2023年美工工作报告4篇.docx
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1、2023年美工工作报告4篇 书目 第1篇美工个人工作自查报告 第2篇平面美工实习工作总结报告 第3篇平面美工个人工作报告 第4篇美工个人工作述职报告 美工个人工作自查报告 美工个人工作自查报告 转瞬间,20x年挥手向我们告辞了,在这新年来临之际,回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,努力工作,根据公司的要求,较好的完成了自己的本职工作。通过半年来的学习,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的变更,本人主要负责网站的设计和日常管理。 通过各位同事的指导下完成了江东区块flash及ppt制作;网站方面:临安房产信息网页面制作,浙江樱花集团页面制作,下沙新城网页
2、面制作以及公司网站的页面设计。 俗话说:只有经验才能成长。世界没有完备的事情,每个人都有缺点,一旦遇到工作比较多的时候,简单急噪、马虎。我在平常遇到设计上的问题刚好与同事沟通,向他们请教,与他们取长补短,共同完成工作任务。在跟客户沟通时主动的听取他们的看法和建议;不断努力学习提高自己;刚好了解客户的需求,不断依据客户的要求修改自己的设计作品。经过时间的洗礼,我的专业技能和发展会得到提升,信任在以后的工作中我会弥补这些不足,努力提高我的技能,完善我的工作,为公司的发展尽自己的绵薄之力! 经过四年网络专业学习及两年左右的工作经验,我对网站的策划有肯定了解,以下是我对网站规划提出的建议: (1)建好
3、一个网站不是给自己人看的,而是用来宣扬企业,传播企业文化或者来盈利的,所以网站的走向应当是围绕客户的需求来实施的。首先要确定网站的终端客户群,以终端的需求来定位网站的方向! (2)网站的建设也不是一朝一夕能确定以后的路途的,也不能一味的仿照其他网站运营模式,这样会丢失网站自身的优势与特色,要切合实际的依据目前的状况来规划,渐渐的摸索,尝试在尝试,从而才能把小路铺成大道。 (3)好的网站经营能够促使网站的客户不断的聚集、沟通,逐步建立以网站性质为核心文化;但网站文化的建立却能够带动网站从量变至质变的转换,这就要从网站的内容来吸引客户群体,让别人认同您的网站上的资源能给他们带来享受和欲望,从而才能
4、达到转换。 最终,感谢我的上级对我的言传身教的悉心指导,我肯定会以主动主动,充溢激情的心态去工作。 平面美工实习工作总结报告 来到公司已经快两个月了。感觉时间过的特殊快。快的缘由并不是因为时间匆忙的消逝,而是因为每天工作的都特别的充溢。我以前始终在职业培训学校做平面讲师,工作特别轻松,每天讲一个半小时的课,其余的时间就是辅导学生上机操作。每天上班感觉时间特殊漫长,就盼着时钟能够快一点走,早点下班。但时间长了我觉得,太安逸的工作环境,不太适合我。所以我来到丰联文化传媒有限公司,起先了新的挑战。我们的设计任务很重,公司的vi,样本,画册,网站,动画都须要我们来设计,我们的团队成员就一起探讨和探讨,
5、各尽其能,来为我们这个团队,为公司服务。所以每天都有设计任务,虽然工作累一点,常常加班,但是看到我们自己设计出来的作品,心里的喜悦超过了苦和累。 那么,我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受: (一)良好的办公环境 公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌和电脑,还给我们配备了文件夹,笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品,设施齐全。有了这么好的办公环境,我们的工作热忱会更加高涨。 (二)好的领导 我们的领导董事长、李总、朱总。他们的年龄应当和我们的父母年龄相仿,但他们为了公司的发展每天都是勤勤肯肯,兢兢业业的工作。我们的赵总,常常和我们一起加班,每天工作到很
6、晚,甚至熬夜还在写文案,写稿件。不但在工作上帮助我们进步,在生活上,思想上也不断的开导我们,关切我们,激发我们自身的潜力和创建力,使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们,我信任,我们的公司会渐渐壮大。 (三)同事之间能够和谐相处 人际交往、同事之间的相处,是我们大家工作的须要。每天早上来到公司,同事之间问声“早上好”,微笑着点点头,这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了,端上一怀热水,送上一句暖和的祝愿,那么,每个人的心里都会是热乎乎的,少了那些勾心斗角,勾心斗角,多一些理解和关怀。这样,我们每个人就会得到更多的暖和,更多的爱。 (四)团队精神 工作中少不了沟通和沟通
7、,少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少,刚刚组建还不到两个月,但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计,例如运动会馆的网站,画册,装修效果图,公司vi,logo,动画的制作。全部的项目靠一个人的力气是不能完成的。这里须要我们平面设计,网站设计,3d设计,影视设计师的相互合作共同来完成。一个人担当着几个人的工作,所以说每个人的力气都是不行或缺的。 一个设计团队是否优秀,首先要看它对设计的管理与安排,将最合适的人支配在最合适的位置,这样才能发挥出每个人的优点。团队精神特别重要,大家在共同商讨的过程中很简单就能碰出新的闪光点,使策划项目更加的完备,也能更好的开展工作,从而使事半功
8、倍。 所以一个优秀的团队,一个精英的团队,要有不怕苦,不怕累,敢于创新,敢于拼博的精神。我们会一起努力,打造出我们丰联文化传媒自己最洪亮的品牌。 (五)酷爱自己的工作 我们无论在哪里工作,最重要的一点是我们必需要喜爱这份工作。来到公司的这段时间,领导和同事都特别的热心,我们就像是一家人一样,我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高,层次越高,我们就越欢乐。我们须要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的实力,对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受,并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满意感和成就感才是我们的欢乐。 赵总常常和我们说的一句话是:“看法确
9、定一切”。人的一生就那么几十年,假如我们每天都能够充分的利用好时间,仔细的对待我们身边的每一件事情,当我们老的时候回想起来,我们不会有任何的缺憾。我们作为丰联视通的一名员工。严谨的工作看法,是我们应尽的责任和义务。作为一名设计师,不断地开拓设计思路,更好的与市场融合,是我们目前须要改进和加强的,所以我会和公司一起努力,为公司的不断壮大,更好的发展,来尽自己的一份微薄之力。 最终,祝我们的公司能像巨龙般腾飞,像磐石般坚毅稳固!也祝福在座的每一个人身体健康,华蜜欢乐! 平面美工个人工作报告 1.平面美工个人工作报告 一、配色 其实对色调的感觉是设计师应具备的最基本素养,其作品不管是对网页界面、系统
10、界面、还是产品包装等等都有广泛应用。基本的一些理论,什么冷暖色、对比色/补色、色调心理、搭配原则等等,满大街都是,有意者随意搜一两篇看看就行。色调对于美工设计师来说,更重要的是一种感觉,就像打篮球投篮的手感一样,多看,多练,这种感觉是可以后天练出来的。mars刚接触设计时,连坐公交车时也会留意路边某公司、饭店的招牌是如何配色,到处留意生活中色调搭配的美,关于色调截图就更记不清有多少张了。 mars觉得,设计师对颜色的运用一般有这么几个阶段: 初级阶段:用自己首映感觉的12种颜色,不考虑其他因素、他人感觉。 过度阶段:起先感觉一两种颜色单调,尽量多尝试不同色调,该阶段极简单出现没目的的乱搭现象。
11、 成熟阶段:该阶段了解了大众对色调的审美,起先理性的用12种色系搭配,能体会到同种颜色不同色值的微小差别,大多设计师都在这个阶段。 终极阶段:把一种色调用至极致,甚至只用黑白灰,完全沉醉某种颜色,甚至有点变 态,但其创作效果让处于第三阶段的设计师一看就是大师所为。 其实这也是个不断练习积累的过程,这样色调的感觉才会提升。 二、布局 美工设计师除了对色调要有好的感觉外,对布局也要有很好的把握,组合的好坏干脆影响作品的效果。其实做好布局设计也不是很难,无非就以下几步: 布局打算:明确你表达内容的主体部分须要哪些必要的文字和图片。不要考虑太多细微环节。 布局版式:关于布局的版式多种多样,在将重点内容
12、放在最惹眼的前提下,可自由选择版式。对于网页来讲,依据大多数人从上到下、从左到右的阅读依次来考虑,应当将最主要的内容、图片等放在页面的左边和上边。 精细布局:整体配色、字体、各模块的间距、插图、增减内容等各个方面的推敲。这一步是细活。 mars觉得最熬炼布局的方法是制作ppt。想把ppt制作美观、精简并不是件简单的事。对于软件行业的售前来说,如何制作美丽的ppt应当是他们自我内修的一门必修课。ppt的布局做好了,其他网页、宣扬册等平面布局应当都信手捏来。 三、细微环节 至理名言细微环节确定成败,在设计领域了这句话更显得重要。许多细微环节可能会被阅读者忽视,但对设计师来说绝不行放过,比如背景色、
13、色调渐变、各组件间间距、标题样式、高亮样式、字体/大小/颜色、行/段间距、插图位置/边缘处理、输入框宽高/边框色/背景色、按钮的位置等等太多了。还是之前的话,只有你看得多了,比较得多了,才能看得出这些细微环节。有人觉得这些细微环节没有什么大碍,但多个细微环节组合在一起就和让人觉得不舒适。 举例说一下,以下是某系统里文章下面的添加批注表单。上半部分是没有经过美化、由程序员干脆写的程序(上图),下半部分是有设计师帮助设计美化完成的表单界面(下图)。 一般正常审美的人确定觉得下面的好看,但却不知好在哪?听mars从各个角度详解一下: 配色:字体颜色像是干脆从32色板上取的,没经过探究;表单边框色太重
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