2023年辞退通知书(篇).docx

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1、2023年辞退通知书(篇) 书目 第1篇2023试用期辞退通知书 第2篇员工辞退通知书范文 第3篇公司辞退通知书 第4篇辞退通知书 第5篇试用期辞退通知书 第6篇公司辞退员工通知书怎么写 第7篇企业员工辞退通知书范文 第8篇试用期内辞退通知书 第9篇员工辞退通知书 第10篇辞退员工的通知书 第11篇关于公司辞退通知书 第12篇辞退通知书合法范文 第13篇公司辞退通知书怎么写 第14篇公司员工辞退通知书 第15篇公司辞退员工的通知书 2023试用期辞退通知书 试用期辞退通知书一： 员工xxx： 鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xx的岗位，现确定予以辞退，请在xx日前(或本日内)，前往人

2、事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。 特此通知! xx公司 人事部 xx年xx月xx日 试用期辞退通知书二： _先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和改变，您所学的专业和您的经验、实力均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。 感谢您对本公司的支持和帮助。 试用期辞退通知书三： 先生/小姐： 因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特依据 中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。 公司人力资

3、源部 试用期辞退通知书四： notice on employment termination mr.(ms.)xxxx: we are sorry to inform you that our employment in probation shall be terminated on xth spetember 20xx. the reason is that you are not qualified to the requirement of recruitment, which is xxxxxx. xxxxxxx co.,ltd 员工辞退通知书范文 xxx 我公司与你于*年月日签订了

4、劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发觉你不能胜任本职工作，劳动看法差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司确定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，赐予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。 此致 _有限责任公司 20xx年xx月xx日 公司辞退通知书 xxx 我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发觉你不能胜任本职工作，劳动看法差。并且由于你的不

5、良行为，还给公司造成了损失，本公司确定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，赐予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。 此致 xxx有限公司 年 月 日 公司辞退通知书 辞退通知书 辞退通知书 先生/女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第条第款的规定，确定终止合同，请您于年月日离开本公司。 您的一切待遇根据规定办理。 有限责任公司 年 月 日 员工辞退通知书的理由 辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所运用的文书。根据规定，辞退员工应

6、当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严峻违反法违纪，或者公司依据业务重组的须要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。 企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。 辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的缘由，辞退的待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由说明清晰。属于员工自己的缘由而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定担当赔偿责任。 范文二：辞退通知书 员工xxx： 鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜

7、任xx的岗位，现确定予以辞退，请在xx日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。 特此通知! xx公司 人事部 xx年xx月xx日 试用期辞退通知书 员工xxx： 鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xx的岗位，现确定予以辞退，请在xx日前（或本日内），前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。 特此通知！ xx公司人事部 20xx年xx月xx日 试用期辞退通知书 公司辞退员工通知书怎么写 公司辞退员工通知书一： _先生/女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇根据_规定办理。 _有限

8、责任公司 年 月 日 公司辞退员工通知书二： _(员工工号：_)： 你与aa公司于_ 年_月_日签订/续订的劳动合同，因下列第_项缘由，依据aa公司劳动合同制实施方法第_条第_款的规定，确定从_年_月_日起解除劳动合同。 1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行支配的工作; 2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作; 3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作; 4、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议; 5、员工连续待聘满六个月。 6、_ 。 经济补偿为_

9、元，医疗补助费为_元。 请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。 特此通知 _公司 _年_月_日 公司辞退员工通知书三： 先生/小姐: 你自 年 月连续累积早退 次。违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间起先后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退;工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理;根据公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知

10、你： 1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面说明，并供应相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。 2、请你于劳动关系解除后3日内协作主管办理离职交接手续，交接公司财物。 特此通知! 行政部：(盖章) 年 月 日 企业员工辞退通知书范文 _先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和改变，您所学的专业和您的经验、实力均不符合公司的要求，故请您于_年_月_日离开本公司。 感谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的约定处理。 _有限责任公司 20xx年xx月xx日 试用期内

11、辞退通知书 试用期内辞退通知书1 员工xxx： 鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xx的岗位，现确定予以辞退，请在xx日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。 特此通知! xx公司 人事部 _年_月_日 试用期内辞退通知书2 xxx： 经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位赐予辞退”予以辞退。 请于 年 月 日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内工资。 北京中骏投资基金 年 月 日 试用期内辞退通知书3 x

12、x女士/先生： 感谢你入职以来对公司的贡献。 依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的.试用期内(时间：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的确定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx 年 月 日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。 考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。 上海数天信息科技有限公司人事部 20xx年xx月xx日 试用期内辞退通知书4 xxx： 你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作，双方建立了劳动关系。但在试用过程中，公

13、司发觉你不能胜任本职工作，劳动看法差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司确定将你辞退，终止与你的劳动关系。 依据劳动法其次十五条： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 二)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 三)严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害的; 四)被依法追究刑事责任的。 请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人担当。 此致 xx塑胶制品有限公司 20xx年11月21日 员工辞退通知书 员工辞退通知书 员工

14、辞退通知书(1) _先生/女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇根据_规定办理。 _有限责任公司 年 月 日 文书要点 辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所运用的文书。辞退员工需向员工签发通知书。 辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的缘由、辞退待遇和补偿的处理等。 特殊提示 制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由说明清晰。属于员工自己的缘由而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依合同约定担当赔偿责任;假如属于公司自身的缘由，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当赐予相应的补偿。

15、 员工辞退通知书(2) 先生/女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第条第款的规定，确定终止合同，请您于年月日离开本公司。 您的一切待遇根据规定办理。 有限责任公司 年 月 日 员工辞退通知书的理由 辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所运用的文书。根据规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严峻违反法违纪，或者公司依据业务重组的须要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。 企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。 辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的缘

16、由，辞退的待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由说明清晰。属于员工自己的缘由而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定担当赔偿责任。 辞退员工的通知书 辞退员工的通知书1 车间员工_： 于_年_月_日起请假四天，截止_月_日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及员工手册中员工惩罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司确定：开除_，并不发11月工资，且该员工自_年_月_日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不担当任何责任。 特此通告! _公司 20_年_月_日 辞退员工的

17、通知书2 _先生小姐： 因你试用期未经过考核，不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特依据 中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的，用人单位能够解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。 _公司人力资源部 辞退员工的通知书3 _先生/女士： 鉴于您在担当本公司业务部_（写明职务）期间，违反公司_规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司利益（依据实际缘由注明），依据我国相关法律并结合本公司的劳动管理方法第_条的规定，确定予以除名。 请您于_年_月_日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的一切法

18、律责任的权利。 特此通知。 _有限公司 20_年_月_日 辞退员工的通知书4 _先生女士 由于_缘由，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司探讨确定，请您于_年_月_日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司 特此通知 有限公司 _年_月_日 辞退员工的通知书5 余_由于您个人自主提出离职的缘由，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司探讨确定，请您于20_年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。 特此通知 广西_科技有限公司 行政部 9月24日 辞退员工的通知书6 _先生/女士： 你于

19、_年_月_日入职我公司，依据公司员工考勤管理制度第_条第_款规定：因_对单位造成极大影响的，赐予辞退。 你自_年_月_日起，公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是始终未果。 鉴于此，现在正式通知你，请你于_月_日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，全部后果由个人担当。 _公司人力资源行政部 _年_月_日 辞退员工的通知书7 舒均(身份证号码：5125011974_)：依据中华人民共和国公务员法、公务员辞退规定(试行)，经探讨确定，你自即日起被辞退，现将有关事项告知如下： 1.请根据规定帮助转递档案

20、。2.请在档案转出十五日后持本通知到_领取辞退费。 3.如对辞退确定不服，可以自即日起三十日内申请复核或者申诉。 _ 20_年_月_日 辞退员工的通知书8 _先生/女士： 依据国家公务员辞职辞退暂行规定第_条第_款，经探讨确定，你自即日起被辞退。可凭此通知到_领取失业保险金或辞退费和到_登记申请就业。 审批机关(盖章) _年_月_日 辞退员工的通知书9 _先生/女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇根据_规定办理。 _有限责任公司 _年_月_日 辞退员工的通知书10 先生： _有限公司于年月日与您签订了劳动合同，原劳动

21、合同的有效期为年，至年月日止。公司在年月日通知您到总部参与短期培训，您至今未到总部报到，且在年月日至年月日期间，您多次无故早退，已经严峻违反了公司的规章制度。依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条其次款规定，以及劳动合同书约定的相关条款。经公司探讨确定，依法与您解除原劳动合同。 现特此通知先生，原劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于年月日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。 特此通知！ _有限公司 9月10日 关于公司辞退通知书 关于公司辞退通知书1 车间员工_： 于_年_月_日起请假四天，截止_月_日

22、仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及员工手册中员工惩罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司确定：开除_，并不发11月工资，且该员工自_年_月_日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不担当任何责任。 特此通告! _公司 20_年_月_日 关于公司辞退通知书2 _先生小姐： 因你试用期未经过考核，不贴合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特依据 中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不贴合录用条件的，用人单位能够解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手

23、续。 _公司人力资源部 关于公司辞退通知书3 _先生/女士： 鉴于您在担当本公司业务部_（写明职务）期间，违反公司_规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司利益（依据实际缘由注明），依据我国相关法律并结合本公司的劳动管理方法第_条的规定，确定予以除名。 请您于_年_月_日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。 特此通知。 _有限公司 20_年_月_日 关于公司辞退通知书4 _先生女士 由于_缘由，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司探讨确定，请您于_年_月_日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司 特此通知 有限公司

24、 _年_月_日 关于公司辞退通知书5 余_由于您个人自主提出离职的缘由，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司探讨确定，请您于20_年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。 特此通知 广西_科技有限公司 行政部 9月24日 关于公司辞退通知书6 _先生/女士： 你于_年_月_日入职我公司，依据公司员工考勤管理制度第_条第_款规定：因_对单位造成极大影响的，赐予辞退。 你自_年_月_日起，公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是始终未果。 鉴于此，现在正式通

25、知你，请你于_月_日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，全部后果由个人担当。 _公司人力资源行政部 _年_月_日 关于公司辞退通知书7 _先生/女士： 依据国家公务员辞职辞退暂行规定第_条第_款，经探讨确定，你自即日起被辞退。可凭此通知到_领取失业保险金或辞退费和到_登记申请就业。 审批机关(盖章) _年_月_日 关于公司辞退通知书8 _先生/女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇根据_规定办理。 _有限责任公司 _年_月_日 关于公司辞退通知书9 _先生/女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第_条第

26、_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇根据_规定办理。 _有限责任公司 年月日 关于公司辞退通知书10 先生： _有限公司于年月日与您签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至年月日止。公司在年月日通知您到总部参与短期培训，您至今未到总部报到，且在年月日至年月日期间，您多次无故早退，已经严峻违反了公司的规章制度。 依据中华人民共和国劳动合同法第三十九条其次款规定，以及劳动合同书约定的相关条款。经公司探讨确定，依法与您解除原劳动合同。现特此通知先生，原劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于年月

27、日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。 特此通知！ _有限公司 9月10日 辞退通知书合法范文 辞退通知书1 朱志强先生女士 由于缘由，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司探讨确定，请您于年月日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司 特此通知 有限公司 _年_月_日 辞退通知书2 _先生/女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇根据_规定办理。 _有限责任公司 公司辞退通知书怎么写 公司辞退通知书1 _女士： 由于您个人自主提出离职的缘由，经部门主管及

28、行政部门共同协商，最终经公司探讨确定，请您于20_年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。 特此通知 _有限公司 20_年_月_日 公司辞退通知书2 我公司( 广州有限公司)与你于_年 02 月 27 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于： 1、 2、 以下空白 为此，本公司确定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年 09 月 25 日到人事行政部门办理相关离职手续。 同时，也特别感谢你始终以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任

29、务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。 公司员工辞退通知书 公司员工辞退通知书1 _： 由于您个人自主提出离职的缘由，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司探讨确定，请您于20_年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。 特此通知 _公司 _年_月_日 公司员工辞退通知书2 依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定,确定终止合同,请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇根据_规定办理。 _有限责任公司 年 月 日 公司辞退员工的通知书 公司辞退员工的通知书1 _先生/女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，确定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇根据_规定办理。 _有限责任公司 年 月 日 公司辞退员工的通知书2 _先生/女士： 由于你常常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司探讨，根据公司的员工辞退辞职管理方法的规定，在30日内办理相应的辞职手续。 特此通知。 _公司人力资源部