2023年员工宿舍管理办法篇.docx

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1、2023年员工宿舍管理办法篇 书目 员工宿舍用电管理规定方法 宿舍用电管理规定制定目的是加强员工宿舍平安用电管理,确保员工的生命、财产平安,保障正常的工作秩序,维护公司的利益,杜绝事故的发生。下面是员工宿舍用电管理规定,欢迎参阅。 宿舍用电管理规定 一、宿舍住宿人员及工作人员不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施。 二、寝室内或寝室之间禁止私拉、乱接电源和宽带网线。 三、宿舍内除允许运用的电脑、电视、收录机、手机充电器、台灯、空调外,禁止其它一切运用大功率电器的行为,凡宿舍存放电磁炉、热得快、电饭煲等器具,视为运用处理,除没收器具外,并处以50200元的罚款。 四、当宿舍内的灯具、插座等用电设施发

2、生故障时,应马上报告宿舍管理员,由修理人员刚好修理,其他人员不得自行拆修,否则发生故障后果自负。 五、为充分并合理运用资源,真正做到需求者运用,运用者付费,特拟订电费收取方法如下: 1、计费方式:公司春秋两季(3、4、5、9、10、11月)补贴电费每月60度、夏冬两季(6、7、8、12、1、2月)补贴每月150度一个房间, 超出电费价格按当地工业用电最低费用标准收取0.8元/度;超支电费由住宿人员按住宿天数平均担当,每月月度30日为电费结算日; 计费公式: 宿舍每天个人超支电费=本月超支总电费/宿舍全部人员住宿天数 个人当月超支电费=宿舍每天个人超支电费*本人当月入住天数 2、收取方法:超支电

3、费每月将在员工薪资中扣除。 宿舍平安用电管理规章制度 为规范职工宿舍的管理,合理化运用电器,从而进一步节能降耗、消退平安隐患,公司特制订本规定。 一、平安管理 1、公司设立用电标准,负责各宿舍平安用电管理,每月检查各宿舍用电是否符合规范,对不符合用电规范的行为要刚好订正。 检查用电设备是否存在平安隐患,对检查出来的平安隐患要刚好清除。 2、各宿舍如需进行电线路改选,必需先向有关领导提出正式申请,经核实、批准后由专业人员予以实施。 3、严禁各宿舍人员私自更改用电线路、私自运用大功率电器,否且因此造成的损失由责任方担当。 二、管理要求 1、各用电宿舍必需严格遵守用电管理方法,对违反管理方法的、造成

4、责任事故者,责任方担当全部责任并赔偿相应的经济损失。 2、公司将定期检查电路运用状况和不定期巡查宿舍用电状况。 3、非休息时间或宿舍无人的状况下,宿舍内全部电器必需处于关闭状态。 三、惩罚制度 1、如有私接电源者,公司将肃穆处理,造成平安事故的,由责任人担当全部责任职工宿舍用电规章制度职工宿舍用电规章制度。 2、损坏电路设备照价赔偿,并处以100元罚款。 3、非休息时间,宿舍有电器处于开机状态时,该宿舍每人扣除50元,罚款从本人当月工资中扣除。 以上方法自公布之日起执行。 希望宿舍员工严格遵守上述平安用电管理规定,并仔细贯彻勤俭节约,合理用电,养成离开宿舍顺手关闭用电设备电源的好习惯,避开发生

5、平安事故和不必要的奢侈。 员工宿舍用电平安管理规定 由于冬季天气寒冷,用电量增加,诱发火灾的因素增多,是电气火灾的多发期,为了加强职工宿舍平安用电管理,确保职工宿舍用电平安,彻底消退电气平安隐患,同时提倡职工节约用电,特制定本规定 第一条 严格落实平安生产责任制度,高度重视平安用电管理,明确各宿舍平安用电负责人,不能留下平安隐患,凡造成平安问题的要分析缘由,追究责任。 其次条 职工要坚固树立平安用电意识,自觉做到平安用电,防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。 第三条 定期进行检查,并做好检查记录,确保职工的生命财产平安。 第四条 各种用电设备、电器元件、照明线路的安装、运用、管理,要按操

6、作规范和电业部门的管理规定执行。 第五条 对宿舍供电线路,插座已更换完毕,以后再有插座烧坏自己购买更换。 第六条 宿舍内严禁运用碘钨灯,热得快,电磁炉、小太阳、电炉子等大功率用电器和电热毯等危急性较大的电器,一旦发觉坚决没收。 第一次赐予告,其次次发觉将处以50100元的罚款。 第七条 严禁在床上拉电线、放置移动式插座及运用台灯或其他用电设备,严禁多个插座互接,移动式插座必需放到平安的地方,不准靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品 第八条 宿舍发生用电线路故障应刚好报告相关负责人,并支配电工进行更换或修理。 第九条 不得擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施,严禁破坏宿舍的供电槽和供电电缆

7、。 第十条 做到人离关灯、关电源,各种用电设备完毕刚好关闭电源,不得长时间通电。 第十一条 全部宿舍成员都应当高度重视用电平安,宿舍成员之间应相互监督和提示。 第十二条 以上规定自颁布之日起实施,请各位职工相互监督,共同遵守,若有违反,将予以惩罚。 员工宿舍管理规定签字确认方法 宿舍管理规定的设立,对于一个拥有员工宿舍的企业很有必要。那么应当如何设定这些条例呢下面我给多久带来有关员工宿舍管理规定的相关内容,以供参考。 员工宿舍管理条例 为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。 (一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一支配住宿,外来人员一律不准进住。 (二)住宿人员

8、,必需自觉遵守管理规定,宿舍内全部的公共财产,每个职工必需爱惜,不得随意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重赐予罚款。 (三)住宿舍必需听从宿舍管理人员的支配和调整,每个房间必需按规定住满人数。 未住满时,宿舍管理人员有权支配人员住宿,任何人不得拒绝。 (四)爱惜公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元惩罚;造成下水道堵塞的责任人担当其修理费用,并罚款50200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。 (五)留意节约用水、用电,杜绝长明灯

9、、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等奢侈罚款50元/ 次;室内严禁运用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元惩罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。 (六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严峻者,交送公安机关处理,并予开除。 (七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或羞辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严峻者交送公安机关处理,三次稍微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。 (八)严禁非夫妻关系男

10、女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不照实上报以上状况者处以200元罚款。 (九)空置宿舍不允许任何人私自用不正值的方法打开运用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以2001000元罚款,或移送公安机关处理。 (十)提高平安意识,留意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,赐予责任者一次处以100-1000元的罚款。 珍贵物品应妥当存放,尽量不要放在宿舍,否则出现丢失状况后果自负。 (十一)住宿舍人员,一经支配住宿后,必需坚持对号入座的原则,无正值理由严禁擅自调换房间床位,如需调换须经公司主管人员同意后方可更换,违者处以10-50元罚款,并责令其改正。 (十二

11、)员工不得私自带其他人员留夜住宿,员工直系亲属经主管领导同意后最多可以短暂借住2天,违者罚款2001000元。 (十三)宿舍区内的走廊、通道及公共场所,禁止堆放杂物、养宠物,禁止养狗,违者罚款50200元。 (十四)员工在公司办理离职手续完成后,24小时内必需搬出宿舍,否则按每天200元住宿费计算。 (十五)严禁盗卖公共财产,严禁盗窃他人财产,违者视情节处以2001000元罚款,或移送公安机关处理。 员工收留他人住宿发生盗窃行为,马上移送公安机关处理,留宿员工担当连带责任,除赔偿损失外,并罚款2001000元。 (十六)宿舍现有的设施(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工运用

12、,如有疏于管理或恶意破坏,由现住人员负责该项修理费或赔偿费,并视情节轻重酌情处以罚款等处理。 (十七)迁出人员应将运用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携带的物品应先经同宿舍或相关人员检查认可方可拿走。 员工宿舍水电管理规定方法 员工宿舍水电管理规定,为了合理地运用水费、电费,依据管理处宿舍配置设施的状况,特制定一些规定,下面带来员工宿舍水电管理规定范文,欢迎阅读。 员工宿舍水电管理规定 为了合理地运用水费、电费,依据管理处宿舍配置设施的状况,特制定以下运用标准. 一、物业主管配置: 单人房间、日光灯、电视、空调、排气扇。夏季运用时间从下午17:00-12:00(包括中午2小时)折合电费运用度数

13、约268度。 建议公司用电补助80元/月、水费5元/月 二、工程修理部主管配置: 双人房、日光灯、电视、排气扇,夏季运用时间下午从17:00-12:00(包括中午2小时)折合电费运用度数约57度。 建议公司用电补助约40元/月/房、水费5元/月 三、保安队长配置: 双人房、日光灯、电视、排气扇,夏季运用时间下午从17:00-12:00(包括中午2小时)折合电费运用度数约57度。 电费补助约40元/月/房、水费5元/人/月 四、保安员、物业管理员: 双人房、配置日光灯、排气扇、风扇夏季运用时间,折合电费运用度数约38度。 电费补助约25元/月/房、水费5元/人/月 如超出部分由私人担当。 员工宿

14、舍水电管理规定 一、目的 为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序,创建平安舒适的休息场所,规范员工宿舍管理,特制定本方法 二、范围 适用于在公司宿舍居住的全部员 三、职责 1、行政部门负责员工宿舍统一管理。 2、值班人员及保安负责员工宿舍平安、消防及保卫工作。 3、人力资源部协作入住申请等相关工作。 4、宿舍管理人员负责宿舍管理。 四、入住管理 1、入住人员一律凭员工宿舍入住申请单按宿舍管理人员支配要求入住。 2、入住人员必需遵守管理人员要求,在规定房间、床位入住。 3、凡有以下状况之一者,不得住宿: 1)患有传染病者; 2)有不良嗜好者; 3)已在外租房者; 4、员工运用宿舍内的公司财务,由宿

15、舍管理人员列出清单,经员工个人清点确认后签字,方可领取门钥匙。 5、员工离职时,对宿舍运用权自然终止,员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天,应通知宿管人员进行物品清点及移交,并结清入住期间相关费用,否则不予办理离职手续。 五、日常管理 1.各宿舍内应做到物品合理摆放,被褥叠放整齐,保持室内通风,防止疾病漫延,晾晒衣服应统一挂在指定处。 2.公司行政部或宿舍管-理-员不定期对宿舍卫生进行不定期检查,对卫生最佳宿舍赐予嘉奖,对最差宿舍赐予50元/次惩罚。 3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。 4.留意宿舍内平安用电,不得私接电线进行烧煮、烹饪,不准用电炉、电暖器等高功率电器,

16、违者罚款50元/次。 5.住宿人员必需按时就寝,休息时间不得运用音量过大的音响设备或大声热闹,以免影响他人休息。 6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,除照价赔偿外,并依据情节轻重予以罚款。 7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾,若有违反者赐予30元/次罚款。 8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养宠物。 9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐,严禁将杂物等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。 10.留意宿舍平安,严禁携入易燃易爆物品,刚好解除事故隐患,违者将赐予重罚。 11.宿舍

17、内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员,进行指责教化、提出警告;对多次不改者,公司可予以惩罚,乃至逐出宿舍。 12.未经公司领导同意,任何人不得私自进入异性宿舍,若有违反者,赐予罚款100元/次。(因工作缘由或检查宿舍除外) 13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿,违者罚款100元/次,特别状况需经行政部批准。 14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。 15.住宿员工有下列状况之一者,取消其住宿资格; 不听从宿舍管-理-员的监督、指挥者。 在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。 蓄意破坏公用物品及设施等。 吵闹、屡劝不改者。 擅自由宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。

18、 无正值理由常常在外往宿者。 六、平安管理 1、为保障员工的平安,避开非本公司人员进入宿舍,请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌,协作值班人员检查,针对不协作人员将赐予重罚。 2、入住员工每人一把门钥匙,进出顺手关门,保证室内人员物品平安。 3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理,杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿,凡因当值人员值班不严,造成留宿者,赐予当值人员从重处理。 七、宿舍收费方法 1、居居处耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理,并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管-理-员统一收齐后,交行政部。 2、水电费由管-理-员每月25日抄表公布,并按实际人员数分摊至个人。公司予以

19、60元/月/人的水电费补贴。 3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责,空调等重大设施的损坏修理如因人为缘由造成的,由该宿舍担当相应费用,如为自然损坏,则由公司联系修理并担当费用。 员工宿舍水电管理规定 一、管理目的: 随着工厂员工规模不断扩大,夏季用电高峰期也即将来临,员工宿舍用电不规范现象增多,给宿舍平安管理带来很大隐患。为加强银美工厂员工宿舍水电运用的规范化管理,强化员工节约水电的意识,科学合理利用资源,提倡节约环保的生活习惯;同时给员工塑造一个舒适,文明的住宿环境,同时消退宿舍平安隐患,特制定员工宿舍水电运用管理制度。 二、管理范围: 本方法适用于银美工厂全部职工宿舍。 三、水电运用平

20、安管理: 1、银美工厂员工宿舍由宿舍长负责各宿舍平安用水用电管理,工厂由人事部会同电工每周五统一检查各宿舍用电是否符合规范,对不符合用电规范的行为要刚好订正。同时检查用电设备是否存在平安隐患,对检查出来的平安隐患要刚好清除并刚好反映给公司管理人员。 2、各宿舍必需严格遵守用电管理制度,如需进行电线路改选,必需由宿舍长先向人事部提出正式申请,经核实、批准后由专业人员予以实施。严禁各宿舍人员私自更改用电线路,严禁运用大功率电器,否则根据工厂相关管理制度进行惩罚,造成责任事故的,责任方担当全部责任并赔偿相应的经济损失。 3、公司对各宿舍安装用电计量表,制定电量考核指标,禁止在员工宿舍做饭。每月对各宿

21、舍进行统计分析,以便合理用电,削减奢侈。 四、水电费缴费核算方式: 1、每月月底由人事部会同电工负责员工宿舍的水电抄表工作,并监督宿舍用电状况。 2、员工宿舍水电费收取方式确定为:本宿舍电表实际计量分摊度数与公用水电费公摊度数相结合的核算缴费制度,发觉有在宿舍做饭等现象,当事人每月补缴二十元电费。 3、每月宿舍水电费查表总度数减去各宿舍分装电表实际运用度数,剩余度数作为公摊额度,再加上本宿舍电表实际运用度数作为分摊,即为本宿舍员工每月水电费缴费标准。 4、宿舍水电费收取采纳预收费方式;每月预收金额参考上月实际运用金额,多退少补。每月各员工宿舍水电费抄表度数和员工分摊金额在工厂告示栏公示,供全体

22、员工监督核对。 五、管理惩罚制度 1、如有私接电源者,公司将肃穆处理,并对责任人进行警告,不刚好整改或二次发觉罚款20元;造成平安事故的,由责任人担当全部责任。 2、因员工违反水电费运用规范,违规运用电器,造成宿舍电路、设备损坏需照价赔偿,并处以50元罚款。 3、凡住宿员工每月25日前必需按时上缴下月水电费预收款,预收款额度由人事部依据水电费实际状况确定。不按时缴费取消宿舍住宿资格。核算补缴实际水电运用金额后搬出宿舍。 4、辞职辞退员工,在办理辞职手续时,通知人事部管理人员抄录核算水电费,将水电费以现金形式缴至财务处后,方可结算本月工资。 希望各宿舍员工严格遵守上述平安用电管理规定,并仔细贯彻

23、勤俭节约,合理用电;养成出入宿舍刚好关闭用水、用电设备电源的好习惯,避开造成不必要的奢侈。 员工宿舍卫生管理制度方法 以下是一则员工宿舍卫生管理制度,希望各位行政管理人员引用参考,由此制度制定一份合理、完善的卫生管理准则。 (1)宿舍卫生做到即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。 (2)床上用品做到:即每天被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐。 (3)衣柜做到内外有序,即柜内衣物放置有序,叠放整齐;常穿衣服放上面,柜外用品摆放有序。 (4)保持墙壁清洁,做到,严禁。即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚印。严禁乱钉钉子

24、,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。 (5)运用和保管好电器,按要求开关空调,严禁昼夜长明灯。用电器出现异样或损坏应刚好报修,并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。 (6)毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。 (7)留意室内通风。每天依据天气状况启闭窗。正常天气时,开窗通风。 (8)室内清理的垃圾必需袋装,每天刚好送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随意扫在走廊公共区内堆放。 (9)保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物,乱吐泡泡糖,乱画墙壁。 (10)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有

25、堵塞现象要刚好清除。 员工宿舍卫生管理规定方法 为了加强员工宿舍管理,保障全体员工的正常工作和休息,建立良好的生活环境,特制定员工宿舍卫生管理规定,请阅读! 公司宿舍卫生管理制度 以下是一则员工宿舍卫生管理制度,希望各位行政管理人员引用参考,由此制度制定一份合理、完善的卫生管理准则。 (1)宿舍卫生做到即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。 即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。 (2)床上用品做到:即每天被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐。 (3)衣柜做到内外有序,即柜内衣物放置有序,叠放整齐;常穿衣服放上面,柜外用品摆放有序。 (4)保持墙壁清

26、洁,做到,严禁。 即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚印。 严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。 (5)运用和保管好电器,按要求开关空调,严禁昼夜长明灯。 用电器出现异样或损坏应刚好报修,并说明责任。 做到人离寝室灯就关掉。 (6)毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。 架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。 (7)留意室内通风。 每天依据天气状况启闭窗。 正常天气时,开窗通风。 (8)室内清理的垃圾必需袋装,每天刚好送到垃圾桶里。 不准将室内垃圾随意扫在走廊公共区内堆放。 (9)保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。 不能乱丢杂物,乱吐泡泡糖,乱画墙壁。 (10)保持卫生

27、间、浴室和洗手间的卫生。 便后要放水冲洗。 洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。 下水道口如有堵塞现象要刚好清除。 员工宿舍卫生管理制度 为了加强员工宿舍管理,保障全体员工的正常工作和休息,建立良好的生活环境,特制定本宿舍管理制度。 一、1、严格执行酒店的各项规章制度,维护酒店全体员工的共同利益。 2、宿舍实行定置管理,员工听从酒店统一支配,实行统一编号,对号支配床位,未经允许不得擅自对换住房和床位,不得擅自拆离床位,违者每次扣5元。 二、全体员工进入宿舍区应做到: 1、不影响他人休息,上下楼梯脚步轻。 2、不准大声喧哗、吵闹。 三、宿舍卫生管理制度:(管理层将不定期抽查,凡有不符合以下各项要求的寝

28、室均做扣10元处理): 1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应当做到窗明镜亮,被褥叠放整齐,桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐; 2、保持各宿舍墙面原有面貌,严禁乱贴乱划乱钉; 3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物,保持地面光亮。 4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。 5、换洗衣服不得积累室内,其余衣、鞋必需摆放整齐。 衣服、被褥在规定位置晾晒。 四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西,发觉一次扣5元。 五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁,不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物,以免堵塞下水管。 违者每次扣15元,并支付疏通下水管的费用。 六、未经允许不得在外住宿; 酒店将按员工的休、请假状况不定期检查员

29、工的归寝状况。 七、全部员工必需在23:00之前归寝(正常上晚班除外),未经休、请假回家,又未刚好归寝者,发觉一次扣10元处理,重犯者作待岗直至开除处理。 特别状况需刚好向寝室长或管理层请假,未经批准而未刚好归寝者每次扣5元。 八、宿舍禁止任何形式的赌博活动,违者每次扣10元并赐予通报指责,情节严峻者赐予辞退、开除处理或移送公安机关。 九、会客管理制度: 1、酒店男女宿舍不得互访,违者每次扣5元。 2、未经允许不得留宿外来人员,父母、兄妹等直系亲属来探望,确需留宿者应提前向经理报告,经批准后方可留宿。 留宿时间原则上不得超过二天。 十、爱惜公共财物,节约用水用电。 1、严禁在宿舍内私接电源及运

30、用电炉,未经批准不得运用300w以上的电器设施,违者每次扣10元,并没收设备。 2、有意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理,性质恶劣或屡教不改者作除名处理。 3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝,顺手关灯。 4、顺手关好水笼头和电器开关。 5、23:30时后员工消遣室停止一切活动,违者每次10元处理。 十一、严禁乱拿乱翻同事的物品,不准私拿他人物品,更不得乱翻他人箱包,偷看他人书信、日记,违者每次扣30元,情节严峻者送公安机关处理。 十三、自己的珍贵物品,应自行妥当保管,如有遗失应刚好报总经理协作公安机关处理。 十四、室内不得运用和存放危急及违禁物品。 十五、主动主动全员搞好宿舍防火工

31、作,宿舍内禁运用明火,发觉火隐患和担心全因素,要快速报告处理,以免引起火灾事故,造成损失将依法追究有关责任。 十六、团结友爱,和谐相处。 1、做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。 2、讲文明风格、不准骂人、吵架,违者进行肃穆处理。 3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒,违者每次扣30元直至辞退,造成损害的,一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。 十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、安排、复制,其他人员非经同意不得复制,违者每次扣10元。 十八、本制度说明权属御粥坊,修订权属总经理办公会。 (宿舍每间寝室设寝室长一名,其职责如下: 1、总理一切内务,安排清扫,保持清洁,维持秩序,负责管理水电,门

32、户等; 2、监督轮值人员维护环境,清洁及门窗的关闭; 3、检查本寝室员工的归寝状况。 4、员工身体不适应负责照看,病情重大者应通知主管及亲友并送医院。 十九、本制度自公布之日实行 我已细致阅读并理解御粥坊餐饮管理有限公司宿舍管理制度,并同意且仔细遵守。 女员工宿舍管理规定方法 宿舍使我们学习、生活、休息和活动的重要场所,制定相关的宿舍管理规定很有必要。下面是我整理的有关女员工宿舍的管理规定的相关内容,以供参考。 女员工宿舍管理制度 为了保证公司宿舍平安整齐、舒适的工作休息环境,公司特制定以下制度,全部同事必需遵守和执行: 一、组织管理结构 以分店店长为总负责人,下设宿舍管理人员1-2名,各小宿

33、舍设置寝室长一人。 二、卫生规范 1、宿舍管理实行舍长责任制,舍长由民主选举或委任产生。 2、宿舍卫生实行值日制度,每天一位同事负责。 3、 值日工作范围:打扫卫生(包括卫生间、客厅)物品摆放,督促其他同事床上被褥 物品摆放整齐;离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉,并有权监督其他同事讲究个人卫生。 三、个人卫生规范 1、冬天2天洗一次澡,夏天每天洗澡。 2、内衣勤换。 3、袜子每天换。 4、胡须每天刮。 5、换下的衣物6小时内须洗干净,并晾挂。 (深夜班除外) 6、睡觉前必需洗脸、洗脚、漱口。 四、宿舍文明规范 1、进门请换拖鞋,保持宿舍卫生和公共财物的完好。 2、进门后不要大声喧哗,保持宿舍宁静

34、,不能影响其他员工休息。 3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等,养成良好的生活习惯。 4、不准私自带生疏人留宿寝室,搞好邻里关系,听从寝室长支配。 5、同事间要团结互助、互敬互爱,形成温馨友爱的范围。 6、寝室内不准酗酒。 7、不准乱涂乱画,不准张贴不健康字画。 8、不准赌博。 9、讲究文明礼貌,不说脏话、粗话、打架斗殴。 10、准时关宿舍电器(如饮水机、电视、电灯、空调)养成良好的节约习惯。 11、希望各位同事遵守以上规章制度,做一名合格的海氏员工。 五、洗手间的管理规范 1、洗脸的毛巾用完后,必需折叠存放。 2、牙膏、牙刷等洗漱用品必需按规定摆放整齐。 3、用完厕所后必需冲洗干净,出门关灯。 4、

35、未经别人同意,不得用别人的毛巾等洗漱用品。 5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物,以免造成下水道堵塞。 六、消遣室规范制度 1、爱惜公共财产。 2、人多看电视时,应以少数听从多数为原则。 3、电视音量应限制好,不能影响邻居或他人休息。 4、晚上12:00应准时关电视休息。 七、床位规范管理 1、每位员工配置床位一个,被褥一套(棉被、棉垫、枕头各一)。 2、未宿舍管理员同意不能私自调换床位。 3、床头四周不能悬挂衣物等物品。 4、每天起床后应把床单理平整,被子叠成方块,放于规定的方向,枕头放在被子上面。 5、被子等床上物品应无异味。 八、公共存鞋区规范制度 1、早上一般8:00-8:30起床。 2、

36、早上起床不能放音响设备。 3、中午休息时不能放音响设备。 4、晚上12:00后不能再打电话。 5、有特别状况,不能刚好回宿舍的必需请假。 十、室内卫生管理规范 1、任何员工进入宿舍都应先换拖鞋。 2、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。 3、果皮等各种杂物,应扔进垃圾桶,保持室内卫生。 4、洗衣服时不得将水滴在室内。 十一、宿舍平安管理规范 1、寝室内严禁运用各种取暖器材(如:电暖器、电炉、电热毯)。 2、寝室内严禁生火做饭。 3、寝室内的电热水器必需断电后运用,热水器每晚必需关掉气阀,排气管必需保持通畅并接到室外。 4、各床位上铺必需设置栏杆,确保人员不会掉下来。 5、宿舍内严禁存放易燃易爆物品,严

37、禁在宿舍内吸烟。 6、各宿舍男女员工不得擅自进入异性宿舍,如有事情应找各宿舍负责人说明状况,办完事后马上离开。 7、寝室内的窗户必需根据防护栏。 8、员工未经允许,严禁上楼顶休息。 9、每套寝室至少放置灭火器一个。 10、严禁在宿舍内外私接电话、插座。 11、严禁在宿舍内运用各种电器类取暖设备。 十二、寝室卫生检查评比标准(总分:100分) 序号 项目 分值 计分标准 备注: 1 床铺 20 被子折叠四方平整并统一放在床的一端,床单平整整齐,床上物品摆放整齐 2 书架 衣柜 10 衣物、书本等日常用品摆放有序,衣、鞋、袜勤洗,无异味。 3 室内 整体 10 室内布置美观大方,无乱贴乱画,不乱挂

38、衣物,保持客气清爽无异味。 4 地面 10 地面清洁,无果皮、纸屑等杂物 5 桌子 10 桌面清洁,物品摆放整齐有序。 6 门窗 10 门体窗柜清洁无污迹,玻璃透亮,保持通风。 7 床底 10 床底整齐,不堆放杂物。 8 墙面 10 没有乱涂乱画,无污迹,保持墙面美观。 9 卫生间 10 地面、墙面、脸池、便池干净,无污迹、无污垢、无异味。 十三、评比时间及方式 1、店内评比(每月两次)。 2、片区、店与店评比(每月一次)。 3、个人评比(每月两次)。 十四、评比结果的处理 1、 被评为(店内)先进寝室的,发给先进奖状、奖金等。 2、 被评为落后的,通报指责并限期整改。 公共行为规范: 一、下

39、班回宿舍途中衣着整齐,过公路不能闯红灯。 二、进入小区楼道是不能乱扔果皮、纸屑。 (保持小区环境) 三、进入住宅区时要轻手轻脚,不能大声喧哗,做到尊老爱幼,礼貌待人。 四、乘坐电梯时,一般状况下只能乘坐货用电梯,人多时必需排队等候,有老人时要先让老人。 快速乘坐电梯的规定(不能超载),在电梯内不能吸烟。 五、在走廊中不能追逐打闹、唱歌,要放轻脚步,放低声音,保持过道的宁静,以免影响他人休息。 过失: 轻度过失(店经理依据状况,写检讨或赐予1-10元罚款)。 1、乱扔果皮、纸屑、随地吐痰、说脏话。 2、进门不换拖鞋,物品不按规定摆放。 3、不叠被子,床上物品不干净有异味,换下的脏衣服不按规定刚好

40、清洗。 4、在宿舍内大声喧哗,乱贴乱画,不刚好关灯、关水,不冲厕所。 5、不按时关灯,关电视,不按时休息。 重度过失(店经理依据状况,写检讨并赐予5-20元罚款) 1、不请假不按时回宿舍。 2、在宿舍喝酒、抽烟。 3、未经店经理批准擅自由外留宿。 4、未经本人同意,私自拿分辨的洗漱用品。 严峻过失(店经理依据状况,写检讨并赐予20-50元罚款或辞退) 在寝室打架、赌博、偷拿他人财物等行为。 宿舍卫生大扫除规定 各分店、各宿舍、各小寝室每月应在15日、30日支配人员进行大扫除(如遇星期日或节假日顺延即可),各店经理依据状况支配。 宿舍实际评比标准: 1、 员工是否按时关灯休息。 (10分) 2、

41、 是否有员工休息时打手机。 (15分) 3、 床边放脏鞋、袜子等。 (15分) 4、 员工回宿舍时是否乱扔垃圾,追逐打闹等影响邻居休息。 (15分) 5、 乘坐电梯时是否尊老爱幼、礼貌待人。 (15分) 6、 看电视、上网时周边卫生是否干净,有无争吵现象。 (15分) 7、 洗澡用水、电时,是否留意节约。 (15分) 员工宿舍管理方法范例 主旨:为使住宿员工得以充分获得休息,特颁订本方法希遵照。 说明:第一条为使本公司员工宿舍常常保持良好公共秩序,环境清洁,整齐与公用设施完好可用,为使住宿员工得以充分利用住宿时间,获得宁静之休息,复原身心疲惫而提高工作效率之目的。特订本公司宿舍管理法。 其次条

42、员工申请住宿程序: 一、本公司员工凡须要住宿并符合下列条件之一者,须填写申请单,送总务部批准后方得住宿。 1、任夜间警卫及驾驶者。 2、任夜间工作,因下班时间过迟,无法搭乘公车返回者。 3、籍在工作地点县市以上,且于本公司聘请时期内,在工作地点无适当居处,经本公司核可借住宿舍者。 4、特别状况,经总经理特准者。 二、凡有以下情形之一者,不得住宿。 1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。 3、有粗暴乖戾行为者。 三、申请住入本公司宿舍经核准者,须觅妥同事保证人一人,并填具志愿书。 四、保证人除保证住宿人遵守宿舍管理规则外,寄宿人如损坏公物不照价赔偿情事时,应负连代保证代缴或赔偿之责。 第三条一、总务部应备置住宿员工登记簿,将住宿员工之姓名、籍贯、血型及紧急时通知亲友之联