五一职工活动创意策划方案五一员工活动方案(五篇).docx

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1、 五一职工活动创意策划方案五一员工活动方案(五篇)五一职工活动创意筹划方案 五一员工活动方案篇一 以“中国梦劳动美”主题教育活动为载体，以创业创新为目标，通过广泛开展“五一”国际劳动节庆祝活动，展现我区广阔干部职工团结拼搏、爱岗敬业、奋勉向上的时代风貌，大力弘扬以劳模为代表的工人阶级仆人翁精神;积极构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，不断提升全区职工队伍素养;丰富职工精神文化生活，进一步兴奋精神、分散力气，团结发动广阔职工在推动我区经济社会各项事业全面进展中建功立业、争领先锋。 二、活动内容 1、迎“五一”劳动者风采系列宣传活动 时间：4月下旬-5月上旬 2、“中国梦劳动美”企业职工歌曲演

2、唱大赛 时间：4月20日-5月中旬 3、启动2022年全区劳动技能竞赛 时 间：4月下旬 4、“中国梦劳动美”主题教育实践活动 时 间：5月上旬 5、“骑车吧!余杭职工!交通治堵我助力”系列活动 时 间：4月下旬-明年1月 6、_区第九届 “五一新闻奖”评比活动 时 间：4月1日-5月上旬 7、慰问特困职工(劳模) 时 间：五一节前 8、为病残职工“送医送药”和义诊 时 间：五一节前 9、“余杭工会”微信公众号正式上线 庆祝五一劳动节活动方案 时 间：五一节前后 10、迎“五一”职工乒乓球技术沟通培训和消防培训 时 间：五一节前 三、工作要求 1.加强组织领导。各级工会要充分熟悉开展庆“五一”

3、活动的重要意义，结合各自实际，加强组织领导，把这次活动作为全面贯彻落实党十八届四中全会和区委十三届六次全体(扩大)会议精神，扎实推动“中国梦劳动美”主题教育实践活动的一件重要事情来抓，制定工作规划，落实责任要求。要积极争取党政领导的支持，确保庆祝“五一”的各项活动内容充实、亮点频现、意义深远。 2.抓好工作落实。开展好“五一”庆祝活动，是各级工会的一项重要工作，全区各级工会一方面要依据区总工会组织的全区性庆祝活动，做好协作工作;另一方面要结合本单位实际和特点，细心组织安排，积极开展各种形式丰富，有益职工身心安康，群众喜闻乐见的活动，重点抓好劳模事迹宣传、困难职工帮扶等工作。 3.营造宣传气氛。

4、各级工会要仔细做好“五一”期间组织庆祝活动的宣传报道工作，充分发挥报纸、电台、电视台、网络等媒体的作用，形成传播“最美”合力，弘扬劳模精神，充分展现我区广阔职工的主力军风采。要充分利用工会宣传阵地，通过悬挂横幅标语、制作宣传栏，开展各类主题教育活动等形式，共同营造“庆五一、颂劳模、促进展、助和谐”的深厚气氛。活动完毕后，要准时进展总结，并将活动中的好典型、好阅历通过政务平台方式报至区总工会办公室。 五一职工活动创意筹划方案 五一员工活动方案篇二 一、活动题目： 工会单位职工第一届健身登山竞赛 二、活动意义： 通过组织职工进展登山竞赛，提高职工身体素养以及团队合作精神。 三、活动前期预备： 由局

5、工会办公室负责此次活动的组织工作，并安排专人负责整个活动的安全预防工作。各科室负责本次活动的宣传活动，办公室负责活动中的摄影和后期的宣传工作， 四、活动所需物品：(办公室预备) 队旗：2面(规格1.2米_1.8米)，每面队旗上印有局工会名称，分为男子队、女子队;参加人员每人一套运动服装;矿泉水：约8件，发放给参与本次活动的竞赛人员和工作人员，人手一瓶;口哨(发令枪)：1个。 五、活动时间： 11月上旬 六、活动路线： 望王山山底路口望王山(顶点)返回; 七、联络小组及工作人员组成： 竞赛设立望王山山下和山顶上两个联络小组。山下小组由袁晓明等组成，山顶上的小组由_等组成。付雪梅主任负责裁判工作。

6、何斌负责安全工作。 八、竞赛方法： 竞赛开头前，参赛人员列好队以后由每队队长对该队员的进展登记，听到竞赛开头的命以后，参赛人员开头竞赛，登上“山顶”以后到裁判员处报到，由裁判员做好登记，竞赛完毕后统一组织下山。 九、奖项设置： 竞赛队伍分成男子组和女子组。竞赛奖项分设：一、二、三等奖，分别发放证书。一等奖一名;二等奖一名;三等奖一名。 十、活动安排： 8：00：参赛人员在望王山下集合，由每队队长带队，讲解登山留意事项;9：15：由队长带队把各自队伍领至望王山下起始点集合，由裁判长讲解活动规章，单位领导竞赛前进展讲话并宣布竞赛开头，放发令枪;9：30：竞赛开头，直至活动完毕。参赛的人员人数，由办

7、公室于10月31日报单位领导，单位统一安排就餐(工作餐)，竞赛过程完毕后，单位办公室组织集合。 十一、活动经费： 运动服装36套，每套1300元，共计361300=46800(元) 水8件，每件45元 ，共计845=360(元) 队旗2面，口哨，证书6个，共计800元 工作餐5桌，每桌600元，共计5600=3000(元) 共计经费50960元 留意事项： 1、参赛人员在竞赛中须穿运动鞋或者球鞋，登山时留意途中安全; 2、竞赛中提倡“友情、团结和互助“的精神; 3、参赛人员遵守公共道德，爱惜生态环境，制止乱丢垃圾; 4、工作人员要坚守岗位，沿途维护竞赛秩序，确保此次竞赛有序进展 5、参与活动者

8、要听从工作人员的指挥，积极协作共同完成登山竞赛的活动。 /span五一职工活动创意筹划方案 五一员工活动方案篇三 一、活动目的 为盛大庆祝“五一”国际劳动节，丰富职工文化生活，表达生动活泼、团结互助的企业文化精神，提高员工队伍的团队分散力。为投入在紧急繁忙生产、经营工作中的广阔职工制造一个休闲放松的时机，特拟定本活动方案。 二、活动时间 活动建议时间在： 2022年5月1日14：0017：00; 三、活动形式 卡拉ok唱歌竞赛。 四、活动地点 公司大会议室。 五、活动内容 1、宣读4月份创先争优名单，发放奖品。(14：00-14：30) 2、先进代表讲话、董事长致辞。(14：30-15：00)

9、 3、唱歌竞赛。(15：00-16：30) 4、发放奖品、主任致闭幕词。 六、活动程序 4月_日已通知形式下发公司各部门，_日统计参赛选手名单以及所选唱歌曲，由办公室预备歌曲伴奏，5月1日下午14：00活动开头。 七、活动组织机构 (一)主办部门：综合办公室。 (二)活动总指挥：_。 (三)活动筹划及主持人：_。 (四)裁判组：由各部门主管及两名员工代表。 (五)后勤、物品选购及综合支持：_。 八、活动宣传 对活动状况在公司宣传栏内进展专题宣传; 九、活动单位 _全体成员。 十、奖项设置 一等奖：1名奖金500元;二等奖：2名奖金200元，参加奖依据报名人数除一、二等奖外均获得，奖品50元以内

10、纪念品。 十一、活动费用预算 竞赛奖金：500+2002=900元，纪念品估计400元; 饮料、瓜子、花生：400; 五一职工活动创意筹划方案 五一员工活动方案篇四 一、活动意义 为了活泼公司职工的文体生活，培育团结合作、坚韧进取的团队精神，致力于为员工打造更好的互助沟通的平台，从而为公司的进展奉献更多的力气，本着友情第一，竞赛其次，重在参加的原则进行职工五一文体竞技竞赛。详细方案如下： 二、活动概况 1.参赛范围：_全体职工。 2.报名时间：2022年_月_日_月_日。 3.报名方式：全部参赛选手将选手姓名(组队竞赛的需报回队友姓名)、参赛工程统一报回_办公室。 4.竞赛日程：拱猪竞赛(三楼

11、大教室)4月29日上午。 乒乓球竞赛(停车场)4月29日下午。 象棋竞赛(三楼大教室)4月30日上午。 羽毛球竞赛(训练场)4月30日下午。 三、竞赛细则 1.乒乓球竞赛 竞赛分男子单打和女子单打进展单轮淘汰赛，采纳11分制，即双方分数先达11分者胜，3局2胜; 竞赛实行抽签形式，分组依据实际报名人数议定; 奖项设置：男子单打前三名和女子单打前三名分别赐予相应嘉奖。 2.拱猪竞赛 竞赛进展单轮淘汰赛，3局2胜; 竞赛实行抽签形式，分组依据实际报名人数议定; 奖项设置：竞赛前三名(组)分别赐予相应嘉奖。 3.羽毛球竞赛 竞赛分男子单打和女子单打进展单轮淘汰赛，采纳11分制，即双方分数先达11分者

12、胜，3局2胜; 竞赛实行抽签形式，分组依据实际报名人数议定; 奖项设置：男子单打前三名和女子单打前三名分别赐予相应嘉奖。 4.象棋竞赛 竞赛进展单轮淘汰赛，3局2胜; 竞赛实行抽签形式，分组依据实际报名人数议定; 奖项设置：竞赛前三名分别赐予相应嘉奖。 五一职工活动创意筹划方案 五一员工活动方案篇五 一、活动名称：山东三川集团“庆五一，大家一起来”消遣活动 二、活动目的：在五一国际劳动节降临之际，充分发挥三川员工的文艺表演才能，大家一起来参加，丰富全体员工的文化消遣生活。 三、活动时间：2022年5月1日下午2点开头 四、活动地点：山东三川集团2楼会议室 五、参与人员：山东三川集团全体员工 六

13、、主持人：_和_ 七、留意事项： 1.留意时间安排，依据现场气氛，敏捷把握节奏; 2.遵守活动规章，积极参加，调动活动气氛; 3.在活动过程中坚持适度原则，要活泼但不失庄重;4.活动分为集体嬉戏类和个人表演类，盼望大家积极报名，共同消遣。个人表演类每个部门至少供应2个节目，依据状况公司会作详细安排。 八、活动流程： 1.主持人介绍活动的根本状况，请领导致辞; 2.领导致辞; 3.消遣互动; 热场嬉戏：现场每人分发两张纸条，在其中一张上写上在哪里，另一张写上在干什么，收起分别放入两个容器中。每人在两个容器中各抽取一张纸条，然后把自己抽到的内容，以“今日下午我(是固定的)在哪里干什么”的形式念出来

14、，大家可以任凭写。 (1)嬉戏类： 大力神(扳手腕)：找张桌子当擂台，一人做擂主，接收其他人的挑战，进展扳手腕嬉戏。标准是擂主不用扳倒对手，只要保持10秒不被扳倒就算赢，而参与的人要在10秒内扳倒擂主才算赢。假设参与嬉戏的人赢了的话，也可以代替原来的擂主，由此类推。 学问问答：依据三川集团的根本状况，设定题目，考察大家对我们公司的了解程度，有利于员工更具体全面的了解我们公司，增加仆人翁意识。 (2)表演类： 自由k歌：只要想唱，就可以在这个舞台上一展歌喉，人人参加，气氛活泼。 自由发挥：参加人员可以依据自己的兴趣爱好，选择自己的表演方式，如打羽毛球、打乒乓球，打台球 (3)我们都是一家人，沟通沟通： 由于平常领导和员工都忙于工作，彼此沟通的时机较少，以本次活动为契机，员工可以向领导反映一些工作和生活中遇到的问题，对公司将来的进展提一些建议，谈一下自己的想法，此项活动有利于拉近领导与员工的距离，树立领导的威信，调发动工工作的积极性，更好地建立三川集团! 4.总结评优 (1)领导对本次活动进展点评总结; (2)主持人依据评比表现和记录，宣布评比结果，对表现优秀的团队和个人予以嘉奖。