2023年业务部总经理岗位职责篇.docx

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1、2023年业务部总经理岗位职责篇 书目 第1篇国际业务部总经理岗位职责 第2篇业务部副总经理岗位职责 第3篇业务部总经理岗位职责 第4篇信托业务部门总经理岗位职责 第5篇经纪业务部总经理岗位职责任职要求 第6篇机构业务部总经理岗位职责 第7篇投资业务部总经理岗位职责 第8篇经纪业务部总经理岗位职责 第9篇公司业务部总经理岗位职责 第10篇业务部门总经理岗位职责 第11篇信托业务部门总经理岗位职责任职要求 第12篇业务部门副总经理岗位职责 公司业务部总经理岗位职责 公司业务部总经理 富邦华一 富邦华一银行有限公司,富邦华一,富邦华一银行,富邦华一 主要工作职责: 1.严格遵守国家有关政策法规和银

2、行各项规章制度,仔细执行审慎的信贷管理政策。 2.主动开拓并维护客户,驾驭客户的动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额。 3.对客户经理提交的信贷核贷书及客户资料进行复审,跟进送审文件及各类会签文件的进展。 4.督促客户经理进行贷后管理,跟踪借款人资金运作状况,定期完成年度、季度检查等工作。 5.帮助部门主管完成部门管理事务。 6.培训、督导下属客户经理开展工作,培育业务人才,提升员工实力。 7.完成上级领导交办的其他工作。 任职条件: 1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业; 2.具有5年以上企业金融或相关工作阅历; 3.具备较强的沟通实力和执行实力; 4.具备良好的组织管理协

3、调实力,肯定的风险管理意识。 信托业务部门总经理岗位职责任职要求 信托业务部门总经理岗位职责 职责描述: 1.负责/参加开拓同业市场，挖掘市场资源，做好渠道建设和客户的开发、管理与维护工作; 2.负责信托项目前期的市场分析、项目调研、可行性分析，组织相关商务洽谈; 3.负责信托项目的开发、发行、贷后运作及管理等工作，做好项目风险、合规经营等管控工作; 4.帮助部门负责人落实各项经营管理目标，做好部门日常事务工作。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2. 35岁以下，5年以上工作经验，其中信托业或其他金融企业工作经验3年以上; 3.具备扎实的金融基础理论、财务管理学问，熟识金融、信托业务的相关政

4、策法规，熟识国家相关监管要求; 4.具有良好的市场拓展实力、商务谈判实力和沟通协调实力; 5.具有良好的职业素养，过往无违法、违规、违纪状况; 6.具有丰富的业务资源者优先。 信托业务部门总经理岗位 信托业务部门总经理岗位职责 信托业务部门总经理 工作职责: 1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施; 2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,刚好有效限制项目风险; 3.负责信托项目实施至结束期间的管理。 任职要求: 1.具有211或985院校(或海外知名高校)金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历; 2.39-45周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长

5、,或分行公司、投行部门负责人。前者优先; 3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟识信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务; 4.具有独立解决困难问题的实力和良好的团队管理实力,具备较强的社交和沟通实力。 信托收入目标:3500w-4000w,信托新增规模150亿。 下属5-8人 工作职责: 1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施; 2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,刚好有效限制项目风险; 3.负责信托项目实施至结束期间的管理。 任职要求: 1.具有211或985院校(或海外知名高校)金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历; 2.39-45周岁,大型

6、国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先; 3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟识信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务; 4.具有独立解决困难问题的实力和良好的团队管理实力,具备较强的社交和沟通实力。 业务部门总经理岗位职责 业务部门总经理 岗位职责: 1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标; 2、负责租赁创新业务的市场开发和维护; 3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告; 4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理; 5、负责租赁业务的创新探讨,在合规框架内拓展创新业务模式。 任职资格: 1、硕士及以上教化背景,毕业于重点

7、财经高校; 2、3-5年金融类工作阅历; 3、良好的沟通实力,具有肯定的社会资源和市场开发实力; 4、剧烈的创新意识和开拓精神; 5、有肯定资源者优先考虑。 岗位职责: 1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标; 2、负责租赁创新业务的市场开发和维护; 3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告; 4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理; 5、负责租赁业务的创新探讨,在合规框架内拓展创新业务模式。 任职资格: 1、硕士及以上教化背景,毕业于重点财经高校; 2、3-5年金融类工作阅历; 3、良好的沟通实力,具有肯定的社会资源和市场开发实力; 4、剧烈的创新意识和开拓精神

8、; 5、有肯定资源者优先考虑。 机构业务部总经理岗位职责 机构业务部总经理 奥义资本 深圳奥义资本投资有限公司,奥义资本,奥义资本投资,奥义 职位描述: 岗位职责: 1、依据公司整体发展战略规划,制定、组织及推动实施公司机构部中、长期发展战略规划; 2、 负责搭建并优化团队人员结构,激发团队的战斗力 3、完成公司下达的各项业务指标,对业务目标负责; 4,指导、监督完成公司制定的销售安排,达成销售业绩; 5、负责机构客户开发与维护,并与银行、税务及其他机构保持良好关系; 6、负责机构部的人才招募、培育、考核和日常管理和激励,定期组织共享和培训,不断提高团队业务实力和综合素养。 任职要求: 1、年

9、龄30-45岁,本科及以上学历,金融、经济、管理或市场营销等相关专业; 2、具有5年以上基金、证券、银行、投资询问等相关金融行业销售管理工作阅历,熟识金融,财宝管理行业,具有扎实的金融基础理论,投资理论学问; 3、目标导向型,较强的市场开拓实力; 5、沟通、协调、表达实力强,具有良好的职业道德、事业心和敬业精神,有充足的精力,项目管理和团队管理实力强; 6、有银行、基金、证券、信托公司理财或私募投融资等团队管理阅历、有肯定机构客户积量和具体信息优先。 业务部门副总经理岗位职责 创新业务部门副总经理 北京市国通资产管理有限责任公司 北京市国通资产管理有限责任公司,国通 职责描述: 1、拟定部门业

10、务战略,负责部门管理,组织完成业绩任务; 2、负责业务相关渠道的维护和开拓,找寻优质项目,开拓创新业务,对外代表公司维护客户关系; 3、熟识不良资产处置流程和定价模式,能够独立地设计和完成资产处置; 4、主导负责重大项目或任务的推动,带队完成项目考察、尽调和论证; 5、具有资产管理、信托或银行工作阅历者可优先录用。 任职要求: 1、统招本科及以上,年龄35-45,金融、经济、财务、法律等相关专业优先; 具有律师执业证、cpa等优先; 2、五年以上金融投资或不良资产处置或信托业务阅历; 3、熟识资产债务重组、不良资产处置、资本经营、企业改制等业务领域,并有丰富实操阅历; 4、具备较丰富的项目资源

11、、客户资源; 5、熟识运用担保法、公司法、合同法等相关法律法规政策; 6、具有丰富的商务谈判技巧,精彩的协调、应变实力,对市场有敏锐的洞察分析实力、项目筛选实力和开发统筹组织实力。 业务部总经理岗位职责 业务部总经理 励丰文化科技 广州励丰文化科技股份有限公司,励丰文化,励丰文化科技,励丰 工作内容: 1.依据公司总体战略制定相应的销售策略,全面负责部门销售业务日常运营及业务人员管理工作 2.依据公司整体目标及市场状况,制定部门长、短期销售目标及安排并进行任务分解,推动并确保相应安排、目标的达成,对部门业绩达成负责 3.整合公司内外资源,推动供应最佳的解决方案以满意客户需求 4.负责重点客户的

12、关系维护,参加重点项目的谈判、沟通、合同签订等工作,确保重点项目的完成 5.分析、预料相应的销售、市场数据,编制销售预算,限制销售费用 6.业务团队的培训、指导,提升团队整体的素养和技能 任职要求: 1.统招高校本科及以上,市场营销、企业管理、电子信息等相关专业 2.10年以上销售工作阅历,其中5年以上团队管理工作阅历 3.对文化产业有深化探讨,在展览展会、数字文化体验、文商旅综合体(文化特色小镇)等方面有胜利案例,有政府资源者优先 4.具有较强市场开拓实力、新客户开发实力强,吃苦耐劳,承压实力强 5.具备优秀的公关技巧和执行实力,责任心强 *实力稍逊者可聘为部门业务副总经理 经纪业务部总经理

13、岗位职责 经纪业务部总经理助理 鑫鼎盛期货 鑫鼎盛期货有限公司,德邦期货,鑫鼎盛期货,鑫鼎盛 岗位职责: 1、负责经纪业务营销策划,对客户需求、市场动态等进行探讨,撰写营销安排及活动方案; 2、负责营销活动的组织实施,落实详细会务工作; 3、负责帮助公司内外部各项沟通和协调,如各业务部门反映的问题的归结与协调,监督、引导业务团队的方向与执行,各大交易所的联系与对接等; 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.具有高校金融、会计、财经或相关专业本科及以上学历(学位); 2.熟识经纪业务相关工作流程; 3.具有较强的事业心,良好的组织、协调、沟通实力,精彩的人际交往和社会活动实力以及敏锐的洞察

14、力; 4.熟识期货法律法规、规章制度及其它规范性文件; 5.具有期货公司经纪业务或综合岗等相关工作不少于2年; 6.具备期货从业资格。 投资业务部总经理岗位职责 某券商-投资银行部总经理(并购融资业务方向) 思竹询问 上海思竹企业询问有限公司,思竹询问,思竹培训,思竹 (一)工作职责 1、带领业务团队从事上市公司并购和并购基金的财务顾问业务的承揽和承做; 2、执行公司关于财务顾问业务的流程和风险限制制度,与公司内外做好业务的沟通和合作; 3、组建并管理业务团队,根据公司md体系的要求完成业务指标。 (二)要求 1、硕士探讨生以上学历,学问结构合理; 2、具有5年以上财务顾问工作阅历或者上市公司

15、监管工作阅历; 经纪业务部总经理岗位职责任职要求 经纪业务部总经理岗位职责 岗位职责: 负责深圳分公司经纪业务业绩达成、轻型营业部孵化及管理。 任职要求: 1、高校本科或以上学历，通过证券从业资格考试; 2、有丰富的经纪业务管理阅历和客户资源; 3、勤奋上进、品德佳、富有激情; 4、营业部总经理工作阅历者优先。 经纪业务部总经理岗位 国际业务部总经理岗位职责 国际业务部总经理 依据总分行授权,制定分行国际业务发展规划和年度工作安排并组织实施;负责分行国际业务市场推动,分险把控及合规经营,促进分行国际业务发展。 40周岁及以下,全日制本科及以上学历; 5年以上银行业务管理工作阅历,精通国际业务专

16、业学问;具有优秀的管理实力,沟通协调实力和表达实力; 具备国家英语等级考试六级以上证书或同等学历的英语实力 依据总分行授权,制定分行国际业务发展规划和年度工作安排并组织实施;负责分行国际业务市场推动,分险把控及合规经营,促进分行国际业务发展。 40周岁及以下,全日制本科及以上学历; 5年以上银行业务管理工作阅历,精通国际业务专业学问;具有优秀的管理实力,沟通协调实力和表达实力; 具备国家英语等级考试六级以上证书或同等学历的英语实力 业务部副总经理岗位职责 营销业务部部副总经理 岗位职责: 1、帮助营销业务部总经理制定与部门发展安排; 2、建立并完善营销业务部培训体系,更新业务培训课程; 3、组

17、织制定部门培训制度,并监督执行; 4、负责培训教材开发与维护; 5、建立营销业务部讲师培育体系,为业务部长期发展培育专业队伍; 6、帮助部门经理进行有效的内控及风险管理,确保业务培训的合规性; 8、整合营销业务部培训资源,为分支机构营销业务部培训工作供应支持。 9、上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、10年及以上寿险工作经验; 3、8年以上个险管理工作经验。 岗位职责: 1、帮助营销业务部总经理制定与部门发展安排; 2、建立并完善营销业务部培训体系,更新业务培训课程; 3、组织制定部门培训制度,并监督执行; 4、负责培训教材开发与维护; 5、建立营销业务部讲师培育体系,为业务部长期发展培育专业队伍; 6、帮助部门经理进行有效的内控及风险管理,确保业务培训的合规性; 8、整合营销业务部培训资源,为分支机构营销业务部培训工作供应支持。 9、上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、10年及以上寿险工作经验; 3、8年以上个险管理工作经验。