企业干部对照党章找差距个人剖析材料.docx

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1、 企业干部对照党章找差距个人剖析材料 根据对比党章党规找差距的工作方案要求，本人仔细对比党章党规，重点对比党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例，进展自我检查，仔细查找存在的突出问题，深入剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现对比检查如下： 一、存在的主要问题 （一）对比党章存在的差距 1.本人坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，坚持四项根本原则，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但是贯彻新进展理念不彻底。结合xx实际，学习贯彻习近平总书记关于xx重要论述和“十六字”方针存在缺乏。 2.本人仔细履行党员八项

2、义务，践行入党誓词，但是党员先锋榜样作用发挥不够。随着资格的增长，在工作热忱上还是有所减退，时不时产生麻痹、放松思想，如何辩证对待过去和现在问题上思路方法不多，对于创新解决*深化改革工作消失的新问题、新状况的突破还不够，工作上有松懈的迹象。 3.本人根据党员干部六项根本条件，能够做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但是迎难而上的干劲缺乏。面对国家宏观经济下行压力带来的新形势、新要求、新常态把握不够，考虑眼前工作多，长远准备较少，在推动xx产业进展等方面的方法不多、措施不实。工作中有时候会有畏难心情，主动担当意愿缺乏，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。讨论新形势新任务新挑战不够

3、深入，学习借鉴新理念新阅历新机制不够主动，解决实际问题的力量不够全面，破解进展“瓶颈”的方法不多，落实重要改革任务不够进取。 4.本人严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治法规，做到令行制止，保证中心政令畅通。 5.本人坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，但是群众路线不够扎实。思索谋划工作中，时时到处表达以职工群众为中心的思想还未完全建立，亲密联系群众有差距，对基层所需、员工所急关注少，以至于主动担当作为不够。从群众所提的意见中看，深入基层调研、关怀基层员工等方面还做得不够，了解员工的思想、困难少，为员工办实事、解难事等方面存在不主动、不自觉的问题。 （二）对比准

4、则存在的差距 6.本人坚决抱负信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到抱负信念的强大力气。 7.本人坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵抗、斗争，但是斗争精神还不够彻底。面对国内形状势错综简单，新冲突、新挑战给*进展带来肯定压力，在稳增长、促改革、调构造、防风险、保稳定各项工作中，面对新问题冒头，老问题仍旧待解的状况，工作中心存顾虑，斗争精神缺乏，在重大斗争一线中真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本事，练真功夫做的还不够。 8.本人坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增加“四个自信”，对党忠诚狡猾、光明磊落，严

5、格执行重大问题请示报告制度。 9.本人严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”。 10.本人坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同意见，自觉听从组织分工安排，不独断专行或各自为政。 11.本人坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向，但选人用人导向不够鲜亮。缺乏现代人力资源配置的观念和手段，存在“方法单一、人才难选”的现象。缺乏科学的评价考核治理体系，存在“选不准、用不好”的现象，干部素养培育、知事识人、选拔任用、从严治理、正向鼓励体系和系统完备、科学标准、有效管用、简便易行的选人用人制度机制还不健全完善。 12.本人自觉承受对权力

6、运行的制约和监视，加强自律、慎独慎微，按规章正确行使权力，但批判和自我批判有所保存。批判和自我批判没有形成常态，在平常的工作中还没有做到自觉应用、准时应用。自我批判时有所保存，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的士气，导致问题年年查年年有。批判他人时存在顾及心理，不敢直戳痛处，有肯定的好人主义倾向。 13.本人保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争，但党风廉政建立责任压实不够。党风廉政建立主体责任层层压实不够，主动作为方法不多，工作措施有待进一步做实，对如何结合积极主动、富有制造性地开展党风廉政工作思索不够。对一些高风险点的关键领域、重点岗位监管和防控措施落实不够到位，在

7、资金使用、工程建立等方面存在监管漏洞。 （三）对比条例存在的差距 14.本人在重大原则问题同上同党中心保持全都，自觉执行党组织打算。 15.本人不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待治理、会议活动治理、办公用房治理等有关规定的问题。 16.本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“爱护伞”，弄虚作假、简洁粗暴等侵害群众利益等问题。 17.本人对工作负责任，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但形式主义、官僚主义问题没有根本解决，精简会议、文件仍有很大空间。在一些决策的出台中存在“走形式”问题，虽然规定程序都已履行，但征求职工群众意见、听取相关群体

8、意见不够深入，造成一些文件质量不高、实施效果不好。在抓决策的执行落实上，亦存在重部署、轻落实现象，缺乏“钉钉子”的精神，亲自抓督查落实不够。 18.本人不存在生活奢侈、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。 二、产生问题的缘由分析 本人仔细思索和深入剖析上述问题产生的根源，主要有三个方面： （一）政治站位还不够高 在贯彻落实中心、省委省政府重大决策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行动上常消失起步缓、动力小、跟进慢的现象，以至于在贯彻新理念新部署、履行全面从严治党责任、推动企业高质量上存在较大差距。 （二）抱负信念还不够坚固 对习近平新时代中国特色社会主义思想的熟悉还缺乏宏大

9、的理论视野和高度的政治自觉。信仰“保鲜”缺乏足够的理论养分，抱负与现实的对接缺乏相应的理论桥梁，对党的创新理论的笃信坚守缺乏强劲的理论素养支撑。这些问题，对自己抱负信念的政治追求虽然不构成动摇性影响，但对在纷繁简单状况下的政治消糊涂度和信念意志力有肯定的减弱作用。 （三）抓思想教育还不够紧 思想上熟悉缺乏，认为在企业，抓工作是主要的，各项成绩都表达在详细工作上，因而重视工作落实，无视了思想教育，缺乏深入细致的思想工作。思想沟通较少，召开总经理办公会也多是安排详细工作，涉及思想教育方面很少； 与班子成员、部门负责人沟通沟通，注意详细工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，较少涉及思想层面的沟通

10、沟通。 三、今后努力方向及整改措施 针对存在的问题，对比党章党规的要求，切实从如下方面进展整改。 （一）提升党性修养 切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。落实中心组理论学习制度，把系统把握马克思主义根本理论作为看家本事，扎扎实实、认仔细真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的力量，做到善读善学、善思善用。不断增加道路自信、理论自信、制度自信。在实践中提升党性修养，坚持实事求是，做到襟怀坦白，表里如一，不唯书、不唯上，说真话、做实事、收实效； 坚持走群众路线，倾听群众的意见，切实帮忙群众解决实际问题；坚持贯彻执行民主集中制、坚持用

11、好批判和自我批判武器、坚持严格党内生活、坚持党性原则根底上的团结，在严格的党内生活中承受熬炼。 （二）改良调查讨论 针对重点工作的推动实施，加强专题调查讨论，使调查讨论更好地为工作效劳。主动深入困难较多、状况简单、冲突突出的地方进展调研，安排更多的时间深入基层一线，更加全面了解实际状况。重要的决策前，先做调查讨论，尽可能广泛听取各方面的意见建议，努力使点子、政策、方案、重大工程投资决策符合实际。发挥好*深化改革办公室的职能作用，针对*改革进展中消失的新问题新状况，针对重点工作的推动实施，加强专题调查讨论，使调查讨论更好地为工作效劳。把调查讨论和谋划推开工作更好地结合起来，多做打根底利长远的事。

12、 （三）增加使命担当意识 以饱满的激情投入工作，确保省委、省政府交办的各项工作顺当落地，自觉在xx大局之下谋划推动工作。切实增加大局意识、责任意识、忧患意识，保持战略定力，注意稳扎稳打，根据高质量的要求，加快转型升级步伐，优化资源配置，根据深化改革求进展的总体思路，抓好各项产业效益和质量，保持良好的进展势头。 （四）保持斗争精神 xx改革进入攻坚期，这就要求敢于担当、敢于碰硬，敢于向顽瘴痼疾开刀，勇于冲锋在前，不断砥砺意志品质、提高斗争本事。必需咬定青山不放松，站稳立场，勇于斗争，敢于亮剑。保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的士气战胜前进道路上的困难险阻。面对没有现成答案的课题、没有先例的实践、没有既往阅历的工作，要在实践历练中增长阅历才智，摸清规律、看到本质。 （五）严守纪律法规 严格根据新修订的党章以及准则条例要求，进一步强化党纪意识，用党纪党规严格标准自身言行，把规定要求有效落实在工作和生活的细节之中，仔细贯彻落实中心、省委关于加强党风廉政建立决策部署和要求，严格落实全面从严治党责任。坚持把责任抓在手上、放在心上、担在肩上，坚持把纪律挺在前面。坚持领先垂范，时刻保持糊涂的头脑，强化廉洁自律意识，严格遵守廉洁自律各项要求，自觉抵挡腐朽思想和“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，做到工作上从高从严，生活上从简从朴，为各级党员干部作好清正廉洁的表率。