乡镇组织工作总结1.docx

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1、 乡镇组织工作总结_培训组织工作总结 组织工作总结 *年，是“十二五”规划收关之年，也是实施“十三五”规划承上启下之年，*乡坚持以保持党的先进性和纯净性为主线，以党的基层组织和党员、干部队伍建立为重点，全面加强党的思想建立、组织建立、作风建立、反腐倡廉建立和制度建立，努力提高党建工作整体水平，现就有关状况总结如下。 一、狠抓党委班子及干部队伍建立 乡党委始终把抓班子带队伍摆在最重要的位置，始终坚持“围绕进展抓党建，抓好党建促进展”的工作思路。一是明确党建工作责任。乡党委书记是全乡党建工作第一责任人，各支部书记是所在支部党建工作第一责任人，党委、支委班子带头履行抓党建工作责任，年初，乡党委与各支

2、部签订了党建工作责任书和党风廉政建立工作目标责任书。二是加强党委班子建立。根据“四好班子”标准从严要求，坚持集体领导与分工负责，贯彻执行党委议事、党政领导联村等一系列制度；积极开展“三严三实”专题教育，组织专题研讨，撰写学习心得，进一步统一思想，增加班子领导力量和水平; 党委班子成员开展集中谈心谈话2次，准时了解干部职工的思想动态，主动征集意见建议，不断加强和改良党委工作。三是加强党员、干部教育治理和考核。进一步完善了学习制度，制定学习规划，落实“三会一课”，努力提高党员、干部队伍综合素养，增加分散力战斗力；加强党员远程教育平台的使用治理，加强教育培训；对乡、村两级干部考核体系进展完善，年初与

3、各村签订目标考核责任书，干部队伍治理更加标准。四是持续开展正风肃纪活动。连续开展“庸懒散浮拖”、会所中的歪风、违规收送红包礼金、违规插手、参加工程建立等专项整治活动，开展领导干部及其配偶、子女及其配偶经商状况、国家工作人员在企业兼职状况清理，提倡洁净做人、实在办事，要求广阔党员、干部切实改良作风。 二、加强基层组织建立 1.落实村支部党建工作责任，加强村干部治理考核。明确支部书记为支部党建和党风廉政建立工作第一责任人。加强村“两委”班子建立，严格执行*县村组干部治理方法（试行），推行村干部轮番值班、坐班制度，年初与各村签订目标考核责任书，并要求村“两委”在年初制定年度工作规划。2.切实开展“三

4、分类三升级”活动，确定平河村支部为党建示范点，陈河村支部为后进村级党组织。向后进村和贫困村分别派驻了第一书记，切实加强整顿转化，确保后进村准时升级、贫困村准时脱困。3.加强村活动室治理使用。要求各村轮番值班坐班，定期清扫清洁卫生，加强对活动室国有资产治理，加强党员远程教育设备治理使用，提高活动室治理使用标准化水平。4.深入开展“走基层”、“八联一帮”活动。结合“爱家树风”和党风廉政建立宣传，深入村组户开展宣讲，征集群众意见建议，扎实推动建立效劳型党组织。5.仔细做好党员进展工作。讨论制定党员进展规划，严格根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的“十六字”方针进展党员，不断为党组织注入新

5、奇血液。*年新进展党员3名。6.加强农村有用人才、科技示范户培育治理。通过邀请县级有关部门专业技术人员举办培训班等形式，加强对乡域内有用人才、示范户、种植能手的培育和技术指导，不断促进乡域农业生产科学化、规模化进展。 三、强化基层党风廉政建立 各级党风廉政建立，党组织负主体责任，纪检组织负监视责任，党组织主要负责人是第一责任人。1.把反腐倡廉教育作为党员、干部教育的重要内容，坚决干部抱负信念和宗旨意识；2.坚持领导班子集体决策重大问题议事制度，坚持集体会审和领导班子述职述廉制度，严格乡村财务治理，增加制度操作性、可行性；3.保持查办案件高压态势，畅通诉求和信访渠道，广泛收集党员、干部违纪线索特

6、殊是发生在群众身边的“四风”问题和腐败问题；4.加强乡村党风廉政建立宣传。以“走基层”活动和“廉洁文化九进”活动为载体，广泛开展党风廉政建立和爱家树风宣传。各村张贴廉洁标语1幅以上，全年开展院坝宣讲15场次，在县级文化部门送文化下乡活动中，组织向村民群众播放反映廉洁文化的优秀公益电影2场。为提高党风廉政建立工作知晓率和满足率，以户为单位向村民发放党风廉政宣传资料2600余份。乡党委书记主持开展警示教育4次，以案说纪2次，邀请联乡县级领导开展宣讲2次。5. 扎实开展廉洁细胞创立工作。目前完成乡机关廉洁机关和5个村的廉洁村庄创立验收。 四、抓好群团组织建立 充分发挥工会、团委、妇联的纽带和桥梁作用

7、，维护和保障职工合法权益，因地制宜参与“身边好人”评比活动；大力宣传弘扬社会主义核心价值观，提倡富强、民主、文明、和谐，提倡自由、公平、公正、法治，提倡爱国、敬业、诚信、友善，努力营造干事谋事的和谐环境和良好气氛 乡镇2023年组织工作总结 组织工作是镇委工作中的重要组成局部，关系到政府工作的效率和社会的和谐稳定。XX年，在张书记和桂镇长的关怀下，我们克制了本镇组织系统人手少，力气薄的困难，仔细完成市，区组织部门下达的工作任务。除严格完成组织部门的日常工作外，重点完成了乡镇机构改革的贯彻和相关稳定工作，四个村部的建立，远程教育的推动工作。 乡镇机构改革是我区今年组织工作的重要环节，区委区政府，

8、区组织部高度重视，特地成立了以李区长为组长的乡镇机构改革工作指导组，各部委办局一把手参加，表达了这项工作的重要意义和需要克制的困难艰难。区组织部朱磊部长担当我镇指导组领导，尹兰峰，王禹栋同志为我镇指导组成员。有了上级领导的大力支持，我们一方面感受到工作责任重大，如何落实乡镇机构改革的措施，使这次改革成为我区改善政府职能，提高行政效率的重要举措发挥实效，是摆在面前的一道难题，一方面也坚决了完成这一难题的信念。对事业单位人员进展重新考试上岗，签订身份置换协议，落实合同制，发放身份置换金，绝大局部工作都是全新的，如何能够既能严格落实措施，又能削减改革的波动，就要求工作做细做深。我们与这次没有能够通过

9、考试的同志个个交心，解释这次改革的意义，安抚他们的心情，鼓舞他们树立信念，正确面对这次改革，同时严格根据政策签订身份置换协议，对一时找不到的同志，要尽量经过多个渠道查找，尽百分之百的努力。同时，急躁解释合同制的改革措施，鼓舞大家转变观念。落实五大部门的三定方案，确保每个人都能定岗定责定职。 伴随着乡镇机构改革，是镇内人员的大换动。调入调出人员都许多，还有许多原落聘人员上岗，于是加强对公务员和事业单位人员的治理就成为一个迫切和必要的工作。特殊是事业单位人员经受这次机构改革，机构设置和人员配置变动较大。我们严格根据宿城区干部治理暂行规定宿城区事业单位工作人员治理暂行方法的规定，严格人员的任用，选拔

10、的程序，标准选人用人机制，同时加强对干部的监视治理，确保干部任用能够做到公开透亮，才有所用。 基层党群效劳中心（村部）的建立也是今年组织工作的重点，今年我镇共有邱庄村，梁庄村，胡李村，陈圩居委会四个村部进展建立。镇委镇政府高度重视此项工作，要求要按期保质的完成。从招投标，构造设计，到最终的建立竣工，都由组织委员张雷同志全程监视和参加。在建立期间，张委员定期到建立现场视察建立进度，监视建立质量。9月份进入“开工建立竞赛月”之后，更是一天一问，一天一看，催促承建方保质限期完成。现在我镇四个村部都已经根据标准面积和设计高质量的完成。 今年共有韩亮，谢永清，汤瑞阳三位大学生村官分到我镇，分别担当金山村

11、支部副书记，*居委会主任助理和太平村主任助理。我镇根据标准为他们供应了单人宿舍，免费宽带，有线电视和其他生活用品，解决了他们的生活困难，并由组织委员张雷同志负责对他们的培育和指导。镇委安排三位大学生村官负责镇脱贫攻坚工程的帮办工作（*蔬菜大棚，胡李蘑菇种植），为大学生村官的成长供应熬炼的平台。党委张书记非常关怀大学生村官的工作和生活状况，屡次和他们谈心，对他们提出了殷切的盼望，要求他们深入基层，踏实农村工作，并安排他们进展农村财务状况的调研，为大学生村官的工作供应思路，使得三位村官深深感受到了镇委镇政府对他们关怀。 在远程教育工作方面，我镇克制条件差，专业人员严峻缺乏的困难，在宿迁市组织的“农

12、行杯”农村党员群众“学用比”竞赛中，全面发动，调动资源，确保全镇12个接收站点共有1200人参与了考试，在考试中让广阔党员群众了解远程教育的好处和优点，把考试作为促进我镇远程教育工作推动的一次重要工作。 固然，我镇组织工作今年依旧存在不少缺陷和问题，例如远程教育工作依旧非常薄弱，由于我镇外出打工人员许多，许多留守的群众文化水平比拟底，甚至一个村都很难找到一个人操作电脑，我们一方面请镇内一些同志和大学生村官帮忙，一方面加强对治理员的培训工作，努力转变我镇远程教育工作的落后局面。 总的来说，这一年来在镇领导和上级部门的带着和帮忙下，我们以组工干部要吃苦在先，奋斗在前的思想为指导，严格履行组织工作职

13、责，积极参加工作培训，提高自身业务和政治素养，力争把我镇的组织工作推向一个新的台阶。 镇组织工作总结 镇组织工作总结 *年*镇党委全面贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神,以及省委十三届九次全会、市委三届九次全会、县委十三届七次全会精神、全县党建工作会议精神，突出从严治党这条主线，抓好落实田园党建，统筹推动党的建立工作各项任务，全面提高了组织工作科学化水平，为建立“实力强、圩镇靓、环境优、生态美”*，全面建成小康社会供应了顽强的组织保证。 一、 夯实根底，基层组织建立统筹推动 以田园党建为抓手，进一步提升基层党建根底。 1、抓好*105国道党建示范带建立。依托历年

14、来良好的党建工作根底，连续根据“点上出阅历、面上全掩盖”的工作思路，以镇党委为总牵头，以“党建示范点”为主体，结合“田教授效劳团创新创业实训基地”建立等，建立“105国道党建示范带”，全力打造“*党建”工作品牌。目前共有沿国道的6个村、8个示范基地（蜀口茶业基地、白头芥菜基地、群爱蜜桔基地、汉溪立体养殖基地、占村甲鱼基地、荆洲平菇基地、三平大棚蔬菜基地、江滨三能养殖基地）列入示范带建立中。通过细心布局，强化软硬件建立，已经形成了以蜀口、占村、荆洲、屯洲、三公平为核心，涵盖产业基地、村级组织活动场所、人才建立等内容，沿途党建宣传标语有序陈设的105国道党建示范带。 2、推动“效劳快线 幸福长廊”

15、效劳群众工程。围绕镇、村两级“五民”好班子建立，从群众最急最怨的“效劳工作”上改作风见真效，从群众最盼最需的“幸福生活”中办实事赢民心，*年全年累计投入资金400余万元，建立为民通组大路20余公里；投入资金300余万元，高标准建立8个新农村建立点；投入资金近200万元，建立马家洲文化生态园，进一步改善人居和通行环境。连续深化“四化一体”效劳群众工作法，构筑了利民、便民、惠民、安民、富民的快捷化、网格化、一体化、机制化的“连心工程”平台，实现了效劳群众零距离，效劳群众快捷化，积极有效打通与群众的最终一厘米。 3、注意根底做实根本工作。实行党员进展双联双全双审制度，严格根据要求进展党员，全年进展新

16、党员11名，均为致富能手和高精尖人才，培育入党积极分子35名；按要求做好了年老离任村干部的补贴发放和人员变更和80岁以上老党员补贴的摸底发放工作；严格根据“七环工作法”要求，进一步加强了对远程教育站点的“学、管、用”，确保发挥实效；仔细做好了党费收徼工作，严格根据上级的要求和标准，准时收取和上缴了党费。开展盛大庆祝建党周年系列活动，走访慰问困难党员。加大村民小组长的鼓励保障，配套落实村民小组长酬劳。依据从严整顿、常态整顿的要求，在县级“1+3+2”模式的根底上，实行科级干部、后备干部、驻村干部和党组织书记“四联”，一村一策推动汉溪和两塘两个后进村整顿和稳固提升，目前，两个村均已整顿升级。 4、

17、注意从严治吏，加强干部队伍建立。与全镇22个村（居）党支部签定了党建目标责任书，为我镇党建工作的稳步推动奠定了根底。对镇机关干部实行百分制动态绩效治理考核，对村干部实行工作实际和绩效补贴挂钩治理考核，逐步提高村干部酬劳，充分发挥考核对干部的鼓励、约束和导向作用。健全镇、村干部问责制，加强为官不为、为官乱为等行为治理，加大举报核查、整治力度。建立大学生村官培育帮带机制、大学生村官治理站，积极引导大学生村官进村“两委”，积极参加村级组织运行和村级事务，充分发挥“四员”职责，把我镇现有3名大学生村官放在重点岗位上熬炼，给他们压担子，进展结对帮扶，使他们在岗位上得到了熬炼、磨练。 二、工程引领，党建工

18、作亮点纷呈 1、以“红色引领，产业富民”为目标，推动田园党建。 全年在村级组织、农夫专业合作社、新农村建立点（村落社区）等领域开展党建活动，在村、社区结合实际组建22支“田教授”效劳队，实行“讲坛授学”、“一线送学”、“基地深学”等形式，开展立体式教育培训，把致富能手培育成党员、把优秀党员致富能手培育成村组干部，推动产业进展富民，使党组织的分散力、战斗力、号召力掩盖田园。打造蜀口、仙桥精品田园党建示范点。根据3年逐步消退村级集体经济“空壳村”目标要求，今年消退空壳村2个。破解党组织“组织群众活动难、效劳群众落实难、带着群众致富难”等问题，使农村党建工作有新亮点、党建气氛有新变化、党建水平有新提

19、升。 2、实施“211”党建工程，打造红色传统教育基地和村民自治实践基地。 树立“党建+”工作理念，把基层党建工作融入红色教育、传统文化、漂亮乡村建立等方面，以党徽效劳驿站党小组为引领，依托马家洲集中营红色传统教育基地设立“红色氧屋”和“民情话屋”，镇村两级分别成立党员红色宣讲效劳队，定期不定期开展红色文化宣讲，打造党性教育、爱国主义教育基地。积极创新社会治理，依托仙桥村车田组新农村建立点，推行“一组四会七站”工作模式，实现村民自治，积极打通效劳群众的最终一厘米。；打造红色新村文化，建立红色传统教育基地，提升党员干部群众精神文明需求。 3、建立两代表一委员工作室，创新为民效劳新平台。 根据市、

20、县有关要求，在蜀口村设立“两代表一委员”工作室暨联络室1个，制定了每月接访安排，配备了专人负责。每月的22日下午为接访日，“两代表一委员”根据“选区联系、界别联系、属地联系、就近联系”的原则，驻室接待党员群主来访，听取意见建议。由镇党委、镇人大分别统筹“两代表一委员”工作，镇党政人大办详细负责日常事务和工作开展。“两代表一委员”工作由负责组织工作的干部统筹兼顾，并配备一名专人负责。因地制宜充分利用现有资源和力气，开设“两代表一委员”工作室，通过党代表接访、信访接访、冲突纠纷排查等渠道收集意见和建议。有效发挥两代表一委员在闭会期间的履职作用。 乡镇2023年组织工作总结 组织工作是镇委工作中的重

21、要组成局部，关系到政府工作的效率和社会的和谐稳定。20xx年，在张书记和桂镇长的关怀下，我们克制了本镇组织系统人手少，力气薄的困难，仔细完成市，区组织部门下达的工作任务。除严格完成组织部门的日常工作外，重点完成了乡镇机构改革的贯彻和相关稳定工作，四个村部的建立，远程教育的推动工作。 乡镇机构改革是我区今年组织工作的重要环节，区委区政府，区组织部高度重视，特地成立了以李区长为组长的乡镇机构改革工作指导组，各部委办局一把手参加，表达了这项工作的重要意义和需要克制的困难艰难。区组织部朱磊部长担当我镇指导组领导，尹兰峰，王禹栋同志为我镇指导组成员。有了上级领导的大力支持，我们一方面感受到工作责任重大，

22、如何落实乡镇机构改革的措施，使这次改革成为我区改善政府职能，提高行政效率的重要举措发挥实效，是摆在面前的一道难题，一方面也坚决了完成这一难题的信念。对事业单位人员进展重新考试上岗，签订身份置换协议，落实合同制，发放身份置换金，绝大局部工作都是全新的，如何能够既能严格落实措施，又能削减改革的波动，就要求工作做细做深。我们与这次没有能够通过考试的同志个个交心，解释这次改革的意义，安抚他们的心情，鼓舞他们树立信念，正确面对这次改革，同时严格根据政策签订身份置换协议，对一时找不到的同志，要尽量经过多个渠道查找，尽百分之百的努力。同时，急躁解释合同制的改革措施，鼓舞大家转变观念。落实五大部门的三定方案，

23、确保每个人都能定岗定责定职。 伴随着乡镇机构改革，是镇内人员的大换动。调入调出人员都许多，还有许多原落聘人员上岗，于是加强对公务员和事业单位人员的治理就成为一个迫切和必要的工作。特殊是事业单位人员经受这次机构改革，机构设置和人员配置变动较大。我们严格根据宿城区干部治理暂行规定宿城区事业单位工作人员治理暂行方法的规定，严格人员的任用，选拔的程序，标准选人用人机制，同时加强对干部的监视治理，确保干部任用能够做到公开透亮，才有所用。 基层党群效劳中心（村部）的建立也是今年组织工作的重点，今年我镇共有邱庄村，梁庄村，胡李村，陈圩居委会四个村部进展建立。镇委镇政府高度重视此项工作，要求要按期保质的完成。

24、从招投标，构造设计，到最终的建立竣工，都由组织委员张雷同志全程监视和参加。在建立期间，张委员定期到建立现场视察建立进度，监视建立质量。9月份进入开工建立竞赛月之后，更是一天一问，一天一看，催促承建方保质限期完成。现在我镇四个村部都已经根据标准面积和设计高质量的完成。 今年共有韩亮，谢永清，汤瑞阳三位大学生村官分到我镇，分别担当金山村支部副书记，*居委会主任助理和太平村主任助理。我镇根据标准为他们供应了单人宿舍，免费宽带，有线电视和其他生活用品，解决了他们的生活困难，并由组织委员张雷同志负责对他们的培育和指导。镇委安排三位大学生村官负责镇脱贫攻坚工程的帮办工作（*蔬菜大棚，胡李蘑菇种植），为大学

25、生村官的成长供应熬炼的平台。党委张书记非常关怀大学生村官的工作和生活状况，屡次和他们谈心，对他们提出了殷切的盼望，要求他们深入基层，踏实农村工作，并安排他们进展农村财务状况的调研，为大学生村官的工作供应思路，使得三位村官深深感受到了镇委镇政府对他们关怀。 在远程教育工作方面，我镇克制条件差，专业人员严峻缺乏的困难，在宿迁市组织的农行杯农村党员群众学用比竞赛中，全面发动，调动资源，确保全镇12个接收站点共有1200人参与了考试，在考试中让广阔党员群众了解远程教育的好处和优点，把考试作为促进我镇远程教育工作推动的一次重要工作。 固然，我镇组织工作今年依旧存在不少缺陷和问题，例如远程教育工作依旧非常

26、薄弱，由于我镇外出打工人员许多，许多留守的群众文化水平比拟底，甚至一个村都很难找到一个人操作电脑，我们一方面请镇内一些同志和大学生村官帮忙，一方面加强对治理员的培训工作，努力转变我镇远程教育工作的落后局面。 总的来说，这一年来在镇领导和上级部门的带着和帮忙下，我们以组工干部要吃苦在先，奋斗在前的思想为指导，严格履行组织工作职责，积极参加工作培训，提高自身业务和政治素养，力争把我镇的组织工作推向一个新的台阶。 党委组织工作总结 一、仔细谋划，明确全年工作任务。 今年年初，依据镇党委总结要求和区委组织部工作部署，根据“改革创新、完善机制、加强队伍和组织建立”的工作思路，制定了镇XX年组织工作要点，

27、并在镇党建工作会议上，对全镇组织工作的目标任务、工作重点和措施方法等进展全面发动和部署。 二、加强镇村二级班子建立，提高干部队伍素养。 年初以来，镇村二级党组织以干部作风建立为重点，以争创“好班子”活动为抓手，大力加强领导班子建立。镇领导班子领先垂范，带头争创，明确制定了争创方案，明确争创目标，各村领导班子对比标准，联系实际，都讨论制定了争创规划，并付诸实施，营造了上下联动、镇村联创的良好气氛。 加强了干部教育培训。3月初，组织办会同镇党校举办了中青年干部培训班，共计97人参与了培训，其中男学员72名，女学员25名，大专以上学历的52名。本期中青班创新干部培育方式，采纳一线实践熬炼、安排集中学

28、习调研、布置自学课程、上下轮岗沟通等手段，到达发觉干部、培育干部的目的。引导年轻干部在实践中提高创新工作的力量、统筹协调的力量、科学进展的力量和解决冲突的力量。 为全面贯彻党的xx届二中、三中全会精神，教育引导广阔党员深刻领悟、仔细实践“xxxx”重要思想，时间牢记执政使命，永葆先锋本色，塑造具有时代特征、令群众满足的形象，依据区委组织部的要求，在全镇员中开展了“树立新形象、展现新风采、争作新奉献”的主题活动，强化党员意识，增加党性观念，发挥先锋榜样作用。 积极参与区里组织的赴上海招贤纳才活动。注意年轻干部培训。严格根据程序，经民主推举、党委争论，补充了1名区管后备干部，并落实了帮带人。 三、

29、加强基层支部建立，发挥战斗堡垒作用。 今年以来，连续围绕“稳固根底，改革创新”这个思路，进一步加强基层支部的根底建立，发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋榜样作用，连续催促基层党支部完成党员活动室的达标任务，并建立了党员效劳中心，经检查组验收，*村党总支、*村支部、居委支部获区“达标创优”党员活动室称号。进一步探究非公经济党建新路子，下派了党建指导员，取得了较好效果。 仔细落实上级有关党建工作会议的精神，全面落实“强基工程”，把党组织建立成为贯彻“xxxx”重要思想、提高执政力量的组织者、推动者和实践者，夯实党执政的组织根底。推举*村为区“强基工程”示范点培育对象，进展重点扶持建立，根据创立工作目标

30、的要求，制订了相关规划、组织实施方案、落实责任和考核方法，并组建工作领导小组，年前全面完成了创立工作任务。 依据中国章程规定，仔细组织镇机关、企事业单位党组织换届选举工作，22个支部于6月底前全部如期完成。 四、坚持党员进展标准，保证党员进展质量。 从年初到现在，我们根据“坚持标准、保证质量、优化构造、慎重进展”的方针，严格把好党员入口关，仔细做好党员进展工作。年初，依据全镇的实际，制订了较合理的党员进展规划，并上报区委组织部。我们坚持做到积极分子考察材料100%预审，进展对象100%的座谈考察，新党员100%谈心谈话。一年来，共接收党员*名，转正党员*名，召开群众座谈会19次，党员座谈会35

31、次。在党员进展过程中，坚持送区组织部预审和实行公示制，保证进展质量。 五、注意检查催促，落实各项详细要求。 立足于早，立足于严，提前介入，重点监控，形成对干部的立体监视。建立组织问询制度，对干部暴露出来的一些突出问题，要求其限期向组织作出说明。建立催促整改制度，对干部的确存在的一些苗头性、倾向性问题，责令其限期订正，准时整改；对影响较大、问题比拟严峻的，实施组织调整。切实加强对党政一把手的监视治理，进一步改良方法，完善经济责任审计制度，不断提高审计工作成效。 六、积极做好老干部工作。 依据区老干部局的要求在离退休干部中积极开展“永葆革命本色、树立先进形象”主题教育活动，结合离退休干部党员的实际

32、，发挥离退休干部发扬党的优良传统和作风，关怀培育下一代的示范和教育作用，发挥离退休干部为构建和谐社会的参谋作用。组织老干部到宜兴参观，更深地了解了宜兴的历史文化遗产。并召开了老干部通报会，每月向老干部们通报了党委、政府所做的工作，与上级组织积极协作，解决离退休干部的待遇问题。 XX年镇党委组织工作年终总结的延长阅读：架好工作总结的“三个支点” 盘点工作任务、梳理阅历成效、查找问题缘由、筹划来年准备，是年终总结的根本套路，但如何在年复一年的年终总结中总结出干货，总结出新意，总结出有借鉴意义、有指导意义的东西，让总结不再成为千篇一律、千人一面的“通用模板”，而是成为紧跟形势、紧贴实际的“自画肖像”

33、，的确值得每一位领导和每一个操笔的人深思。总结，是对实践活动进展综合、分析、归纳、概括的过程，是发觉问题、讨论问题、解决问题的过程，也是将感性熟悉经过“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”推向理性熟悉的过程。面对年终总结这项例行的好像应当是轻车熟路的“工作”，“做完”并不难，难的是“做好”。由于总结是一个将零散工作归纳集中并提炼规律的过程，年终总结要想在跨越一年时间的句点上有所收获，就需要通过解决三个问题，着力构架三个支点，切实把年终总结这口“大鼎”给立起来。 一是留意解决“为何要搞”的熟悉问题，架起年终工作总结的“高起点”。 总结虽然年年搞，但年年形势都在变，工作任务都在变，所以说“年年

34、搞”绝不代表就是“老一套”，更不能由于年年搞，就扎扎实实地“走过场”、例行公事地“跑龙套”。总结其实是一种典型的“回头看”，路走完一段的时候，需要回头看看走过的路是直的还是弯的，是阳光大道还是羊肠小道，“回头看”的目的就是为了更好地“向前走”。从这个角度来说，年终总结是每年工作必不行少的一件大事，它不仅意味着一个阶段的终结，更标志着一个新阶段的启程。总结工作是单位建立进展、个人成进步步的重要根底。一个单位的事业想要不断超越、不断向前进展，就要不断地总结前人的阅历教训和当下的成绩问题。一个人要想有所成长、取得进步，同样离不开总结，只有每完成一项重要工作或者每进入一个工作阶段时，都准时搞好梳理归纳

35、，反思缺乏，积存阅历，才能使自己的力量素养得到有效稳固的提高。因此，应当从思想上认清总结的本质意图，把搞好年终总结作为理清爽思路、探究新方法、推动新进展的重要举措来抓，以一种正确的态度对待年终总结，以一种良好的态度迎接年终总结，以一种务实的态度投身年终总结，切实使年终总结成为统一思想、分散力气的“加油站”。 二是留意解决“以何为重”的站位问题，架起年终工作总结的“切入点”。 由于种种因素，当下的很多总结报告成为评功摆好的平台，光鲜亮丽，风光无限，这当然是一种正值的鼓励手段，但却不是总结的全部。总结的最珍贵之处，在于它可以让我们发觉问题、看到缺乏，也只有找准问题、看到缺乏，才能更好地把工作干好。

36、从这个角度来说，真正的总结是要通过梳理成绩、反思缺乏，找到差距，为制造新的更大的成绩奠定根底，而不是以一种轰轰烈烈的方式，将一年来的风光尽情倾诉。“总结”不是“终结”，不是把刚刚过去的工作“打成一捆”、“放在一边”就束之高阁了。一年当中，有的人担当重任，全程参加了重大活动的筹划保障，有的人坚守本职，忠诚履行了工作岗位的无言使命，这里面确定有很多值得总结的地方。一年来，单位各个方面的工作、成绩和问题也都历历在目，总结出来就是珍贵的财宝。因此，很有必要借着年终总结的时机，深化梳理，深刻反思，深入挖掘，把年度工作总结的重点放在回忆工作、查找单位建立中存在的薄弱环节、讨论谋划新年度工作上，既把每一个亮

37、点说足说透，也把存在的问题找准找实，通过到位的反思，切实提高总结的质量和效果，为今后的工作能够更加“有的放矢”、“少走弯路”，供应深入有益的思索。 三是留意解决“如何组织”的操作问题，架起年终工作总结的“调度点”。 年终岁尾是最繁忙的时候，各项工作头绪相互交叉，临时性工作任务随时会压下来，造成相互抢时间、抢人员、抢精力的问题。从这个角度来说，年终总结的效果如何，除了需要每一位成员端正态度、参加反思，组织得如何也是一个非常关键的关键。越是在工作盘根错节、闹闹哄哄的局面下，越是需要静下心来，以总结为重，摆正业务工作和年终总结的关系，调整安排好总结期间的业务工作，订好“日程表”，避开“错漏忘”，学会

38、“弹钢琴”，防止“打乱仗”。不然，随波逐流，乱来乱去，最终一哄而散，不仅会对一年来干了些什么、为什么这样干没有头绪，而且会对明年应当干什么、怎么干没有思路，这无论是对自己、对领导、对单位，还是对前人、对后人、对事业，都没法交待。在年终总结过程中，各级领导需要充分利用年终总结的时机，通过谈心交心的形式，仔细倾听部属在工作上有什么想法，在生活上有什么困难，对组织有什么意见和建议，统筹把握年终总结的要点、节点，为明年工作开好头、起好步打下良好的根底。组织总结的牵头部门人员尤其应当扮好“调度员”的角色，提早介入、科学规划、搞好协调、统筹安排，确保年终总结能够有模有样地预备，有力有序地进展，有声有色地完

39、成。 药监局组织工作总结药监局组织工作总结20xx年，我局党组织仔细贯彻落实上级工作指导思想、工作部署和工作要求，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到食品药品监管工作的各个环节，实现了思想政治与日常工作的良性互动，充分发挥了党支部战斗堡垒的作用，确保了工作任务的全面完成，现将全年组织工作总结如下：一、坚持组织生活制度，加强党员干部队伍建立。我局党组织始终坚持正常的组织生活制度，党支部坚持“三会一课”制度，全年共召开党员会3次，上党课1次，做到了会议预备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。党组坚持中心组学习制度，按时召开专题民主生活会，仔细收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人

40、书面预备充分，会上积极发言，仔细开展批判与自我批判，会后党组能仔细的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，有效提高了全体党员干部的思想政治素养和理论水平。二、严抓作风整顿，加强党风廉政建立，充分发挥支部战斗堡垒作用。如何保持党的先进性，表达组织的先锋队作用，始终是我们党在新的进展时期探究的问题。我局党支部在建立中通过开展各种教育活动、制定切合实际的措施，把有关工作抓到实处。1、加强党风廉政建立。为进一步抓好我局的党风廉政建立工作，制定了党风廉政建立责任制及责任追究方法，做到层层把关，出了问题根据“谁主管、谁负责”的原则，执行责任追究。2、加强学习，提高廉政意识。根据上级的要求，把学习廉

41、政准则和中国共产党纪律处分处分条例、中国共产党党内监视条例作为今年党风廉政建立宣传教育的主要内容。从年初开头，党支部利用党员党课学习时间，组织全体党员集中学习了两个条例，要求党员通过学习仔细对比检查，从思想上、行动上严格要求自己，切实履行一个共产党员的职责，标准自己的行为，不违纪违法，树立好共产党员的形象，起好表率作用。严格遵守执行党纪法规，仔细学习两个条例，坚持党要管党，严厉党纪，防止腐败。3、结合机关实际状况，开展专项治理活动。自查了今年以来局机关在执行党风廉政建立方面的状况，主要是根据制定的党风廉政建立措施和落实党风廉政建立责任制状况进展自纠。自查结果，没有发觉党员领导干部和掌管人、财、

42、物的人员有收受现金和有价证券等状况。开展专项治理活动，既是贯彻落实党员领导干部廉洁从业各项规定的重要措施，也是爱护领导干部、进一步深化领导人员廉洁自律工作的重要手段。通过各项活动的开展，机关的党风廉政建立和反腐败工作取得好成绩。三、积极开展组织活动。1、在党员干部中开展学习党内法规活动，今年以来组织全体党员学习了中国共产党党内监视条例、中国共产党纪律处分条例和中国共产党章程的活动，党支部注意加强党员政治素养的培育，取得了较好效果。2、扎实开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，组织党员深入联系乡镇北外乡新源村开展帮扶工作。针对新源村村近期工作思路、准备以及工作开展中存在的困难和问题进展了解并

43、积极提出建议。在活动中海走访慰问了贫困群众和困难党员，为他们送去大米、食用油等慰问物资和慰问金，鼓舞他们树立信念，自力更生，早日脱贫致富。3、开展“创先争优”活动，加强组织建立。为了加强党员队伍建立，在建党八十九周年之际，局党支部通过仔细安排部署，细心组织，与泰华堂制药有限公司党支部进行联欢活动的形式庆祝七一建党节。在联欢活动中，药监局党支部和泰华堂公司党支部的党员们团聚一堂，围绕党的根本学问、奋斗历程、光芒业绩和创先争优活动进展了学习，并开展了问题抢答、抽号答题等一系列富有学问性、趣味性的竞赛活动，以别开生面的形式重温了党的光芒历史，了解了党在新时期的宏大任务。联欢活动为鼓励党员干部发挥先锋

44、榜样作用、进一步提高党员干部的学习积极性和创先争优活动的深入开展起到了积极推动作用。 乡组织工作总结乡组织工作总结乡位于耒阳市西南角,平均海拔500多米,境内多石山,自然条件差,是省级贫困乡,全乡总面积77平方公里,辖24个行政村,227个村民小组,总人口30276人,耕地面积20231亩,其中水田11192亩,全乡共建立31个党支部,党员有740人.一年来，我乡全面贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想及全市农村会议精神，积极开展保持共产党员先进性教育活动,以加强农村基层组织建立为根底，以系列专题活动为载体，把组织工作作为各项工作的突破口,充分发挥基层组织的核心作用和战斗堡垒作用,党的基层

45、建立得到了进一步的加强,转变了干部作风，改善了党群关系，促进农村大局稳定和社会经济进展，三个文明协调进展。一、加强干部的思想政治教育工作，切实转变干部作风。今年，我乡党委为了加强干部思想政治教育，以市委“三学三争”活动为契机，组织全体乡村干部深入学习了“三个代表”重要思想，仔细开展保持共产党员先进性教育活动。（一）仔细抓好“三学三争”活动。乡党委成立“三学三争”活动领导小组，党委书记任组长，乡长、党群副书记任副组长，其它党政领导为小组成员，领导小组下设办公室，由组织委员任办公室主任，负责活动日常工作。并制订了乡“三学三争”活动实施方案，各村也相应成立了领导机构并制订实施方案。加强督查，强化调度

46、。乡党委成立活动指导督查组，对全乡活动进展指导和督查，督查组定期向党委报告活动开展状况，准时进展通报。乡党委每季度召开一次特地会议讨论“三学三争”活动，表彰先进，催促后进，使全乡“三学三争”活动平衡进展。（二）、积极开展保持共产党员先进性教育活动。乡党委高度重视，专题讨论了教育活动，制定了保持共产党员先进性教育活动实施方案，开展问卷调查，围绕党政班子及班子成员、干部作风、产业构造调整等内容征求意见，共征求的问题和建议有条，乡党委、政府对问题和建议一一进展整理。准时召开了民主生活会，党政班子成员都突出“四树四为”这个主题，仔细查找，深刻反思，积极开展批判与自我批判，有力地解决干部思想作风上存在的

47、问题，提高干部队伍的整体素养。二、执政为民，兴办实事，党群干群关系得到进一步改善（一）开展“四小”（）活动，组织乡干部深入村组，走家串户，与群众同吃同住同劳动，倾听群众呼声，关怀群众疾苦，为群众排忧解难。宣传“三个代表”重要思想、十六大精神和中心一号文件等。特殊走访慰问贫困户，帮忙特困户解决生产生活中的实际困难，全乡共发放慰问金、救济款共50000元，棉衣24件，棉被24床，大米8吨，折合现金65000元，使老百姓真正感受到党和政府的暖和。（二）举办农村有用技术讲座2期，政策法规培训2期，参与听课的人数达300多人次，发放有关技术资料1500多份，组织技术人员进展现场指导。帮忙全乡干部、党员把握1-2名有用技术，重点把握养猪、养鱼、养牛、养羊及种植黄花菜荞头技术。并且成立有用技术协会，参与的协会的会员有26人。（三）以“三学三争”为契机促为民办实事开展第一件实事：建好乡机关院子。加大机关院子建立力度，投入10余万资金对院子围墙加固、硬化路面，并对食堂进展装修，添置消毒柜、饮水机及冰箱等电器。全面绿化机关院子，使乡机关院子焕然一新，便利群众办事，改善干部工作条件，树立了政府