企业管理部个人工作总结企业管理工作总结(五篇).docx

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1、 企业管理部个人工作总结企业管理工作总结(五篇)企业治理部个人工作总结 企业治理工作总结篇一 在今年中，我部主要完成了以下工作： 一、审核施工设计图纸，熟识各类施工方案。 施工设计图是施工的依据，是确保工程质量的根本。审核、熟识施工设计图是工程技术人员首要任务。今年，公司开工的全部工程工程均是实行投标形式，施工图下来后，我部门对施工设计图都仔细作细部深化，了解设计意图。在工程施工过程中，我部门常常深入现场，检查施工方案的实施状况，并依据施工进展和现场状况，准时优化施工方案。督办监理加强质量、工期和本钱目标的治理，做出大量细致的工作。 二、加强工程工程的技术治理工作 今年来，我司开发建立的工程工

2、程有两个，一是常德大道改扩建工程，二是金丹路新建工程。常德大道属于改扩建工程，施工难度大。其中心管沟在常德还属于首例，管线转移工作简单，为确保施工顺当，我部门联系各管线单位和施工单位一道共同协商，确定管线迁移和爱护工作，同时，交通分流方案通过与市交警支队共同协商，在政府会议上拟订方案，保证交通顺畅，确保施工顺当进展。在技术治理工作上我们派技术总工到现场准时检查施工进度和规划执行状况，确保工程按期完成;仔细做好施工记录和隐藏工程检查记录;做好施工资料的积存和整理，确保与施工进度同步;加强对监理的治理，严格掌握工程计量。总而言之，无论是在施工预备阶段的技术治理还是施工过程中的技术治理都需要我们在实

3、际操作过程中仔细地对待，要有严谨的态度去摸索、去总结，发觉问题，准时订正，只有这样才能保证工程的高质量、高标准按期完成并节省本钱，我们信任由此而产生的社会效益和经济效益应当是很明显的。 三、坚持以质量求生存，以品牌拓进展。深入现场，加强安全质量治理，确保施工顺当。 安全质量工作是施工治理中的必定主题，是一个多部门合作的系统工程。我部工程技术人员深入现场，指导施工，较全面的为现场供应效劳。今年，我司所完成的路基工程工程总体上良好的，施工过程还算顺当。在日常工作中，加强现场施工组织与治理，落实质量治理，确立工程技术人员的地位和威信是质量治理工作的重心。根据集团公司和公司的有关文件和指示，协作相关部

4、门协调全都，仔细执行质量体系文件中严格工序治理，做到责任明确，分工有序。对施工中消失的质量问题和质量事故根据“三不放过”原则进展处理，并准时进展总结。 四、现阶段主要施工进度状况 常德大道改、扩建工程用地于5月12日经省国土资源厅批复，现正进展土地补偿和地上设施补偿工作。工程将分成四个区域进展施工建立，于8月8日开头从沅江东大桥至启明路段进展试验段施工建立，实行半幅施工，破除原道路里面混凝土工作，对老路基进展了弯沉值检测，现已进展稳定层施工。同时，道路施工交通组织方案经交警部门沟通审核，并向社会公布了封闭施工的公告，现进展中心综合管沟施工建立。常德大道改扩建工程自开工以来，我工程治理部积极协作

5、中冶建立公司开展各项工作，推动了常德大道建立工作的顺当开展，截止目前，常德大道主要完成了(k15+300-k15+943)段道路左幅路面车道和人行道建立工作;完成了武陵大道至青年路(k4+980-k9+000)段道路封闭工作，该段中心管沟位的路面破除工作已根本完成;武陵大道至青年路(k4+980-k9+000)段综合管沟建立已于2022年11月8日开头建立，目前已开展了约300米的综合管沟建立。 同时，为保证工期，道路施工主要分为四个工区进展施工建立： 第一段，在人民路至沅江西大桥段正进展道路清表管道开挖回填、路基碾压工作。截止目前，下水道管已开挖预埋600米，估计今年年底下水道预埋完工。人民

6、路以南现已全面开工; 其次段，在柳叶西路至杨桥河段正进展道路清表、路基碾压工作。杨桥河桥现已完成打桩两根，规划40天后完成该桥桩工程; 第三段，金丹路至常德大道段已完成道路清表开挖回填，并正在进展杨桥河大桥施工，规划四个月后完成桥的主体构造工程。 第四段、柳叶路以南正在进展清表开挖回填工作。现存在的问题主要是拆迁未完成，常澧路两侧房屋拆迁工作难度大。 以上就是我部门今年来的工作总结，其中有些缺乏，我们会连续学习和努力，总之，我们将以积极的工作态度，优质的工作质量来回报领导的支持和关怀。 企业治理部个人工作总结 企业治理工作总结篇二 时间飞逝，2022年马上完毕。在这一年里，计量治理部全体员工在

7、公司领导的正确指导下，以及同各部门的亲密协作、团结全都下，圆满完成公司领导交付的各项工作任务，下面就本年度我部门的主要工作汇报如下： 日常工作中，计量治理部全体员工严格遵守公司的各项规章制度，仔细传达、贯彻公司的各项指示精神，完成各项工作任务。仔细对待公司、质监局的检查，并对提出的问题和整改意见，结合实际，仔细整改和执行。在各级领导的帮忙下，我们标准了各种表格、记录的填写，为日常安排工作和计量数据分析供应了有效、精确的依据。并将各种制度张贴上墙，以便每位员工准时学习、检查和要求自己。 水表计量工作看似轻松，但实际上，要求水表计量人员具有较高的责任心和水表计量阅历，才能保证发觉问题后，有效的做出

8、处理，保证水表计量精确，为公司水费回收供应有力保障。因此，在技术培训方面计量治理部每个员工都特别主动、相互沟通、相互学习、取长补短，不断增加自身业务学问和技术水平。为保证员工有时间进展技术沟通和学习，每周我们都抽1-2小时作为“技术学习”时间，鼓舞大家相互沟通、相互争论、相互提问、多方面解答问题，介绍自身的工作阅历。很大程度上提高了员工的技术水平和自信念，进一步提高了员工的工作积极性。今年质量技术监视局对我公司水表检定站进展的专项授权工作，由于新的考核标准有了许多的变动，我们计量部的全部资料，程序文件和质量手册都的重新制定，这给我们的工作增加了难度，但是经过我们和质监局，同行业单位，积极进展沟

9、通沟通，反复修改，在短短的两个多月，就修改制定了程序文件和质量手册等各种制度83处，增补规程16条，顺当通过了专项授权，为公司的水表计量检定工作和解决客户计量纠纷取得了法律保障。 6月份我部门经过检修仪器设备，完善登记记录等，迎接了省质监局对我部门的监视检查，在工作总结会上受到了分管局长的高度好评。 由于新的水表检定规程的公布，9月份开头省质监局和省水协联合组织了全省水表装置量值比对活动，我部门接到活动通知后，组织全体员工，仔细学习了文件，比对依据，比对标准等相关资料，去质监局了解了最新的校准证书的格式要求，按文件要求对组件进展了接收和传递，我们细心组织，仔细核比照对数据，并依据数据完成了各种

10、技术报告。在总结会上，我公司获得了喜人成绩。 我部门代表公司参与了万民市民评科室活动，从活动开头，我们召开发动会，要求大家标准效劳，同时回访了老用户，使我们的工作得到了很多客户满足，提高了公司的社会美誉度。在今年我们的日常工作中，还完成户表改造水表检定230块，首次强检水表236块，周检水表65块，社会托付检定水表628块，更换因各种缘由损坏水表221块，更转变口径水表22块。按时上交公司各项费用，按规定发放了部门担当的工资福利，完成了公司下达的各项工作目标、经济指标以及公司交办的其他工作。 在过去的一年来，计量治理部在公司领导和兄弟部门的大力支持下，虽然做了一些工作，但是有些工作还是存在缺乏

11、，与公司的要求存在差距。我们将在今后的工作中，仔细的去弥补缺乏，进一步提高每位员工的思想素养及个人的技能，为公司的进展做出最大的奉献。 企业治理部个人工作总结 企业治理工作总结篇三 一、加强协作队伍治理，促进工程治理 我们本着公开、公正、公正原则，进展协作队伍招标工作，采纳敏捷多变的方式，实行公开招标、邀请招标、以及议标的形式，从优选择协作队伍，以便于掌握。 协作队伍的治理： 事前：加强劳务队伍引入治理，大力推行劳务队伍准入及会员制，加强对劳务队伍资质、信誉的审查、评价，建立合格劳务队伍名册。在全公司范围内的各工程部办理“_局集团_工程有限公司劳务队伍准入证”，收取会员费、治安联防费及安全教育

12、、质量培训费等。同时我们广泛收集劳务队伍信息，加大信息储藏，建立了劳务队伍台帐，以便能准时为工程供应劳务队伍信息，优中选优。同时在公司网站上公布合格劳务队伍名册及不合格劳务队伍名册。以便在全公司内资源共享。 在有新中标工程时，在公司网站公布工程信息，有意的队伍可以参与投标。组织、监视工程部采纳招标的方式和程序进展劳务队伍引入，队伍优先在合格劳务队伍名册中选择。 我们平常留意收集分项工程施工单价、工序施工单价，分地区、按时段做好施工工序本钱分析、分项工程本钱分析，从而对本钱和单价能够做到心中有数。在招标过程中，我们仔细分析单价组成，确定合理单价，有效地掌握了招标单价，比以前的承包单价更具合理性，

13、而且降低幅度较大，从而有效地保证了公司利益。 同时加大合同治理力度，重点是审核工程经理部与外部劳务队伍签订的劳务合同，年初依据工程工程过程掌握规章编写了外部劳务队伍合同示范文本，在公司内部推行。在合同中明确了履约保证金缴纳比例，由工程部供给物资的劳务队伍需交纳的治理费比例及劳务队伍要缴纳技术治理费数额。同时提出了安全、质量、环保等标准要求，并对质保金及其它费用做出明确规定。 对各工程部上报的劳务合同进展审核，审核合同条款及单价，合同单价报主管领导同意。重要合同由主管领导组织相关部室审定前方可签订。各工程部上报合同草案后，工管部准时进展了审核和反应。 事中：今年工管部把外部劳务队伍的日常治理作为

14、工作重点，严格执行劳务队伍结算治理掌握，通过制定一系列治理报表，以及检查催促工程经理部每月对劳务队伍实际完成的工程量进展实地检查验收后验工，使工程工程技术人员、验工计价人员、总工、工程经理，自下而上，层层把关，心中有数，查之有物，从而有效地对本钱进展掌握，严格掌握了资金流向。工管部仔细审核工程部上报的治理统计表等资料，每季度对劳务队伍的工程结算单进展审核。通过审核，严格掌握了工程部外部劳务队伍承包工程的工程数量、已完验工以及计量数量，保证了工程数量不虚报，已完验工不超验，计量数量不超拨，从而有效的掌握了资金流量。 事后：评价 依据各工程供应的施工过程记录，对协作队伍进展评价，对能有效掌握本钱、

15、治理到位的协作队伍向全公司范围内推举。 二、严格过程掌握，有效进展施工治理 1、注意前期筹划 今年工管部加强对新中标工程的治理，注意施工调查掌握，在公司领导主持下，汇同其他部门对工程工程进展现场调查，具体调查工程的地理位置、地形、地貌、工程特点及重点工程的施工环境，确定测量、试验以及治理、技术人员等资源配置方案;具体调查工程工程的水源、道路、通信、电力状况，制定临时用地、取弃土场、施工便道、便桥、火工品库、供电、水设施等大型临时设施方案;调查当地民风民俗、社会环境、治安状况、卫生防疫、环境爱护等状况，提出工程社会影响分析;调查周边地区地材分布、价格(包括商品混凝土)及产、运、供状况，提出材料厂

16、、搅拌站及其它相关机械设备的资源配置方案;通过现场调查及以往施工的阅历，分析中标单价的合理性，讨论重点工程施工方案及提出优化施组降低本钱的措施;提出安全治理中重大危急源、环境因素、质量治理中关键工序、重要过程和重点工程的件名;确定先期开工工号以及前期的主攻重点，便于工程经理部能够快速进入角色，削减施工预备时间，提高工作效率;提出劳务队伍使用数量的建议，并组织劳务队伍招标工作，使外部劳务队伍和工程部同时进场，充分利用劳务队伍的履约保证金，共同担当施工风险，有效地进展风险转移。 2、合理调配资源 测量仪器：我公司现有全站仪18台，而担当施工的工程工程却有26个，我们对全站仪实行统筹治理、合理调配，

17、亲密关注施工动态，敏捷调拨使用，工程一旦停工，立刻调配到需要的工程，提高了全站仪的使用率。今年新添置全站仪仅3台，节省了大量的流淌资金。我们实行招标选购的形式，尽量做到用最低的单价购置最好的最正确配置的仪器，从而降低了购置本钱。周转材料：我们能够做到精确把握各工程墩柱、梁体等形式，模板加工的数量，和机械物资部相互协作，依据各工程工程实际需要，准时调配模板、钢管等周转材料，使周转材料真正的周转起来，削减了重复支出，提高了周转材料的使用率，降低了公司周转本钱。 3、优化施工组织(方案) 大临方案：大临方案是工程顺当实施的根底，是工程实施的长远准备，如在施工期间反复调整大临方案，会严峻影响工程进度，

18、并且铺张大量资金。在施工调查期间，我们就参加到大临方案的制定，与工程部一起优中选优，考虑到各种可能，尽量以最小的代价猎取最大的利益，选择最优方案。同时，我们还加强了临时工程结算的掌握。以往个别工程存在临时工程费用严峻超支且民工费用迟迟不结算的现象，直接影响到工程的整体效益。今年工管部对新开工工程的大临工程方案进展了审核，要求大临工程以工程量发包结算，尽量避开计日工及机械租费等形式。在临时工程(包括大、小临)完成后，要求工程部立即与施工队伍进展工程数量确实认并准时计量，削减由于没有设计数量而产生的扯皮现象。 施工组织设计：工程施工组织设计是工程组织实施的指导性文件，关系到工期目标、质量目标、本钱

19、目标是否能够实现。我们从施工调查开头，就对施工组织设计提出指导性意见，编制过程中，我们随时与工程部联系，指导工程部优化施工组织设计。在审核施工组织设计时，我们从进度安排、施工流程、施工工艺上，进展技术经济比拟，力求以最小本钱安排施工生产。 施工方案：工管部积极参加公司重大施工方案的制定及施工技术革新和新技术标准的推广、应用，催促检查新技术、新工艺的贯彻实施。对于公司工程中科技含量高的工程，工管部派人现场指导施工，制定安全可行的施工方案，在制定施工方案时，从技术、经济等方面进展多方案比选，力求选择本钱较低、技术效果较好的方案。 4、加强技术培训，收集技术资料 技术培训：注意工程技术人才的培育，多

20、渠道、多形式、多层次的开展人才培训和内部沟通，是工管部工作的一个重要局部。在全公司上下广阔工程技术人员当中形成爱岗敬业、勤奋好学、上下互动、团结互助的局面是我们工作的目标和方向。 在今年工作会期间召开总工及技术主管座谈会后，三月中旬组织各工程人员到_工程现场学习30m、35m梁的预制和架设以及大路连续梁悬灌施工，参与学习的有总工、技术人员，还有领工员，到达了从各个层次培育人才的目的;年底预备在机关本部开一个年终总结会，沟通各自阅历，互通有无，到达内部充分沟通的目的，从而到达节省技术本钱的目的。 技术资料：工程治理部注意技术资料的收集，根据我们编制下发的施工技术总结作业指导书，指导、催促现场施工

21、人员准时做好施工技术总结，进展技术贮备、阅历积存，对一些新技术、新工艺进展技术追踪，如铁路、大路的软基处理、地基加固技术、长大隧道施工新技术、桥梁施工技术等，注意收集根底数据，力求以最小的本钱形成最优的具有_公司特色的施工工艺，年底规划进展优秀科技论文、技术总结、设计方案、合理化建议、施工组织设计评比活动，并编辑成册，在全公司范围内推广应用。 5、加强信息沟通，强化规划、调度工作 工管部依据全公司的生产目标并结合各工程的实际状况编制具体的年度施工生产规划，依据各工程部每月25日上报的进度规划(包括横道图、施工要点)及业主工期制定每月的施工生产规划，月末对各工程的规划完成状况进展考评，并上报到公

22、司大交班会，从而形成了规划、实施、检查、修正的良性循环进展。 加强公司调度的工程信息治理，依据工程部上报的工程信息，经过仔细分析、筛选，准时向公司有关领导汇报，并将公司领导的精神准时向工程部反应，做到上传下达、沟通顺畅。 企业治理部个人工作总结 企业治理工作总结篇四 本人系_银行_支行员工，2022年_月参与工作，任职风险治理部综合统计岗。 在本人参与工作半年多时间来，受到领导和各位前辈多方面的关怀和照看，在工作上亦受到了无微不至的指导，帮忙我快速的胜任岗位。 风险治理部是负责_支行全面风险治理政策的落实，监测、评价和掌握的综合治理部门，是风险和内控的日常治理职责部门。本人任职的综合统计岗，主

23、要负责对本行信贷资产风险状况和风险分类的统计、分析和治理;负责全行信贷数据动态治理、分析。 在实际工作中，本人主要完成以下几个方面的：信贷手工台帐的录入与核对，对实际发生的信贷业务明细进展动态掌控、分析和治理，以便于准时精确的获得各项信贷统计数据;对_支行运行的老信贷系统进展维护和治理，对各部办录入的数据及报表进展统计及分析;供应_行各项信贷资产数据及明细，完成四级分类和五级分类的统计工作和分析工作;月度为行领导以及计财处、公司部、个金部供应同业经营状况的具体数据;月度、季度、年度，独立的或协作办公室、计财处等部门对外供应各项信贷数据报表。此外，我行新设了信息安全员一岗，本人即任风险治理部信息

24、安全员，负责部门电脑网络信息安全的维护。 进入_银行半年多时间来，在领导和前辈的关怀照看下，本人抱着虚心好学的态度努力工作，积极学习业务学问、把握操作技能、适应工作岗位，根本能较好的完本钱职工作和领导交办的其他工作。本人是刚毕业的理科本科学生，踏上工作岗位接触全新的银行工作，面临着全新的挑战，这个过程不仅是专业的换位，更是一种思索方式和学习方法的换位，在综合统计岗位上，领导和前辈的关怀指导使本人熟悉到，严谨的态度、正确的方法、积极的沟通、努力的思索，才能获得最精确的统计数据和最高的工作效率。也正是银行业这种对我而言全新的工作，供应给我一个全新的学习时机，在_优良的成长环境下使我能够养成在每一天

25、的工作生活中不断学习和猎取新的学问，努力了解银行业、金融业的运行规律，把所学所悟的点点滴滴运用到实际工作岗位工作中。 正是由于以上的熟悉，本人在过去的半年时间里努力向各位前辈学习业务学问，严谨仔细的完成了本职的统计工作，做到了准时、精确、完整的反映_支行信贷业务状况。仔细的完成了信息安全员的工作，做好了信息安全的日常维护并建立了安全员日志。努力地养成着良好的工作习惯和工作方法，近来的工作使本人越来越深刻的熟悉到良好的工作习惯是互通的，特殊是在工作的条理性上，受到各位前辈的指导今后还将连续努力。 风险治理部综合统计岗是一个需要责任心与急躁的岗位，通过半年多的学习和实践，我坚信能胜任岗位并做出成绩

26、;在今后的工作中，我也将连续努力，成为更优秀的_一员。 企业治理部个人工作总结 企业治理工作总结篇五 在公司总经理和各位领导的指导和大力支持下，2022年度里，治理部做到了强化内部治理、外树形象;实现了效劳上档次，治理上台阶的目标，顺当完成公司预定全年的各项经济指标和治理指标。然而，治理部仍存在很多缺乏之处，协调和治理工作更需不断提高。为了总结阅历，查找差距，规划前景，促进2022年的工作更上一层楼，现将2022年的主要工作总结如下： 一、积极开展多种经营活动，提高经济效益。 物业治理行业属于低利润行业，单纯的物业治理费和停车费的收入只能满意日常开支，开展物业经营是提高物业治理企业收入，实现利

27、润最大化的途径。2022年度里，治理部狠抓各项多种经营活动的开展，各治理处通过开展中介效劳、宽带掩盖、场地租用及道闸广告等多种经营活动，超标准地完成公司预定的多种经营目标。其中成绩较突出的楼盘有金影花园治理处和龙景楼治理处。金影花园治理处的单纯中介效劳费过2万元，龙景楼治理处截止于11月份的中介效劳费已达6600元;其余治理处也都能圆满地完成公司多种经营指标。 二、开源节流，降低本钱。 物业治理行业属于高投资行业，物业公司除了支付员工的工资之外，还须支付各在管楼盘的设备设施修理养护、绿化养护、节日装饰和办公用品等费用。为开源节流，治理部严格把关各治理处的费用申请，为降低本钱，治理部帮助各治理处

28、启动修理资金，以实现公司利润最大化。2022年度里，在关于金豪嘉苑、华天国际广场、柏蕙花园的三方对讲系统修理费用的问题上，治理部帮助治理处启动修理资金分摊全部的费用，多余的金额入账我司财务作为备用。 三、顺当完成治理费收费率的指标。 治理部听从领导的指挥，催促和帮助各治理处费用的催收，各治理处积极协作，在共同的努力下，截止于2022年11月份，治理部收费率到达98%，圆满地完成公司的经营指标。 四、执行贯彻公司的治理指标。 依据公司的经营治理要求，治理部根据iso9001质量治理体系，严格贯彻执行季度检查和不定期检查相结合的治理制度。在检查过程中发觉的问题，准时提出整改意见，同时跟进监视其整改

29、状况，以提高各治理处的效劳质量和治理水平，标准效劳和治理制度，为业户供应一个安静、舒适的办公和居住环境。2022年度里，我司在管楼盘无一起安全事故。 五、跟进和续签物业治理合同。 物业治理合同的跟进落实状况，直接影响到物业治理合同的续签工作。我司局部在管楼盘的物业治理合同于2022年到期，治理部对合同到期的楼盘甚是重视，准时跟进续签合同工作。 (一)东莞片区，治理部通过加强对保安部的培训，对不到位的清洁工作提出整改意见。经过检查、整顿和培训，长安法院和塘下第三人民法院的效劳工作得到顺当的开展。 (二)广州片区，汇俊园灏景阁物业治理合同于2022年6月份到期，甲方屡次提出利润分成。为保卫我司的利

30、益，降低本钱，经治理部屡次协谈，将费用降至最低，最终顺当续签该楼盘的物业治理合同。龙景楼小区的物业治理合同于2022年11月底到期，该小区业主委员会的关系错综简单，为能顺当续签该小区的物业治理合同，治理部屡次联系该小区的业主委员会协谈，将业主委员会提出的要求逐一化解，于11月份顺当签下了该小区的物业治理合同。 经过一年的共同努力，工作上虽稍有进步，但仍存在许多的缺乏： (一)尚未充分利用现有的资源开展物业经营活动; (二)个别楼盘的收费率较低，有待加强收费工作; (三)局部治理处的保洁工作和治理工作未到达治理标准的要求，有待加强; (四)个别员工的专业技能和效劳意识有待提高; (五)员工队伍里存在不良行为(如打架、贪污)，有待整改; (六)工作流程和治理制度有待完善; (七)治理部的工作不够严紧，有待改良等。 一分耕耘，一分收获。治理部经过一年的努力做出了一点小小的成绩，诚然如此，尚未到达公司所要求近乎完善的程度。在新的年度里，治理部将总结过去，吸取阅历，以饱满的热忱迎接新的挑战，不断提高治理和业务水平，努力争取把我司的效劳、治理工作提高到一个新台阶。 以上为治理部2022年度的工作总结，敬请公司领导提出珍贵的意见和指示!