企业廉洁自律制度.docx

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1、企业廉洁自律制度篇一：公司廉政治理制度公司反腐倡廉治理制度为了营造廉洁高效的工作气氛，加强公司防腐倡廉建设， 不断增加自一.适用范围：公司全部员工。二.主要内容：1. 公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准 利用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿 赂以及行贿或介绍贿络。2. 公司员工在公务交往活动中，必需厉行节省，不准违 反规定公款吃喝；不准用公款接待与公务无关活动的人员。3. 公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的， 一切从简，不准超标报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游。4. 公司员工不得索要或承受施工方、供货商、监理、设16计等单位赠送的礼金、有价证券、通讯

2、工作、笔记本电脑等 贵重物品，不得在施工方、供货商、监理、设计单位报销任 何应由工作人员个人支付的费用等。5. 全部施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请 和消遣活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报公司批准，私自承受宴请作违纪处理。6. 公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、 “人情关系”。不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。7. 严把质量关、价格关，严禁利用选购牟取私利，以次 品充优品，以高价选购低价产品。8. 公司员工不得以任何理由向施工方、供货商、监理、 设计单位推举分包单位或推销材料，不得要求施工

3、单位购置 合同规定外的材料和设备。9. 公司员工不得要求或者承受施工方、供货商、监理、 设计单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等供给便利。10. 严格遵守工程设计变更制度，对重大设计变更应充分论证，按规定程序对工程变更进展审查、审批，防止因工 程变更产生腐败行为。律意识，提高法制观念，标准全体工 作人员行为，特制定本制度。11. 严格依据合同规定进展资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付或有意延后支付，确有需要提前 支或延后支付，需经公司领导争论打算并有书面意见。12. 公司员工必需品德端正，遵守社会道德，不准组织、 参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。13. 落实反腐倡廉建

4、设责任制，实行反腐倡廉建设领导负责制，责任追究制。凡违反公司反腐倡廉建设有关规定或 对违反反腐倡廉建设规定的行为知情不报、纵容包庇违规违 纪责任人造成严峻后果，影响极坏的，按规定从严追究有关 当事人及领导的责任。14. 本制度解释权归公司办公室。15. 本制度自公布之日起执行办公室2023年三月三十日篇二：公司廉洁自律规定为进一步加强集团公司员工廉洁自律的工作态度及观念，弘扬集团公司求真务实的优良作风，使干部员工努力做 到自重、自省、自警、自励，特结合集团实际，制定如下廉 洁自律规定。1、不准利用知悉或者把握的内幕信息谋取利益。2、不准指定或变相指定设计、施工以及材料和设备供 应单位，为个人或

5、亲友谋取私利。3、不准承受与公务有关的单位或个人赠送的礼品、礼金、信用卡和各种有价证券以及任何名义的不正值收入，对 未能拒收的要按规定登记上交。4、不准承受供给商和顾客及相关方的宴请。5、不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用。6、不准索取、承受或者以借为名占用与行使职权有关 系的单位或者个人的财物。7、不准违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借 给他人或者私存私放公款。8、不准利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配 偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物；9、不准用公款旅游或者变相用公款旅游。10、不准以任何名义参与任何形式的变相行贿、受贿活 动。以上规定要自觉遵守，相互监视，

6、对举报真实、准确的 要赐予表彰；违反的视情节轻重赐予批判教育，以至依据集团公 司条例处理。篇三：公司廉洁自律制度公司廉政自律制度为了保证公司安康良性进展，更好的效劳于公司的经营 方针和建立良好的社会信誉，特制订本制度。一、公司坚决杜绝“吃拿卡要”等腐败问题：1、工作人员与合作方的正常业务交往中，不得索要和承受任何单位礼品、礼金、有价证券或回扣等钱物，如无法 拒绝，必需上缴公司。2、工作人员不得参与业务合作方的宴请和消遣活动。3、对乙方在工作中提出的问题和报告，在两天内必需予以答复和解决，不得以任何方式进展刁难或拖着不办，因 此缘由延误工期者，将予以严峻处分。4、公司杜绝向合作方索要回扣和财物。

7、5、工作人员不得单独与合作方洽谈业务，洽谈业务或 选购工程设备、设施，必需有两人以上共同参与。6、依据工程建设制定的各种有关工程、设备、财务等规章制度和操作流程办理。严禁不按规定办事，玩忽职守、 弄虚作假、贪污受贿、挤占挪用建设资金二、廉洁自律承诺书：公司中层以上和相关岗位的员工必需同公司签订廉洁 自律承诺书。三、惩罚处理措施:对明察暗访觉察和其他员工投诉的存在作风问题的人 和事，一经查实予以公开曝光；并视情节轻重和影响大小赐予警告、 罚款、除名等惩罚；金额到达法定额度的按国家法规移交司法机关处理。四、举报检举嘉奖制度：鼓舞全体员工对于公司的吃拿卡要、索要回扣索贿等腐 败问题赐予举报，举报一旦被查实的，可对举报人予物质奖 励。具体嘉奖等级视标的额度分为 5 等：200 元500 元1000 元3000 元5000 元以上