企业月度会议主持词结尾.docx

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1、 企业月度会议主持词结尾_会议主持词结尾 主持词是由主持人于节目进展过程中串联节目的串联词。如今的各种演出活动和集会中，主持人往往成了主角，而主持人在台上所表演的主持词，则是集会的灵魂之所在。下面是公司月度会议主持词，请参考！ 公司月度会议主持词（一） 同志们: 今日,我们召开全矿季度工作会议,总结三季度的工作,部署四季度的目标任务,发动广阔干部职工兴奋精神,坚决信念,集中精力抓好今年最终80天的安全生产,坚决打赢四季度攻坚战,努力完成全年各项任务指标. 会议共有三项议程: 一是简要传达集团公司季度工作会和安全生产工作会议精神；二是*矿长作重要讲话；三是由我总结三季度党委的工作,部署四季度党委

2、的工作任务.下面依次进展. 会议进展第一项,请*矿长传达集团公司季度生产工作会和安全生产工作会议精神. （*矿长传达会议精神） 会议进展其次项,请*矿长作重要讲话,大家欢送. （*矿长讲话） （会议第三项:*书记讲话） 今年国庆、仲秋期间全矿安排了集中休息,大多数干部职工与家人一起迎接了新中国60华诞,共同度过了一个团聚温馨的中秋佳节.恢复生产后,上级领导来矿视察工作,会议、检查和各种活动比拟集中,虽然从月初开头,各项工作已经绽开,但是季度工作会始终推迟到今日才召开.从会议召开的状况看,议程比拟紧凑,大家听得也比拟仔细.下面我就会议的贯彻落实再提三点要求. 一是要快速传达会议精神,集中精力抓好

3、安全生产.会后,各单位、各部门要马上召开班子会、科务会,组织职工学习会议精神；宣传部门要通过矿电视台滚动播出会议实况,两办将会议材料准时上传到内部网站供单位部门下载,确保会议的部署和要求传到达每一名干部职工；各单位、各部门要以会议召开为动力,发动发动每一名干部职工立足本职,扎实工作,集中精力抓好后80天的安全生产,坚决打赢四季度安全攻坚战,确保完成全年各项任务指标. 二是要结合实际把握四季度的工作重点,确保会议部署落到实处.四季度生产天数少,安全压力大,工作头很多,会议主要从大的方面进展指导性的安排和部署,大家在制定措施时肯定要严密结合本单位自身实际,牢牢把握四季度的工作重点,措施要详细具体,

4、具有针对性和可操作性,经单位领导和部门负责人签字后15日之前报办公室和党办. 三是努力完成各项任务指标,为明年工作实现良好开局奠定坚实根底.各级、各部门、业务分口要切实认清当前面临的形势,明确本单位、本部门在全矿中心工作中所处的位置,增加大局观念,提高责任意识,把分工范围内的任务指标完成好,把自身内部的问题解决好,不拖全矿整体工作的后腿,不给上级领导添忙加乱,确保今年工作顺当收尾,为明年工作实现良好开局奠定坚实根底. 公司月度会议主持词（二） 敬重的各位领导,亲爱的同事们: 大家早上好！ 炎炎夏日,炎炎激情.在过去的一个月里,在大家的共同努力下,我们厂共完成了内外销整机*万台,skd*万套,自

5、今年开年以来第五次超额完成了生产任务,更值得我们傲慢的是,我们*月份内销清机率到达了*%,外销清机率到达*%,很好地满意了市场前端的要求,在此,请允许我代表工厂对于各位的辛勤付出表示深深的感谢！ 在确定成绩的同时,我们也要看到缺乏,在*月份,我们的综合效率为*%,批次合格率是*%,与上个月相比,这两项指标都有较大幅度的下降.假如说综合效率的下降是由于qa部重新划回工厂,增加了间接人员的人数的缘由,那么品质指标的下降就说不过去了,所以在此要求qa部牵头,各车间主任帮助,共同分析缘由,在本月要拿出一个可行性的改善方案,对于本月品质仍旧没有改观的生产线的线长,将作出严厉的处理！ 在接下来的一个月里,

6、我们的生产任务是整机*万台,skd*万套,从数字上来看,比上个月略有下调,但是,这并不代表我们就可以松一口气,从目前的forecast来看,*月份我们的产量将会大幅度提升,也就意味着我们在*月份将会聘请局部的员工以补充生产线的缺员,新员工的培训问题将会摆在我们的面前,所以请各车间在保质保量完成生产任务的同时,务必安排好培训的工作. 我们知道,在*月份,我们将会有一项特别重要的工作,那就是沃尔玛的复审,盼望各车间、部门能够在厂办的协调下做好相关的工作,顺当通过. 在上周,我们召开了“生产指标承诺签订仪式”,全部的线长都和我签订了效率和品质的指标承诺,厂办也公布了配套的嘉奖方法,盼望在本月里面能够

7、得到执行,从而改善工厂目前的品质和效率的状况. 依据厂办之前发出的通知,在接下来的三周时间里,我们基地将会组织“游泳竞赛”,这次竞赛分为团体赛和个人赛两个局部,盼望各车间能组织好参训队伍,赛出水平,赛出风格,预祝我们彩电一厂的参赛队参赛队员能取得好成绩. 近期,在厂办的牵头下,我们工厂对员工的工容工貌进展了大整顿,全部员工的工鞋工衣都已发放到位,盼望各位员工以及我们各级治理人员能够大力地协作这项工作的进展,共同维护工厂的形像！ 这段时间天气特别酷热,所以请各位员工肯定要多喝凉茶,留意防暑.同时,喜爱喝啤酒解暑的员工肯定要留意,晚上下班后不要喝太多的酒,一来影响其次天的上班,二来醉酒后简单发生一

8、些不开心的事情,同时,睡觉前假如喝大量的啤酒的话,简单形成“啤酒肚”,破坏“帅哥”的形像,女朋友是不喜爱的,所以肯定要留意！ 最终祝福大家身体安康、工作顺当、家庭幸福！感谢大家！ 机关月度会议主持词范例 主持词已经成为各种演出活动和集会中不行或缺的重要组成局部。它就像是一条线贯穿在活动的始终，没有这条线，节目就会变得杂乱无章，由此可见主持词的重要性，为了能够更好的活泼活动气氛，你需要书写一份别出心裁的主持词，假如你对于写主持词有什么怀疑，可以到小编主持词频道来瞧瞧，下面是主持词频道收集的机关月度会议主持词范例，欢送大家前来了解。 【篇一】 同志们： 依据党员先进性教育分析评议阶段的安排部署，经

9、局党委同意，我们今日集中机关全体党员召开“优化机关作风、提高效劳质量”大争论活动，这次争论会议也可以说是“优化机关作风、提高效劳质量”建立的推动会。 会议的主要任务是进一步贯彻落实共-产-党员先进性的详细要求，结合今年以来机关作风和效劳质量建立工作，仔细查找存在问题，保持共-产-党员先进性，做新时期合格党员的要求，从而到达提高党员素养，加强组织建立，效劳人民群众，促进各项工作的目的。 发动机关全体党员坚决信念，兴奋精神，明确目标，狠抓落实，努力把我局机关作风和效劳质量推上更新的台阶，以更优质的效劳、更实在的作风，开创我市建立的新局面。 争论要求，机关党员人人参加，每一位党员同志要对比党员先进性

10、的详细要求，对如何转变机关职能、改良机关作风深入剖析找准问题，提出对策。 从四个层面绽开大争论：为什么要转变机关职能、改良机关作风?过去局机关在这方面做得怎么样?局机关在转变机关职能、改良机关作风还存在哪些问题?今后应当怎么办?盼望大家踊跃发言。 1、下面，先请蒋局作发动发言。 大家欢送 2、请与会党员作个人发言争论。 3、请将局作会议小结。 同志们，优化机关作风和提高效劳质量的意义重大，任重道远。 刚刚，在大争论活动中，大家相继进展了勇跃发言，针对机关作风方面存在的问题以及今后的改良措施提出了很多很好的意见和建议，说得很好，一些问题很有创意，很有见解。 蒋局、冯副也分别作了重要讲话，并对今后

11、转变机关工作作风提出6点要求和3点盼望。 会后，大家肯定要仔细学习，深入领悟，仔细贯彻落实。 全体党员要明确：机关作风建立是一项长期性、常常性的工作，是推动各项工作进展的重要保证。 机关作风建立实质就是职业道德建立。 在今后的工作中，机关的全体党员要以身作则，从我做起，领先垂范。 根据党员先进性标准要求，仔细对比，自我检查，进一步加强职业道德建立，改良工作作风，坚持做到“三心”“二意”，以实际行动“优化机关作风、提高效劳质量”。 坚持做到“三心”很重要，就是要求每一位机关工作人员都要有炽热之心、诚信之心、奉献之心，要有效劳意识、竞争意识。 通过强化“三心”，树立爱岗敬业、奋勉有为、勇于创新精神

12、，把效劳群众、奉献社会看作是实现自己人生价值的途径。 讲诚信、讲团结、讲奉献。 作为一名党员尤其是党员领导干部，要树立好“不以物喜，不以己悲”、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的荣辱观、忧乐观，正确对待个人的荣辱得失，坚持宏扬“一不怕苦、二不怕死”的革命精神，发扬“排解万难，争取成功”的工作作风。 在工作生活上耐得住孤独，经得起诱-惑，管得住小节。 在效劳意识上，要加强自身修养，坚固树立群众观念，增加“公仆”意识。 要克制官僚主义作风，防止脱离群众的作风倾向，通过深入群众、效劳群众，仔细倾听群众的呼声，想群众之所想，急群众之所急，关怀群众疾苦，为群众排忧解难，多办实事多办好事。 在竞争意识上

13、，要克制惰性，追求上进。 每一名党员同志都要不断培育自己成为意志顽强的人，在每一天工作中，不断激发斗志，激发士气和才智，以开拓者的气势，为的正规化建立和事业的进展壮大做出应有的奉献! 【篇二】 在开会之前，请大家将手机调至静音状态。 会议期间，请遵守会场纪律，尽量削减走动，保持会场秩序。 各位领导、同志们： 年前，第一批党的群众路线教育实践活动已经全面完毕，中心、省、宜春市相继召开了其次批党的群众路线教育实践活动发动部署会议。 丰城市于2月底召开了全市教育实践活动的发动会，会上要求各单位、各乡镇(街道)必需在3月15号之间把本地、本单位的发动大会开完。 根据市委统一安排，报市委督导组同意，今日

14、召开我镇党的群众路线教育实践活动发动大会，主要任务是学习贯彻中心、省委和市委决策部署，对我镇教育实践活动进展发动和详细安排。 这次活动的主题是“为民务实清廉”，总要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，着力解决四个方面问题是：抱负信念问题、“四风”突出问题、关系群众切身利益问题、联系效劳群众“最终一公里”问题。 市委对这次活动特别重视，为了帮忙和指导我们开展好这次活动，特地派出第五督导组对我镇进展全程督查指导。 首先我向大家介绍一下莅临大会指导的市督导组领导，他们是：市纪委书记张*，市原民营企业局局长徐新华，市纪委办公室副主任徐兢兢，民营企业干部夏伟，筱塘乡干部曾伟，杜市镇干部任艳凤。 让我

15、们对他们的到来表示热闹的欢送! 另外参与今日会议的有：全体镇干部、各村(居)书记、主任，各企事业单位负责人、市级以上“两代表一委员”、局部群众代表等。 今日大会有四项议程： 一、村书记、部门、企事业单位代表表态发言 二、李文诚副书记宣读张巷镇党的群众路线教育实践活动实施方案 三、涂爱平书记做发动讲话 四、市领导讲话 下面，进展大会第一项议程。 村书记、部门、企事业单位代表表态发言： 1、王家村书记袁金诚表态发言，大家欢送! 2、便民效劳中心主任曾兵表态发言，大家欢送! 3、中学校长陈晓辉表态发言，大家欢送! 下面进展大会其次项议程：请李文诚副书记宣读张巷镇党的群众路线教育实践活动实施方案。 大

16、家欢送! 下面进展大会第三项议程：请涂爱平书记做发动讲话。 大家欢送! 下面进展大会第四项议程：请市纪委书记张*做重要讲话。 大家欢送! 同志们，今日的发动大会，标志着我镇党的群众路线教育实践活动已经全面启动。 刚刚，在几位领导的讲话中，深刻阐述了开展学习实践活动的重大意义，并对我镇教育实践活动进展了全面部署，主题鲜亮，重点突出，是我镇教育实践活动的详细遵循和活动指南。 大家要自觉深入学习领悟，切实把这次会议精神吃透，把思想和行动统一到中心、省委、市委的重大决策部署上来。 为抓好这次教育实践活动，我再强调四点意见： 一要快速开展主题教育活动。 会后，各企事业单位，各村(居)要抓紧成立快速实践活

17、动领导小组，结合实际抓紧制定实施方案，并上报镇教育实践活动领导小组办公室。 主要负责人要切实担当起第一责任人的职责，做到亲自抓、亲自过问，讨论好、推动好这次活动的开展，做到带头讨论工作、带头深入学习、带头听取意见、带头查摆问题、带头批判和自我批判、带头抓好整改，真正实现熟悉高一层、学习深一步、解决好问题，推动形成上级带头、领导示范、上行下效、全面提高的局面。 二要营造良好气氛。 首先要把握时间节点，准时召开发动大会，各村(居)委会、各企事业单位、各党(总)支部门要在3月30日前召开完发动会。 其次要留意发觉和总结上报典型阅历做法，充分运用播送、会议、横幅等形式，对教育实践活动进展宣传，对活动中

18、的好典型、好做法进展广泛宣传和积极推广，营造良好的舆论气氛。 三要突出解决问题。 根据市委的要求和镇党委的详细安排，深入讨论，积极创新方式方法，使主题教育活动的内容、形式、载体更具针对性和实效性。 这次活动的主要任务是着力解决领导干部“四风”问题，在实际工作中，要坚持什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。 切实把党的群众路线教育实践活动上下联开工作转化为效劳基层、效劳群众，促进和谐、促进进展的详细行动。 四要注意统筹结合。 要坚持三个根本环节不能少、不变通，把“规定动作”做到位;又要结合工作实际，敏捷安排各个环节的工作，使“自选动作”有特色。 当前工作任务非常繁重。

19、要坚持“两手抓、两不误、两促进”，把开展教育实践活动与规划生育、农业生产和镇村联动建立等工作严密结合，与推动当前各项重点工作严密结合，切实做到以群众幸福指数的提升来检验活动开展成效。 同志们，群众路线是党的生命线和根本工作路线，我盼望全镇党员干部肯定要深刻熟悉这次群众路线教育实践活动的重要意义，坚持把活动总要求贯穿始终，把反对“四风”贯穿始终，把整风精神贯彻始终，把领导带头贯穿始终，把制度建立贯穿始终，加强组织领导，加强舆论宣传，切实贯彻落实我镇实施方案，确保活动沿着正确的方向扎实有效开展，以作风建立的新成效全面推动我镇各项工作再上新台阶。 大会到此完毕，感谢大家! 公司月度会议主持词范例 主

20、持人在各种活动中既是组织者、主持者，又是指挥者，是统领、引导、推动活动进程的人。随着社交活动的增多，主持人的范围也渐渐外延，成为当前非常走俏的热门行当。一些单位或部门，在进行各种会议、联欢会或竞赛活动时，大都采纳节目主持人的形式。然而，好的主持词则是发挥主持人主持水平的关键。小编主持词频道为大家整理了公司月度会议主持词范例供大家阅读参考！ 【篇一】 一、问好 (点击播放音乐伴奏) A：新的一年，新的征程 B：新的祝愿，新的期盼 A：敬重的各位领导! B：亲爱的同事们! 合：大家早上好! (等鼓掌ing) A：我是主持人A，祝福大家度过一个安静祥和的马年。 B：我是主持人B，祝福大家在新的一年里

21、立刻有钱，立刻有对象。 A：回首20xx年，我们满怀豪情。 B：展望20xx年，我们重任在肩。 A：刚刚过去的20xx年，是公司承前启后、继往开来的一年。 B：胜利伴着艰辛，收获伴着汗水。在充实劳碌的每一天中，我们迎来了崭新的20xx年! A：今日，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢快，享受这段美妙时间; B：今日，我们相聚在这里，这里将成为欢快的海洋，让欢乐响彻云霄! A：下面我们一起宣布 合：20xx年XXX公司3月月度大会，正式开头! (再次等待掌声ing) 二、升国旗 A：首先进入大会第一个环节，升国旗仪式 B：现在，请各位XXX人起立，行注目礼，奏国歌。 (点击播放视频升国旗) B

22、：(升国旗完毕)感谢大家，请就做。 三、企业文化 A：企业文化就是一个企业的灵魂，一个人若没有灵魂，那么他就是一个行尸走肉，一个企业也是一样。企业文化表现在一个企业的价值观或价值体系上，若员工的价值与企业的价值一样那么他们的员工就会有剧烈的归属感，作为企业的客户在选择合作的时候一般先看这个企业的文化，就像我们选择朋友的时候，先看他们的价值观是否相近。 B：此刻，我们马上一同迎来一个庄重的时刻，请各位XXX人起立，让我们团结在以公司领导为核心的队伍中，拿出我们的士气，说出我们的决心，表达我们的信念，请大家高举你的右手，握拳平齐太阳*，我们一起宣读企业文化： 四、士气展现 B：感谢大家，请就坐 A

23、：从刚刚的宣读中，我看到了XXX人的朝气，奋进，责任和*; B：我坚信，XXX人必将全力奋斗，用我们坚实的臂膀扛起企业的大旗; 下面进入我们的士气展现环节!首先有请美女团队外贸部，上来展现你们的英姿吧，掌声欢送!(部展现) B：特别感谢我们活力四射的“欢乐E家”!下面，有请部，你们预备好了吗?好!请抓紧上来吧!掌声欢送! (部展现) B：哇!特别感谢我们动感十足的“五星战队”!内销部!最终压轴出场的是设计部了!设计部的帅锅们，抓紧亮相吧!我们掌声欢送! (部展现) 五、颁奖 5.1非业务颁奖 (最上进员工奖2名) A：再次掌声送给我们的xx部! A：下面，让我们进入期盼已久的颁奖环节! B：首

24、先，我们颁发的是，最上进员工奖(每个部门2名) 经大家评比，有以下六位同事榜上出名，接下来我来公布获奖名单： B：哇，掌声鼓舞!有请以上获奖的同事上台领奖。同时有请颁奖嘉宾XXX来为他们颁奖吧!有请摄影师给他们拍照! (颁奖拍照) A：好了，战友们请留步台上，领奖了是不是特殊快乐了，发表下获奖感言吧 (主持人对每一位的共享进展小总结，再把麦克风交给下一位共享) 5.2业务部月度奖 (外贸销售前2、内销部销售前2) A：假如说，一个高质量的满足的效劳是我们公司的制胜武器，那么，销售力，才是我们真正的实力所在!下面，我们要颁发的是“月度销售奖”，分别有外贸部销售前二名，内销部销售前二名。 B：我来

25、公布获奖名单! 外贸部：“月度销售奖”冠亚军，分别是： 内销部：“月度销售奖”冠亚军，分别是： 哇，掌声鼓舞!请以上获奖的同事们上台领奖吧! B：同时，我想请我们的张总来为他们颁奖，有请张总，也请摄影师预备拍照! (张总颁奖拍照) A：好了，获奖的你们请留步台上。我觉得啊，做销售做出成绩来很不简单，能够有你们如此好的成绩，我想你们确定很好的阅历共享出来。能否给我们共享一下呢?比方，你认为啊，销售重要的几个技巧，对于难缠的客户你有哪些妙招，可以举个例子给我们简洁共享一下的哈! (主持人对每一位的共享进展小总结，再把麦克风交给下一位共享) 六、嬉戏 A：特别感谢获奖的战友们带给我们的精彩共享! B

26、：下面进入我们轻松好玩的嬉戏互动环节! A：是的，下面的嬉戏叫“吸管运输”，首先我们邀请场下的在场嘉宾来参与，要参与的请举手，有丰厚奖品哦! B：接下来，我给大家讲解下“吸管运输”嬉戏规章： 1.每组派出4人一队参加嬉戏，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个钥匙环; 2.竞赛开头，通过吸管把钥匙环传送，一个人传一个人，直到最终一个人把钥匙环传进篮子，为胜利输送一个。 3.竞赛期间，不能用手接触吸管和钥匙环，若钥匙环掉了，不算数，不能捡回来再传送。 4.在一分钟内，传输钥匙环最多的一组获胜。 A：好了，大家都明白了嬉戏规章了吗?有不明白的立刻提出哦! A：那么，现在我们开头嬉戏!有请每组选

27、择的4位精英出来挑战吧! 七：颁奖 7.1突飞猛进奖(内销、外贸各一名) B：下面，我来公布获奖名单： A：哇!恭喜，掌声有请我们的上来领奖吧! A：同时有请颁奖嘉宾“滔滔江水”的XXX为他们颁奖。请摄影师拍照! (XXX颁奖) B：恭喜两位优秀的突飞猛进人!首先，请xx为我们共享下，进步如此神速，您认为进步快的因素有哪些?有什么心得对伙伴们说的吗? (获奖者共享心得) 7.2最负责人奖1名 B：经过大家的评比，大家始终认可获得这一荣誉的同事是： B：恭喜，掌声有请最负责人的xx上台承受这个殊荣 A：同时有请颁奖嘉宾XXX上来为他们嘉奖!也请摄影师拍照! (颁奖) A：恭喜你最负责人人，来给大

28、家共享下你的秘诀吧! 7.3领导人奖一名 B：一个胜利的团队，离不开背后运筹帷幄的领导人。现在，我们要颁发最终一个奖项：“领导人奖”。那么会是那位领导人呢? 好吧!还是由我们领导人张总宣布答案吧!有请张总! B：哇!恭喜x部的xx，同时有请张总为xx颁奖!(请摄影师预备好拍照) A：恭喜xx您华美丽地成为了王牌领导人，我很想知道，你是怎样赢取这个奖呢?您如何培育自己的优秀团队呢? (获奖者共享心得) A：好了，全部奖项都颁发完了，没有获奖的同事不要灰心，争取下次努力，获奖的同事的也不要因此而傲慢哦! A：接下来又是我们的嬉戏时间了，下面的嬉戏叫“比划猜词” B：我来给大家宣读下嬉戏规章： 1.

29、每组派出2人AB参加嬉戏，然后自选一组嬉戏题目; 2.A背对屏幕，B面对屏幕，B通过语言和肢体动作来描述屏幕看到的词语，A依据B的提示说出词语; 3.B不能说出某个字或读音或写法，否则犯规的成语不算数。 4.若B描述不出，可以说pass，转入描述下个词语; 5.在一分钟内，A答对的词语最多的一组获胜。 (嬉戏时间) 八、业绩总结与规划 B：那么接下来，是大家爆发能量的时候了!这个环节是每个团队上来汇报上月月的成绩并部署下月的规划。 A：这个环节，要求我们的领导人，根据以下的3局部内容来汇报： 1、汇报上月的详细成绩(数据)，分析胜利与缺乏之处; 2、规划下月的团队目标底线值、目标值、挑战值;

30、3、将通过怎样的行动来达成目标，若未达成目标怎么办? 领导们都都预备好了吗，事不宜迟，我们抓紧开头! 首先有请“欢乐E家”的外贸部，XX和你的团队出来吧!掌声有请! (外贸部汇报业绩与目标) B：特别感谢外贸部的汇报，好了，接下来是我们的“五星战队”内销部，掌声有请，XX与他的小伙伴们! (内销部汇报业绩与目标) A：特别感谢大家!下面有请最终一支队伍，我们得意的“吉利三宝”设计队，掌声有请，XX与他的兄弟姐妹们! (设计部汇报业绩与目标) 九、新同事介绍B:随着公司不断进展，我们的队伍也渐渐壮大，下面有请我们的新同事谈谈进入XXX后的感受! 十、领导发动 A：看到我们XXX人上下一心，不断地

31、取得了进步，我们的领导人，张总，确定也有许多金句献给我们哦!那么现在，我们用高度热闹的掌声欢送张总吧!有请张总! (张总讲话) 十一、生日庆祝 A：特别感谢张总对我们的确定与鼓舞!俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”;“群雁高飞头雁领”。我们的张总就是我们的“火车头”“领头雁”，在张总的带着下，公司蓬勃进展，蒸蒸日上，形势喜人，前程无量。 那么接下来，是给每月生日的XXX人庆祝生日的欢快时刻了!考验一下大家的亲密程度，大家猜猜本月的寿星分别是谁? B：哇!XXX太厉害了，你是不是每月都想着吃蛋糕啊?没错!寿星是： 让我们用热闹的掌声，有请俊男靓女寿星上台承受大家的庆贺吧! (点击播放音乐生日歌)

32、 (全体一起唱生日歌) 十二、会议完毕 A：伴随着温馨的歌声XXX公司20xx年3月大会到此圆满完毕。 B：感谢出席的领导，感谢各位同事的亲密协作，也感谢全部参加表演的伙伴们，感谢大家的积极参加! 合：祝福大家： 身体安康，合家幸福，事业顺当!我们下期再见! (全体一起合唱) 【篇二】 吴：敬重的各位领导 戴：亲爱的各位同事 合：大家早上好! 吴：今日，xx的家人们再次团聚一堂，进行xx3月份的月度表彰大会。 戴：首先请允许我们代表公司对大家的到来表示热闹的欢送和诚心的感谢。感谢大家每天的辛勤劳动和坚持不懈，在大家共同的努力下，金佰利这个大家庭越来越强大，越来越和谐。 吴：没错，在全体员工的齐

33、心协力下，我们一步一步的接近成为世界一流家纺企业的终极目标。在此再次向在座的各位致以真诚的感谢。 戴：今日的表彰大会主要内容有：优秀文明寝室、3月份优秀员工的表彰及3月份口号pk的颁奖。 吴：下面我们将要为获得20xx年3月份优秀文明寝室的前三名进展颁奖。获得第三名的是：202寝室。他们的月度积分是456.23分 吴：恭喜，掌声有请202成员胥勋树上台领奖，有请为他们颁奖。颁奖(他获得的奖金是人民币50元，恭喜)。热闹欢送他为我们发表获奖感言。合影 感谢颁奖领导，再次恭喜202寝室。掌声欢迎他。 吴：送走了第三名，究竟其次名会落入谁家呢。获得其次名的就是：308寝室。月度积分为469.5分。

34、吴：恭喜308寝室，有请308寝室全体成员上台领奖。有请为他们颁奖。颁奖(他们获得的奖金是人民币100元，恭喜) 合影 感谢颁奖领导，再次恭喜308寝室。盼望你们能再接再厉。掌声欢迎他们 吴：在宣布第一名前我们先宣布最终一名好不好?3月份文明寝室评比的最终一名是208寝室。 有请208寝室全体成员。 吴：最终一名固然是要承受惩处的，对他们的惩处就是乐捐人民币100元。有请我们的礼仪小姐带上我们的乐捐箱。请208寝室代表发言。 吴：好的，感谢208全体成员。盼望4月份能做的更好。 掌声送给他们 吴：揭晓了第一名、其次名，第一名已经呼之欲出了。获得第一名的就是：307寝室。掌声有请307寝室全体成

35、员上台领奖，有请为他们颁奖。颁奖(他们获得的奖金是人民币200元) 合影 吴：恭喜307全体成员，也感谢我们的颁奖领导，掌声欢迎他们。有了好的环境，生活工作才会越来越有味道。让我们从身边的小事做起。整理、整顿、清扫、清洁。为自己留一方美妙的空间 戴：接下来就让我们进入3月份优秀员工的表彰。首先我们要颁发的是进步最快奖、团队协作奖以及新人奖。获得进步最快奖的是：品管部邓奎。 开发部刘婕 获得团队协作奖的是：品管部徐水花 仓库-鲁金龙全体成员。 内贸部言顺平 获得新人奖的是：运行部刘林 吴：让我们用热闹的掌声有请公司股东为他们颁奖 (他们获得的奖金是人民币100元) 吴：感谢我们的颁奖领导，热闹的

36、掌声欢迎他 下面有请我们的优秀员工发表获奖感言 (获奖感言) 戴：感谢我们的优秀员工，再次恭喜他们，让我们用热闹的掌声欢迎他们! 接下来我们要颁发新人及悄悄无闻等几个奖项 获得新人奖的是： 获得悄悄无闻奖的是： 获得优秀辅导奖的是： 获得敬业奖的是： 获得尽职尽责得奖的是： 获得突出奉献奖的是： 获得任劳任怨奖的是： 吴：让我们用热闹的掌声有请公司股东为他们进展颁奖 (颁奖音乐) 颁奖(他们获得的奖金是人民币100元) 合影 吴：感谢我们的颁奖领导，热闹的掌声欢迎他 下面有请我们的优秀员工发表获奖感言 (获奖感言) 戴：感谢我们的优秀员工，再次恭喜以上全部的优秀员工，让我们用热闹的掌声欢迎他们

37、! 让我们保持这种信念与活力，尽职尽责仔细做好每件事。 戴：那接下来我们要颁发3月份口号pk的奖项了。获得3月份口号pk三等奖的是 运行部。他们的月末累积分为：1355.95分。 戴：恭喜运行部!有请运行部全体成员上台领奖。有请公司股东为他们进展 (他们获得的奖金是人民币300元) 戴：感谢颁奖领导，掌声欢迎他。下面有请获奖队发表获奖感言 (感言) 戴：再次恭喜运行部，盼望你们在4月里再创辉煌!掌声送给他们! 戴：接下来，让我们要请出这样一支队伍，他们是口号3月份口号pk的黑马团队，那就是获得3月份口号pk二等奖的支小军队!他们的月末累计积分为1356.9分 戴：恭喜，有请支小军队全体成员上台

38、领奖。有请公司股东为他们进展颁奖。(他们获得的奖金是人民币500元) 戴：感谢颁奖领导，掌声欢迎他。下面有请获奖队发表获奖感言 (感言) 戴：再次恭喜他们，盼望你们连续加油，不断向前!掌声送给他们! 根据惯例，接上来我们要有请出3月份口号pk最终一名的团队上台承受惩处，他们是-林飞队。有请林飞队全体成员上台，林飞队将要承受的惩处是乐捐500元，请礼仪小姐带上我们的乐捐箱。 戴：感谢礼仪小姐。下面有请林飞队的成员们讲几句。感谢林飞队的全体队员，虽然讲是讲了，但是该该学习的还是要学习。掌声欢送! 戴:感谢林飞队的全体队员，掌声欢迎他们! 到了宣布3月份口号pk第一名的时候了，获得3月份口号pk第一

39、名的是鲁金龙队。他们月末累计积分是：1357.6分。鲁金龙队队是继运行部不败神话之后的又一个奇妙。 戴：掌声有请鲁金龙队全体成员上台领奖，有请为他们颁奖颁奖(他们获得的奖金是人民币1000元) 戴：感谢我们的颁奖领导，掌声欢迎他。下面有请我们的冠军团队的成员发表获奖感言(感言) 戴：感谢冠军队成员的讲话，再次恭喜你们!掌声欢迎他们!到现在为止，全部的奖项已经颁奖完毕，在大会完毕之前，我们热闹欢送公司总经理鲁金州先生为我们作总结讲话!掌声欢送! 戴：特别感谢鲁总的精彩总结!各位金佰利的同仁们，*的3月已经过去，崭新的4月已经走到了我们身边。让我们以全新的面貌，连续发扬艰难奋斗、勇于拼搏的精神，快

40、速反响、立刻行动。仔细做好每件事，制造更大的辉煌! 吴：今日的表彰大会到此完毕，再次感谢各位的到会，也恭喜以上的获奖者们。请大家排好队有序的退场。 【篇三】 大家上午好!今日把大家召集到一块，召开产品部4月份月度规划工作会议。特殊要说的是，李总也来参与我们的部门会议，我们对他的到来表示欢送，同时也请李总给我本人及产品部的工作多指导，多提要求! 今后产品部会议这样安排：每月初召开1次部门月度工作会议，每周一召开部门周例会，月度会议主要是总结规划会，对上月生产质量问题进展总结，公布本月部门工作规划安排;周例会主要是生产规划调度会。 今日会议主要讲3个方面的内容：制度和纪律、生产作业流程标准、绩效考

41、核。 一、制度和纪律： 一个部门，一个团队要保质保量、又快又好地完成工作任务，首先要讲制度和守纪律。依据我的观看，综合前一段时间以来部门消失的违法制度和纪律的现象有如下几种： 1、上班时间唱歌哼小曲; 2、上班时间串岗谈天说闲谈; 3、工作期间大声喧哗; 4、消极怠工，在厕所和工作岗位上玩手机; 5、上班时间趴在桌子上睡觉，上班吃东西，如早餐等; 6、请假不提前，临时请假或请人代假。请假时请假条不注明工作交接人，工作交接人不明确：生产员工;请假缘由竟是拜年和上坟;看病要有病历。 7、极少数员工拒绝写工作日志;理由：我们原来也没要求写，我们原来就是那么做得; 8、厕所内烟盒乱扔，人为制造垃圾;

42、9、仓库治理不严谨，常有闲人进出，特别状况例外。仓库人员请假要有明确的工作交接人。 9、下班后车间机柜前、*翻开不关闭，角度不一样，比方昨天下班; 10、工作期间违反纪律经领导劝阻扔不收敛的; 缘由：消失这些现象我作为部门主管，有领导责任，没有跟大家充分沟通、沟通，但上述这些现象说明什么呢?说明我们员工团队意识差，工作态度不端正，缺乏约束和管制，讲法规、守纪律的思想意识淡薄。 往后怎么办?我们针对存在的不良现象出台制度文件和纪律约束标准，大家共同监视，一起遵守。平常对工作期间劳动纪律的遵守状况进展监视检查，对违反纪律经过指正劝阻任性不改的，将按制度和条例赐予坚决查处! 那为什么说上面这些呢?说

43、得还比拟严峻?由于这些懒散的习惯不得到订正，其他工作就无法做好。我们有些同事拒绝规章，不想被转变，惯性思维(我们原来就是那么做得，现在环境发生了转变，思想也要跟上变化才行)，实践将证明，这是不行的，企业要进展，就需要有高素养严守纪律的团队。 我信任通过学习、开会等沟通、沟通，我们大家肯定能树立团队意识，大局意识，肯定把这些不良习惯改掉。 二、生产作业流程标准和作业流程卡 生产作业流程标准就是合同订单运作标准，标准是一个系统，是一个大系统，在标准里，表达了岗位职责、绩效考核标准要求、三体系和强制性产品认证要求。涵盖了各个部门的工作内容。按标准工作，目的是使生产处于有序和受控状态。作业流程卡是表达生产作业有序进展的