人力资源部编制办主任安全生产与职业病危害防治责任制考核标准.docx

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1、 人力资源部编制办主任安全生产与职业病危害防治责任制考核标准序号安全生产责任职责范围考核标准分数考核方法1负责编制职责范围内的安全生产责任制和规章制度。公司所属各单位1.依据国家政策准时编制、修定部室安全生产责任制及各种安全生产规章制度；不准时编制、修定安全生产责任，扣5分；2.催促公司人力资源系统编制安全生产责任制，未编制修定责任制，一矿次扣1分；20查相关资料。2负责编制公司安全生产治理机构定岗定编方案和安全生产治理人员配备方案；按职责权限，负责落实并监视配备符合规定的安全生产治理人员。1、编制、修定公司安全生产治理机构定编定员方案，未编制的扣3分；2编制、修订公司安全生产治理人员配备方案

2、，未编制扣2分；3、监视公司安全生产治理机构人员配备、补充工作，未监视的每次扣1分。25查相关资料。3负责安全机构的设立、撤销、合并、变更等；负责安全治理人员的任免、变动、调整的审核工作。处理安全机构设立、撤并、合并、变更工作，未准时处理扣1分；审核安全治理人员的任免、变动、调整，未准时审核扣1分。30查机构人员调整文件4负责建立完善劳动定员治理制度，检负责制定公司劳动定员标准，并组织实施。编制公司劳动定员方案，未编制的扣20分。20查定员方案。5催促指导矿井单位加强作业现场劳动组织治理，严控入井人数，建立井下人员治理系统，建立健全井下考勤制度，严禁超定员组织生产。持续催促矿井单位根据限员要求组织生产人员，未催促扣1分。5查相关资料。