章，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 经双方协商全都，本合同期限实行以下第_种形式： （一）无固定期限：自_年_月_日起。其中_（有，无）试用期，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 （二）固定期限：自_年_月_日至_年_月_日止。其中_（有，无）试用期，

24、试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 （三）以完成肯定工作任务为期限：自_起至_止。 其次条工作内容和工作地点 1、甲方安排乙方的工作地点为： 2、乙方工作内容（或工作任务）是_甲方要为乙方供应必要的生产（工作）条件。 3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商全都，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 第三条工作时间和休息休假 1、甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： （1）执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不

25、得超过一小时；因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （2）综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年、半年、季、月为周期的综合计算工时工作制。 （3）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体安康并充分听取职工意见的根底上，应采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超

26、过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、规划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受以下节假日：_假_天，_假_天，_假_天，_假_天_假_天，_假_天，_假_天，_假_天。 第四条劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必需依法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次。其支付周期和时间为：_ 。 2、乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按以下第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。 （1）计时工资。乙方工资标准为_元/月（_元/周）。 （2）计件工资。乙方的劳动定

27、额为_，计件单价为_ 。 （3）其他形式：_ 。 3、乙方试用期工资为_元/月（不得低于第一款商定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准）。 4、甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。 5、甲方应当在经济效益提高的根底上逐步提高乙方的工资水平。 6、非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。 第五条社会保险社会保险及有关福利待遇保险及有关福利待遇及有关福利待遇 1、双方必需依照国家和地方有关社会保险的规定，参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必需按国家或地方规定为乙方办理有关社会保

28、险的转移手续。 2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。 4、甲方为乙方供应的补充保险和福利待遇为： 第六条劳动爱护和劳动条件 1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展必要的培训。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、甲方必需按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进展安康检查。 4、甲方安排乙方从事特种作业的，必需根据国家规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特

29、种作业资格。 5、甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别爱护。 6、乙方在生产（工作）过程中，必需严格遵守安全操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 第七条双方商定的其它事项 不得违反国家有关法律、法规）双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第九条劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按中华人民共和国劳动合同法相关规定执行。本合同未尽事宜，按国家有关法律

30、、法规规定执行。 第十条本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方（盖章） 乙方（签字） 法定代表人或托付代理人（签章） 签章时间：_年_月_日 签字时间：_年_月_日 劳动合同变更书 经双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更： 甲方（盖章） 乙方（签字） 法定代表人或托付代理人（签章） 签章时间：_年_月_日 签字时间：_年_月_日 企业劳务合同8 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方本着“友好合作、公平互惠、优势互补”的原则，就托付招收厨师人员事宜达成如下协议： 一、甲方依据公司业务的需要，聘请乙方为甲方招收厨师人员； 二、乙方效劳范围： 1、依据甲方业务需要供应甲方业

31、务的相关证明； 2、供应相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效； 三、甲方的权利和义务： 1、甲方有权监视乙方的工作质量。 2、甲方应供应所需人员的工作岗位；甲方同时负责员工的安全保障。 3、甲方应按月付给厨师人员的劳动酬劳，详细酬劳根据协商结果支付。工资按季度付给乙方，并为员工供应免费吃住。 4、甲方在乙方工作满_年后，原则上报销乙方的车费。 四、乙方的权利和义务： 1、乙方根据甲方要求需身体安康且无犯罪记录的男性公民 2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规章，听从工作安排。 3、乙方应享有甲方应支付酬劳的权利。 4、乙方假如违反法律、法规或不履行岗位责任书，甲方可将其退回。乙方给甲方造成

32、损失的由乙方责成其赔偿损失 5、协议期内输出乙方发生工伤事故，甲方应根据当地政策规定负责办理伤待遇享受。 6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金_万元。 五、其它商定： 1、协议履行期间，任何一方、任何缘由要求终止或者变更协议的，均应提前_个工作日天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商打算。 2、本协议一式_份，甲方乙方各持_份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自_年_月_日至_年_月_日止。 甲方：（签字）_乙方：（签字）_ 联系电话：_联系电话：_ _年_月_日_年_月_日 企业劳务合同9 甲方XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 经营地址XXXXXXXX

33、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 居民身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 诞生日期XXXXX年XXXXX月XXXXX日 家庭住址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 邮政编码XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 户口所在地XXXXX省(市)XXXXX区(县)XXXXXX乡镇XXXXXX村 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同XXXXX年XXXXX月XXXXX日生效，XXXXX年

34、XXXXX月XXXX日终止。 其中试用期至XXXXX年XXXXX月XXXXX日止。 劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 其次条乙方担当XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

35、XXXXXXXXXXXXXXXXX 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生，食品安全卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方加强安全生产治理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。 乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，消失效劳质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进

36、展处理。 第六条甲方采纳以下XXXX形式向乙方支付工资： (一)月工资XXXX元，试用期间月工资XXXX，甲方每月XXXXX日前向乙方支付工资。 (二)日工资XXXX元，试用期间日工资XXXX，甲方向乙方支付工资的时间为每月XXXXXX日 甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为XXXXXXXXXXX元 双方商定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时20X酒店员工劳动合同书20X酒店员工劳动合同书。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在

37、保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特别工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或由于顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。 第九条乙方违反效劳标准，质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)严峻违反

38、劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严峻违反效劳标准，损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔

39、偿责任。 第十四条甲乙双方商定的其他事项XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，根据有关规定执行。 第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期：年月日 企业劳务合同10 _公司与_先生(小姐)，住址_，之间签字如下协议： 1._先生(小组)从_起被雇佣从事_工作。依据企业需要，该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种酬劳形式支付工资或以另一种工作时间制(如轮班)工作。被安排其它工作、调往企业其它部门或转变工作形式或工作时间时，企业内相应的劳