2023年县财政局自查报告(3篇).docx

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1、2023年县财政局自查报告(3篇) 书目 第1篇xx县财政局新农村建设涉农资金自查自纠报告 第2篇莒县财政局会计核算中心创建省级“青年文明号”自查报告 第3篇县财政局老干部工作自查报告 xx县财政局新农村建设涉农资金自查自纠报告 xx县财政局新农村建设涉农资金自查自纠报告 *县财政局关于新农村建设涉农专项资金自查自纠报告 依据*州财政局财监发20xx377号文件精神,*县财政局快速组织学习,仔细领悟文件精神,并组织自查自纠工作专班,于20xx年9月15日至20日,对文件要求的6项新农村建设涉农资金进行了自查自纠,现将自查状况予以报告. 一、基本状况 依据上级文件要求，6项涉及社会主义新农村建设

2、财政专项资金检查年限为20xx年1月至20xx年12月，我局接到文件后，快速组织学习并予以落实，县财政局组建了以党组书记、局长唐斌同志为组长，副局长黄长德、覃遵成、尹进华、刘伟为副组长，农财股、企业股、预算股、农综办、财监办、农村财政管理局负责人为成员的自查工作专班，由财监办牵头连接。截止9月23日，各涉农资金管理股室已将6项涉农财政专项资金自查表交财监办，财监办进行了整理汇总后，形成专题自查自纠资料予以汇报。 上级要求的6项涉农财政专项资金名称为：粮食直补资金、良种补贴资金、农资综合直补、农业综合开发土地治理项目资金、农业综合开发产业化项目资金、农村综合改革以钱养事资金。 二、自查状况 （一

3、）资金安排状况 20xx、20xx两个年度我县6项财政专项资金安排总数为2594万元（20xx年816万元、20xx年1777万元）；其中：国家支配1219万元（20xx年447万元、20xx年772万元）、省级支配820万元（20xx年337万元、20xx年483万元）、县市配套554万元（20xx年32万元、20xx年522万元）。 20xx年我县良种补贴资金211万元为省级支配，粮食直补资金132万元为国家支配，农业综合开发土地治理资金248万元有165万元为国家支配、66万元为省级支配、县市配套17万元，农业综合开发产业化经营资金225万元有150万元为国家支配、60万元为省级支配、县

4、市配套15万元。20xx年度，我县无综合直补资金和以钱养事两项财政专项资金。 20xx年我县良种补贴资金214万元为省级支配，粮食直补资金222万元为国家支配，综合直补资金269万元为国家支配，农业综合开发土地治理资金242万元有161万元为国家支配、64万元为省级支配、县市配套17万元，农业综合开发产业化经营资金180万元有120万元为国家支配、48万元为省级支配、县市配套12万元，以钱养事资金650万元有157万元为省级支配、县市配套493万元。 （二）资金拨付到位状况 20xx、20xx两个年度州拨我县6项财政专项资金总额2039万元（20xx年784万元、20xx年1255万元），县财

5、政局拨各乡镇1698万元（20xx年343万元、20xx年1355万元，不含农业综合开发2项资金），各乡镇拨项目单位1484万元（20xx年343万元、20xx年1141万元，不含农业综合开发2项资金），实际到位资金2291.6万元（20xx年774万元、20xx年1517.6万元，含农业综合开发2项资金）。 20xx年*州财政局拨我县良种补贴资金211万元，我县已全部拨付到各乡镇并实施到位（一折通）；粮食直补资金132万元已全部拨付到各乡镇并实施到位（一折通）；农业综合开发土地治理资金231万元已拨付运用到项目中去，余10万元待拨；农业综合开发产业化经营资金210万元已全部拨付运用到项目。

6、20xx年*州财政局拨我县良种补贴资金214万元，我县已全部拨付到各乡镇并实施到位（一折通）；粮食直补资金222万元已全部拨付到各乡镇并实施到位（一折通）；综合直补资金269万元已全部拨付到各乡镇并实施到位（一折通）；农业综合开发土地治理资金225万元，由于资金拨付是按项目进度分期拨付，当年只拨付到项目运用42.6万元，余182.4万元待拨；农业综合开发产业化经营资金168万元，也是按项目进度分期拨付资金，当年实际拨付项目运用120万元，余48万元待拨；以钱养事资金157万元（属20xx年指标，结转到20xx年运用），加上我县配套493万元，共计650万元已全部拨付到各乡镇并实际运用到位（详细

7、数据见附表）。 从自查的状况来看，20xx年、20xx年除农业综合开发土地治理资金、农业综合开发产业化经营资金2项资金有剩余资金待拨外，其余4项资金均已拨付运用到位。资金都专款专用，没有发觉擅自变更资金用途和投向、贪污挪用、虚报套取资金等问题；财务管理较为规范，能够根据有关政策、法规和制度办事；项目实施规模与申报规模能够相符，不存在因配套资金不落实影响工程建设问题。 三、存在问题和建议 通过本次对新农村建设财政专项资金自查，我们也发觉存在一些问题。 （一）部分惠农资金发放不够刚好，有的上级资金当年已经下拨，由于主客观等方面的因素，到农夫挚友手中已经是其次年了，时间跨度较大，不解除影响农夫生产生

8、活的因素存在（资金的迟拨上级、本级、下级均存在）。 （二）由于惠农资金的发安放实行一折通的形式发放，基层财经所和基层信用社也存在连接协调不到位的状况，有的是财经所已经将资金拨付到信用社了，但信用社有许多理由没有刚好将惠农资金进行上折发放（如网络升级、名称有误等），还存在信用社将部分农夫的老贷款、自愿购买的种木钟苗未付款抵交应得国家发放的惠农资金。由于我县山大人稀、交通不便，许多农夫为取应得的惠农资金，所花的费用甚至高于所得资金，建议以后发放的方式怎样多一些，主要是考虑到农夫挚友的利益。 （三）农业综合开发土地治理和产业化经营资金的管理运用，要严格招投标制，程序到位，节约资金、严把质量关，充分发

9、挥国家项目资金对我县三农建设的效益。 （四）以钱养事资金要严格根据合同、工作量和工作成效来严格考核发放，对那些工作不细致负责，农夫不满足、还有衙门作风服务组织的工作人员，严格奖惩挂钩。 （五）建立长效机制，湖北省委、省政府于20xx年开展的财政与编制政务公开工作就是一个很好的措施。我县自20xx年以来，已将上述6项财政专项资金的拨付、运用、发放和管理政策的详细状况在互联网上全部予以公开，并实行了各种手段进行宣扬发动，在各乡镇设立了免费查询点，热忱为前来查询的农夫挚友服务，让农夫挚友充分行使知情权、参加权和监督权，取得了很好社会效果。另外，财政局安排管理涉农资金的股室，不仅要从财政财务政策上管理

10、运用好涉农资金，更要随时实地进行监管，不断进行跟踪问效，驾驭解决资金运行过程中出现的问题，总结阅历教训，而不是一拨了之。 20xx年x月x日 莒县财政局会计核算中心创建省级“青年文明号”自查报告 莒县财政局会计核算中心创建省级“青年文明号”自查报告 依据省创建青年文明号活动组委会关于开展全省青年文明号大检查活动的通知（鲁创青文字202312号）通知要求，我们组织全体干部职工进行了仔细的学习，并进行了自查，现结合会计核算中心工作实际，将自查状况汇报如下： 一、必要条件： 1、核算中心全体干部职工中35周岁以下青年占集体人数的100，主要负责人年龄33岁。 2、团组织机构健全，设有团支部，规范有序

11、的开展了团的各项活动。 3、自核算中心成立以来，集体成员无违法违纪现象。 二、创建氛围： 1、财政局和中心领导高度重视文明号创建活动，成立创建领导小组，中心主任任领导小组组长。制订了明确的创建目标、安排和岗位创优标准，创建成效显著。 2、在核算中心大厅显著位置公示了争创省级“青年文明号”主要创建内容;有“主动争创省级青年文明号”宣扬口号及标语;公布山东省青年文明号询问监督热线（16802000），山东省青年文明号监督电话（0531-86617000），市青年文明号监督电话（0633-8781418），县青年文明号监督电话（0633-6222054）县财政局监督电话（0633-6222553）。

12、 3、建立了创建台帐，内容齐全，文字资料和图片资料都能反映创建的经过与效果。 三、主题活动： 1、开展文明礼仪实践活动。有详细的实施方案、培训安排和详细的培训时间和内容，开展了适合本单位的文明礼仪活动。 2、在全县主动开展“青年文明号集体信用建设示范行动”。在中心大厅设置了看法簿和征求看法卡，自觉接受社会各界的监督。核算中心全体成员熟识全国“青年文明号”信用公约和服务承诺内容。兑现服务承诺，没有群众投诉现象。 3、开展团员意识教化活动。团组织健全，团的活动规范，有制度，有会议、活动记录；活动阵地、园地规范有行业特色；团员青年能够主动发挥模范带头作用，了解本单位青年文明号创建过程，上岗团员佩戴团

13、徽。集体负责人参与过由市级以上团委组织的青年文明号负责人培训班，集体成员熟识团的基本学问、历史和青年文明号基础学问，了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟识行业生产、管理、服务规范。 4、开展了“青年文明号与困难青工一助一”活动。核算中心全体职工不仅有一流的职业道德，还主动遵守社会公德和提倡家庭美德；中心对1名下岗失业青年进行了资助和扶持，帮助其实现了再就业。 四、创建措施： 1、有明确完整的创建目标、安排、详细措施及创建口号和行业创优标准，创建理念充分体现青年文明号特点、共青团特色、行业特色。 2、政治思想工作开展得力，集体成员思想稳定，有较强的凝合力。 3、创建过程中有记录，有图片，涌

14、现出的典型事迹有证书，经媒体报道的事迹有剪报及音像。 4、管理制度健全，分工明确合理，工作机制健全；有历年创建“青年文明号”的档案材料和实物资料。 5、主动开展青年创新创效活动、岗位练兵、岗位成才活动、定期开展业务技能培训，青年岗位能手培育措施得力。 五、工作业绩 1、集体成员注意学习，钻研技术，驾驭本职工作必需的学问和技能，在生产、经营、管理、服务中体现出高度的职业素养和职业文明并取得突出成果；有坚固的信用、质量、平安、效益观念；在精神文明建设中发挥主动作用。 2、服务大局：围绕党政中心工作，精彩完成上级下达的各项工作任务，工作成效显著，得到党政领导的重视、支持和确定，受到四周群众和服务对象

15、的赞誉和好评。 3、服务青年：主动开展创新创效活动和岗位练兵、岗位成才活动，取得较好的人才、经济效益。 4、特色服务：依据核算中心业务特点，制定了优质服务制度、规范管理机制、竞争措施落实到位并取得良好的社会效益和经济效益；其经济效益、管理水平、职工素养在财政系统中具有先进性、示范性和导向性。 一年来，我们在青年文明号创建活动中虽然取得一些成果，但是与上级要求相比，仍旧存在肯定的差距。今后，我们将在县财政局的正确领导下，在团县委的指导帮助下，仔细实行上级工作部署，团结一样，奋力开拓，争取更大的成果。 2023年9月24日 县财政局老干部工作自查报告 年，我局老干部工作在县委、县政府的领导下，在县

16、老干部局的指导下，紧紧围绕全县财政工作大局，坚持不懈地贯彻市、县一系列老干部工作的方针、政策，做了大量深化扎实、艰苦细致的工作，使老干部工作取得了明显成效：老干部政治待遇进一步落实，思想政治工作不断加强，生活待遇的落实有了新进展，老干部的作用进一步发挥，精神文化生活日益丰富，老干部信访、信息库建设管理工作迈上新台阶。我局于底利用一周的时间对全系统老干部工作进行了仔细的检查，现将自查状况汇报如下： 一、真落实责任制，强化对老干部工作的领导 年，局领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，局主要领导担当组长，年初召开两次会议，根据“眉组老干发号”文件精神，全面部署老干部工作，提前支配，做

17、到统一思想，提高相识，进一步增加做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感。仔细落实好老干部“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用。进一步加强对老干部工作的领导，刚好探讨解决老干部工作中的重大问题，切实把老干部工作做深、做细、做实。老干部工作领导责任制，在我局得到了充分贯彻和落实，老干部管理工作组织机构健全，局党委副书记、副局长任领导小组组长，配备专干，局政秘股详细负责老干部工作日常管理，在年初签定的目标管理责任制合同中，给予了肯定的分值。作到责任明确、工作落实。 二、仔细落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚决、思想常新 一是在老干部来访时，局领导能仔细听取汇报和提出来的要求，并主动接受老

18、干部提的一些好的看法和建议，对老干部生活中的困难和问题能够赐予明确答复并刚好解决。做到来信来访事事有回音，件件有着落，对不符合政策规定或一时难以办到的事情，向老同志说明清晰，做好思想工作。 二是每季度召开一次老干部座谈会，组织学习有关文件，传达重要会议精神，通报局主要工作状况及重大事项。组织老干部学习、活动，加强与老干部的联系，为每位退休干部都征订了春秋，有关学习资料都刚好发送给老干部。 三是在召开每月一次支部大会时，全部退休老党员都能按时参与组织生活，仔细学习局制订的学习安排、工作总结等，并且学习材料人手一份。 四是高度重视老干部信访工作，对老干部遇到的困难刚好赐予解决，努力做到让老干部们都

19、能满足。对属于本局职责范围内的信访事项，均能按规定刚好仔细地办理。 三、全面落实老干部生活待遇，确保待遇到位，服务到位 我局在老干部工作上仔细贯彻“政治上关切、生活上从优”的原则，坚持主动为老同志办实事、办好事，帮助老同志解决实际的问题和困难，建立完善了“三个机制”，确保离休干部“两费”的落实，切实做到足额发放、实报实销、决不拖欠。 一是进一步完善和落实医疗费保障机制。本着坚持“保证治疗、因病施治、合理用药、节约开支、防止奢侈”的原则，按规定为全局老干部制定了医疗卡和每年的身体检查单，并视不怜悯况，特别状况特别对待，解决处理好老干部看病、审核、报销等环节，确保离休干部医疗费按规定实报实销。 二

20、是进一步完善和落实老干部遗属生活困难补助费保障机制。按规定刚好报批局老干部享受和调整遗属生活困难补助费，并对于老干部遗属生活困难补助费的发放实行全县统一工资卡发放，不存在拖欠和克扣现象。 三是坚持走访慰问老干部生活保障机制。在老年节、春节等重大节日，领导都亲自携带礼品逐户走访、探望慰问老干部生活，送去了党的暖和。重大节日必访、特别状况随访已经形成了制度。 四、加强老干部工作队伍建设，提高工作水平和服务质量 在老干部工作队伍的建设上，我局留意把政治素养好、对老干部有感情、有开拓和奉献精神、工作实力强的同志支配到老干部工作岗位上。目前我局老干部工作人员坚持以服务的思想从事管理，以服务的形式实现管理

21、，初步形成了一支思想觉悟较高、业务实力强，对老干部有深厚感情的工作队伍。从事老干部工作人员能仔细学习老干部工作的方针政策，进一步提高政治业务素养，以适应老干部工作的要求。 我局在年老干部工作上，虽然落实了一些详细工作，但仍旧存在着一些问题，如个别制度执行不够到位;对在职老干部工作人员的政治和业务培训存在不足;对老干部的管理和服务，促进其“老有所为”做的还不够等等。 今后，我们将在以下几个方面接着做好。一是要仔细做好老干部工作。每个人都有责任和义务，都应当去关切和敬重每一位老干部，扎扎实实地把这项工作做好。二是要切实从各方面关切老干部。凡是应当照看老干部的地方，都要照看好;凡是能照看到的，包括精神上和物质上的，肯定要考虑周全，不但要不折不扣，还要比以往做得更好。三要定期征求老干部对我们工作的看法。一方面要留意听取他们对我们工作的指导看法，为我们的工作出谋划策，另一方面还要充分发挥他们的作用，为以后的财政事业做出新的贡献。五是凡是老干部个人或家里有重大事情的时候，要赐予高度重视和帮助，肯定要让他们时刻感到组织的暖和和关怀，使他们不断地体会到自己曾经工作过和奋斗过的地方的关切和照看，要通过我们的工作和努力，让他们的生活过得更充溢、更华蜜、更美妙。