2023年事故处理报告制度篇.docx

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1、2023年事故处理报告制度篇 书目 工伤事故处理报告制度 一、施工现场发生伤亡事故后,负伤者、最先发觉人或者现场有关人员应马上报告。 报告程序:轻伤事故报告质安部,同时填写事故报告表,于两天内报告项目经理;重伤、死亡以上的事故,由项目经理报告集团公司经理和平安部门,将事故概况(发生的时间、地点、伤者姓名、年龄、工种和职称、损害程度、简要经过和缘由)填写事故快报,呈报集团公司。 二、项目经理接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应当马上按系统逐级上报,即报告集团公司和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。 三、发生重伤、死亡、重大死亡事故后,必需爱护好现场,快速实行必要的措施,抢救人员和

2、财产,防止事故扩大,任何人或部门不得隐瞒、虚报或拖延不报。 四、轻伤事故由集团公司平安部门或指定人员组织生产、技术、平安等有关人员参与的事故调查组进行调查。 五、重伤、死亡事故由集团公司及主管部门会同企业所在地劳动、公安部门。 六、工会组成事故调查组进行调查。 七、重大死亡事故,必需根据企业的隶属关系,由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动、公安、监察部门、工会组成调查组进行调查。 八、事故调查的人员,必需具有事故调查所需的某一方面的专长并与所发生事故没有干脆利害关系。 九、事故调查必需查明事故发生的缘由、过程和人员伤亡、经济损失状况,确定事故责任人,提出事故处理看

3、法和防范措施的建议,写出事故调查报告。 十、事故调查组(成员)有权向发生事故的企业的有关人员了解有关状况和索取有关资料,任何部门和个人不得拒绝。 十一、事故调查组在查明事故状况后,假如对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一样看法,应报上级劳动部门和有关部门处理,仍不能达成一样看法的报同级人民政府裁决,但不行超过事故处理工作的期限。任何人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。 十二、事故调查组提出的事故处理看法和防范措施建议,由企业及其主管部门负责处理。 十三、因忽视平安生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发觉事故隐患、危害状况而不实行有效措施以致造成事故的,由集团公司主管部门或者集团公司根据

4、国家有关规定,对有关负责人予以惩罚,构成犯罪的,交由司法机关依法追究刑事责任。 十四、对在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、有意拖延不报、有意破坏事故现场,或者无正值理由拒绝接受调查以及拒绝供应有关状况和资料的,由有关部门根据国家规定对有关负责人、干脆责任人予以惩罚,构成犯罪的,交由司法机关追究刑事责任。 十五、对在调查、处理伤亡事故中于玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的,由本单位根据有关规定予以惩罚,构成犯罪的,交由司法机关追究刑事责任。 十六、伤亡事故处理工作应当在90日内结案,特别状况不得超过180日,伤亡事故处理结案后,应公布处理结果。 十七、集团公司主管部门负责执行对事故责任人的惩罚,组织

5、防范措施的落实以及做好善后处理的各项工作,刚好通报。 安装、修理过程中事故报告及事故处理制度 一、 为了规范机电类特种设备安装、修理的质量和平安性能，最大限度地防止和削减事故的发生，保障职工生命和企业财产的平安，依据特种设备平安监察条例、特种设备质量监督和平安监察规定和锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定特制定本制度。 二、本制度适用于起重机械、厂内机动车辆发生事故的报告、调查、处理及事故的统计、分析。运用这类设备的单位，发生安装、修理事故时，应仔细执行本方法。 三、特种设备事故，根据所造成的人员伤亡和破坏程度，分为特殊重大事故、特大事故、重大事故、严峻事故和一般事故。 特殊重大事故，是指

6、造成死亡30人（含30人）以上，或者受伤（包括急性中毒，下同）100人（含100人）以上，或者干脆经济损失1000万元（含1000万元）以上的设备事故。 特大事故，是指造成死亡10一29人，或者受伤5099人，或者干脆经济损失500万元（含500万元）以上1000万元以下的设备事故。 重大事故，是指造成死亡39人，或者受伤2049人，或者干脆经济损失100万元（含100万元）以上500万元以下的设备事故。 严峻事故，是指造成死亡工1-2人，或者受伤19人（含19人）以下，或者干脆经济损失50万元（含50万元）以上100万元以下，以及无人员伤亡的设备爆炸事故。 一般事故，是指无人员伤亡，设备损坏

7、不能正常运行，且干脆经济损失50万元以下的设备事故。 四、设备处理的权限 特种设备发生事故按国家质量监督检验检疫总局2号令锅炉压力容器压力管道特种设备事故处理规定上报。 特种设备发生经济损失10万以下的一般事故，设有特地平安监察部门的单位由子、分公司（处）领导组织有关部门进行调查处理，写出事故调查报告报集团公司批复结案，集团公司安质部视状况派员帮助调查；本单位无特地平安监察机构的由集团公司干脆组织调查处理。 特种设备发生经济损失10万以上的一般事故，由集团公司安质部、项目中心、施技部、技术中心等部门组成事故调查组对事故进行调查处理。 五、设备处理程序 1、事故发生后，应马上实行措施，防止损失扩

8、大； 2、爱护现场，逐级上报有关部门； 3、主动组织抢修，尽快复原设备质量性能； 4、收集资料，组织召开事故分析会，肃穆处理事故责任者； 5、制定事故防范措施； 6、运用事故案例，对事故责任者及职工进行平安教化。 六、本制度由公司安质部负责说明。 x医院药品质量事故处理报告管理制度 一.质量事故是指药品管理运用过程中,因药品质量问题导致危及人体健康的责任事故。质量事故按其性质和后果的严峻程度分为:重大事故和一般事故。 二.重大质量事故 1、违规购进运用假劣药品,造成严峻后果。 2、未严格执行质量验收制度,造成不合格药品如柜(架)。 3、运用药品出现差错或其他质量问题,并严峻威逼人身平安或已造成

9、医疗事故的。 三、一般质量事故 1、违反进货程序购进药品,但未造成严峻后果的。 2、保管、养护不当,致使药品质量发生改变的。 四、质量事故的报告程序、时限 1、发生重大质量事故,造成严峻后果,应在12小时内上报区食品药品监督管理局等相关部门。 2、应仔细查清事故缘由,并在7日内向区食品药品监督管理局等有关部门书面汇报。 3、一般质量事故应仔细查清事故缘由,刚好处理。 五、发生事故后,应刚好实行必要的限制补救措施。 六、处理事故时,应坚持事故缘由不查清不放过原则,并制定整改防范措施。 特别设备平安事故处理报告制度 第一章 总则 平安是为了生产,生产必需平安,为了增加每个管理者的平安意识,特制定此

10、惩罚管理规定。 第一条 平安生产方针:平安第一、预防为主、综合治理。 其次条 坚持平安生产三个理念 坚持在任何时间、任何地点、任何事上做到“平安第一,预防为主”; 坚持硬件完善胜于软件约束,为职工创建不出平安事故的工作环境和条件; 坚持诊断预防胜于通报惩罚,重日常监督检查、轻事后处理。 第三条 坚持执行“四不放过”的原则 即事故缘由分析不清不放过,广阔员工没有受到教化不放过,没有制定平安防范措施不放过,责任人没有受到追究不放过。 第四条 坚持落实五步平安工作法 我是否持有此项工作所要求的许可证或得到批准 我是否具备了从事此项工作所需的技能和学问 我是否对此项工作的风险进行了识别,并实行措施以保

11、证自己平安 我是否检查过我的活动不会危及或影响其他人员的平安 我是否运用了正确的个人防护用品 第五条 凡出现平安事故都以本惩罚管理制度进行考核 其次章 考核细则 第一条 各项目公司要制定出平安管理制度和平安考核制度及落实方案,凡没有制定和落实的纳入项目经理月度绩效考核,扣5-10分; 其次条 各部门出现平安事故要刚好(1小时内)把信息传递给管理中心,管理中心按平安事故有关惩罚条例对相关责任人和负责人进行通报惩罚;对于隐瞒不报而经调查属实的加倍惩罚相关负责人; 第三条 凡是有“三违”现象的,对责任人每次惩罚200元,责任人的班长连带150元,车间主任连带100元,项目经理连带50元(“三违”是指

12、:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律,没有造成人员受伤或财产损失的行为)。 第四条 在生产工作期间,凡人员受伤,治疗金额较小,没有住院,不影响正常工作的,各项目公司可以自行拿出处理看法,对本部门相关人员进行惩罚; 第五条 在生产工作期间,凡人员因受伤,治疗金额较大,需住院治疗的,按以下标准对相关负责人进行通报惩罚: 1、治疗金额在500元以下的,责任部门主管惩罚50元,责任部门经理惩罚100元; 2、治疗金额在500-1000元之间的,责任部门主管惩罚100元,责任部门经理惩罚200元; 3、治疗金额在1000-2000元之间的,责任部门主管惩罚200元,责任部门经理惩罚400元; 4、治疗金额

13、在2000-3000元之间的,责任部门主管惩罚400元,责任部门经理惩罚800元; 5、治疗金额在3000-5000元之间的,责任部门主管惩罚600元,责任部门经理惩罚1000元; 6、治疗金额在5000元以上的,扣除责任部门主管、责任部门经理当月考核工资; 7、状况严峻者,视状况赐予降职或撤职处理; 第六条 事故治疗费用要经管理中心及总经理审批后方可到财务报销,管理中心依据治疗金额的多少对相关负责人进行通报考核惩罚; 第七条 平安事故出现后,责任单位要刚好拿出整改方案,凡整改不刚好,整改不到位的,干脆对项目经理进行通报指责和考核; 第八条 其他相关规定 1、公司内严禁聚众闹事,辱骂诬陷他人,

14、严禁威逼、打击报复管理人员,违者一律予以辞退,并赐予当事人扣除当月全部工资惩罚,性质恶劣者交司法部门处理。 2、对公司有关部门调查不主动协作或拒绝供应证据或供应伪证者,对相关责任人赐予100200元惩罚。 3、对不听从职能部门履行职责的管理,无理斥责、出言不逊、谩骂、威逼,造成不良影响的,一次罚款500元,严峻者做辞退处理。 药品质量事故处理报告管理制度范例 一.医院不得购进、销售假劣药品。 二.医院不得购进和销售未经药品监督管理部门批准的经营企业、生产企业的药品。 三.验收人员不得误验,漏验造成假劣药品调剂室销售。 四.在陈设中不得养护管理不善造成药品变质、失效。 五.以上状况因责任心不强,

15、造成质量事故发生后,各岗位人员将发生事故的该品种批次的药品收回。 六.质量管理员将发生问题的状况,刚好填写“药品质量事故报告单”报质量管理组织。 七.药房质量管理负责人对质量事故进行调查,了解并提出处理看法。,报质量管理组织,必要时根据规定刚好上报有关部门。 八.医院重视发生的质量问题,查清事故缘由,明确事故责任,并对药剂人员进行教化,针对性的指定政改防范措施。 九.对发生的质量事故不得虚报隐瞒。如发觉虚报瞒报者肃穆处理,确保人民用药平安。 附二医院药品质量事故处理报告管理制度 其次医院药品质量事故处理报告管理制度 一.质量事故是指药品管理运用过程中,因药品质量问题导致危及人体健康的责任事故。

16、质量事故按其性质和后果的严峻程度分为:重大事故和一般事故。 二.重大质量事故 1、违规购进运用假劣药品,造成严峻后果。 2、未严格执行质量验收制度,造成不合格药品如柜(架)。 3、运用药品出现差错或其他质量问题,并严峻威逼人身平安或已造成医疗事故的。 三、一般质量事故 1、违反进货程序购进药品,但未造成严峻后果的。 2、保管、养护不当,致使药品质量发生改变的。 四、质量事故的报告程序、时限 1、发生重大质量事故,造成严峻后果,应在12小时内上报区食品药品监督管理局等相关部门。 2、应仔细查清事故缘由,并在7日内向区食品药品监督管理局等有关部门书面汇报。 3、一般质量事故应仔细查清事故缘由,刚好

17、处理。 五、发生事故后,应刚好实行必要的限制补救措施。 六、处理事故时,应坚持事故缘由不查清不放过原则,并制定整改防范措施。 事故处理报告制度 一、锅炉发生事故后，除了防止事故扩大或抢救人员实行必要措施以外，肯定要爱护好现场，以备调查分析。 二、事故发生后，要马上将事故的状况逐级上报有关部门，发生重大伤亡事故，要刚好汇报集团公司安监局和总调度室，以便协同做好抢救工作。 三、在事故调查汇报过程中，在场的有关人员要将事故的细微环节仔细具体汇报清晰，任何人不得隐瞒，更不准弄虚作假无理取闹。 四、上级部门组织的事故分析会，有关人员必需参与，不得以任何借口推辞，切实做到“四不放过”，即：事故缘由分析不清

18、不放过；事故责任者和群众没有受到教化不放过；责任者惩罚不落实不放过；没有防范措施不放过。 五、各辅机设备发生的一般事故，队长、安监人员、技术人员要组织分析，找出缘由制定改进措施，将处理结果上报中心平安经理，并存入设备事故档案。 六、发生一般人身轻伤事故，中心组织分析处理，处理结果上报公司分管平安领导。 七、因工作不负责，造成较大损失和事故的责任者，将按集团公司有关规定肃穆处理。 八、上级有关部门和领导发觉的平安隐患，应尽快落实整改，并依据实际状况对相关责任人员进行惩罚。 工伤事故处理及报告制度 一、施工现场发生伤亡事故后，负伤者、最先发觉人或者现场有关人员应马上报告。 报告程序：轻伤事故报告质

19、安部，同时填写事故报告表，于两天内报告项目经理；重伤、死亡以上的事故，由项目经理报告集团公司经理和平安部门，将事故概况（发生的时间、地点、伤者姓名、年龄、工种和职称、损害程度、简要经过和缘由）填写事故快报，呈报集团公司。 二、项目经理接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当马上按系统逐级上报，即报告集团公司和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。 三、发生重伤、死亡、重大死亡事故后，必需爱护好现场，快速实行必要的措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，任何人或部门不得隐瞒、虚报或拖延不报。 四、轻伤事故由集团公司平安部门或指定人员组织生产、技术、平安等有关人员参与的事故调查组进行调查。

20、五、重伤、死亡事故由集团公司及主管部门会同企业所在地劳动、公安部门。 六、工会组成事故调查组进行调查。 七、重大死亡事故，必需根据企业的隶属关系，由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动、公安、监察部门、工会组成调查组进行调查。 八、事故调查的人员，必需具有事故调查所需的某一方面的专长并与所发生事故没有干脆利害关系。 九、事故调查必需查明事故发生的缘由、过程和人员伤亡、经济损失状况，确定事故责任人，提出事故处理看法和防范措施的建议，写出事故调查报告。 十、事故调查组（成员）有权向发生事故的企业的有关人员了解有关状况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。 十一、事故调

21、查组在查明事故状况后，假如对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一样看法，应报上级劳动部门和有关部门处理，仍不能达成一样看法的报同级人民政府裁决，但不行超过事故处理工作的期限。任何人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。 十二、事故调查组提出的事故处理看法和防范措施建议，由企业及其主管部门负责处理。 十三、因忽视平安生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发觉事故隐患、危害状况而不实行有效措施以致造成事故的，由集团公司主管部门或者集团公司根据国家有关规定，对有关负责人予以惩罚，构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。 十四、对在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、有意拖延不报、有意破坏事故现场，或者无

22、正值理由拒绝接受调查以及拒绝供应有关状况和资料的，由有关部门根据国家规定对有关负责人、干脆责任人予以惩罚，构成犯罪的，交由司法机关追究刑事责任。 十五、对在调查、处理伤亡事故中于玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由本单位根据有关规定予以惩罚，构成犯罪的，交由司法机关追究刑事责任。 十六、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特别状况不得超过180日，伤亡事故处理结案后，应公布处理结果。 十七、集团公司主管部门负责执行对事故责任人的惩罚，组织防范措施的落实以及做好善后处理的各项工作，刚好通报。 工伤事故处理报告统计结案制度 一、工伤事故及其分类 1、依据企业职工伤亡事故报告和处理规定,凡在劳动过程

23、中发生的人身损害和急性中毒称为伤亡事故。 2、工伤事故按损害状况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。详细划分按gb6411-86企业职工伤亡事故分类标准执行。 二、工伤事故的报告 1、工伤事故发生后,负伤者或现场有关人员应马上报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。 2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时,应马上报主管部门和其他相关职能部门。 3、应尽可能爱护现场,快速实行必要措施抢救人员和财产,防止事故的扩大。 4、如特别状况须要对现场进行损坏时,应将现场作标记或记录。 三、事故调查和分析 1、轻伤和重伤事故,由公司经理或主管平安的副经理组织平安、技术、生产等部门及工会成员组成调

24、查组进行调查。 2、凡由上级机关插手的事故,公司按要求尽最大努力主动帮助调查。 3、凡调查涉及到的单位和个人,必需照实向有关人员回答有关的提问,供应有关的证据和证词。不准弄虚作假,隐瞒事故真相。 4、由本公司处理的工伤事故的调查必需查清事故发生的时间、地点、经过、缘由、人员伤亡、经济损失等。 5、召开事故分析会,确定事故处理的看法防范措施的建议。 6、写出事故调查报告。 四、事故处理和结案归档 1、由本公司处理的工伤事故,必需在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集特地会议探讨处理。 2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理状况写出书面材料,向有关部门报告。 3、事故处理必

25、需公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。 4、对本公司处理不服的,可向上级有关部门提出异议和起诉。 5、事故处理结案后,由公司平安科负责将各有关材料收集整理,存档建卡。 6、必需要办理工伤审批手续的,由公司负责办理。 平安监理事故处理与报告制度 在施工过程中，项目发生平安事故，各级监理人员应严格根据下列程序进行处理： 1、平安事故发生后，现场有关监理人员应马上向总监理工程师和监理企业负责人报告，有责任组织参建各方爱护现场。凡与事故有关的物体、痕迹和状态均不得破坏，为抢救受伤者须要移动现场某些物体时，必需做好有关标记。 2、总监理工程师或企业负责人接到平安事故报告后，应快速赶到事故现场

26、，帮助指挥抢救受伤人员，实行措施制止事故扩散扩大，尽可能挽回财产损失。同时马上报告企业上级主管部门和市、区行政主管部门及检察、劳动部门。发生重大平安事故，总监理工程师应督促施工单位在24小时内写出书面报告，并向有关部门逐级上报。 事故书面报告的内容： 事故发生的时间、地点、工程项目和参建单位名称； 事故发生的简要经过、伤亡人数、损害程度、伤亡者姓名及自然状况以及干脆经济损失的初步估计； 事故发生缘由的初步推断； 事故发生后实行的措施及对事故限制状况； 事故报告单位。 3、总监理工程师应依据平安事故的性质，帮助建设单位、施工单位组成事故调查组。事故性质严峻，必需由上级建设行政主管部门组成事故调查

27、组时，应主动协作调查组工作。 调查组的工作职责： 组织技术鉴定； 查明事故发生缘由、过程、人员伤亡及财产损失状况； 查明事故的性质、责任单位和主要责任者； 提出事故处理看法和防止类似事故再次发生所应实行措施的建议； 提出对事故责任者的处理建议； 写出事故调查报告。 4、各级监理人员应主动参加或协作现场调查工作，保证笔录、拍照、绘图等各项工作刚好、全面、细致和客观。现场调查工作全部过程均应形成原始记录，并妥当予以保存。 5、总监理工程师组织专业监理工程师、监理员依据现场调查材料，协作调查组对造成事故的受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、损害方式、担心全状态和担心全行为等七项内容进行分析。帮助确定

28、造成平安事故的干脆缘由、间接缘由、事故性质和责任者。 6、平安专业监理工程师帮助参建各方依据事故缘由、事故性质提出处理看法，必要时应包含弥补措施和修复方法，该处理看法要经过参建各方全面评估。 7、平安专业监理工程师依据以上工作成果，帮助调查组完成调查报告的编写工作。向调查组供应项目监理部所驾驭的原始资料和建议。 8、调查报告（包含处理看法）得到上级主管部门批准后，平安专业监理工程师应督促参建各方落实报告中各事项。其中涉及到监理工作的，由总监理工程师在项目监理部组织资源予以落实。 9、平安专业监理工程师应督促施工单位刚好做好平安事故的统计工作，便于项目管理组织刚好驾驭平安生产状况、考核平安生产体

29、系运作有效性，刚好发觉平安隐患，拟定整改措施，解决现存问题。进一步加强管理，搞好平安生产工作。同时也积累一些珍贵资料，为进行平安教化以及开展平安生产管理和技术探讨做基础性工作。 10、发生事故都要按“三不放过”（事故缘由没有查清不放过、事故责任者和四周群众未受到教化不放过、没有防范措施不放过）的原则办理。 11、对一般事故或重大未遂事故，应在事故发生后由公司和相关部门领导组织调查并召开事故分析会。 12、对重大事故，公司领导应组织成立由有关人员参与的事故调查和处理小组。 平安事故处理报告制度 1对发生交通事故,无论事故如何定责,必需马上报告交通运营部门和本单位领导,并在两小时以内报告至集团公司

30、和集团公司下设的指挥部。 2发生重伤及以下事故,在二十四小时内报告本单位以及集团公司下设的指挥部。 3发生死亡事故、多人伤亡事故必需逐级在四小时内报告至集团公司和集团公司下设的指挥部,并通过集团公司或集团公司下设的指挥部报告当地政府有关部门。 4 发生其他各类事故及重大不良反映,必需在十二小时内逐级上报至本单位和集团公司安质部。 5发生事故后要爱护好事故现场,快速实行措施抢救人员和财产,防止事故扩大。 6重伤及以上伤亡事故,项目部协作上级有关部门,根据事故处理“四不放过”(事故缘由不查清不放过,事故责任者得不到处理不放过,整改措施不落实不放过,教训不吸取不放过)的原则,仔细调查分析,弄清事故发

31、生的缘由,制定切实可行的整改方案。 质量事故处理和报告管理制度 1、质量事故详细指药品运用活动各环节因药品质量问题而出现的危及人身健康平安或导致损失的异样状况。质量事故按其性质和后果的严峻程度分为：重大事故和一般事故两大类。 2、重大质量事故： 购进三无产品或假劣药品，受到新闻媒介曝光或上级通报指责，造成较坏影响或损失在2000元以上者。 发药出现差错或其它质量问题，并严峻威逼人身平安或已造成医疗事故者。 3、一般质量事故： 购销“三无”产品或假冒、失效、过期药品，造成肯定影响或损失在2000元以下者。 4、质量事故的报告程序、时限 发生重大质量事故，造成人身伤亡或性质恶劣影响很坏的，必需在1

32、小时内逐级上报有关部门。 其它重大质量事故也应在3小时内逐级上报有关部门；查清缘由后，再作书面汇报，一般不得超过三天。 一般质量事故应在8小时内报单位领导，并在五天内将事故缘由、处理结果上报有关部门。 5、事故发生后，要紧急通知各有关责任人实行必要的制止、补救措施，以免造成更大的损失和后果。 6、负责人接到事故报告后，应马上前往现场，坚持“三不放过”原则（即：事故缘由不清不放过；事故责任人和员工没有受到教化不放过；没有制定防范措施不放过），了解驾驭第一手资料，帮助各有关部门处理事故善后工作。 7、以事故调查为依据，组织人员仔细分析，确认事故缘由，明确有关人员的责任，提出整改和处理措施。 新地幼

33、儿园平安事故处理预案报告制度 新世纪幼儿园平安事故处理预案和报告制度 平安第一,是幼儿园工作的核心和重点,在幼儿园日常教化活动中,随时都要留意平安,在保证正常教化活动的同时,万一发生事故,要刚好做好事故的处理工作和报告工作,为此特设以下预案: 一、假如发生火灾,应先组织幼儿快速疏散,在疏散人员同时,拨打火灾电话119和120,详细疏散方案:三楼四个班和二楼两个班走正楼道,二楼两个班走侧楼道,附楼两个班走附道。 二、做好食物卫生,若不慎发生食物中毒,首先要拨打120急救电话,然后马上送中毒人员去医院进行抢救。 三、若幼儿发生跌伤、烫伤、碰伤等一般事故,应马上送保健室进行处理,若保健医生处理不下,

34、马上送医院进行治疗。 四、若发生触电、溺水等现象,首先将人员救治脱离电源或水源,然后进行人工呼吸,拨打120急救电话送医院进行抢救。 五、若园内发生传染病,应马上将病人进行隔离治疗,同时,保健室马上将班级、教室进行彻底消毒,病愈后持医院证明方可入园。 六、若发生以上各项事故,均按肯定的程序报告有关部门。 工伤事故处理、报告、统计、结案制度 一、工伤事故及其分类 1、依据企业职工伤亡事故报告和处理规定，凡在劳动过程中发生的人身损害和急性中毒称为伤亡事故。 2、工伤事故按损害状况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。详细划分按gb6411-86企业职工伤亡事故分类标准执行。 二、工伤事故的报告 1、

35、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应马上报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。 2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应马上报主管部门和其他相关职能部门。 3、应尽可能爱护现场，快速实行必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。 4、如特别状况须要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。 三、事故调查和分析 1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管平安的副经理组织平安、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。 2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力主动帮助调查。 3、凡调查涉及到的单位和个人，必需照实向有关人员回答有关的提问，供应有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒

36、事故真相。 4、由本公司处理的工伤事故的调查必需查清事故发生的时间、地点、经过、缘由、人员伤亡、经济损失等。 5、召开事故分析会，确定事故处理的看法防范措施的建议。 6、写出事故调查报告。 四、事故处理和结案归档 1、由本公司处理的工伤事故，必需在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集特地会议探讨处理。 2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理状况写出书面材料，向有关部门报告。 3、事故处理必需公正合理、不迁就、不避让、做到事故三不放过。 4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。 5、事故处理结案后，由公司平安科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。 6、必需

37、要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。 药品质量事故处理和报告管理制度 一医院不得购进、销售假劣药品。 二医院不得购进和销售未经药品监督管理部门批准的经营企业、生产企业的药品。 三验收人员不得误验，漏验造成假劣药品调剂室销售。 四在陈设中不得养护管理不善造成药品变质、失效。 五以上状况因责任心不强，造成质量事故发生后，各岗位人员将发生事故的该品种批次的药品收回。 六质量管理员将发生问题的状况，刚好填写药品质量事故报告单报质量管理组织。 七药房质量管理负责人对质量事故进行调查，了解并提出处理看法。，报质量管理组织，必要时根据规定刚好上报有关部门。 八医院重视发生的质量问题，查清事故缘由，明确事故责任，并对药剂人员进行教化，针对性的指定政改防范措施。 九对发生的质量事故不得虚报隐瞒。如发觉虚报瞒报者肃穆处理，确保人民用药平安。