主题教育第二次集中研讨发言提纲.docx
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1、 主题教育第二次集中研讨发言提纲(全文完整) 发言稿是参与会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作状况而事先预备好的文稿。以下是本站共享的主题教育其次次集中研讨发言提纲,盼望能帮忙到大家!主题教育其次次集中研讨发言提纲 依据集团公司机关党委及党总支关于开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动的统一部署和指导,我对比“守初心、担使命,找差距,抓落实” 主题教育总要求,仔细从“理论学习、思想政治、干事创业、为民效劳、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源,并制定(整改)措施。现将对比检查状况汇报如下: 一、参与主题教育学习的收获 通过分别深入学习本次主题教育活动的“不忘初心、践
2、行宗旨”,“牢记使命、担当作为”以及“查找差距、抓好落实”三个专题集中学习研讨,结合“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁做表率”的主题教育学习目标,我从党员宗旨、初心使命、检视差距等方面盘点了收获,检视了问题。 1、党员宗旨。本次主题教育的根本任务就是牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、锤炼忠诚洁净担当的政治合格、团结带着全国各族人民为实现宏大(幻想)共同奋斗。坚持全心全意为人民效劳是全部党员的宗旨,人民铁路为人民是全部铁路建立者的宗旨。习近平同志要求广阔党员干部要坚守人民立场,树立以人民为中心的进展理念,增进同人民群众的感情,自觉同人民
3、想在一起、干在一起,着力解决群众的操劳事、烦心事,以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。做为新时代的党员干部要时刻不忘我们党来自人民,坚决不能脱离群众、轻视群众、漠视群众,始终与人民群众同呼吸、共命运。 2、初心使命。不忘初心,牢记使命,就要坚决抱负信念,始终忠诚于党、忠诚于人民。我们党的初心是为中华民族谋复兴,为中国人民谋(幸福)。作为一名铁路工,我们的使命就是围绕“交通强国、铁路先行”,贯彻“建立壮丽广西,共园复兴幻想”的新使命,在效劳区域经济社会进展中做奉献。不忘初心,牢记使命就是深入学习习近平关于“不忘初心,牢记使命”的重要论述思想,要在学原著中悟原理,融会贯穿,增加贯彻落实的自觉性
4、和坚决性,提高运用党的创新理论指导实践、推开工作的力量。不忘初心,牢记使命,就要勇于担当责任。要以钉钉子精神抓工作落实,努力制造经得起历史检验的工作成绩。 3、检视差距。通过对党章、准则、条例的自学以及支部的集中学习争论,自己结合实际工作,对比检查自己在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距,对比党章党规查摆了自己在知敬畏、存戒惧、守底线存在的距离,发觉了自身勇于担当、积极主动作为方面存在的缺乏。 二、对比检视发觉存在问题 (一)理论学习方面。 1.理论学习较浅薄,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义把握和理解不够。学懂方面还不深入,比方在学原文、
5、读原著、悟原理方面还有一些理解不深刻、整个吞枣的现象。 2.学习成效不够明显。主动学习的意识不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想主和党章党规的理解,主要是通过党总支集体学习和支部安排的学习,自己主动学、深入学的时间少,存在以干代学的状况。学习不够深入系统,满意于抓重点、抓关键,缺乏长期性地拓展理解和延长学习,没有从“守初心、担使命”的高度考虑谋划事情,距离上级的要求还有差距。 二)思想政治方面。 在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面存在差距。一是践行不够严格。对上级党委布置的工作存在政治敏锐性不够强的问题。比方,对社会上、网络上一些抹黑诋毁党形象的言论和行为,没有第一
6、时间实行强硬有效措施予以抵抗。二是结合实际不充分。不擅长从政治和全局角度观看、分析问题,对中心的最新理论方针政策没有做到第一时间讨论学习,缺少时不我待的使命感和危机感。在结合自身特点制造性开展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的对策和方法,破解难题方法和手段不多。三是精神传导还不够深入。常常把树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、始终做到“两个维护”挂在嘴边,但对其政治意义和深刻内涵把握不够,对为什么要树牢“四个意识”、坚决“四个自信”熟悉不到位,存在“(口号)化”的现象。四是,遇到问题总想自己先解决,怕丢面子,怕上级批判,怕给领导添乱,有时也存在问题不到最终的时候,不去主动讨论、排查、解决的现象,甚至
7、存在小事解决不好,捅了马蜂窝,造成求稳怕险的思想。 (三)干事创业方面。 在工作落实上,习惯于做“二传手”,抓落实“一阵风”,结合实际推开工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性不够强,催促落实不够,缺乏钉钉子精神和一抓究竟的劲头。满意于既然已出纪要,有关单位照办就是了,责任在他们,我已经完成自己职责的无担当思想。在工作方式上,方法简洁,创新性不够,存在思路还不够宽、层次还不够高的状况。对如何学习借鉴他人好阅历、好做法讨论不够,有时还存在照搬照抄的状况。 往往停留在老阅历,老做法,老套路,新思路无法适应。特殊是在无借鉴的工作方式下手足无措,无破解难题的好举措。在工作标准上,对
8、上级作出的决策部署只是上传下达,结合实际思索讨论不多,工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务,有时会有畏难心情和疲于应付心态,无视了工作的积极性、主动性、制造性,降低了工作标准,满意于不出错、过得去。 (四)为民效劳方面。 一是宗旨意识不够牢。去现场协调问题或检查工作时不够深入,协调工作安排时间紧、走点多、蹲点少,对现场反映的困难和问题收集得多,解决的少,了解面上状况多,找深层次缘由少,要求布置的多,亲自上手少,有担忧给自己添麻烦,多一事不如少一事的思想。二是工作分工时有推诿扯皮。缺乏直面困难,勇于担当的为民效劳意识。解决使用单位提出的问题,退避三舍,明哲保身,但凡与别人沾边的
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