事业单位科室半年工作总结（16篇）.docx

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1、 事业单位科室半年工作总结（16篇）事业单位科室半年工作总结 篇1 半年来，我单位创立“平安单位”工作在县综治委、xx镇综治委的领导下，在全体职工的共同努力下，做到了熟悉到位，领导到位，责任到位，措施到位，实行有力措施，使创立“平安单位”工作取得肯定的成效，现将半年来工作总结如下： 一、加强领导，保障“平安单位”创立工作的顺当开展 “平安单位”的创立是构建和谐社会的前提和根底，因此，“平安单位”的创立必需建立以单位主要负责人为组的创立工作领导小组，真正形成一把手工程，建立专项工作台帐，加大防范根底设施建立，进一步建立治安防范体系，确保单位财产安全。 二、仔细开展各项工作 1、严峻打击境内外敌对

2、势力的渗透破坏活动，防止危害国家和政治稳定的状况发生，从源头上预防和削减冲突纠纷，努力化解不和谐因素。 2、积极预防和有效化解各种社会冲突，进一步健全冲突纠纷排查调处工作机制。积极预防和化解各种社会冲突，着力解决好群众的切身利益，防止和订正各种损害人民群众利益的行为，在决策上要科学、民主、依法，要从源头上预防和削减冲突的发生，进一步健全冲突纠纷的排查调处工作机制，提高发觉和解决冲突纠纷的力量，仔细贯彻信访条例，建立健全信访工作机制，建立理性、有序、合法的信访秩序，维护信访者的合法权益，努力预防和削减“民转刑”案件的发生，防止冲突激化，防止极少数人实行极端手段报复社会，切实维护社会稳定。 3、依

3、法打击各类犯罪和敌对势力的渗透破坏活动 一是加强对社会治安形势的分析和讨论，建立完善的社会治安形势评估预警和政法部门的积极协作工作机制； 二是建立健全社会治安定期排查制度，进一步加大工作力度，有效遏制严峻影响社会治安的案件发生。 4、加大社会治安防范工作 根据上级的有关规定，结合本单位自身实际，进一步建立健全治安防范工作机制，加大“三防”治理，严格执行值班制度，做到万无一失，确保本单位的财产安全。 5、抓好普法依法治理工作 仔细制定规划“五五”普法，抓好本单位职工的法律法规学问培训，在仔细总结推广“四五”普法工作胜利阅历的根底上，实行更新、更有效的措施，努力抓好“五五”普法工作，提高全体干部职

4、工的法律素养。 6、加强领导，保障“平安单位”创立工作的顺当开展 “平安单位”的创立是构建和谐社会的前提和根底，因此，“平安单位”的创立必需建立以单位主要负责人为组长的创立工作领导小组，真正形成“一把手”工程，建立专项工作台帐，加大防范根底设施建立，进一步建立治安防范体系，确保单位财产安全。 事业单位科室半年工作总结 篇2 今年上半年，我们紧紧围绕年初确定的目标任务，重点抓好就业、创业、社会保障、劳动监察，人事人才等工作，各项工作取得了新进展。以下是上半年的工作总结。 一、劳动保障监察执法活动开展状况 加大劳动保障法律法规的宣传力度。结合区政府开展的各项法制宣传活动，做到合法用工，准时补签和续

5、签劳动合同。开展专项检查维护劳动者合法权益。两节期间加大了对用人单位拖欠农夫工资行为的查处力度，开展全区重点工程工程农夫工工资支付检查与劳动密集型企业工工资支付状况检查等专项检查活动。了解用人单位的用工状况，指导、催促用人单位遵守法律法规，做到合法用工，准时补签和续签劳动合同。 为积极稳妥解决我区企业拖欠职工工资特殊是建筑施工领域企业拖欠农夫工工资问题，努力构建和谐劳动关系，维护社会稳定，努力在我区形成解决拖欠农夫工工资问题“统一领导、部门协同、各负其责、齐抓共管”的良好局面。 二、人事人才工作状况 仔细做好人员人事变开工作。连续做好事业单位岗位设置工作。格岗位设置职数治理，严格执行所核准的岗

6、位设置构造比例和细化等级，严把岗位职数总量关。完成机关事业单位在职人员工资正常升级工作。为全区机关事业单位职工工资的动态调整和工资改革正常进展做好预备。完成基层特定岗位人员工资调整工作。提高了基层特定岗位(原公益性岗位)人员工资待遇，稳定基层工队伍。做好退休人员审批及遗属补助标准调整工作。严格执行退休制度，做好各种退休福利费的审批工作，今年上半年根据文件规定，事实调整了遗属补助标准。 下半年我们将连续落实做好各项就业创业政策，加强市场信息网络建立。加大民生工程实施力度，重点推动城乡居民养老保险、城乡劳动者技能培训等民生工程的实施进度，确保各项民生工程全面完成。积极开展劳动用工、工资支付、农夫工

7、工资支付等各项专项执法检查活动;准时受理各类投诉、举报，准时办理各类，构建和谐劳动关系。 事业单位科室半年工作总结 篇3 上半年以来，在单位领导的指导关怀下、在单位同事的支持帮忙下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务。现将一年来的学习、工作状况简要总结如下： 一、增加政治理论学习，不断提高自身素养 作为一名事业单位工作人员，通过加强政治理论学习，从而不断提高自身素养是极其重要的。我始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。上半年以来，充分利用杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，仔细学习，在不断的学习中，逐

8、步提高政治理论水平。 二、深化业务学问学习，不断提升工作水平 俗话说：“活到老，学到老”。对于一名新进的工作人员而言，工作日变日新，时时需要学习，到处存在挑战。只有通过加强学习，才能快速适应新的岗位、新的工作、新的职责。今年来，在单位领导的指导下和同事的帮忙下，我始终保持虚心好学的态度对待业务学问的学习。学习到了很多工作方法，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题，利用好机关学习会、各种工作会议来增长工作见识、提升业务水平，利用空闲时间学习新学问、新业务，不断进展积存。 在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己的缺乏之处，有针对性地进展学习，不断提升自己的业务工作水平。同时，

9、学习工作相关的法律法规学问和文件。不仅要从书本上学，从实践中学，还要从身边的同事学，学习他们的工作阅历，学习他们的工作方法，做到理论联系实际，学以致用。 三、明确各项工作要求，按质按量完成任务 事业单位工作具有其特有的性质宗旨，要想开展好工作、完成好任务，就要明确好工作要求。只有牢记工作准则和要求，才能做好工作。我的工作主要有两大块，一是质监站工作，一是办公室工作。通过学习结合实践，逐步把握建筑工程质量监视和治理必备的根底理论学问，具有从事该项工作的岗位力量和技能;在参加检查工作时，仔细观看、认真倾听、虚心请教领导指出的缺乏和整改意见，在完成任务中不断进步;面对质量投诉，细心听取业主诉求，指导

10、填写质量投诉书，会同查看质量问题所在，急躁做好调解工作，监视责任方做好处理。 办公室工作是完全效劳性质的工作，既要对外效劳，也对内效劳，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问、急躁清晰，使群众能满足，树立好单位形象;做好单位各类会议及政治、业务学习的文字记录工作，主动、准时、精确地收集整理好工作资料，供应领导工作参考。 总之，半年来，我做了肯定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够，工作创新意识不够强。在今后的工作中，我将发扬成绩，克制缺乏，脚踏实地，尽职尽责地做好各

11、项工作! 事业单位科室半年工作总结 篇4 今年上半年，效劳中心在局有关部门的指导、帮忙下，紧紧围绕局中心工作和效劳中心目标任务，坚固树立效劳观念，强化效劳意识，努力工作，锐意进取，园满完成了各项工作任务，现对上半年工作总结如下： 一、较好地完成了两处出租房屋的的治理及房租收缴工作 常常性地对两处房屋进展巡察，准时了解把握承租方在经营中的困难和问题，做好效劳协调工作。上半年重新续定了x门面房出租合同，合同租金比上一租期提高20%，解决了对方反映的楼顶滴水及主下水道不畅等问题。同时协作城市拆违，做好承租方思想工作，使其主动撤除了正在使用的后堂操作间违章建筑。与x热力公司联系，对科技询问大楼暖气管道

12、先天设计不合理的问题，进展了管道改造，解决了承租方在使用中的难题。通过我们准时周到的效劳，融洽了与承租方的关系。 二、注意自身建立，完善各项制度 对效劳中心法人证书及事业单位代码证书进展了年审;重新制定了财务治理制度，调整了财务人员。在财务治理上，严格执行物价局有关规定及效劳中心财务治理制度，严格财务审批权限。全部收入依法纳税，上半年共纳税约x万元。根据物价局有关规定，严格中心日常治理，严格考勤制度、请销假制度、收发文登记制度等。 三、完成了对局机关及局属单位的各项后期效劳保障工作 效劳中心完成了局合作建房小组给予的各项联系及效劳工作。为我局公积金贷款的购房户办理了公积金货款。协作局办公室较好

13、地完成了机关聘用人员的治理工作。为聘用人员办理了养老、医疗和失业保险，一月一申报，做到准时、精确。 开展修理效劳。在效劳中心现有人力条件下，为全局做好了力所能及的修理效劳。x担当了认证中心办室及楼道墙面的粉刷任务，既保证了工程质量，又为认证中心节省了经费。在平常的工作中，不管是单位的事还是职工家里的事，也不管是分内还是格外，只要是我们能办到的，我们都乐于承受，情愿帮助，并安排人员予以解决。 四、下半年工作重点 连续做好出租房屋治理工作，对x的外单位住户开展物业收费并签订收费协议。适时与财政厅有关部门联系，了解有关政策，做好职工住房补贴的申报工作。连续开展修理效劳，重点为局机关及局属单位正常办公

14、供应好保障。随时做好局领导及局合作建房小组交办的各项任务。 事业单位科室半年工作总结 篇5 一不当心，时间又飞速地走过了半年，似水年华除了美妙以外，也意味着流水飞速吧！在本单位上半年的工作中，本人做了很多过去始终在做的事情，也做了很多去年下半年不曾做过的工作，现将其一并总结一下，给自己上半年的工作，收个尾： 一、日常办公工作如期完成 本人在本单位工作已经算是老员工了，有了四年的工作时长，亦有了四年的工作阅历。在上半年的工作中，即使是严峻的疫情期间，本人还是克制了重重困难让自己的日常工作全部如期完成了。每日的工作做好并不难，难的是每日的工作在遇到了许很多多不行控的状况下，如何连续坚持完成。本人在

15、上半年的工作做到了，这不仅是对本人工作的确定，也是对本人个人品质的确定。 二、参加组织单位各项活动 在今年上半年的工作中，由于有疫情的影响，本人时常被单位抽调出来做筹划做活动。这一点在一开头的时候，我是积极不习惯的，究竟我的工作是办公室的文字工作，突然被拎出去做整个单位的活动，我做了很久的调整工作。这项工作最终还是完成的很好，算是自己读自己的不放弃不抛弃吧！只有我本人知道今年上半年参加组织单位各项活动消耗了本人多少的能量，假如观察这些活动胜利举办，我肯定会觉得自己上半年特别的失败的。好在一切都做完了，做好了。这些活动不仅丰富了这个单位的精神生活，也丰富了本人的精神生活，让我在工作中变得更有耐力

16、了。 三、帮忙单位员工改善生活 今年上半年中，做得最有意义的一件事情，应当算是帮忙单位的员工改善生活了。这件事，本不是每个人生活之外的人可以掺和进去的，但由于我工作时间较长，有好几位新同事，都是一些刚毕业的学生，他们都请教我如何让自己的生活过得更有生活的气息，于是我就在工作之余给他们讲了讲，做了做示范，虽然他们说很有收获，但我不知道是不是真的对他们有用，只觉这项“工作”让我本人更加充实了，反倒是改善了我自己的生活吧！在以后的工作生活中，我也还是会尽可能的多和这些年轻人沟通，让他们体会到我们单位的人情味，也让彼此的工作生活有一些特殊的意义。 事业单位科室半年工作总结 篇6 在马上过去的一年中，投

17、标中心全体同志在处党委的正确领导下，在相关科室的通力协作下，齐心协力、团结全都，积极投身于经营投标工作，取得了肯定的成绩。现将一年来投标中心的思想、工作总结如下： 一、政治思想方面： 全体同志能积极参与处里组织的各项政治学习，不断提高理论水平。仔细学习党的十八大报告，仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建立事业仔细做好本职工作。紧紧围绕政法干警核心价值观教育活动的要求，结合我科实际状况，有针对性地组织了五次法律法规、招投标方面的学习和争论，进一步提高了每位同志的工作力量。 二、工作方面： 勤勤恳恳，扎实做好科室工作。投标中心作为处里的职能部门，直接关系着全处经济工作的进展，因此年初

18、拿到20xx年投标中心工作目标责任书后，科室领导便准时组织全科室同志积极争论、讨论制定完成任务的详细方案，并将任务层层分解，使大家对今后的工作思路和工作重点更加明确清楚，找准了工作的切入点和努力方向。在日常工作中不断改良工作方法，提高工作效率。积极参与各项业务培训，提高了科室整体的业务素养，提高了工作质量，保证了科室各项工作的正常开展。 三、取得的成绩。 一年来，全体同志团结协作，共同努力，积极搜集工程信息，仔细对待每一次投标工作，并不断提高防范风险、躲避风险的力量。 1、承揽工程任务方面。今年中标工程工程富平监狱厂房室外配套工程、青岗坪煤矿改造工程、远东一中综合试验楼工程、西安武警工程学院暑

19、期修理改造工程、天鼎花园及曲江的土方工程等，全面完成全年承揽工程任务1.5亿元的指标，为规划数的xx5%。 2、创收方面。20xx年目标责任书下达的治理费收缴190万元，在上年度的根底上又增加了10万元，而以前年度的治理费收缴工作很扎实，几乎无拖欠的治理费，而且以前年度完成的工程，建立方均未上缴劳保统筹款，劳保统筹返还这一局部今年就没有，所以创收任务很重。科室同志齐心合力，想法设法，通过多种渠道，截至目前已完成约160万元，我们会连续努力工作争取在春节前全面完成处党委年初下达的190万元任务。 3、治理方面：实现了计算机治理。全部的工程合同、承揽工程任务、治理费收缴等台帐全部进入微机，现代化治

20、理的步伐更进一步。 四、努力方向： 1、进一步强化治理、解放思想、大胆创新，不断提高经营人员的业务力量，使经营队伍真正发挥企业经济运行中的龙头作用。 2、进一步深化经营治理意识。在增加市场开拓力量，加大经营力度上，有新的举措。坚持以求真务实的态度，冷静地分析市场，确定企业自身的实力和在市场中的位置。以优质产品和优质效劳，让更多的客户了解、认可我们，以扩大企业的知名度，提高市场的占有率。 20xx年已经完毕，我们虽然取得了肯定的成绩，但是工作的积极主动性还不够强，在新的一年中，我们将不断进取，积极创新，以更加饱满的工作热忱迎接新的挑战，争取更大的成功。 事业单位科室半年工作总结 篇7 20xx年

21、上半年，在院班子领导下，在医院各科室的支持帮忙下，我科坚持“以病人为中心，提高医疗效劳质量为主题”，以学规章制度，说标准话，行标准事的效劳活动为指导。全科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将我科上半年工作进展汇报： 一、仔细学习各项规章制度 仔细学习各项规章制度，确保ct设备正常使用，确保医疗安全。ct是我院最大的、最昂贵的医疗设备，ct不能正常运行，我们就将是无用之人，医疗安全不能保证，挣的钱没有赔的多。所以上这两点，是我们工作的重点。各项规章制度的制定和执行是保证

22、以上两点的必要。工作中我们严格根据要求做到设备环境达标，设备专人负责治理、定期维护、保养，保证设备正常使用，使ct设备正常使用率为100%。 医疗安全的这根弦，我们时时都绷得紧紧的。扫描、诊断我们都严格根据技术标准执行。诊断不明确的，我们把图像传到网站上，同全国影像界的同行开展了远程影像会诊提高诊断率，并已经形成制度。在不能确诊的，我们介绍患者到上级医院。我们的原则，我们能诊断的我们肯定仔细诊断，我们不能明确诊断的，觉不能耽搁患者的病情，找准市场定位，把医疗危急削减学到习最网小。 二、提升效劳质量 依据说标准话，行标准事的效劳活动内容的要求，我们积极组织学习，在接待患者方面，称呼病人文明用语方

23、面、效劳态度上，便利病人上，询问解答方面上根据要求进展重点学习。通过学习，思想上更加明确，行动上更加标准。同时依据我们工作特点快速的落实，一切从患者的利益动身，急患者之所急，想患者之所想，病人检查前预备充分，检查中仔细认真，诊断结果后急躁解答，从患者走进我们科室，到检查完成，让患者充分体验到xx医院标准化的理管和效劳，让每一位来我科检查的患者及家属满足。 三、提高医疗技术 上半年，我科室派一名医生到上级医院进修，科内只有一名医生和两名护士，我们在人员少，工作任务重的状况下，没有叫苦、叫累，而更加积极主动仔细的对待每一项工作。利用网络技术，实现与国内知名专家及专业人员的远程会诊，病例的争论和沟通

24、，提高我们科室诊断率，我们科室利用现有设备积极开展新技术，为临床供应更多的影像依据，如微创的定位扫描技术、三围立体重建等，利用医学影像工作站实现数字化治理，更好的实现病例的复查、统计、病例随访跟踪，科学治理，同患者之间建立医患关系联系卡、效劳电话联系及电话询问。 我们科室在保证图像质量和诊断的根底上，削减作业流程，提高工作效率，使发片时间明显加快，由原来的50分钟发片，提前到8-10分钟发片，削减患者的就医时间。科室全体员工积极参与院内外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重争论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 四、提高经

25、济效益 以优质的效劳吸引患源，赢得市场，提高经济效益。我们特别重视效劳质量、效劳态度的提高，坚持以优质的效劳来吸引病人，赢得效益，赢得进展。上半年ct检查xx人次，实现总收入为xx万，较上年同期有较大的增长，5月份ct检查xx人次，实现收入xx万，创十年来单月新高。 上半年以来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加阔宽。在以后的工作中，要加大学习力度，以学规章制度，说标准话，行标准事的效劳活动内容为指导，提高工作质量，团结全都，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务，努力实现创新的治理手段，创新的效劳体系，形成勇于创新，奋勇

26、争先的进展势头，努力实现ct科又好又快的进展。 事业单位科室半年工作总结 篇8 做为医技科室的代表，做为有13年院龄的老员工，可以说，我真真实切的见证了朱老二医院经受的风风雨雨，见证了医院的不断进展壮大。但我所经受的朱老二医院的这13年中，2022年是医院进展具有里程碑意义的一年。 一年来，医院院容院貌换然一新，法律法规，各种制度逐步落实，,医技科全体医务工,遵照医院各项规章制度,团结全都,齐心协力,改善提高医疗质量效劳，优化治理标准，重点围绕医院“创甲评审”工作的要求，仔细学习落实，自查自纠，边查边纠边对比，仔细争论，层层落实到岗位责任上，积极做好各项工作，今年取得了巨大成绩。 首先，我们明

27、确了医院进展目标，以创立二甲医院为目标，立足本职工作，坚持24小时值班岗位制度，对急诊危重病人的检查从不怠慢。紧跟时代，积极参加专业学问三基理论学习以及工作时间外自我学习，提高了专业理论学问水平，向专业技术深化方面进展。全年屡次去上级医院学习取经，落实并改良医院的质控工作，很好的协作手术室及各临床科室的创甲质控工作。在仔细做好每天的室内质控的同时，积极参与了全省的质控，取得了优良的成绩，保证了临床检验的精确性。 其次，通过创甲评审，效劳质量有所提高，检查流程更加标准化，对急，重病人，优先检查，检查报告按时发出。转变生、冷、硬、顶、推委现象;建立改善医患沟通和谐关系，学讲文明标准言语，主动加强与

28、病人的沟通;把好医疗治理质量，细心细致做好检查，确保医疗效劳安全性，检查诊断精确性。对危值结果，实行了危值报告制，使临床科室能在第一时间把握危重病人的的检查结果，准时把握病情，确保医疗安全和质量。 另外，依据我院进展建立的实际，今年我科新增了普利生全自动血凝仪和BS-400全自动生化分析仪各一台，极大的提高了我院的临检力量，效劳了临床、便利了病人，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。 2022年，对我们医院来说，是崭新的一年，是在一个更高起点上迈出的第一步。我们医技科室将不断提高自身素养、业务水平、操作力量及效劳理念，边总结边提高，熟识各种仪器的操作规程，力求样样

29、的章可循，有据可依，连续做好室内室间质控，并参与卫生部质量掌握评比工作，保证临检结果的精确性，定期校准各种仪器设备，做好仪器修理记录。发扬优势，改正缺乏，努力更好为临床工作服好务。做到自己满足，医生满足，病人满足，领导放心，争取在新的一年里，再上一个新台阶。 最终，祝福大家在2022年一个更高更新的工作和生活起点上，生活更美、工作更好，身体更棒! 事业单位科室半年工作总结 篇9 在这一学期中，我校的科研工作在原有的根底上不断深化，加强了科研力度。我们在全体教师中大力提倡“以科研促进教学，以教学带动科研”的创新意识和科研态度。在本学期中，我们主要做了以下几项工作： 一、教师培训扎实有效 1、师德

30、培训精细 开学第一天，学校给大家带来了一堂催人奋进的师德课以讲政治，讲法规，讲纪律为准绳 以“三常两忌”为抓手强化师德师风建立。教师队伍建立是学校进展的“内核”，而师德师风建立养成，则是教师队伍建立的“内核”，学校始终致力于打造一支优质的儒雅教师队伍。组织教师学习教育部文件新时代中小学教师职业行为十项准则，该准则明确提出讲政治，教师师德师风建立是政治需要，学校培育的是社会主义建立的接班人。因此教师不得在教育教学活动中及其他场合有损害党中心权威、违反党的路线方针政策的言行。培训中要求教师以教育部新时代中小学教师职业行为十项准则为方向，以儒雅之行三常两忌2.0版为底线，与党中心保持高度全都，遵循教

31、育进展规律，做人民满足教师，做“有抱负信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的”的“四有”好教师；做“广阔教师要做学生锤炼品行的引路人；做学生学习学问的引路人；做学生创新思维的引路人；做学生奉献祖国的引路人”。 2、学时培训精准 2月份，新一年的教师学时培训启动，教科室结合上级安排名额和教师实际学时，精准到教师个人，进展学时报名指导，确保每一位教师都参与连续教育学时培训。 4月份，教进校布置学校登记教师指令性培训模板输入，教科室利用这一契机，给上一年学因产假等错过学时培训的教师进展指令性模板输入。 3、梯队培训特色 3月份，学校教科室出台了青年教师、中坚教师培训等两个培训方案，将45周岁以下

32、的教师，分成两个层次，纳入教师专业成长方案中，通过读书、科研、命卷等，提升教师专业素养，促进教师专业成长。 5月份，学校依据教研室安排，形成了校本培训亮点典型阅历校本培训 给予教师成长的力气案例“四期”工程 助新任教师走好成长每一步两个总结发教研室，并获得教研室主任的好评。 4、新教师培训扎实 本学期连续开头新教师每月一次的根本功竞赛和历练工作，开展了粉笔字、钢笔字、板书设计等竞赛，并进展了读书等相关活动。做好一年一度的新教师考核治理工作，公正公正完成新教师考核。 二、教育科研紧扣教学 1、论文定点到人 本月学期论文写作任务繁重，各学科论文就有16项，还有电教论文、关键大事征文、科研治理阅历征

33、文、教研组长案例征集等多项论文，教科室依据教师梯队成长方案，将论文写作定点到人，确保每类论文有人写。通过开展教师论文打磨活动，提高教学论文成绩，目前音乐、信息技术等多篇论文获得一等奖，并送市参评。 2、课题依托人才 依托优秀人才和马上参与职称评比的教师，开展课题效劳提升活动，在校级课题的根底上，精选优选，推举优秀课题方案送区参评，同时对音美体等学科课题进展指导提升。本学期区课题共有9项，均列入区级课题。 3、做好中期检查 4月份，市级教科所开展了中期课题检查活动，学校教科室先行开展自查工作，写出了自查报告，并指导以下3项课题完成了中期检查报告。 三、课程提升围绕文化 本学期参与了市精品课程展现

34、活动、市德育科研推广活动、区2023年省市教研课题推广展现活动。在向兄弟学校的互看互学中，发觉缺乏，翻开学校课程治理思路，争取突破。 本学期教科室和教育处通过前期筛选，确定了笛声悠扬民乐系列之笛子校级精品课程、奔驰吧，犀牛田径小微课程、笠翁对韵诵读小微课程等三项课程送区参评。 事业单位科室半年工作总结 篇10 半年来，医政科在局党委的正确领导下，紧紧围绕全区卫生工作的中心任务，以满意群众根本医疗效劳需求为重点，加强医院治理，提高医疗效劳质量，努力构建安康和谐的医患关系。现将半年工作状况总结如下： 一、依法行政，严格医疗效劳要素准入。 仔细贯彻执行执业医师法、医疗机构治理条例、乡村医生从业条例、

35、麻醉的药品和精神的药品治理条例等法律、法规、规章和标准性文件，严格医疗机构、医师、护士、乡村医生、医疗技术等的准入和日常治理。仔细做好20xx年度国家医师执业资格考试的报名、资格审查工作，全区共审核通过285人。加强麻醉的药品、第一类精神的药品的监视治理，严格麻醉专用卡办理程序，共办理麻醉卡50余人，确保了麻醉的药品使用的安全和标准。 二、推动惠民医疗效劳的开展。 大力开展惠民医疗效劳。依据区委宣传部的安排，组织区直各医疗卫生单位到西河镇进展卫生三下乡活动，各个单位发放了安康宣传材料2023余份，免费发放药品价值3000余元。 在区直医疗单位仔细落实惠民门诊的“四免八减”和惠民病床的“两免十减

36、”优待政策，对规定的挂号费、诊疗费、住院费、手术费、检查费、各种治疗费按规定要求进展减免。 对一些“三无”住院病人，一贯坚持先抢救后交款的原则，最终无人结账者，医院全部担当住院医药费用。对一些特困住院病人也进展了大量减免。 三、加强医护质量治理，提高医院诊疗水平。 一是随着医改的逐步深入和新型农村合作医疗保障水平的不断提升，各级医疗机构门诊病人和住院病人大幅增加，为进一步加强医院质量治理，标准执业行为，提高医疗质量，确保医疗安全，防范和妥当处置医疗纠纷，制定下发了淄川区卫生局关于进一步加强医疗质量治理，确保医疗安全的通知及淄川区卫生局关于进一步标准安康体检工作，提高效劳质量的通知，要求各医疗机

37、构要加强医院治理，突出重点，强化措施，在落实规章制度和诊疗技术操作标准特殊是落实医疗核心制度上下功夫，在细化工作流程和标准要求上作文章，在供应惠民便民效劳措施和改善病人就医体验上动脑筋，准时改良工作中存在的问题，全方位提升效劳质量。 二是提高基层医疗机构检验技术水平，由专家对8个卫生院的检验科工作从标本采集到质量掌握的每一个环节进展全面操作观摩，依据工作中存在的问题和薄弱环节组织各区管医院、卫生院的分管院长、检验科主任及业务骨干进展全面培训。 三是突出工作重点，加强业务指导，创新检查方式。自20xx年5月24日至6月14日，抽调3位专家对各医疗机构的医疗质量、院内感染掌握和检验科质量掌握等方面

38、业务工作进展检查指导，同时对全区上半年发生的26起医疗纠纷和投诉状况进展通报，并对在纠纷调查中发觉的医疗缺陷和缺乏进展分析，本次检查指导实行专家参加交接班、查房、查看病历和处方资料、实际操作观摩等方式进展，现场检查、现场指导、专家集中点评和组织全区培训的方式进展，不计分数，不评优。各医疗机构高度重视，积极协作，将真实状况呈现给专家组，切实发挥了专家组的检查指导作用，到达了良好的效果。各专家针对检查指导中发觉的问题和缺乏将在进展组织全区医务人员培训，做到发觉问题，解决问题。 四是做好乡镇卫生院、区管医院在职培训工作。根据20xx年度培训工作规划，1至6月份共组织了6期培训，主要对象是乡镇卫生院、

39、区管医院的业务院长、医疗、护理、检验等业务人员，主要内容包括临床试验室质控治理，突发大事应急培训，根本公共卫生效劳工程等。 四、深化公立医院改革，推行先诊疗、后付费活动，协作做好根本药物制度改革 一是依据20xx年全市医政与医疗效劳监管工作要点的要求从外加推力、内增活力两个方面进一步推动公立医院内部运行机制改革，在二级以上医院全面推广实施十项惠民便民措施。积极开展以患者满足、社会满足、政府满足为目标的优质护理效劳示范工程活动，推动了优质护理示范工程。积极开展争创“优质护理效劳示范医院”、“优质护理效劳示范病房”、“优质护理效劳先进个人”活动。淄川区医院、中医院共有9个病房创立优质护理效劳示范病

40、房。 二是坚持以病人为中心，以便民、利民、惠民为目的，提高效劳质量，优化效劳流程，创新收费治理，提升医疗治理和效劳水平。依据省、市卫生行政部门的部署要求，5月29日前有9家医疗机构实施“先诊疗后付费”效劳模式，6月1日起全区22家区直医疗单位和卫生院全面推行此模式，通过实施这项付费方式的改革，简化了就医流程，标准了诊疗行为，掌握了医药费用，进一步缓解了群众“看病难、看病贵”问题，让人民群众就医看病更便利、更实惠，得到了群众的好评。 三是积极协作医改办及新农合对全区557处村卫生室实施根本药物制度改革。 五、开展“5.12”国际护士节庆祝活动。 为盛大纪念“5.12”护士节，宣传我区卫生系统在推

41、动医药卫生体制改革、开展创先争优活动中涌现的感人事迹，我局举办了全区卫生系统“践行四德教育暨庆祝5.12国际护士节”文艺晚会，通过精彩的文艺表演展现了我区卫生文化建立的丰硕成果，呈现了广阔干部职工忠于职守、敬业奉献、昂扬向上的精神风貌，进一步鼓舞了士气，兴奋了精神，收到了良好的效果。同时开展了“优秀护士”评比活动，共评比出53名优秀护士。 六、连续开展抗菌药物专项整治活动。 依据省、市文件要求，今年我区连续开展抗菌药物临床应用专项整治活动，通过医院自查、现场督导等方式，实行标本兼治的措施，仔细解决抗菌药物临床应用中存在的突出问题，不断完善抗菌药物临床应用治理的有效措施和长效工作机制，促进抗菌药

42、物临床合理应用力量和治理水平持续改良，不断优化全区医疗机构抗菌药物临床应用构造，提高抗菌药物临床合理应用水平，标准抗菌药物临床应用，有效遏制细菌耐药。严格执行二级医院抗菌药物品种不超过35种，卫生院抗菌药物品种不超过30种的原则，要求各区管医院抗菌药物品种参照卫生院标准执行。 七、做好手足口病医疗救治工作。 加强手足口病学问培训，以手足口病诊疗指南(2023版)为培训教材，对各医疗卫生单位实行集中培训、现场培训、下发市局手足口病诊疗培训资料等多种形式，对医院工作人员进展全员培训。对镇卫生院、乡村医生等基层医疗机构的医务人员，重点培训其早期诊断、鉴别诊断力量;对区级医疗机构医务人员，重点培训其重

43、症诊断、重症鉴别力量及患儿的筛查诊疗、留院观看和一般病例的住院治疗。各医疗机构加大对手足口病患儿的排查力度，做到了关口前移，及早发觉手足口病尤其是重症患儿，做到了早发觉、早诊断、早治疗。 对我区手足口病定点收治医院淄矿集团中心医院和淄川区医院的进展督导，定点医院依据要求，配置了ICU病房、病床、必需的治疗抢救设备，如小儿呼吸机、微量泵、心电监护仪、床边拍片机和血气分析仪等医疗设备以及血液、药品和相关医疗用品的调配和储藏工作。督导各医疗机构标准设置发热疱疹门诊、留观室和专用病房，选择相对独立、通风良好的区域设置发热门诊，配备了感应式洗手装置、洗手液、消毒液等消毒隔离和卫生设施，设立醒目的发热门诊

44、标示，严格根据手足口病门诊预检分诊流程的要求，完善制度，加强治理，仔细做好患儿登记、筛查和报告，提高重症患儿早期发觉和抢救胜利率。对其他医疗机构的预检分诊、发热疱疹门诊及医务人员诊疗状况进展了督导检查。 事业单位科室半年工作总结 篇11 在局党委的正确领导和大力支持下，我科室全体工作人员精诚团结，求真务实，奋力进取，全心全意搞好本职工作。圆满完成了20xx年初的目标治理任务和局党委安排的中心工作任务。下面就我科在20xx年的详细工作和学习状况向局党委作一汇报，敬请批判指正。 一、加强政治理论学习，不断提高业务水平 思想是行动的先导，不断加强政治理论和业务学问的学习，提升个人综合素养，是搞好本职

45、工作的前提和保障。在思想上我们以“大胆、慎重、创新、热忱周到、积极主动、实事求是”的宗旨来对待工作；以“八荣八辱”的荣辱观端正我们在工作中对人对事的态度。在执法过程中我们坚持“以事实为依据、以法律为准绳”；对待来访人员做到了“事无巨细、有问必答”，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”，“吃、拿、卡、要”等不良现象的发生，以优质的效劳水平、过硬的业务素养树立起林业工的良好形象。 我科室大局部为新同志，对林业方面的法律、法规都没有进展过系统的学习，老同志充分发挥“传、帮、带”作用，帮忙他们尽快熟识科室业务，早日适应独立工作需要。我们还不定时的组织大家学习森林法、野生动植物爱护法、森林法实施条例、林地

46、治理条例、自然爱护区条例等与工作亲密相关的法律、法规以及相关的业务理论和办理林权证的相关程序等学问，并在工作中加以实践。现在大家所把握的业务理论学问已根本能满意工作的需要。 二、明确工作重点，圆满完成林改发证工作 林权发证是集体林权制度改革的重要环节，也是我科室在过去一年的工作的重点，我们本着“积极热忱、细致慎重、宁缺勿滥”的工作原则，为办理林权证的申请人供应了相应的业务指导，严格审核申请人供应的相关材料（审查内容包括：会议记录、村民代表签字记录、林改方案、乡镇政府的批复或者司法公证处的公证书、林地承包合同或者股份制协议、联户发证托付书等），科室负责办证的同志每人审查一遍，确认没有不符合法定要求的材料后，开头实施现场勘界（必需要有乡镇政府、村委会、权利人到场）、填表、制图、公示、发证的程序。同时，在整个办证过程中也让同志们进一步稳固了所学的理论学问。在林改办和我科室的共同努力下，20xx年，林权证发放范围涉及到16个乡镇，87个村，面积达29.4万亩。历年来共发放林权证面积达52.8万亩，占全市林地总面积的51%。20xx年，我们将度连续努力，尽量不让一本不符合法定程序的林权证从我科室发放出去。 三、严格执法程序，全面标准林地治理 近年来，国家对林地的爱护治理