2023年医院妇产科年终总结（优选6篇）.docx

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1、2023年医院妇产科年终总结（优选6篇） 书目 第1篇最新医院妇产科年终工作总结 第2篇医院妇产科年终工作总结范文 第3篇2023护士年终总结：医院妇产科护士工作总结 第4篇医院妇产科年终工作总结 第5篇医院妇产科年终总结范文 第6篇医院妇产科护士年终工作总结 最新医院妇产科年终工作总结 (一)主动开展创建群众满足医院活动，着力加强全院职工的质量意识、服务意识和品牌意识。 根据省卫生厅、市、县卫生局的部署，从去年4月份起先我院以开展创建群众满足医院活动为契机，围绕提升医疗质量和服务水平，打造良好的医疗环境开展创建工作： 1、狠下功夫，努力提高医疗质量，形成了质量兴院的良好风气。医疗质量关系到病

2、人的生命平安和身体健康，是医院发展的根本。我们把县卫生局年初部署的医疗质量管理年活动内容融入到创建群众满足医院活动当中，把提高医院医疗质量放在突出的位置。医院先后出台了一系列措施，确保医疗质量和医疗平安，有效杜绝了医疗事故和削减了医疗纠纷的发生。 (1)健全和完善医院必备质量管理组织。依据创建活动考评标准，建立健全了层次分明、职责清楚、功能到位的必备医疗质量管理组织，对医疗质量、病案管理、药事管理、医院感染管理、输血管理等专业委员会的人员组成进行了调整和补充，完善了各委员会的工作制度，使各自的职责与权限范围进一步得到清楚。 (2)完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医

3、疗质量的措施和方法。比照创建群众满足医院活动考评标准，依据有关的法律法规，结合我院实际状况，完善有关的管理规定和制度。制定了突发公共卫生事务应急处理预案、医疗纠纷防范预案、医疗纠纷处理预案、导诊岗位服务规范等一系列制度及措施。 (3)加强了法律法规的学习和教化。今年全院共组织了医护人员300多人次参与有关医疗纠纷防范与处理的学习班，广泛开展中华人民共和国执业医师法、中华人民共和国护士管理方法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、病历书写基本规范等法律法规的学习和教化，多次派出医疗管理人员参与全国性和全省组织的医疗事故防范与处理、医疗文书书写规范、处方管理方法等学习班，并对全院医务人员进行了多次

4、相关法律法规的培训和考试。 (4)进一步规范和提高医疗文书的书写质量，仔细实行卫生部的病历书写基本规范(试行)和我省出台的病历书写基本规范(试行)实施细则， 医院加强了对病历质量的检查工作：一是院领导常常不定期抽查运行病历和门诊病历，多次组织本院检查组督查病历质量，对不合格的病历通报指责，并赐予经济惩罚。二是各科主任对住院病历进行常常性的检查，刚好订正病历质量问题。三是质控科对每份归档病历进行终末质量检查，每月对病历质量状况进行小结并通报全院。四是病案管理委员会加大了管理力度，针对病历质量存在的问题进行专题探讨，制定了整改措施，督促刚好整改。xx年共检查病历5987份，其中质量病历5551份，

5、有7份为乙级病历，未发觉丙级病历，病历甲级率为99.8。全年病历质量较好的科室有内科、儿科、妇产科、急诊科。 xx年全院书写病历数最多的前三名医生分别是：儿科的朱树森，255份、儿科的叶林海，248份、外一科的范地福，211份。全年科室病历总数位居前三位的是：儿科：1219份，外一科：859份，外二科：846份。(5)仔细落实三级医师查房制度。三级医师查房的质量，与医院整体医疗水平静息相关，只有三级医师查房质量的不断提高，才能保证医院整体医疗水平的发挥，削减医疗纠纷，促进医院医疗工作的健康发展。依据有关规范要求，结合我院实际状况，今年重新制定了三级医师查房制度，实行了分管院长业务查房制度，加大

6、了对三级医师查房制度落实状况的督查力度，有效地提高了我院的诊疗水平。 (6)进一步加强了围手术期的管理。围手术期管理是保障外科病人医疗平安的关键，医院根据制定的围手术期质量标准仔细进行考评，提高了围手术期的医疗质量，有效地保障医疗平安。 (7)加强了临床用血管理工作。为确保临床用血平安，进一步规范了临床用血程序，在血库开展交叉配血试验，削减了病人用血的流程，提高了临床用血效率，完善了血库工作职能，严格执行配血和输血各项操作规程，杜绝了 差错事故的发生。在严格驾驭输血指征的前提下，主动提高成份输血率，变更了我院成分输血率落后于全市平均水平的状况。成分输血运用率是各种医疗质量检查活动的重要指标之一

7、，也是等级医院评审的重要指标之一。xx年3月份以前我院成分输血运用率始终没有达标，处于全市各县排名倒数第三，经过近一年努力，至xx年底我院的成分输血运用率达到73.26(-含血浆)。 (8)加强护理质量限制，提高了临床护理质量。一是注意发挥科室质控小组的作用，明确了科室护理质控小组的职责和工作方法，各质控小组每月进行信息沟通，提高了护士参加质量管理的意识，对抓好环节质量限制起到了促进作用。二是将新修订的分级护理制度及健康教化效果评价标准和方法贯穿到护理质量月考评中，严格执行等级护理制度及考评标准，按等级护理要求落实病人的护理措施，重点加强了新病人及危重病人的日、夜间巡察工作。三是加强护理文书的

8、规范书写，仔细执行省病历书写基本规范(实施细则)，明确各科护理病历的质控护士，加强对护理记录的环节质控，刚好订正护士不正确、不规范的书写，提高了护理文书的内涵质量，xx年护理文书评比前三名分别是：外二科、五官科、急诊科。四是坚持护理质量考评，实行随机与定期相结合，每季组织护士进步行一次全院护理质量交叉大检查，对检查结果进行分析点评，发觉问题刚好提出整改措施，并兑现了奖惩。由于全院护理人员的辛勤付出，我院的护理工作在市满足医院检查验收中获得了专家的好评。 全年护理住院病人7013人(与上年同比增加14)，其中病危病人1077人(同比增加2);一级护理1806天(同比增3)，急诊1016人次(同比

9、增加40)，抢救危重病人530人次(同比增加17)，留观1158人(同比削减47)，执行输液90345人次(同比增加23)，输血1235人次(同比增加24)，各种注射270135人次(同比增加41)，大小手术护理2511人次(同比增加6)，基础护理36725人次(同比增加18)，各种治疗19997人次(同比增加18.3)，书写护理病历7013份(同比增加639)。全年未发生护理差错事故。 (9)加强院前急救工作，提高了急诊工作水平。去年医院加强了120中心的工作，建立并完善了120院前急救工作制度，随车出诊的医护人员均按医院规定进行了院前急救学问培训和考核，提高了120中心医护人员院前抢救诊断

10、水平，120中心全年出诊1805人次，行车112089公里，为我县急诊医疗服务起到了重要作用。(10)加强医院感染管理工作，有效预防和限制了医院感染。各科均能按医院要求严格执行院内感染管理规范，按时做好院内感染监测工作并按规定刚好上报传染病疫情。xx年全院院内感染率为1.6,与上年同比削减0.8。 2、主动提倡人性化服务，想方设法供应便民措施。 为了给患者供应良好的就医环境，使他们感受到人性化服务的暖和，全院职工绽开了换位思索，把自己置身于病人的角度，从病人的思维动身，想方设法为病人供应最温馨的服务，全院先后推行了46条便民服务措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程，受到患者及其家属的广泛好

11、评，全年医院投诉明显削减，信访表扬明显增多。 3、优化就医环境，营造花园式医院。 为进一步改善就医环境，医院在财力非常惊慌的状况下仍旧挤出资金5万余元，对院内及院周边环境进行了整治，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化，同时在各办公区放置鲜花盆景等，从而改善了医疗环境，缓解了患者就医的惊慌心情。 4、强化措施，进一步调整医院收入结构，限制药品收入比例。 严格限制药品在医疗业务收入中的比例，提高收入含金量，增加医院可持续发展实力及抗风险实力，使患者以最低的费用享受到最优质的服务是近两年来医院收入结构调整的主要目的。一年来，我们将一百多个价格高，有一般药品

12、可以替代的新药品种清理出医院药架，对运用量多、金额大的前50位药品和国家发改委降价的21种药品以及有关科室申购的药品进行了招标选购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格。同时坚持合理检查、合理用药、合理治疗，订正滥开检查、开大处方的行为，制定了以常用药物为主的基本用药书目，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和限制，建立临床用药三线三级管理制度，严格限制进口、珍贵药品的运用，使药品在医院总收入的比例降到51，有效限制了药品费用的不合理增长，较好地实现了医院经济软着陆，医院财力明显增加，职工待遇逐步提高，医院经济状况逐步进入良性循环轨道，社会对医院价格的埋怨情结日渐趋于平缓。 5、铁心硬手

13、，抓好医院行风建设。 根据卫生部的八项行业纪律和省卫生厅的六个不准的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众投诉医德医风存在问题的，实行一次投诉待岗制度。建立了医疗服务信息公示制度，在门急诊、病房、药房、医技科室等醒目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗服务项目及收费标准、便利病人，接受患者及社会监督。医院每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和看法，自觉接受社会监督，医院聘请了10名义务监督员，每季度定期召开座谈会，并在醒目位置设立投诉箱、看法箱，公布投诉电话，只要病人及

14、家属反映问题属实或提出的看法切实可行，医院便刚好调查处理及组织整改。全年医院共处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待岗处理。 自活动开展以来，群众的投诉渐渐削减，满足度渐渐提高，综合测评中门诊患者的满足度为90，住院患者的满足度为95。据不完全统计，全年有200多人次拒绝病人吃请，100余人次拒收物品，30多人次拒收病人红包，医院收到表扬信、感谢信30封，受到回访信表扬的有92人次。xx年底我院已顺当通过县、市群众满足医院评审组的考评验收。 医院妇产科年终工作总结范文 篇一： xx即将过去，一年来在院领导的正确领导和全科医护人员的协作下，以医院评审、优质服务为契机，根据“二甲”中医医院

15、的标准，坚持以人为本，以病人的生命高于一切的理念。充分发挥中医中药特色和优势，促进和提高妇产科整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作状况总结如下： 一、医德医风 全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作仔细负责，专心主动，互学互尊，团结协作，严格执行首问负责、首诊负责;热忱服务，礼貌待患以成为规范行为。发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，时刻为病人着想，想方设法为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐性说明，尽量满意患者合理的需求。 二、科室 管理科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗管理规章制度，操作规程，质控标准。每月

16、对医疗质量进行全面检查，并持续改善，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%，坚持急、危、重病例会诊探讨制度，规范医疗质量管理。科室不断完善标准化的操作规程，科室人员严格根据标准化操作，科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 三.努力钻研业务重视人才培育 1重视接着医学教化，专业技术人员专心参与中医药接着教化并获得规定学分的比例均到达100%，一年来开展专业技术人员“三基”培训，超过4次，专心参与院内、外的业务学习、汲取新学问、新理论、驾驭新技术、新方法，收到了显著效果。一年来

17、。2重视人才梯队建设，今年，我们在人员紧缺的状况下仍坚持派出1人到省级以上医院深造学习。 四、科室医疗工作 1充分发挥中医药优势，继承创新和发展中医特色诊疗技术，不断提中学医临床诊疗水平，制定并实施常见病及中医优势病种的中医治疗方案。自xx年12月10日至xx年12月10日，住院246例，其中中医优势病种妇人腹痛114例，崩崩漏漏住住院院病病人人9988例例。11.中中医医诊诊断断准精确确率率9922%;22.西西医医诊诊断断准精确确率率9966%;33.中中西西医医结结合合诊诊断断准精确确率率9988%;44.中中医医药药辨辨证证论论治治准精确确率率9955.55%;55.入入院院三三日日确

18、确诊诊率率9966%;66.急急、危危、重重、疑疑难难病病人人占占总总病病人人数数33%;今年门诊人次3800人次;住院手术16台次，住院分娩65人，人流术268人次，上取环165人次，2在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理职责制，对孕产妇做到早发觉、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。刚好上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字准3确。xx年门诊孕妇新建卡人数100人，产妇数65人住院分娩产妇数65人，活产数65人，其中顺产52人，剖宫产13例，剖宫产率20%。新法接生率100%。无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫裂开、

19、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。3，在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了900人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30%，资料、信息刚好、精确上报。 一年来，透过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及相宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，继承和发展中医特色诊疗技术，不断提中学医临床诊疗水平，制定并实施常见病种的中医治疗方案。提高工作质量，团结一样，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。全年无一例医疗职责事故发生。 篇

20、二： 本人于某年某某院校毕业后安排到某某、某某医院工作，某年被调入某院任业务院长，年11月潍坊医学院卫生管理学专业大专班毕业，年主持全院工作至今。*年来一向从事妇幼保健工作，年11月被聘为主治医师。现将本人任职以来的工作状况总结如下：在政治思想方面，始终坚持党的路途、方针、政策，仔细学习马列主义、*思想和*理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，始终坚持一心一意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。专心参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。 在分管业务工作期间，专心围绕妇

21、幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务潜力为前提，以增加理论学问和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，专心带领全院职工同心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。 在工作中，本人深切的相识到一个合格的妇产科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，透过订阅超多业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生学问，写下了端详的读书笔记，丰富了自己的理论学问。常常参与国家及省内外举办的学术会议，倾听专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗学问和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了学问面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟驾驭妇产科的常见病、

22、多发病及疑难病症的诊治技术，能娴熟诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，娴熟诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种安排生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在程度上避开了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗精确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。 注意临床科研工作，参与了药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床探讨县级科研项目，荣获一等奖。撰写论文四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞许和确定。 注意人才的培育，自任职以来，专心指导

23、下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人详细指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作潜力，真正发挥了业务骨干作用。 本人在分管保健工作期间，严格根据上级妇幼工作要求，仔细制定了切实可行的工作指标和安排医学教，育网|搜集整理，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，驾驭全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保障了妇女、儿童的身体健康。 协作主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、建立“爱婴医院”等工作。仔细组织学习，培训业务

24、骨干，深化各乡镇，协作各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施方法，积累了超多的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺当透过。 学习、宣扬、落实母婴保健法，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣扬车到各集市、乡镇宣扬，散发宣扬材料，带领同志们办起宣教室，并帮忙指导各乡镇办宣教室或宣扬栏，为母婴保健法的落实打下必需基础。专心开展婚前查体工作，发放致新婚夫妇的一封信，进行新婚保健学问及优生优育学问的宣教，每年举办*1-2期，提高了孕产妇自我保健潜力，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我县的人口素养奠定了基础。 自*年本人主持全院工作以来，专心协调好领导班子之间的关系，同心协力、求真务

25、实、大胆创新，不断吸取先进的管理阅历，坚持走临床与保健相结合的。路子，透过改善院容院貌，增加医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，注意思想教化，任人唯贤，专心发挥业务骨干带头人的作用，透过岗位职责制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广阔职工的工作专心性，强化了主子翁意识。一年多来，临床工作有了新的突破，业务收入到达建院以来的水平。医学教，育网|搜集整理社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的飞跃。 综上所述，本人从政治表现、任职年限

26、、业务技术、科研潜力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将仔细履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业贡献毕生力气。 2023护士年终总结：医院妇产科护士工作总结 我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是须要耐性去守的，视察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心改变。对不够协作的产妇进行耐性的劝服和说明。产房的工作须要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时赐予贴心关怀是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密视察，细心发觉异样状况极为重要。高度的责任心

27、，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务看法，没有过硬的技术是万万不能的；只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充溢而又劳碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或闲聊；只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份诞生的新生儿有六百多、十一月份诞生的新生儿有五百多，工作量大；每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主子翁的精神，内强自我，尽心尽责，认仔细真地做事，到处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培育自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，许多东西上手

28、的做了，就会有手感、灵感、有阅历；阅历必需不断总结、反思、理清思路，对实践是特别有实际意义的。举荐阅读： 常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必披荆斩棘。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经验、学历、特长特性不同的人凝合在一起，须要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力气综合化，能营造出主动向上、团结一样、同心同德、奋勉努力、共赴目标的团队家园。 两个月的时间转瞬即过，感谢这次珍贵的学习机会。目前正值独山子大发展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实

29、做好本职工作才是对独山子大发展的诠释。 查看关于护士年终总结更多相关范文 医院妇产科年终工作总结 xx即将过去，一年来在院领导的正确领导和全科医护人员的协作下，以医院评审、优质服务为契机，根据“二甲”中医医院的标准，坚持以人为本，以病人的生命高于一切的理念。充分发挥中医中药特色和优势，促进和提高妇产科整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作状况总结如下： 一、医德医风 全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作仔细负责，专心主动，互学互尊，团结协作，严格执行首问负责、首诊负责;热忱服务，礼貌待患以成为规范行为。发扬救死扶伤，治病救人的优

30、良传统，时刻为病人着想，想方设法为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐性说明，尽量满意患者合理的需求。 二、科室 管理科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗管理规章制度，操作规程，质控标准。每月对医疗质量进行全面检查，并持续改善，不断提高医疗质量，促进了医护质量的规范化。规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%，坚持急、危、重病例会诊探讨制度，规范医疗质量管理。科室不断完善标准化的操作规程，科室人员严格根据标准化操作，科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 三.努力钻研业务重视人才培育 1重视接着医学教化

31、，专业技术人员专心参与中医药接着教化并获得规定学分的比例均到达100%，一年来开展专业技术人员“三基”培训，超过4次，专心参与院内、外的业务学习、汲取新学问、新理论、驾驭新技术、新方法，收到了显著效果。一年来。2重视人才梯队建设，今年，我们在人员紧缺的状况下仍坚持派出1人到省级以上医院深造学习。 四、科室医疗工作 1充分发挥中医药优势，继承创新和发展中医特色诊疗技术，不断提中学医临床诊疗水平，制定并实施常见病及中医优势病种的中医治疗方案。自xx年12月10日至xx年12月10日，住院246例，其中中医优势病种妇人腹痛114例，崩崩漏漏住住院院病病人人9988例例。11.中中医医诊诊断断准精确确

32、率率9922%;22.西西医医诊诊断断准精确确率率9966%;33.中中西西医医结结合合诊诊断断准精确确率率9988%;44.中中医医药药辨辨证证论论治治准精确确率率9955.55%;55.入入院院三三日日确确诊诊率率9966%;66.急急、危危、重重、疑疑难难病病人人占占总总病病人人数数33%;今年门诊人次3800人次;住院手术16台次，住院分娩65人，人流术268人次，上取环165人次，2在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理职责制，对孕产妇做到早发觉、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。刚好上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且

33、项目齐全，数字准3确。xx年门诊孕妇新建卡人数100人，产妇数65人住院分娩产妇数65人，活产数65人，其中顺产52人，剖宫产13例，剖宫产率20%。新法接生率100%。无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫裂开、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。3，在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了900人次的普查任务，普查人数比去年的增加了30%，资料、信息刚好、精确上报。 一年来，透过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要转变观念，加大业务中医理论及相宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，继承和

34、发展中医特色诊疗技术，不断提中学医临床诊疗水平，制定并实施常见病种的中医治疗方案。提高工作质量，团结一样，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。全年无一例医疗职责事故发生。 医院妇产科年终总结范文 一年飞逝，我们总是在年初的时候就起先远眺这一年的年尾，总在一起先的时候就恳求时间快一点过，可是等真的到了一年快结束的时候，又来惋惜了。回顾这一年我在xx医院妇产科作为一名护士的所做出的一些成就，我似乎也没有多少能够骄傲的地方，所以在下一年，我还要更加努力的提升自己和改正自己。争取在下一年做到我们医院妇产科护士长的位置。现在就我这一年的工作经验总结如下： 一、学习看法

35、这是我拿到医院的第三年，虽然在专业技术上精进了不少，但是我依旧要时刻保持一颗须要学习的心。所以今年我又买回来了十二本有关妇产科方面的书籍，坚持每个月读完了一本，并都做了笔记和心得。这让我的理论学问又丰富了不少，而且有许多次还运用到了临床实际操作上，受到过护士长的多次表扬和赞许。所以我觉得学习是我们肯定在去坚持的一件事情，不管是哪个行业，哪个阶段，我们都要去学习，去积累学问，去提升自己。 二、意外状况 我们作为一个妇产科的护士，就要时刻保持一颗警惕的心，因为随时都有可能会发生意外状况。所以我们也必需要做好一个事故发生之前的打算，以备万全之策。假如意外真的发生了，我们也肯定要保持镇静，懂得敏捷应变

36、。这一年里，我帮助护士特长理五场大出血的意外状况，让我更加能够处事不惊，遇事不慌。 三、沟通技巧 这一年里，我还更加驾驭了和孕妇以及他们家属的沟通技巧。其实在准妈妈怀孕的过程里，准妈妈的内心是特别脆弱和焦虑的。所以须要我们用特别大的耐性来对她进行一个心理疏导，来缓解她的一个压力，和焦虑状态。所以这一年里，我始终在努力学习怎么区跟妈妈们做沟通和做疏导。我专心陪他们闲聊，耐性劝慰他们，告知她们许多以后他们须要留意的事项。通过我的安抚和照看，也许多妈妈们建立了一个深厚的友情。所以驾驭好一个沟通和心理疏导的技巧也是很重要的。 我深知自己还不够优秀，须要进步和努力的地方还有太多，离要做到妇产科护士长也是

37、差的很远。但是我会努力的，我会主动进取，我会精进自己，力求把每件事做到更好。 医院妇产科年终总结范文篇二 时间对于我们这些医院工作着来言，那真的就是眨个眼就没了，还没来得及感叹呢就发觉20xx年就快要过去了，这意味着我的工作又要走上一段新的路程了。此时此刻，我得先给自己这一年来的护理工作做一个总结。 在咱们医院领导的正确带领下，医院在今年取得了一个又一个好成果，不仅帮助了更多有须要的病患，还提高了服务的效率，这让大家对我们的评价是越来越好了。我身为妇产科的一名护士，在本年度里也是有了不小的改进，对自己的工作有了更深的体会，不仅在专业学问上得到了提升，照看起人来也是越来越具体到位了。还记得在我刚

38、来医院当护士的时候，我还只会一些书本上的理论学问，实践操作阅历非常少，但是经过这么几年的磨练，我已然从一名新手护士转变成为了一名阅历尚佳的妇产科护士，无论是给孕妇打针用药还是照看她们的生活起居，我都是挺得心应手的，基本上不会出现手忙较慢的状况了。 现在随着二胎的全面开放，导致了不少的家庭都起先忙活起来了，所以咱们医院的妇产科是越来越劳碌了，每天挂号的人都能排很长的队伍，这也导致了医院里面的床位有点不够用的，面对着这种状况，上级领导也给我们这些护理人员下达了吩咐，那就是肯定得照看好每一位孕妇，为她们供应最专业的帮助。我自然也懂得妇产科护士身上所肩负的重任，终归我们面对的往往都是即将临盆的孕妇，她

39、们在这个阶段往往心情都不太稳定，行动不便利，所以很考验我们这些护士的料理实力，要是我们略微怠慢了一点，挨骂倒也是常见的事情，状况严峻的话，孕妇家属可能还会与我们动起手来。为了避开这种状况，我在工作的时候都会保持主动热忱的看法，做起事来也不拖沓，力争尽快满意孕妇的要求，要是因为自己的疏忽导致了一些错误的发生，那我会刚好且恳切的致歉。 由于我的工作状态比较好，所以这一年里面我出现工作失误的次数较少，而且也未曾接到病患家属的投诉，领导表扬了我几次，这让我非常的欣慰，终归大家也算是认可了我的表现。在20xx年的工作中，我会投入更多的时间在妇产科的护理工作中，争取让自己的表现变得更好。 医院妇产科护士年

40、终工作总结 导语书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、争论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要冲突，无论谈成果或是谈存在问题，都不须要四平八稳。另一方面，对主要冲突进行深化细致的分析，如谈成果要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，阅历是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性相识上升到理性相识。以下是工作总结频道为你整理的医院妇产科护士年终工作总结，感谢您的阅读！ 日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了xx年，这一年在护理部的领导

41、和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下： 一、加强病区管理，夯实基础护理，为患者创建良好的就医环境 今年，我科加强了病区的管理，注意晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外 阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展，结合我科实际状况，从以下几个方面制定优质护理措施： （一）转变服务理念。 在科室里刘

42、主任常常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言暖和，表情亲切.因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 （二）变更组织结构。 今年x月起先在科内实行责任制护理，将病区分为xx两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情视察，落实治疗性护理和健康教化、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大变更了以前功能制护理的局限性.本年度担当责任护士的是：xx，她们不遗余力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务，并参加一些管理工

43、作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评！ （三）变更排班模式。 在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8am到4pm的模式，改成让两名责任护士上8am到4pm的模式，削减中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理平安。 三、加强护士的接着教化，培育专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训安排，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训安排。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教化等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。 另外，对新入科护

44、士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士主动激励其接着学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称. 四、严格核心制度的落实，削减护理差错的发生。 重点表现在： （一）严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记，使晨间交 班更具体、严谨，并随时检查基础护理状况，刚好指出存问题刚好改正，确保患者平安。 （二）完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的状况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避开了漏执行和重复执行的现象. 五、我们科室

45、年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里提倡好学、上进的思想观念，主动参与医院组织的各项活动： 如xx操作竞赛及学问竞赛，我科xx等，均主动参与了这些活动，并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果，这些活动的参与，既让他们在活动中得到欢乐，也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士xx被评为”优秀护士”！ 六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力 我科依据专科特点实行表格化护理文书，大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应干脆护理服务. 七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关切与关怀 为了增加我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让病人真正感受到我们的医护服

46、务，品尝出我们的优质所在。如： （一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉； （二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水； （三）设计并缝制了产妇病员裙； （四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇qq群，每天派专人值守，刚好回答孕产妇提出的问题。 （五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇供应便利。 （六）在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片. （七）加强出院随访，刚好了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话询问，对特别问题，请其刚好来院检查，今年共电话随访x

47、人，受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的管理，主动极限制医院感染 严格根据医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测， 完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下： 全年年共接生x人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100% 九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的主动性，体现优劳优得、多劳多得。