2023年医院改革工作报告3篇.docx

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1、2023年医院改革工作报告3篇 书目 第1篇医院改革工作报告 第2篇医院改革工作报告优秀范文 第3篇医院改革工作报告范文 医院改革工作报告 深化医院改革 开创医院工作新局面 xx年度工作总结暨xx年度动员会上的讲话 xxx (xx年2月5日) 同志们： 新年伊始，万象更新，医院工作报告。伴随着xx大四中全会的春风，我们又迎来了令人激昂而又让人思索的一年。今日，我们召开全院职工大会，主要是回顾总结过去的一年工作，提出xx年度医院工作思路。在此，我谨代表医院院支、两委向为医院发展付出辛勤劳动的全院干部、职工表示亲切的慰问和真诚的谢意! 下面，我分两个方面讲一讲。 一、xx年度工作回顾 xx年，我院

2、全面贯彻党的三个代表重要思想，发扬团结协作、开拓创新、艰苦奋斗、求真务实的精神，把发展要有新思路、改革要有新举措、开放要有新局面作为医院工作方针的指导思想。努力做好党和政府交给的公共卫生体系建设项目，努力做好医院改革和发展的大文章。做出了肯定的成果。 (一)基本状况 医院业务收入 总业务收入xxxxxxxx元 医疗收入：xxxxxxx元 门诊人次：xxxxx人次 手术台次：xxxx台 药品：xxxxxxxx元 协助检查收入：xxxxxx元 出院住院人数：xxxxx人。 (二)仔细搞好公共卫生体系建设传染病区改扩建工程。 xx年x月，我院定为传染病区改建单位。此工程为省府今年内为民办的x件实事中

3、的第x件。医院领导深知责任重大，改扩建任务下达后，医院先后召开了院委会、科室负责人会、职工大会以及当地政府、周边村、组群众协调会，并成立了以院长等九人组成的项目建设领导小组，实行了严格的工作责任制。整个改扩建项目新建和改建总建筑面积为xxxxxm2，其中新建xxxxm2，设置病床xxx张，总投资约xxxx万元。工程改扩建时间短、任务重、难度大、要求高。在上级领导关怀和有关部门的主动参加下，工程从设计、招标、建设、验收，均严格根据有关法律、法规要求进行，仅仅只有xxx天，就以工程质量优良竣工验收。在工程建设的全过程中，身为项目负责人的甲方代表xxx同志身先士卒、废寝忘食的坚守在工程第一线，对工程

4、质量、进度、平安等诸方面进行仔细检查、督促、指导，多次召开现场办公会，发觉问题刚好指出和解决。 (三)仔细学习三个代表重要思想，提高干部队伍素养，为病人热忱服务。 今年医院院、支两委仔细学习三个代表重要思想学习十六大四中全会精神，加快医院改革和发展的步伐，在职工中树立一心一意为人民服务的思想，一切想着病人，妇产科建立健全了责任护理制。上门为离退休干部进行巡回医疗，受到了老干的表扬。下乡义诊两次，派出医生、护士上门为病人服务xxx人次。特殊是驻xxx医务所的xxx同志。以医务所为家，想病人之所想，急病人之所急，多年来出诊x万多人次，夜间出诊xxx余人次，为单位创建出了良好的经济效益，老干们三次为

5、其请功。他多次受到了xx政府表扬、嘉奖，今年又被评为xxx劳动模范。 内科今年胜利抢救xx名生命垂危的有机磷农药中毒患者，xx等医护人员整夜守护把病人从死亡线上挽救回来，病人家属感谢不尽;xxxxx为老干部郭文斌上门进行针炙推拿治疗，深受老干及家属的好评。外科患者xxx在肠穿孔术中心跳骤仃，台上医师xxx、xxx、台下医师xxxx和手术室工作人员通力合作，以娴熟过硬的技术，胜利的将患者从死神手中夺回来;另一外伤患者，出现少见骨筋膜综合征早期表现，由于xxx，xxx医师精确诊断，坚决处理，避开了一场患者截肢的危急。妇产科多次胜利抢救产后大出血、产后子痫病人。全年医院接受病人赠送锦旗xx面，表扬信

6、xxx封。 (四)强化管理、深化医院改革 医院实行绩效工资制，进一步完善、巩固已取得的改革成果进一步调整完善各项考核，调动职工的主动性，把个人工作业绩与个人的经济收入挂钩，把个人的工作质量与个人考核挂钩。医院领导分别联系一个科室，深化临床，深化基层，刚好化解和处理临床所遇的问题。针对医院一段时间劳动纪律松懈的状况，召开职代会对职工休假制度、加强劳动纪律的确定等文件，组织人员对各岗位进行劳动纪律专项检查治理。对违反劳动纪律的迟到、早退18人次进行行政处理，增加职工的责任心和危机感。 (五)努力重树医院形象，探究走专科特色之路。开拓医疗市场 xx年非典对医院的负面影响，在xx年依旧存在。针对这一状

7、况医院加大宣扬力度，在xxx电视台黄金时段用xxxxxx元打广告，在县内悬挂标语xxx条，张贴宣扬标语xxxx余条，发放宣扬单xxxx余份，并采纳走出去请进来的方法，想方设法吸引病人。外出义诊，出诊，扩大医院影响。请xxxxxx医院专家来坐诊，削减非典带来的负面形象。通过努力，今年我院住院楼改扩建，对住院环境造成影响，但业务收入和病人来院就诊人数已复原到非典医院仃业前的水平。 今年针对医院特色不明显的现状，医院着重打造椎间盘治疗专科、心血管疾病治疗专科、针炙推拿专科取得了肯定的经济效益和社会影响。 (六)抓医疗质量，搞好医疗平安 医院组织职工学习传染病防治法执业医师法等法律、法规，完善院科两级

8、质量限制。每科配备质控员，对环节质量进行实时限制。医院坚持每周一次的行政查房，坚持每季的质量讲评会。发放质控通报xx期，组织全院大会诊xx次，对新发布的病历书写、处方书写等医疗规范文书，对万余张处方进行检查分析，组织院内业务学习xxx次，参与人数达xxxx人次。送进修xx人，参与省短训学习班，学术活动xxx人次。对发生的医疗纠纷能进行妥当处理，对医疗差错事故的责任人和管理人进行了经济惩罚。多次召开医疗平安会，对医疗差错事故进行分析。 仔细执行传染病防治法搞好疫情报告，努力做好非典、禽流感防治工作，开展以艾滋病等重点传染病防治学问培训及宣扬。全年举办培训学习xx期;出专刊xx期;宣扬板画xxx块

9、，张贴宣扬画xxx张，各类横幅xxx条次;发放宣扬资料8000余份。 仔细执行献血法，坚持临床合理用血，全血用血xxxxxxxml，均为成份血，成份血运用率达100%。 (七)加强人才队伍建设，加快人才的培育，提高医疗竞争力 医疗市场的竞争核心是人才的竞争。医院由于多种缘由，造成人材结构不合理，医疗队伍素养不高。为此医院提出加快人才队伍的要求，规定参与工作三年内医务人员，必需在2年内取得本专业执业证，否则调离工作岗位或辞退。医院一方面给他们压力，高要求，另一方面给出必要的学习条件，派有阅历的医师传、帮、带，要求医生必需实行住院医生三年内24小时责任制，全年青年中参与各类成考自考xxx人，参与晋

10、级晋升考试xxx人，参与电脑学习xx人，获大专本科文凭xx人。均给嘉奖金，以激发医院学习热忱。 (八)加大医院基础设施投入，增加医院发展动力 多年来，我院较外地同级医院相比，发展迟缓，缘由有多方面，其中关键一点就是医院没有得到发展。今年院、支两委紧紧抓装发展才是硬道理这条主线，借公共卫生体系建设之东风，进一步完善院内绿化美化工作。病区的改扩建进一步完善病人的就医环境。检验科投入xxx万元购置设备和房屋装饰改造，建立起艾滋病初筛检查室，并通过省验收。年底医院针对目前严峻缺电和原发电机组老化、制约医院业务发展的新状况，购进620千瓦的新发电机组，彻底解决用电问题。 (九)党、团、工会活动开展丰富多

11、彩 党支部多次召开党员大会，仔细学习xx大四中全会精神、为医院改革、发展做了大量工作。十二月经县组织部考核检查，赐予了很好的评价。团支部五四组织青年去xxxx旅游，工会组织了羽毛球竞赛并主动参与xxxx羽毛球联赛，取得三个第三名的好成果，工会还组织卡拉ok赛，舞会、扑克、钓鱼竞赛等多次活动，并同周边单位联谊，丰富了职工精神生活。 (十)存在的问题与不足 1.主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节，尤其是新形势下如何加强医院文化建设还须要我们去探讨，并付诸实施。 2.由于近几年的基建投入，加上xx年非典和xx年省政府x件实事的第x件公共卫生体系建设，导致医院资金非常惊慌，职工的福利待遇未能到

12、位等等。影响了医院的业务的正常发展滞后，同时也给职工的工作和生活带来很大的压力。 3.医院管理工作跟不上医院发展的须要，医德医风建设还需进一步加强。中层干部未充分发挥其职能管理作用，存在重制度制定，轻执行的状况。医务人员的职责及责任感有待进一步加强，思想观念有待进一步提高。 4.缺乏竞争力，医疗质量有待进一步提高，人才队伍建设有待加速。 5.用人缺乏激励机制。近三年聘请人员过多(xxx多人)，且结构不合理，超过单位须要和承受实力。 二、xx年工作思路 (一)抓战略，拓展业务，打造专科特色。 xx年将针对医院专科特色不明显的现状，制定科学的战略发展目标，努力提升业务收入。全院干部职工肯定要把精力

13、投入狠抓医疗业务中，要确保医疗总收入力争突破xxxx万元。这就要求我们必需内抓管理，外树形象，努力提高服务水平，提高医疗工作质量，加大人才培育力度，提高人才队伍素养，发展拳头科室，着重打造腰椎间盘治疗专科、心血管疾病治疗专科，针炙推拿专科，中医治疗疑难杂症专科等，以重点科室带动全院发展，拓展业务项目，聘请权威专家教授坐诊，扩大医院影响。 (二)抓班子，加强学习，提高自身素养。 医院一班子是医院干部职工的领头羊，首先是加强学习，提高自身素养，先知先觉才能先行，不知不觉恒久不行，要以恒久的忧患意识，自我生存意识，拓荒精神，追求医院恒久的活力。因为市场唯一不变的准则就是恒久在变，唯有审时度势，抓住机

14、遇，变在市场之前，才能创建市常还要干当前、想长远、有备无患，早做准备，把冲天的奋斗豪情与严谨的科学看法相结合，创业不息，自强不息。为此，院委会在今年下决心，下力气，面对当前人浮于事，不求上进，得过且过，安于现状等有碍医院拓展业务发展滞后不良行为等，将动一次大手术，大整改，把领导班子的责、权、利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创医院工作新局面。 (三)抓竟争，激励竟争机制，深化安排制度改革。 主动探究安排制度改革新模式，努力提高工作效率。xx年医院将全面推行浮动工资制，全面推行奖优罚劣，实行责任到科室，任务指标到个人，收入干脆与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。工资、奖金实施上项不封

15、顶，下项只拿基本生活费(按长沙市标准)，拉大工资、奖金差距，加大向临床、含金量倾斜的力度，彻底变更人浮于事、做与不做一个样的局面，彻底打破吃大锅饭的现状，做到环环相扣、公允竟争、奖优罚劣，真正体现多劳多得、不劳不得的安排原则，全力以赴有效地调动干部职工的主动性，不断提升医院品尝，医护质量含金量。 (四)抓干部管理，完善管理机制，促进人才培育。 政治路途确定之后，干部就是确定因素。xx年接着推行医院中层干部竟聘上岗制，把哪些有志向、有理想、有朝气，业务过得硬的临床一线的年青人选拨到领导岗位上来，加大中层干部工作管理的力度，充分发他们的聪慧才能、管理水平。实行制定与执行并重的原则。要有肯定的压力及

16、危机感、紧迫感，同时也应赐予他们责、权、利的空间，对中层干部中的学科带头人，成果大、贡献突出者实行重奖的原则。有效地充分发挥中层干部的职能作用及主动性。 医疗市场的竟争核心是人才的竞争。为此xx年医院将遵照加快人才队伍培育的规划要求，对凡参与工作三年内医务人员，必需在2年内取得本专业执业证，否则调离工作岗位或辞退。医院除赐予肯定压力，严要求外，同时赐予必要的学习条件，加大对年青医师传、帮、带的力度，接着实行住院医生三年内24小时责任制。三基考试考核制，激励他们参与各类成考、自考，对成果优秀者予以嘉奖以激发年青人主动向上的学习热忱。对其三基考试不合格、不能胜任其工作者，责令待岗，自费进修学习以观

17、后效。以促进医院学习空气的良好氛围。 (五)抓医疗质量，促进医疗平安。 新的一年，医院将接着以传染病防治法执业医师法等法律、法规为宗旨，不断完善和加大院科两级质量限制。每科必需配备x名质控员，对环节质量进行追踪限制。医院坚持每周一次雷打不动的行政查房，坚持季度质量讲评会。通报质控综合状况，对全部病历进行质量评分，并组织全院大会诊，对新颁布的病历书写、处方书写等文书，肯定要规范达标，对屡纠未引以为戒者，罚以肯定的经济惩罚，实施奖罚兑现。加大医疗平安管理的力度，院科两级接着实行责任状、责任制，消退一切不利于医疗平安的隐患，对发生的医疗纠纷应主动进行妥当处理，对医疗差错事故的责任人和管理人应进行经济

18、惩罚。对医疗差错事故要刚好进行分析，查找缘由，总结阅历教训。 仔细执行传染病防治法，搞好各类疫情报告，做到刚好、精确、无迟报、无漏报。疫情报告卡填写，字迹更正、诊断精确、不空项、不漏项，努力做好非典、人间禽流感等突发公共卫生事务的防治工作。对其工作不力，责任心不强造成影响及危害的将予以重罚及法律追究。 (六)抓廉政、纠行风，落实医德医风建设。 新的一年里，我们要把生存发展的压力，变成改善和提高服务动力，坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质服务就没有工作质量。应始终恪守这样的信念，医院的功能就是敬重病人，想方设法为病人看好病，做好服务。首先把看好脖这一实事办好，在为病人服务的问

19、题上，力求好事办实。要强化服务看法，杜绝一切与病人耍看法、争吵的事端发生;对其违规者处以肯定的经济惩罚，尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。 在廉政方面要求我们院委会成员、中层干部、全体党员，从自身做起，加强品质、作风、人格修养去表现威信，培育诚恳正直，廉洁奉公的品行，兢兢业业，忠于职守的工作看法，严于律已，自知之明的姿态，勇担风险，多谋善断的作风;容人之过，谅人之短的精神。接着推行服务承诺十项准则，一日清单制，让利销售制，让人民群众真正得到实惠，真正为人民群众减负，接着推行严格限制药品购销中的不正之风，开单提成，请吃、请玩，利用职务之便索要红包、礼品等不良行为发生，严格医务人员医德医风十不准

20、制度，对其违规屡教不改者，处以重罚并进行必要的行政惩罚。 回首过去的一年，我院虽然遇到前所未有的困难，境况艰难，但在上级领导的关怀和支持下，特殊是xxxxx领导的干脆指导和支持下，完成了上级交给的任务和医院的改革发展工作。我们也醒悟地看到随改革的深化，医院深层次的问题日益显现和突出，因为我们所面对的形势非常严峻，危机、困难和挑战是客观存在的，唯有面对困难和挑战、审时度势，找准问题症结，认清形势，看到发展优势、机遇的有利条件，迎难而上，坚决信念，理清思路，趋利避害，大胆探究，勇于实践，坚持发展才是硬道理.在局领导的关怀和支持下，依靠全院职工共同努力，竭忠尽智，全力以赴，渡过难关，开创医院工作新局

21、面，迎接医院美妙的明天! 最终，祝大家事业有成，合家快乐，新年欢乐，万事顺意! 医院改革工作报告优秀范文 同志们： 新年伊始，万象更新，医院工作报告。伴随着“十六大”四中全会的春风，我们又迎来了令人激昂而又让人思索的一年。今日，我们召开全院职工大会，主要是回顾总结过去的一年工作，提出xx年度医院工作思路。在此，我谨代表医院院支、两委向为医院发展付出辛勤劳动的全院干部、职工表示亲切的慰问和真诚的谢意! 下面，我分两个方面讲一讲。 一、xx年度工作回顾 xx年，我院全面贯彻党的“三个代表”重要思想，发扬“团结协作、开拓创新、艰苦奋斗、求真务实”的精神，把“发展要有新思路、改革要有新举措、开放要有新

22、局面”作为医院工作方针的指导思想。努力做好党和政府交给的公共卫生体系建设项目，努力做好医院改革和发展的大文章。做出了肯定的成果。 (一)基本状况 医院业务收入 总业务收入xxxxxxxx元 医疗收入：xxxxxxx元 门诊人次：xxxxx人次 手术台次：xxxx台 药品：xxxxxxxx元 协助检查收入：xxxxxx元 出院住院人数：xxxxx人。 (二)仔细搞好公共卫生体系建设传染病区改扩建工程。 xx年x月，我院定为传染病区改建单位。此工程为省府今年内为民办的x件实事中的第x件。医院领导深知责任重大，改扩建任务下达后，医院先后召开了院委会、科室负责人会、职工大会以及当地政府、周边村、组群众

23、协调会，并成立了以院长等九人组成的项目建设领导小组，实行了严格的工作责任制。整个改扩建项目新建和改建总建筑面积为xxxxxm2，其中新建xxxxm2，设置病床xxx张，总投资约xxxx万元。工程改扩建时间短、任务重、难度大、要求高。在上级领导关怀和有关部门的主动参加下，工程从设计、招标、建设、验收，均严格根据有关法律、法规要求进行，仅仅只有xxx天，就以工程质量优良竣工验收。在工程建设的全过程中，身为项目负责人的甲方代表xxx同志身先士卒、废寝忘食的坚守在工程第一线，对工程质量、进度、平安等诸方面进行仔细检查、督促、指导，多次召开现场办公会，发觉问题刚好指出和解决。 (三)仔细学习“三个代表”

24、重要思想，提高干部队伍素养，为病人热忱服务。 今年医院院、支两委仔细学习“三个代表”重要思想学习“十六”大四中全会精神，加快医院改革和发展的步伐，在职工中树立一心一意为人民服务的思想，一切想着病人，妇产科建立健全了责任护理制。上门为离退休干部进行巡回医疗，受到了老干的表扬。下乡义诊两次，派出医生、护士上门为病人服务xxx人次。特殊是驻xxx医务所的xxx同志。以医务所为家，想病人之所想，急病人之所急，多年来出诊x万多人次，夜间出诊xxx余人次，为单位创建出了良好的经济效益，老干们“三次”为其请功。他多次受到了xx政府表扬、嘉奖，今年又被评为xxx劳动模范。 内科今年胜利抢救xx名生命垂危的有机

25、磷农药中毒患者，xx等医护人员整夜守护把病人从死亡线上挽救回来，病人家属感谢不尽;xxxxx为老干部郭文斌上门进行针炙推拿治疗，深受老干及家属的好评。外科患者xxx在肠穿孔术中心跳骤仃，台上医师xxx、xxx、台下医师xxxx和手术室工作人员通力合作，以娴熟过硬的技术，胜利的将患者从死神手中夺回来;另一外伤患者，出现少见骨筋膜综合征早期表现，由于xxx，xxx医师精确诊断，坚决处理，避开了一场患者截肢的危急。妇产科多次胜利抢救产后大出血、产后子痫病人。全年医院接受病人赠送锦旗xx面，表扬信xxx封。 (四)强化管理、深化医院改革 医院实行绩效工资制，进一步完善、巩固已取得的改革成果进一步调整完

26、善各项考核，调动职工的主动性，把个人工作业绩与个人的经济收入挂钩，把个人的工作质量与个人考核挂钩。医院领导分别联系一个科室，深化临床，深化基层，刚好化解和处理临床所遇的问题。针对医院一段时间劳动纪律松懈的状况，召开职代会对职工“休假制度”、“加强劳动纪律的确定”等文件，组织人员对各岗位进行劳动纪律专项检查治理。对违反劳动纪律的迟到、早退18人次进行行政处理，增加职工的责任心和危机感。 (五)努力重树医院形象，探究走专科特色之路。开拓医疗市场 2023年“非典”对医院的负面影响，在xx年依旧存在。针对这一状况医院加大宣扬力度，在xxx电视台黄金时段用xxxxxx元打广告，在县内悬挂标语xxx条，

27、张贴宣扬标语xxxx余条条，发放宣扬单xxxx余份，并采纳走出去请进来的方法，想方设法吸引病人。外出义诊，出诊，扩大医院影响。请xxxxxx医院专家来坐诊，削减非典带来的负面形象。通过努力，今年我院住院楼改扩建，对住院环境造成影响，但业务收入和病人来院就诊人数已复原到“非典”医院仃业前的水平。 今年针对医院特色不明显的现状，医院着重打造椎间盘治疗专科、心血管疾病治疗专科、针炙推拿专科取得了肯定的经济效益和社会影响。 (六)抓医疗质量，搞好医疗平安 医院组织职工学习传染病防治法执业医师法等法律、法规，完善院科两级质量限制。每科配备质控员，对环节质量进行实时限制。医院坚持每周一次的行政查房，坚持每

28、季的质量讲评会。发放质控通报xx期，组织全院大会诊xx次，对新发布的病历书写、处方书写等医疗规范文书，对万余张处方进行检查分析，组织院内业务学习xxx次，参与人数达xxxx人次。送进修xx人，参与省短训学习班，学术活动xxx人次。对发生的医疗纠纷能进行妥当处理，对医疗差错事故的责任人和管理人进行了经济惩罚。多次召开医疗平安会，对医疗差错事故进行分析。 仔细执行传染病防治法搞好疫情报告，努力做好“非典”、“禽流感”防治工作，开展以艾滋病等重点传染病防治学问培训及宣扬。全年举办培训学习xx期;出专刊xx期;宣扬板画xxx块，张贴宣扬画xxx张，各类横幅xxx条次;发放宣扬资料8000余份。 仔细执

29、行献血法，坚持临床合理用血，全血用血xxxxxxxml，均为成份血，成份血运用率达100%。 (七)加强人才队伍建设，加快人才的培育，提高医疗竞争力 医疗市场的竞争核心是人才的竞争。医院由于多种缘由，造成人材结构不合理，医疗队伍素养不高。为此医院提出加快人才队伍的要求，规定参与工作三年内医务人员，必需在2年内取得本专业“执业证”，否则调离工作岗位或辞退。医院一方面给他们压力，高要求，另一方面给出必要的学习条件，派有阅历的医师“传、帮、带”，要求医生必需实行住院医生三年内24小时责任制，全年青年中参与各类成考自考xxx人，参与晋级晋升考试xxx人，参与电脑学习xx人，获大专本科文凭xx人。均给嘉

30、奖金，以激发医院学习热忱。 (八)加大医院基础设施投入，增加医院发展动力 多年来，我院较外地同级医院相比，发展迟缓，缘由有多方面，其中关键一点就是医院没有得到发展。今年院、支两委紧紧抓装发展才是硬道理”这条主线，借“公共卫生体系建设”之东风，进一步完善院内绿化美化工作。病区的改扩建进一步完善病人的就医环境。检验科投入xxx万元购置设备和房屋装饰改造，建立起艾滋病初筛检查室，并通过省验收。年底医院针对目前严峻缺电和原发电机组老化、制约医院业务发展的新状况，购进620千瓦的新发电机组，彻底解决用电问题。 (九)党、团、工会活动开展丰富多彩 党支部多次召开党员大会，仔细学习“十六大”四中全会精神、为

31、医院改革、发展做了大量工作。十二月经县组织部考核检查，赐予了很好的评价。团支部“五四”组织青年去xxxx旅游，工会组织了羽毛球竞赛并主动参与xxxx羽毛球联赛，取得三个第三名的好成果，工会还组织卡拉ok赛，舞会、扑克、钓鱼竞赛等多次活动，并同周边单位联谊，丰富了职工精神生活。 (十)存在的问题与不足 1.主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节，尤其是新形势下如何加强医院文化建设还须要我们去探讨，并付诸实施。 2.由于近几年的基建投入，加上2023年“非典”和xx年省政府x件实事的第x件公共卫生体系建设，导致医院资金非常惊慌，职工的福利待遇未能到位等等。影响了医院的业务的正常发展滞后，同时也

32、给职工的工作和生活带来很大的压力。 3.医院管理工作跟不上医院发展的须要，医德医风建设还需进一步加强。中层干部未充分发挥其职能管理作用，存在重制度制定，轻执行的状况。医务人员的职责及责任感有待进一步加强，思想观念有待进一步提高。 4.缺乏竞争力，医疗质量有待进一步提高，人才队伍建设有待加速。 5.用人缺乏激励机制。近三年聘请人员过多(xxx多人)，且结构不合理，超过单位须要和承受实力。 二、xx年工作思路 (一)抓战略，拓展业务，打造专科特色。 xx年将针对医院专科特色不明显的现状，制定科学的战略发展目标，努力提升业务收入。全院干部职工肯定要把精力投入狠抓医疗业务中，要确保医疗总收入力争突破x

33、xxx万元。这就要求我们必需内抓管理，外树形象，努力提高服务水平，提高医疗工作质量，加大人才培育力度，提高人才队伍素养，发展拳头科室，着重打造腰椎间盘治疗专科、心血管疾病治疗专科，针炙推拿专科，中医治疗疑难杂症专科等，以重点科室带动全院发展，拓展业务项目，聘请权威专家教授坐诊，扩大医院影响。 (二)抓班子，加强学习，提高自身素养。 医院一班子是医院干部职工的领头羊，首先是加强学习，提高自身素养，先知先觉才能先行，不知不觉恒久不行，要以恒久的忧患意识，自我生存意识，拓荒精神，追求医院恒久的活力。因为市场唯一不变的准则就是恒久在变，唯有审时度势，抓住机遇，变在市场之前，才能创建市常还要干当前、想长

34、远、有备无患，早做准备，把冲天的奋斗豪情与严谨的科学看法相结合，创业不息，自强不息。为此，院委会在今年下决心，下力气，面对当前人浮于事，不求上进，得过且过，安于现状等有碍医院拓展业务发展滞后不良行为等，将动一次大手术，大整改，把领导班子的责、权、利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创医院工作新局面。 (三)抓竟争，激励竟争机制，深化安排制度改革。 主动探究安排制度改革新模式，努力提高工作效率。xx年医院将全面推行浮动工资制，全面推行奖优罚劣，实行责任到科室，任务指标到个人，收入干脆与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。工资、奖金实施上项不封顶，下项只拿基本生活费(按长沙市标准)，拉大工

35、资、奖金差距，加大向临床、含金量倾斜的力度，彻底变更人浮于事、做与不做一个样的局面，彻底打破吃大锅饭的现状，做到环环相扣、公允竟争、奖优罚劣，真正体现多劳多得、不劳不得的安排原则，全力以赴有效地调动干部职工的主动性，不断提升医院品尝，医护质量含金量。 (四)抓干部管理，完善管理机制，促进人才培育。 “政治路途确定之后，干部就是确定因素”。xx年接着推行医院中层干部竟聘上岗制，把哪些有志向、有理想、有朝气，业务过得硬的临床一线的年青人选拨到领导岗位上来，加大中层干部工作管理的力度，充分发他们的聪慧才能、管理水平。实行制定与执行并重的原则。要有肯定的压力及危机感、紧迫感，同时也应赐予他们责、权、利

36、的空间，对中层干部中的学科带头人，成果大、贡献突出者实行重奖的原则。有效地充分发挥中层干部的职能作用及主动性。 医疗市场的竟争核心是人才的竞争。为此xx年医院将遵照加快人才队伍培育的规划要求，对凡参与工作三年内医务人员，必需在2年内取得本专业“执业证”，否则调离工作岗位或辞退。医院除赐予肯定压力，严要求外，同时赐予必要的学习条件，加大对年青医师“传、帮、带”的力度，接着实行住院医生三年内24小时责任制。三基考试考核制，激励他们参与各类成考、自考，对成果优秀者予以嘉奖以激发年青人主动向上的学习热忱。对其三基考试不合格、不能胜任其工作者，责令待岗，自费进修学习以观后效。以促进医院学习空气的良好氛围

37、。 (五)抓医疗质量，促进医疗平安。 新的一年，医院将接着以传染病防治法执业医师法等法律、法规为宗旨，不断完善和加大院科两级质量限制。每科必需配备x名质控员，对环节质量进行追踪限制。医院坚持每周一次雷打不动的行政查房，坚持季度质量讲评会。通报质控综合状况，对全部病历进行质量评分，并组织全院大会诊，对新颁布的病历书写、处方书写等文书，肯定要规范达标，对屡纠未引以为戒者，罚以肯定的经济惩罚，实施奖罚兑现。加大医疗平安管理的力度，院科两级接着实行责任状、责任制，消退一切不利于医疗平安的隐患，对发生的医疗纠纷应主动进行妥当处理，对医疗差错事故的责任人和管理人应进行经济惩罚。对医疗差错事故要刚好进行分析

38、，查找缘由，总结阅历教训。 仔细执行传染病防治法，搞好各类疫情报告，做到刚好、精确、无迟报、无漏报。疫情报告卡填写，字迹更正、诊断精确、不空项、不漏项，努力做好“非典”、“人间禽流感”等突发公共卫生事务的防治工作。对其工作不力，责任心不强造成影响及危害的将予以重罚及法律追究。 (六)抓廉政、纠行风，落实医德医风建设。 新的一年里，我们要把生存发展的压力，变成改善和提高服务动力，坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质服务就没有工作质量。应始终恪守这样的信念，医院的功能就是敬重病人，想方设法为病人看好病，做好服务。首先把“看好脖这一实事办好，在为病人服务的问题上，力求“好事办实”。

39、要强化服务看法，杜绝一切与病人耍看法、争吵的事端发生;对其违规者处以肯定的经济惩罚，尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。 在廉政方面要求我们院委会成员、中层干部、全体党员，从自身做起，加强品质、作风、人格修养去表现威信，培育诚恳正直，廉洁奉公的品行，兢兢业业，忠于职守的工作看法，严于律已，自知之明的姿态，勇担风险，多谋善断的作风;容人之过，谅人之短的精神。接着推行服务承诺十项准则，一日清单制，让利销售制，让人民群众真正得到实惠，真正为人民群众减负，接着推行严格限制药品购销中的不正之风，开单提成，请吃、请玩，利用职务之便索要红包、礼品等不良行为发生，严格医务人员医德医风十不准制度，对其违规屡教不

40、改者，处以重罚并进行必要的行政惩罚。 回首过去的一年，我院虽然遇到前所未有的困难，境况艰难，但在上级领导的关怀和支持下，特殊是xxxxx领导的干脆指导和支持下，完成了上级交给的任务和医院的改革发展工作。我们也醒悟地看到随改革的深化，医院深层次的问题日益显现和突出，因为我们所面对的形势非常严峻，危机、困难和挑战是客观存在的，唯有面对困难和挑战、审时度势，找准问题症结，认清形势，看到发展优势、机遇的有利条件，迎难而上，坚决信念，理清思路，趋利避害，大胆探究，勇于实践，坚持发展才是硬道理.在局领导的关怀和支持下，依靠全院职工共同努力，竭忠尽智，全力以赴，渡过难关，开创医院工作新局面，迎接医院美妙的明

41、天! 最终，祝大家事业有成，合家快乐，新年欢乐，万事顺意! 医院改革工作报告范文 同志们： 新年伊始，万象更新，医院工作报告。伴随着“xx大”xx全会的春风，我们又迎来了令人激昂而又让人思索的一年。今日，我们召开全院职工大会，主要是回顾总结过去的一年工作，提出xx年度医院工作思路。在此，我谨代表医院院支、两委向为医院发展付出辛勤劳动的全院干部、职工表示亲切的慰问和真诚的谢意! 下面，我分两个方面讲一讲。 一、xx年度工作回顾 xx年，我院全面贯彻党的“三个代表”重要思想，发扬“团结协作、开拓创新、艰苦奋斗、求真务实”的精神，把“发展要有新思路、改革要有新举措、开放要有新局面”作为医院工作方针的

42、指导思想。努力做好党和政府交给的公共卫生体系建设项目，努力做好医院改革和发展的大文章。做出了肯定的成果。 (一)基本状况 医院业务收入 总业务收入xxxxxxxx元 医疗收入：xxxxxxx元 门诊人次：xxxxx人次 手术台次：xxxx台 药品：xxxxxxxx元 协助检查收入：xxxxxx元 出院住院人数：xxxxx人。 (二)仔细搞好公共卫生体系建设传染病区改扩建工程。 xx年x月，我院定为传染病区改建单位。此工程为省府今年内为民办的x件实事中的第x件。医院领导深知责任重大，改扩建任务下达后，医院先后召开了院委会、科室负责人会、职工大会以及当地政府、周边村、组群众协调会，并成立了以院长等

43、九人组成的项目建设领导小组，实行了严格的工作责任制。整个改扩建项目新建和改建总建筑面积为xxxxxm2，其中新建xxxxm2，设置病床xxx张，总投资约xxxx万元。工程改扩建时间短、任务重、难度大、要求高。在上级领导关怀和有关部门的主动参加下，工程从设计、招标、建设、验收，均严格根据有关法律、法规要求进行，仅仅只有xxx天，就以工程质量优良竣工验收。在工程建设的全过程中，身为项目负责人的甲方代表xxx同志身先士卒、废寝忘食的坚守在工程第一线，对工程质量、进度、平安等诸方面进行仔细检查、督促、指导，多次召开现场办公会，发觉问题刚好指出和解决。 (三)仔细学习“三个代表”重要思想，提高干部队伍素

44、养，为病人热忱服务。 今年医院院、支两委仔细学习“三个代表”重要思想学习“十六”大xx全会精神，加快医院改革和发展的步伐，在职工中树立一心一意为人民服务的思想，一切想着病人，妇产科建立健全了责任护理制。上门为离退休干部进行巡回医疗，受到了老干的表扬。下乡义诊两次，派出医生、护士上门为病人服务xxx人次。特殊是驻xxx医务所的xxx同志。以医务所为家，想病人之所想，急病人之所急，多年来出诊x万多人次，夜间出诊xxx余人次，为单位创建出了良好的经济效益，老干们“三次”为其请功。他多次受到了xx政府表扬、嘉奖，今年又被评为xxx劳动模范。 内科今年胜利抢救xx名生命垂危的有机磷农药中毒患者，xx等医

45、护人员整夜守护把病人从死亡线上挽救回来，病人家属感谢不尽;xxxxx为老干部郭文斌上门进行针炙推拿治疗，深受老干及家属的好评。外科患者xxx在肠穿孔术中心跳骤仃，台上医师xxx、xxx、台下医师xxxx和手术室工作人员通力合作，以娴熟过硬的技术，胜利的将患者从死神手中夺回来;另一外伤患者，出现少见骨筋膜综合征早期表现，由于xxx，xxx医师精确诊断，坚决处理，避开了一场患者截肢的危急。妇产科多次胜利抢救产后大出血、产后子痫病人。全年医院接受病人赠送锦旗xx面，表扬信xxx封。 (四)强化管理、深化医院改革 医院实行绩效工资制，进一步完善、巩固已取得的改革成果进一步调整完善各项考核，调动职工的主

46、动性，把个人工作业绩与个人的经济收入挂钩，把个人的工作质量与个人考核挂钩。医院领导分别联系一个科室，深化临床，深化基层，刚好化解和处理临床所遇的问题。针对医院一段时间劳动纪律松懈的状况，召开职代会对职工“休假制度”、“加强劳动纪律的确定”等文件，组织人员对各岗位进行劳动纪律专项检查治理。对违反劳动纪律的迟到、早退18人次进行行政处理，增加职工的责任心和危机感。 (五)努力重树医院形象，探究走专科特色之路。开拓医疗市场 2023年“非典”对医院的负面影响，在xx年依旧存在。针对这一状况医院加大宣扬力度，在xxx电视台黄金时段用xxxxxx元打广告，在县内悬挂标语xxx条，张贴宣扬标语xxxx余条，发放宣扬单xxxx余份，并采纳走出去请进来的方法，想方设法吸引病人。外出义诊，出诊，扩大医院影响。请xxxxxx医院专家来坐诊，削减非典带来的负面形象。通过努力，今年我院住院楼改扩建，对住院环境造成影响，但业务收入和病人来院就诊人数已复原到“非典”医院仃业前的水平。 今年针对医院特色不明显的现状，医院着重打造椎间盘治疗专科、心血管疾病治疗专科、针炙推拿专科取得了肯定的经济效益和社会影响。 (六)抓医疗