企业文员试用期个人工作总结范文企业文员试用期个人工作总结范文大全(九篇).docx
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1、 企业文员试用期个人工作总结范文企业文员试用期个人工作总结范文大全(九篇)企业文员试用期个人工作总结范文 企业文员试用期个人工作总结范文大全篇一 一、提高业务水平,加强自身学习 作为办公室的负责人,自己糊涂地熟悉到,办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构,是承上启下、沟通内外的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、力量和阅历都有肯定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存,已具备了办公室工作阅历,能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题,经过半年的熬炼都有了很大的提高,保证了本岗位各
2、项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,喜爱本职工作,仔细努力贯彻到实际工作中去。 二、办公室的日常治理工作。 办公室的工作千头万绪,在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料,数据。面对繁杂琐碎的大量工作,冷静办理各项事务,力求精确、周全、适度,避开疏漏和过失。 1、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制
3、度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 2、准时了解状况,为领导决策供应依据。作为x企业,土地交付是重中之重。由于拆迁和我公司开发进度有亲密关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,实行有效措施,到、拆迁办等单位,积极和有关人员沟通、沟通, 准时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室,公司领导在最短时间内把握了及拆迁工作的进展,并在此根底上进一步安排交付工作。 3、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作,依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同,根据有关规定,到劳动治理部门办好缴纳社保
4、(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。表达公司的标准性,解决员工的后顾之忧; 4、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。根据预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作。办公室装修完毕后,在x月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。 通过这次总结,我要说我还是特别喜爱这里的工作环境的,是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。我知道,上面的工作表现或许不能让领导感到满足,但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好,保证让领导满足。 企业文员试用期个人工作总结范文 企业文员试用期个人工作总结范文大全篇二
5、xx年的工作在各级领导的关心和同志们的支持下,积极肯干、兢兢业业,比拟圆满地完成了自己所担当的各项工作任务,在政治思想觉悟和业务工作力量等方面都取得了肯定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的根底。现总结如下: 一、 注意学习,不断提高政治文化素养 1. 强化理论学习。做为一名监狱人民警察就是要严格要求自己,做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。同时,自己也明白自己职业的政策性强,与各种违法行为及阴暗面接触多,面临形形色色的考验,没有很强的党性和法律学问,就难以成为一名合格的监狱人民警察。只有不断学习,不断提高自身的政治理论水平,经过深化熟悉,思索归纳,概括升华,使自己在工作中获得的阅历、心得体会
6、等成为自身业务水平和思想道德素养的有机构成局部,才能推动自身素养不断得到提高,与时俱进,不断适应新形势,新状况。这一年,仔细学习了党和国家制定的各项方针、政策;深刻领悟了xx届三中全会精神,领悟了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系以及落实科学进展观的科学内涵;再次对党章进展了全面、仔细的学习,明确了新党章在重要战略思想、重大理论观点和重大工作部署等方面表达出来的重大创新,更加坚决了自己的革命抱负信念。 2. 积极参与单位组织的业务培训,提高自身各项业务素养和水平,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心。 二、踏实工作,仔细完成各项工作任务 1. 落实监管措施,确保监管安全 能积
7、极地帮助监区主要领导绽开工作,努力维护稳定的罪犯改造秩序,顺当确保了“三无”目标的实现。同时也使自己受到了很好的熬炼,自觉在力量上有了肯定的提高。 2. 廉洁自律,标准执法: 在工作中能够坚持全心全意为人民效劳的宗旨,仔细学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策,能做到标准执法,文明治理,执法公正,对自己严格要求,自觉地维护国家机关的工作形象,不利用公务权力图谋私利,做到不该去的地方不去,不该做的事情不做。 在工作中,仔细遵守监狱机关制定的各项规章制度,努力提高机关工作效率和工作质量。 三、存在问题和缺乏: 回忆一年来的工作学习虽然说取得了肯定的成绩,但也总
8、结出肯定的缺乏。比方讲,开创性的工作开展的不多,有些工作协调的不是非常到位,这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习,准时改良。 在新的一年里,自己有决心连续深入学习党的xx大精神,仔细贯彻实践“”重要思想,努力提高思想觉悟和业务工作水平,为实现我监稳定的监管改造秩序,奉献自己应当奉献的力气。 现实中都是与人相悖,很少如意。不过只有自己不断的努力,不断地改正,在不断的进步中查找自己的前景,这些都是,我想我会做好的! 企业文员试用期个人工作总结范文 企业文员试用期个人工作总结范文大全篇三 20xx年2月4日,我通过面试,来到环保科技有限公司工作,不觉已经工作四个月了,3、4月是毕业实习,5、6
9、月为试用期,在这几个月的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,现将我的四个月来的工作状况总结如下。 一、思想方面 在工作初期,我仔细了解公司的进展状况并学习公司的治理规章制度,熟识办公室文员日常工作事务,同时努力完善工作的方式、方法 ,提高自己的工作力量,以全新的姿势迎接工作的挑战。在党支部会议中,学习了党中心“深入开展争先创优活动”,体会到一切事情重在干实事。同时积极参与公司党组织活动,走进“红色课堂”-盐城新四军纪念馆,承受“红色教育”,深切感受到了共产党人的百折不挠的斗争意志和艰难奋斗的精神。 二、工作方面 端正工作态度,严守组
10、织纪律。我始终以饱满的热忱迎接每一天的工作,始终以100%的状态对待工作。 1。急躁细致地做好财务工作 我仔细核对部门上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了收支平衡。对于每一笔进出账,我都仔细核对发票、账单,依据财务的分类规章,分门别类记录在案。根据财务制度,我细化当月收支状况,搞好每月例行对账。 2。积极主动地搞好文案治理 对部门环境影响评价工程资料档案的系统化、标准化的分类治理是我的一项常常性工作,我实行平常维护和定期集中整理相结合的方法,将档案进展分类存档,我仔细搞好录入和编排打印,并依据工作需要,制作表格文档。 几个月来,我根本上保证了办公室日常工作的有序运
11、转,同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情,并参加同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和过失。在领导和同事的帮忙和支持下,我根本上做到了事事有着落、件件有落实。 四个月的时间转瞬即逝,我虽然做了一些工作,但仍旧存在不少问题,主要表现在: 1。缺乏创新精神。 不能积极主动地发挥仔细钻研、开拓进取的精神,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情根本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。 2。工作不很扎实,不能与时俱进。 劳碌于日常小事,工作没有上升到肯定高度。作不能专注于
12、工作学习,许多学问虽然了解但却不精。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热忱投入到工作中去。 首先,加强学习,提高政治思想素养和业务工作水平,树立良好的职业道德,以严厉的态度,饱满的热忱,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积存必要的根底学问和根本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作力量,以积极的心态面对每天的工作任务。 其次,我也将注意熬炼自己的应变力量、协调力量、组织力量以及制造力量,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。 以上是我对四个月来工作的总结,在今后工作中我将努力奋斗,克制自己的缺点,弥补缺乏,争取做的
13、更好。 企业文员试用期个人工作总结范文 企业文员试用期个人工作总结范文大全篇四 今日是20xx 年的第一个周一,其次个工作日,新的一年意味着新的起点,新 的机遇和新的挑战。这也是进入昆明朗高印务设计有限公司以来的第三个年头。为 在20xx年更好地完成工作,扬长避短,现对 20xx的工作总结汇报如下,请吴总、 闻副总和各位同事批判指正。 一、20xx年工作概况 1、第一次系统学习网络营销 “最好的福利是培训, ”我想确是如此, “授人以鱼不如授人以渔” 。非常有幸也特别 感谢吴总赐予了我系统性学习网络营销的时机,这样高本钱的付出,对于我自己来 说是一种莫大的福利,也是一个成长、充电的时机。走出学
14、校,不是学习的完毕, 而是另一个探究未知的开头。在单仁资讯三天两晚的高强度学习,我感悟最深刻的 并不是网络的强大与营销的盛行,而是我们与别人在思想与行为方式上的差异让我 感到震撼。坐井观天不是最恐惧的,恐惧的是坐在井里而不自知。 互联网时代,全网营销、全民营销的年月,人人都是自媒体,草根也可以变大 v,唯有转变,才能让我们在剧烈的竞争中略胜一筹。作为一个刚转型的传统包装 设计、印刷行业,或许,我们目前还做到不到大 v,还不能在互联网上一呼百应, 更无法实现一些类似“网站上线 3 天,订单超过 x 亿”的奇迹,但是我们始终在努力, 始终在学习,不求做到最好,只愿一年更比一年好!1 2、经受公司涉
15、及范围较大的人事变动 人员流淌对于企业来说是再正常不过的事, 对于尚停留在书本学问阶段的我来 说,此事更正常,有人走了,再招就行,现在的聘请都不用出门,微博、网站都很 便利。但进入公司,作为一名行政人事人员以后,我的想法被彻底颠覆,我深谙人 才流失对企业造成的损失有多大,也明白聘请的本钱究竟有多昂扬,从网站筛选简 历到人员应聘、试用、工作上手、进入状态,需要花费多少的资金和人力本钱。所 以今年公司的大范围人事变动让我多少有些恐慌,作为一名人事工作人员,针对这 样大范围的人事变动没有预警机制,没有做充分的预备,对突发大事缺乏敏感。好 在吴总、闻副总运筹帷幄、力挽狂澜,在不影响公司治理运作的根底上
16、,妥当处理 了这一系列的事情。 3、接触生产部的工作 7 月份,参加生产部的工作(主要是生产进度的跟踪与记录) ,让我明白什么 叫:事无巨细。生产部的工作对于我来说,是一个全新的领域,我不懂印刷、不懂 工艺、不懂流程、不懂食品包装设计、不懂营销型包装我只知道每天不停地追 问这个好了没,那个发了没。所以,这个工作做得很累,很被动,没有起到应当有 的协调、预见作用。 而且消失了不少失误,要么客户没有按时收到货,要么货的数 量有问题,还有就是由于跟客户沟通不到位造成客户收货不便。这一桩桩、一件件 都让我看到了自己工作的缺乏。好在始终以来,领导和同事都用包涵和鼓舞的心态 接纳我,特殊感谢在那个期间,对
17、我每天十几个电话追踪仍旧不厌其烦、急躁解决 问题的老王王家平。一路走来,领导和同事所赐予我的不仅是批判,更多的是2 鼓舞和感动,在此,一并谢过,感谢你们的温顺相待。 4、微信平台的建立 朗高的微信订阅号自 20xx 年 6 月 30 号上线发送第一条消息以来,如今已经 半年多了。从第一篇纯文字消息到如今图文结合、紧跟热门话题的 4、5 篇文章, 阅读量从零到几百,粉丝从仅有的公司同事到现在的 300 多(其中还有不少是目标 客户) ,我们也从实践中积存了一些阅历。这也是网络营销的一局部,我坚信只要坚 持,那么我们会习惯每天公布,粉丝也会习惯每天翻开看。微信,不是直接的生产 力,但它是一个窗口,
18、一个渠道,它是宣传力,是传播力,是公司的外在形象展现。 每天上班的第一件事是翻开微信后台,看我们是否新增了粉丝,看每篇文章的 阅读量,转发量,或许,在别人看来那只是一串冰冷的数字,而于我,那代表的是 一种认可,这略微让我有些成就感。而这一切的背后也是各位同事悄悄点赞转发的 共同战果,每一份收获,都离不开每一个人的付出。 5、建网站的曲折 建立网站是一个曲折的故事, 从 7 月份无知懵懂的第一版到如今, 摸着石头过 河, 也不知道下一步是对是错。 由于对建站流程的不熟识和前期预备工作的不到位, 导致网站建立的步伐一拖再拖, 没能按预定的规划时间上线, 需要学习的还有许多, 只有不断学习,不断获得
19、新的技能才能提高工作效率;现在正在筹备上线的这一版 幸好有吴总的亲自谋划,王金凤苦心排版设计,现已雏形初现,有望在 1 月中旬能 正式上线。上线以后需要完善的地方还有许多,盼望同事们一如既往地支持网站建 设,并针对存在的问题提出意见和建议,一起争论解决。 二、工作中存在的缺乏和缺陷 1、学习的力度和强度不够大 网络时代所衍生的新学问、 新技能每天都在消失, 已有的学问更新速度也很快。在这个过程中,我体会到自己的学习强度是不够的,学问的把握、消化速度远远跟 不上它更新换代的速度。有时候觉得自己很年轻,有时候又觉得自己很老。8 小时 之外,应当去学习更多的学问,增加工作力量以满意工作需求。下班,丢
20、开手机, 我们要做的还有许多。 2、工作被动 特殊表现在参加生产部工作期间,全部的工作靠等、靠问,没有充分发挥主观 能动性,没有起到协调作用,反而消失不少失误,给领导和同事造成麻烦。在以后 的工作中,我会竭尽全力去做力所能及的事,并争取做好。 3、微信文章的质量有待提高,原创内容太少 微信自上线以来,发送的大局部图文都是整理、转载别人的,这样一来,有两 个弊端。一是转载的内容五花八门,质量参差不齐,影响公司的形象展现和粉丝的 阅读体验;二是原创内容太少,缺乏吸引眼球的必备条件,粉丝感受不到我们的真 实力量,与我们有距离感,所以阅读量也就上不去。以后盼望能在表现形式上追求 多样化,增加原创内容,
21、转载文章需经过认真整理斟酌;同时,定期分析后台数据, 了解粉丝喜爱看什么?目标客户想看什么?依据分析数据作相应调整。 4、建立网站预备不充分,时间拖延 本该早就上线的网站现在还在建立中,归根结底还是由于我的工作不到位。开 始之前没有对建站程序、流程作系统的了解,材料预备不充分,网站公司的选择缺 乏慎重考虑,导致网站的建立始终受到拖延。 三、20xx 年的工作预期 1、网络工作是重心 20xx 年面临的是网站上线以后的推广运营工作,这是一个新的挑战,所以前 期工作我们肯定要做足、做充分。这不是一个人能做的事,需要一个团队的并肩作 战。所以,团队工作力量的培育是重中之重,盼望大家一起,在网络营销的
22、路上越 走越远。 2、微信、微博同步进展 微信、微博是一个展现公司文化的窗口,网站运营的同时,微信、微博也不能 落下,这是一种潮流,也是一种营销。 3、做好春节过后的聘请工作 新的一年,有必要给公司的团队注入一些新奇的血液,2 月底到 3 月中旬是求 职聘请的顶峰期和关键期,把握好时机,招到适宜的团队成员,接下来一年的聘请 工作都会轻松很多。 4、关于薪资待遇 所谓合理的薪酬,就是针对个人对公司所制造的奉献赐予差异化的对价酬劳。 原则是“以激起员工的最大热忱为限” ,并兼顾“对内具有公正性,对外具有竞争力” 。5 依据马斯洛的需求层次理论,人有五种不同层次的需求,包括生理需求、安全需求、 情感
23、和归属需求、敬重需求、自我实现需求。生理上的需要(包括衣食住行等)是 人们最原始、最根本的需要,它是最剧烈的不行避开的最底层需要,也是推动人们 行动的强大动力。企业留住人才的关键在于优先满意员工层次需求的两端生理 需求和自我实现需求,并对其余三个需求进展适当的考虑和安排。在员工心目中, 薪酬不仅是自己的劳动所得,它在肯定程度上代表着员工自身的价值、代表企业对 员工工作的认同,甚至代表着员工的个人力量和进展情景。 网站上线运营后,我盼望能在现在的根底上,加上网络运营团队的考核。网络 运营推广等工作,大局部状况下是可以量化的,考核起来也不是太繁琐。最终的感悟 “物以类聚,人以群分” ,一个人只能做
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