2023年业务院长岗位职责(3篇).docx

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1、2023年业务院长岗位职责(3篇) 书目 第1篇业务院长岗位职责 第2篇医院业务院长岗位职责 第3篇医疗业务院长岗位职责 业务院长岗位职责 业务院长 岗位职责: 1. 负责门诊中心的管理工作; 2. 负责设计医院各科室业务流程体系,依据医疗规范及要求,合理配置岗位和业务动线; 3. 负责制定业务管理制度,建立健全质量管理管控体系,督促检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行状况; 4. 负责健全医疗服务品质体系,督促医护团队持续提高服务水平; 5. 负责设定各科室业务量、医疗质量的相关指标,并进行考核和改善等有效管理; 任职要求: 1. 医疗相关专业背景,本科以上学历,副主任医师以上职称;

2、 2. 三甲医院或妇儿医院5年以上相关岗位管理阅历; 3. 熟识医院各项医疗医技业务的技术流程、操作规范和质量管理规范; 4. 熟识医疗卫生行业法律法规。 岗位职责: 1. 负责门诊中心的管理工作; 2. 负责设计医院各科室业务流程体系,依据医疗规范及要求,合理配置岗位和业务动线; 3. 负责制定业务管理制度,建立健全质量管理管控体系,督促检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行状况; 4. 负责健全医疗服务品质体系,督促医护团队持续提高服务水平; 5. 负责设定各科室业务量、医疗质量的相关指标,并进行考核和改善等有效管理; 任职要求: 1. 医疗相关专业背景,本科以上学历,副主任医师以上

3、职称; 2. 三甲医院或妇儿医院5年以上相关岗位管理阅历; 3. 熟识医院各项医疗医技业务的技术流程、操作规范和质量管理规范; 4. 熟识医疗卫生行业法律法规。 医院业务院长岗位职责 风湿医院业务院长 (一)岗位职责: 1.收集了解行业信息,依据本院经营战略目标,制定年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。 2.全面负责本院医疗业务工作,包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学培训、接着教化等管理工作。 3.根据科室业务性质,明确科室内部岗位分工,帮助进行岗位分析工作并确定科室内部编制,提高医疗中心人员工作效率和质量。 4.组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件

4、,规范病案书写,深化医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行状况。 5.建立并不断完善本院服务平安质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗平安监管工作,严防差错事故。 6.刚好处置医疗相关突发性事务,确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术缘由,帮助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的缘由以及处理状况,提高医疗服务质量。 7.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作,协调团队之间的关系,解决团队中存在的问题,组织医疗人员根据工作标准高质量的完成治疗工作。 8.必要时领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作,定期了解和分析医疗业务各项指标状况,实行

5、有效质控措施,不断提高医疗护理质量。 9.组织各项学术活动及对其他医院的学术沟通,领导、检查本院医学科学探讨工作安排的拟订和贯彻执行状况,实行措施,促进探讨工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。 10.负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作; 11.负责所属部门的人才培育、梯队建设以及人员管理。 (二)任职资格: 1.临床医学类本科以上学历,临床专业副主任医师以上职称,5年以上三甲医院业务院长职务经验者优先。大内科、肾内科、血液内科科主任也可; 2.熟识医院的医疗质量管理和医疗平安管理以及医务行政管理工作;能够制定各项医疗规章制度并落实。 3.熟识医院

6、工作流程,组织过重大手术、危重症抢救、疑难病例的会诊工作等。 4.定期组织过全院医务人员专业学问培训、拓展业务培训和服务礼仪培训等工作。 5.熟识医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式,能妥当处理医疗纠纷及投诉。 6.具有亲和力、组织协调实力;具有良好的职业道德素养和团队合作精神。 7. 郑州市本地人,有相关人脉及资源。 (一)岗位职责: 1.收集了解行业信息,依据本院经营战略目标,制定年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。 2.全面负责本院医疗业务工作,包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学培训、接着教化等管理工作。 3.根据科室业务性质,明确科室内部岗位分工,帮助进行岗位分析工

7、作并确定科室内部编制,提高医疗中心人员工作效率和质量。 4.组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深化医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行状况。 5.建立并不断完善本院服务平安质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗平安监管工作,严防差错事故。 6.刚好处置医疗相关突发性事务,确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术缘由,帮助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的缘由以及处理状况,提高医疗服务质量。 7.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作,协调团队之间的关系,解决团队中存在的问题,组织医疗人员根

8、据工作标准高质量的完成治疗工作。 8.必要时领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作,定期了解和分析医疗业务各项指标状况,实行有效质控措施,不断提高医疗护理质量。 9.组织各项学术活动及对其他医院的学术沟通,领导、检查本院医学科学探讨工作安排的拟订和贯彻执行状况,实行措施,促进探讨工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。 10.负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作; 11.负责所属部门的人才培育、梯队建设以及人员管理。 (二)任职资格: 1.临床医学类本科以上学历,临床专业副主任医师以上职称,5年以上三甲医院业务院长职务经验者优先。大内科、肾内科、血液内科

9、科主任也可; 2.熟识医院的医疗质量管理和医疗平安管理以及医务行政管理工作;能够制定各项医疗规章制度并落实。 3.熟识医院工作流程,组织过重大手术、危重症抢救、疑难病例的会诊工作等。 4.定期组织过全院医务人员专业学问培训、拓展业务培训和服务礼仪培训等工作。 5.熟识医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式,能妥当处理医疗纠纷及投诉。 6.具有亲和力、组织协调实力;具有良好的职业道德素养和团队合作精神。 7. 郑州市本地人,有相关人脉及资源。 医疗业务院长岗位职责 医疗美容业务院长(专业美容皮肤科) 杭州翰达医疗器械有限公司 杭州翰达医疗器械有限公司,翰达 职责描述: 1、 负责医疗美容诊所的相

10、关管理工作; 2、 负责制定业务管理制度,建立健全质量管理管控体系,督促检查医疗制度、医疗常规和操作规程的执行状况; 3、 负责皮肤科的接诊、治疗工作,对就诊客户作出正确诊断并制定合理治疗方案; 4、 熟识各类激光美肤的原理及方法;能娴熟操作皮肤美容治疗的各种治疗型仪器;(激光、强光、声波等) 5、 有丰富的微整形阅历,如:肉毒素瘦脸、除皱,玻尿酸注射填充,埋线提升抗衰等; 6、 帮助总经理做好医院的其他运营管理工作 任职要求: 1、 医学相关专业毕业,具备执业医师资格,有皮肤科主诊医师资格证优先,男女不限; 2、 具有美容皮肤科长期工作阅历,对于激光美容和微整形有丰富的临床阅历; 3、 熟识医疗卫生行业法律法规; 4、 思路清楚、良好的视察力、擅长沟通; 5、 有良好的敬业精神和职业道德操守。