2023年文明单位工作报告篇.docx

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1、2023年文明单位工作报告篇 书目 第1篇公积金管理中心创建市级最佳文明单位工作报告范文 第2篇电力局创建省级文明单位工作报告 第3篇县政府机关文明单位创建工作状况自查报告范文 第4篇文明单位创建工作报告 第5篇2023年度小学文明单位标兵工作自检报告 第6篇小学文明单位标兵工作自查报告 第7篇创建文明单位工作自查报告（学生生活服务中心） 第8篇文明单位工作自查报告 第9篇创建文明单位工作自查报告 第10篇文明单位工作报告范文 第11篇通信公司文明单位创建工作自查报告 第12篇中小学文明单位创建工作自检自查报告范文 第13篇县政府机关文明单位创建工作状况自查报告 第14篇关于省级文明单位复查工

2、作的自查报告 第15篇2023年文明单位创建工作报告 公积金管理中心创建市级最佳文明单位工作报告范文 在深化开展群众性精神文明创建活动中，市住房公积金管理中心(以下简称“中心”)自XX年以来，连续四年保持了“市级文明单位”称号，创建工作不断向前迈进，为提升创建工作目标具备了较好的条件。XX年“中心”提出在本系统开展创建“市级最佳文明单位”申请(德公积金发XX05 号)，制定了创建工作实施看法，加强了组织领导，创建工作深化推动。一年来，在市文明办和市直机关文明办的指导下，经过全体干部职工的共同努力，取得了更新更大的创建成果，现将创建活动状况报告如下： 一、创建目标明确、工作重点突出 在创建活动中

3、，“中心”始终坚持以邓-理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深化贯彻党的xx大四中、五中全会精神，全面落实市委工作部署和市文明委创建工作支配，以创建“市级最佳文明单位”为抓手，以开展“创先争优”活动为推动力，根据“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新” 的总体要求，突出重点，着力在机关党的建设、社会主义核心价值体系建设、思想道德建设和职业道德建设上下功夫，强措施，抓落实，见成效。 二、加强组织领导，全员参加创建活动 “中心”成立了由党政一把手任组长、其他班子成员任副组长、各科室、县(市、区)管理部主要负责人为成员共15人组成的“创建最佳文明单位工作领导小组”，落实了分工，全面负责创

4、建活动的组织领导。同时，把创建工作纳入年度工作重要内容，把目标任务细化分解到各科室、管理部，签订创建工作目标责任书，进行年度考核，确保创建活动顺当开展。近期“中心”组成两个年度工作考核组，由领导带队深化到县(市、区)管理部和各科室检查考核包括创建工作在内的各项工作，结果表明，职工参加创建活动率达100%，创建任务完成率100%，基本实现了预期的创建目标。 三、工作措施扎实，创建成果显著 机关开展精神文明建设和创建活动，极大地激发了广阔干部职工的政治热忱和奋勉向上的时代精神，鼓舞了干劲，凝合了人心和力气，创建最佳文明单位活动成为促进各项工作的强大动力，住房公积金管理事业不断迈上新台阶。截至XX年

5、11月，全市住房公积金归集额实现74.69亿元，比上年增长14亿元，比XX年全市收归统一管理时的6.5亿元增加了11.5倍，缴存职工达23万人，归集余额40.32亿元。为城镇住房困难户职工支持购房贷款 19.17亿元，支持廉租房建设补充资金累计达4758万元，为建立住房保障体系，改善职工居住条件，服务民生，促进全市社会经济发展作出了较大贡献。 在创建活动中，“中心”特殊注意联系机关实际，实行有效形式抓好活动载体，重点抓好八个方面的工作，并取得突出的成效。 (一)抓学习，强素养，职工岗位综合实力全面提升。 为适应时代要求和住房公积金管理事业发展须要，从建设一支思想开拓、作风过硬、业务精湛的职工队

6、伍入手，加强理论学问、政策法规和业务技能的学习。“中心”党委建立了完善的中心组学习制度，以“中心”组学习推动创建“学习型”单位的深化开展。自XX年以来至今，机关连续开展 “职工学习年”活动，参学人数达100%，个人(含自学)学习时间年均近200个学时。干部职工拟写学习心得180多篇，机关各党支部结合开展“四个一” 活动，组织党员通过“牢记宗旨、服务人民、坚决党的信念、忠诚党的事业、牢记党的宗旨、永做时代先锋”的专题大探讨，拟写学习心得文章30余篇。 在学习活动中，“中心”注意深化学习抓实效，结合学习抓实践。一是狠抓增加职工自身素养，激励职工实行多种形式加强自学，形成了深厚的学习氛围。经过自学，

7、全体职工的理论学问、政策法规、业务技能以及学历都得到全面提升。现有61名在编职工中，具有大专以上学历的58人，占职工人数 96.6%，具有初级以上专业技术职称(主要是财会)的28人，占职工人数46.6%。其中，有两名探讨生、16名高校本科生、3名大专生、1名高级经济师、5名会计师、7名助理睬计师和17名取得省上颁发的执法证书的职工，都是经过勤奋自学获得的。占85%以上的职工成为能适应两个以上岗位的工作骨干。二是抓丰富职工业余文化生活。在开展爱国主义教化活动中，机关工会遵循“高唱红歌，振兴中华”，利用业余时间常常组织“红歌会”，职工(除老职工)参加率达100%。近年来结合年度工作总结，“中心”每

8、年都要组织一次春节联欢会，自编自演文娱节目10多个，至今已积累了50多个演出节目，职工参演率在 80%以上。在XX年演出的节目中，绵竹管理以住房公积金为题材，自编自演的公积金趣事和罗江管理部自编自演的三句半贺新年深受广阔群众的欢迎。结合创建活动，机关工会每年都要组织本系统职工开展一次体育活动，竞技竞赛项目多达10余个，通过文体活动，增加了职工体质，活跃了文体生活。同时协作社区推动“以城带乡，城乡共建”活动。动员全体职工参与“公民道德宣扬教化活动”，参加全社会未成年人特别群体教化，推动社区共建。在环境综合整治进机关的活动中，“中心”组织全员，投入全部精力抓环境治理，机关达到了区域内环境“绿化、美

9、化、净化”要求。在党组织建设中，有2名同志加了中国共产党，2名同志列入入党主动分子。 (二)抓践行，强意识，广泛开展“我知恩，我感恩,我回报”活动。在“扶贫济困、服务民生”的活动中，全体职工参与送真情，作奉献。一是主动开展“送暖和，献爱心”活动。近年来，职工为地震重灾区和贫困户累计捐助现金达8万多元，捐衣物1100多件，参与人数达100%。二是机关妇委会在开展 “巾帼文明岗”示范、爱心妈妈“一对一”的活动中，个人累计捐款5000多元，同时购买食品和生活用品，由妇委会负责人带领女干部，先后前往旌阳区社会福利院、广汉敬老院等地慰问老人和孤残儿童，送去一片爱心。“中心”职工还向青海玉树、甘肃舟曲捐款

10、4000多元。三是仔细实行市委、市政府工作部署，主动开展对口帮扶活动。近三年先后在三个村开展帮扶工作，帮助联系村制定发展规划，为帮扶村修理村道、改善村组织阵地建设等，共计筹集资12万多元，党员结对帮助贫困户20多户，帮助贫困学生14人，累计资助金额5万多元。XX年，在对口帮扶村旌阳区孝泉镇八一村的帮扶工作中，派出一名党员干部到该村挂职，“中心”领导多次深化该村走访，了解状况，帮助制定发展规划。截至目前，“中心”为该村阵地建设捐资3万元，送去价值近3万元的电视、办公桌椅等。今年以来，“中心”领导带队，机关三个党支部书记参与，带领党员到该村开展结对帮扶活动，深化到7户贫困户家庭进行慰问，送给帮扶金

11、计1.54万元以及粮油食品等。机关各党支部多方筹资近3万元，为该村年迈8旬的特困户陈桂珍老人修建18平方米的住房1间。为中江县燕窝村村阵地建设送去价值1.5万元学习、办公用具。三年帮扶规划和实施工作正在进行之中。通过上述实践活动，机关党支部堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分的发挥。 (三)抓作风，强服务，“为民、务实、清廉、高效”的行业作风精神在创建中充分体现。近几年，在“中心”机关连续开展了“行风建设年”活动，以 “具有什么样的行业作风和服务标准”为题，组织职工绽开专题大探讨，结合开展了“创新业绩、树新形象”的主题实践活动，经过作风整顿，收到了五个方面的突出效果，达到了“服务看法大改善，服

12、务意识大增加，服务内容大拓展，服务措施大完善，服务水平大提高”的整顿目标，规范服务行为和文明用语20多条，形成了“热忱、周到、严谨、务实”的机关精神，把行风建设年活动总结出的成果和阅历以制度形成予以推行，并在实际工作中进行实践、整改、增措、再提高。特殊是在便民服务方面，不断改进服务方式，努力提高服务质量。如政务服务中心住房公积金窗口，每天接待服务对象约300多人次，办结率100%。为便利办事群众，窗口增加了接待询问专职人员，增设了排号机，配备了老花(近视)眼镜等。近期，为办理东汽灾后新建“东汽馨园”职工宿舍项目公积金贷款，针对职工尚在绵竹一线工作的详细状况，“中心”窗口特派专人到现场办理住房公

13、积金支取服务，东汽职工对窗口工作人员热忱服务、高效务实的精神高度赞扬，为表示谢意，东汽领导专程送给窗口两面锦旗，分别用“优秀服务做好安居工程，热心询问情暖东汽员工”和“让万家得安居，为百姓办好事”的颂词表达感谢之情。旌阳管理部为旌阳区引资单位四川省水稻高梁探讨院泸州分院xx站办理职工经济适用住房公积金支取业务，管理部负责人亲自带领工作人员赴泸州现场办公，审核资料，用较短时间办好了49户职工公积金贷款全部手续，工程得以顺当开工，该站职工表示万分的感谢，对xx住房公积金管理中心窗口及工作人员高效、周到、热忱服务的精神高度赞扬。广汉管理部一张“温馨提示”为群众贴心服务，什邡、绵竹、罗江管理部增加服务

14、措施，为灾后重建周到服务，中江管理部坚持“六个一”接待群众服务，都受到当地群众的好评。 (四)抓发展，强效能，政务公开工作在形式和内容上逐步深化。“中心”建立了“办事公开工作领导小组”和“监督小组”，政务公开工作不断深化，健全完善了办事公开工作方案，更新政务公开专栏，政务公开内容达到100%。强化了行政效能的六条规定，订立了三大项目和包括工作责任制、限时办结制等八条措施，推行“提质、提速、提效”和“零差距、零违纪、零投诉”三提三零效能工作法，收到了很好的社会效果。干脆面对群众服务的住房公积金窗口，通过设置服务指南、政务公开栏、触摸屏、热线电话、信息网站向群众供应优质服务，大大提高了工作效率和群

15、众满足度。窗口服务效果更为突出，每月接受近4000多件业务都做到了按质、按时办结，广泛受到群众的好评。“中心”政务窗口连续四年被市政府政务服务中心评为先进窗口。 (五)抓示范，强争创，典范作用成为推动“四型”机关建设的强大推动力。“中心”坚持把“创先争优”活动融入到日常工作之中抓实抓好。在争创活动中，把市政务服务中心住房公积金窗口确定为示范窗口，各个岗位为示范岗，在“中心”科(室)设立示范岗2个，党员示范岗7个，“中心”机关妇委会被四川省巾帼建功活动领导小组确定为全省“巾帼文明岗”，占职工总数58%的女职工参与了示范活动。机关党支部(现分为三个支部)，在办公区设立“优良作风、优质服务、美丽环境

16、”责任区三个，33名党员全部参与创优活动。在近几年的创建活动中，占44%的干部职工先后被评为市、部门和单位的先进个人，80%的科、室、部先后评为“文明科室”，20多名职工评为先进个人。在5.12抗击特大地震灾难的战斗中，广阔职工在“中心”领导的带领下，不顾个人安危，奋力抢险，爱护群众生命平安和国家财产，挽回了重大损失，抢救出不行弥补的财会资料19箱(件)，在抗震救灾和灾后重建工作总结会上，有18名干部职工评为 “抗震救灾先进个人”受到通报表彰。xx市住房公积金管理中心因抗震救灾和灾后重建事迹突出，被国家建设部评为“全国抗震救灾先进单位”，成为全国400 多中等城市住房公积金管理中心评比出3个先

17、进单位之一，并在全省住房公积金系统总结会上作了阅历介绍。 (六)抓制度，强管理，在实行科学规范、创新管理方法上不断取得新进展。截至目前，“中心”机关建立健全包括：党委议事、主任办公会、中层干部会、贷审小组会等会议制度和“首问责任制”、“外出告示制”、“考勤打卡制”、“工作日志制”以及财务、文书档案、车辆、能耗节约等机关管理制度20多个，业务科室根据政策法规、业务工作要求和办理程序，制定了更加完善的内限制度，做到机关管理制度全覆盖。XX年，在“中心”机关深化开展“标准化建设年”活动，把财务管理、信贷管理、执法监督和综合管理作为重点，接着完善建制，创新建制，强调在施行中强化管理，在管理中规范制度的

18、科学化、规范化要求。 (七)抓廉洁，强勤政，机关党风政风在创建活动中进一步得到强化。在党风廉政建设方面，党委始终坚持“抓班子、带队伍、建制度、严检查、强监督”十五字工作法，推动机关党风廉政建设，制定了较完善的廉政风险防控管理实施方案，着力在事前和预防上下功夫。第一，把党风廉政建设作第一要务抓落实。一是从教化入手，在党员干部中开展“讲党性、重品德、作表率”专题教化活动，从思想上筑牢拒腐防变的道德防线;二是从建立机制、体制和廉洁制度入手，从源头上抓腐败问题的发生;三是从抓廉政工作责任制入手，实行领导分工，强化自律，把廉政工作目标细化到科、室、管理部，纳入年度考核，定期检查执行状况，发觉问题刚好订正

19、;四是从抓警示教化入手，组织党员到xx监狱进行警示教化，在实施监督中自我警醒，自我约束，做到警钟长鸣。“中心”一名厅级领导干部和5 名县级领导，严格执行廉政准则，勤政务实，廉洁自律，作出表率。截至目前，包括15名科级领导干部和40名管理(专技)干部中，没有一例违反党纪政纪和发生腐败问题的人和事。其次，年度目标管理任务执行良好，并获得了优异成果，在全省对各地住房公积金年度目标任务考核中，xx市公积金管理中心多次获得一等奖或特殊奖。第三，领先深化干部人事制度改革。在干部选拔任用工作中，仔细实行“四项监督制度”，坚持“公开、公允、公正”选拔干部的原则，改干部任用制为竞岗聘用制，现在任的15名科级领导

20、干部、27名一般管理干部和19名专业技术干部，全部通过竞争上到现岗位，占设置职位的100%。由于成效突出，被xx市政府评为全市“人事制度改革先进单位”。 (八)抓节约，强意识，用最低成本创出较高的社会和经济效益。“中心”结合创建活动，主动开展节能减排工作，节约型机关建设取得明显成效。领导干部身先士卒抓节约，要求每个职工要把节约一度电、一吨水、一方气、一升油落实在行动上。机关各党支部向全体职工提出七条“温馨提示”，用书面印制50多份挂在每个办公室提示大家，节约要从自身做好;近期，机关工会、妇委会联合提出“选择低碳、健康暖冬”的倡议书，广为宣扬节约。今年已实现机关经费节约 5%以上的各项指标，节能

21、提效成为每个职工的自觉行动。 在新一阶段的创建活动中，“中心”根据市文明委创建工作最新支配通知(德市文明XX65号)，刚好制定出市住房公积金管理中心关于进一步开展灾后精神文明创建活动的实施看法，把深化开展“新家园、新生活、新风尚”活动分三个阶段作了详细支配，把“重建精神家园向纵深发展”重大举措落实到行动上，“中心”实行以机关党、工、妇组织为主导，以共产党员为骨干，分别支配了创建活动重点示范内容，灾后新一轮创建工作正在实施之中。 从总结状况看，“中心”创建“最佳文明单位”工作措施落实，创建工作目标全面完成，取得了显著的创建成果，我们将接着努力，扎实工作，以最新的成果迈上创建工作新台阶。 电力局创

22、建省级文明单位工作报告 200x年，*局在获得*市文明单位之后，保持创建势头不松，干劲不减。秉承市委市府提出公司文件指示精神，刚好调整聘请各乡镇、村书记及区人大代表为行风监督员，并对监督员状况进行具体记录，形成档案化管理。制定详尽的行风工作要点和年度工作安排，逐步形成监督检查常效机制。（2）公开服务承诺，接受社会监督。向 社会公开举报、投诉电话，设置看法箱，并对客户的看法和投诉赐予刚好答复。（3）加强调查探讨，实行明查暗访制度和定期走访客户制度。对客户进行定期走访和电话回访，使客户的困难得到刚好有效的解决。组织各类大型检查，进行不同层次的暗访，有效监督工作质量和工作效率。 3、颁发局纪局规，规

23、范职工日常行为。为进一步加强企业管理，维持正常的生产、工作秩序，建设一支有志向、有道德、讲文明、守纪律的电业员工队伍，提高企业的全员劳动生产率、经济效益和社会效益。依据劳动法、企业职工奖惩条例、国家电网公司员工道德规范、*电业局局纪局规（试行）等法律、法规和规章的规定，结合分局实际状况，制订颁发*电业局*局局纪局规。 五、加快电网建设步伐，为*经济发展供应电力保障。 扎实履行好电力先行官职责，仔细执行输变电工程建设政策处理属地负责制，分局主要领导亲自挂帅，主动争取地方政府支持，举全分局之力，克难攻坚，建设坚毅电网。 2023年完成110kv教化输变电投运、110kv场桥沈岙t接线、慈沈1007

24、线改造、35kv丽岙线等工程；2023年为民办实事5项输变电工程全部建成，110千伏变电所座数由5座增加到9座，变电容量翻了一番多，10千伏线路由195回增加到252回。尤其是500千伏*二回路工程领先于*、*地区架通，扭转了以往*段因政策处理难，工程进度落后于其他地区的局面。*电网建设难局面已经扭转，网络严峻制约社会经济发展的瓶颈已基本消退，电网建设翻身战初步告捷；2023年协作省超高压公司建设投运了500千伏温东线，完善了我市500千伏输电线路网架，保障了*电厂如期投产。同时建成投运220千伏滩坑线路工程，缓解了我市北部电网压力。各项在建、开工、前期项目有条不紊得推动。 六、大力加强环境建

25、设，营造良好办公氛围。 1、以办公楼为主体，加强环境建设。设立专职清洁人员，负责办公楼内及楼区的环境卫生，定期组织全员进行清扫、开展卫生检查评比。分局大院设立政务公开栏、分局大厅设立电子滚动屏及企业文化宣扬栏，不断完善服务中心的服务设施和办公设施；完善信息化网络设置，全面实现调度自动化、无笔化办公；在各楼层悬挂企业文化理念、廉政警示教化标语及道德规范宣扬板；根据定置图对各科室办公用品摆放进行规范管理。 2、加大营业示范窗口建设力度，对各窗口进行统一标识、规范布置。统一购置办公及服务设备，对办公环境较差的供电所进行房屋翻新、重盖；设立统一制式的政务公开栏，将国家电网公司供电服务十项承诺、电价标准

26、、电价政策、业扩报装流程、用户办电须知、员工服务守则、人员岗位职责及照片、姓名等内容统一制成规范的图表上墙公开。设立平安用电常识宣扬栏，向广阔用户宣扬平安用电及触电急救常识。 七、全面推动服务优质工作，提升电力企业社会形象。 从2023年的优质服务月，到2023年的三个十条和四个服务宗旨的宣贯，再到2023的开展爱心活动、实施平安工程、党员七一服务日和黄绿红真情新农村，以及2023年优质服务年、作风建设年和创建群众满足基层站所活动，2023年的金牌服务迎奥运活动，*局始终致力于拓宽各种服务渠道，强化服务意识，解决服务热点难点，逐步提升服务水平，树立服务品牌形象。 1、出台多个规范供电服务方面的

27、文件，在营业窗口推广文明服务规范，提升供电营业窗口规范化管理水平。推行简化用户临时接电费退还流程，实现内转外不转。坚持一口对外，便捷高效的服务原则，推出了*局业扩管理实施细则（试行）；为加强电费回收率，严格考核收费人员，推出收费员末位待岗制。 2、加大监督考核力度，出台*局2023年优质服务和行风建设明查暗访实施方案、营业抄核收管理效能监察实施方案等诸多文件。 3、通过形式多样的载体，丰富创建活动的内容，举办了一系列服务活动： （1）不定期开展进社区系列便民服务活动。向社区居民分发科学用电、平安用电等宣扬手册，并现场办理用电询问、业务受理、服务投诉等。推出并推广了社区电力客户经理制，由抄表员担

28、当社区客户经理，供应交费提示、停电预报、平安巡察等延长化服务。将净水辖区作为7171便民服务共建单位，并在前花社区确立电力社区共建服务示范点，在原已形成的社区服务体系上进一步拓展了服务规模，形成电力企业近距离服务居民的局面。 （2）优化高压业扩报装流程，实现业扩报装一口对外，分局推出了客户经理制，对高压客户流程供应全程跟踪服务，并实行验收、签订供用电合同、装表及送电四同时等优质服务措施，大大提高了工作效率，为客户争取了珍贵的时间，确保企业早日投产用电。 （3）做好迎峰度夏工作，分局把有序用电工作作为一项重要任务来抓，各供电营业所实行有序用电无周休制度，并结合优质服务年活动，走村串户，向客户宣扬

29、、说明有序用电工作的重要性和必要性。同时，针对有序用电区域内重要用户，依据其不同的负荷特性实行有序用电特性化管理。 （4）把金牌服务迎奥运活动作为分局2023年的一项重要任务，成立金牌服务迎奥运活动领导小组，并结合实际制定有效的实施方案。分局在南白象街道举办了65世界环保日暨现场宣扬服务活动，通过布置展板、悬挂标语和图片、发放宣扬手册等方式向群众宣扬绿色电网、节能、电力设施爱护及其他相关用电学问。奥运会召开前对重要政治活动场所、新闻、交通及重要用户的平安隐患进行专项用电检查，并督促保电客户做好停电事故预案，确保奥运期间用电的万无一失。 （5）心系学子，做好高考、中考保供电工作。主动为考点学校供

30、应上门服务，免费为*中学久未投入运用的备用高压柜及变压器等电气设备进行高压预防性试验，确保该校备用电源紧急时刻能正常运行。两考期间，分局设立专人值班，并指派多名抢修人员临时驻扎在主要考点旁边，切实做好电力故障抢修和考点现场保电服务。 （6）聘任社会行风监督员，召开行风监督员座谈会，通过征求看法和建议、明查暗访活动，不断提升分局优质服务和行风建设工作水平。在创建群众满足基层站所群众评议中，分局10个全部9个满足率在90%以上。 4、成立基干民兵暨电力设施抢修分队。作为在基层单位成立的专业应急民兵队伍，除了日常的电力本职工作外，还担当着国防建设以及战时受损电力设施快速复原正常运转的应急抢修重担。

31、八、主动履行社会责任，主动服务新农村建设。 1、精彩完成各类重大抢修、抢险、保供电任务。2023年在抗击台风桑美中，分局职工日以夜 中国教育资源网 继、争分夺秒奋战在抢险一线，以最快的速度、高质量地复原电力供应，被省电力公司评为抗台救灾先进集体，2名职工被评为省电力公司抗台救灾先进个人。 面对2023年初严峻的冰雪灾情，分局刚好启动应急抢险，举全分局之力抗冰救灾，春节期间不放假，全力抢修电网。各级领导干部身先士卒，靠前指挥，科学组织，广阔职工顶风雪，战寒冷，奋力抗灾抢险。2月8日（初二）晚，领先实现了村村通电；到2月12日，停电用户全部复原供电。同时为华东送变电抢险队抢修500千伏线路供应政策

32、处理，实现无障碍施工。全力以赴做好后勤保障工作，元宵节凌晨4点多，工会、女职委等工作人员，冒着寒冷载着62箱汤圆，驱车来到抢修队10个临时住宿点，与抢修队员共度元宵佳节，精彩完成了春节保供电目标，夺取了抗冰雪保供电的成功。 5.12汶川大地震后，分局第一时间组织员工捐款捐物，共筹得捐款186770元，分局全体党员缴纳特别党费27400元，分局工会缴纳特别会费5000元，分局一位职工捐出肋4850双手套，以实际行动支援地震灾区人民。 为全力支援北京奥运会供电保障工作，我分局细心选择了3名技术过硬、作风过硬的支援队员，担当北京昌平区的应急保电任务。历时82天，用发电车查勘重要用户6户次，实战演练3

33、次，执行保电任务8次，保电队员们克服了水土不服、远离家人等种种困难，战高温，斗酷暑，充分发扬了特殊负责任、特殊能战斗、特殊能吃苦、特殊能奉献的企业精神，以恪尽职守的工作作风、一丝不苟的工作看法、万无一失的工作业绩，给当地供电部门留下了深刻的印象，为北京奥运会和残奥会保电任务画上了圆满的句号。 2、关注弱势群体，开展扶贫济困活动。分局连续两年为共建文明村泽雅镇西岸村送上扶持资金2万元，以支持该村新农村建设。与泽雅镇师科垟村贫困学生结对，开展爱在金秋助学行动，并建立档案，长期与他们进行结对资助。捐助市区一单亲困难女职工子女学费2400元。主动组织全体职工开展慈善一日捐活动，分局职工共捐献33560

34、元，同时开展帮困济困献爱心捐冬衣棉被活动。2023年度，分局捐款等公益支出累计就达257835元。 3、热心社会公益和双拥工作。分局连续四年获*区无偿献血先进单位称号。为进一步推动社会主义新农村建设，主动响应区委、区政府提出的环境清洁行动的号召，到*区郭溪镇义务清理整改杂乱的电线杆，八一节期间，开展双拥慰问活动，对驻瓯部队、公安、交警进行慰问，送上慰问品以示对最可爱的人的深深敬意。 4、各站所相继开展系列优质服务便民和爱心活动。通过走村访厂，深化辖区内的乡村、企业、街道办事处，具体了解客户的需求，广泛征求看法和建议。给贫困家庭送爱心款，慰问敬老院和军烈属，为特困用户捐资缴纳电费，用实实在在的行

35、动来诠释国有企业的社会责任。 5、推动社会主义新农村建设，进一步改善农村环境面貌。分局主动响应区委、区政府提出的号召，实施新农村电气化建设，加快农村配电网和电能计量装置改造，实行现场计量装置接线和设备命名标注的标准化，实现计量设备信息化管理。统一协调新农村电气化镇建设工作，2023年共投入建设资金750万元，对*村、*村、*村进行了新农村电气化建设，以高分顺当通过新农村电气化村考评验收。2023年安排再投入385万元对*村、*村、南白*村、*村和*村5个村进行新农村电气化建设，通过新农村电气化建设，使*区的供用电设施得到了根本性的变更，供电实力和电能质量大大提高，科技应用水平得到明显提升，供用

36、电管理更加规范，平安用电水平实现长足的进步，为社会主义新农村建设打下了坚实基础，受到当地政府和群众高度评价。 努力超越，追求卓越。目前，*局正以创一流同业对标为各项工作的切入点，巩固和发展市级文明单位成果，深化文明单位、文明科室、文明班组、文明职工和结对文明村等系列创建活动，不断拓宽文明建设工作范围，提升文明建设工作质量，提高企业管理水平，为推动*第三次跨越和打造*一城四区做出新的更大的贡献。 县政府机关文明单位创建工作状况自查报告范文 市文明办： 今年以来，县政府机关文明单位创建工作坚持以邓-理论和三个代表重要思想为指导，仔细学习贯彻党的xx大和xx届六中全会精神，用科学发展观和构建和谐社会

37、的总体要求统缆工作全局，以思想道德建设为重点，以开展群众性创建活动为载体，深化开展文明单位创建活动，建一流机关，创一流环境，争一流业绩。建立一支政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率的干部队伍，推动县政府机关各项工作上新台阶。现将文明单位创建工作状况汇报如下： 一、加强组织领导，靠实工作责任 为加强领导，统筹协调，落实责任，把各项创建工作落到实处，成立了县政府机关创建市级文明单位领导小组，组成人员如下： 组长： 副组长： 成员： 县编办主任 县审计局局长 县广电局局长 县监察局局长 县农办主任 国土分局局长 县统计局局长 县旅游局局长 县安监局局长 县扶贫办主任 县科技局局长

38、县农业综合开发办主任 县宗教局局长 领导小组办公室设在县政府办公室，由同志兼任办公室主任，从有关部门抽调工作人员详细负责日常工作。3 月2日，召开了县政府机关创建市级文明单位动员大会，印发了县人民政府办公室关于县政府机关创建市级文明单位实施方案，明确了工作职责，靠实了工作责任，保证了各项工作顺当开展。 二、丰富创建内容，建设五型机关 县政府机关在历年创建工作的基础上，立足实际，查找不足，进一步提高和丰富机关文明单位的创建内涵，以建设五型机关为载体，全面开展创建工作。 坚持终身学习理念，建设学习型机关。 把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，长期坚持，孜孜不倦，在机关上下形成勤于学

39、习、乐于求知、勇于探究的良好风气。一是重视和加强政治理论的学习，不断提高机关工作人员的政治理论素养和政策理论水平。结合先进性教化活动和荣辱观教化，组织机关干部职工仔细学习党章、中共中心关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议、中心1号文件精神及党和国家领导人的重要讲话，把握时代脉搏，顺应发展潮流，用先进理论武装思想，为加快发展供应更好的服务。坚持把政治理论学习制度化，持之以恒，常抓不懈。每周支配时间不少于两小时的一次政治理论学习。二是加强业务学问的培训学习。组织机关全体干部职工，切实加强专业学问、项目建设、招商引资、法规政策、市场经济等方面学问的学习，努力使每一个机关干部都成为熟识状况

40、、精通业务的行家里手。依据实际，实行长短结合、行之有效、形式多样的方式，定期不定期地组织开展业务学问的学习培训，不断提高机关干部职工的业务实力。三是深化开展爱国主义、集体主义和艰苦创业教化，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决共产主义和建设有中国特色社会主义信念。四是加强思想道德教化，加强公民道德建设实施纲要的学习贯彻，加强三德教化(社会公德、职业道德、家庭美德)，大力提倡爱国遵守法律、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。着眼于解决实际问题，着眼于提高执政实力，做到学以致用，用以促学，学用相长。充分发扬理论联系实际的优良学风，勤于学习，擅长思索，勇于探究，注意调

41、查探讨，刚好总结阅历，达到解放思想、创新思路、改进学风、促进工作的目的。 坚持开拓进取理念，建设创新型机关。 一是大力推动思想和科学发展观观念创新。根据三个代表重要思想的要求，解放思想、与时俱进，不断推动思想解放和观念更新。依据新的实践，解决制约深化改革、扩大开放、工作落实、加快发展的思想瓶颈，使思想和行动更加符合时代发展的要求，不断适应新形势、探讨新状况、解决新问题、求得新发展。二是大力推动工作实践创新。依据形势和实践的发展，刚好调整思想上、工作上和制度上不适应工作要求的东西，创新思路，创新方法，创新服务手段，精确定位自身职能，真正把工作重心转到抓环境、抓服务上来。三是大力推动运行机制创新。

42、把健全和完善机关工作运行机制作为提高机关服务效能的一项治本措施，制定和完善各项工作制度，进一步强化机关管理，确保各项工作任务分解到位，责任到人。把机关工作人员的责、权、利有机结合起来，充分调动机关工作人员的主动性。进一步深化机关干部人事制度改革，推行竞争上岗，扩大岗位沟通，营造良好的用人环境，搭建各类人才发挥作用的有效平台。 坚持促进发展理念，建设服务型机关。 充分发挥县政府机关部门参谋助手、综合协调、督促检查的职能，超前思索，统筹协调，抓主抓重，主动开展调查探讨，主动建言献策，为领导决策供应服务。在协调各方工作中发挥牵头作用，加强与各部门之间的沟通连接，刚好协调解决工作中存在的困难和问题，保

43、证政令畅通，促进工作落实。 一是提高服务意识。自觉实践党的宗旨，把维护人民群众的切身利益，一心一意为人民服务，作为机关工作的动身点和落脚点，贯穿机关工作的全过程。强化主动服务意识，提高服务本事，坚决防止和克服对群众冷眼旁观，部门利益至上和形式主义、官僚主义、死搬教条的倾向，下决心解决好门难进、脸难看、事难办的三难问题。要坚持有利群众、便利办事、依法办理、务实高效的原则，简化办事程序，提高工作效能，优化办事环境，建设人民群众满足机关。 二是努力为群众办实事、办好事。紧紧围绕县委、县政府的工作重点和中心工作，探究和建立为群众服务的基本制度和长效机制，深化基层，深化群众，与群众结对子、手拉手，实实在

44、在为群众多办好事、办实事，帮助群众解决在生产生活中遇到的实际问题。 三是不断提高服务效率。坚持服务承诺，限时办结，切实发扬大张旗鼓、务实高效的优良作风，不断提高为基层、为群众服务的质量和效率。 四是建立服务机制。把制度建设作为文明单位创建的基础性工作来抓，修订完善了xx县政府办公室工作职责及制度汇编和政府办党支部制度汇编，通过修订完善制度明确每个单位、科室的工作职责，便于工作人员摆正位置，把握角色，既能主动主动、大胆工作，又不缺位越位，做到分工明确，责任到人，规范工作行为，优化工作环境，提高工作效率。同时，细化工作程序，实行逐级负责制，确保各项工作环环相扣、井然有序。引入激励机制。依据各单位、

45、科室的工作特点和性质，建立工作评价标准，对工作人员所担当的任务进行分解和量化，激励他们公允竞争，使人员素养与岗位职责科学合理地统一起来，纳入对工作人员的实力测评和绩效考核当中，促使他们努力提高自身的业务素养。在年度考核中，对考评成果突出的赐予肯定的嘉奖，对工作平平的进行必要的岗位调整。 五是着力改善机关环境。坚持加强机关基础设施及配套设施建设，根据美化、绿化、亮化、净化标准，刚好对机关大院原陇南书院的文物、建筑、古树等进行修缮爱护，对楼道、墙体进行粉刷，保持建筑物外观整齐，维护文物大院干净整齐、古朴高雅的风格和品位。加强对水、电、暖等设施的更换修理，消退平安隐患。在各科室、各办公室、会议室及走

46、廊、过道等处摆放和栽植花卉，刚好浇水、修剪，美化办公环境。坚持卫生县域包干制度和检查评比制度，每周根据办公室的统一支配，由主任带队对各单位、科室的办公室和卫生地段进行检查评比，确保办公环境干净整齐。 六是加强机关平安管理。严格落实出入证管理制度、来客登记制度、各单位24小时值班制度和门卫人员、保安人员值班巡察制度，确保机关平安。 七是加强信息报送和发布工作。通过政府网站、xx动态、政务督查、xx发展探讨等载体，刚好报送和发布县域内经济和社会发展大事，反映工作动态，供应决策参考，促进工作落实。今年以来，共编发xx动态9期，政务督查3期，发展探讨 4期，在政府网站发布新闻、报送信息850条，公开党

47、务政务文件资料78份(篇)，点击量达到93000多次。 坚持以人为本理念，建设和谐型机关。 一是发扬协作精神。领导班子成员精诚团结，为干部职工做表率。科室间以大局为重，工作相互协作、相互支持。形成合力，促进落实。 二是发扬奉献精神。在干部评先选优、提级晋职上，优先考虑勤奋干事、成果显著、群众公认的同志，树立正确的用人导向，营造优秀人才脱颖而出的良好氛围。 三是注意人文关怀。关切干部职工的思想、工作和生活，机关工作人员婚嫁、生病住院、家中有事时，都要派专人谈心、庆贺、探望和慰问。着力打造心齐气顺、风正劲足的和谐局面。 四是提倡团队精神。充分利用三八、五一、七一、国庆等重大节庆日，深化开展群众性文娱活动，举办形式多样的文化体育活动，一方面丰富了干部职工的文化生活，缓解了惊慌的工作气氛，另一方面通过举办该活动，增加了机关的团队精神和集体荣誉感，营造机关肃穆活泼的工作氛围和互信互助的人文环境。今年4月，组织机关