关于庆祝护士节活动策划方案5篇.docx

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1、关于庆祝护士节活动策划方案5篇下个月护士节就要来了，那么关于庆祝护士节活动策划方案该怎么写?下面给大家共享关于庆祝护士节活动策划方案最新精选.欢迎阅读!护士节活动策划方案1一、活动主题护士：变革的力气，高效护理与医疗成本二、活动内容(一)实行全院护理技能竞赛(详见20_年护理技能竞赛活动方案)。(二)评比优质护理服务先进病区。(三)评比优秀护士长。(四)评比优秀护士。(五)召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。(六)慰问各级各类护理人员：全院护理岗位护理人员每人一双护士工作鞋，一个工作用挂表。二、时间支配(一)5月8日前完成优质护理服务先进病区、优秀护士长、优秀护士的评比工作(二)5月12日下

2、午3时在门诊八楼学术报告厅召开纪念5.12国际护士节表彰大会。三、评比条件及方法(一)优质护理服务先进病区1、开展优质护理服务的病区。2、病区各项制度落实，护理质控检查全年平均95分以上，无护理差错事故，患者对护理工作满足度全年平均101%以上。3、在三甲复审工作中成果显著，冲刺阶段的内审成果达标，评审期间考核科内护理人员无不合格现象。(二)优秀护士长(含副护士长)1.评比条件(1)任期3年以上，年内全勤。(2)酷爱护理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬南丁格尔精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。(3)工作仔细、踏实、严谨，业务实力突出，充分发挥模范带头作用。娴

3、熟驾驭本专科护理学问与操作技能及本专科危重症及疑难病人的护理，能组织和指导对重症病人的监护和抢救工作，赢得同行、患者和社会认可。(4)以质量管理为核心，严格督导各项护理工作规章制度和技术操作规范的落实，年内病区无护理差错事故发生。(5)有较强执行力、凝合力、沟通协调实力，擅长激励下属，带领科内护士主动学习，发挥团队协作精神，圆满完成各项护理工作任务。(6)在三甲复审工作中成果显著，评审期间考核科内护理人员无不合格现象。2.评比方法(1)护理部对护士长20_年绩效考核评估成果，占40%权重。(2)科室员工对护士长20_年绩效考核评估成果，占20%权重。(3)全院护理管理人员无计名投票，占40%权

4、重。(4)按10%比例评比出5名优秀护士长。(三)优秀护士1.评比条件(1)在我院从事护理工作满一年以上的具有执业资格的护士，年内全勤。(2)酷爱护理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬南丁格尔精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。(3)努力学习，擅长思索，业务实力突出，在日常工作中贯彻实施以病人为中心的护理理念，仔细履行护理职责，工作仔细、踏实、严谨，富有爱心，有较强的沟通实力，对待患者热忱、细心、耐性，看法好，具有团结协作精神，工作主动主动、协作默契，全年无差错事故的发生，赢得同行、患者和社会认可，年内获得护士之星称号。(4)在三甲复审工作中成果显著，冲刺阶段的

5、内审考核及评审期间考核无不合格现象。2.评比方法实行无记名投票方式，先由各护理单元按本单元护士数10%比例举荐出侯选人，再由护理部组织全院护士对侯选人按全院护士数5%比例投票，评比出35名优秀护士。四、召开纪念5.12国际护士节表彰大会(一)20_年度护理工作总结(二)表彰嘉奖1、优质护理服务先进病区：对获得20_年度优质护理服务先进病区荣誉称号的病区护理人员嘉奖50元/人。2、优秀护士长：对获得20_年度优秀护士长荣誉称号者，嘉奖300元。3、优秀护士：对获得20_年度优秀护士荣誉称号者，嘉奖300元。4、护理技能竞赛优胜奖：团体奖：对获得一等奖团队嘉奖2000元，获得二等奖团队嘉奖1500

6、元，获得三等奖团队嘉奖1010元。个人奖：对获得一等奖个人嘉奖800元，获得二等奖个人嘉奖500元，获得三等奖个人嘉奖300元。5、每月之星的表彰：对20_年其次季度至20_年第一季度开展优质护理服务各病区每月获得每月之星称号的护理人员进行嘉奖，共363人次，每人次101元。(三)院领导讲话。护士节活动策划方案2为了隆重纪念2022年5.12国际护士节，进一步推动我院精神文明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于奉献，在实现我院跨越式发展过程中发挥更大的作用。经探讨确定，在全院范围内开展纪念5.12国际护士

7、节系列活动，详细方案制定如下：一、活动目的为纪念5.12国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工作者一心一意为人民服务的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增加我院护理工作者以人为本、细微环节服务的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。二、活动主题以人为本，细微环节服务，深耕社区引领创新照护。三、领导小组成立纪念5.12国际护士节活动领导小组，成员如下：组 长：副组长：(常务)成 员：四、活动内容(一)评比优秀护士活动;(二)争创星级护士站活动;(三)开展护理岗位技能

8、操作大练兵暨护理技能操作竞赛;(四)召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。五、时间支配(一)4月27日前完成优秀护士和星级护士站的评比工作;(二)4月30日前完成护理技能操作竞赛;(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。六、评比条件(一)优秀护士评比条件1. 本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员;2. 酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;3. 具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象;4. 坚持以病人为中心，视病人如亲人，关切爱护病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;5. 娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作

9、技术娴熟，业务水平较高，成果显著;6. 近一年未发生重大护理差错事故。(二)星级护士站评比条件1. 护士站环境美丽，布局合理，物品摆放规范;2. 全体护士仪表端庄文静，精神面貌主动向上，运用文明用语，行为举止符合护士行为规范;3. 团队帮助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。七、评比方法和要求(一)各科室(护理单元)根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级举荐，确保举荐质量，原则上每个科室(护理单元)限举荐优秀护士候选人一名;社区体检部可参照一个护理单元举荐。(二)申报星级护士站的集体，按要求填写申报表，并附1010字以内的事迹介绍，于4月24日前报护理部，逾期视为自动放弃。(三)医院纪念5.12

10、国际护士节活动领导小组按举荐名单和申报材料评出优秀护士6名和星级护士站2个。(四)护理技能操作竞赛由护理部统一组织，每个护理单元举荐1名代表参与竞赛，按成果产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名。护士节活动策划方案3一、活动目的为了庆祝5.12国际护士节弘扬南丁格尔无私奉献救死扶伤的人道主义精神。树立白衣天使爱岗敬业，诚信服务，廉洁行医的良好形象，激励广阔护理学生酷爱护理事业，增加护理学生的自信念，责任感和使命感，使每位学生更加深刻的领悟健康所系生命所托的深刻内涵，促进学院和谐发展，由护理教研室主办、学生会、团总支承办了5.12护士节大型文艺汇演。二、活动时间_年05月12日晚7点到9点半三、

11、参与成员学院及各院系领导、老师，护理学院全体师生及各院系代表四、活动流程1.主持人致开幕词2.介绍莅临领导、老师3.由领导致辞并宣布晚会起先4.文艺节目演出(1)歌曲类;(2)舞蹈类;(3)情景剧;(4)中国南丁格尔服务总队鹤壁分队授旗仪式;(5)湘江小学师生代表感恩活动系列表演。5.宣布晚会结束,请各位领导、老师离席。五、活动打算 1.节目彩排;2.舞台搭建及现场布置护士节活动策划方案4为纪念2022年5.12国际护士节，进一步推动优质护理服务活动，展示徐州市中医院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，结合医院护理重点专科建设。经探讨确定，在全院范围内开展纪念5.12国际护士节系列活动，详细方案

12、如下。一、活动目的纪念5.12国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品质，激励全体护士爱岗敬业、主动进取、勇于创新，激发护理人员的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，促进徐州市中医院护理工作全面、协调、持续发展。二、活动主题以人为本，细微环节服务，科教引导，护理创新三、活动内容1、评比优质护理服务先进护士和优质护理服务先进科室活动。2、开展其次届杏叶杯护理创新竞赛活动。3、开展第三届护理园地我最宠爱的文章评比活动。4、开展以中医药文化与优质护理服务为主题的摄影作品展示活动。5、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。表彰内容：20_年度护理技

13、术三新业务，20_年护理三基理论与操作考核前10名，20_年夜班出勤前10名，第三届护理园地我最宠爱文章获奖者，优质护理服务先进护士 和优质护理服务先进科室，杏叶杯护理创新竞赛获奖者，20_年度获得市级以上表彰的人员。四、时间支配1、4月30日前完成各项评比与统计工作。2、5月10日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。五、评比条件(一)优质护理服务先进护士评比条件：1. 本单位在册在岗且连续从事临床护理工作二年以上的护理人员;2. 酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;3. 具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象;4. 坚持以病人为中心，视病人如亲人，关切爱护病人，在优质

14、护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;5. 娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著;6.近一年未发生护理差错事故;7.近一年未出现病人投诉。(二)优质护理服务先进科室评比条件：1、开展优质护理服务>6个月。2、公示并落实服务项目。依据综合医院分级护理指导原则(试行)，细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房予以公示。3、弹性排班，每个护士平均负责患者数<8-10个。4、临床护理服务规范、到位，并能体现专科特点，保障医疗质量和患者平安。5、患者满足程度高。患者知晓自己的责任护士，对护理服务认可、满足，患者满足度≥95%。

15、6、医患关系和谐，陪护率明显下降，近一年无病人投诉。六、评比方法和要求(一)各科室(护理单元)根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级举荐，确保举荐质量，原则上每个科室(护理单元)限举荐优质护理服务先进护士1-2名及优质护理服务先进科室1个。(二)申报优质护理服务先进护士与 优质护理服务先进科室，需附1010字以内的事迹介绍，于4月25日前报护理部，逾期视为自动放弃。(三)其次届杏叶杯护理创新竞赛活动，由护理部统一组织，每个护理单元举荐1-3名代表参与竞赛，按成果产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名、优秀奖10名。(四)第三届护理园地我最宠爱的文章评比活动及中医药文化与优质护理服务为主题的摄影

16、作品展示活动。由护理部统一组织，各护理单元按排好工作主动参加。护士节活动策划方案5一、活动目标通过开展护士职业礼仪风采大赛，将美丽的仪表、端正的看法、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充溢自信念，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。二、组织领导为确保护士职业礼仪风采大赛的顺当进行，成立领导小组负责此项活动的详细工作。组长：_副组长：_成员：_三、参赛范围全院各临床科室四、参赛内容1、护士职业礼仪展示遵照20_年市_医院开展护理职业礼仪与行为规范培训考核和竞赛活动实施方案荆石化护字20_8号文件中的护士职业礼仪评分标准执行。2、礼仪学问问答为特设项目，内容包括2

17、0_年市_医院开展护理职业礼仪与行为规范培训考核和竞赛活动实施方案荆石化护字20_8号文件中的护士职业礼仪评分标准和20_年护理礼仪质量考核标准。3、风采展示遵照20_年护理礼仪质量考核标准中对于语言和服务的规定执行，选手通过表演、展示将护士职业礼仪学问应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪伴引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以包括专科特色、人性化服务理念、服务承诺、荣誉、成果等。五、参赛规则1、参赛方式：以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。2、展示形

18、式：各参赛队的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展示、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展示本队的精神风貌。礼仪学问问答：每队必答，由1名队员答题。抽签选题，回答正确得0.5分，部分答对依据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。学问问答答案评分不能确定的由主评委裁定。3、展示内容：主题显明、有特色，思想性强，内容健康、主动向上。表演形式新奇有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作须要，体现护理工作内涵。4、竞赛时间：礼仪风采展示在8分钟内，礼仪学问问答在1分钟内，总时间是9分钟，超时酌情扣分。5、评分标准：评委依据荆门市石化医院护士

19、职业礼仪风采大赛评分标准(见附件)进行评判、打分。6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展示采纳10分制评分，每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精确到小数点后两位，若出现同分，则平均分精确到后三位，依次类推。计算分值时，去掉一个分，去掉一个最低分，最终累加平均分即为选手最终得分。7、参赛要求：竞赛实行抽签方式确定依次，不得随意调整依次。未按竞赛时间到达竞赛地点，延误竞赛的，视为自动弃权。全部参赛队应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，敬重评委评分，文明观看、参赛。六、奖项设置本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖;另设礼仪奖和风采奖。第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页