2023年社会组织工作报告篇.docx

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1、2023年社会组织工作报告篇 书目 第1篇社会组织党建工作的调研报告 第2篇社会组织党委工作报告 第3篇2023乡镇社会组织党建工作调研报告 第4篇社区新社会组织党建工作调研报告范文2023 第5篇2023加强新社会组织党建工作调研报告 第6篇社会组织党建工作调研报告 第7篇2023社区社会组织工作调研报告 第8篇2023新社会组织党建工作调研报告 第9篇社会组织工委书记2023年度履职抓基层党建工作述职报告 第10篇社会组织管理工作调研报告 社会组织党建工作的调研报告 社会组织的产生，其动力来源于功能群体的出现，以及群体正式化的趋势。下面是我供应的社会组织党建工作的调研报告，供参考! 为了适

2、应新的形势须要，我们对我县社会组织党建工作进行了一次调研。详细调研状况如下： 一、 社会组织管理与党建基本状况 目前，我县已登记的社会组织共247个(不含备案登记社会组织157个)，从业人员2431人，党员总数551人。其中，社会团体92个，民办非企业单位80个，中介组织75个。已建党组织的社会组织116个，组建率47%。已建党组织的社会团体87个，占94.5%，民办非企业单位21个，占26%，中介组织8个，占11%。无党员的社会组织95个，有党员不符合组建条件的35个。单独组建党组织的社会组织14个，联合组建的2个，视同联合组建的60个，挂靠组建40个。已建社会组织党组织主要隶属于业务主管部

3、门党组织、乡镇党委管理。 现有社会组织党组织中，均已配备党组织书记，社会组织党组织负责人基本在社会组织内部产生，社会团体的党组织负责人主要由负责人担当，民办非企业单位主要由业务骨干兼任。 我县社会组织具有三个明显特征：一是发展速度快。我县各类社会组织已从2023年的100多个发展到247个，呈成倍增长态势;二是涉及领域广。涉及到政治、经济、文化、教化、体育、卫生、科技等诸多领域;三是社会功能初步显现。逐步成为加快转变城乡经济发展的重要力气，成为社会管理的主要支撑，成为精神文明建设的有力推手。其作用发挥明显，推动了民主化进程，促进了产业经济发展，促进了和谐社会构建，正因为有夯实的、规范的、发展快

4、速的社会组织平台，推动社会组织党建工作就会如鱼得水，形成良好开局。 二、 社会组织党建工作做法 1、建立机构，夯实社会组织党建工作基础。2023 5月成立了中共石门县社会组织工作委员会，属县委派出机构，办公室设民政局，日常工作由民政局党组负责，党工委设书记1名，由民政局局长、党组书记兼任，副书记2名，分别由民政局和统战部有关负责人担当，其他委员10名，由教化局、财政局、人社局、文广新局、卫生局、司法局、体育局、工商联、科协、文联等单位负责人担当;同年8月成立了中共石门县社会组织工作委员会办公室，核定全额事业编制2名。机构的设置及人员的配备，为顺当推动社会组织党建工作供应了坚实的组织保障。 2、

5、健全制度，规范社会组织党建运行机制。要抓好社会组织党建工作，必需要有层级清晰、责任明确、关系顺畅、管理干脆、便于落实的管理制度。我县社工委通过会议探讨制定了党工委工作制度，党工委成员、委员单位的工作职责，联席会议制度及解决突出问题会商制度。明确了责任主体，完善了管理机制，形成了县委领导，组织部抓总，社会组织党工委管理，业务主管部门负责的上下联动、左右协调、齐抓共管的社会组织党建工作格局。同时，通过开展社会组织党建调研、指派党建联络员、开展联点示范、组织检查考核等方式方法，将社会组织党建工作纳入各单位抓基层党建工作考核体系，使我县社会组织党建工作渐渐步入正轨。 3、深化调查，完善社会组织党建工作

6、台账。充分利用登记管理机关的职能特点，对新申请的社会组织实行党建工作事前备案制度，结合年度检查，对当前社会组织党建基本信息进行了动态整理。另外，为精确、全面地了解全县社会组织的详细状况，县委组织部和社工委联合对各乡镇党委、县社工委各成员单位和社会组织业务主管部门下发了关于做好社会组织党建工作的通知，要求各单位对所主管、所属或本辖区的社会组织党组织组建状况进行一次全面的摸底调查，严格做到七清，隶属关系清、运营状况清、从业状况清、党组织设置清、党员人数清、业主身份清、示范主管领导职责清。清楚的党建工作台账的建立，为顺当开展社会组织党建工作奠定了坚实基础。 4、强化组建，扩大社会组织党建工作覆盖面。

7、我们根据突出重点、分类指导、强化措施、全面覆盖的原则，主动探究务实管用、敏捷便捷的党组织设置形式和工作方式，做到成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，巩固一个带动一批，不断扩大党组织覆盖面。对于社会组织中有3名以上正式党员的，全部单独建立党组织，正式党员不足3名的，根据行业相近、地域相邻、有利活动、便于管理的原则，实行联合组建的方式建立党组织。对暂无党员或不具备建立党组织条件的社会组织，社会组织党工委通过选派党建工作指导员，帮助做好培育入党主动分子和发展党员工作，确保党的工作覆盖到全部依法登记的社会组织。 三、 存在的问题 1、 隶属关系欠清，登记管理难。厘清党员身份、工作单位、工作地点、居住地

8、点等要素，对社会组织登记管理特别重要，要件缺一不行。但工作中的确存在：有的社会组织党员属于单位人，有的属于社区人，有的成为自由人，前两者好解决，但自由人存在登记空挡状况。这批自由人是指社区空挂户、择业流淌人员、短期经商务工者等。 2、 基础建设欠力，开展活动难。在调研和工作实践中我们发觉：许多社会组织有资质、有资金、有活动，但无固定经营场所，致使社会组织党建工作成为空谈;有的即使有经营场所，但未能正常开展党组织活动;有的欠缺活动经费，致使党组织活动跟不上党建须要。 3、 力气配备欠足，发挥作用难。个别社会组织党组织，因业务状况、单位规模、党员人数受限，其党组织无论从组织原则、组织纪律、组织活动

9、等方面与社会组织的经营规模、管理范围、服务水平不相适应，党员的主动性、先进性难以发挥。 4、 政策跟进欠紧，推动发展难。目前，由于社会组织党建工作处于初期阶段，无论从宏观指导，还是微观规定，特殊是基层操作层面，都尚未出台规范性政策规定，导致推动社会组织工作正常运行难。 四、对策和建议 1、要注意分类统筹，分层定位，解决相识浅的问题。 工作中我们发觉有的业务主管单位对管辖的社会组织党建工作重视不够，尚未相识到党建工作对社会组织的重要政治核心作用。部分基层党务工作者认为社会组织是独立的民间组织，性质特别，状况困难，开展党建工作难度大，存在畏难心理。社会组织中的经营业主对党建工作缺乏理解和支持，担忧

10、党组织建立后，对业主威信造成损害，减弱其权力，担忧党组织活动过多，会影响单位的正常工作。因此，我们建议要细致、精确、快速、全面地做好社会组织党建工作状况的调查摸底工作，确定信息动态管理制度，建立社会组织党建工作信息书记库。同时，对社团、民非、中介组织进行严格界定，精确定位，不能张冠李戴。 2、要注意轻重缓急，先易后难，解决保障少的问题。 一要强化活动经费保障。俗话说：兵马未动，粮草先行。没有资金初始支持，工作只能纸上谈兵，我们建议要把社会组织党建工作经费纳入县财政年度预算，按党员人数划拨工作经费，为新组建的党组织支配肯定数额启动资金;社会组织党员交纳的党费，部分或全额返还作为活动补充经费;二要

11、强化工作人员保障。要确保社会组织党工委自身力气足够，要不断扩充、优化党建工作指导员队伍，建议出台相关政策予以明确。三要强化活动场所保障。建议实行单独设立、与行政办公场所合建合用、与社区党员之家共建共享等方式，确保社会组织党建活动有相应的场所。要求100%社会组织党组织达到六有，即有牌匾、有党旗、有单独或综合运用的党员活动室、有资料(档案)柜、有电教设备、有宣扬阵地。 3、要注意拓宽视野，管培并重，解决组建难的问题。 一要巩固已组建的社会组织党组织。二要加强党组织书记队伍建设。拓宽选人渠道，注意从管理和技术岗位，从党性观念强、思想政治素养好、群众信得过的党员中选拔社会组织党组织书记。三要接着实施

12、双培工程。一方面，要创新党员发展机制，实行群团推优、党员结对、跟踪培育等措施，把社会组织的业务骨干培育成党员;另一方面要创新党员培育机制，拓宽培训渠道，增加培训的针对性和有效性，把党员培育成业务骨干。四要切实加强流淌党员管理。通过建立党员信息数据库、健全党员基础档案等方式，加强社会组织流淌党员的管理，确保每个党员都置于党组织的有效管理和监督之中。 社会组织党委工作报告 一、2023年工作状况 1、全力落实中心、省委、市委精神，强力推动加强和创新社会组织管理相关工作。 为贯彻中心社会管理创新工作的有关要求，依据中共市委市人民政府关于加强和创新社会管理工作的实施看法，结合市实际状况，在红生局长、萍

13、丽副局长亲自指导下起草了关于加强和创新社会组织登记和管理的看法（代拟稿）文件。起草阶段为使看法符合实际更趋合理，除了请示省厅等上级部门，还发函21家有关部门及10家具有代表性的社会组织征求看法，并依据反馈看法对代拟稿进行了修改，力求文稿博采众家之长，具有针对性、系统性和创建性。文件体现了强化领导、加强管理、培育引导、一口登记、主动扶持、严格监管、夯实基础、加强宣扬等工作须要，对将来一个时期具有极强的指导意义。现看法已通过市长办公会、市委常委会，近期将以两个办公厅名义颁布实施。文件出台不仅在全省具有创新意义，更为今后一个时期我市社会组织管理建设创新工作奠定了基础，得到了市委、政府和省厅有关领导的

14、确定。 我局仔细实行中心、省委关于加强和创新社会管理重要精神，把社会冲突的特别性与社会力气的主动性、社会组织公益性结合起来，协作统战部门引导动员企业家、宗教团体负责人、民主党派人士、社会人士、专业人士等社会力气组建和谐促进会参加社会冲突排查调处取得明显实效。目前，各级和谐促进会共筹集社会力气化解社会冲突专项资金近七千万元，投入帮扶资金2562万元，胜利化解历史沉积和突出社会冲突206个，惠及群众18000余人。和谐促进会的成立和运行，有效弥补了政府在社会管理中的不足，对社会冲突调处机制由一元向多元转变，由刚性向弹性转变进行了主动探究，走出了一条引导社会力气履行公益责任、化解社会冲突的新路子，为

15、推动全市社会管理创新工作做出了主动贡献。 2、接着推动社会组织党组织创先争优活动，夯实社会组织党建基础和阵地建设。 3、肃穆开展社会团体“小金库”专项治理复查工作和社会团体防治“小金库”长效机制建设，大力推动社会组织财务内控机制的建立完善。 依据中心、省委有关精神和市委的支配部署，参加市社会团体小金库专项治理工作领导小组办公室制定社会团体“小金库”专项治理复查工作相关文件，并按规定启动复查工作。市市本级登记的社会团体均纳入本次复查范围，仔细比照去年社会团体“小金库”专项治理工作中存在的问题整改落实状况进行梳理。接着加强规范社会团体财务管理的工作力度，以定期、不定期检查为抓手，加强社会团体收费管

16、理和收支的管理，规范资金的运用，建立长效管理机制，从源头上预防“小金库”，保障社会团体经济活动的健康顺当进行。制定市社会团体防治“小金库”长效机制建设实施看法，深化剖析产生“小金库”问题的缘由，从加强教化、完善制度、深化改造、强化监督等方面入手，有针对性地出台制度，逐步建立从源头上防治社会团体“小金库”的长效机制，铲除社会团体“小金库”赖以生存的土壤，从根本上解决“小金库”这个反腐倡廉建设中人民群众反映剧烈的突出问题。创建性提出“三个结合”（即：把社会团体“小金库”专项治理工作和社会组织年检工作相结合；把社会团体“小金库”专项治理工作和深化基层“三项建设”相结合；把社会团体“小金库”专项治理工

17、作和社会组织执法工作相结合），先后走访了市美容美发化妆品德业协会、市博美美容美发学校、市家庭服务业协会、市个、私协等一百余家社会组织，指导社会组织充分发挥作用，促进社会组织围绕市委、市政府的中心工作多元化发展。对于走访中发觉的部分没有刚好办理有关登记的社会组织，督促其更正。 4、紧紧围绕“三个建设年”、“四帮四促”活动，主动做好社会组织的培育发展工作。 5、主动推动社会组织实力建设，围绕“三创一办”等中心工作开展各项活动。 “三创一办”是市纵深推动生态文明城市建设的重要载体，是践行科学发展观、经营城市的重要举措。为此，我们主动引导全市社会组织充分发挥社会组织自身优势，以“服务社会、关注民生”为

18、主题，主动开展系列公益活动，全方位展示全市社会组织的风采。如市民营医疗协会紧紧围绕“树立为民服务理念、提高医疗水平、保障人民群众身体健康，建设和谐医患关系”这一主题开展活动，在民营医疗单位中主动开展义诊和医疗救助活动。市房地产商会为了主动宣扬建设绿色低碳住宅的标准和意义，引领房地产行业向生态环保方向发展，42家房开企业响应国家节能减排号召，成立了省首个“绿色低碳地产联盟”。市兴农中学组织老师与贫困生结成帮学辅导“对子”，每年还拿出60余万元用于资助得才兼备的贫困学生完成学业。社会组织通过各种方式的开展，为市“三创一办”创建活动做出了应有的贡献。 6、肃穆开展社会组织年检和专项检查等执法监察工作

19、。 今年以来，全面推动以年检为主的日常监管工作，取得了良好效果。一是参检率和合格率提高。全市社会组织年检合格率达93%。二是参检的主动性提高。肯定程度上变更了过去社会组织不参与年检，业务主管单位不协作年检的工作状况。三是年检的质量提高。普遍进行了财务审计，规范了财务制度建设。四是促进了行政执法工作。对在年检中发觉问题和不刚好参检的社会组织刚好实行工作措施，蕴管理于服务之中尽一切可能消退管理和执法隐患。通过对社会组织的检查，对社会组织综合状况进行分析，找出社会组织存在的共性问题，指导解决问题的方法。在检查中我们深化到社会组织办公现场，比照社会组织在执行法律、法规和政策中的不规范行为进行分析，让社

20、会组织负责人相识到活动中存在哪些问题，发生问题的缘由，如何去订正。通过年检，提高了社会组织负责人的法制意识，为下一步社会组织规范化建设创建条件。组织召开了民政局系统社会团体收费项目专项清理规范工作会议，要求局属社会组织在规范化建设中作表率、走前列，要在年审、评估、党建、财务规范等方面要有所创建，在三个建设年活动中带好头，为全市社会组织的健康发展起到健康作用。2月23日，在全市社会组织业务主管单位工作座谈会上，就收费项目专项规范清理工作进行支配部署，并要求各业务主管单位要对在社会组织收费项目专项规范清理工作进行仔细审查、自查，并签署审查看法加盖业务单位公章。支配专人发放收集社会团体项目专项规范清

21、理排查表200余份，针对性的实行个别走访、专项检查、督促改正、约谈负责人等一系列措施，确保清理工作取得实效。为提高执法工作质量，全面加强了法规清理、行政行为规范和内部运行梳理等各项工作，与法规处一起对规范化执法进行了梳理审定，制定了规范化文件20余件。 7、全面加强社会组织登记档案管理工作。 根据社会组织登记档案管理方法相关规定，仔细抓好社会组织登记档案的管理工作。一是提高相识，做好档案管理工作。建立健全相关的档案管理制度，促进社会组织登记管理档案管理的规范化、标准化；选派熟识社会组织登记管理工作和档案管理工作，具有较高素养、责任心强的同志负责社会组织登记档案管理工作；加强档案管理人员的培育，

22、为其供应社会组织登记管理、档案管理、保密学问等方面的培训，以适应档案管理工作须要。二是仔细梳理，加快数字化档案建设。在落实方法规定的档案整理范围内，又扩大梳理至原有的社会组织档案；利用计算机、传真机等现代信息技术手段开展社会组织登记档案管理，努力提高社会组织档案信息的综合利用效能，加快社会组织登记档案数字化进程；集中保管社会组织登记档案，完善防火、防盗、防潮、防蛀、防光、防高温、防鼠等平安设施，防止档案损毁、散失和泄密。三是加强纵向指导，明确工作职责。为全面规范我市社会组织登记档案的规范建设，与法规处等部门对各区、县（市）民政局开展检查和指导，激励先进、查找不足，刚好解决档案工作中遇到的问题，

23、进一步提升全市社会组织登记档案管理工作的整体水平。四是明确归档范围，加强档案管理。根据随办随归的原则，刚好将办理完毕的登记材料规范整理后做好移交归档，确保归档率和完整率100%。根据一个社会组织一档的原则，归档文件材料以“件”为单位进行整理。建档后，仔细检查每一份档案，检查档案盒标注的名称、案卷序号、档案材料是否正确、完整；编制好档案检索工具、案卷书目、索引书目等档案查询书目，做到能快速精确地查询相关信息，更好地为社会组织管理和社会各界查询登记事项供应便捷服务。严格档案管理纪律，确保档案保密工作规范化运行。 8、加强内部建设，整合工作力气，为社会组织建设供应保障。 一是狠抓制度建设和管理，使各

24、项工作有安排、有部署、有支配、有落实、有检查的开展。二是加大了对社会组织管理和服务人员的培训力度，深化学习探讨不断改变的社会组织新形势，正确把握社会组织发展规律，把学习与推动社会组织又好又快、更好更快发展相结合，通过学习扭转了一段时间以来重业务轻学习的问题。三是整合登记管理机关和业务主管单位的力气。敬重和发挥业务主管单位在社会组织建设与管理中的重要作用，亲密协作，各司其职，共同做好工作。四是领导和指导第四服务中心干部职工仔细开展转型工作，通过规划、规范、建制、培训、借用熬炼、给任务等一系列方法主动稳妥推动转型。现社会组织发展服务中心的编制方案已获批准，今年以来已先后参加了社会团体文化产业工作录

25、入、社会组织年检、社会组织登记前置服务和档案管理等相关工作。 9、加大对区、县（市）工作指导和摸排调研等工作。 二、存在的困难和问题 1、登记管理机关经费短缺、人手匮乏的问题。 近年来，市社会组织年均增幅为15%以上，加之近年来涉及社会组织的各种专项活动逐年增加，特殊是今年面对社会组织管理和创新的大好形势以及看法即将出台，管理工作任务繁重，登记管理机关受编制、经费短缺、人手匮乏（全处四名同志，其中一名患癌症出院疗养期间仍坚持上班，另一名同志长期在金阳民政窗口坐守）等因素的影响，区（市、县）民管部门反映无专职工作人员，难以应对日益繁重的工作任务。“十二五”期间，市正处于人均gdp从1000-30

26、00美元的快速发展期，登记管理执法人员的数量不足，将成为新社会组织登记管理工作的较大隐患。 2、少数社会组织业务主管单位对社会组织工作重视不够。 少数业务主管单位对社会组织管理工作不知晓、不理解、不重视、不支持的现象仍不同程度的存在，必需要明确各自职能，切实根据看法要求促进我市社会组织规范化建设。 3、社会组织党组织建设薄弱的问题。一是管理体制不顺，考核制度不完善；二是相识尚未到位，组织覆盖质量尚待提高；三是党员流淌性大，党员队伍教化管理难；四是党建工作保障不到位，党组织的运转困难；五是管理体制配套尚未到位，党建联动作用未发挥，目前我市社会组织党工委尚未设立。 4、社会组织体制机制不完善的问题

27、。社会组织属于松散型社会组织，具有“民办、民管、民有”等特点，各种新社会组织之间差异差较大、联系对象迥异、人员构成困难、志向目标不一，而民政部门对其仅有登记管理权限，加之目前管理上双重负责的二元结构，这就构成监管困难性，相应也带来了工作的困难。 5、社会组织与经济社会发展不相适应的问题。社会组织人才缺乏、收入来源少、社会组织整体素养还待进一步提高。在登记民办非企业单位中，科技、文化、环保类数量偏少。据测算，全市性社会团体中25%发展势头较好，50%处在维持状态，25%则难以为继。 三、2023年工作支配 一、拓宽工作视野，在全力推动社会组织管理建设创新工作上有新突破。 深化实行十七届六中全会、

28、中共市委八届十一次全会和看法精神，拓展工作思路，全力以赴推动我市社会组织管理和创新工作及社会组织文化创新工作。 二、找准工作重点，在社会组织党建工作上有新突破。 接着深化开展社会组织创先争优活动，进一步促进社会组织党组织和广阔党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，争创一流业绩，掀起创先争优高潮。 三、坚持分类指导，在社会组织培育发展上有新突破。 1、从全市改革发展稳定的大局动身，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，重点培育和发展行业协会、慈善公益性社会组织和社区社会组织，规范发展学术性社团，激励社会力气兴办民办非企业单位，使社会组织的发展满意我市经济社会发展的须要。 2、探讨制定社区社会组织备案

29、措施方法，开展备案试点，放宽准入条件，减化程序，完善登记备案管理，扩大基层社会组织管理和服务范围。 四、完善相关规定，在登记管理措施上有新突破。 1、根据“谁主管、谁负责”和“谁登记、谁监管”的原则，加强行政指导和登记监管工作。进一步完善社会组织行政指导制度，提高新成立社会组织的质量，听其言、观其行、察其心。 2、提高行政审批效率，强化登记管理机关的服务意识。依据不同审批事项尽量缩短审批时限，并向社会公开承诺，坚持以供应优质服务为核心手段，树立以民为本，服务社会、服务群众的服务型政府形象。 3、加强信息化建设，推动各地信息化建设和数据交换，加大信息化建设成果的综合利用。 4、探究改进年检方式，

30、进一步完善年检的相关内容，把年检工作与日常监督、党建、评估、执法监察结合起来，提高年检工作效率。 5、努力提高执法工作效能，进一步规范执法程序和方式，亲密与有关单位的协作关系，加强与业务主管单位、公安、国安、法制办等部门的工作协作，增加执法工作的规范性。 五、规范内部建设，在提高社会组织自身实力上有新突破。 1、加强对社会组织负责人和财会人员的业务培训，切实提高社会组织相关人员的法规意识和业务水平。 2、坚持和完善社会组织重大活动报告制度，完善以章程为核心的社会组织民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，促进社会组织规范运作。 3、大力动员、组织或以购买服务方式托付民间组织参加社会服务管理

31、，夯实社会管理的群众基础。深化非法组织的专项调查整治工作。 六、健全评估指标，在相应配套激励措施上有新突破。 1、逐步稳妥推动社会组织评估工作。在现有社会组织评估指标的基础上，探讨出台联合性社会团体、学术性社会团体、民办非企业单位评估指标，建立科学合理可行的评估指标体系。进一步完善专家评审与专业机构评估相结合的评估工作方法，细化评估流程，规范评估机构。 2、仔细探讨相应配套的政策和措施，将社会组织评估工作与社会组织创先争优活动、年检、评价监管、政府购买服务、评比先进结合起来，确保社会组织参评主动性。 2023乡镇社会组织党建工作调研报告 为进一步摸清我乡社会组织党建工作的基本状况，找准我乡社会

32、组织党建工作中存在的主要问题，切实落实中心、省、市、县委有关社会组织党建工作的总体部署和要求，近期，我们对全乡社会组织党建工作状况进行了调研，现将有关状况报告如下： 一、基本状况 我乡现有社会组织15个，其中社会团体12个，民办非企业单位3个，共有从业人员263人，党员78人占30%。现有社会组织中，3名以上党员的社会组织5个，3名以下党员的社会组织7个，无党员的社会组织3个。目前，未有一家建立了党支部，调查发觉，绝大部分未建党组织的社会组织对建立党组织、开展党建工作有较强的意愿,希望得到党的有效指导和有力支持。 二、存在问题 依据调研结果显示，我乡社会组织党组织组建率低下，党的组织和工作覆盖

33、不足，社会组织作用得不到充分发挥。 一是管理不规范，社会组织服务中心作用发挥不明显。目前，我乡社会组织管理主要以审批部门民政局和业务主管部门联合管理的方式进行，没有形成科学的管理体制。社会组织组织机构过于松散，党员组织关系难以把握，特殊是党员基础性资料改变大，给党建工作也带来了肯定的不确定性。全乡社会组织没有得到有效管理，作用也因此得不到有效发挥，虽然近几年社会组织也在北方水城建设各领域发挥了肯定作用，但不少社会组织离“围绕中心、服务大局”的要求还相差甚远，有的社会组织甚至存在空出名、无活动的现象，造成资源的白白奢侈。 二是党建工作覆盖不全，党员作用得不到充分发挥。社会组织涉及领域宽广，并不缺

34、乏党员在其中活动，有些组织中甚至有原先在领导岗位上退下来的高素养党员，但由于社会组织未成立党组织，党员无处安家，得不到有效整合，只凭党员个人意愿在发挥作用。党员先锋模范作用得不到有效发挥，也导致了有些社会组织活动开展中心不明、档次不高、组织整体发展缓慢的现象发生。 三是社会组织党建工作管理服务机制不健全。社会组织党建是一个新的领域，全乡在社会组织党建工作方面阅历不足，虽然始终在不断探究实践，并取得了肯定成果，但总的来说全乡整体的党建体制没有与社会组织党建工作配套，没有形成健全的工作制度，没有建立起特地的工作队伍，而且由于社会组织党组织的特别性，在肯定程度上得不到所隶属的上级党组织的高度重视，党

35、的文件、党的声音存在不能规范传达的现象，社会组织党建工作得不到有效指导和支持，进步不快，创建力、战斗力、凝合力有待进一步增加。 三、看法建议 社会组织涉及社会生活的方方面面，在政治、经济、文化等领域产生着越来越重要的影响，在激发社会活力、促进社会公允、反映公众诉求、整合社会力气、化解社会冲突等方面发挥着不行替代的作用。随着我乡经济社会的不断发展，全乡各类社会组织也起先进入了快速发展的时期，加强和改进这一领域党建工作，引导社会组织健康发展、建设港口中有效发挥作用，已经成为一项刻不待时的重要任务。综合此次调研结果，应从以下四方面加强这项工作。 (一)规范领导，完善机制。一是成立社会组织党建工作领导

36、机构。成立加强新社会组织党建工作领导小组，由乡党委组织牵头，把相关部门汲取为领导小组成员单位;依托民政部门成立社会组织党工委，组建党工委办公室，形成齐抓共管的党建工作格局。二是建立社会组织党建工作机制。明确组织部、党工委和其他领导组成员单位在抓好社会组织管理、加强党建工作方面的职责任务，形成“组织部门牵头抓总、党工委统一领导、业务主管单位协同协作”的党建工作机制。 (二)分类组建，明确定位。一是实行“建、联、挂、派”四种形式分类对全乡社会组织党组织进行集中组建：对有3名以上专职党员且有合适党组织书记人选的单独组建;对专职党员人数少、暂不具备单独组建条件的，进行联合组建，或者按“行业管理或属地管

37、理”的原则组建;对没有党员的社会组织，通过选派党建工作指导员开展党的工作，帮助做好培育入党主动分子和发展党员工作。二是社会组织党组织应执行党章规定的基层组织的基本任务，在会员和员工中发挥政治核心作用。要围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝合职工群众维护各方合法利益、促进健康发展等职能探究发挥作用的途径和方法。 (三)选好书记，用好党员。一是选好党组织书记这个关键人物。和其他领域党建工作相同，社会党组织创建力、凝合力、战斗力如何，书记是关键，务必把选优训强党组织书记作为加强社会党组织建设的重要任务。但从我乡社会组织目前党员队伍总体状况来看，绝大部分社会组织兼职党员数量多，专职

38、党员数量少，能找一个思想素养高、党务阅历多、工作时间足的党组织书记实属不易。要解决此难题，一方面要动员组织找。由社会组织业主亲自出面，为党组织聘请有实力、有精力的党员干部，比如退休领导干部，来担当党组织书记。另一方面要号召社会优秀党员，比如农村优秀党员、退休党员干部主动向社会组织靠拢，主动了解党务工作，学习社会组织所从业务，竞选党组织书记。二是用好党员队伍这股优秀力气。党员队伍具备思想素养高、干事实力强、纪律观念浓的特点，用好这股力气，对于社会组织党建、社会组织业务的发展都具有非常重要的作用。但目前社会组织还处于机构管理松散，人员流淌常见的初始阶段，许多党员都不愿接转组织关系，难以纳入稳定规范

39、的管理体系。这种状况下，一方面要开展高质量的党组织生活，珍惜专职党员，争取兼职党员，引导他们发挥出效用。另一方面要加强社会组织入党主动分子队伍培育，主动培育发展新党员力气。 社区新社会组织党建工作调研报告范文2023 近期，我们xx社区对新社会组织党建工作进行了专题调研。在调研过程中，我实地走访了社区的新社会负责人，与有关单位人员和部分群众进行了广泛的接触和座谈，并开展了问卷调查。在此基础上，进行了综合分析，有关状况如下： 一、基本状况 我xx社区现有常住人口4476户，现属xx街道办事处，54个楼和225个单元居民小组，21名社区干部。12个社区党支部，隶属于xx街道党工委，初步纳入社区党组

40、织管理的党员550多名。 随着城区建设和经济的发展，目前，除国有企业 个(建立个党委，下属 党支部，共有党员 人)外，在全社区新的经济组织和社会组织中，私营企业 个，外商投资企业 个，个体工商户 个;社团组织 个，中介组织 个，民办非企业单位 个，民办教化 个;医疗及培训机构 个; 二、主要做法 1、突出社区重点，进一步加大党建工作力度。为了抓好社区党的建设，成立了社区新社会组织建设工作领导小组，社区各项工作逐步绽开。在此基础上，社区组织、抽调人员对社区新社会组织党建工作开展了专项调研，从制度建设入手，对党建工作进行规范，使社区党建工作快速起步，并有了一个良好的开端。 2、建立健全组织，打牢社

41、区和新社会组织党建工作基础。根据社区建设要求，对新社会组织中的党组织和党员进行仔细摸底排查，使党员“人人在组织中”。 3、结合社区和新社会组织特点，加强了党员的管理。根据要求，结合我社区实际，为了加强对社区新社会组织党员的管理，社区对本辖区内的党员进行了摸底登记，明确了党员的隶属关系，划分了党小组。同时，建立和完善党员管理台帐等，取得了较好的成效。社区成立后，有关部门对社区工作人员专题培训，努力提高他们的政治素养和业务水平。在新社会组织中，实行参观学习、业务培训、研讨沟通等形式，对党员进行教化管理，从而使党员队伍的整体素养有了肯定的提高，党组织的凝合力、战斗力得到了增加。 4、加大投入，为社区

42、建设创建良好的条件。通过改建社区办公用房和活动用房。目前，有党员活动室。同时，实行“四个一点”(政府支配一点、职能部门支持一点、共建单位捐一点、社区自筹一点)的方法，解决资金问题。有很多单位参加了社区共建，对社区建设和社区党建工作起到了较大的推动作用。 5、选准载体，主动开展各项活动。在党组织的领导下，开展了多种形式的党员教化活动，如党员义务服务活动，群众文体活动，以党员责任区、党员联系户为主的“连民心”活动，文明小区、文明楼院创建活动，军(警)民共建活动等，使社区和新社会组织党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。从调研的状况看，居民群众和驻区单位对社区党组织工作的满足度达95%以上，社区群众对

43、社区党组织普遍拥护。 三、存在问题 一是党建工作的制度不够健全。由于我社区组建合并，社区各项管理制度和党组织的各项制度还没有完全建立起来。目前，正在探讨制定各项制度，逐步规范社区的各项工作。二是党员的教化管理还不到位。社区和新社会组织中的党组织对党员的干脆管理面比较窄，一部分企业离退休、下岗失业、进城务工经商的党员还游离于党组织管理之外，甚至成为“都不管”党员。三是党组织的活动还有待加强和改进。部分党组织开展党员教化形式单一，方法简洁，内容陈旧，没有紧贴社会实际，缺乏针对性和实效性，难以适应不同类型党员教化的需求。四是没有形成有效的工作机制。我社区和新社会组织党建工作还处在初始阶段，党建工作在

44、形式、内容和方法等方面，还没有形成一套科学、有效的工作机制，还存在责任不明确、工作不落实的现象。 四、几点准备 1、统一思想相识，努力形成党建和社区、新社会组织党建共抓的基层组织建设新格局。依据中组部关于加强社区和新组织党建工作的看法，着手制定我社区和新社会组织党建工作的实施看法和各项工作制度。同时，借鉴各地党建工作阅历，着力建好一个班子(党委、支部班子)，抓好两支队伍(党员队伍和干部队伍)，形成一个格局(社区和新社会组织党建工作新格局)。通过党建工作，推动社区和新社会组织各项工作的开展。 2、强化党员教化管理，努力扩大社区党组织的工作覆盖面。本着便于组织管理，便于党员活动的原则，逐步扩大社区

45、党组织的管理党员的范围。进一步做好退离休党员、倒闭破产企业党员、下岗待业党员、流淌党员的摸底登记工作，根据属地管理的原则，明确其党组织关系。仔细实行流淌党员活动证制度，实行多种有效方法，强化对流淌党员的管理。逐步建立单位党组织和社区党组织双重管理党员制度，明确管理职责和管理手段。建立社区党组织与社区内单位党组织联席会议制度，定期召开联席会、通报会等，协调一样地抓好党建工作。搞好社区内机关、企事业单位党员的登记工作，建立在职党员活动卡，刚好记载党员活动状况。聘请社区党建工作监督员，加强对在职党员“八小时以外”生活圈的管理和监督。 3、坚持选育结合，努力提高社区和新社会组织中党务工作者队伍素养。主

46、动从机关、企事业单位、复员退伍军人和大中专毕业生中选拔优秀人才到社区和新社会组织工作，努力改善社区干部队伍的年龄结构学问结构。切实加强对社区和新社会组织中干部的教化培训，提高他们的政治、业务素养和工作实力。 4、抓好协调协作，努力形成齐抓共管的工作局面。多渠道解决党建工作经费，保证党建工作正常有序的开展。加强部门的协调协作，建立共建机制，公安、民政、城建、人事、劳动、工商、科技、文化、体育等职能部门依据各自的职责，主动参加社区和新社会组织的党建工作，逐步形成党委统一领导，职能部门协作，整体联动，协调运作的党建工作格局。 2023加强新社会组织党建工作调研报告 一、广东新社会组织党建工作的基本状

47、况 广东新社会组织数量多，涉及领域广，已日益成为推动经济社会发展的一支重要力气。据统计，截止到xx年3月，全省共有新社会组织23261个，新社会组织从业人员65.6万多人，其中党员61561名，占总数的9.3%;已建立党组织6085个。近年来，我省在加强新社会组织党建工作方面实行了一系列措施，取得了良好成效。一是抓党组织组建。坚持支部建在行业与支部建在协会、支部建在社区相结合，以建、联、挂、派等多种形式，不断扩大党组织覆盖面。二是抓制度规范。制定出台关于加强新社会组织党建工作的看法，对新社会组织中党组织设置、隶属关系、工作分工、党员教化管理等进行规范指导。三是抓群团建设。坚持党组织与群团组织建设相结合，普遍推行党群工作一体化党建模式，实行党、工、青、妇组织对应设置、人员交叉任职、工作互动。四是抓投入保障。主动探究社区党建、园区党建与新社会组织党建工作相结合的途径，实现党建资源共享。有些地方实行将党建经费纳入财政年度预算，将收缴的党费全额返还，对基层党务工作者赐予适当补贴，对困难党