2023年学生干部管理制度4篇.docx

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1、2023年学生干部管理制度4篇 书目 第1篇学生会干部管理工作制度 第2篇学生会干部工作管理制度 第3篇经贸系学生干部管理制度 第4篇中学学生会干部工作管理制度 经贸系学生干部管理制度 经贸系学生干部管理制度 为建设良好学风，同时使我系学生干部管理制度化，促进学生干部队伍建设和健康发展，保证各项活动、措施落实的高效、扎实，特制定本制度。 本制度的实施意在使学生干部能渐渐学会“如何管理，如何被管理”，进而影响全系广阔学生，激发学生的独立性思维和创新性思维，吸引更多更优秀的学生充溢到学生干部队伍中来，形成立场坚决、办事高效、擅长发觉问题并解决问题的思维较成熟的表率型学生干部队伍。 本制度的管理对象

2、为经贸系全体学生干部，包括系团总支、学生会及班委、团支部干部。 一、学生干部的条件 （一）有坚决正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持改革开放，酷爱祖国，拥护中国共产党的领导和维护社会主义制度，一心一意为同学服务。 （二）热心学生会工作，有团结协作精神，有肯定的实际工作实力，乐于奉献，富于创新精神，有肯定群众基础。 （三）模范遵守学校纪律和各项规章制度，以身作则，保持良好的学习工作和生活习惯，努力提高自己的道德文化修养和工作实力，在学生中起模范带头作用。 （四）品德端正，原则性强，办事公正，敢与不良行为作斗争。坚决反对假公济私，以权谋私、诽谤攻击他人等有损组织的行为。 （五）敬重师长，团结同学

3、，虚心谨慎，实事求是，主动开展指责与自我指责，坚决抵制各种不正之风。 （六）主动参加学生会组织的各项活动，保质保量按时完成各项工作，主动提出有利于学生会发展的看法。 二、 学生干部任期和任免 （一）学生干部任期一年。在下学年初综合测评结束后为本届任职期满。 （二）学生干部任职期满，要刚好进行民主选举，产生新一届学生组织。 （三）学生干部可以连任。 （四）系团总支、学生会组建后，假如系团总支副书记或学生会主席团对学生干部工作不满足（学生干部工作看法不主动、工作效率低下、效果不佳）时可随时做出警告、撤职处理确定，报系团总支批准。 （五）学生干部有下列状况之一者，应辞职或撤职。 1.学期期末考试课超

4、过两门次课程不及格； 2.有诸如考试作弊、无故夜不归宿等违反校纪校规行为； 3.受到学院警告及警告以上纪律处分； 4.不履行职责，有两次以上没有完成组织交给的工作任务； 5.不为同学办事，群众威信低。班级有45-55%以上同学认为其不适合接着担当学生干部者。 6.没有团结合作精神，工作拆台、遇到求助时无故推辞或磨洋工者； 7.工作严峻失职，给集体造成损失和影响者。 （六）被撤职的学生干部不得参评奖学金、被举荐入党或授予任何荣誉称号。 三、 学生干部的责任、义务和权利 （一）学生干部应当仔细学习，力求上进，在同学中做好表率，营造“赶、帮、超”的共同学习、共同进步的学习氛围。 （二）学生干部应当仔

5、细履行本职工作，做到上情下达，下情上达。做好联系学生与学院的桥梁和纽带，发挥学生自我管理、自我约束作用。部门、班级应定期召开会议，刚好传达团总支、学生会形成的决议，由于传达未到位而造成工作损失，由相应的干部负责。学生会各部门应加强与学院有关部门、各系学生会相应部门、班级学生干部的联系，建立联系网络。 （三）学生干部要团结一样，工作上相互支持，相互帮助，相互监督，要留意自身修养和形象。 （四）学生干部在开展工作时，要坚持工作原则，从大局动身，听从组织支配。应根据公允、公正、公开的原则办事，若办事显失公允，出现严峻失误，要公开致歉，并赐予内部通报指责，以维护学生干部的声誉。 （五）各级学生干部应熟

6、识本部门、岗位的职责，学生会各部门应于学期初和学期末向学生会主席团、办公室呈交工作安排和工作总结。 （六）对于各部门、班级协同行动的大型活动，各级学生干部应擅长调动、合理利用资源，明确责任，身体力行，坚守岗位。各部门、班级每次开展活动前应做好具体的活动安排，经系学生会主席团探讨、同意后，方可进行；若未经同意，擅自开展活动，不予以支持，并赐予组织者相应惩罚，出现问题由相应的组织者负责。每次活动结束后，要做好总结工作和收尾工作，并刚好向督导保卫部上交一份工作总结，以便存档。 （七）学生干部应当以对同学、对组织负责的看法，有权向系反映同学的看法和要求，并主动做好工作。 （八）学生干部应实事求是，忠于

7、职守，严禁利用职务之便为本人，其他少数同学或本部门、本班谋取利益，否则经调查核实，视情节严峻，赐予相应处理。 （九）学生干部应爱惜公共财物。若有公用物品丢失或损坏须由当事人负责赔偿。若外借，须经学生会办公室同意，并做好纪录。 （十）学生干部应自觉遵守各项学生管理规章制度，若出现违纪行为，根据学生手册规定做出相应惩处。 （十一）学生干部在综合测评中享有相应加分嘉奖权，和在同等条件下优先参评获得各种荣誉称号的权利。 （十二）对于考核、选举、评比、推优等活动中，有认为不恰当、不公正、不公允、不透亮的地方，学生干部有权自己或代表同学进行申诉。 四、 学生干部考核 （一）学生干部由系团总支负责考核，系学

8、生会督导保卫部详细实施，系团总支组织部负责监督。 （二）学生干部考核分作风、纪律、履职三个模块，实行量化扣分制，基本分为100分，其扣分分值以相同比值计入学生日常德育量化分，每学期考核一次。学期考核分数低于95分，不得参加学院各类荣誉称号评比，学期考核分数低于90分，免去学生干部职务。 1.作风 学生干部必需模范遵守河南农业职业学院校规校纪，系学生会督导保卫部负责组织人员对学生会干部违规违纪现象进行监督和检查。 （1）学生干部应注意队伍形象，在公众场合吸烟、酗酒，言谈举止不当，道德行为败坏，打架闹事者，马上撤职。 （2）学生干部不得拉帮结派，搞形式主义，影响团结氛围，一旦发觉，经主席团探讨，免

9、去主要责任人职务。 （3）学生干部应顾全大局，不得为部门、班级利益损害集体利益或整体活动支配。学生会部门负责人不得护短，为其委员违纪状况进行开脱，班级活动负责人应听从相关学生会部门管理，在班会、团课检查过程中，照实上报出勤状况，如有违反，一经发觉，免去主要责任人职务。 （4）学生干部应树立服务意识，学生会干部在对班会、团课、活动进行各类检查时，如有看法恶劣，作威作福状况者，一经发觉，马上撤职。 （5）学生干部应秉承公允、公正原则，活动评奖过程不得照看特定人员，活动参加名单不得随意添加关系亲近人员，违纪状况记录不得随意删减，如有违反，一经发觉，免去相关人员职务。 2.纪律 经贸系各级学生干部不得

10、无故缺席应参与的会议、值班、活动，办公室负责考勤，考勤记录内容为缺席、迟到、早退、请假、违纪等，统一折算成缺席次数。 （1）缺席：不列席应当参与的会议、值班、活动（非常钟后未到者均视为无故缺席），且在之前无有效假条者，每次扣2分；学生会部门值班时，值班人数不得少于三人，否则，该部副部及以上人员每人扣2分，委员每人扣1分，累计三次免除学生干部职务。 （2）迟到：未准时列席会议、值班、活动（非常钟内到场者视为迟到），每人每次扣1分，迟到两次按一次缺席计，以此类推。 （3）早退：会议、值班、活动结束前未经负责人同意自行离开者视为早退，早退折算方法同于迟到。 （4）请假：因事不能参与会议、值班、活动，

11、必需跟组织方请假（提前1小时），班级委员参与学生会会议需有人代替，三次请假按一次无故缺席计，以此类推。 （5）会议、值班、活动过程：会议期间，手机应调为振动，无特别状况不得随意接打电话，值班、活动开展过程中不得有游戏打闹状况发生，如有违反，一次提示，其次次扣2分，多次发生，免除学生干部职务。 3.履职 学生干部应仔细履行职务职责，工作要做到有安排、有总结、有过程，不得混日子，混加分。 （1）学生会主席团、办公室每月组织1次班长、团支书合并例会（无特别状况不在特地召集班长、团支书开会），主要总结前期工作，布置下月工作，并检查各班活动开展记录本，如会议组织不力、工作交待不清，记录检查不仔细，每人扣

12、3分。 （2）学生会主席团应以部门工作安排为基础制订全系学期工作安排，如有安排未得以实施状况发生（外界不行抗拒因素除外），每项扣主席团成员3分，扣相关负责部门副部及以上人员2分，委员1分。 （3）学生会各部门要在学期初做好工作安排，学期末完成工作总结，交学生会办公室备案，以便办公室整体部署学期工作支配，未完成工作安排的，副部及以上职务人员每人扣2分，委员每人扣1分。 （4）学生会各部门活动安排（活动开展前至少一周），总结及参加人员名单（活动结束后三天内）电子版需刚好发至系团总支、主管主席团成员和督导保卫部相关人员信箱，如有时间不刚好或文档格式不合要求者，扣该部门副部及以上人员每人2分，委员每人

13、1分，两个问题都存在，双倍扣分。 （5）各部门活动开展需提前至少一周（大型或需较长打算时间活动至少提前三周）通过组织班委会议，通知到相关班级干部或团支部干部，相关班级干部接到活动通知后，应做好活动支配记录，刚好告知相关班级负责人（生活委员、学习委员、心理委员、文体委员对班长负责，组织委员、宣扬委员对团支书负责），商定班级人员参加支配或活动开展支配，主动组织学生参加，组织实施状况由班长、团支书在月例会前在班委会议记录后填写并签名，交学生会检查，如发觉未做会议记录，扣相关班委2分，班长、团支书未填写班级组织实施状况和签名，扣3分。 （6）班级学生干部未按活动指定指标完成活动要求，扣相关班委及其相关

14、班级负责人每人2分。 该制度由经贸系团总支负责说明，自公布之日起先实施。 经贸系团总支 2023年11月28日 学生会干部管理工作制度 总则 第一条 为了明确学生会干部职责，使学生会工作规范化，制度化，做到有据可依，有章可循，切实发挥干部的先锋模范作用，结合我校实际状况，特制定本管理制度。 其次条 本制度适用于我校学生会干部，包括学生会主席团成员，各部正(副)部长和学生干事。 第三条 学生会干部应当有坚决的正确的政治方向，注意思想政治道德修养和个人品德修养。 分则 第一章 学生会干部管理制度 第一条 学生会工作正常有序的开展，离不开广阔学生会干部的努力，为了进一步严格要求学生会干部，规范学生会

15、干部的队伍建设，制定本职责条例。 其次条 学生会干部的工作原则：勤于工作，乐于奉献。 第三条 学生会干部的工作看法：严以律己，宽以待人。 第四条 机构设置 1、学生会主席团设主席1人，副主席3人。 2、学生会设学习部、纪律部、生活部、环保部、文艺部、体育部六个部。各部设部长1名，副部长2名。各班班委委员为相应各部干事。 3、3名副主席分别协调一个年级的工作，每名副主席分管两个部的工作。 4、每个部3名部长各协调一个年级的相应部的工作。 5、学生会隶属团委管理。 第五条 职责分工 一、学生会主席职责 1、全面主持学生会工作。定期召开主席团会议、学生会干部会议、全校班长会议。 2、全面贯彻执行学校

16、的办学思想，仔细完成学校交给的任务，不断提高学生会办事效率。 3、做好学生会人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素养、理论素养和业务素养。 4、制定和实施学生会发展规划和学期工作安排，并指导、督促、检查规划和安排执行状况，定期作出工作总结。 5、协调学生会各部工作，依据须要列席学校有关会议。 6、了解分析学生动态，调查常规执行、活动开展状况，刚好反馈，做好师生沟通。 7、代表学生会进行对外友好沟通活动。 8、定期向团委汇报工作状况。 9、筹备下一届学生会，做好学生会工作的传、帮、带。 二、学生会副主席职责 1、帮助主席开展工作。 2、每名副主席协调一个年级的学生会工作。按校学

17、生会的规划和工作安排，协调本年级各部门工作。 3、指导、督促、检查分管部的工作，并刚好将检查结果上报汇总，并提交专题会探讨。 4、组织开展社会实践活动与社会调查。 三、学习部部长职责 1、负责本部全面工作，制定本部工作安排。 2、定期召开学习委员会议。 3、帮助教务处开展教学状况调查，刚好将学生有关看法反映给教务处。 4、帮助教务处进行全校学生学习状况的分析，开展学习阅历的沟通。 5、帮助教务处组织开展学科爱好小组活动。 6、协作教务处，对各班的教学日志进行填写、收发管理。 7、帮助阅览室做好管理工作。 四、纪律部部长职责 1、负责本部全面工作，制定本部工作安排。 2、定期召开纪律委员会议。

18、3、监督学生言行规范并对学生出勤进行检查。 4、督察值周班级到岗履职。 5、维持*、大型活动等集体活动的现场秩序。 6、维护就餐秩序。 五、生活部部长职责 1、负责本部全面工作，制定工作安排。 2、定期召开生活委员、寝室室长会议。 3、引导、教化学生培育良好的生活习惯。 4、了解学生的生活状况，刚好向主席反映学生的一些实际困难，并努力帮助解决。 5、监督学生在指定地点就餐。(杜绝在教室、寝室就餐) 6、协作生活指导老师，加强寝室文化建设和寝室管理。 六、环保部部长职责 1、负责本部全面工作，制定本部工作安排。 2、定期召开环保委员会议。 3、帮助环保指导老师，对教室、寝室、公区的清洁、内务等进

19、行检查，刚好督促有关班级整改。 4、环保绿化维护与监督。 5、在校内重点地段设环保监督岗，维护环保工作。 七、文艺宣扬部部长职责 1、负责本部的全面工作，制定本部工作安排。 2、定期召开文艺委员会议，布置有关主题活动工作。 3、帮助团委策划、组织大型文娱活动。 4、主动与各类艺术老师联系，组织有关艺术团体，开展有关文艺活动。 5、举办各类艺术展览、竞赛。 八、体育部部长职责 1、负责本部全面工作，制定本部工作安排。 2、定期召开体育委员会议，探讨改善熬炼状况的方案和方法。 3、帮助体育老师组织好两操，检查出勤状况。 4、帮助体育组搞好运动会，开展好阳光体育活动，组织每天1小时体育熬炼。 5、协

20、作体育组组织有关球类与棋类竞赛。 6、在体育组指导下组建学生专项体育队伍或组织，主动开展活动。 7、协调各类运动场地及体育竞赛的支配。 其次章 学生会干部任免及管理 1、学生会干部实行层层负责制，实行集体领导和个人负责相结合的方式，各项工作必需逐级上报。 2、学生会干部任免必需根据正常程序聘任或竞聘的方式逐级审批;干事任免及调配由各部提出看法，最终学生会主席团审批。 3、副部长以上干部，因各种缘由离职者，必需提前向团委递交申请。对于申请离职的干部，学生会主席团探讨后由团委审批，再增补干部。 4、学生会干部必需严格遵守学校的各项规章制度，违者视详细状况予以处理，甚至清除出学生会;违反校纪、校规的

21、学生会干部自动撤职，并依照学校相关规定肃穆处理。 第三章 学生会干部例会制度 第一条 时间：例会每两周一次，每学期依据须要进行规定，如遇考试或公共假日，例会时间另行通知。 其次条 参与人员：主席团成员、正副部长。除此之外，依据例会主题，可支配相关部门部分干事参与，重要会议必需请团委、政教处领导，分管德育的校级领导参与。 第三条 如有临时工作任务，学生会主席应刚好通知召开临时会议，各学生会干部必需全部到齐。 第四条 每次例会，被通知人应按时出席会议，如遇特别状况，应提前请假，并向主席递交假条，经核实、批准后，方可请假;但同时应支配部门内相关人员前来作具体记录，会后转达。 第五条 例会内容 1、已

22、结束活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动结果和阅历总结。 2、即将开展活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动安排和详细活动方案。 3、各学生干部要刚好、全面地将活动过程中同学们反映的信息和问题刚好反馈，充分沟通，坚持学生干部的指责和自我指责。 4、主席在听取各部活动通报后要做相关总结，总结阅历，指出不足。 5、各委员递交活动总结，对于工作中出现的问题要刚好处理。 6、对于工作中难以解决的问题，由主席进行汇总并向团委报告。 7、主席须将布置的下月活动打印成表格，分发给各部部长。 8、主席每学期期末将例会表格装订成册，上交给团委留档保存。 第四章 学生会换届制度 第一条 每学年开学伊始，学校

23、成立换届领导小组。 其次条 竞选学生会干部的基本标准：工作主动性高，工作责任心强;思想境界高、有胆识、有魄力;组织、管理实力精彩。 第三条 程序：个人填写申请表格参与现场竞选考察正式录用。 第四条 时间：每学年开学前半期内要完成学生会换届选举工作。 第五章 学生会干部自律制度 第一条 学生会干部在思想上应主动要求进步，自觉提高自己的思想政治素养，保持良好的精神风貌。 其次条 学生会干部在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。 第三条 学生会干部应努力协调好与老师、同学的关系，遇事多征求老师的看法，广泛团结同学，多与同学沟通。 第四条 学生会干部不应搞特别化，不能以工作的名义占用上课时间

24、，假如在工作中与相关人员发生冲突，应保持良好心态，正确处理。 第五条 学生会干部应妥当处理学习与工作之间的关系，学习目的明确，学习看法要端正，学习成果进步要快。 第六条 学生会干部的言行假如背离上述自律制度，应自觉反省检讨。假如在校内造成不良影响，学生会应对其做出开除处理。 第六章 奖惩制度 第一条 对于能够精彩完成工作任务且学习成果优良的学生会干部，由团委、政教处统一评定，于每学年赐予肯定的嘉奖。如：授予优秀学生会干部等称号，记入个人档案。 其次条 每学年末进行成果评比，凡是成果优异，能起到表率作用的学生会干部，可由团委、政教处举荐，参与县市优秀学生干部的评比。 第三条 如无故不参与会议，或

25、不履行请假手续，未经批准便不出席会议，则写一份检查交学生会主席。如累计达三次或给学生会工作造成损失，则解除其职，并不再聘用。 第四条 受到学校各种处分(包括通报指责)的学生会干部取消一切评优资格。依据状况，责令其退出学生会。 其他未尽事宜，以团委、政教处决议和说明为准。 学生会干部工作管理制度 总 则 第一条 为了明确学生会干部职责,使学生会工作规范化,制度化,做到有据可依,有章可循,切实发挥干部的先锋模范作用,结合我校实际状况,特制定本管理制度。 其次条 本制度适用于我校学生会干部,包括学生会主席团成员,各部正(副)部长和学生干事。 第三条 学生会干部应当有坚决的正确的政治方向,注意思想政治

26、道德修养和个人品德修养。 分 则 第一章 学生会干部管理制度 第一条 学生会工作正常有序的开展,离不开广阔学生会干部的努力,为了进一步严格要求学生会干部,规范学生会干部的队伍建设,制定本职责条例。 其次条 学生会干部的工作原则:勤于工作,乐于奉献。 第三条 学生会干部的工作看法:严以律己,宽以待人。 第四条 机构设置 1、学生会主席团设主席1人,副主席3人。 2、学生会设学习部、纪律部、生活部、环保部、文艺部、体育部六个部。各部设部长1名,副部长2名。各班班委委员为相应各部干事。 3、3名副主席分别协调一个年级的工作,每名副主席分管两个部的工作。 4、每个部3名部长各协调一个年级的相应部的工作

27、。 5、学生会隶属团委管理。 第五条 职责分工 一、学生会主席职责 1、全面主持学生会工作。定期召开主席团会议、学生会干部会议、全校班长会议。 2、全面贯彻执行学校的办学思想,仔细完成学校交给的任务,不断提高学生会办事效率。 3、做好学生会人事工作和学生会干部的思想政治工作,提高学生干部的思想素养、理论素养和业务素养。 4、制定和实施学生会发展规划和学期工作安排,并指导、督促、检查规划和安排执行状况,定期作出工作总结。 5、协调学生会各部工作,依据须要列席学校有关会议。 6、了解分析学生动态,调查常规执行、活动开展状况,刚好反馈,做好师生沟通。 7、代表学生会进行对外友好沟通活动。 8、定期向

28、团委汇报工作状况。 9、筹备下一届学生会,做好学生会工作的“传、帮、带”。 二、学生会副主席职责 1、帮助主席开展工作。 2、每名副主席协调一个年级的学生会工作。按校学生会的规划和工作安排,协调本年级各部门工作。 3、指导、督促、检查分管部的工作,并刚好将检查结果上报汇总,并提交专题会探讨。 4、组织开展社会实践活动与社会调查。 三、学习部部长职责 1、负责本部全面工作,制定本部工作安排。 2、定期召开学习委员会议。 3、帮助教务处开展教学状况调查,刚好将学生有关看法反映给教务处。 4、帮助教务处进行全校学生学习状况的分析,开展学习阅历的沟通。 5、帮助教务处组织开展学科爱好小组活动。 6、协

29、作教务处,对各班的“教学日志”进行填写、收发管理。 7、帮助阅览室做好管理工作。 四、纪律部部长职责 1、负责本部全面工作,制定本部工作安排。 2、定期召开纪律委员会议。 3、监督学生言行规范并对学生出勤进行检查。 4、督察值周班级到岗履职。 5、维持*、大型活动等集体活动的现场秩序。 6、维护就餐秩序。 五、生活部部长职责 1、负责本部全面工作,制定工作安排。 2、定期召开生活委员、寝室室长会议。 3、引导、教化学生培育良好的生活习惯。 4、了解学生的生活状况,刚好向主席反映学生的一些实际困难,并努力帮助解决。 5、监督学生在指定地点就餐。(杜绝在教室、寝室就餐) 6、协作生活指导老师,加强

30、寝室文化建设和寝室管理。 六、环保部部长职责 1、负责本部全面工作,制定本部工作安排。 2、定期召开环保委员会议。 3、帮助环保指导老师,对教室、寝室、公区的清洁、内务等进行检查,刚好督促有关班级整改。 4、环保绿化维护与监督。 5、在校内重点地段设环保监督岗,维护环保工作。 七、文艺宣扬部部长职责 1、负责本部的全面工作,制定本部工作安排。 2、定期召开文艺委员会议,布置有关主题活动工作。 3、帮助团委策划、组织大型文娱活动。 4、主动与各类艺术老师联系,组织有关艺术团体,开展有关文艺活动。 5、举办各类艺术展览、竞赛。 八、体育部部长职责 1、负责本部全面工作,制定本部工作安排。 2、定期

31、召开体育委员会议,探讨改善熬炼状况的方案和方法。 3、帮助体育老师组织好“两操”,检查出勤状况。 4、帮助体育组搞好运动会,开展好阳光体育活动,组织每天1小时体育熬炼。 5、协作体育组组织有关球类与棋类竞赛。 6、在体育组指导下组建学生专项体育队伍或组织,主动开展活动。 7、协调各类运动场地及体育竞赛的支配。 其次章 学生会干部任免及管理 1、学生会干部实行层层负责制,实行集体领导和个人负责相结合的方式,各项工作必需逐级上报。 2、学生会干部任免必需根据正常程序聘任或竞聘的方式逐级审批;干事任免及调配由各部提出看法,最终学生会主席团审批。 3、副部长以上干部,因各种缘由离职者,必需提前向团委递

32、交申请。对于申请离职的干部,学生会主席团探讨后由团委审批,再增补干部。 4、学生会干部必需严格遵守学校的各项规章制度,违者视详细状况予以处理,甚至清除出学生会;违反校纪、校规的学生会干部自动撤职,并依照学校相关规定肃穆处理。 第三章 学生会干部例会制度 第一条 时间:例会每两周一次,每学期依据须要进行规定,如遇考试或公共假日,例会时间另行通知。 其次条 参与人员:主席团成员、正副部长。除此之外,依据例会主题,可支配相关部门部分干事参与,重要会议必需请团委、政教处领导,分管德育的校级领导参与。 第三条 如有临时工作任务,学生会主席应刚好通知召开临时会议,各学生会干部必需全部到齐。 第四条 每次例

33、会,被通知人应按时出席会议,如遇特别状况,应提前请假,并向主席递交假条,经核实、批准后,方可请假;但同时应支配部门内相关人员前来作具体记录,会后转达。 第五条 例会内容 1、已结束活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动结果和阅历总结。 2、即将开展活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动安排和详细活动方案。 3、各学生干部要刚好、全面地将活动过程中同学们反映的信息和问题刚好反馈,充分沟通,坚持学生干部的指责和自我指责。 4、主席在听取各部活动通报后要做相关总结,总结阅历,指出不足。 5、各委员递交活动总结,对于工作中出现的问题要刚好处理。 6、对于工作中难以解决的问题,由主席进行汇总并向团委

34、报告。 7、主席须将布置的下月活动打印成表格,分发给各部部长。 8、主席每学期期末将例会表格装订成册,上交给团委留档保存。 第四章 学生会换届制度 第一条 每学年开学伊始,学校成立换届领导小组。 其次条 竞选学生会干部的基本标准:工作主动性高,工作责任心强;思想境界高、有胆识、有魄力;组织、管理实力精彩。 第三条 程序:个人填写申请表格参与现场竞选考察正式录用。 第四条 时间:每学年开学前半期内要完成学生会换届选举工作。 第五章 学生会干部自律制度 第一条 学生会干部在思想上应主动要求进步,自觉提高自己的思想政治素养,保持良好的精神风貌。 其次条 学生会干部在工作中应起到模范带头作用,吃苦在前

35、,不计得失。 第三条 学生会干部应努力协调好与老师、同学的关系,遇事多征求老师的看法,广泛团结同学,多与同学沟通。 第四条 学生会干部不应搞特别化,不能以工作的名义占用上课时间,假如在工作中与相关人员发生冲突,应保持良好心态,正确处理。 第五条 学生会干部应妥当处理学习与工作之间的关系,学习目的明确,学习看法要端正,学习成果进步要快。 第六条 学生会干部的言行假如背离上述自律制度,应自觉反省检讨。假如在校内造成不良影响,学生会应对其做出开除处理。 第六章 奖惩制度 第一条 对于能够精彩完成工作任务且学习成果优良的学生会干部,由团委、政教处统一评定,于每学年赐予肯定的嘉奖。如:授予“优秀学生会干

36、部”等称号,记入个人档案。 其次条 每学年末进行成果评比,凡是成果优异,能起到表率作用的学生会干部,可由团委、政教处举荐,参与“县市优秀学生干部”的评比。 第三条 如无故不参与会议,或不履行请假手续,未经批准便不出席会议,则写一份检查交学生会主席。如累计达三次或给学生会工作造成损失,则解除其职,并不再聘用。 第四条 受到学校各种处分(包括通报指责)的学生会干部取消一切评优资格。依据状况,责令其退出学生会。 其他未尽事宜,以团委、政教处决议和说明为准。 中学学生会干部工作管理制度 眉县城关中学学生会干部工作管理制度 总则 第一条 为了明确学生会干部职责，使学生会工作规范化，制度化，做到有据可依，

37、有章可循，切实发挥干部的先锋模 范作用，结合我校实际状况，特制定本管理制度。 其次条 本制度适用于我校学生会干部，包括学生会主席团成员，各部正（副）部长和委员及干事。 第三条 学生会干部应当有坚决的正确的政治方向，注意思想政治道德修养和个人品德修养。 分 则 第一章 学生会干部管理制度 第一条 学生会工作正常有序的开展，离不开广阔学生会干部的努力，为了进一步严格要求学生会干部，规范学生会干部的队伍建设，制定本职责条例。 其次条 学生会干部的工作原则：勤于工作，乐于奉献。 第三条 学生会干部的工作看法：严以律己，宽以待人。 第四条机构设置 1、学生会常设机构为主席团、主席团的办事机构为秘书处。

38、学生会设组织部、宣扬部、学习部、文艺部、四个部。 各部设部长1名，副部长2名。 委员及干事5到8名。 2、学生会隶属校团委管理。 第五条 职责分工 一、学生会主席团成员职责 1、全面贯彻执行学校的各种会议精神，仔细完成学校交给的任务，不断提高学生会办事效率。 2、做好学生会人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素养、理论素养和业务素养。 3、制定和实施学生会发展规划和工作安排，并指导、督促、检查规划和安排执行状况，定期作出工作总结。 4、协调学生会各部工作，了解分析学生动态，调查常规执行、活动开展状况，刚好反馈，做好师生沟通。 5、筹备下一届学生会，做好学生会工作的“传、帮、带

39、”。 二、学生会主席团秘书处职责 1、负责记录会议内容。 2、对会内各部门执行监督权力。 3、执行主席团会议确定。 4、帮助主席团成员支配学生会日常工作事宜。 三、学生会主席职责 1、全面主持学生会工作。 主持主席团工作并召集全体主席团成员会议。 2、代表学生会进行对外友好沟通活动。 3、定期向团委汇报工作状况。 四、学生会副主席职责 1、帮助主席开展工作。 2、指导、督促、检查分管部门的工作，并刚好将检查结果上报汇总，并提交主席团会议探讨。 3、组织开展社会实践活动与社会调查。 五、学生会秘书长职责 1、帮助学生会主席在学生干部中进行思想政治教化，关切学生干部的思想、学习和生活，注意平常的考

40、察、培育、合理配备学生会的干部。 2、帮助学生会主席支配、帮助各部门工作的正确方向及各部之间的关系，负责学生会干部例会做好会议记录、检查，督促各部工作安排的落实。 3、监督学生会成员的纪律遵循状况，对违纪人员即使做出处理，刚好向主席汇报工作的执行、开展状况。 4、起草学生会文件的收集、汇总及各种详细资料。 5、负责学生会组织的会议筹备和会务工作。 六、学生会组织部长职责 1、负责本部全面工作，制定本部工作安排。 2、组织学生会各类活动支配。 3、组织学生会各部行政事务，驾驭各部的运作状况、工作目标达到与否，全权监督、指导学生会相应部门所承办的活动； 4、团结学生会的各部门、各成员，刚好发觉、解

41、决存在的问题和工作冲突，加强学生会的凝合力，以利于工作有效的开展。 5、负责协调学生会各部门工作，听取工作看法，解决相关问题。 监督、考核、反映各部门的工作状况。 6、帮助主席负责大型活动的全面指挥、协调。 7、深化学生会各部门，了解各组织成员的工作状况，负责各组织成员的工作考核评比。 了解学生的思想、工作和学习状况，留意搜集、反映广阔同学的合理建议和正值要求。 七、学生会宣扬部长职责 1、负责本部全面工作，制定本部工作安排。 2、快速传递团委、学生会信息，向同学们宣扬相关状况。 3、定期召开各班团支部宣扬委员例会，对各班团支部的宣扬委员进行培训。 指导各班搞好班级的黑板报，从而不断提高班级黑

42、板报的质量。 4、督促各年级各班班级文化建设工作、黑板报等，广泛征集宣扬稿件，为其它各部门开展的活动作好前期宣扬。 5、协作团支部进行班级文化建设、黑板报检查、评比工作。 6、贯彻执行学校对宣扬工作的看法和措施。 7、组织各班主动向晨钟文学社投稿，刚好表扬宣扬工作主动分子。 8、负责学生会内部宣扬活动及帮助校团委或学校相关部门的宣扬工作。 八、学生会学习部部长职责 1、负责本部全面工作，制定本部工作安排。 2、定期召开学习委员会议。 3、帮助教务处开展教学状况调查，刚好将学生有关看法反映给教务处。 4、帮助教务处进行全校学生学习状况的分析，开展学习阅历的沟通。 5、帮助教务处组织开展学科爱好小组活动。 九、学生会文艺部部长职责 1、负责本部的全面工作，制定本部工作安排。 2、定期召开文艺委员会议，布置有关主题活动工作。 3、帮助团委学生会组织、策划大型文娱活动。 4、主动与各类艺术老师联系，组织和发展各种艺术社团，合理有序开展有关文艺活动。 5、举办各类艺术展览、竞赛。