人事部干部个人述职报告2.docx
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1、 人事部干部个人述职报告 一、工作成效 (一)人事工作 1.不断学习,提升业务学问和工作力量 继前年参与了新任人事干部岗位培训后,今年我又参与了为期半年的全员性的人事干部培训,通过学习,不断提高自己的业务学问和工作力量。平常,我抽空学习人事方面的政策法规,阅读组织人事报,通过闵行人事群等平台与同行探讨、沟通工作。去年10月,与程立海教师共同撰写了“老骥”也“奋蹄”促使高级职务教师走出“安于现状”境地的策略讨论一文参与市教育人才沟通协会组织的2023年论文征集活动,得到好评。 2.梳理档案,提高人事档案治理工作水平 记得刚接手人事工作时,面对密集架上几十份已经整理好的人事档案和一大堆尚未整理的零
2、散档案,内心忐忑担心,一时无从着手。档案材料越积越多,查阅起来非常不便。2023年暑期,我利用整整一个半月的时间,在陆亚芳、曹晶教师的帮助下,初步完成了全校140多名教工的档案整理。又利用双休日、下班后等业余时间,进一步拾遗补缺,力求标准、完整、美观。“功夫不负有心人”,在2023年区教育局人事干部档案检查工作中,我校荣获优胜奖。 3.不厌其烦,为广阔教工排忧解难 人事工作虽纷繁琐碎,却事事关乎教工的切身利益,不容半点懈怠。为了调取一个教师的档案,跟其本人一道去外区的人才中心,来回几个小时;为了审核一个教师的工资,先后去教育局不下六、七次;为了办理一个教师的居住证,跑了区人才中心又跑市人才中心
3、;为了解决一个教师档案中的历史遗留问题,数次联系教育局及其原单位;为了一个教师能如期贷款买房,暑假里一次次跑教育局,提前为其核定工资;为了申报职务评审的教师更好地做好书面材料,整理出了详细详尽的操作要求供应给他们2023年新进教师座谈会上,教师们的肺腑之言,便是对我最大的确定。 4.迎难而上,有序开展教师招录工作 今年的教师招录工作较之往年,更具困难与挑战。其一今年调离的教师多,其二应聘的在职教师少,其三新生报名招生后又扩班,加之今年XX区教师招录程序发生变化,因此从去年11月份开头直至现在,不断地在聘请平台上搜寻简历,协同教育处安排试教及实习,先后向教育局递交了多份申请报告。目前,教师招录工
4、作尚未收官,仍在为空缺岗位招兵买马。 5.急躁细致,确保每一项上报数据的精确性 都说人事工作枯燥而机械,有时的确如此,常常与密密麻麻的数据打交道,时常整理这样那样的上报材料,难免会产生些许乏味。然而,这些数据一旦消失过失,于教工个人和学校全局,都是极其不利的。我深知其中的利害关系,细致、周全地做好每一份报表,确保数据的零误差。在工作中,我不断学习excel的使用,逐步把握excel的一些根本功能,提高了工作效率。 (二)教学工作 本学年,我担当一年级三个班级的品社、写字教学工作,虽非考试学科,但我视同考试学科一样仔细对待。一年级学生年龄小,不易治理,我常常与三个班级的班主任沟通学生状况,发觉问
5、题也准时与他们沟通,达成共识。同时,我还带教陈通教师的班主任工作,对其班主任工作进展肯定的有效的指导。平常,我和品社教研组长仔细参与两周一次的品社教研活动,常常性地争论品社教研组的建立状况。今年5月,我执教了一堂品社区级研讨课,受到好评。作为一年级的蹲点行政,我也时常与年级组长、工会组长沟通组室进展状况,年级组各项工作平稳、有序。 二、存在问题 1.对人事的政策法规有待进一步学习 人事是一项政策性极强的工作,对其政策法规仅仅了解一些还远远不够,需进一步学习、熟识,做到了然于心。 2.对自身专业化进展投入的精力较少 一年来,受到事务性工作的牵绊比拟多,对自身专业化进展投入的精力过少,在教育教学讨
6、论方面比拟缺失。 三、整改措施 1.加强学习,尽快熟识人事政策法规 通过学习人事方面的.文件资料、参与人事工作培训等方式,尽快熟识相关的政策法规,加强实务工作力量。 2.加强讨论,促进自身专业化进展 挤时间学习、讨论,学会“两只脚走路”和“弹钢琴”,努力做到人事工作和自身专业化进展两不误。 一年来,准确地说,做人事工作的三年来,我深刻体会到了人事工作虽悄悄无闻,不为人所知,但却是一项造福于人、成就于人的工作,正所谓是“赠人玫瑰,手留余香”,我将一如既往地立足岗位,尽心尽责,为学校的教育教学工作保驾护航。12 各位领导、教师:上午好! 首先特别感谢学校赐予我的这次时机,向大家汇报我这一年来的工作
7、状况。今日从我心里涌出更多的是感谢之情。感谢领导、教师、同事们这一学年来对我的鼓舞和信任,以及对我们信息处工作的理解和支持。 本学年我负责信息处的工作,同时兼初中信息科技备课组长。在工作中,我始终坚持 “老狡猾实做人,扎扎实实工作”的原则,能从大局动身,注意与各部门、教师之间的沟通合作,注意工作时效性和原则性,不计较个人得失。本学年信息处与各位同事携手并肩,积极探究,勇于创新,努力实践我校“吸取、融合、创新”的办学思路。经过一学年的努力工作,我校的信息化建立扎实推动,快速进展,现就一年的工作向大家做个简要的汇报,请予评议。 一、学习、研修状况 当今社会,信息技术飞速进展,我深知只有广济博取,更
8、新思想,把握新知,才能做一个“与时俱进”的信息科技教师。 为此,本人把不断学习、研修和进取,当做工作、生活的重要组成局部,参与了市、区、校组织的业务研修信息技术课程中情感态度价值观的教学策略、开展备课组教研活动的途径与对策、视频信息员四期培训、基于moodle 的信息化课程设计与 应用、学生学习心理等,还阅读了古今中外闻名教育教学专家的著作、论述,以及网上时新的信息技术学术文章,以丰富学识,提升修养。 二、成绩与阅历 1、加强治理,注意效劳,稳妥推动学校信息化建立 年初接手负责信息处的工作,首先明确自己的职责,明确信息处在学校工作中的定位,就是在校长直接领导下,团结全体工作人员,帮助校长全面贯
9、彻党的教育方针,贯彻学校的教育理念、做好教育教学等各方面工作的信息化技术支持和效劳。为真正做好支持与效劳工作,在这一学年中,依据学校的进展规划,信息处制定了相应的的进展规划、信息治理与应用的相关规章制度,同时,我们明确并细化了各位成员的分工及岗位要求,力求做到职责到人,效劳高效。 现将一学年来的治理与效劳工作排列如下: (1)协作总务处理清了学校信息化设备的状况,对局部老化的信息化设备进展了报废处理。其中包括台式电脑台29台、笔记本电脑2台、视频编辑机1台、投影仪16台等。 (2)完成了“可移动数字语音教室”的招投标工作,结合学校实际,将中学机房扩展成为数字语音教室,将自然试验室扩展成全息录播
10、教室。 (3)进展了网络入口升级,更换了核心交换机,添置了防火墙和上网行为治理设备,提升了网络带宽和网络安全级别。 (4)在总结阅历、学习借鉴的根底上,进展创新和整合,对学校的资源平台及站优化了功能及分类,并与学校的各职能部门携手,有规划有步骤推动各类办公治理平台的应用,如开通了教职工工资网上查询等,使学校的各项治理真正做到信息化、智能化。 (5)协作各项工作需要,增设了各类专题网站。如上学期为迎接区办学水平综合督导评估,我们根据督导评价指标设置网站栏目,特地搭建了督导网站。为迎接区档案检查,开设了“档案在线”专题栏目。本学期为迎接区语言文字标准化示范校评估,增设了“语言文字”专题网站。 (6
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