2023年组工干部自查报告(3篇).docx
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1、2023年组工干部自查报告(3篇) 书目 第1篇树组工干部新形象活动整改阶段自查报告 第2篇组工干部个人自查报告 第3篇组工干部比照检查自查报告 树组工干部新形象活动整改阶段自查报告 时间过得真快,一转瞬整改阶段就这么过去的。不过还好,在新招录公务员同学的激励下,小同志我对自己近期的工作状态和渐渐养成的小习惯比较满足,生活过得比原来充溢了许多。 我想这次的整改措施还是从俞敏洪在北大2023年开学典礼的演讲稿说起,变更“一二三四”的老套公文写作方法。 昨天,我把余老师的这篇演讲稿收入了自己的博客。虽然没有找到视频,但看过文字稿后依旧特别激烈。期盼自己有一天说起话来,也可以这么的轻松和幽默。从他的
2、发言中,我看到一个一般人,如何从平凡演化成宏大。为什么他能做到,从几乎没看过什么课外读物到在高校期间竟读了800本书;从被分到“语言障碍班”到成为中国首席语言培训机构的董事长;从当时的孤僻和略带自卑到如今的豪爽与幽默。这当然不是巧合,其中的艰辛或许不像他本人讲话时说得如此轻松。但我们依旧可以从中,感受到奋斗、坚持,不抛弃、不放弃这些词汇在他人生成长过程中的重要意义。 其实,自己作为一名组工干部,对这些词语也很有感情。“奋斗”代表着一名组工干部的事业心,折射出你愿不情愿在组织工作的这个岗位上做点事情;而“坚持”强调的是组工干部踏实、肯干、始终如一的敬业精神;“不抛弃、不放弃”是在组工干部在人生事
3、业低谷的时候,能否坚持自己的志向,保持旺盛的经验。 最近,我渐渐意识到,自己的优秀仅局限在单位这个小集体中。假如与全市公务员以及一些外企员工相比,真的相差甚远。奋斗、坚持这些方面,做得更远远不够。 所以近月来,我更加注意对自己的要求。有时间就会看看书,希望可以让自己的实力和水平在日积月累中得到提升。像阅读如何驾驭自己的时间、重启思维这两本书真的让自己收获许多,尤其对于培育自己良好的思维方式和工作习惯方面有许多好处。同时,还有我特别喜爱的余世维教授,虽然我不是在企业工作,但管理的方法和做事的方式往往是相通的。他的很多故事和案例给自己在机关的工作许多启发,实践后受益匪浅。 自上次征求看法后,反映组
4、工干部下基层少的问题,我们在近期的工作尤为留意。先后走访了沱江里、泊江东里等多个社区,一起沟通在社区党建工作方面的心得与体会。同时,我自己也主动坚持深化到困难家庭进行走访,了解他们的生活状况和基本需求。尤其是到李正恩一家后,心里不是很好受。不知道,在我们身边,还有多少这样的困难家庭;不知道还有多少像李卫娟这样的孩子生活在这种家庭状况中;更不晓得他们明天的命运将会如何,谁能变更他们。但有一点是可以确定的,我确定不是一个乐于公款吃喝的人。因为,在基层的这段时间,这些困难家庭的生活状况已经深深触动了我。少吃几顿饭,少喝几瓶帝王津真的可以变更像刘奶奶和李正恩这些困哪家庭的命运。 再好的整改措施假如不履
5、行也毫无意义,少说多做才应当是我们青年组工干部的性格。我想我会始终坚持自己对待事业的热忱和激情,奋斗着、坚持着、努力着!树组工干部的活动对于我个人来言,并不是于学了多少理论文章,读了多少领导发言,最大的意义在于这个活动1天24小时都在提示着我我是一名组工干部。 组工干部个人自查报告 根据县委关于群众路途总的要求和标准,在深化学习、征求看法、谈心谈话、慎独反思的基础上,本着肃穆、仔细、深刻、精确的原则,查找了自己存在的突出问题。 一、遵守党的政治纪律状况和实行八项规定精神状况 党的政治纪律是每一名党员以及领导干部的须要遵守的最为基本的纪律,考验的是一名领导干部的政治责任感和敏锐性。严格政治纪律是
6、每一名党员领导干部的最为底线和红线。作为一名基层专抓党建工作的副书记,深感自己责任重大。但在工作实践之中也不同程度存在着一些突出问题:一是政治信仰严峻不足。突出表现在有时候看到社会上尤其是党员领导干部身上存在的突出问题,表现出的是悲观悲观,甚至是对于党领导的体制有怀疑、观望的心情,或者是见到和听到一些不利于党的领导的说法和看法,不敢于坚持自己的观点和看法。二是自己政治素养不适应岗位。党的基层副书记,肩负着宣扬和执行党的政策的任务,但自己由于理论水平的不足,对于党员干部群众中存在的对于当的看法不同的时候,不能结合实际开展教化宣扬活动。三是政治纪律有差距。有时候由于社会和身边的人发生着不尽人意的地
7、方和现象,往往相识上呈现出模糊的状态,有时候说了不该说的话,致使基层群众对于我们党员干部也有不同的看法。尤其是在工作实践之中,没有很好地根据党的纪律要求自己,比如说在吃饭应酬之中,也有让群众不满足的方面。四是政治敏锐性不强。尤其是对于邪教以及中心出台的一些政策,相识不清晰,有时候特别简洁。不能把党的执政地位与基层组织建设的重要性结合起来。比如说,在处理全能神教的过程之中,在政法委开会之后,才发觉发放了很多传单。有时候对于这些涉及到党的执政基础上的问题,敏感性不强。致使出现了不该出现的问题,好在刚好处理,没有酿成大的事情。 作为基层干部肯定要树立党字当头的思想,把自己置身于党员领导干部来打造,这
8、就是政治方向和立场,也是为官一任、造福一方的思想基础。 二、存在的突出问题 分析清晰自己思想政治素养上存在的问题,才能真正找到自身在四风以及工作实践之中存在的突出问题。只有筑牢自己的思想基础,只有自己相识深刻,才能剖析清晰自身存在的突出问题。 (一)形式思想方面 形式思想害死人。形式思想最终的表现就是按部就班,就是缺乏创新,就是搞应付。回顾反思这几年的工作,尤其是自己在专抓党务工作之后,的确是也有不少形式思想的问题存在。 一是在党建工作上注意汇报总结,也有存在问题的一面。自己总感觉自己的具有肯定的理论水平,往往在党的建设工作中,注意的是总结,注意的是汇报,注意的是领导认可。其实这些汇报也好,那
9、些阅历也罢,有时候就是生编冒捏。有时候在汇报上,讲究平仄押韵,遗忘的是实质中的效果。比如说,自己每年在党建工作结合银号镇实际,总要总结一些所谓的阅历或者超出别人的东西。这些汇报看似天花乱坠,其实就是一种最为讲究的形式思想。 二是注意总结阅历,在结合群众利益的事实上有差距。往往热衷于总结阅历,什么都要围绕总结阅历来靠。有时候显得牵强附会,有时候首尾不一。在总结阅历中,往往是有一种打造有说头、有看头、有听头的阅历。比如说在危房改造之中,为了惹眼,也为了让上级的认可。原来没有硬性的粉刷涂料,在自己分管过程之中,硬是要求危房改造户粉刷,至少是给群众增加和不必要的经济上的负担和麻烦。 三是在打造党建品牌
10、上也存在在形式思想的问题。根据县委镇有品牌、存有特色的总的要求,银号镇党委洪亮地提出了打造春坤山党建长廊的党建品牌,这些符合县委的要求。同时当年也召开了现场阅历沟通会,得到大家的认可和好评。但在打造品牌的过程之中,没有注意沿线支部的党建内涵的培育,造成品牌很好,实际带动不强。由于后期党建经费无法跟上,长廊里的标语也是陈旧起来。这些问题,须要在今后的工作中逐步加以解决。 (二)官僚思想方面 官不大谱不小,遗忘的是自己权力的来源,有时候更遗忘的是自己是谁的问题。总还是把自己当做一个凌驾于他人的领导,在同志们中也有这种想法和印象,大家不知道是调侃还是讽刺名为“鲁大官”,自己有时候还沾沾自喜,感觉到了
11、不得,好像似乎有了群众基础。 一是对于自己权力来源的相识不清。人民给予我们权力,是供应了一个为人民服务的平台和载体。自己总感觉到是一种自己的本领和实力的了不得。在工作实践之中,往往考虑的是上级的眼色行事,忽视和遗忘了群众的利益。有时候,为了少一点工作任务,漠视群众利益。在2023年危房改造的过程之中,县委下达任务,镇长也多次督促自己调查摸底。自己自以为是,感觉到自己对于基层群众了解,甚至扬言说现在农村哪有盖新居的群众。但事与愿违,收开押金的时候,一下子三百余户,自己想也没有想到。这就是自己没有与群众换位思索,没有了解群众的需求,想当然,忽视群众利益,官僚思想的作祟。 二是擅长定规划做蓝图,不擅
12、长调查了解。就自己分管工作,小小的基层干部总是想的高大全,总是想的让自己的分管工作博取上级的眼球,不考虑群众的接受程度,不考虑老百姓的利益。不擅长到群众中去,了解实际问题,解决实际问题。而是大谋划、大运作,贪图盲目。在村两委换届的时候,上级组织部门也有一人兼要逐步加大比例的要求。但自己考虑到交代组织交给的任务,不是协调解决,硬性规定银号镇其中的15个村党支部实现了书记、主任一人兼。把过去很多正职的村主任硬性选为副职。这一方面自己有一点缺憾,其实也是由于自己贪大图远,损害了部分村干部的感情。 三是下基层次数相对较少。自己是搞党务工作的副书记,多数的状况是开会、探讨和要求,真正到基层次数相对较少。
13、对于群众原委想什么?群众心里对于干部的要求探讨和思索不多。下基层少主要表现在到村委活动室看看,不去群众中了解问题;到基层有时候是蜻蜓点水,不会解剖麻雀;到基层不与群众打成一片,不情愿接触群众,胆怯的是多一事不如少一事。所以有时候,对于农村的实际和规律性的东西探讨不多,把握的方向也不够精确。 (三)享乐思想方面 享乐思想是滋生贪腐的本源。贪图享乐,才会想方法搞权力寻租。杜绝享乐思想,有时候就是一种自己欲望的限制。只有把自己的欲望拴在牢笼里,有节制,有度数,才能让自己的修养一步步提高。 一是走读现象严峻。自公车上缴之后,没有出现过公车私用的现象。但总感觉到开的自己的私车,而且离县城不远,三二非常钟
14、就可到达,也没有迟到早退,走读就走读吧。殊不知这是一种脱离群众的想法,试想一下,乡镇领导不住下来,干部就要看样子,就要学着干。带了不好的头,今后须要整改。 二是工作中有老好人思想思想。见面非笑不说话,好人思想思想严峻。考虑的自己得失多一些,有时候丢失了所谓的原则性。工作中尤其是在办事过程之中,驾驭的是弹性,遗忘的是规则。自己思想中有一种想法,能办的事情肯定要尽力去办,即使是破坏一些原则和规则。在与服务对象工作关系中,多得是点头,少的是摇头。其实摇头和点头是一种相对的关系。应当坚持做到该点头的点头,该摇头的肯定不能点头。 三是在喝酒方面限制的不是特别好。常常与大家喝点小酒,似乎是拉近了关系。有时
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