企业年终工作总结(20篇)1.docx
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1、 企业年终工作总结(20篇)企业年终工作总结 篇1 一转瞬间20xx年马上过去,在公司领导的指导下,在各领导与各同事的共同努力下,我们仔细完成了公司各项工作任务,并取得了肯定的成绩,在xx经理的直接领导和支持及公司其他同仁的协作下,20xx年共完成甲供材料设备选购规划xx份,新签合同xx份,完成乙供材料规划核批价格xx份,共计完成材料设备选购规划xx份,执行状况良好,较圆满地完成了所担当的任务,现将20xx年选购工作总结如下: 一、完成工作方面 1.完善制度,职责明确,按章办事。20xx年通过组织学习选购治理战略和公司ISO9000质量治理体系文件,通过换版之机完善了更具操作性的材料、设备选购
2、掌握流程、选购及供方评价作业指导书等选购治理制度。制度清晰,操作有据可查,为阳光选购奠定了理论础。 制定了选购预算与估量本钱。制定选购预算是在详细实施工程选购行为之前对工程选购本钱的一种估量和猜测,是对整个工程资金的一种理性的规划。为节省资金,防止库存积压,坚持零库存治理方法,在选购量大,局部物资紧缺的状况下,千方百计,细心组织查找货源,积极组织落实,始终把保障生产所需放在首要位置,一切工作围绕正常生产和科研开发这个中心来开展,圆满完成了工作任务。 2.与各供给商建立并保持良好关系,20xx年采供部进一步加强了对供给商治理,本着对每一位来访的供给商负责的态度,制定了选购供给部供方信息表,对每一
3、位来访的供给商进展分类登记,确保了每一个供给商资料不会流失。同时也利于采供对供给商信息的把握,从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录,在进展邀标报价之前,对商家进展评价和分析,合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。 依据公司治理层的最新思维,公司新一代的供给商也应建立在真正的战略伙伴关系上来,甚至拿他们当自己公司的部门来对待。由于公司的本钱核心竞争力的表达,最主要的来自于公司全部供给商的支持力度,供给商对每家客户不同的政策,特殊赐予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的本钱核心竞争力的凹凸。 3.工作中团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系,保持沟通,充分发挥岗位职能
4、,仔细完成了各项工作任务,帮助业务部的工作需要。根据技术质检部质量标准,准时与各供给商沟通协调,尽最大努力根据我司质量标准供给物料。 对选购工作的几点心得和体会总结如下: 1.加强了对供给商的治理协调。对每一位来访的供给商进展分类登记,确保了每一个供给商资料不会流失。合作过程中,选购人员必需公正严明,杜绝徇私。最终为酒店选择最正确供给商战略伙伴关系。 2.围绕掌握本钱、选购性价比最优的产品等方面开展工作。选购人员在充分了解市场信息的根底上进展询比价,注意沟通技巧和谈判策略。 3.公开透亮的按选购制度程序办事。在选购前、选购中、选购后的各个环节中都主动承受财务及其他部门监视。有问题第一时间反应给
5、上级领导。 4.提高了部门工作员工的业务素养和责任感。20xx年采供部特殊注意,除组织部门人员进展培训外,还注意在平常的每项详细工作和每个工作细节中不断的提高业务素养,同时反复强调选购人员的责任感,强调每个人对自己选购的材料设备负责究竟,保证了对材料、设备有效的追踪。 5.逐步加强对材料、设备价格信息的治理。每一次材料设备的规划、询比价都进展了复印留底,保持了信息资料的完整,同时与办公文员协作把资料输入电脑保存,建立采供部材料、设备信息库,以备随时查阅、比照。 二、工作缺乏方面 在工作中规划性不强,没有充分了解市场行情,特殊是正极材料市场价格变化状况,没有彻底贯彻何总指示的备货任务,对正极材料
6、市场了解也不够深刻,没有深刻解读国家关于锂离子电池政策的力度,始终带着一种疑心态度开展工作,直接导致了走的步伐不大,备货不充分。目前公司的供给商新建立,短期内无法形成真正意义的战略伙伴关系。部门与部门之间的沟通未能到达抱负效果;特殊是与生产部、技术部的沟通不到位。 三、20xx工作规划 1.建立完善的供给商体系。确保资材能够准时供给,随时关注市场变化,尽力利用多渠道来降低本钱价格,掌握质量。稳定现有供给商,开发培育有潜力的供给商。不断优化供给商体系。在工作中不断改良工作方法,不断积存阅历。 2.竭力协作质检部解决物料质量问题,与质检部争论某些质量标准超过现有市场水平的解决方案。 3.完善制度,
7、职责明确,按章办事。 4.监视机制根本形成。 做好价格和技术规格分别和职能定位工作,价格必需经采供部和审计部,技术必需经工程部和总工办,形成相互制衡的工作机制。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高选购人员的自身素养和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购置材料,削减工程本钱,提高选购效率,提高企业利润。 在20xx年的工作中,我部门仍会虚心向其它部门学习工作和治理阅历,借鉴好的工作方法,努力学习业务理论学问,进一步强调选购工作透亮,在选购工作中做到公开、公正、公正。不管是大宗材料、设备还是小型材料的零星选购,都尽量多的邀请相关职能部门参加。即使在时间紧,任务重的时候,也始终坚持这个原则,邀
8、请审计部相关人员一起询比价,选购前、选购中、选购后的各个环节中主动承受审计监视。即确保工作的透亮,同时保证了工程进度。 企业年终工作总结 篇2 态度打算走向静静的走过,但给了你细思遐想,让你做着力所能及与不及的事,时间真是公正,不失公允,努力的付出,得到的终将是公正的回报。20xx年就在这样的状况下离开了我,也离开了大家,茫然间总会有得到又失去的感觉,既然过去了,也就为了历史,既然是历史,那就是不行转变的事实,只有承受,无力抗。 现就此20xx年的所作所为做一番总结与回忆,给自己一个代。20xx年的大多工作与生活的时间是在四平度过的,在四平的子里,辛苦里夹着充实,汗里带着甘甜,完了自己的大多数
9、目标,没有让领导和关注我的绝望。但为什么说是大多数而不是全部呢?缘由有二:其一,我虽然努力的完了自己应当做的事,也完的不错,得到了领导的认可,但是其间也显露出了我的缺乏之,而且有点致命,虽在渐渐的改良,可是效果不是很明显,使得自己会陷入一种窘迫的境地。急于求的心理还始终作祟,原有的许多想法在时间的磨合中也为了中月。其二,本想今年可以很好的把握一门拿得出手的技能,可是没有如心所愿。事做了许多,也学到了许多东西,但是却没有夺光溢彩的,都显得是那么的平淡,只要专心,谁都可以去完,心有不甘。我知道这样的结果不是我想要的,但是又在无计可施中为代价的牺牲品。是,许多工作的事是需要一个循序渐进的过程,可这个
10、过程太长太慢,那就是自己的问题了,我想这是我的缘由,态度还缺乏够端正,没有足够的专心去做,或者说是专心不到位。工作的子我已经度过了尝试,已经适应了这份工作,现在要做的就是怎样去把它做的更好。再细数一下20xx年自己工作的表现,为了自的进展,我始终是在坚持不懈,也做了许多值得一说的事,从协调到勘测设计,从工程到维护,我都做了,虽然不全是得心应手,但大多还是轻车熟路。做的这些工作中,我发觉我做得最出最顺当应当是协调和维护。在协调中学会了怎么去接触,怎样去和他很好的沟通,最终达全都,做到了双赢。 在维护中,总结了许多阅历和教训,从无线到光纤再到微,虽有些时候做起来显得力不从心,储藏的学问也时常会是捉
11、襟见肘,但是最终通过自己的努力和老同事的指导也都圆满的完了,说到此我就不得不提我的直属领导连志营先生,还有一位老同事翟吉星先生,他们对我的教导和亲切的指导让我在此方面有了长足的进步。虽然都是为了公司所做的一切,但我还是要在此感谢他们。生活离不开工作和学习,工作有工作的态度,学习有学习的勤奋,我始终在保持着这样的方式去开展明天的子。 20xx年的子也是如此过来,在四平这一年来,我了解了公司的全部工作流程,接触了几乎全部的公司产品,包括老的和最新的,虽然在安装调试技能方面还有欠缺,但我想只要坚持不懈的去努力,我会把握的,而且不会比别差。始终做一个自信的,但是自信的张弛是需要很好的把握,失去的或许就
12、是太过自信,遗忘自己是谁了,这样真的会导致,无所适从,许多事掌握不了,只好掌握好自己。时间的走过,见证着一切,让自己有得有失,一个的态度打算着一个的走向,我也不例外。既然我想在通信的这个圈子里有所作为,京信是一个好的施展天地,把握,我不会费。我的角我自己清晰,领导心里也会晓得,可能也就是基于这个缘由,在年末的时候我回到了长,专职去做勘测设计这一块,说实话,勘测设计我不是很喜爱,但谁让我是一个不服输的呢,别做好的事我也可以。 在这段时间里,我的直属领导是石晓先生赐予勒沃肯定的帮忙,在此感谢他对我的指导,给我的帮忙,还是那句话,时刻怀着一颗感恩的心,对待每一个和每一件事。由于在外市工作时间过长,在
13、长本部呆的时间过短,不免会把一些不相宜长的工作方式带进来,给领导添了不少麻烦,有时掌握不住,绪过给领导带来不貌的回敬,在这里我深表歉意,盼望领导能够谅解。在京信的20xx年过的总体来说还算是很踏实,没有轻易地越雷池半步,循规蹈矩的做着事,得到自己想得到的,说白了,都是为了生活,何必和自己过不去,而且我还年轻,此时不努力专心,等待何时。 20xx年已经悄然来到,在这新的一年里,我做出了自己的新的规划,现就此阐述一下。 1.在新的一年里,在完本职工作的同时,学习好相关的学问与技能,把自己向一个全面型才的方向进展。 2.改掉自的不良习惯,专心的去做每一件事,细节打算败,时刻的示着自己,严格的遵守。
14、3.多虚心求教,多积存阅历,多多与领导沟通。大事的进展离不开沟通,只有相互换意见,才能取得进步。 4.在20xx年的根底,更好的了解公司的产品以及其能。以便不时之需,不被市场淘汰。年纪的增长,不能白白费,更要全面的了解自己,知道自己的的缺点在哪里,怎样的去克制,优点在什么地方,怎样去发挥,这些都需要去做一个结论。有一个明确的生活和工作态度,我想只有如此才能打理好20xx年的子,更加辉煌一些的表现。 最终祝公司的全体同仁节欢乐,体安康。万事如意! 企业年终工作总结 篇3 20xx年,国资公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下,仔细学习贯彻师市六届四次、五次全委(扩大)会议及师市工会四届十一次全
15、委(扩大)会议精神,以党的群众路线教育实践活动为契机,围绕师市提出的“两个领先、两个力争”工作目标,突出以增加职工经济收入、维护职工合法权益、提高职工整体素养、促进劳动关系和谐为重点工作,大力弘扬企业文化精神,树立新型企业职工形象,为推动企业持续、安康、快速进展发挥了积极作用,为公司经济建立进展作出了积极的奉献。 一、党委重视,部门协作 公司党委特别重视工会在企业经济社会进展的重要作用,公司工会能够正确熟悉自己的职责,围绕党政中心开展工作,健全完善了工会工作向党委汇报制度、工会与行政联席会议制度等规章制度,开展活动提前制定筹划方案,明确活动意义,准时向党委请示汇报,经党委批示后开展。能积极参加
16、涉及公司经济进展和群众利益事宜的争论讨论,维护职工群众合法权益。在平常的工作中公司工会积极与纪委、政工、综治、劳资、计生、资产运营部等部门协调合作,开展相关工作。 二、完善工会组织建立 一是公司工会组织机构健全。公司现有工会会员108名,职工入会率100%;有基层工会2个,基层单位工会组建率100%。 二是加强工会干部的培训。在进展工会干部内部学习沟通的同时,公司工会实行请进来走出去的方式,今年先后选派了3名工会干部到外地进展学习,提高业务水平。 三是加大文化阵地建立力度。 公司工会积极争取公司党委的支持,今年投入20多万元,成立了职工之家。装修了职工学习和活动室各一间,配备了桌椅、音响、投影
17、仪、桌球、乒乓球等设备。 三、强化民主治理工作 一是公司于1月26日召开了一届三次职工大会,大会听取和审议了20xx年总经理工作报告,企业款待费使用状况报告,关于职工提案征集、处理状况的报告。职工大会的召开加强了职工和工会参加民主治理,民主监视的力度,更好的为企业经济进展效劳。 二是结合党的群众路线教育实践活动开展“谈心谈话”活动,干部与员工面对面、零距离交谈,增加职工参加企业治理的积极性。 三是在企务公开工作中,公司工会健全了相应的制度,标准了公开程序、形式和内容,在公共场所设立了企务公开栏,对财务收支状况、人事变动、评先选优、工资社保、职工帮扶、困难救助、业务款待费等准时进展公示。增加了企
18、业治理的透亮度,为职工知情参政制造了条件。 四、工会保障工作进一步加强 一是保障员工合法权益。公司与企业新进员工准时签订劳动合同,与原企业员工续签了劳动合同。 二是仔细开展劳动爱护监视检查工作。元月和7月,由公司工会牵头,分管领导带头先后两次对公司及各权属监管企业的劳动爱护工作进展了综合大检查,对于发觉的问题准时提出整改意见,并监视落实。 三是连续加强关爱工作。今年连续开展春节期间退休职工的慰问活动,慰问金额5600元。并积极参加师市贫困母亲、残疾人事业等的捐款活动。七月份公司深入帮扶点45团开展走访调研,与团场领导对接,摸清团场职工群众的现状,为45团职工群众无偿送去价值3万余元的常用药品。
19、 四是加强劳动争议调解、群众来信来访工作。公司工会坚持“预防为主、防调结合”的原则,组织仔细贯彻宣传劳动法、工会法和工伤保险条例,维护稳定的大局。 五、推动企业经济的进展 公司工会积极发挥工会组织、引导、维护、效劳职工的职能作用,引导公司员工积极进取、奋勇争先,协推公司经济工作的开展。截止20xx年10月底,公司实现营业收入11616万元,估计全年完成17260万元,比上年同期增长23.52%;110月实现利润总额1823万元,估计全年完成2337万元,比上年同期增长24.26%;110月实现生产总值12588万元,估计全年完成13810万元,按可比价格比上年同期增长35.3%;20xx年国资
20、公司职均收入4.59万元,20xx年估计职均收入到达5.14万元,估计增长11.94%。各项指标与上年同期相比都有较大增长。 六、加强宣教学习,提高职工素养 一是加强理论学习。结合党的群众路线教育实践活动开展,实行集中学习、观看电教片、根本学问测试、学问竞赛、召开研讨会和自学等多种形式加强对职工群众的学习教育。 二是开展“创立学习型组织,争当学问型职工”活动。做到有实施方案、有检查、有考核、有评比,将此项活动做为长效机制,长抓不懈。 三是加强“六五”普法教育力度。今年公司工会组织公司员工先后学习了宪法、工会法、劳动法、婚姻法、公司法等法律学问,提高员工的法律意识。 四是加强企业文化建立。公司工
21、会在积极参加师工会组织举办的各类文体活动的同时,在春节、三八、五一、“十一”等节庆日组织权属监管企业员工开展丰富多彩的文化消遣活动,丰富职工精神生活,推动精神文明建立。 五是加强权属监管企业员工的业务治理。前海宾馆每年举办一次员工技能大赛,并多方征求顾客的意见或建议,不断提升效劳水准。今年由前海宾馆治理的图市前海之星宾馆屡次受到图市相关部门的好评,图市政府嘉奖了1万元。三师药业公司定期进展员工业务学问的培训,各药店从药品种类的配备和效劳态度方面都有了明显的改良。 七、发挥女职工“半边天”作用 今年公司女职工工作以效劳大局、效劳妇女为宗旨,以提升素养和妇女维权为重点,依据公司实际,积极开展妇女工
22、作,激发和调动了女职工的积极性、主动性和制造性,发挥了“半边天”的作用。 1、仔细做好单亲贫困母亲家庭状况调查摸底工作,通过摸底调查,公司没有单亲贫困母亲。 2、积极组织员工参与师举办的“喜爱宏大祖国、共建美妙家园”职工文化、文艺系列活动。 3、三八妇女节开展了妇女学问讲座,组织女职工学习了妇女权益爱护法,并实行了集中答题、闭卷答题等多种形式,调动和激发了女职工学法、用法的积极性和自我爱护意识。 4、公司工会组织开展了“阳光女性、幸福中国”演讲竞赛活动,通过开展此次活动,引导女职工树立终身读书学习的理念,把读书作为一种责任,争当“爱读书、读好书、善读书”的学习型女职工。 八、标准工会财务治理工
23、作 公司能够根据工资总额的百分之二足额划拨工会经费,工会帐户独立,本年度足额向师工会上交了工会经费。工会财务在治理上求标准,在使用上求实效,量入为出,为工会开展好各项活动奠定了根底。工会经费年初有预算,年终有决算,自觉承受经费审查委员会监视和检查。 九、开展好主题活动 一是开展选树命名表彰活动。今年九月公司工会开展了首届善行义举四德榜和评比活动,选出个人品德(仁德)、家庭美德(孝德)、职业道德(诚德)、社会公德(爱德)优秀员工各两名,并对这些中选的员工进展了表彰。 二是结合公民道德建立月、民族团结教育月、安全生产月等开展相关活动,加强职工的道德修养、维稳意识、安全生产意识。 三是结合党的群众路
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