仿真实习心得体会(12篇)1.docx

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1、 仿真实习心得体会(12篇)仿真实习心得体会1 企业行为模拟是利用软件、数据、单据表格及试验参加者构建的试验环境中，以企业治理者的角色，模拟真实企业的治理经营活动，运营一个虚拟企业到达学习、运用、理解、把握专业学问的目的。组织企业行为模拟试验，必需构建仿真的试验环境，让学员模拟真实企业的经营活动，运营一个企业，通过运营一个虚拟企业，到达学习、运用、理解和把握专业学问与相关学问的目的。 一、公司职责简介 我们柏森服饰有限责任公司是一件生产各类服饰的生产商，我们公司主要的岗位分为CEO、行政秘书、选购主管、CFO、财务助理、会计主管、生产主管、市场总监、物流主管和人事主管10个职位。公司大致的运行

2、流程是：新年度规划决策、资金预算、响应订单、原材料选购、产品生产、编制报表等。我们公司始终把治理工作放在中心位置来抓，以治理出效益，以治理促进展。坚持要求公司各部门分工协作，亲密协作，加强沟通协调，准时解决冲突和问题，决不允许任何人以任何借口或理由在工作中相互推诿，更不允许任何人把个人之间的恩怨或思想心情带到工作中去。 二、实习内容 1、个人实习内容 在仿真模拟实习的前六周时间，我是身为我们公司的CEO。我作为CEO，一个特别具有挑战性的职务，主要工作是对市场进展分析，然后做出决策。我深刻感受到这写的工作将影响到生产主管的决策与推断，影响到财务主管对于资金流淌的治理，影响到选购主管选购何种材料

3、及选购的数量和时间，影响到市场主管对于广告投入的决策与订单的抢购。这一系列的工作一环扣一环，一个环节的失误就有可能导致整个经营的失败。就拿这次模拟经营来说，每个人应娴熟的把握和把握自己的本职工作，但是同时也要有全局意识，自己的工作能顺当的完成对于整体的工作是一个良好的进展趋势。 学校由于出于要让我们多接触不同的岗位，多利用自己所学习的专业学问，所以在最终两周时间进展了轮岗。在这次轮岗中，我由公司的CEO变身成为了公司的行政秘书。行政秘书的工作其实并没有很明确的说明，它主要是依据公司需要，帮助各部门的工作，减轻其它部门的工作负担，协调各部门的工作和信息，可以说是一个流淌部门。秘书的另一项工作的是

4、整理公司文件，收发文件，把重要文件整理并保管好，治理各大小文档。 2、公司实习内容 2.1前期预备 在第一年开头运行时，我作为公司的CEO，首先就要跟公司各个部门协商确定公司的名称，制定公司的章程、明确各部门的岗位职责以及相关的治理制度，完成公司的工商登记、税务登记以及银行开户等相关的前期预备工作。在公司第一次领导层会议中，经过公司领导层的民主协商，我们最终确定了以柏森服饰有限责任公司作为公司的名称。一切前期工作预备就绪后，接着是召开公司成立后的其次次全体治理层代表大会，明确各部门工作职责和任务，确定公司将来六年的进展方向，对p1、p2、p3、p4等不同系列产品的市场容量及将来各市场的需求状况

5、进展猜测。由于在试运行的时候，我们公司看到了渠道商方面都需要肯定量的低档产品，所以经治理层的具体分析，我们最终打算在第一年的经营过程中，以p1作为主打产品，努力查找渠道商们以求建立长远的合作关系，并不断开掘潜在的渠道商，提高公司产品的销售额，为将来的经营之路打下扎实的根底。并通过观看第一年的市场进展变化，争取在其次年的后段开头实现转型生产P3、p4、p6等中高档产品的生产，在第四年进一步扩大生产规模，提高满意渠道商们对中高档产品的要求，进一步稳固公司在市场竞争中的地位，等待时机成熟以后可以考虑上市，寻求更丰厚的流淌资金，进一步提高公司的竞争力。 2.2实际运营阶段 在第一年的运营中，我们依据小

6、组争论所做的分析打算购置一条手工生产线来进展生产并不向银行贷款。在第一年的前两个季度我们公司牵强也算是平稳度过。可是意想不到的是在第一年的第三季度开头，渠道商都集体退出低档市场，纷纷都转向销售中档产品。这个问题是我们预想不到的，由于我们的是手工生产线，只能生产低档产品，因此在第一年的最终两个季度我们公司都根本上接不到订单。在看到市场的变化后，我们公司的领导层立刻开会放弃以p1为主打产品并打算本公司在下一年的进展战略毕竟是经营中档产品还是冒进一点以高档产品为主打产品。最终我们领导层全都认为这个模拟的市场前景还是比拟乐观的，所以我们拍卖了原有的生产线，加上向银行贷款800万作为周转资金连续生产。

7、其次年我们公司也同样遇到不少的问题。根据规划我们购置了一条全自动生产线，但是在这一年我们接到了一些出口的订单，由于不熟识出口报关的工作，所以我们在发货给渠道商的时候的时间就拖长了。 第三年的时候渠道商都开头扩大自己在不同市场的市场份额，他们要查找一个固定的合作伙伴供应货源，我们在这一年也确定了和B4和B6作为合作伙伴。由于已经运行了三年的时间，各个部门都已经熟识自己的职责，因此这个年度我们的办事效率提高了。 接下来的几年时间，虽然要经受轮岗的变化，但是在公司各成员的通力合作，以老带新的良好工作气氛下，我们公司持续着稳步上升的态势，并在第五年和第六年分别多增加了两条生产线已扩大我们的生产产量，同

8、时也做到了其次年初制定的规划在第六年完毕时公司的资产要翻一倍。 3、存在的问题 固然，要说这个实习没有存在的缺点这个也是不行能的，由于同学们对分工还不是很明确，许多公司内部人员职位职责不清。有些人员身兼多职，总是很忙，有些人就成天无所事事，没有将小组的11个人真正组成一个团体，发挥出自己的特点优势和相互之间团结协作的精神。 另外由于本次实训为了能够通过较短的仿真实习尽可能模拟更长的厂商运营过程，生产制造企业的订单，原材料选购规划，生产线引进与建立等均以季度为最小的经济周期来进展，在这样的状况下，各个部门的工作量就会变得特别大，尤其对于财务部门来说原本由三个月的财务记账工作就必需要在一天或者是两

9、天之内做好，由于许多同学都没有实际的操作过会计的工作，在这样的状况之下就会变得很混乱，应当在实训之前教师赐予肯定足够时间的系统的培训。 4、改良措施 学校应当明确规定每个职位在工作时所负责的领域，避开局部人趁着规章的漏洞，把原本自己要负责的工作推给别人完成。假如可以的话，应当在实习开展之前多抽出点时间来对我们进展培训和试操作，让我们在操作的过程中多熟识自己岗位的工作流程。 三、实训收获与体会 通过这两个月的模拟仿真实习，我们熟悉到团队合作的重要性。采纳小组学习的方式，可以促进不同专业同学之间的融合，优势互补，相互学习，从而提高我们自己探究学问和自主学习学问的力量。同时培育了我们的责任感，使我们

10、熟悉到要对小组任务负责，培育我们为小组任务效劳的意识，对小组学习成员负责，合理安排学习任务，使成员之间必需相互合作，相互沟通沟通相互帮忙、包涵。只有大家齐心协力，才能得出最优方案，获得最正确结果。 不知不觉中仿真模拟实习就快要完毕了，时间过得很快，我感觉自己还沉醉在模拟的场面中。虽然在经营模拟的过程中犯了一些错误，但最终的结果还是比拟满足的。虽然上一成天的课有点累，可我感觉很充实，由于我在自己的切实体会与真实感受中，把理论用于实际，用行动感知心动。真的要感谢学校给我们供应了这么好的一个时机而让我学会许多学问和技能，也让我体会到许多东西，熬炼了我的各方面的力量。 仿真实习心得体会2 毕业之前，学

11、校安排我们进展ERP校内实习，在实习期间,我严格根据学校的各项规章制度,听从教师的安排,做到不迟到、不早退，敬重领导，虚心学习，留意观看，独立思索，不耻下问，学问结合。我在实习期间参加并圆满完成了税款征收入库，纳税日常检查，档案资料治理等工作任务，在较短的时间内熟识了税务局的税收征收治理工作法规和办理各项业务的流程，到达了预期实习目的。 一、实习目的 税收是国家收入的主要来源，与每个人的生活联系严密。加上我的专业是财政学税收，学了几年税收的理论学问，却始终没时机进展有关的实践，对税收的理解都始终只存在感性熟悉，就连纳税申报表没亲自接触过。这次学校为我们供应了珍贵的时机，让我们在进入社会之前能熟

12、悉到自己的缺陷，准时进展改善，我也想借着这个时机学习到更多的税务学问，熟识办税业务，我信任无论自己将来在何岗位，这都是一次珍贵的阅历。 二、实习成果 我主要是负责内部机构税款的征收和博客平台有关通知和信息的公布，统计各年税款，制定和填写税款入库统计表，协作局长做好企业的日常纳税检查，做好检查报告书。 在整个实习过程中，我们制定了税务变更登记的流程和税务变更登记证，发票治理方法，印花税征收方法，税收优待和出口退税方法，税收违法惩罚打算，纳税信用等级评定方法，税务部门内外部治理章程，纳税检查报告书，以及公布了各种评定和通知，在学校教育博客平台，课室的公告栏，还有部门收集保管的资料，都可以看到我们硕

13、果累累。 在三年内，我局开展了一系列的稽查活动，对有关的涉税行为进展检查，并对印花税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收治理要收入，向稽查要收入。准时地督促了企业进展申报纳税，并对不按时缴税的企业征收了滞纳金，较好地完成了税收的征收工作。其中第七年共征收税款2600万元，第八年13409.15万元，第九年37694.92万元. 在确保税收收入的同时，我局加大对税收治理的工作，确保整个部门的顺当运行。加强发票治理，对发票领购进展标准登记，并对企业的发票使用状况进展日常检查，严峻惩办不按规定使用发票的行为。实施税款征收分工治理，将各税种的征管以局长为中心，各工作人员分工完成为原则，以提高

14、工作的效率。为鼓舞企业研发生产，我局实施减免税治理方法和出口退税治理方法，在减轻企业负担的同时，进一步标准我局的治理。 通过学校博客平台和公布传单，对发票和税收学问进展了广泛地宣传，并向企业准时解答有关税收方面的学问，使税法规定深入人心，确保税收工作的顺当进展。 经过了6周的校内模拟实习，我的收获许多。原本我以为模拟实习根本与实际操作不能相提并论，但通过这6周的实习之后，我发觉虽然与实习有所不同，但能体会到模拟实习的真正意义不在于学习与现实社会完全一样的东西，而是让我们了解到社会中各各部门机构的构造和工作流程，更深刻体会到整个社会工作的运营，使我们感受到社会生活的竞争、企业生存的经营规划、政府

15、部门工作的规程和其他中介机构的效劳工作。 在业务操作中，也有许多体会。刚开头我们是办理企业的税务变更登记，税务登记证、流程和方法，还有登记号都要自己编写。刚着手接触生疏的业务操作，一切乱了套，企业资料审核不严慎，银行帐号填写不全都，资料提交不齐全，消失了许多问题。假如当时做好部门内局部工,制定出表格填写的样板，就不会消失那么多错漏了。印花税的销售我们也多做了许多无用工，本以为一切都标准操作，把印花税票面额分都5元、10元、50元、100元和500元，企业按合同金额计算出应缴纳的印花税后到税局购置不同面额的印花税票，假如企业计算出来的印花税面额比拟大，就要购置许多张，特殊是外部机构。这对于我们税

16、局是一项烦琐的工作。后来了解到其他区的税务局销售印花税票程序简洁，无论企业要求的金额多大，都在一张印花税票写明，既削减了税局的工作量，也能使合同上贴的印花税金额一目了然，是我们不会敏捷变通。虽然征税工作繁琐，但这项工作我们进展了很好的分工，我负责内部机构企业的征税工作，另一个同事负责外部机构，我们按企业把收到的申报表装订起来,收到支票就准时填表入库,数据整理清楚有条理,也便于以后检查。 另外，也订正了我以前对于税收方面的一些误区，每年购置的发票都必需在当年使用，未使用完的不能在下一年连续使用,必需全部缴销税务局,再购置下一年需要用的发票。企业缴税都是自行申报，税务部门没有那么多时间每间企业都进

17、展检查，所以给企业许多偷税漏税的空间，但企业也不能随便申报，税务稽查员能从申报表中发觉出企业比拟大的虚假申报漏洞。印花税的购置不是单方面的，合同签订的双方都要购置，而且企业营业执照，帐本都要帖印花税票。增值税发票填错的话不能任凭作费，要到税务部门做登记备案，而且一式四联都要填写全都，不能开大头小尾票。 三、实习小结 在短短几周的实习时间中，我体会最深的莫不是税收的广泛性和简单性，面对如此种种形形色色的企业，诸多的税种加各种优待政策，对我们的税务工作也提出了严峻的考验，企业税务机关，二者之间如何沟通以致达成默契，并传递出精确而有效的信息，我想寻求一种好的制度，把税务工作化繁为简，并采纳科学的治理

18、，才能制造出质量和效率。以下是我学习中，总结出来的几点熟悉： 1要加大税法宣传力度，提高公民的纳税意识。使每个公民在享受公共效劳权利的同时，牢记自己的纳税义务和责任，以便形成一个学税法，懂税法，守税法的社会气氛，使人们觉得参加纳税行列荣耀，偷税逃税可耻。建立税收宣传网络，为纳税人供应优质效劳。我局在教育博客平台建立了税收宣传网络，有效的促进了文明办税的开展和质量，准时为纳税人供应新的税务信息。大致可实行三种方式进展宣传：一是利用散发传单的形式，对发票和其它税收学问进展了广泛地宣传。二是为企业供应税法学问询问效劳，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要学问，熟悉到了加快建立依法治税环境的重要性。

19、三是在因特网上建立了我局的宣传网站，扩大了税法宣传的范围。通过以上措施和活动，使税法规定深入人心，树立了良好的地税形象。 2要针对企业所得税存在着隐瞒性大和其他一些问题，税务部门应加强与别的综合部门联系和协作，以把握纳税对象的状况，构建固定的信息传递，形成良好的协税护税网络，力求税收的透亮化。 3要加大执法力度，建立一套完善的税收征管标准制度，抓好征管队伍的建立，提高税务征管人员的素养，加大对偷逃税行为的惩处和打击力度，对一些典型的偷逃税大户和个人应当进展暴光，以威慑违法犯罪分子，遏止偷逃税行为。 通过这次模拟实习，我不但熟悉到本部门的部门机构和工作流程，通过业务上的沟通和与其他同学的沟通，我

20、也了解到相关部门和企业的工作，所以获益非浅。在整个实习过程中，教师和其他同学都给与我很大的帮忙，使我熟悉到自己的缺乏并加以改正。在这次模拟实习后，我将对自己熟悉得更加深刻，对与自己将要踏进社会的预备了解得更加充分。在距离真正毕业还有一段时间，我将充分利用这段时间来加强自己专业和相关学问的学习和运用，盼望在真正出到社会时能做得更加好。 尽管工作辛苦，但我们寄消遣于工作中，学到许多，也感悟许多。虽然以后进税务部门工作的时机很小，但这次ERP税务部门的模拟实习绝不会没作用。税收伴随在每个人左右，每个公民都要和税打交道。了解税务部门的各种办税流程和方法，不仅有利于税务人员开展工作，也有利于企业办税人员

21、正确交税，无论将来自己在哪个岗位，这都是一次珍贵的经受。也很感谢学校给我们供应这次难得的时机。 仿真实习心得体会3 一、实习内容介绍 （一）实习单位简介 广东商学院ERP试验中心是广东商学院适应社会对综合型、应用型、复合型治理人才需要，结合企业和社会信息化进展，面对治理学科的综合性ERP技术及应用试验室和模拟实习基地。试验中心结合ERP软件技术应用、企业ERP应用典型案例和电子数据和多媒体资源，开展ERP技术及应用讨论和我校经济治理学科专业学生进展ERP技术及应用试验和模拟企业实习，推动现代教学方式的探究和教学信息化的建立。能有这样一个宝贵的时机到ERP试验中心参与社会实践，我感到特别荣幸。

22、ERP企业模拟实习是利用ERP系统和企业模拟数据材料进展整个ERP流程的操作，使学生把握整个ERP系统的流程和操作方法。让我们能在踏进社会前有一个充分的预备，大体熟识一下企业的业务流程；更重要的是加深对单一学问点的熟悉或进展单一方法、技能的训练，帮忙我们加深对同一课程的不同学问点、同一专业的不同课程、主修专业与相关专业之间关系的熟悉或进展综合性方法、技能的训练，从而将零散的彼此孤立的学问或单一的方法、技能整合成有机整合的、彼此关联的科学学问体系或综合的方法、技能体系。 （二）实习内容 在ERP企业模拟中心实习以来，在领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，在整个实习期间，通过企业全体成员的

23、共同努力，我们组顺当按时的完成了各项任务，取得了优良的成绩。无论是工作力量，人际关系处理的力量，还是修养学问的积存程度，我都感到有所提高，就像经受了一次成人的社会课程，良莠不齐尽收眼底，学到了许多书本以外的珍贵阅历和学问。 我主要担当秘书和信息主管一职，信息主管主要负责公司网站的内容的更新，将公司的业务进展状况反映在博客上。同时准时从外部猎取信息，反应到公司的相关部门，为他们做决策供应参考。而秘书的工作则是协调各部门的工作，准时的催促各部门完成工作任务，准时的解决这些冲突，保证企业的工作才能顺当的进展下去。 学校网络在本个学期以来，就实行了固定IP地址猎取的方式。所以在实习期间，试验室的机器都

24、必需通过设置IP，DNS才能上网，而且由于是在试验期，所以还存在不少问题。所以在每天的8：00我都必需去到试验室，将本企业所在的位置的计算机的IP和DNS设置好，设置好局域网连接，便利队员工作。虽然这只是一件小事，但是从里面，我进一步熟识了网络IP协议和网络地址安排原则的学问。作为信息主管，最重要的是在公司博客上准时更新公司信息，保证公司与外部的信息沟通。而要更多的人扫瞄公司博客，就必需将公司博客设置得新奇，有特色。为了将博客弄得更好看，我用photoshop整理了大量的图片，放到博客上；并在博客上设置了链接等功能，便利扫瞄别的公司的博客；另外，在发表文章上，我都用了大量的日志标签，设置了关键

25、字，便利同学们通过搜寻方式进入本公司的博客，提高公司博客的扫瞄量。通过这次实习，以及一些信息主管的培训活动。我受益匪浅，我学到了大量的网站建立的学问，进一步的了解了网站的架构和设计。 同时，在实习过程中，我真正体会到一个秘书工作所具备的力量和所需要的素养。我在本次实习中熟识了大量的秘书工作，文笔有所提高。每次，我坚持做好会议记录。虽然会议记录很简洁，其实里面的学问还得讲究。在实习开头的时候，我先是从网上下载了好几篇类似的会议记录，分析比拟几篇大同小异的会议记录，总结会议记录的格式，最终写出了标准的会议记录。在后期，我还帮CEO制作了演讲PPT，虽然比拟简洁，但是要依据这次演讲的实际状况和教师对

26、于我们关于讲话稿的详细要求（如文字不能太多，要有适当的动画，增加趣味等等），最终也做成了一个有模有样的PPT了。但CEO只是看了一下就就对我指出了一大堆的失误了，他说演讲PPT的版面太花俏，作为一个公司总结的PPT不适合。我恍然大悟，当秘书非得细心啊！于是经过了我和CEO的不断修改，演讲PPT最终落实了。这也说明我的公文写作水平提高了。接下来的几天我进步很快，能帮劳教师处理一些琐碎事务，如上网收集资料、撰写公文、整理文件、接收电话等。 二、实习体会 对于这个为期一个多月的社会实践，我深感体会： 1、大体熟识企业的业务流程。企业的一切工作都必需要有规划可循。知道企业在年初时由市场部进展市场调查，

27、猜测市场需求，制订市场规划，生产部再依据市场部的猜测作一个初步的生产规划，人力资源部、选购部、物流部都是依据生产规划来做好本部门的规划，最终各部门将本部门的规划预算汇总给财务部，财务部核算是否可行才可以开展工作，假如不行行，必需再调整；而且当市场部争取到订单的时候，假如与猜测差距很大的时候，各部门必需再次适当的调整规划，直至规划已经无可挑剔才能够开头生产。在年末时，各部门也必需对年初的规划作一个分析报告，总结本年的工作的优缺点，为下一年增？作的开展作预备。 2、企业每一项工作都需要企业的全体成员积极参加。企业的原料购入、人力聘请和培训、生产和产品研发等业务都需要整个公司各部门的协作。让我从中看

28、到各部门之间有着不行分割的严密关系，任何一个部门的滞后确定会影响整个公司的影响。以产品研发为例，每种新产品的研发，都必需首先是市场部对市场进展调查，觉得市场有需求，才有研发的必要。而要研发一新产品，则要有肯定力量的技术人员才能研发胜利，而研发出来也必需要有一些相对应的先进的生产设备才能进展生产。所以产品研发对员工的技术等级，生产设备都有肯定的要求。要进展新产品的研发，必需首先提高员工的技术水平，改良生产设备，这些不只是生产部门和人力资源部的责任，还必需由财务部核算企业是否有这个力量，才能够开展研发工作。 3、熟悉到信息对于一个企业的重要性。全球经济趋于一体化，中国企业界在改革开放的市场经济大潮

29、中，面临的是消费者的消费观念、消费需求日趋多样化，市场环境日趋多元立体化，市场竞争趋于国际化，产品技术进展一日千里，在如此飞速变化与高度竞争的信息社会环境中，企业面临的机遇与挑战使企业必需以新的方式去支持企业信息技术（IT），谁能把握先进的科技手段、抓住信息、提高效率，在开拓产品市场的同时，完善自身机构，实现治理现代化，谁就能立稳脚跟，就能获得生存和进展。 4、真正熟悉秘书这个岗位所需要的综合素养。在这次实习后，我从自己担当秘书这个职位上熟悉到要真正作为一个企业的秘书，并不是那样的简单。要成为一个胜利的秘书，必需要有具有与人之间的亲和力和吸引力，能够准时协调各部门的工作，解决部门内部或部门之间

30、的冲突。做事有条理，还必需要有启发部属创意的才能，并能协调和指导部属的工作，从而产生共鸣；要适时表现整体筹划的想法，全面考虑老板的立场和企业整体的利益；要有条理而合理的规划力量，使事情定成得完整的合理手法。还要有高度的领导力量、决断力、预见力、说服力、制造力、洞察力、充分安康的体力和坚韧坚韧的毅力，还有充分的自信和可嘉的士气，更要有坚决的决断力和高度的责任感，有成熟的心态和成熟的心情治理。 5、胜利关键在于发挥团队精神，相互协作。“天时不如地利，地利不如人和”，这里突出人和对打仗的重要性。同样，经营一个公司，人和也是一个打算因素。一项事业的胜利往往是众人精诚合作的结果，一个单位，不但同级之间需

31、要合作，就是上下级之间也需要。不同的人处于不同的位置上，目的是让他们发挥自己的特长。在这次的实习中，我亲身的体会到了这一点。在每次的困难中，大家都一起商讨对策，共同面对危机，解决难题。当有一个部门消失人员紧急的时候，空闲的部门都会伸出手，力所能及的赐予对方帮忙，使得每项任务都能在规定时限内完成。这次实习的胜利，全靠各位的团结全都。 仿真实习心得体会4 在实习中遇到的困难，并且是如何克制的。总结自己获得的阅历和解决问题的方法。对以后的实习和工作有指导性的作用，时常的反省吧，可以这样说。 校内仿真实习最终到了。这次的仿真实习我们依旧跟大三时那样，模拟一个公司的经营，不同的是这一次的规模很大，参加的

32、人也许多，学校的重视程度也很高。首先在参加人数上，由于这一次仿真实习是全校性的，因此几乎全部的四学生都参与了，而模拟的也不仅仅是只有生产制造公司，还有了供给商、广告公司、租赁公司、银行等等，除此之外还有工商局、认证中心等外部机构，最终就是教师扮演的政府角色。生产制造公司也不再是只集中在本地市场，而是分成了两个地区，分别使用人民币和美元，两地生产制造商是国际市场关系。每个生产制造公司的人数也从以前的8人扩大到现在的13人，这也给团队之间成员的磨合加大了难度，由于人多是不太简单协调的，需要较好的沟通协调力量才能保证公司运作流畅。还有就是这一次的仿真实习规章比以前多了许多，约束条件也许多，因此做规划

33、时要考虑的方面也会比拟多。总的来说，这次的难度应当会比拟大，花费的时间也会相对较多。 这一次的仿真实习，我的角色是生产主管。其实工商治理专业做ceo是一个不错的选择，但是由于这一次分组我们只有一个是工商治理专业的，假如做了ceo就没有人熟识生产方面的业务了。再加上大三时我已经做过了一个ceo，对仿真实习的热忱也消磨了不少，因此这次我选择的是生产主管的角色，而ceo就交给了专业比拟为难，好像没有角色适合的国际商法专业的同学。不过这并不阻碍她成为一个好的ceo，由于她是第一次接触仿真实习，热忱度高。有热忱的人总会把事情做得很好的。 在发动大会时，教师已经首先声明第一年的业务会比拟混乱的，而事实也是

34、如此。第一年之所以混乱，是由于大家都不太熟识仿真实习的规章，对很多状况都不太了解，不知道明确的信息。例如生产方面，由于不知道每年的订单会有多少，因此生产排程就无法做。理论上生产应当是根据市场部要求安排的，但是市场方面并没有像预期那样首先给我们订单信息，第一张订单也是第一季度末才给出，但是那时生产方面想更换生产设备已经迟了，第一季度的生产排程也不能更改了，因此想要生产方面与市场猜测吻合几乎是不行能的事。虽然情理上是应当以销定产，但是销售方面并没有前瞻性，不能为生产供应有用信息，因此生产方面排程只能根据原有生产线进展。 生产线变更方面，主要是根据公司的战略制定的。在刚开头的时候，公司是打算先研发生

35、产P2，然后再研发生产P4。P2和P4两种产品的组合就是公司以后的进展方向。因此在业务开头的时候，生产方面是根据研发生产P2的要求新增了两条全自动生产线和一个B厂房，其他原有厂房和生产设备不变。但是在第一季度已经开头的时候，公司高层突然转变了战略方向，只研发生产P4，放弃了P2。由于P4与P2的研发条件并不一样，现有的生产设备不能满意P4的研发，因此在其次季度开头，我们就卖掉了两条原有的手工生产线，另外再向租赁公司租一条柔性生产线和一条柔性装配线。不过在这里我们遇到了一个很大的问题，也是这次仿真实习一个很大的漏洞。原来书本规章是要求全部设备和工人到达肯定的等级才能保证P4的研发胜利，我们依据这

36、个规章作了很大的变动，换了高级生产线，也换了高级的生产工人和治理人员。但是当我们一切都预备好的时候教师突然修改规章，说只要装配P4的设备和工人到达条件就可以了，并不需要平均水平达标。我们为了使平均水平达标投入了巨大的资金，而且当教师宣布规章改动时我们已经不能改会之前的投入了，由于租赁合同已经签订了，工人也已经更换了。跟后来研发P4的组相比，我们的本钱就太高了，由于过高的设备等级、过高的工人技术水平、过高的设备租赁费都给了我们公司很大的压力，生产本钱也因此比其他组生产同类产品高得多。因此我觉得这一点教师做得并不好，没有准时调整好规章。 固然规章的变更不行能是公司混乱的主要缘由，主要缘由还是消失在

37、成员之间的沟通上。生产部是一个极其重要的局部，由于销售、人力、仓库、选购都与生产部有着直接的数据交换。生产这边做好的物流需求规划才会有仓库的进出库规划和选购部的原材料选购规划;生产部做好了生产排程，安排好不同生产线的工人以后人力才能算出工人工资，才能做出聘请和辞退工人的规划;生产做好产能预算后市场部才能打算接多大的订单。从这些方面看来，生产确实是处于一个较为核心的地位。不过第八年生产在沟通方面确实有所欠缺。首先在原材料选购上，我只给了仓库一个物料需求规划，但是却没有强调好所需的原材料和时间的重要性，也没有了解到原材料市场上的供给状况就匆忙定下来生产排程，最终致使生产方面由于原材料的缺乏而使生产

38、线闲置，铺张极为严峻。另外就是人力方面，由于第八年生产排程是依据公司战略做的，因此变动比拟多，但是由于遗忘了把变动状况告知人力资源部，致使他们过早聘请和更换员工，使得局部工人闲置时间长达五个月，铺张了很多工人工资。 本次生产的任务重大，虽然有两个人负责生产，但是曾经做过生产的我无疑会是生产部的主要力气，究竟我对生产比拟熟识。虽然另一个业务主管会主动要求我分一局部任务给他，但是我这一点就做得很不好。由于依据以往阅历生产都是一个人做的，假如两个人做的话要解释给另一个不太熟识的人听会比拟麻烦，因此很多重大的决策都是我一个人做，另外一些较为琐碎的才交给业务主管做。最终下来我并没有很好完成我的任务，而且

39、还犯了不少错。这一结果确实是出乎我的意料，可能是由于规章太多，我一时疏忽，也可能是业务过于繁多，忽视了一些问题。总之，这一年生产做得并不好，我应当分更多任务给业务主管，话更多时间一起做生产决策。 以上是我校内仿真实习第八年的个人总结。第八年做得不是很好，但我信任通过总结教训，第九年可以做得更好。 仿真实习心得体会5 一、引言 一个月的模拟实习时间已经完毕了。在这短短的一个月中，我初步了解到了一间公司在一个模拟市场里面是如何进展运作的。虽然我们只用一个月的时间去走完一个企业三年的运营，但是这一个月却是企业三年运营精华的浓缩，对我来说即是挑战，又是学习的好时机。 在选购部的“三年”工作中，我亲身经

40、受了公司的经营从原有的稚嫩,渐渐走向成熟。而在选购部的工作把我在学校学到的理论学问与企业的实际状况联系了起来，做到了学以至用，同时也增加了我的阅历。 二、ERP企业运作模拟实习介绍 学校安排我们在校内进展企业运作模拟实习，是模拟一个生产制造公司，在一个模拟的市场中，和其他模拟的外部公司进展选购、生产、治理、销售活动，目的是让学生从模拟公司环境中通过进展模拟经营，去了解一间公司在现实中的实际运作，使得学生首先从一个宏观的角度去熟悉公司经营治理活动过程和主要业务流程及其相互之间的关联关系等等。这摆脱了在原始书本上学习学问的局限，也增加了学生的兴趣，同时亦能熬炼学生的实际操作力量。 在指导学生对经营

41、规章进展学习的同时，也鼓舞学生进展ERP企业信息化治理和会计电算化。 （一）实习目的 企业运作模拟实习，就是通过模拟公司仿真环境，让学生熟识公司的运作，身临社会的竞争环境，直接参加公司的运作过程和生产流程，模拟生产经营决策，准时处理公司发生的经济业务，同时为公司的经营进展。 （二）实习时间 20xx年12月8日至20xx年1月9日（十四周至十九周） （三）实习地点 广东商学院试验楼309室 （四）实习单位和部门 B区B11生产制造公司，即创兆电子技术有限公司的选购部。 三、模拟企业的根本运作 我所在的模拟公司经营在B区，本地区中各种行业进展协调，其中电子产业是当地的支柱产业之一。依据综合信息中

42、心调查统计，到第七年，本地区电子行业的增加值已经占本地区工业增加值的30。本区8家模拟制造公司构成模拟实习环境中的模拟电子工业，其工业增加值占当地电子行业增加值的40左右。高科技产品面临着的是一个变化快速和产品更新换代飞速的市场。 我公司是一家中型虚拟电子产品生产公司，公司技术水平不断提高，产品的技术含量也在逐步提高，在同行业中具有肯定的竞争力。在公司已经运作了七年的状况下，我们新一届的治理者接手了公司的治理。将来的目标是，在实现会计电算化的根底上，借助ERP先进治理软件，全面实现治理信息化，提升公司治理水平。我们新一届的治理者肩负着将公司连续向前进展的重任。通过对公司原有治理层存在的某些疏漏

43、和缺乏进展总结和改善，制定新的经营战略，并通过往后三年的时间来对公司参加先进的运营理念，重构公司组织构造，提升公司治理水平和竞争力量。 四、实习内容的详细操作我在公司的职务是选购主管。 主要负责原材料的选购。选购是公司生产产品及维护正常运作而必需消耗的物品及必需配置的设施之购入活动的总称，是公司本钱掌握的重点。在没有接触过企业实际选购的状况下，如何去与外部的供给商磋谈原材料的选购，对我来说意味着极大的挑战。 在我们公司的实际运作中,我选购部门根据生产部门的生产规划，计算物料需求，通过财务治理学问对原材料选购进展分析，采纳最正确的选购方案，严格掌握原材料的选购本钱和材料的仓储费用。流程分如下几步

44、骤： 首先，要了解原料市场。在选购之前，选购人员应事先调查市场价格，在了解原料供给市场各供给商的价格和供应状况后，初步选定供给商。 其次，作选购规划，选择最优选购方案。跟据生产部制定的年度的生产规划，制定几种可选的选购方案，并预算各种方案的选购本钱。期间必需与财务部以及物流部协商，最终选择最正确方案。然后，去找原材料供给商谈判，确定原材料的选购价格，下选购订单，接着进展合同的签订。 每一个环节都是很讲究的，尤其是与供给商谈判的时候，如何说服供给商以最可能低的价格供给原材料和说服供给商去担当一局部的材料运费，可以说是一种艺术，也是整个选购过程的关键。 最终，就是根据合同订单进展提货，再转交物流部

45、门办理运输和入仓。这个流程考验了两个部门合作严密度。入库之后材料的出库，到材料上到生产线，是生产部的最根本的流程，所以生产部的运作是以选购部为根底的，选购部的任何一个环节出错，都会直接影响到生产部的正常生产。 因此，在掌握选购本钱的状况下，如何寻求最正确的供给商，保证材料发货准时，入库正常，是选购部始终在探讨的问题。而如何在选购过程中与生产部和物流部保持信息的畅通，建立起信息的桥梁，是选购部改善治理的着手点。 五、经营成果和心得体会 在企业运作模拟实习的过程中，我们通过三年的努力经营，最终取得了一些成绩。虽然没有在市场中处于领导地位，但是公司的竞争力和实力都得到了大幅度的提升。选购部在不断的探

46、究过程中完善了整个选购的流程。 每个部门在公司的经营中都扮演着重要的角色，选购是生产进展的第一要务，没有选购就不行能进展生产，因此在生产前必需完成相应的选购工作。同时每个部门的存在都不是独立的，在公司经营中需要各部门的相互协作，所以选购前要做好和其他部门的沟通，从生产部中猎取需要材料的数量信息，订立合同后与物流部协作，保证材料的准时入库，支付选购款项时将信息报送财务部，准时将所需的款项付清。虽然选购的工作流程并不简单，但是它讲究准时，精确以及本钱的效应，所以选购的过程中，必需一步步的根据规章和秩序完成相应的工作，这样才能最好的完成选购的任务。 但是在企业运作模拟实习中最重要的却是各部门之间的协

47、调与合作。公司的胜利是依靠全部员工的共同努力和付出，以及每一位员工相互协作和合作。只有通力合作，公司才可能生存，才可能在剧烈的市场竞争中脱颖而出。 通过这次的企业运作模拟实习，我对一个生产制造公司的运作有了较为深刻的熟悉。在选购部门的实习，我可以切身的体会选购工作的重要性，并投入到操作中去。这样通过模拟的实践，不仅将所学的学问投入到实践当中，进展了稳固，而且在实习的过程中不断的接触新的事物，从发觉问题，解决问题的过程中到达学问的积存。更为重要的是学会将渐渐所学的学问转化为力量的表达，到达实习的目的。 除了把握选购部的业务操作，也根本上了解了其他部门的工作流程，使得自己的思想形成了一个整体统筹的理念，不仅明白到自己本职工作对公司正常运转的作用，还懂得各部门各同事相互协作的重要性。在实习的过程中，由于财务部的工作量较大，虽然身为原材料选购主管，但是在保证选购工作顺当完成的前提下，我主动提出了到财务部帮助的恳求由于我是财税专业的，对于纳税申报等税收方面的学问比拟熟识。而在财务部的工作中我接触到了各个部门的各种单据，还有外部公司如银行、会计事务所的业务，进一步充实了自身对于实务的熟悉。在财务部的工作中，更加表达了大家理论学问与实际的结合，从原始凭证的制作