2023年入职培训总总结（优选篇）.docx

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1、2023年入职培训总总结（优选篇） 书目 第1篇2023年新员工入职培训总结范文 第2篇2023新入职培训总结 第3篇电力公司新员工入职培训总结 第4篇2023年新员工的入职培训总结范文的范文 第5篇浅谈应届生入职培训总结 第6篇入职培训总结范文两篇 第7篇公司入职培训总结 第8篇个人应届生入职培训总结 第9篇个人入职培训总结报告2023 第10篇高校生入职培训总结范文 第11篇新应届生入职培训总结 第12篇入职培训总结怎么写 第13篇企业入职培训总结范文 第14篇新员工个人入职培训总结范文 第15篇个人入职培训总结报告 第16篇新员工的入职培训总结 2023年新员工入职培训总结范文 4月26

2、日晚，行政中心组织对新员工进行入职培训，在各部门及和部门同事的协作下，培训工作按安排顺当完成。 我是行政中心xx，行政中心人事变动，让我有了的成长机遇，员工入职培训工作是其中一项。 在接到培训任务之初，给我感觉就像是接了烫手山芋，却又不能像在淘宝商城买了不称心的商品一样退回去。培训演讲阅历我是有的，细算下来那是xx年以前的事了，太久没有站在讲台上讲话，心里犯怵。幸好，在xx工作一年多，让我对公司状况、企业文化、福利政策、规章规程、平安生产等方面都有肯定了解和相识，上级领导也给了我莫大的支持和激励。 一天又一天，前期的打算工作在不断完善，培训思路慢慢清楚了，ppt教材、测试题以及其它的须用品都打

3、算好了，培训人员通知到位，投影仪、音响音质也调试妥当，我还偷偷的站在台上演习演讲内容并预设好突发状况的应急方案。呵呵，动嘴皮子的活也不轻松啊！ 18：30，前来受训的学员接连到达一楼培训室，看着都很面熟，这是一个好的起先。细心设计的开场白过后是讲师自我介绍，而后胜利的引导三位学员呈现自我，课堂上响起一阵阵掌声，气氛一下子就活跃了。我看到台下的学员一副爱好满满的样子，演讲的信念也满满的。 图文并茂，引经据典。重点去阐述企业文化，深化讲解公司福利规章规程，强调品质要求并仔细细致的探讨平安生产的重要性，在课堂中引领着学员们一起朗读工伤规定。学员们在不知不觉中由被动转换为主动互动，现场举手提问题并仔细

4、的回答讲师提问，很给力。此外，给我印像深刻的是生产一系同事xxx，他主动参加问题探讨，在朗读时声音洪亮；还有电脑车组xxx和后整系xx同事，特别仔细听讲，培训测试成果领先。 学员们主动协作，仔细听讲，均表示有所收获。这就是我负责开展培训工作最大的收获。再次感谢大家！ 2023新入职培训总结 2023新入职培训总结(1) 七月，又一个毕业季，我们迎来了新一批的护理人员，对刚走出校门，即将踏上新的工作岗位他们是人生中的一次转变，是从单纯的校内生活到社会生活的转变。在上岗之前有许多状况须要去熟识，去适应。为此，护理部组织了为期一周的岗前培训。 本次培训历时一周，每日上午三节理论课，课程涉及优质护理、

5、护理平安、急危重病人护理、检验标本采集等等。课程内容好用且新奇，全部参加授课的主任及护士长均做了细心打算。每日下午三到四项护理技能操作示教，操作有基础、专科急救技能还有中医护理操作，共十四项。全部操作均由护士长本人示教，大家不仅示范了流程还讲解了日常操作中的一些留意事项。每日操作示范完毕后，全部新员工都进行了操作练习，每项操作至少抽考两人。对不合格者，练习后补考。 周五下午在护理部及ICU和九病区的协作下进行了“床边交接流程”及“九知道汇报流程”的演示。演练完毕，全部新员工分为两组依据所供应的病例分别进行了汇报演示。汇报过程虽然还存在重点不突出、层次不清等不足，但总体大家在小组合作及语言表达等

6、方面都得到了熬炼。 周六上午，我们进行了培训的最终议程，理论测试。理论测试主要就前期的理论及操作培训的相关留意点对各位进行检测。理论测试完毕，召开了新员工及护士长的座谈会，各位新员工都进行了自我介绍。最终，护理部李主任就人际关系、工作及学习方面给大家提出了详细要求。 岗前培训只是一个阶段学习的结束，将来还有很长的路要走，大家还需共同努力。 2023新入职培训总结(2) 一个月时间快要结束了，这么长的时间一下就过完了。其中发生了许多事，让我越来越了解我自己了。 这次培训远比上次培训学得多，像coreldraw，办公软件和dos ，其中dos才拿到资料时，觉得太难不像是“人”学的，学一些时间后，发

7、觉dos 并不是想象的那样难，在学dos时，刘老师出的题，我根本就没做对过，你给我们布置的那几道题，我只对了一道，可其次天测试，成果却出人意料80分，这和我的学习根本不是一体的。刘老师你说我是硬式教化的产物，我不否认，我是典型的临时抱佛脚，平常学习松松垮垮，课后也不怎么复习，到了关键时刻才要努力，所以考出的成果也差不多，。你说我每一次考试都没失过手，我想也是因为这个缘由。我每次成果都很好，实力就不那么如意了。培训是一个很好的平台，这次一个人发一台机器给我们运用，但我并没有很好的利用它，周末一般都用来玩，或者连机都不上去睡觉，很少上机学习的，白白奢侈了这个平台和学习时间。 除了学到学问外，我的意

8、识明显变更了，比以前要好多了，过去我总有“小女孩幻想成为公主”的想法，现在想来这是不行能的，现在我更多的是追求现实。不能因为你的想法而试图去变更现实，现在遇到事情总会去换位思索一下，假如那是我我会怎么做，我会像她(他)一样吗?这样想你会觉得很舒适，比一个人去生气好得多。 这次培训我发觉了我的许多问题，1、不能支配好自己的消遣时间和休息时间，我的学习时间和消遣时间是乱的，有时一边学习，还一边玩。(就像挂上 qq，排文章一样，有人找你你就跑去闲聊，排的文章自然就不好了。)2、玩心太大，一提到玩比谁都有劲，一说学习就没了气。就像说正事一句话都没有，说一些“塞边打网”的事，话就许多。3、不能很好的限制

9、自己，这一点，由其是我的心情，假如有几件事同时让我做的话，我会觉得很烦，不知该怎么办，而大发脾气。4、我很在意别人的看法，当我做某件事，而有人说的话我会停止做那件事，而不停去想自己有没有做错什么的，然后想这样想那样的，最终还 是奢侈时间。我试着去改，但都以失败告终，真不知道这些问题为什么总是缠着我? 那次刘老师你帮我分析了我今后该走什么路，我想了一下，我觉得我做销售可以，终归我有先天优势，“后天”优势只有靠自己努力去创建。我知道做销售要口才，目前以我的水平做销售是根本不行能的，现在对我来说最重要的是把口才练起来，我已经想好了，回家买几本书来看，多读，多说，多与人沟通，沟通，把一般话说好，信任这

10、样做，一个月下来，我的说话水平肯定会提高好几个档次的。 总的说，这次培训懂得了不少东西。认清了自己存在的问题;给自己以后做了一个规划，知道该往那方面努力;这样才不那么盲目，而且我的意识有了大大的提高，比以前考虑以后更多一些了。 电力公司新员工入职培训总结 此次培训的主讲人有公司总经理-陆总、党委书纪-王书纪、副总经理-王总及各部门负责人。公司领导在百忙中抽出时间来给我们作了细致的讲解，把他们在公司多年沉淀的精髓及心得传授给我们，可以看得出公司领导对我们新员工的重视和关爱，我们没有理由不为公司努力地工作。 通过对公司概况介绍使我解了公司的成长、发展的过程，同时对公司的发展有了更好了展望；通过对忠

11、诚度教化的学习，使我对忠诚的作用有了更深刻的相识，更加坚决了对公司的忠诚奉献；通过对公司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场（特殊是国外市场）和占有市场一些精髓，对资格预审文件编制及投标文件的编制有了进一步的相识；通过对公司人力资源管理方面的学习使我了解了公司工资管理、员工录用、保险福利等方面规定；通过对公司出国人员管理方面的学习使我对出国相关的学问有了初步的了解，知道了办理出国手续的一般流程；通过对公司公文管理方面的学习使我了解了公司内外收发文流程、公事用章、外事接待等方面的规定；通过对工程合同管理的学习使我了解了fidic合同及ice合同的区分，了解了合同版本选择的依据、合同条件的构成和优先

12、次序、fidic合同的特点等方面的学问；通过对公司经营方面的学习使我了解了公司的质量体系、项目管理、国外资产的管理、物资选购等方面的学问；通过对平安生产教化方面的学习使我更深刻地相识到了树立平安意识、爱护自己和他人平安和健康的重大意义，同时对公司的平安生产管理有了初步了了解；通过对公司财务管理工作方面介绍的学习使我对中水电财务发展、中水电财务制度等方面有了肯定的了解。 很兴奋来到中国水利电力对外公司，也很兴奋公司给了这样一个学习培训的机会，通过公司组织的这次培训，我对公司有了更深化的了解、更深的相识，这次培训为今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各项业务工作奠定了基础。 2023年新员工

13、的入职培训总结范文的范文 xx年3月，我参与了教化机构市场部新员工入职培训，参与此次培训的主要是市场团队新同事，以及实训中心新入职同事共50位左右。集团公司非常重视本次培训，董事长、总经理及各部门主管等集团公司管理层也都作为培训讲师，与我们进行了深化沟通。 培训第一课，集团公司董事长向我们讲解了的企业文化。董事长首先对大家加入大家庭表示了欢迎，并寄予了很大的期望。他信任在以人为本，以厚为道的经营哲学下，坚持原则至上、一切以结果为导向、对事不对人，坚持客户需求第一，员工在企业发展的平台下肯定能得到自我成长，最终实现自我价值，获得企业与个人的共赢! 随后，集团公司副总兼市场总监介绍了公司的发展历史

14、和发展概况，筚路蓝缕，风雨兼程，从最初的8个员工辛辛苦苦跑市场，到现在分工明确的200多名员工和业内良好的口碑和影响力。我们一边感慨着公司创业时期的艰难，一边又欣喜于公司现在的蓬勃发展。 接下来集团公司常务副总关于的产品研发、集团公司实训总监和总经理的讲解更加坚决了我们对公司的信念，特殊是漂亮姐时郑鹃老师关于就业方面的讲解，激-情、活力、自信满满，富有感染力的声音和活生生的案例剖析，感染了每一位在座的新员工，大家也主动踊跃地向漂亮姐提问发言，整个会场中闪烁着思维碰撞的火花，将入职培训的氛围推上了一个高-潮。 培训其次日关于个人职业规划、关于执行力和关于招生意义的培训，让我们对自己的岗位和工作有

15、了更深刻的相识，对自己的职业发展也有了更大的期盼。而吴迪、陈越两位老师的个人成长经验的共享，一个幽默风趣，一个严谨沉稳。大家在听完他们的共享之后表达了对他们的艳羡，也确定了自己前进的目标。 3月4日在职业学院进行了户外拓展，让大家亲身感受教化产品之外，通过素养拓展体会到团队协作的重要性、面对逆境时的心态和细微环节的重要性等。集团公司专业的拓展团队刘平平老师、周圣老师、朱志明老师对参训同事一如既往的严格，让我们真正体会到作为职业人的基本素养和要求，通过参加空中断桥、信任背摔、空中相依、毕业墙等项目，大家在失败中不断调整，最终胜利完成了培训项目，也真正感悟到目标明确，注意细微环节，因人分工，团队精

16、神的重要性这是素养拓展老师一再强调的，也是在此次拓展中大家以亲生经验验证并且做到的。 从讲师到学生，从公司到个人，从理论到实践，以真实打动新员工，以热忱欢迎新员工，以发展吸引新员工。董事长陈相阳关于公司文化讲解、集团公司副总兼市场总监李巧灵关于公司发展历史和概况的介绍、集团公司实训总监王鹏老师和景宁总经理时郑鹃老师对于实训和就业方面的剖析，让我们这些新入职的员工真真正正的了解和相识了是怎样的公司、做的是怎样的事情、作为一个人的傲慢和如何才能成为一个合格的人，的印象也越来越清楚深刻的印入了我们的脑海中。 当然，参与此次培训后，最大的收获除了真正了解和相识了和人，还有自我的认知和成长方面。无论是钱

17、欢老师的个人职业规划、卢文娟老师的执行力方面的讲解、吴迪老师和陈越老师的个人成长经验的共享，还是在户外拓展中亲身体验加老师指导，都让我们在生活目标、职业目标、甚至是人生目标方面更加清楚明确，在执行力方面更加坚决明智，在团队精神、志气、坚持和细微环节方面有所增进。同时也体会到了作为一个真正的职业人的仔细谨慎、不畏艰难和愈挫愈勇。 3天的时间虽短暂，但收获是满满的，感谢也是满满的，更加满满的还有那颗能够在吸取养分、努力进取的激烈澎湃的心。希望我的将来能与的将来同在! 新员工入职培训感想 春回大地，希望满满。通过投递简历、面试等环节我最终坐在了中石化新员工培训的课堂上。就像千里马遇到了伯乐一样，我得

18、到了公司的初步认可。培训课堂上，我照旧以一个学生的心态来对待培训课程。 三天的培训中，不同的老师授予我们不同的学问，为我们奠定了初步的理论基础。在此之前，我明白这项工作属于高危行业，但不了解如何应对危急;在此之前，任何商品都须要销售，但我不了解如何奇妙促销;在此之前，我明白石油堪称金子，但不了解如何通过销售将其变为真正意义上的金子。通过此次培训，我最终将这些不了解转变为了解。有了理论学习，就肯定要践行到实际工作中，自从对中石化进行了了解与学习，我脑海中便会时常出现出自己作为一名加油员，穿着与海一样颜色的工作服，头顶红蓝小帽活跃在各个站点上的样子，或许这就是我即将迎来的成长历程。 培训期间，我还

19、参与了公司组织的一系列活动和会议。首先，是竞聘会竞聘会在我看来就是引领自己上升到更高高度的会议，但从竞聘者的发言中我也能发觉取得现有成就是他们汗水凝聚的成果。其次，是共青团其次次代表大会，这个会议让我感受到公司对青年员工的热切关注，公司对我们年青一代寄予了很大期望，我们是早晨初升的太阳更是公司的将来。再次，就是第一季度经营分析会，这个会议让我感受颇深，会上一系列数据图表呈现出的工作成果很值得欣慰，但也存在有待提升的层面，有待提升处就是新入职员工的奋斗方向。 通过培训，使我受益匪浅，认知了很多工作的盲点，学会了很多工作的技巧，驾驭内训师必备的角色认知及必要条件，对今后的工作也充溢了向往和信念。.

20、 为了让新员工更快地了解公司、熟识公司的各个业务，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训，充分反应了公司对人才的重视和培育。 刚迈出校门不到两个月的我们在结束了省公司组织的于武汉电建学校的岗前培训之后又起先了新一轮的培训。特别感谢公司给我们这次的学习机会，同时也感谢公司对我们新员工的重视，更要感谢这一个星期来对我们细心灌输的各位老师、领导。 我于xx年2月来到康福药店工作，作为药店的一员，我工作努力，仔细完成工作，努力学习，主动思索，工作实力有了逐步提高。现对工作做了以下总结：在药店工作期间，我仔细学习药品管理法、经营管理制度、产品质量法、高品质质. 一.加强和完善了学校

21、的规范化管理，健全各项管理制度。1.着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制;从聘请老师规则，到档案管理制度、财务管理制度，平安保卫制度等等，同时详细落实到每个教. 进入欧新从事培训工作，对我来说是人生中一次正确的选择，我知道自己情愿把热忱投入到这份充溢乐趣的事业中去;讲解与沟通是我主要的工作方式，每当看到同事和工作伙伴收获与理解的目光，看到大家为我们的企业文化、我们的产品、我们的品牌. 一.加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度。1.着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制;从聘请老师规则，到档案管理

22、制度、财务管理制度，平安保卫制度等等，同时详细落实到每个教. 一晃一个月过去了，在从西安屈臣氏美导调去公司做培训师一个月了，这期间学到了许多也成长了许多。有这样的机会首先我很感谢梁老师和公司给我的机会，很感谢梁老师在生活上对我的的照看。 浅谈应届生入职培训总结 这篇是我特地为大家整理的总结范文，希望对大家有所帮助!想了解更多，请接着关注。 随着IT人才薪酬标准的逐年攀升，越来越多企业倾向于应届生聘请，自己来培育人才。所以，应届生的入职培训逐步受到企业的重视。负责了几年的应届生入职培训，总结一二，与大家共享。 首先，制定一个针对性、好用性强的培训安排是关键。对于初涉职场的应届生，在公司层面的培训

23、应当以素养培训为主。所以在课程设置上一般这样设置： 1、广州一日游。应届生中外地学生较多，支配城市的一日游很有必要，可以让员工尽快熟识新城市、新生活环境，同时也可以让员工之间尽快熟识起来。 2、拓展训练。目的在于训练新员工的团队合作、沟通精神，增进员工之间的感情，尽快消退生疏感。 3、公司历史、文化与远景。邀请公司总经理亲自授课，一般都是讲解并描述个人在企业的经验，特殊是企业发展的关键阶段中个人的感受以及一些难忘的事情。这个讲话很重要，一可以让应届生与企业的第一负责人有一次密切接触的机会，二可以让应届生了解公司的发展历程和远景目标，第一时间培育新员工对企业的认同感、荣誉感。所以总经理无论多忙，

24、花这一二个小时还是很有价值的。 4、公司制度与人力资源政策。由HR部门负责授课，一般介绍与员工工作亲密相关的制度，比如考勤制度、保密制度、沟通体系等，还有就是介绍人力资源方面的内容，让员工了解薪酬福利结构、培训发展机会、职业发展通道、绩效管理体系、人事关系办理等等。这部分虽然枯燥，但也是目前新员工最希望了解的内容。 5、职业素养培训。一般与培训机构合作，请工作经验丰富的讲师通过共享的方式，告知新员工作为职场新人所应具备的各项基本素养。 6、公司基本业务介绍。作为公司的一名员工，了解公司产品业务是基本要求。一般由各部门的业务技术骨干负责授课，内容不用涉及太深，主要是全面简洁的介绍，深化的介绍可以

25、在部门或者项目组内中再进行细分的培训。 7、模拟项目开发。为期一周，将新员工分成几个小组，安排同一个项目，由组内新员工自行设置团队，完成项目，一周后组织项目评审，每组派代表发言，发言内容为团队的介绍、项目开发的进程、相关成果文档的演示等等，然后由评委提问，小组答辩。 整个培训安排结束后，HR部门必需对培训效果进行评估，通过考试、评审、演讲的方式，同时要跟进部门、项目组内支配的技术业务培训，跟进应届生的成长状况。在部门内实行导师辅导制，支配导师对应届生进行一对一的工作指导。导师负责制定应届生每周的工作安排，对工作完成状况进行总结评价，工作答疑。学习辅导状况每月通过评审来检验，评审由应届生、导师和

26、项目经理参与，由应届生将月度工作及学习总结成PPT形式，在评审会上进行介绍，项目经理提问，应届生答辩。通过面对面的沟通，可以让项目经理了解应届生的学习状况、工作支配状况、业务技术驾驭状况、面临的困难等，以便对下一步学习、工作支配进行适当调整。 当应届生转正，也就是辅导期结束的时候，HR部门对辅导状况进行调查、评估，主要从应届生、导师、项目经理三个角度进行调查评价，了解应届生的成长状况和导师辅导的效果，对辅导效果良好的导师发放相应的辅导费。在指派导师的时候，须要留意几点： 1、对导师资格进行审查，一般选取在公司工作2年以上，对本事域业务技术熟识，对人热忱的员工担当; 2、导师尽量一对一，一个导师

27、最多辅导2名应届生，导师只是兼职，辅导太多员工会对本职工作和辅导质量产生不良影响; 3、假如可以的话，男女搭配比较好，干活不累嘛!呵呵，公司有导师和学生配对胜利的哦! 入职培训总结范文两篇 入职培训总结(一) 刚走出高校校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，起先了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日起先对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面

28、的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 起先培训的天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司

29、的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满意。 其次，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与相识。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。 经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，也许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主

30、要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，终于不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的学问 用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较生疏的学问。我认为其目的就是为了一、保证平安生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有许多理论的学问与制度，这还须要我们在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题，

31、比如人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加规范。 公司是本行业批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play(安排)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。细致看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成

32、为我不断进步的标尺。 第四，学习了公司档案与人事方面的学问 最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人须要资料的时候，能快速刚好地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地驾驭理论学问。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能刚好了解新规范驾驭行业新动态。 人事方面，李主

33、任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关切的一个话题。李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公允，越公开越不敏感。我比较关切职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在起先就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。 最终，培训中领导对我们提出的要求。 这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比如说我自己，就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就

34、是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，终归已经经过了2个月的实习，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创建利益。 到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的相识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完

35、善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。 信任自己能行，证明自己真行! 入职培训总结(二) 我是来自办公室的新员工周文，很兴奋有机会能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。 我是今年7月探讨生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆训诲让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟识业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广袤的事业舞台，供我们施展自己的才华，创建

36、人生的精彩!能够在这样的公司工作，我信任我的实力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当时的确定而庆幸，我会恒久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献! 这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充溢，使我收获颇丰。 首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的打算，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝合着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、仔细

37、、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝!有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗? 其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的相识，更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作

38、了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础! 第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我相识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心同德、各尽所能，为公司将来的发展创建新的业绩、为“中水电人”增加新的荣誉! 能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的细心支配，在此，请允许我代

39、表全部新员工对您们表示诚心的感谢! 五天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚起先。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉： 1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境 从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们 躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应当变更作为一名学生自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。 2、 着力培育忠诚意识、责随意识、吃苦耐劳意识 在培训的第一天，陆总就

40、向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创建优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。 3、 时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作 作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗 位上，我们要有一切从零起先的志气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要擅长从小事做起，通过小事熬炼实力、积累阅历、实现成长。 将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样

41、或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就肯定能创建出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩! 敬爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美妙的明天而努力奋斗! 感谢大家! 公司入职培训总结 一转瞬七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和其他员工的相互沟通，我已渐渐的融入到这个集体中，以下是我的培训总结。 虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全驾驭汲取、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进行这次的总结，这也反应了公司的企业风貌，让我看到了公司的良好面貌

42、。下面是详细的培训总结： 培训的自我收获 从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司这次培训，给我们分发了培训具体安排书，涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用途等，最终安排书还支配了劳动实践和现场学习。随后7天的培训支配安排起先了实事求是，这是公司创业者的优秀品德，这一点，在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受到影响，由于我是第一次踏入这个行业，对行业的状况一窍不通，所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学习，渐渐的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节：1.电话沟通技巧2.现场管理中关于值班3.关于材料的看管4.

43、材料的清理及修理5.文明施工6.鼎为的整体租赁模式7看现场的技巧8.报价分析的组成因素9.怎样去做广告宣扬10钢管、扣件的型号及租赁应留意的事项11.脚手架业务部可忽视的细微环节12.影响脚手架整体租赁价格的因素13.报价单的要求14.文明施工相关的内容等，除了这些以外，我还通过与公司其他员工的沟通，了解一些人际交往等方面的学问，收获了一些其他公司不能学到的学问。 培训的自我评价 通过这次培训，我初步适应了公司的氛围，对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了肯定的了解，作为对公司负责的角度动身，我明确了自己工作岗位的职责，规划了自身的长期职业安排，不仅要做好自身的工作岗位的

44、工作，还要多花精力在公司也无发展和工地的现场管理上，为自己负责，把公司的利益放在第一位，一心一意的为公司出谋划策，为公司出力。总的来说，通过这次的培训，我提升了自己对实际工作的掌控实力，增加了工作阅历，感想公司的栽培。 百尺竿头，更进一头，对将来的安排 由于初次进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练，理论与实际运用之间的差距究竟是怎样的，目前我还不知道，但是这不是没有方法解决的，我信任只要通过努力，只要动脑报虚心的看法进行学习，一切都会有进步的，总有一天，我能成为一名有阅历有头脑，能为公司谋福利的人才。 以上是我培训的心得，总的来说，我感谢公司对我们的栽培，我会用实际行动来证明，我希望能

45、为公司带来活力，为公司做出自己的贡献。 个人应届生入职培训总结 这篇是我特地为大家整理的总结范文，希望对大家有所帮助!想了解更多，请接着关注。 怀着期盼胜利的幻想,找寻一个能施展理想和才学的环境,我成为了青建的一员。正式工作之前，青建总公司、房建事业总部和北京分公司分别对我们进行了培训，经过几天的培训，我对青建有了更进一步的了解，今年是青建成立的第60周年，60年来，青建不断发展，不断壮大，从一个地方的建筑公司渐渐的发展成为中国五百强企业，市场遍布世界10多个国家，国内20多个省市，青建取得了令人傲慢的佳绩，与他的自强不息、坚韧拼搏、甘于奉献、勇于改革、崇尚创新、追求卓越的企业精神是分不开的。

46、现在我们要继承这些优良的企业精神，沿着前人的踪迹，脚踏实地的走下去，把自己最好的青春奉献给青建，让青建的下一个60年更精彩。 再过几天就走上了工作岗位，入职前的培训中，我对自己的岗位有了肯定得了解，与土木、造价这些专业比起来，我的专业是建筑企业的小专业，但是我的专业也是必不行少的，我们也是有很大发展前途的，所以我坚信，即使我是电专业的，我也可以通过自己的努力，做到一精多能，做一个企业须要的人才。在倾听完优秀员工代表的讲话，我深刻的明白，我们还有很多东西要去学习，学校里学习的学问与实际工作的须要还存在着差距，进入工作岗位，并不是学习的结束，而是起先，我们要去学习的东西还许多，我们的发展空间还是很

47、大的。关于即将起先的工作，我做好了吃苦耐劳、勤奋学习的打算，万事开头难，从学校进入社会，确定会有肯定的不适应，但是我坚信，只要自己不懈的努力，我肯定会很快的适应工作，做好领导交给我的工作，虚心的向领导学习，不断的充溢自己，让自己渐渐的适应这份工作，并干好这份工作。 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我会坚持不懈的学习，做好本职工作，让自己满足，让领导满足，我信任我们12届肯定不会辜负领导们的期盼，在领导的带领下，我们青建肯定会越来越好，我们的明天很美妙，青建的明天更美妙! 挥挥手，告辞熟识的校内和从前的师长同学，带着人生的志向走向工作岗位，在这人生的一次重要转化时期，毕业生岗前培训正好帮助毕业生尽快完成由学校进入社会这一心态调整过程。短短几天的培训，本人受益匪浅，对今后的发展有着主动的影响。 有几门课程让我印象深刻，广州经济与社会发展这一课，王可达老师讲得特