乡镇第三季度武装工作报告（13篇）.docx

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1、 乡镇第三季度武装工作报告（13篇）篇一：乡镇第三季度武装工作报告 因此专武干部在平常工作中要留意将所学的理论学问严密联系实际大胆探究努力提高做好军事工作经济工作和群众工作的本事使自己真正成为既懂军事经济又懂政策法规既会治理指挥又会擅长协调的多面手在完成急难险重工作中发挥骨干作用以过硬的军政素养较强的组织领导力量和突出的工作成绩赢得各级领导的信任真正在同级党委政府中树立一名新时期专武干部的良好形象 关于基层武装建立工作的调研报告依据主题教育有关要求，近期，我到局部镇街及村居对基层武装建立状况进展了实地调研。基层武装部是指在乡(镇)、街道设立的人民武装部，是我国国防体制和基层政权的重要组成局部，

2、是加强国防发动建立和实施战斗发动的组织根底，提高基层武装部建立水平，既是新时期国防建立的迫切需要，也是我军战略调整的一个重要步骤。因此，加强基层人武部建立，提高整体建立水平，有着极为重要的现实意义和历史意义。在新的历史时期，随着国家经济体制改革的不断深化，基层武装部建立也面临着很多新状况、新问题，需要仔细讨论解决。一、当前基层武装部建立存在的突出问题近年来，在各级党委、政府的大力支持和不懈努力，基层武装部建立在质量建立方面虽然取得了一些成绩，但根据目前强军思想的要求来衡量，还不同程度存在一些问题，通过这次调研，归纳起来主要有以下几个方面：(一)基层武装工作开展不简单。应当说，从党中心、国务院、

3、中心军委到省市各级党委、政府，对基层武装部建立是重视的，各类政策规定是有章可循的。但由于长期处于和平环境，特殊是随着国家改革开放的不断深入和经济的飞速进展，人们的留意力和主要精力越来越集中在经济建立上，这种全社会的工作重心转移，使得个别领导和武装工作岗位上的同志滋生了和平麻痹思想，对国防后备力气建立有所淡化，消失了“抓经济，忘国防”、“进市场，丢武装”的现象。目前，地方党委政府工作量繁多，根底建立任务重，导致武装工作重视不够，有的领导认为武装工作是个软指标，不想更多的投入人力、物力、财力，在武装工作的经费安排上只能维持日常根本办公。由于经费投入缺乏，民兵政治教育、军事训练、“民兵之家”等活动开

4、展受限。例如，一般民兵按规定要完成肯定时间的训练任务，但在实际训练中，多数单位将训练人员、时间、内容大幅压缩，训练质量大打折扣，不同程度存在着人数不够、时间缺乏，偏训、漏训、粗训、质量不高等问题。还有的基层武装部长认为在经费开支上没有自主权，开展武装工作心有余而力缺乏，巧妇难为无米之炊，不主动受领任务。还有专武干部身兼多职，存在武装工作可干可不干的模糊熟悉。凡此种种，导致了加强基层武装部建立，抓好武装工作各项政策规定的落实不到位，严峻减弱了基层武装部地位，使武装工作任务在基层难以完成。(二)从事专武干部的人员不合理。一是现行治理体制不顺。基层武装部实行的是军地双重领导制，即基层武装部的工作由区

5、人武部治理，而平常人员治理、工资待遇则由街道负责，这种体制导致区武装部给予基层武装部的工作不肯定能很好地落实到位。二是专武干部进出渠道不畅。一方面，许多有专长、适合做武装工作人员的进不来;另一方面，基层武装部人员的工作性质要求其年龄不能偏大，到达肯定年龄就需要适当的调整沟通。但目前镇街，局部专武干部任职较常年龄偏大，跨进基层武装工作的大门，一干就是许多年，工作缺乏创新，在目前新的形势下，仍旧是凭阅历办事，工作积极性不高，工作标准降低。在村居，从事人武工作的民兵营长，局部年龄太大，由于农村中现状多为老人和儿童，无适合的年青人来接替。 (三)基层人武工作落实不到位。随着经济体制改革的不断深化和国家

6、工作重心的转移，一些乡镇领导对武装工作的特别性熟悉缺乏，硬性给乡镇专武干局部配其他兼职工作。据调查了解，绝大多数乡镇专武干部身兼多职，他们除了村建城管、安全生产、防违治违、招商引资、民政工作等长期性的兼职外，信访稳定、征地拆迁等临时性工作更是家常便饭。个别镇街武装部消失了“种了他人的地，荒了自己的田”的现象，详细表现在： 一是日常工作忙于应付。从调研状况看，基层武装工作按部就班，只求过得去，不求过得硬，上级促一下，基层动一下。特殊是和平常期，一些镇、街道党委政府武装工作重视不够，没有把武装工作纳入镇、街道目标考核体系之中，党管武装工作停留在口头上的多，详细落实的少，实际上是说起来重要，干起来次

7、要，忙起来就不要。多数单位日常工作停留在布置了就等于落实了，规划了就等于开展了，喜爱搞些花架子，不跟踪问效抓落实，特殊在民兵政治教育、军事训练、战备工作等方面尤为突出。 二是民兵整组工作不实。局部单位存在着在花名册上整组，在派出所户籍网上整组现象，有的把符合年龄条件的，在网上进展整组一网搞定;有的甚至闭门造车，没有结合本地区实际、没有考虑人员流淌量、没有考虑兵员所在位置，也不管人员编组结果合理性、能否拉得出用得上等因素，局部镇和村居对建立民兵组织热忱不高，甚至有抵触心情。 三是民兵应急力气不强。镇、街道民兵应急分队大多是由村居民兵营长临时找的在家四周零散打工人员和局部机关人员组成,目前多数镇街

8、完全符合应急分队适龄民兵少,遇有紧急状况,队伍很难在短时间内集结,应急队伍的拉动受严峻影响。短时间执行处突任务,扎场子可以,但长时间执行任务困难,特殊执行专业性强的抢险救灾任务就更难。 (四)专武干部力量素养不够高。有关文件对镇、街道武装部设置和专武干部配备有着严格的规定和要求，但在实际配备专武部长过程中，没有严格按标准任用，不符合规定要求的现状普遍存在，导致专武干部的业务素养滞后于形势的进展，与我军建立进展的客观要求相差甚远。究其缘由： 一是先天缺乏。目前，局部乡镇专武干部和民兵营长没有参军的经受，没有受过严格军事训练，对人武工作不熟识，即使是当过兵的，局部的工作与基层人武的工作性质也不一样

9、，专业要求也不一样，大多数缺少相关专业学问。 二是培训不够。从了解的状况看，近些年来，上级机关举办在职专武干部培训时机相对较少，区人武部组织的培训，由于教员、教材、经费有限，培训方法也比拟单一，效果也不明显。 二、产生问题的主要缘由(一)镇和街道基层武装力气比拟薄弱。按有关文件要求，基层武装部一般只编一名专武部长和一名干事。这两名专武干部除要完成好份内的民兵整组、兵员登记、民兵政治教育、国防教育、民兵军事训练、征兵等工作外，还要完成好镇、街道安排的其他工作，事实上这是专武干部身兼多职，每项工作都要完成好，因此他们的日常工作量很大。基层的武装部一旦接到临时任务，只能通过组织机关内部人员、向村居和

10、社区派发任务等方式进展，实施中显得劳碌和匆忙，因此，在完成上级给予的军事任务时，有时消失工作质量不高、拖拉和被动应付的现象。 (二)镇和街道的兵员组织缺乏落脚点。当前农村外出务工人员较多，农村和社区居民人户分别现象严峻，属地企业工作岗位以合同工为主，多数镇、街道没有大型企业，有大型企业的，又单独设立了企业武装部，归区人武部领导和指挥，这些缘由造成民兵编组编实难。目前，镇街道应急排多数编在机关、社区、学校等，编的多数是社会散兵和流淌人员，这些民兵很难保证抽出来训练和拉出来执行任务，遇有任务，这些人员也很难长时间执行任务。 (三)工作职责熟悉模糊。局部从事基层武装工作人员片面认为武装工作就是民兵工

11、作和兵役工作，对武装工作毕竟如何搞才能符合现在形势的需求在思想熟悉上没有完全到位，因而工作的详细落实上也就不行能到位。基层人武工作注意机关内部建立多，讨论民兵和国防建立少;对现有民兵队伍关注多，对发动潜力关注少;对年度征兵任务关注多，对根底性建立关注少。 (四)进入基层专武工作渠道不畅。根据有关文件要求，从事基层武装工作的人员需具备相关的条件，但许多状况下，具备相关条件的人无法被选到这个岗位，在村居，局部民兵营长，由村委会自己任命，他们年龄大、工作积极性差，他们不能完全把握武装工作的特点和规律，这些无疑也成了基层武装工作进展的制约因素。 三、几点建议(一)坚持党委领导。镇和街道党委政府肯定要进

12、一步强化大局意识、责任意识、国防使命意识，积极进识狠抓落实，共同开创党管武装工作的新局面，牢牢把握基层武装工作的正确方向。一方面，镇街党委、政府要加强对武装工作的领导。自觉把武装工作纳入党委、政府的重要议事日程，把随便型变为标准化，做到有规划、有部署、有要求、有检查;镇街党委主要领导，要带着“一班人”仔细学习党中心、国务院、中心军委关于加强国防后备力气建立的方针政策，提高大家抓民兵预备役建立的自觉性;另一方面，基层武装部要自觉承受地方党委、政府和军队的领导。镇街武装部要摆正自己的位置，自觉承受双重领导，主动向党委、政府请示汇报工作;要准时向党委、政府主要领导报告上级军事机关的指示、工作的部署和

13、要求，争取他们的支持，加大对基层武装部建立力度。区人武部要主动与地方党委和政府加强协调，准时向地方领导汇报基层武装部建立中存在的难题，争取党委和政府加大对基层武装部建立的投入力度。(二)强化专武干部队伍建立。根据有关文件规定的原则和要求编配专武干部，尽可能做到专职专用，即使要兼职，也应兼任或兼管一些同武装工作相联系的工作，如民政等，使他们有足够的精力从事基层武装工作。一是理顺专武干部的进出渠道。从目前状况来看，有的专武干部年龄偏大，素养力量千差万别。为此,人武部应加强与地方党委、政府和组织等有关部门的沟通与协调，制定标准专武干部录用选配方案，逐步对超龄、达龄的专武干部妥当进展转岗安置，尤其对那

14、些任职时间较长且德才兼备、年富力强的优秀武装部长应积极向地方党委、政府推举，优先提拔任用，以充分调动在职专武干部的工作积极性。同时，将缺编专武干部纳人公务员招考范围，或直接从地方公务员中选取局部思想素养好、喜爱武装工作的人员充实到专武干部队伍中来，不断拓宽专武干部选拔渠道。 二是抓好专武干部的学习培训。学习培训是专武干部打牢思想根基，提高业务水平的重要途径和有效方法。区人武部要结合本地实际和工作任务，加大对专武干部的培训力度，培训内容上，可以学习民兵预备役政策法规、根本军事技能、组织指挥等根底学问;培训方式上，可实行领导授课、阅历沟通、难题会诊、以会代训、机关帮带等形式进展;培训手段上，不能仅

15、仅局限在区人武部的小范围，要加强与部队、地方院校使用与沟通，实行挂钩训练，拓展专武干部培训渠道，不断提高专武干部的军事业务素养和组织指挥力量。另一方面，还要加强岗位培训和代职熬炼，抓好岗位练兵和在职学习，组织专武干部参与军队、地方高校函授学习和自学考试，不断提高业务水平和文化程度。特殊对新上岗的专武干部，帮忙他们打牢业务根底，提高军政素养，尽快适应基层武装工作的需要。 三是加强专武干部的实践熬炼。一名合格的专武干部不仅要具备肯定的理论根底和业务水平，而且要具备较强的实际操作和组织指挥力量。这些力量和素养的提高，必需通过工作实践，只有在工作实践中经受熬炼，才能将自己所学学问转化为自身的力量和素养

16、才能不断积存阅历增长才能。因此，专武干部在平常工作中要留意将所学的理论学问严密联系实际，大胆探究，努力提高做好军事工作、经济工作和群众工作的本事，使自己真正成为既懂军事经济，又懂政策法规、既会治理指挥、又会擅长协调的“多面手”，在完成急难险重工作中发挥骨干作用，以过硬的军政素养、较强的组织领导力量和突出的工作成绩,赢得各级领导的信任,真正在同级党委、政府中树立一名新时期专武干部的良好形象。 (三)加强民兵干部选拔与任用。民兵干部主要负责本村居民兵连的组织建立、军事训练和日常动态和静态治理，随时作好完成各种急难险重任务预备，到达平常应急、战时应战要求，促进经济与军事工作的有效落实。因此民兵营长人

17、选的配置也显得很重要。假如从现有村支两委班子中选拔任用民兵干部，优点是解决了干部待遇问题，社会影响面广带动作用明显。缺点是年龄较大，专业性不强。假如从退伍军人中选拔任用民兵干部，优点是专业技术强，敬业精神好，年龄较轻，缺点是干部待遇难落实，在群众中威信不高，号召力不强。因此民兵干部的选拔应坚持这样的标准： 一是忠诚于党并喜爱军事工作;二是有肯定群众根底，年龄尽可能在35周岁以下;三是具有村支两委的身分;四是对民兵营长的任命，应由镇街武装部进展提名，镇和街道党委讨论打算，再由镇街武装部长签署命令任命，并报区军事机关备案。(四)建立健全有效运行机制。从实践来看推动基层党管武装工作必需有一套有效机制

18、来保障。一是健全地方性法规制度。法规制度是有效开展工作的根本遵循。推动基层武装工作安康进展，要依据上级关于武装工作的各项规定要求，结合实际和实践阅历，健全完善基层更具有操作性、针对性和强制性的地方性法规制度。如开展民兵干部专题汇报制度;定期召开会议，促进基层民兵预备役工作的有效落实;经费纳人预算制度，保障基层民兵预备役工作的正常开展。要明确各级党 委、政府、军事机关武装工作主要职责，保证“军事机关提建议、党委作决策、政府抓落实”工作机制的正常运转。 二是健全基层武装工作考评和奖惩鼓励机制。专武干部的任用要本着“公开、公正、公正”原则，做到任人唯贤、合理使用，为他们供应施展才华的宽阔舞台，使基层

19、武装部的职能作用得到有效发挥，促进基层武装部建立的全面进展。要进一步完善基层武装工作督察机制、武装工作责任追究机制和地方领导学习军事制度等实际有效的制度性措施。开展好有关先进评比表彰活动，把评比结果与单位年度考评成绩和个人进步挂钩。 三是加强宣传引导。仔细落实全民国防教育日、领导干部“军事日”、形势报告会等制度，教育引导党政领导干部认清做好基层武装工作是新形势下进展的需求，做好基层民兵预备役工作是建立和谐社会的重要组成局部，使他们把党管武装工作作为一项重要的政治任务来抓。切实做到在任何状况下基层武装建立不弱化、不放松。坚持做到重要工作主动过问，重大活动主动参与，在基层武装建立中表达主要领导作用

20、。新时期有新的形势和新的任务，对基层武装工作提出了新的要求。我们要仔细贯彻落实习总书记强军思想，着力于提高基层民兵预备役人员的素养与执行任务的力量，努力探究做好基层人民武装工作的新途径,推动基层武装建立适应新形势进展的需要。 免责声明：本文仅限学习共享，如产生版权问题，请联系我们准时删除。关于基层武装建立工作的调研报告 篇二：乡镇第三季度武装工作报告 乡镇干部2022年第三季度述职报告范文 在党委的顽强领导下，本人自201*年其次季度以来对所分管的工作，通过积极努力，真抓实干，较好地完成了各项工作任务。具体如下： 1、拆迁工作。截止xx年9月10日涉及22个工程点的拆迁工作已全部完毕，使我镇2

21、135户拆迁任务全面彻底完成。其补偿款也已全面发放到位。 2、复垦工作。全镇22个工程点3806亩复垦任务于7月15前全面完成。其中陈胡、刘蔡、柳湖董咀、水刘叶圩、孙湖大黄已通过省级验收，邓圩东西陈湖、窑上、中学、大杨等工程点已通过市级验收。 3、安置房建立工作。7个安置区应建安置房1695套，其中已建成统建安置房848套，自建安置房847套。并已建成全部入住。 4、申报陈胡村小胡庄、蔡咀、柳湖村陈庄、塘圩等为xx年土地增减挂工程，现已获批准，正在实施中。估计12月底前全面完成。 （一）工程申报1、完成刘蔡村美妙乡村建立绿化等十一个工程申报工作，并已获批准。工程总投资530万元。（二）工程实施

22、1、绿化工程。已完成栽植高杆女贞176棵，红叶石楠球500棵，高杆冬青1400棵，绿化色块2023平方米。2、村部建立。砖混构造，六间两层，建筑面积416平方米，目前一层已封顶，估计10月底前完工投入使用。 3、道路排水工程。三期的道路及排水工程，于xx年8月20日完成。 4、文化广场建立。场地选点，征地工作已完成，目前正在设计，马上开工。 5、污水处理管网工程。尚有425米污水管未完工程，方案在10月10日前完成。 以上虽然在各项工作中取得一些成绩，但离领导要求还有肯定差距，同时也还存在工作力度不够到位，工作方法有不妥处，群众思想工作做的还不够细等。决心在下一步工作中仔细经受，取长补短，改良

23、作风、扎实工作、善始善终，圆满完本钱人分管主管的各项工作任务。 篇三：乡镇第三季度武装工作报告 油田武装工作在上级军事机关的正确领导下在油田各级党政组织的重视支持下勘探局党委被甘肃省委省政府省军区评为党管武装先进单位和双拥工作先进单位原物探处被宁夏自治区党委评为党管武装先进单位第一采油技术效劳处被陕西省评为双拥工作先进单位建立工程总公司长庆一中被甘肃省委省政府省军区评为国防教育双十佳单位局武装部先后10次被庆阳军分区评为先进武装部支前拥军先进双拥工作先进武器保管先进 党管武装工作述职报告 党管武装工作述职报告述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和治理

24、部门陈述，下面是店铺整理的党管武装工作述职报告，欢送来参考！各位领导、同志们：200x年武装、民兵工作，在上级军事机关和油田党委的领导下，仔细贯彻执行xx新时期加强国防后备建立的战略方针，紧紧围绕油田生产经营中心，仔细总结去年的工作阅历，针对存在的薄弱环节，着眼进展，立足长远，重点突出抓基层、打基储抓队伍、重教育，较好地落实了党管武装各项制度，油田民兵预备役工作取得长足的进步，根本到达了油田经济建立同民兵预备役建立的协调进展。党委分工我主管武装、民兵工作已经5年了，我从主管武装工作的实践中感到“武装工作无小事”，肩上的责任重大。深深感到党管武装不仅是个理论问题，而且是个实践问题，是坚持“党指挥

25、枪”的政治问题。经过，对主管工作的熟悉不断得到深化，抓好武装工作的思路日益明确，协调解决各类问题力度不断加大，使油田民兵预备役工作保持了较好的进展态势。现将一年来坚持党管武装工作状况述职报告如下：一、牢记职责使命，确保党对武装工作的肯定领导党管武装是我党我军的优良传统，是我国武装力气和国防后备力气建立的一项根本制度，“党指挥抢”是加强人民武装力气建立的一项根本原则，也是我们在新形势下搞好民兵预备役工作的根本依据和特有的政治优势。、不断深化对各级干部的思想教育，增加抓好武装工作的自觉性。对武装工作重视不重视，关键在各级领导，为了提高各级领导干部的国防意识，增加抓好新时期武装工作的积极性，我在有关

26、会议上屡次强调要加强国防教育。200x年党委先后三次召开会议，就武装工 作方面的工作安排，总结上报范恩海同志的先进材料，给武装部增加一名定员，油田武装机构设置，武装干部配备治理进展讨论，并以局党委、油田公司党委名义联合下发文件。同时，为了使机关各处室更进一步了解武装部工作、支持武装工作，要求武装部长定期在生产调度会上报告工作，使机关处室更深入了解武装工作的进展及工作中存在的困难，并催促相关部门积极协作，营造了党委重视，机关处室积极支持的良好气氛，从而形成了抓好武装工作的整体合力。 2、加强学习，不断提高对党管武装工作重要性的熟悉，切实把武装工作提上议事日程。 我们有着党管武装的优良传统，历届领

27、导班子都特别关怀和支持武装工作。实现年产油气当量突破1000万吨，分散着几代长庆人的心血和汗水，在庆祝成功时我们没有遗忘解放军的大力支持和几万名复转退伍军人艰难创业无私奉献的精神。通过三十多年的艰难奋斗，油田广阔干部职工同上级军事机关建立了深厚的感情。 自我分管武装工作以来，起初因对武装工作的内容、上级的要求了解有限，对武装工作重要性的熟悉不够到位，但是通过近几年主管武装工作的实践，现在感到自己肩上的担子很重。在油田生产建立任务繁重，求生存、谋进展形势特别严峻的状况下，积极主动地听取武装工作汇报，抽出时间学习上级下发的有关党管武装工作的文件，仔细讨论党的“三代”领导人对武装工作的重要论述，深刻

28、领悟精神实质，并主动用于指导实践。 依据武装部的报告，8月份同意批准召开油田党管武装工作座谈会，有9个基层单位的主管领导介绍了党管武装工作阅历，我从党管武装的重大意义，新时期武装民兵工作的性质、地位、任务以及如何坚持党管武装工作制度，主管领导如何履行好党管武装的职责，对油田各单位党委和武装部门提出了严格要求，为武装工作的顺当开展制造了良好的环境，较好地调动了基层党政领导管好武装工作的积极性。 3、积极参与民兵活动，活泼武装工作气氛。我们依据油田工作特点和具有军事化行业的性质，多年来，始终留意保存和弘扬人民军队的优良传统和作风，同时继承和发扬大庆 “三老四严”的企业精神。现在，基层一线采油、钻井

29、、试油队仍保持把党支部书记称为“指导员”；但凡每年生产启动前和完成任务返回基地培训时，学员一律实行军事化治理，武装部的同志都要在一线负责协调、组织和指导；但凡武装部召开会议，开展军事活动，在家的油田领导都积极参与。年，为了纪念建军76周年，开展了国防学问竞赛、轻武器实弹射击等活动，有13个二级单位组织开展了国防学问竞赛活动，下发试卷11307份，回收11626份；有16个二级单位和机关处室干部719人还参与“军事日”活动，使广阔干部、民兵和职工受到了教育，武装部在基层召开各种民兵会议，单位主管领导都能主动出席会议；军分区首长来油田检查民兵工作，单位主要领导能亲自汇报。油田压缩会议，精简文件，但

30、武装和民兵工作方面会议、文件照发不压，全年下发民兵方面文件达18份。在基层分片召开相关各种会议达8次之多，主管领导都能主动参与，营造了关怀支持民兵工作的良好气氛。 二、适应形势抓教育，努力强化全防观念“天下虽安，忘战必危”，长期的和平环境简单使人们乐不思危，简单滋生“和平麻痹”的思想，在市场经济环境下，一局部人的国防意识不断淡化，物质利益观念的增加冲淡了一些人的国防义务观念，舒适的条件减弱了一些人的战斗意志。因此，我们把加强全防教育作为党管武装工作的重要内容来抓。1、注意发挥油田大政工的优势和媒体在国防教育中的作用。油田把全防教育纳入到职工政治教育总体规划，但凡开展的政治教育活动都有国防教育的

31、内容。每年“八一”建军节，都要开拓“国防教育专栏”，宣传国防教育法、兵役法和民兵工作条例，大规模报道油田民兵整组训练、学生军训、双拥活动状况，在潜移默化中增加人们的国防观念；油田从生活基地到野外生产一线，都要张贴标语，悬挂横幅，把国防教育渗透到各项活动之中，使千里石油矿区成为普及国防教育的一道亮丽风景线；各基层单位还利用电影院、图书馆、职工文化活动中心、国主义教育基地等，积极开展形式多样、内容丰富的教育活动。 极大地促进了国防教育的普及。2、围绕油田政治教育中心，突出国防教育重点。企业作为一个生产经营中心和经济实体，要对职工全面有效地进 行国防教育，我认为最现实的方法是，必需严密结合油田生产经

32、营实际，把国防教育与提高员工思想觉悟、政治素养严密结合起来，同提高广阔员工爱国、爱岗敬业、奉献意识严密结合起来，全方位、多角度的推动，才能收到国防教育的实效。 油田的武装工作，始终坚持把春节、元旦、“八一”建军节作为开展国防教育的黄金季节，在征兵和民兵整组、训练中，安排国防教育内容，突出“兵”的特色；同时在国防教育宣传的方法和手段上不断进展创新。我们在宣传人民军队丰功伟绩的同时，大力宣扬战斗在油田各个岗位上的复转退伍军人和民兵预备役人员的先进事迹，年，武装部表彰了100名优秀退伍军人和先进民兵，并对他们的先进事迹在油田电视、报纸上进展了大力宣传，其中有25篇报道在全国各类报刊上登载。在第3个全

33、防教育日，中心电视事频道还报道了长庆一中开展国防教育的新闻。每年在“八一”建军节前，油田报社和电视台记者都到武装部进展采访，并制作专题新闻进展宣传。武装部连续三年在西安基地文化长廊举办庆“八一”国防教育展版，使职工群众看到了油田民兵活动的身影和形象。 形式多样的国防教育，不但加强和促进了企业文化建立，而且也起到了教育激发广阔干部职工喜爱油田，立足本职，争作奉献的积极性。 3、坚持不懈地探究国防教育新方法。近年来，坚持对油田各个高中及技校学生集中进展军训，受训学生达33000余人，总结积存了不少适合油田学校治理特点的阅历和方法。随着新形势下学生军训工作的不断深入进展，油田武装系统在各级党委的领导

34、下，根据时代进展要求，结合自身的工作实际，注意不断适应新形势、讨论新状况，在改革创新校园国防教育和军训工作内容、方法等方面，更新理念，积极创新工作方法和工作内容。年，有三所学校实行以油田人武系统为主，部队助训的方式， 组织1471名学生参与了军训。武装部的同志们扑下身子真抓实干，从部长到干事吃住在学校，和学生一起摸爬滚打，在实际工作中总结出了许多的新阅历、新做法。如：军训中转变传统的国防教育讲座为国防教育学问竞赛，避开了以往讲大课，过地皮湿，印象不深，强化了教育效果。通过国防教育学问竞赛，充分调动了每一个学生的积极性，使国防教育潜移默化的渗透到军训活动之中。长庆一中，XX年校园国防教育被甘肃省

35、授予“国防教育双十佳单位”，庆阳市国防教育委员会在长庆一中召开了现场会，中心电视事频道次播放了长庆一中国防教育的阅历，人民日报头版登载了长庆一中国防教育的照片。长庆培训中心、银川高级中学、长庆二中、长庆七中在校园开展国防教育和军训工作也各有特色，屡次被评为学生军训和国防教育先进单位。 每年期间，油田都要召开学生治理工作会议，安排部署少年军校和军训活动。校园国防教育的开展，不仅准时有效对青少年进展了爱军尚武教育，而且创新和拓展了对学校德育教育的内容和方法，促进了学校治理和教学质量的提高，产生了国防效益、社会效益和隐蔽的经济效益，深受学校和学生家长的欢送和积极拥护。 三、求真务实，想方设法为武装工

36、作解难题办实事我屡次在有关会议上强调，要坚持党管武装的原则，仔细履行管好武装的职责。从党管武装的重大意义，加强全防教育和后备力气建立的战略方针，民兵预备役工作的历史地位和新形势下加强民兵预备役工作的必要性，民兵的性质任务和在将来反侵略中，保卫国家主权、领土完整以及维护稳定的高度阐述管好武装工作的重大责任。要求基层分管武装工作的党委负责同志要认清我国稳定的大好形势和潜在的各种危机，认清自己担负的重大责任，认清当前油田民兵预备役工作的现状和存在问题，明确坚持党管武装不仅是个理论问题，而且是个实践问题，不仅要管原则、管方向、抓教育，而且要赐予强有力的支持和保障。管好武装是党和国家给予企业党组织的一项

37、荣耀而又艰难的政治任务，武装工作无小事，主管领导不仅要挂帅，排忧解难题，而且要关怀支持武装工作，要为武装工作出点子，办实事。 本着这种求真务实的思想，年，油田党委为武装工作方面办了件实事。一是以勘探局党委、油田公司党委名义准时批转下发了油田民兵预备役工作安排的文件；二是讨论同意分片召开油田其次次党管武装工作座谈会；三是批准武装部总结表彰100名优秀退伍军人和民兵的报告，下拨了专项嘉奖经费；四是依据庆阳军分区“明传电报”的要求，局党委同意总结上报“范恩海部长的先进事迹材料”（已见报）；五是依据XX年中心号文件和甘肃省委年1号文件精神，局党委同意给武装部增加定员一名；六是11月26日党委讨论同意，

38、以党委年44号文件下发了关于进一步明确和标准全局武装机构设置即人员治理有关问题的通知；七是批拨局部资金给武装部，购置“西安基地应急防卫连”所需的服装和装备。 我在党管武装座谈会上强调，党管武装不是挂在嘴上，而是有许多详细的工作任务，不要一提党管武装似乎就是要钱要物，党管武装是管方向，管原则，抓队伍，管思想，办实事；主管领导要准时了解上级有关民兵工作的大政方针，提高熟悉，增加抓好武装工作的主动性和针对性，主动地过问武装工作状况，准时听取汇报。我常常要求局、厂（处）两级武装部要切实加强民兵思想政治建立，用党的最新理论成果武装民兵头脑，改良方法，加强教育，努力做到政治教育落实，思想工作扎实，确保党对

39、民兵工作的肯定领导，确保民兵队伍军事过硬、政治合格。 四、政治上关怀，工作上支持武装工作是关系到国家长治久安和社会稳定的大事，在落实党管武装工作中，首先要把武装部这个“民兵工作一线指挥部”搞顽强。xx指出“根底不牢，地动山冶。抓好基层民兵工作关键是要靠“一线指挥部”。随着油田改革改制工作不断深化，在精简机构，压缩人员，转岗、下岗分流的形势下，党委通过慎重的考虑和讨论，保存和稳定了局、厂（处）两级武装部，精干高效地配备了专（兼）职人武干部，使武装工作在改革冲击下没有大起大落，保持了民兵工作的连续性。在石油企业重组改制后，基层民兵工作曾一度消失了有组织无民兵、有民 兵无组织的状况，在这种状况下我要

40、求武装部深入调研，拿出整改措施，同时准时安排局武装部领导带局部基层同志去大庆、辽河、大港、吉林等油田武装部对口学习考察，对这些单位在重组后武装工作机构、人员配备、活动方式以及民兵活动经费的来源等进展了专题调研，并在调研的根底上，建议成立“长庆油田武装工作委员会”。党委同意了武装部意见，并以局党委、油田公司党委的名义下发文件，理顺了油田内部的关系。 近几年，油田武装系统在民兵预备役方面做了大量工作，党委对武装部工作是特别满足的，尤其是在民兵岗位辛勤工作的同志们，以剧烈的事业心和求真务实的精神，在社会上人们普遍不重视民兵工作的状况下，没有看门守摊子，应付凑合，而是迎难而上，以大局为重，真抓实干，是

41、一支事业心很强的队伍。对新形势下民兵工作消失的新问题，进展了深度思索，无论国防教育，双拥工作，民兵组织调整、战备训练，学生军训，人防工作，都有一套适合油田特点的工作思路。 特殊是XX年，他们紧紧围绕油田中心工作，在创立“学习型企业”和“创新企业治理模式”，“转变作风，转变职能”，实现油田“二次创业”的征程中，能严密结合自身实际，不断调整工作思路，从便利基层，有利生产，减轻企业负担方面想了许多方法。年提出“创新训练强军备战，围绕生产效劳油田”的改革训练思路，在月份防“非典”之前超前完成了上级给予的训练任务，受到基层单位的好评。在民兵组织调整布局构造工作中，依据军事管辖区给予的工作任务，按石油企业

42、分布的地域以及单位工作性质，压缩精简一般民兵，整合组建了6个技术分队和应急分队，到达了组织健全、人员精干、便于组织领导、便于集中就地执行任务、便于联片开展活动、便于应付突发大事的要求。 武装部同志在工作中时刻留意适应新形势，事事留意转变作风，大胆创新，擅长动脑，保持了良好的精神状态。在8月份召开的党管武装工作座谈会上，我对范恩海部长全面汇报油田民兵工作的发言时指出，这个发言是干出来的，不是写出来的，尽管文字水平不高，但很中肯、很朴实、很实在，而且结合企业和自身工作实际，进展了深 度思索，大胆探究，不管是谈熟悉、谈体会、提建议，还是拿对策、讲做法，都很到位，对武装部的工作赐予了充分确定。 油田武

43、装工作在上级军事机关的正确领导下，在油田各级党政组织的重视支持下，勘探局党委被甘肃省委、省政府、省军区评为“党管武装先进单位”和“双拥工作先进单位”，原物探处被宁夏自治区党委评为“党管武装先进单位”，第一采油技术效劳处被陕西省评为“双拥工作先进单位”，建立工程总公司、长庆一中被甘肃省委、省政府、省军区评为“国防教育双十佳单位”，局武装部先后10次被庆阳军分区评为“先进武装部”、“支前拥军先进”、“双拥工作先进”、“武器保管先进”。年，武装部又分别被西安警备区和庆阳军分区评为“先进武装部”。范恩海部长被甘肃省委、省政府、省军区评为“国防教育先进工”，去年又分别被西安警备区和庆阳军分区评为“先进武

44、装干部”，西北民兵杂志年第8期以“武装战线一老兵”为题登载了范恩海同志的先进事迹。 下载全文 篇四：乡镇第三季度武装工作报告 为此我们坚持不懈地抓了全民国防教育仔细贯彻落实关于加强新形势下国防教育工作的意见每年都要利用重大节日民兵整组军训征兵等时机在干部群众和学生中开展爱国主义和革命传统教育在学校开设国防教育课程全区党政干部和中小学生受国防教育面到达90以上进一步增加了广阔党政干部群众关怀国防支持国防建立国防的责任意识 2022年武装工作状况汇报 去年以来，我们仔细贯彻落实党的十八大精神和自治区、市党委、政府的各项决策部署，紧紧围绕建立XX一流城市区目标，坚持以加快转变经济进展方式为主线，以工

45、程建立和招商引资为抓手，突出“稳增长、扩投资、调构造、促转型”，推动经济社会持续安康进展。在实践中我们深刻熟悉到，国防现代化是社会主义现代化的重要组成局部，要实现经济和社会进展目标，必需进一步发扬党管武装的优良传统，切实加强国防后备力气建立。基于这种熟悉，近年来，区委、政府和人武系统仔细贯彻执行党中心、中心军委的方针、政策和上级的命令、指示，仔细抓好党管武装工作的落实，有力地促进了国防后备力气建立。一、抓教育，提熟悉。区委、政府始终人民武装工作摆到重要议事日程，实行区委中心组学习、党委议军会、以会代训、过军事日等形式，常常组织党、政、军领导仔细学习党的一系列创新理论成果和习主席关于国防和军队建

46、立的一系列重要论述。仔细学习党中心、中心军委关于党管武装的方针、政策，常常进展党对军队肯定领导和党管武装优良传统的教育，不断增加抓好国防后备力气建立的政治责任感。我们在不断深化党管武装熟悉的同时，还非常注意打牢广阔群众的思想根基。为此，我们坚持不懈地抓了全民国防教育，仔细贯彻落实关于加强新形势下国防教育工作的意见，每年都要利用重大节日、民兵整组、军训、征兵等时机，在干部、群众和学生中开展爱国主义和革命传统教育，在学校开设国防教育课程，全区党政干部和中小学生 1/4 受国防教育面到达90%以上，进一步增加了广阔党政干部、群众关怀国防、支持国防、建立国防的责任意识。区委、政府重视基层武装干部队伍建

47、立，为XX个街道办事处和XX镇配齐了武装部长和兼职干事；为XX名武装部长和干事购置了服装，落实了待遇，XX名成绩突出的专武干部得到了提拔重用。二、抓制度，重落实。根据地方党委和上级军事机关对武装工作实行双重领导的原则，我们坚持实行了以下五个制度：一是军地领导双向兼职制度。坚持区委书记兼任人武部党委第一书记，人武部两名主要领导分别参与区委常委会、政府常务办公会。每逢军地主要领导变更，做到随缺随补，不消失真空。二是武委会、国动委会、国防教育委员会会议制度。党的武装委员会、国动委会、国防教育委员会保持了组织健全，活动常常。每年区里都要召开一次全体成员会议，统筹协调各方，讨论解决武装工作中的重大问题。

48、三是“议军会”制度。每年不少于召开两次“议军会”，讨论解决武装工作遇到的一些困难和问题。四是述职报告制度。每年，区委书记、区人武部党委第一书记洪涛同志向军分区作一次述职报告；各街道党工委书记向区委、区人武部报告一次民兵预备役工作状况，进一步增加各级领导干部的国防意识。五是实行武装工作目标责任制。坚持做到“五个纳入”；即把党管武装工作纳入党委、政府的重要议事日程，纳入当地经济和社会进展总体规划；纳入党政“一把手”目标责任治理，民兵工作经费纳入财政预算，专武干部和民兵干部纳入基层干部培育使用规划。为进一步加大抓落实的力度，每年由区人武部对星海镇、各街道办事处武装 2/4 工作考核评比，区财政拿出专项经费，实施表彰嘉奖，有力地促进了党管武装工作。三、抓投入，办实事。区委、区政府在民兵训练、民兵武器仓库建立、民兵应急