交通局工作计划范文10篇.docx

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1、 交通局工作计划范文集锦10篇 20xx年，围绕州委、州政府对交通工作的总体要求，根据“xx”和藏区大路交通进展目标规划，再鼓干劲，再加措施，确保全年工作目标任务的全面完成，以我州交通事业全面协调可持续进展的优异成绩为全面建立文明和谐新黄南作出新的更大奉献。特对20xx年交通局工作规划安排如下。 （一）主要目标 全面完成通村砂路、村道硬化、配套小桥建立年度工作规划，工程合格率达100%，重点工程优良率达90%，单位工程优良率85%；交通运输安全保持平衡态势；农村大路养护年均好路率提高1个百分点；标准运输市场治理，实现水陆客货运量平稳增长，确保运输市场安康有序进展。 （二）工作举措 1、细心组织

2、，加快农村大路建立步伐。坚持以建立健全工程质量治理体系为根底，加强质量监视，严格质量巡检，强化过程质量监控，全面提升工程治理水平，必需确保、力争超额完成建立目标任务。 2、突出稳定，加大交通养护改革力度。推动大路养护体制改革。积极培育养护市场和市场主体，从根本上解决“养人与养路”的冲突。树立“建立是进展，养护也是进展”和“有路就要养”的观念，总的要求是“列养大路规划养，新增里程调剂养，农村大路群众养”，通过这样机制的建立，依法把全部大路的养护主体搞明确，把责任搞到位，把养护质量搞上去，把建立成果稳固起来。同时，以点带面，探究和完善村级大路养护模式，力争取得实质性突破。 3、创新手段，不断完善行

3、业治理机制。一是提高运输市场监管和效劳力量，打造交通品牌。运输市场连续深入开展专项整治行动；运输部门要遵循公正、公开、公正和便民的治理原则，与时俱进出台一系列主动办事、就近办事、即时办事的便民举措；交通运输经营者推行“三优”、“三化”效劳，实行与效劳对象“零距离”接触的“专心效劳”。二是进一步做好交通安全工作规划，确保人民群众生命财产安全。三是连续治理车辆超载超限，大力标准运输市场秩序。四是做好“费改税”改革的落实工作。 4、强化监视，全面标准行政执法行为。一是切实加强交通执法队伍建立，教育交通执法人员坚固树立执法为民的观念，切实优化黄南交通进展环境，为促进自治州经济进展作出应有的奉献；二是严

4、格交通行政执法资格治理和严格遵守交通行政执法程序；三是严格执行交通行政执法监视和责任追究制。 5、统筹兼顾，抓好20xx年工作规划。一是建立健全作风建立的长效治理机制，开展常常性的作风建立教育活动。二是加强党风廉政建立和反腐败工作，完成好 “廉政文化”进基层、进车船的各项工作任务。三是围绕全州工作大局和交通工作总要求，齐心协力地推动交通工作再上一个新台阶。 交通局工作规划 篇2 一、第一季度安全工作 1、狠抓了春运工作：在上级主管部门的正确指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，根据“安全、便利、快捷、有序”的总体要求，围绕“四不一杜绝”的工作目标，加强组织领导，狠抓宣传教育，强化

5、措施落实和暴雪天气下的安全监管，进一步加大了安全检查和隐患整改力度，有效的保证了XX年春运任务的顺当完成。 2、召开了系统安委会议。XX年1月10日上午，交通系统在培训班召开XX年交通系统安委会成员单位第一次会议，会议就XX年的安全工作进展了总结，对XX年的安全工作意见和承包意见提出了争论，最终系统安委会主任和副主任分别做了重要讲话。 3、组织安排了元旦、春节期间的安全检查：XX年12月25日各单位完成元旦前的安全自查，XX年1月25日前各单位完成春节前的安全自查。XX年12月31日日前和XX年1月22日前交通行业完成元旦、春节前的专项检查。XX年12月26日至31日，由系统党政领导带着10个

6、检查小组分别深入到施工一线、工作前沿、重点部位、重要岗位进展了全面、深入、细致的安全督查。总体而言，各单位都能坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，大力开展各项安全活动。责任明确、治理标准、整改快速，记录较为全面，活动较为常常，领导较为重视，成绩较为明显，资料较为标准、齐全；安全形势较为稳定。 4、狠抓了责任制的落实：进一步建立健全安全制度、强化安全措施落实、加强安全教育培训，切实做好企业内部的安全治理工作，确保年度安全工作目标的实现，经交通系统党委、安委会讨论打算，XX年连续与系统有关单位签订安全工作目标风险抵押承包责任书。风险抵押金额，根据企业规模大小，安全风险系数，安全治理工作难度

7、，在册职工总数等因素，确定标准，相关单位已在规定的时间内向局补缴了XX年安全风险抵押金，总金额4，5000元。各单位内部党政工负责人也层层签订了责任书。 5、布置开展安全专项活动：第一，在XX年安全生产“隐患治理年”工作的根底上 ，深入开展“安全生产年”活动，连续严格执行国家安监总局16号令安全生产事故隐患排查治理暂行规定，全面排查治理各区域、各行业（领域）安全生产事故隐患，进一步深化重点行业（领域）安全专项整治，建立健全隐患排查治理及重大危急源监控的长效机制，完善安全生产规章制度，强化安全生产根底，提高安全生产水平，推动安全生产责任制和责任追究制的落实，为实现全系统XX年度安全生产工作目标奠

8、定基矗 其次，依据国家“安全生产年”、省交通厅建立平安交通总体部署和xx市交通局关于印发的通知的要求，经讨论，打算在全系统连续深化平安交通建立，开展安全治理推动年活动。紧紧围绕全市交通中心工作，始终坚持安全进展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入开展“安全生产年”、平安交通建立暨安全治理推动年活动，以科技兴安为龙头、事故防范为重点、标准治理为核心、隐患治理为手段、健全机制为保障、长治久安为目的，努力构建“政府领导、部门监管、企业负责、全员参加、社会监视”的安全工作格局，增加驾驭交通安全的力量。 二、二季度安全工作准备 1、加强对生产经营场所、施工现尝工作一线、重点单位、重点部

9、位的安全检查，发觉隐患、治理隐患。 2、组织好安全生产治理人员学问培训工作，确保培训持证率到达100。 3、组织好“五一”节前的系统安全检查工作及市政府组织的安全检查。 4、召开五月份系统安全例会、其次季度安委会成员会议和平安创立工作会议。 5、组织开展“安康杯”学问竞赛、安全学问竞赛、演讲竞赛、安全征文等活动，连续根据规划开展好“安全根底稳固年”活动。 6、抓好“安全生产月”活开工作部署、督查和总结。 7、抓好长途、超长途、客运司乘人员的专项整治（教育、培训、资质审查等）。 8、组织春季安全日常检查工作。 9、完成好上级临时交办的中心工作。 交通局工作规划 篇3 *年“春运”工作自1月11日

10、开头至2月21日完毕，为期40天。为确保全县渡口春运安全、让人民群众过上祥和的春节；沈丘县交通局“四项举措”进一步稳定水上交通安全形势，确保今年全县渡口春运安全。 一、 落实各项安全制度。 为确保今年春运工作满足、便捷、安全，我局在成立春运领导小组的根底上，又成立了渡口应急小分队。同时，邀请渡口所在地村领导、落实运力安排，严格各项安全治理制度、要求辖区各渡口、渡船严格执行渡船操作规程、切实把安全生产工作落到实处。 二、 开展安全生产大检查。 连续深化隐患排查治理，重点排查渡口、渡船非法载客、违章超载和冒险渡运现象，要求不符合渡船安全技术状况的船舶不得开展“春运”期间的旅客运输业务。 三、 加强

11、对渡口（渡船）的监管。 我局针对去年雨雪冰冻天气对“春运”工作的影响，结合今年特点，进一步加大渡口监视检查力度，对客运量较大的周营乡刘集渡口、刘集西渡口、徐湾渡口、张营渡口（学生渡口）、进展针对性的安全监管，必要时将派专人现场监管。制定应急预案，严格制止违章超载和冒险渡运行为，严防突发大事、确保春运安全。 四、 加强安全监视和值班制度的落实。 为保证政令和信息畅通、确保20xx年度我县渡口春运安全、有序。我局严格执行中华人民共和国内河交通安全治理条例、和河南省人民政府安全生产委员会关于加强水上交通安全治理意见的通知(豫政XX50号)的文件精神，对渡口、渡船进展严格的安全检查，做到职责明确、措施

12、到位、治理标准。严峻打击私设渡口、非渡船渡运、无证驾驶等非法渡运行为、防止渡船带病投入营运。维护正常的渡运秩序，促进安全渡运、同时严格执行节日期间领导带班制度，准时把握全县渡口安全生产动态，真正打造平安渡口、平安渡船，确保20xx年度全县渡口春运工作安全、有序。 交通局工作规划 篇4 依据市综治委20xx14号文件精神，结合我局和县镇乡镇创立状况，为更好地做好帮扶创立工作，依据局综治办组织到县镇调查了解状况，打算帮扶工作重点。特制定20xx年乡镇创立帮扶工作规划。 根据市综治委的工作方案要求，结合县镇的现有状况重点做好催促指导帮扶以下几项工作： 一、开展创立，确保社会稳定。一是积极化解各类冲突

13、纠纷，促进全镇和谐进展，为农村经济进展、社会稳定、人民安居乐业制造良好环境。二是积极开展“创立”工作，建立好“一室两中心”，整合综治办公室和调处中心、和谐联动中心。三是开展综治“六进”工作，即：综治工作进机关、进学校、进企业、进村组、进社区、进楼院。四是建立“六支队伍”，即：看楼护院队、治安巡逻队、治安志愿者、综治特派员、治安信息员、社区保安队。 二、提高技防含量，建立监控体系。在街范围内安装视频监控系统，提高社会治安技防水平。局里规划赐予肯定经费补助。 三、建立信息畅通渠道，准时化解冲突纠纷。通过各村组、单位、学校等基层信息员，把握信访动态，准时化解冲突纠纷，变上访为下访。重点对征地拆迁、森

14、林、水利、土地、矿产资源等权属纠纷和水库移民、乡镇辞退干部、“80.7.19”之后代课教师、局部军队退役人员和老上访户等特别群体的涉稳问题，进展梳理，实行有力措施，确保全镇稳定。 四、抓好重点时期、重点人员的稳控。亲密关注新消失的各种冲突纠纷的动态，确保奥运会期间的稳控效果，成立重点稳控领导小组。 五、开展形式多样的法制宣传教育活动。在5月份开展全镇创立集中宣传活动月，6月份举办一期普法学习班。 六、坚持打防结合，标本兼治。仔细抓好冲突纠纷的排查调处，准时把握冲突纠纷的根本状况，做到抓早、抓小、抓苗头和早发觉早处理，确保民事纠纷不激化，调处率到达100%，一般纠纷不出村，将冲突纠纷化解在萌芽状

15、态。 七、帮扶工作中详细侧重办好三个方面的实事。一是在今年对镇的镇、村联动创立、技防体系的建立与完善上赐予三万元的资金帮扶；二是对镇政府所在地出口处连接线1公里力争赐予立项和适当资金支持，以利于更好地创立交通乡镇；三是结合新农村建立，帮忙建成一个新型乡村（社区）示范点。 交通局工作规划 篇5 一、 落实各项安全制度。 为确保今年春运工作满足、便捷、安全，我局在成立春运领导小组的根底上，又成立了渡口应急小分队。同时，邀请渡口所在地村领导、落实运力安排，严格各项安全治理制度、要求辖区各渡口、渡船严格执行渡船操作规程、切实把安全生产工作落到实处。 二、 开展安全生产大检查。 连续深化隐患排查治理，重

16、点排查渡口、渡船非法载客、违章超载和冒险渡运现象，要求不符合渡船安全技术状况的船舶不得开展“春运”期间的旅客运输业务。 三、 加强对渡口（渡船）的监管。 我局针对去年雨雪冰冻天气对“春运”工作的影响，结合今年特点，进一步加大渡口监视检查力度，对客运量较大的周营乡刘集渡口、刘集西渡口、徐湾渡口、张营渡口（学生渡口）、进展针对性的安全监管，必要时将派专人现场监管。制定应急预案，严格制止违章超载和冒险渡运行为，严防突发大事、确保春运安全。 交通局工作规划 篇6 各交通运输治理所： 根据省交通运输厅、市交通运输局关于提报“全省村级大路网化示范县”的要求，需将各乡镇（街道办）20xx-2023年村级大路

17、建立工程编制上报，现提出以下要求，请仔细执行： 一、围绕建立目标，把握工作重点。 在村级大路建立规划安排上，要重点围绕三个方面， 一是解决村级断头路问题，实现主要街道与邻近大路的连接通达； 二是改善和实现村与村（包括50户以上的自然村）之间的必要通达； 三是每个行政村建立1-2条主要街道，工业滤布改善农村生产、生活环境。 二、坚持量力而行，适度掌握规模。 各乡镇（街道办）在规划规模确定上，要本着先急后缓、实事求是、量力而行的原则，合理确定各乡镇（街道办）建立规划。 三、做好前期工作，确保工程可行。 为提高工程建立的可行性，要组织力气对拟建工程进展摸底，要优先安排积极性高、村级道路破损严峻和无村

18、内主街道的村级大路建立工程。 滤布请各交管所快速与所在乡镇（街道办）做好汇报，根据以上要求，仔细组织，积极开展提报工作，于8月11日下班前将建议规划由乡镇（街道办）主要领导签字后上报县农村大路改造工程领导小组办公室，并加盖公章，同时上报电子版本。逾期不上报的视为无建立工程，不再予以提报。 交通局工作规划 篇7 为做好我县20xx年人才引进工作，依据全县经济社会进展需要，有针对性地引进各类治理人才和专业技术人才，为实现思南经济社会跨更加展供应人才支撑和智力支持。依据XX县引进人才试行方法（修订）（思委20xx1号）有关规定，结合我县实际。经讨论，特拟定20xx年人才引进工作规划。 一、根本原则

19、依据我县经济社会进展对人才队伍建立的需求，坚持党管人才原则；坚持“政府引导、按需引进、讲求实效”原则；坚持“凡进必考，择优录用”原则；坚持公开、公正、公正原则。从全国各高等院校、县外国家机关、国有企事业等单位引进302名我县经济社会进展急需人才。 二、引进方式 20xx年人才引进工作实行批次引进，详细引进时间、地点由县人才工作领导小组争论讨论，经县委常委会议审定。 三、引进范围 本县经济社会进展急需紧缺的各类型人才（急需紧缺专业以20xx年新公布的急需紧缺专业范围为准）。 （一）各类专家。包括享受省级以上政府特别津贴的专业技术人员，获“省管专家”荣誉称号的人员，获省部级科技进步三等奖以上科研工

20、程的主要担当者，在省内外各领域领先的地（市）级以上学科技术带头人、地（市）管专家。 （二）引进取得博士（硕士）学位讨论生或具有正（副）高以上职称的专业技术人才。 （三）引进急需紧缺专业的全国一般高等院校全日制本科毕业生。 （四）不具备上述条件，但持有科技工程、创造专利、专有技术，到思南创办、合办、领办、租赁企业，并产生较好经济和社会效益的人才。 四、条件及要求 引进的人才必需符合以下条件及要求： （一）学历条件：一是急需紧缺专业必需是全日制一般高校本科毕业生；二是硕士讨论生学历必需是全国高等院校国家规划内招收的硕士讨论生，且本科与硕士讨论生连读；三是博士讨论生必需是全国高等院校国家规划内招收的

21、博士讨论生，且硕士讨论生与博士讨论生连读；四是硕士讨论生、博士讨论生第一学历必需是全国一般高等院校全日制大学本科。 （二）年龄要求：全国高等院校国家规划内招收的博士讨论生，具有正高职称的专家，年龄在45周岁以下；全国高等院校国家规划内招收的硕士讨论生，具有副高职称的专家，年龄40周岁以下；急需紧缺专业全日制一般高校本科毕业生，年龄在35周岁以下。 （三）身体要求：引进人才须身体安康。 （四）其他条件：见20xx年人才引进岗位、规划及条件一览表。 五、优待政策 （一）对引进博士讨论生、硕士讨论生、正高级职称或任职资格的专家、副高级职称或任职资格的专家，享受人才引进相关优待政策。引进急需紧缺专业的

22、.全日制大学本科应（往）届毕业生，不享受人才优待政策。 （二）对引进博士讨论生、硕士讨论生、正高级职称或任职资格的专家、副高级职称或任职资格的专家，不受专业、编制等限制。引进急需紧缺专业的全日制大学本科应（往）届毕业生，必需在用人单位编制限额内，且对应符合XX县20xx年度急需紧缺专业引进人才范围。 （三）引进博士生、正高级职称或任职资格的专家，年度考核为“优秀”等次，一次性发放政府津贴12023元；引进硕士讨论生、副高级职称或任职资格的专家，年度考核为“优秀”等次，一次性发放政府津贴3600元；引进属于我县急需紧缺专业的全日制大学本科毕业生，年度考核为“优秀”等次，一次性发放政府津贴20xx

23、元。 六、报名方式 （一）由县人才工作领导小组牵头，实行现场报名方式进展，一是分系统报名：综合类引进人才，在XX县人事劳动和社会保障局报名；教育类引进人才，在XX县教育局报名；卫生类引进人才，在XX县卫生和规划生育局报名。二是在引进人才所在高校现场报名处报名。 （二）拟引进对象须仔细填写“引进人才报名信息表”，并将“引进人才报名信息表”送中共XX县委人才领导小组办公室（县委组织部人才办）。 七、引进数量（岗位及资格条件附后） 20xx年全县拟引进人才302人，其中：综合类70人；教育类132人；卫生类100人。 （一）综合类（70人）：县工业和商务局4人，县农牧科技局10人，县国土局3人，县住

24、房和城乡规划建立局11人，县交通局10人，县水务局2人，县文化体育播送电视旅游局7人，县环保局3人，县城管局3人，县卫生和规划生育局2人，县统计局2人，县人事劳动和社会保障局2人，县投资促进局2人，县进展和改革局1人，县林业局2人，县财政局2人，贵州思南经济开发区2人，县市场监视治理局2人。 （二）教育类 （132人）：思中58人，县民族中学xx人，县第六中学xx人，县第八中学17人，县第九中学 xx人，县职校12人。 （三）卫生类（100人）：县人民医院55人，县民族中医院40人，县疾控中心2人，县计妇中心3人。 八、工作要求 （一）由县人才办牵头，县人社局、县教育局、县卫生局分别负责综合类

25、、教育系统、卫生系统人才的引进工作，三家单位根据全县人才引进工作总体安排，履行相关工作程序，送县委组织部（县及人才办）审定，经县委人才工作领导小组争论讨论，并报县委常委会讨论同意，由县委组织部、县人力资源和社会保障局按规定程序行文聘用。 （二）20xx年人才引进将严格根据引进规划及专业岗位条件执行，根据博士（硕士）讨论生、正（副）高职称专家、全日制本科院校毕业生，依次逐级引进。 （三）20xx年人才引进工作将由县人才工作领导小组统一组织实施，并严格根据XX县引进人才方法试行（修订）（思委20xx1号）文件及相关规定严格执行，未经批准，各单位不得擅自引进。 交通局工作规划 篇8 *年，是全面贯彻

26、依法治国根本方略的开局之年，是“六五”普法和依法治理工作收官之年，是“七五”普法和依法治理工作启动之年。*年xx市交通运输法制工作的总体要求是：仔细贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，根据市政府、省交通运输厅和市依法治市工作领导小组办公室统一部署，以推动效劳型行政执法建立和依法行政责任目标考核为抓手，以增加依法行政意识和力量、提高制度建立质量、标准行政权力运行、保证法律法规严格执行为着力点，坚持围绕中心、提升求进、争先晋位、引领新常态，持续抓好落实，积极改革创新，全面推动依法行政，加快法治交通建立，努力为全市经济社会进展供应有力的法制保障。 一、促进职能转变 1、大力推动简政放权。连续深入

27、开展“改作风转职能优环境”活动，进一步标准和削减行政审批事项，削减审批环节，简化审批程序，优化审批流程，依法限时办结，缩短办理时间，加快审批进程，提高审批效率。全面实行“一个窗口”受理，推行受理单制度，实行办理时限承诺制，编制效劳指南，制定审查工作细则，指导已经下放的行政许可工作。 2、积极为交通行政执法机构等改革供应法律效劳。今年是交通行政执法、道路运输治理、城市公交治理和大路建立投融资改革之年，各级法制部门要从效劳交通、效劳改革大局动身，积极为改革供应法律效劳。 二、促进科学民主依法决策 1、完善重大行政决策机制。坚持把公众参加、专家论证、风险评估、合法性审查、集体争论打算作为重大行政决策

28、的法定程序，但凡有关经济社会进展和人民群众切身利益的重大政策、重大工程等决策事项，都要进展合法性、合理性、可行性和可控性评估，广泛听取、充分汲取各方面意见。 2、强化标准性文件监视治理。仔细落实鹤壁市行政机关标准性文件制定和备案方法，制定标准性文件要严格遵守法定权限和程序，不得违法剥夺公民、法人和其他组织的权利，增加公民、法人和其他组织的义务。仔细做好标准性文件统一登记、统一编号、统一公布“三统一”工作。 三、推动效劳型行政执法建立争创市级依法行政示范单位 1、把推动效劳型行政执法建立，争创市级依法行政示范单位确定为*年法制工作“整体推动年”，抓整体推动、抓系统推动、抓基层提升、抓重点突破、抓

29、关键节点、抓宣传教育。完善推动效劳型行政执法的长效机制，把效劳型行政执法建立的成效纳入依法行政考核体系和依法行政示范单位创立评价体系，推动效劳型行政执法水平坦体提高;指导、培育、树立效劳型行政执法典型，通过典型引领、示范带动，提升效劳型行政执法整体效果。把效劳型行政执法的重心放到基层，完善基层行政执法制度和执法保障机制，关注和解决基层执法的实际困难，积极推动行政执法重心下移、力气下移、效劳下移。 2、全面推行行政指导。把全面推行行政指导作为工作重点全面推开、形成突破，使执法人员切实把握实施行政指导的方式方法，在行政治理过程中娴熟运用行政指导，引导行政相对人主动协作，自觉遵法守法，使行政执法实现

30、法律效果与社会效果的统一。通过执法事项提示、稍微问题警示、提出效劳进展建议、开展重大案件回访等多种途径和方式，对不同事项实行分类指导，提高行政指导的针对性和实效性，做到严格标准执法与教育指导效劳相结合，在效劳中实施治理、在治理中实现效劳。 3、全面落实行政执法责任制。结合机构改革和职能调整，明确执法职责，落实执法责任，健全行政执法案卷评查、行政执法评议考核等配套制度，推动行政权力运行标准化、公开化。 4、标准行政惩罚裁量权工作。仔细贯彻省厅行政惩罚裁量基准制度，使惩罚裁量制度落实到实处。 四、强化监视问责 强化行政执法监视。实行明查暗访、案卷评查、召开通报会、下发执法监视建议书和处理通知书等多

31、种方式，加强对执法效能、执法行为的监视检查，坚决订正不作为、乱作为，坚决克制懒政、怠政，坚决惩办失职、渎职。严厉查处行政执法违法案件，对确认存在违法行为的，依法追究相关单位和人员的行政执法责任。 五、加强依法行政宣传教育 强化执法人员的学法用法。交通执法人员特殊是领导干部要带头学法、尊法、守法、用法，进一步提高学习的针对性、实效性。以行政职能职责相关法律的普及为重点，加强法律法规培训，年度每个执法单位都要举办不少于2次的法律培训，提高依法行政、依法办事的水平。 六、做好“六五”普法和依法治理验收和启动“七五”普法和依法治理工作 *年，是“六五”普法和依法治理工作收官之年，是“七五”普法和依法治

32、理工作启动之年，要的确做好验收和启开工作。 七、做好行政执法评议考核工作 今年，是国家交通运输部规定的两年评议考核一次的执法评议考核之年，我们需要仔细预备，严格根据交通运输部和省厅的要求，不折不扣搞好执法评议考核工作。 交通局工作规划 篇9 为进一步标准行政执法行为，落实安全生产监管监察职责，推动政府监管责任和企业安全生产主体责任的落实，切实提高安全生产监管水平，依据国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作规划编制方法的通知（安监总政法20xx183号）精神，结合我县实际，制定20xx年度安全生产监管执法工作规划。 一、执法依据 依据中华人民共和国安全生产法、国家安监总局安全生产监管监

33、察职责和行政执法责任追究的暂行规定（国家安监总局令第24号）、中华人民共和国职业病防治法、安全生产许可证条例、危急化学品安全治理条例、烟花爆竹安全治理条例、安徽省安全生产条例等法律法规和省、市人民政府有关安全生产工作的规章、规定进展安全生产执法检查。 二、监管执法的主要内容 依据安全生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定第八条之规定:对生产经营单位是否具备有关法律、法规、规章和国家标准或行业标准规定的安全生产条件进展监视检查，重点监视检查以下事项： （一）依法取得安全生产许可的状况； （二）作业场所职业危害防治状况； （三）建立和落实安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程、作业规程的

34、状况； （四）根据国家规定提取和使用安全生产费用、安全风险抵押金，以及其它安全生产投入的状况； （五）依法设置安全生产治理机构和配备安全生产治理人员的状况； （六）从业人员受到安全生产教育、培训，取得有关安全资格证书的状况； （七）新建、改建、扩建工程工程的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以及按规定办理安全条件论证审批、安全条件分析备案、设计审查和竣工验收的状况； （八）在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施设备上，设置安全警示标志的状况； （九）对安全设备设施的维护、保养、定期检测状况； （十）重大危急源登记建档、定期检测、评估、监控和制定应急预案的状况； （十一

35、）教育和催促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施的状况； （十二）为从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监视、教育从业人员根据使用规章、正确佩戴和使用的状况； （十三）在同一作业区域内进展生产经营活动，可能危及对方生产安全的，与对方应签订安全生产治理协议，明确各自的安全生产治理职责和实行的应急安全治理措施，并指定专职安全生产治理人员进展安全检查与协调的状况； （十四）对承包单位、承租单位的安全生产工作实行统一协调、治理的状况； （十五）组织安全生产检查，准时排查治理生产安全事故隐

36、患的状况； （十六）制定、实施生产安全事故应急预案，以及有关应急预案备案的状况； （十七）危急物品的生产、经营、储存单位建立应急救援组织或者兼职救援队伍，以及应急救援器材、设备的配备、维护、保养状况； （十八）根据规定报告生产安全事故的状况及依法应当监察执法的其他状况。 三、执法范围 依据中华人民共和国安全生产法、安徽省安全生产条例等有关法律法规，依法对全县辖区内的非煤矿山、危化品、建筑施工、烟花爆竹及工矿商贸企业等行业领域的安全状况进展执法检查；组织开展全县性的安全执法大检查、专项督查和安全专项整治工作；催促有关行业部门做好安全事故责任追究落实工作。 四、监管执法规划 监管执法工作日确实定：

37、我局有安全生产行政执法人员13人，根据国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作规划编制方法的通知（安监总政法20xx183号）第8条规定：县级安全监管部门从事行政执法人数不低于在册人数的80%，即直接从事安全生产监管执法人员为10人。 现场监视检查执法总法定工作日=总法定工作日-其它执法工作日-非执法工作日=25010-428-496=1576。 说明：总法定工作日=全年总天数-双休日-法定节假日=365-522-11=250天，安全生产监察人数=本机关在册人数80%=1380%=10人。 1、其它执法工作日确实定（428个工作日） 根据20xx至20xx年平均状况统计，以下10项工作

38、所占用的工作日安排如下： 重大安全生产隐患排查、报告的受理、登记建档、跟踪监控、催促整改等，安排20个工作日。 生产安全事故应急救援和调查处理，安排20个工作日。 安全生产许可证、建立工程“三同时”和安全标准化审查验收，安排20个工作日。 有关报告、制度、预案、安全措施的备案，安排4名工作人员，每月每人1天，共112448个工作日。 帮助开展企业主要负责人、安全生产治理人员安全资格和特种作业人员操作资格的考核培训等，安排3名工作人员，每人每季度3天，共34336个工作日。 参加县人民政府和市局组织的安全生产执法行动，全年4次，每次3天，安排3名工作人员，共33436个工作日。 听证、复议、资料

39、整理归档、统计分析、信息报送、文件转发等，听证复议10个工作日，统计分析10个工作日，信息报送10个工作日，文件转发20个工作日，共安排50个工作日。 安全生产举报案件的查处，安排30个工作日。 开展机动执法，安排4人，每人每月1天，安排48个工作日。 完成上级机关或者领导安排的其他安全生产工作，每人每月1天，安排11210 120个工作日。 2、非执法工作日确实定（496个工作日） 根据20xx至20xx年平均状况统计，以下5项工作所占用的工作日安排如下： 机关值班，每月每人值班1个工作日，安排11210120个工作日。 学习、培训、考核、会议，安排140个工作日。 病、事假，每人每年2天，

40、安排21020个工作日。 检查指导下级安全监管执法机关工作，催促教育、公安、交通、住建、市场监管等部门落实安全生产治理责任，安排4人，每人每月2天，共212496个工作日。 参与党群活动。每月每人1天，安排11210120个工作日。 3、监视检查执法工作日确实定（1576个工作日） 根据分级负责、属地监管、统筹兼顾、突出重点的原则，对直接监管的重点行业（领域）生产经营单位，全年至少掩盖2次；综合监管的重点生产经营单位，每年至少掩盖2次，其他生产经营单位每年抽查20家。详细安排如下： 非煤矿山安全监管工作日（60个工作日）； 危急化学品、烟花爆竹安全监管工作日（478个工作日）； 直管行业上级临

41、时要求及专项整治检查等（60个工作日）； 职业安康监管工作日（240个工作日）； 机械、建材、纺织等一般行业安全监管工作日（272个工作日）； 县政府重点工程建立工程（258个工作日）； 重点时段的检查（208个工作日）。 五、有关要求 （一）标准程序，严格执法。局机关各科室、监察的大队在行政执法时，要严格按国家、省、市相关法律法规规定要求，做到程序合法、事实清晰、证据确凿，适用法律法规精确。 （二）突出重点，整体推动。在全面推动安全生产监管的同时，要突出重点，加大对非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、液氨使用、人员密集场所等领域的执法检查力度，严峻查处安全生产领域非法违法生产

42、经营建立行为。 （三）拟定方案，严格执行。局机关各科室、监察的大队要依据本规划，结合各时期各阶段监管重点，制定详细的执法检查规划，明确检查的时间、地点、企业及详细负责人，并严格按规划执行。各科室要加强行政执法自身建立，树立良好的行政执法形象。 交通局工作规划 篇10 为标准学校安全治理秩序，增加学校安全治理实效，确保学校安康进展。依据国家安全法律法规要求，仁教字20xx1号、苍小教字20xx3号精神，结合学校实际，特制定本规划。 一、指导思想 坚固树立科学进展、和谐进展、安全进展的思想理念，遵循“积极预防、依法治理、广泛参加、各方负责”的工作方针，坚持“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”和“

43、既管业务，又管安全”的安全工作原则，大力推行“安全治理制度化、隐患治理常规化、督导考核合理化、责任追究层层化”的工作机制；加大宣传教育力度，强化隐患排查治理，细心打造“平安校园”、“和谐校园”环境，确保学校财产和师生生命安全。 二、工作目标 1.加强宣传教育力度，增加师生安全意识。 2.注意过程治理细节，提高安全工作实效。 3.细致隐患排查治理，杜绝安全事故发生。 4.强化安全演练活动，提高应急处置力量。 5.细心搜集过程资料，标准整理安全档案。 三、组织建立 综治安全工作领导小组 略 各民办幼儿园园长 领导小组下设办公室在德育处，胡贵友同志兼任办公室主任，李远鹏同志负责日常治理工作。 四、工

44、作措施 （一）狠抓制度建立，建立安全长效机制 1.建立健全以校（园）长为组长、分管领导详细抓、特地人员日常治理、相关成员积极帮助的领导机制；形成安全分块负责、分工合作，师生共同参加的工作机制。 2.落实安全治理制度。标准制度安全治理制度，积极推行安全岗位责任制度、安全教育制度、安全检查制度、集体外出和大型活动审批制度、应急救援制度、事故报告制度、安全事故责任追究制度等，做到治理无疏漏，无盲区。 3.落实安全工作责任。学校教职工履行本职工作职责的根底上，同时担当安全治理工作职责，做到“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”，形成学校安全“横向到边，纵向究竟”的工作局面。 （二）加强宣传教育力度，增加师

45、生安全意识 1.各校（园）利用集会、队会、班刊、黑板报、手抄报、主题班会、国旗下的讲话、少先队系列活动、安全主题实践活动等进展安全常规学问教育，让师生领悟安全常规性学问，把握安全应急处置力量；有效落实“每周最终一节课5分钟安全教育”，切实到达宣传到位，预防在前，隐患排解，事故消退的效果。 2.建立学校、社会、家庭为一体的安全教育网络。通过家长会、给家长（监护人）的一封信、告安全家长承诺书等形式，让学生把握校外（家庭安全、社区安全、公共场所安全）安全学问，切实堵塞一切安全漏洞，消退一切隐患，保障学生安康成长。 3.仔细完善安全宣传台账。做到常规安全每天讲、时时讲、月月讲，记录照实；重点安全（节假日安全、安全教育日、森林防火、防震减灾、安全生产月、防汛防溺水、暑期安全、入学安全、食品安全、消防安全、交通安全）教育专题讲、集会讲，做到教育有方案、有过程、有记录、有图片、有小结。 （三）立足安全常规治理，努力提高工作实效