交通文明建设心得体会,菁选3篇.docx
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1、 交通文明建设心得体会,菁选3篇(全文完整)交通文明建立心得体会1 制度形同虚设,操作就会乱来,自然而然安全事故就会临门。道路安全关系到人民群众生命、财产安危的头等大事,切实保障人民群众的生命财产安全,表达了最广阔人民群众的根本利益。每一个驾驶员肯定要把道路安全作为一项长期艰难的任务,警钟长鸣,充分熟悉加强安全重要意义和自身的责任,努力做到“敬重生命,安全第一”。 坚固树立安全行车法制意识。 一个合格的驾驶员,不但要有最正确的身体状况,而且应当具有良好的驾驶作风:遵章守纪,安全第一。遵守道路交通法规和安全操作规章,确保车辆和自身以最正确的状态投入驾驶中,机车三不漏(不漏油、不漏气、不漏水)、五
2、良好(调整、润滑、电器、仪表以及各连接部位的结实),事故隐患毁灭在萌芽中。效劳主动、热忱、周到、急躁,文明行车,礼让三分。 严格遵守“一慢二看三通过”,时刻谨记“宁停三分,不抢一秒”, 不开英雄车、冒险车,不开“赌气车”、“带病车”,主动减速,鸣号,靠右行,争当文明驾驶员;顾全大局,团结协作。听从交通指挥和调度,遇有事故帮忙抢救伤员,遇有追逃等特别状况,主动协作,顾全大局,集体行车不抢前恐后。广阔驾驶员一生都应牢记慎重驾驶三条原则:集中留意力、文明行车,*安出行。 交通文明建立心得体会2 下面是我本人关于交通文明创立的心得体会: 一、稳定是根底。 收费站作为高速大路运营体系的基层单位,处在高速
3、大路全部运营工作当中的第一线,条件相对艰难,人员普遍年轻,要想把工作干好做起来不简洁。建立始终团结稳定的干部职工队伍在我们全部的工作之中显得尤为重要,是我们做其他任何工作的根底,是保持工作长期进展、长期进步所必不行少的。只有思想稳定的干部职工队伍才是有向心力和战斗力的队伍,才是能够打大仗、打硬仗的队伍,这样一支队伍是我们取得好的工作成绩的根本保障。 要建立一支和谐的收费队伍,我想首先要从自我做起、从微小做起、从根本做起。作为治理人员,尤其是做一名与时俱进的治理人员,首先应当对自己有一个精确的定位,把自己作为一个和收费员同甘共苦的带头人,一个行得正、做得端的典范,一个关怀职工冷暖、为职工办实事的
4、兄长,而决非一个独断专行、蛮横粗暴的封建家长。在日常的工作、生活中,应当实行鼓舞与表扬、批判与惩罚相结合的方式,勤于走到收费员中间去,勤于和大家进展沟通和交换意见,勤于和大家一起工作、消遣。坐进办公室,高高在上、冷冰冰要不得,不苟言笑、板着面孔或许能换来威武,但得不到威信。治理者和职工之间应当是一种相互信任、相互理解、相互支持的关系,而不应当是职工见了领导就可怕、紧急、拘束,取而代之的是相互之间的亲切、*等、随和。消退治理者和职工之间的距离感和隔膜致关重要。 作为治理者,在做事情的时候应当把握几个“不做”,不做让收费员戳脊梁骨的事,不做搞特别、搞特权的事,不做损害收费员人格和感情的事,不做不利
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