2023年文件管理制度范本.docx

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1、2023年文件管理制度范本 第一篇：规范性文件管理制度 豆坝九年制学校规范性文件 管理制度 第一条 为了促进依法行政，使本校起草制定规范性文件的工作规范化、程序化、标准化，依据有关法律、法规，制定本制度。 其次条 本制度适用于本校起草制定规范性文件的工作。 规范性文件是指本校制定或联合其他部门制定的在全学区围内进行行政管理、规范教学工作的文件。 第三条 规范性文件应当以“康县豆坝乡九年一贯制学校文件”的字样发布，依据内容运用“规定”、 “方法”、“细则”、“通知”、 “确定”等规范的名称。 第四条 制定规范性文件必需遵遵守法律律、法规、规章和国家政策规定，符合法定权限和程序. 第五条 本校规范

2、性文件的管理工作由办公室负责，主要内容包括: （一）组织起草调整规范性文件； （二）负责本办规范性文件的公布工作； （三）负责本办规范性文件的说明； （四）负责规范性文件的清理工作； 第六条 下列事项，本办可制定规范性文件：1 （一）实施人防法规、规章的详细措施和方案，须要制定规范性文件组织实施的； （二）实施人防法规、规章的程序，须要制定规范性文件确定的； （三）调整本办机关对外的行政行为须要制定规范性文件的。 第七条 规范性文件制定项目，由办公室拟定项目建议书后提交主任批准。 第八条 制定规范性文件，应当深化调查探讨，总牢固践阅历，广泛听取有关机关、组织和公民的看法，注意本区的实际状况。详

3、细工作由办公室负责。 第九条 起草的规范性文件涉及公民、法人或者其他组织切身利益，有关机关、组织或者公民对其有重大看法分歧的，应当向社会公布，征求社会各界的看法。也可以实行听证会。 起草专业性强的规范性文件，应当征求有关机构及专家的看法。规范性文件的内容与其他部门工作关系紧密的，规范性文件草案应当进行会签，或者与有关部门联合起草。 第十条 规范性文件草案在主任审批通过后，上报区政府法制办，由区政府法制办根据相关规定进行审查。 第十一条 区政府法制办审查规范性文件时，须要本办进一步说明状况的，本办应当在规定的期限内予以说明。 第十二条 经区政府法制办合法性审查后，由主任签署，经统一登记、编号发布

4、施行。 第十三条 本制度自2023年1月1日起施行 其次篇：技术文件管理制度 技术文件管理制度 1 、目的 明确技术文件的编制、签署、更改、保存等相关的内容，确保技术文件的正确性及实施有效的管理。 2 、适用范围 适用于公司的技术文件的管理。 3 、职责 3.1副总经理负责技术文件（工艺、检验规范）的编制、更改，审核。 3.2 总经理负责对技术文件的相宜性进行审批。 3.3办公室负责技术文件的归档管理、发放等管理工作。 4 、工作程序 4.1生产设备科针对产品的要求，通过策划，确定应有的技术文件（包括配方、工艺、检验规范等）。 4.2 依据技术文件的要求相应落实到有关人员，收集有关资料，作为开

5、发产品的依据，这些资料应由副总经理对其相宜性进行评审。 4.3 通过评审，由开发人员对产品进行开发，编制相应的技术文件，这些文件在适当的阶段，由总经理组织有关人员对其符合性进行评审，评审符合要求后，交 副总经理审核、总经理批准后进行小样试验。 4.4 通过批准，由化验室负责小样试样，对小样进行产品特性的总体验证。 4.5 在验证中如发觉不符原开发要求，应由原开发人员负责对设计开发文件作更改，更改后仍应进行审批。 4.6 通过验证，产品符合要求，可采纳产品鉴定或顾客确认的方法对产品进行鉴定。 4.7 通过鉴定，由开发人员对技术进行一次完整性的检查，正式定稿，定稿的文件由副总经理进行审核、总经理批

6、准后，作为批量投产的依据。 4.8 审批后的正稿，由生产设备科移交到办公室进行归档，依据须要，生产设备科负责指派专人对文件进行复制，发放到需运用的人员，进行运用。 4.9 在运用中发觉文件中有差错或需进行更改，由运用人员提出报副总经理，副总经理签留意见后，由原开发人员进行更改 。 4.10 更改后，应通过 4.4 、 4.5 、 4.7 、 4.8 程序后，由生产设备科负责原稿进行修改，对发下文件同时进行修改。 4.11 任何人员、任何部门均不得擅自更改文件，对制订审批后的文件应严格执行。 4.12 本制度由生产设备科结合平常工艺执行状况一同监督实施状况。 4.13 当发觉擅自更改或不执行状况

7、，生产设备科将开出订正措施处理单限期进行整改，严峻的应按违反公司规定进行处理，对造成损失将追究经济责任，对造成事故的移交有关方面处理。 第三篇：保密文件管理制度 保密文件管理制度 一、严格履行保密职责,严守隐私,责任分明。 二、有专人负责领取密级文件,并由a、b角负责公务网的文件接 收,并刚好做好收文登记、编号、传递、签收、保管等工作。 三、将已阅处的保密文件刚好放入专用保密箱,确保文件的平安。 四、保密文件实行专用文件夹进行传阅,注明周转时间、文件编号、 文件件数,严格办理阅读者签名手续。 五、严格按规定限制传阅范围,每个环节都严格把关,确保文件在 每个环节的平安。 六、严格做好不复印保密文

8、件,不擅自扩大传阅范围,不自行横传、 不随意摘抄密件内容,不向传阅范围之外的人员谈论密件内容,真正做到将其泄密可能降到最低。 七、按规定刚好清退密级文件。 八、按规定统一上交保密废纸。 第四篇：受控文件管理制度 受控文件管理制度 受文者：各相关单位 发文者：公司办公室文件编号：pbg120231z 生效日期：年月日 主旨：受控文件管理制度 受控文件指根据发放范围登记、分发、存档管控，并能保证收回、同步修改的文件，为加强其管理，确保文件的有效利用，特制订本制度。 一、文件范围：1、设计文件（包括图纸表格）、2、工艺文件（包括作业指导书、工艺定额明细表、通用工艺和操作规程）；3、质检文件（包括企业

9、标准、检验规范）； 4、管理文件（包括质量手册、程序文件、管理流程、管理制度）。 二、文件发放登记与保管：受控技术类文件在交付文控中心审核后电子存档，然后打印并会签齐全（编制、审核、标准化、批准），按需发份数复印，在封面或图表角加盖“受控”章，并保留一份同时加盖“受控”和“存档”章放置资料室存档；文件发放时必需填写文件发放回收登记卡，同时，核查与该文件相同或涵盖文件发放过的文件，按原登记信息将一一收回，缺少者按下述惩罚条款执行，发完后可将其发放信息作电脑记录；收件人在收文时作“接收人”签名，同时，必需马上填写文件归档登记卡；各部门必需对上述和类文件妥当保管，每月不少于二次对相应文件核对，对遗缺

10、文件刚好查找，对无法找到的刚好申请补发；离职或工作调动必需将文件保管与登记作为工作移交内容之一。 三：文件的回收与销毁：凡发放改版文件或有过时失效文件时必需对原文件马上回收并销毁，发放与接收部门在各自原填写的登记卡中相应栏签署回收信息及相互签名；过时与失效文件由持有部门填写文件销毁申请单，经批准后销毁，销毁文件各页打上“报废”章或废纸处理销毁，含有重要或机密信息的当场撕毁，文件销毁申请单夹放于原登记文件夹中。 四、惩罚条例：对未按上述条款发放、登记、回收、销毁文件的，将对部门长和干脆责任人处以10元一次惩罚；对遗失文件的将对部门长和干脆责任人赐予一页5元但一次不少于10元不高于30元惩罚，对补

11、发文件赐予一页1元惩罚不高于10元惩罚。 本规定由文控中心制定与修改，经主管副总批准发放之日起执行。 拟制：审核：批准：普天视电子有限公司2023年3月2日 第五篇：文件管理制度 1、文件管理人员收到文件后，要马上登记，填写文件处理单，刚好送分管主任批办。 2、批办后的文件，要依据批办看法刚好办理或传阅，保证在尽可能短的时间内传阅完毕，并将文件处理结果填写在文件处理单上，刚好送交领导阅知。 3、密级文件不准在个人手里过夜，不得带到家中或公共场所，借阅文件要严格完备手续。 4、对上级文件（包括领导人讲话）未经批准不得复印，经批准复印的要搞好登记、编号，将复印件刚好收回，不得遗失。 5、中心、某某某委文件、领导人讲话，每年清退一次，按规定到指定地点销毁。留存文件和有保存价值的材料，要刚好搞好立档工作。