人事部门工作总结范文1.docx

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1、 人事部门工作总结范文人事部门工作总结1 时间一晃而过，来我们杰思近3个月了，首先感谢公司领导能给我展现自己、实现自身价值的时机。在这段时间里公司领导和同事们赐予了我足够的支持和帮忙，使我对聘请工作有了更系统化的熟悉。在工作中积存了一些珍贵阅历从中也取得了很大的收获。同时，也为我有时机成为杰思的一份子而感动骄傲。 回忆两个月来的工作，尽管为公司的奉献微薄，但是迈出了个人进展的第一步。仔细学习了公司的治理制度、组织架构等各方面的根底学问，准时完成领导安排的聘请任务，这与领导的指导和同事们的帮忙是分不开的，我将会一如既往的以诚恳、仔细、谦让的态度鞭策自己，把聘请工作做的更加完善、细致。以下是两个月

2、来工作内容及xx年工作规划： 一、 聘请工作 1、 一线岗位聘请： 10月份目标聘请普工人数：50人，实际完成聘请：47人。完成率：94%. 11月份目标聘请普工人数：30人，截至11月18日完成聘请：21人，规划完成率：100%。 2、校园聘请： (1)做好充分预备，注意每一个小细节。11月份参与一次大型双选会，让我感受很深，聘请的效果表达在你的“功课”做得是否到位。做为聘请专员不仅是企业的形象、企业文化的转播者，而且还要有对应聘者高度负责的态度， 个人所提倡的是专业、专注、专一，这也是我今后工作中努力的目标。 (2)11月14日参与康大职业学校双选会期间，大多数同学对我们公司有很强的认同感

3、，这无疑证明白我们公司的影 响力。此次共收到应届大专生简历47份，我们将与对方教师实时保持联系，确保将本批学生悉数招募到位。 二、 部门其他常规性工作： (1)社会保险及平安保险。自接手以来，此项工作已运用的特别娴熟。 (2)新员工入职培训。10月份培训新员工23人。11月份(截至18日)培训新员工23人。经过不断的学习与实践，我 会将我们杰思的企业文化更加完善的传播给我们的新血液。 经过锤炼，目前得到部门上级领导的信任，11月份已逐步接手公司厂报编辑以及员工生日会的筹划主办等工作。 三、 需要改良和提高方面： 1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不行否认执行力有所欠缺，我会在以后的工作中

4、建立危机感，不断提高自 己的执行力及工作效率。 2、加强系统化、构造化意识。完善聘请流程，把每一个环节做“细”做“精”，充分发挥自身优势，提高业务水平。 3、增加与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的效劳质量。 4、深入学习人力资源相关专业学问，用扎实的理论根底武装自己，增加分析问题解决问题的力量，使之更加专业化。 四、xx年工作规划 1、一线岗位聘请： (1)xx年生产一线岗位人员，结合今年劳动力市场状况分析，明年的聘请形势会更严峻。充分做年前的预备工作， 为明年一线聘请工作争取时间。其中包括：横幅、看板、海报、内部介绍等宣传。 (2)2月至4月初为春节过后外出务工人员找工作的顶峰期，此阶段

5、将要完成大局部年度聘请工作，因此这一阶段非 常关键。每日通过各种渠道，公布信息，选择人员，组织面试，积极主动聘请。并对汇总与分析一周聘请数据， 同时依据实际状况进展准时调整并更新聘请信息，保持工作的机动性、敏捷性。 2、校园聘请： (1)4月中旬至9月，各院校在间续开学后将积极筹备聘请会，以保证学生就业，提高就业率。对此要着重关注各大院校 网站，把握第一手信息，以解决公司各部门的人员需求。 (2)10月至12月，各院校大批应届毕业生实习找工作，可加大与各院校之间合作聘请事宜及宣传工作，此阶段将完成 公司各岗位储藏人才工作，建立人才梯队，为公司可持续进展供应人力支持。 3、治理技术员聘请： 治理

6、技术员的聘请，相对来说较为稳定，主要聘请渠道还是网络聘请。可按用人部门的实际要求进展简历筛选并 相邀面试。实施聘请的同时不忘节省之本。 4、 后续工作： (1)做好xx年应届毕业生来我司报到实习的接待工作，提前做好规划安排。充分表达仆人翁精神，增加对企业的归属 感。 (2)跟踪一线员工工作状况，进展员工满足度调查，尽最大的努力解决员工在工作或生活上所遇到的问题，提高员工对 企业的认同感。 (3)建立人才库： 人才库资料主要来自两个方面： 内部员工档案资料，包括该员工参与的各种培训记录，和每个月的考核结果优异者在员工档案资料内进展登记， 如某岗位缺岗时，首先考虑员工档案资料内是否有工作职能一样的

7、人员可以安排类似的人选，如有适宜人选赐予 推举 外部求职者，包括历次投递到我公司较为优秀人员的简历资料(公司职位有些没有录用的)，这种人才可进入人 才库。此项措施大大缩短聘请周期及聘请本钱，更表达出我司对人才储藏的系统化、专业化，并且更大程度上激 励员工，也符合“育人”的原则。 人事部门工作总结2 我于11月22日入职，至今工作已经满两个月了。时间飞逝，在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮忙下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结： 一、展馆相关事务(助理工作)： 1前期帮助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进展相关培训。包

8、括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍; 2与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务; 3开业前预备： 1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。 2)协作施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺当进展; 3)开业后，主动积极担当讲解。完成相关任务。 二、人事专员工作： 目前公司的聘请渠道仅有人才网，为了满意当前人才需求。此项任务迫在眉睫。 1目前入公司后，拓展的聘请渠道有：58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，百度网，闽南人才网，新工作人才网。以上聘请网站局部需要付费才能使用; 2通过以上网站为公司找到适宜的人才有场务，放映员，保洁，

9、电工。为公司有效地节省了人力资源本钱; 3对各大人才网娴熟使用，并能准时收集相关有效地信息并储存。 4与聘请网的联系人保持良好的关系，以确保有需要聘请的准时联系。 三、聘请工作： 1公布聘请信息： 对日常的”聘请岗位进展分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进展分析后，依据岗位的状况，选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到适宜的人员。 2与用人部门进展沟通，了解聘请需求。依据用人部门的要求选择适宜的聘请渠道，对人员进展简历筛选，面试，复试，聘请适宜的人才。 3建立有效的人才库 对有用的人才准时储藏，以便临时聘请用工时选用，为了满意10月份马上开业的商场所需

10、求的大量中高级人才，简历若干个件夹，储藏有效的简历60几份。 4在专业人才急需的状况下，实行各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。 5如有到人才市场等聘请场所，了解其相关信息。把握最新的行业动态。如有适宜的人员顺便聘请。 工作体会：来到公司聘请的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师;高级治理人员，如进出口财务经理;对相关的专业学问有所欠缺，针对这一题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。目前,有平面设计师岗位因薪酬，专业等缘由未能按要求的时间完成。此项工作正在进展中。 规划实行如下措施改良工作： 1)对专业对口，阅历丰富，设计力量较强的人员

11、工资可相应提升; 2)拓展聘请渠道，积极收集适宜的简历; 3)留意对已有意向的人员，针对其实际状况，吸引并留住人才。 四、员工关系工作： 1从6月份，我开头逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟识入职办理流程。在新员工入职的当天，带着新员工熟识公司的熟识各个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进展人关心。 2对于有离职意向的员工，了解其缘由。对其进展心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的效劳于公司。 3与各部门人员进展良好的沟通，处理好临时事务。 五、行政事务 目前人事行政部有3个人，在时间可协调度的状况下。处理行政事务。 临时事务的处理，包括保安，保洁等。 个人力量分析： 优势：亲

12、和力较好;具备肯定的沟通、组织协调力量;能虚心承受听取别人的意见，认同海天集团的企业化;具备肯定的人力资源治理学问及阅历。反响敏捷，能较好的掌握自己的心情，工作仔细负责，有责任心。 劣势：熬炼自己为人处事的力量，加强团队的协作和分散力。作为人力资源专员，对各大模块的把握有待提升，压力大的时候加强对心情的调整。 提升措施： 1)充分学习公司的相关制度、件，有助于个人和企业远景的统一; 2)反省自己，针对工作中的缺乏进展改良; 3)深入学习人力资源相关专业学问; 4)针对工作中进展不顺当的题，理清思路重新整理。 人事部门工作总结3 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂

13、的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。年行政人事部将从以下几个方面着手工作： 一、完善公司制度，向实现治理标准化进军。 胜利的企业源于卓越的治理，卓越的治理源于优异、完善的制度。随着公司的不断进展，搞好公司治理制度无疑是其持续进展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司治理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现治理标准化，年工作将以此为中心。 二、加强培训力度，完善培训机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需依据实际状况制定培训规划，从真正意义上为他们带来帮忙。另外完成新员工入店手册。 三、帮助部门工作，加强团队建议。 连续协作各门店及部门工作，帮助处理各种突发大事。年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其进展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。 其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任百姓会越做越强。