2023年机关干部管理制度4篇.docx

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1、2023年机关干部管理制度4篇 书目 第1篇乡镇机关干部管理制度 第2篇基层机关干部职工管理制度 第3篇基层的机关干部职工管理制度 第4篇某机关干部人事管理制度 基层机关干部职工管理制度 下面是应届毕业生制度职责大全供应的优秀制度文章供您参考: 为加强对我镇干部、职工的管理,肃穆党纪、政纪,切实变更机关工作作风,提高工作效率。特制定如下工作制度,望全体干部、职工严格根据制度执行。 一、考勤制度 1、考勤对象为镇属机关、事业单位全体干部和职工。 2、实行双休日制度。星期六和星期日为双休时间,星期一至星期五为上班时间,每天上下班时间为:上午8:0012:00,下午2:006:00。凡在双休日镇党委

2、、政府有中心工作支配或双休日逢赶场天,双休日自然取消,按正常时间规定上、下班。上班时间内不得做与工作无关的事,更不能擅自离岗。每旷工一天,扣其本人当月工作的日平均工资,以此类推。中心工作期间,每旷工一天,按扣罚三天工资处理。3、坚持每月考勤制。每天上午8:008:30为干部、职工签到时间。干部、职工下村、出差必需到党政办说明事由和去向,党政办不清晰去向不能说明状况的,一律按旷工处理。 二、会议制度 1、实行例会制度,每逢星期五的上午8:3012:00召开党政联席会议,各工作组汇报一个星期来的工作开展状况,并支配下一周的工作。 2、除例会外,其他会议由党政办电话、书面或口头通知相关的参会人员,参

3、会人员必需按时带笔记本参与会议,并仔细作好会议记录。 3、因事、因病不能参会者,必需向单位负责人请假,说明缘由。 4、会议实行签到制。迟到、早退三次,算旷工一天,无故不参与会议者,按旷一罚三处理,并计入年终考核。 三、学习制度 1、每月的10号、20号、30号三天为全体干部职工的理论、政策学习时间,学习的考勤按制度执行。 2、学习内容为党的路途、方针、政策、法律法规以及相关的业务学问。 3、学习期间,每位干部职工必需仔细做好学习笔记,年底进行检查,作为本人考评的重要内容之一。 4、镇党委、政府依据实际状况定期或不定期进行综合测试,以检查学习成果。 四、请假制度 1、请假方式。一般干部、职工请假

4、一天,由站、所长、办公室主任或工作组长审批;请假两天由分管领导审批;请假三天以上,由镇主要领导审批。站、所长请假两天由分管领导签字审批,请假3天以上,由镇主要领导签字审批。 2、请假必需先写假条,注明请假缘由,经领导签字后方能准假。遇特别状况者,事后补假,必需经主要领导签字同意,方可计假,否则,按旷工处理。请病假必需持医院证明或领导核实后才能准假,并按有关规定处理。 五、奖惩制度 干部、职工的考勤由党政办记载,并与当月工资挂钩。上班时间内、办公场所和下村一律不准赌博,一经发觉罚款100元,并计入年终考核。 六、财务管理制度 1、镇机关的各项经费拨款,预算内、预算外收入集中统一由镇财政所进行管理

5、,各村的财务收支实行镇管村用,各村只设一名报帐员。 2、支配的经费,由财政所根据确定的资金来源渠道筹集资金,凭正式发票报销,专款专用。 3、大额支出(超过1500元以上的)必需报镇党委或党政联席会议探讨确定后,财政所才能予以开支。 4、镇机关的各项支出,必需由镇长签字报销,会计审核监督运用。未经镇长签字同意,财政所不准支出或报销。 各项支出,肯定要坚持量入为出、精简节约的原则。 5、镇财政所必需肃穆财经纪律,必需定期向镇党委书记、镇长汇报财务收支状况,做到帐目清晰,日清月结,定期公布,并将结果送党政办。 7、镇财税所工作接受镇人大主席团和镇纪委的监督。 七、后勤管理制度 (一)车辆管理制度 1

6、、车辆主要服务于镇党委、镇政府的正常业务须要。 2、车辆驾驶必需是持有驾驶证的专职人员。驾驶员必需听从镇领导的支配用车,并保证车辆性能良好,外观整齐,平常作好检测,保证随时出车。未经领导批准,驾驶员不能私自开车外出。 3、车辆因公外出时,驾驶员必需随时留意平安,严禁酒后开车,不能违章驾驶,车辆证件随人同行。 4、一般状况下不准公车私用,如遇特别状况私人须要用车时,必需书面请示镇党政主要领导批准,车辆来回费用由申请人开支。同时,必需在批准时间返镇待用。 5、未经批准,驾驶员开车从事非公务活动,除担当运行费用外,造成责任事故由驾驶员自负,并赐予通报指责及惩罚。 7、各工作组或站、所因公用车,须经主

7、管领导批准后,方能用车。 8、镇领导成员因公出差,须经主管领导同意后,方能用车。 9、车辆的保养、修理,由驾驶员请示主管领导同意后,在镇领导或财务人员的监管下进行保养、修理,并由财务人员结帐。 10、外单位用车,未经主管领导批准,任何人不得擅自借车运用。 (二)食堂管理制度 1、政府食堂主要服务于干部职工的工作用餐和接待上级领导以及会议用餐。 2、食堂由专人负责,服务员必需听从分管领导和办公室的支配,并保证食堂内外的环境卫生和餐具的清洁。 3、食堂服务员请假须由分管领导审批,准假后方才可离开,但必需自己找人代班,保证接待工作正常进行。否则,按矿工论处。 4、食堂服务员必需保证管好食堂内的餐具、

8、电器和桌凳,如因管理不善,造成损失和丢失,照价赔偿。食堂所需物资又办公室支配人员选购。 (三)环境卫生管理制度 1、每个干部必需自觉维护办公场所和四周环境卫生,爱惜花草树木,不得随意丢垃圾和废弃物,不得随地吐痰。 2、政府办公大楼的一至四楼过道、二楼小会议室、党委书记办公室、镇长办公室及政府门前院坝和屋后水沟以及厨房的环境卫生由聘用的服务员负责打扫(按平湖镇后勤管理制度执行);各副职领导和一般干部的办公室自己打扫;财税所办公楼及四周的环境卫生由财税所的干部职工负责打扫,详细支配由的财税所负责人负责。 八、本管理制度从2023年2月1日起执行。 更多制度范文,尽在: 基层的机关干部职工管理制度

9、为加强对我镇干部、职工的管理，肃穆党纪、政纪，切实变更机关工作作风，提高工作效率。特制定如下工作制度，望全体干部、职工严格根据制度执行。 一、考勤制度 1、考勤对象为镇属机关、事业单位全体干部和职工。 2、实行双休日制度。星期六和星期日为双休时间，星期一至星期五为上班时间，每天上下班时间为：上午8：0012：00，下午2：006：00。凡在双休日镇党委、政府有中心工作支配或双休日逢赶场天，双休日自然取消，按正常时间规定上、下班。上班时间内不得做与工作无关的事，更不能擅自离岗。每旷工一天，扣其本人当月工作的日平均工资，以此类推。中心工作期间，每旷工一天，按扣罚三天工资处理。3、坚持每月考勤制。每

10、天上午8：008：30为干部、职工签到时间。干部、职工下村、出差必需到党政办说明事由和去向，党政办不清晰去向不能说明状况的，一律按旷工处理。 二、会议制度 1、实行例会制度，每逢星期五的上午8：3012：00召开党政联席会议，各工作组汇报一个星期来的工作开展状况，并支配下一周的工作。 2、除例会外，其他会议由党政办电话、书面或口头通知相关的参会人员，参会人员必需按时带笔记本参与会议，并仔细作好会议记录。 3、因事、因病不能参会者，必需向单位负责人请假，说明缘由。 4、会议实行签到制。迟到、早退三次，算旷工一天，无故不参与会议者，按旷一罚三处理，并计入年终考核。 三、学习制度 1、每月的10号、

11、20号、30号三天为全体干部职工的理论、政策学习时间，学习的考勤按制度执行。 2、学习内容为党的路途、方针、政策、法律法规以及相关的业务学问。 3、学习期间，每位干部职工必需仔细做好学习笔记，年底进行检查，作为本人考评的重要内容之一。 4、镇党委、政府依据实际状况定期或不定期进行综合测试，以检查学习成果。 四、请假制度 1、请假方式。一般干部、职工请假一天，由站、所长、办公室主任或工作组长审批;请假两天由分管领导审批;请假三天以上，由镇主要领导审批。站、所长请假两天由分管领导签字审批，请假3天以上，由镇主要领导签字审批。 2、请假必需先写假条，注明请假缘由，经领导签字后方能准假。遇特别状况者，

12、事后补假，必需经主要领导签字同意，方可计假，否则，按旷工处理。请病假必需持医院证明或领导核实后才能准假，并按有关规定处理。 五、奖惩制度 干部、职工的考勤由党政办记载，并与当月工资挂钩。上班时间内、办公场所和下村一律不准赌博，一经发觉罚款100元，并计入年终考核。 六、财务管理制度 1、镇机关的各项经费拨款，预算内、预算外收入集中统一由镇财政所进行管理，各村的财务收支实行镇管村用，各村只设一名报帐员。 2、支配的经费，由财政所根据确定的资金来源渠道筹集资金，凭正式发票报销，专款专用。 3、大额支出(超过1500元以上的)必需报镇党委或党政联席会议探讨确定后，财政所才能予以开支。 4、镇机关的各

13、项支出，必需由镇长签字报销，会计审核监督运用。未经镇长签字同意，财政所不准支出或报销。 各项支出，肯定要坚持量入为出、精简节约的原则。 5、镇财政所必需肃穆财经纪律，必需定期向镇党委书记、镇长汇报财务收支状况，做到帐目清晰，日清月结，定期公布，并将结果送党政办。 7、镇财税所工作接受镇人大主席团和镇纪委的监督。 七、后勤管理制度 (一)车辆管理制度 1、车辆主要服务于镇党委、镇政府的正常业务须要。 2、车辆驾驶必需是持有驾驶证的专职人员。驾驶员必需听从镇领导的支配用车，并保证车辆性能良好，外观整齐，平常作好检测，保证随时出车。未经领导批准，驾驶员不能私自开车外出。 3、车辆因公外出时，驾驶员必

14、需随时留意平安，严禁酒后开车，不能违章驾驶，车辆证件随人同行。 4、一般状况下不准公车私用，如遇特别状况私人须要用车时，必需书面请示镇党政主要领导批准，车辆来回费用由申请人开支。同时，必需在批准时间返镇待用。 5、未经批准，驾驶员开车从事非公务活动，除担当运行费用外，造成责任事故由驾驶员自负，并赐予通报指责及惩罚。 7、各工作组或站、所因公用车，须经主管领导批准后，方能用车。 8、镇领导成员因公出差，须经主管领导同意后，方能用车。 9、车辆的保养、修理，由驾驶员请示主管领导同意后，在镇领导或财务人员的监管下进行保养、修理，并由财务人员结帐。 10、外单位用车，未经主管领导批准，任何人不得擅自借

15、车运用。 (二)食堂管理制度 1、政府食堂主要服务于干部职工的工作用餐和接待上级领导以及会议用餐。 2、食堂由专人负责，服务员必需听从分管领导和办公室的支配，并保证食堂内外的环境卫生和餐具的清洁。 3、食堂服务员请假须由分管领导审批，准假后方才可离开，但必需自己找人代班，保证接待工作正常进行。否则，按矿工论处。 4、食堂服务员必需保证管好食堂内的餐具、电器和桌凳，如因管理不善，造成损失和丢失，照价赔偿。食堂所需物资又办公室支配人员选购。 (三)环境卫生管理制度 1、每个干部必需自觉维护办公场所和四周环境卫生，爱惜花草树木，不得随意丢垃圾和废弃物，不得随地吐痰。 2、政府办公大楼的一至四楼过道、

16、二楼小会议室、党委书记办公室、镇长办公室及政府门前院坝和屋后水沟以及厨房的环境卫生由聘用的服务员负责打扫(按平湖镇后勤管理制度执行);各副职领导和一般干部的办公室自己打扫;财税所办公楼及四周的环境卫生由财税所的干部职工负责打扫，详细支配由的财税所负责人负责。 八、本管理制度从2023年2月1日起执行。 某机关干部人事管理制度 机关干部人事管理制度 为了进一步实行*中心颁发的党政领导干部选拔任用工作暂行条例,规范干部的选拔任用工作,推动干部队伍“四化”建设,形成“公道正派用人,用公道正派的人”的用人机制,制订以下干部人事管理制度。 一、要自觉地执行条例中有关选任党政领导干部的原则、条件、程序、纪

17、律等规定,营造富有朝气和活力的用人制度。 二、选拔任用领导干部工作,必需坚持以下原则: (一)党管干部原则;(二)德才兼备、任人唯贤的原则;(三)群众公认、注意实绩的原则;(四)公开、同等、竞争,择优的原则;(五)民主集中制原则;(六)依法办事原则。 三、选拔任用领导干部应坚持以下六条标准: (一)坚决拥护党的路途、方针、政策,政治立场坚决; (二)要一心一意为人民服务,有奉献精神; (三)办事公道,作风正派,不以权谋私,在群众中有较高的威信; (四)能联系群众、团结同志,安心人防,扎根人防; (五)进去精神旺盛,勇于开拓创新; (六)年纪轻,有文化、懂业务、会管理,具有带领群众开创新局面的实

18、力。 四、选任科级以上干部,严格根据竞争上岗的程序进行。 五、干部的管理,应由组织人事部门根据干部管理权限,从其德、能、勤、绩等全面严格考察,重点考察工作实绩每年定期进行考核。 六、干部、职工的调进、调出,应经办领导班子的集体探讨确定,综合科按有关规定办理手续。 七、选任干部和人事管理应遵守以下纪律: (一)不准以主任办公会、领导圈阅等形式代替领导班子会集体探讨确定干部的任免; (二)不搞临时动议确定干部的任免; (三)个人不能变更领导班子会集体探讨作出的干部任免确定; (四)不准泄露酝酿探讨干部任免的状况; (五)不准在选任干部工作中封官许愿、打击报复、假公济私; (六)考察材料不齐全,时间

19、不充裕不探讨,不审批,不上报; 八、干部的档案管理,按分级管理的原则,由综合科实施管理。刚好将须要归档的材料按要求刚好整理归档,做到不失、不漏。凡因工作须要,借阅人事档案的,要办主管领导审批并办理借阅的有关手续。无关人员不准查阅干部档案。 九、做好干部、职工的工资管理工作,按政策办理干部、职工的工资晋升等事项,做到刚好、精确。 十、干部职工请销假: (一)凡因事不能上班需请假的,假期在一天内的由本科科长批准。 (二)请假两天以上的,均要填写请假报告表,由本科科长签署看法后报分管领导审批,并将请假报告表送综合科备案。 (三)如遇特别或紧急状况来不及填写请假单的,领导批准后可由所在科填写请假单,交

20、综合科备查。 (四)凡是全办集体活动或学习开会等,因事请假的由各科负责人向主持活动或会议的领导报告。 (五)休假期满后,应按批假程序向有关领导销假。 (六)凡当年请事假累计超过本人当年公休假者,当年不得享受公休假。 (七)干部职工请探亲假、生育假、公休假、婚丧假的,按有关规定办理。 乡镇机关干部管理制度 乡镇机关干部管理制度 为了加强干部管理，转变机关作风，提升干部素养，着力打造一支作风过硬、大张旗鼓、务实勤政、廉洁高效的机关干部队伍。经镇党委、政府探讨确定，结合机关干部工作实际，建立以下制度，请仔细遵守执行。 一、人事管理和工作制度 （一）机关各站所工作人员要根据副职对正职负责、站所负责人对

21、分管领导负责、站所工作人员对站所负责人负责的管理程序。 （二）实行主要领导包片，机关干部包村制度，包村干部要指导所联系的村抓好党建、经济、平安、稳定、安排生育、社会公益事业等工作，并将联系村干部的工作状况作为年终考核的重要依据。 （三）各机关干部实行分工负责、分级负责、归口管理的原则，工作不得马虎，既要完成县主管部门支配的工作，又要完成镇党委、政府支配的工作。 二、上班签到、请销假和休假制度 （一）上下班都要按时签到，上午上班8：30分前签到，签到后办公室人员把签到表交到书记办公室，迟到者到书记办说明状况，每月在公示栏公示。 （二）严格请销假制度。凡是请假由分管领导审核，书记审批，报办公室存档

22、；请假7天以上须报组织人事部门审批。病假凭医院证明请假。 （三）机关干部连续旷工超过15天或者一年内累计超过30天者，严格参照公务员法规定办理。迟到、早退、旷工的由党政办做好记载，每季度报党政办核查。 三、值班制度 机关干部要严格根据党政办支配的值班班次，坚持24小时值班，每班交接时间为次日上午9点。值班期间一律不得擅自脱岗。有特别状况不能到岗，值班人员必需向值班领导报告，并支配人员替班。值班人员要仔细负责地处理好值班期间的日常事务、机关内全部卫生和突发性事务，照实做好值班记录，紧急状况刚好按程序汇报。若因值班不在岗或在岗不尽责造成严峻后果的，将追究相关人员的责任。 四、内务管理制度 （一）收

23、发文制度 1、全部公文由党政办公室进行收文、登记、办理，做到刚好、精确、保密； 2、全部收文进行登记后，送主要领导阅批，按批阅要求刚好办理，督促落实； 3、文件阅办完毕后，由党政办公室整理归档； 4、全部发文均由党政办公室进行发文登记、编号后打印发放存档备查。 （二）印章管理制度 党委章由党委秘书管理、政府章由办公室主任管理，不得随意存放；公章运用一律实行登记；特别状况带印章外出，必需报主要领导批准。 （三）会议管理制度 办公室要做好会议人员通知，会场支配；党政秘书做好人员召集、会议签到、材料发放、会议记录等。 （四）办公设备管理制度 1、办公室电话严格管理，不准公话私用，电话、传真必需保证2

24、4小时畅通，专人负责接听。 2、各站所电脑由本站所负责日常维护和运用，上班时间严禁非工作缘由上网、打嬉戏。雷雨季节做好防雷，下班离人时必需拔掉电脑电源，凡发觉因个人失误造成电脑受损的修理等费用，一律由本人担当。 3、办公用品实行领用登记制。 （五）档案管理制度 根据集中统一管理的原则，各站全部仔细履行收集、整理、立卷、归档和爱护档案的义务。每年要将归档的文件材料原则上要求必需是原件，并于次年4月底以前整理好交于办公室归档； （六）卫生责任制度 机关干部要自觉遵保卫生责任制度。政府大院、厕所卫生由带班领导负责带领值班人员清扫。 （七）公车管理制度 1、车辆由办公室统一管理，严禁公车私用，严禁超载、超速以及酒后驾车。 2、驾驶员不得随意出车，否则，按里程收取燃油费用。 3、车辆修理年检由办公室向书记报告状况，征得同意后定点修理。 （八）督查督办制度 每周一机关干部集中学习，各包村干部和站所负责人汇报上周工作开展状况。党政办依据镇党委授权负责督查督办工作，每月对督查督办的状况进行通报。 以上制度的执行在纳入机关干部年终目标考核的同时，对违反制度的典型状况，将在党务、政务公开栏上亮相.