企业公司关于贯彻落实《2023年—2023年全国党员教育培训工作规划》中长期检查评估总结报告.docx

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1、 企业公司关于贯彻落实20232023年全国党员教育培训工作规划中长期检查评估总结报告企业公司关于贯彻落实20232023年全国党员教育培训工作规划中长期检查评估总结报告 近两年来，XX公司党委仔细落实2023-2023年全国党员教育培训工作规划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚决信仰、增加党性、提高素养为重点，坚持思想建X、理论强X、从严治X，坚持围绕中心、效劳大局，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，不断增加针对性和有效性，党员教育机制不断健全、教育培训形式不断创新、教育培训内容不断丰富、教育培训效果不断提升。 一、主要做

2、法 （一）加强领导，形成齐抓共管工作合力。全公司各级党组织把党员教育培训作为加强党的执政力量建立、先进性和纯净性建立和学习型、效劳型、创新型党组织建立的重要任务，仔细讨论部署，全力抓好落实。公司党委成立了党员教育培训工作领导小组，形成了党委统一领导、党办牵头抓总、各级党组织分工负责的党员教育培训工作机制。建立了党员教育培训工作联席会议制度，领导小组每季度开一次碰头会、每半年开一次工作汇报会、每年召开一次工作协调会，集中解决党员教育培训中消失的各种问题，讨论部署下一阶段党员教育培训工作。对基层党组织落实党员培训状况进展督查指导，真正形成了分级负责、齐抓共管的强大合力。基层党组织仔细履行工作职责，

3、逐级成立组织机构，制定教育培训规划，深入开展学习型党组织创立活动，切实抓好抓实党员日常教育，使党员教育培训工作制度化、标准化、常态化。 （二）狠抓落实，夯实党员教育培训根底。在党员教育培训工作中，我们着重狠抓了四个落实：一是落实培训规划。每年年初，公司党委组织人员深入基层对党员教育培训状况进展深入调研，摸清了基层党员教育培训状况，结合调研状况有针对性制定多年全公司党员培训工作规划。对培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出了详细的要求和安排。特殊是对基层党组织的“三会一课”的主要内容、操作程序和有关要求进展了进一步的标准和细化，使之一目了然，便于基层党组织照章行事。二是落实培训职责。我们对

4、培训职责进展了明确。公司党办负责制定全公司党员教育培训的规划、指导催促和检查；基层党组织详细负责实施。三是落实培训资金。为了保证党员培训工作的顺当进展，资金从党费专户列支，确保党员培训经费足额，保证了培训工作的有效开展。四是落实培训任务。把党员培训工作纳入基层党组织工作要点，作为党建工作年度目标考评内容，定期检查。各基层党组织也把培训任务和内容落实到人，制定了培训责任目标，把培训日程安排细化到天，保证培训任务的顺当完成。 （三）强化措施，拓宽党员教育培训途径。依据中国共产当天党员教育治理工作条例，适应新时代党员队伍建立需要，突出政治功能，切实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，全面落

5、实政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、学问技能教育等方面根本任务，把党性教育和抱负信念教育贯穿始终，坚持集体培训与个人自学相结合、辅导培训与座谈沟通相结合、理论教育与实践熬炼相结合、“走出去”学习与“请进来”授业相结合，不断把教育培训工作引向深入。各级党组织切有用好“共产党员”教育平台、“学习强国”学习平台等载体，通过理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等，抓实集体学习。党员领导干部定期为基层党员讲党课。引导党员依据自身实际和工作需要，利用业余时间开展自学。坚持民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，仔细开展批判和自

6、我批判，咬耳扯袖、红脸出汗，让党的组织生活真正起到教育提高党员的作用。通过党员佩戴党徽上岗，设立党员、劳模创新工作室及示范岗、责任区，争创先锋班组和创新班组，举办岗位练兵、技术比武、导师带徒、献计献策等活动，引导党员立足岗位、创先争优。鼓舞和引导党员参加结对帮扶、志愿效劳等，为党员搭建实践熬炼平台。 （四）完善制度，健全党员教育培训机制。健全领导协调机制。公司党委会定期讨论部署党员教育培训工作，要求党员教育联系会议成员单位定期沟通状况，协调制定培训规划，解决突出问题，做到统筹规划、上下联动、综合治理。健全党员教育治理责任制。公司党办履行牵头抓总职责，通过深入基层督查指导，准时把握了解党员教育培

7、训状况，催促基层仔细落实党组织生活、党员目标治理、民主评议党员、创先争优等党员教育治理制度，不断拓宽教育培训渠道，切实做到常抓不懈、持之以恒，避开时紧时松现象。 二、存在问题 当前我公司党员教育培训工作虽然取得了肯定的成绩，但也存在着很多问题，其主要有：一是局部党员消极对待教育培训。由于是生产企业，平常职工上班实行倒班制，人员少，加上生产任务紧，相比照较辛苦，个别党员教育培训积极性不高。二是培训规模不大。组织开展党员培训方式还比拟简洁，以会代训多，通过邀请专家讲座、组织外出参观考察、举办短期培训班等方式进展培训次数较少，且规模不大。党员干部远程教育平台没有充分利用起来。三是培训内容安排不科学。

8、在培训内容的安排上还缺乏系统性、科学性。传统内容多，对新技术、新政策讨论不深、不透，缺乏时代性与有用性。 三、工作思路与对策 （一）加强领导，明确责任。一方面要明确各根底党组织领导责任。要依据上级部署，作出年度党员教育培训的规划，组织实施各项工作运行制度，做好组织指导和催促检查工作。另一方面是明确基层党组织直接责任。基层单位党组织要结合自身实际，负责详细安排落实，调动广阔党员参加的积极性，扎实开展党员教育的各项活动，保证党员教育的质量和掩盖面。 （二）统筹兼顾，紧跟时代步伐。依据时代特点，把加强党性教育、政治理论指导与开展科技、经济、法律等教育相结合，把开展培训与解决党员生产生活实际问题相结合

9、，使他们感受到党组织的暖和，增加干事创业的信念，激发自我教育的积极性、主动性。 （三）健全制度，形成长效机制。要健全党员日常治理机制。主动进入党员的各项社会活动之中，实施跟踪教育、治理与监视。要健全党员鼓励约束机制。注意营造良好的文化环境和舆论气氛，使党员保持党性的行为获得正面评价和舆论支持，违反党性的行为得到有效监视和准时订正。 （四）创新方法，切实增加实效。要实行科学、敏捷、多样的教育培训形式，有效增加教育培训效果。充分利用和发挥远程教育快捷、便利、敏捷、有用的优势，尽快让这一最新、最敏捷、最便捷的教育方式为党员所承受。同时，通过立典型，树典范，使广阔党员在典型的带动下奋勉工作，锐意进取。 （五）注意实效，加强学风建立。要仔细落实习近平关于加强学风建立的要求，加强指导和监视，严厉工作纪律，力戒形式主义、官僚主义，防止教育培训外表化、程式化、庸俗化，防止学用脱节、空洞说教，防止不分层次对象“一刀切”、“一锅煮”，防止检查过多、过度留痕。