2023年工作动员大会讲话稿(13篇).docx
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1、2023年工作动员大会讲话稿(13篇) 书目 第1篇精准扶贫工作动员大会讲话稿 第2篇副局长在2023年全局廉洁从政管理工作动员大会讲话稿范文 第3篇局党委书记在2023年干部双向选择竞职工作动员大会上的讲话稿 第4篇全区扶贫攻坚工作动员大会讲话稿 第5篇县委副书记在2023年争创某生态县创建工作动员大会讲话稿 第6篇农村党员冬训工作动员大会讲话稿 第7篇2023银行联动营销工作动员大会领导讲话稿 第8篇水利普查工作动员大会讲话稿 第9篇“三夏”总结暨“三秋”工作动员大会讲话稿 第10篇领导在巡察工作动员大会上的讲话 第11篇企业平安生产标准化工作动员大会上的讲话稿 第12篇在供暖工作动员大会
2、上的讲话稿 第13篇2023年社会主义新农村建设工作动员大会讲话稿 精准扶贫工作动员大会讲话稿 同志们: 这次全市精准扶贫动员会,主要是实行中心和省委、省政府关于精准扶贫工作指示精神,动员部署全市精准扶贫三年攻坚行动。下面,我讲三点看法。 一、客观分析扶贫工作形势,保持定力、乘势而上 始终以来,市委、市政府高度重视扶贫工作,将其摆在全市经济社会发展大局中来谋划、来推动,取得了有目共睹的成果,但与中心和省委、省政府要求及群众期望还有肯定差距。总体来看是:成果不少、压力不小。 3、产业发展不断进步,但发展基础还比较薄弱。各地把产业扶贫作为开发式扶贫的重中之重,依托贫困地区优质资源,大力培育特色种养
3、、特色旅游、特色加工等特色产业,许多地方胜利甩掉贫困帽子。但我们也要看到,产业扶贫如同登山,越往后越难。特殊是我市贫困村产业发展基础弱,缺项目、缺资金、缺技术,没有形成真正的主打扶贫产业,脱贫致富任重道远。 4、华蜜指数不断提升,但收入水平还相对偏低。小康不小康,关键看老乡;华蜜不华蜜,还要看收入。近年来,各地严格落实国家惠农政策,大力实施“雨露安排”,强化项目资金扶持,贫困群众口袋鼓了、生活好了,获得感、华蜜感明显提高。但还有部分群众因重大疾病、天灾人祸、缺少技能等缘由,生活非常艰辛。我们要想尽方法,帮助贫困群众脱贫致富,决不让困难群众在全面小康路上掉队落伍。 5、扶贫机制不断健全,但思想相
4、识还不够统一。各地根据中心“精准扶贫”要求,转变扶贫思路,创新扶贫方式,形成了专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫的大扶贫机制。特殊是领导联点帮扶、干部驻村帮扶、企业结对帮扶、志愿者自发帮扶等措施力度大、效果好。但我们也要看到,少数同志对扶贫工作相识不统一,存在被动应付、疲惫厌战、消极对待等现象,扶贫决心不大、措施不力、效果不佳。这些错误思想干脆影响到精准扶贫效果,必需纠偏调向、端正相识,确保扶贫开发各项举措落到实处。 二、科学把握扶贫工作重点,精准扶贫、精准施策 实施三年精准扶贫攻坚,关键要根据*总书记“四个一批”、守盛书记“五个突出”、家毫省长“四个精准”的工作要求,牢牢抓住扶贫开发难点与重点,坚
5、持一把钥匙开一把锁,一个一个地解决好突出问题。 1、要把产业发展问题解决好。产业问题是贫困地区其他问题的总症结、总根源,必需下决心抓实抓好。要抓特色产业培育。坚持以市场为导向,发挥资源禀赋优势,大力实施“一县一业”产业对接和“一村一品”产业培育工程,宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜游则游,尽快建立扶贫主打产业。要抓产业项目落地。坚持科学规划、合理统筹,尽可能支配一些吹糠见米、立竿见影的项目与打基础、管长远的项目。到村项目要符合地方实际、发展须要与群众意愿,成长性要好、带动性要强;到户项目要符合农户自身条件和经济实力,更有针对性和可行性。要抓产业帮扶转型。产业扶贫方式要由“输血”向“造血”转变。
6、重点用好财政专项扶贫资金,变给钱给物为干脆帮扶、托付帮扶和入股合作,引导企业、合作社、家庭农场等与贫困农户结成利益关联体。要确保贫困群众收入、贫困村集体收入增速不低于全市平均水平。 2、要把帮扶就业问题解决好。就业是最大的民生,也是提高贫困群众收入水平的有效途径。要加强技能培训。全面整合人社、扶贫、移民、工会等培训资源,加大种养业、加工业、服务业等技能培训力度,尤其要推行订单、定向、储备和创业培训,力争2023年实现新增“两后生”培训全覆盖。要拓宽就业渠道。人社部门和各类劳动服务公司要加强信息服务和就业指导,强化劳务基地建设,推动农村劳动力转移就业向贫困地区倾斜,构建技能培训、外出务工、返乡创
7、业良性互动的劳务输转新格局。要搭建就业平台。通过加快“135”工程、工业园区、农村基础设施建设和新型城镇化进程,搭建更多就业平台,吸纳贫困农夫就近就业,真正让贫困群众离土不离乡、进厂不进城、弃农不弃业。 3、要把危房改造问题解决好。安居才能乐业。目前,我市一些贫困户仍居住在d级危房里,有的甚至居无定所,危改问题重任在肩、燃眉之急。要发挥部门单位联动作用。坚持政府牵头,农委、住建、扶贫、国土、规划等部门参加,摸清底子,挂号销号,尽快消退农村深度贫困户d级危房。要发挥政策导向杠杆作用。充分利用市政府规范农村村民建房新政策,严格根据“两激励、两禁止”要求,引导贫困户合理选择建房方式,有效发挥政策的杠
8、杆效应、撬动效应。要发挥贫困群众主体作用。扶持贫困户建房原则上以自筹为主,不能大包大揽。要拓宽专项补助、社会帮扶、群众自筹等筹资渠道,不能因建房加剧贫困度。要敬重群众意愿,充分考虑生产生活要求,不仅要让其有房住,更要让其住得称心、舒适。 4、要把教化扶贫问题解决好。扶贫先扶智。最大的贫困不是经济贫困,而是学问贫困、才智贫困。阻挡贫困代际传递,不让贫困孩子输在起跑线上,是扶贫开发的基础性工作。要加大教化资源投入,优化教化资源布局,推动贫困地区幼儿园和中小学“合格学校”建设,让贫困孩子“有地方上学”。要提高贫困学生生活补助,加快实施“雨露安排”和“一加一”项目,健全勤工俭学、扶贫助学等机制,落实助
9、学贷款政策,让贫困孩子“上得起学”。要加大贫困地区老师培训力度,完善老师补充机制,保障老师待遇,留住优秀老师,让贫困孩子“上得好学”。要大力发展职业教化,提高贫困地区学生就业实力和致富技能,让贫困孩子学有所长、学有所用。 5、要把搬迁安置问题解决好。对“一方水土不能养活一方人”的贫困地区,有针对性地实施搬迁安置,既能胜利脱贫,又能长效许久。要抓好科学统筹。将搬迁安置与新型城镇化、保障性安居工程建设、规范农村村民建房等有机结合起来,优化搬迁方案,兑现安置政策,充分调动困难群众搬迁安置的自觉性与主动性。要抓好用地协调。主动探究贫困户搬迁安置用地新模式,通过土地流转、兑换、闲置农林场转让等方式,解决
10、项目用地问题。特殊是土地开发整理、河道整理等项目新增土地,要优先保证易地扶贫搬迁项目。要抓好后续管理。高度重视搬迁群众生产生活,加大搬迁后贫困群众就业、就学、社保、生产等跟踪服务力度,确保困难群众搬得出、稳得住、能发展。 6、要把基础设施问题解决好。农村扶贫要达到“走得出去”、“引得进来”的双重目的,基础设施建设是关键所在。要严格根据省里精准扶贫要求,加快实施水、电、路、气、房、环境“六到农家”。农田水利方面:要突出贫困村中低产田改造、小型农田水利工程、山塘水库清淤扩容、病险水库除险加固、农村平安饮水等项目建设,强化水利保障;电力电讯方面:要突出贫困地区农村电网改造、村村通三网融合工程等项目建
11、设,消退贫困地区用电与通讯盲区。道路交通方面:要突出乡村通畅工程、通村通组马路硬化等项目建设,畅通农村道路节点中的盲肠路、半截路。生态环境方面:要以农村环境整治为切入点,主动发展沼气、风能、太阳能等清洁能源,持续开展造林绿化,防治农村面源污染。确保到2023年,贫困村电网改造、交通通畅、互联网覆盖、平安饮水等比率达到100%。 7、要把政策兜底问题解决好。政策兜底是扶贫工作最终一道保障防线,必需切好用好用足用到位。对丢失劳动实力的贫困户要特别关注、特别关爱,真正保基本、托住底。要严格落实社保政策。坚决兑现农村低保、五保供给、基本社会保障等政策,该提标的要提标,该扩面的要扩面。对符合条件的贫困户
12、要纳入低保范围,做到“应保尽保”,实现农村扶贫标准与低保标准“两线合一”。要加大临时救助力度。对因灾、因病、因残、父母或子女死亡丢失劳动力、政府认定的其他困难群众等五类特别贫困户,严格按相关政策赐予临时救助,真正让其感受到党和政府的暖和。要激励发展慈善事业。全力支持公益性民间组织发展,提倡开展群众间常常性互助互济活动,帮助困难群众共享发展成果、齐奔全面小康。 三、全面强化扶贫工作举措,合力攻坚、决战决胜 当前,扶贫开发已进入啃硬骨头、攻坚拔寨冲刺阶段,任务重、时间紧、难度大,必需坚决信念、下定决心,打一场扶贫开发攻坚战、决胜战。 1、进一步加强组织领导。建立健全市县乡三级扶贫开发领导小组,一把
13、手任组长,亲自部署、协调与调度,抓好工作落实。各县市区要担当主体责任,抓好责任分解、项目建设、资金运用、人力调配等工作,一项一项压茬推动。各部门要立足职能抓扶贫,各负其责,联动协作,形成整体合力。要加强基层组织建设,选优配强贫困村支部书记,强化经费保障,确保有能人干事、有条件办事。 2、进一步突出科学统筹。要统筹项目。科学捆绑发改、财政、水利、交通、卫生、电力、移民、农业等部门项目,引导投向贫困地区,收拢五指、集中力气办几件看得见、摸得着的民生实事。要统筹资金。重点整合民政、人社、教化、卫生等部门资金,完善扶贫资金管理方法,更多地往贫困地区投放,把有限的扶贫资金用在“刀刃”上。要统筹平台。主动
14、推动“精准扶贫+”,科学对接商务、供销流通平台,远程教化平台,人社、农业、教化的职业培训平台,构建“一平台、两系统”,提升扶贫效率。 3、进一步强化督查考核。市委市政府督查室要加大督促检查力度,定期通报状况,发觉问题严格整改。特殊是要加强对扶贫资金运用、发放状况督查,确保专款专用、封闭运行。要完善扶贫考核评价体系,对扶贫对象实现动态管理,做到有进有出、有激励有约束。要落实三年攻坚方案“精准考评”方法,提高考核权重,强化结果运用,奖优罚劣,特殊是对工作不力、成效不好的要坚决问责。 4、进一步形成工作合力。扶贫开发是全社会共同责任,要广泛调动各方力气投身扶贫事业。重点引导企业参加扶贫,吸引金融资金
15、支持扶贫,开展志愿者行动自觉扶贫,形成互助互济的良好氛围。要加强扶贫宣扬报道,坚持典型引路,提倡自食其力,激发调动贫困地区、贫困群众向贫困宣战的自觉性、主动性和创建性。 同志们,扶贫开发是一项重大而艰难的政治任务。全市上下肯定要坚决信念、保持定力、精准发力,加速推动精准识贫、精准扶贫、精准脱贫,为全面建成小康社会努力奋斗! 副局长在2023年全局廉洁从政管理工作动员大会讲话稿范文 同志们: 今日,我们在这里召开全局开展风险岗位廉能管理工作动员部署会议,其主要任务是就我局开展风险岗位廉能管理工作进行部署,驾驭工作步骤和工作方法,统一思想,提高相识,进一步明确开展风险岗位廉能管理工作的重要性和紧迫
16、性,扎实推动全局风险岗位廉能管理工作。下面,我代表局党组就开展风险岗位廉能管理工作提几点要求。 一、统一思想,增加紧迫感,充分相识推行风险岗位廉能管理工作的重要意义 风险岗位廉能管理,是省纪委在中心纪委提出的“廉政风险防范管理”和“廉政风险防控机制建设”基础上,结合实际、突出特色而实行的一项创新举措。我们务必深刻理解推行风险岗位廉能管理的重要意义,切实把思想统一到中心、省、市委的决策部署上来,以时不我待的精神状态,把风险岗位廉能管理工作仔细抓起来,切实推动起来。 开展风险岗位廉能管理,是强化预防*工作的创新举措。 风险岗位廉能管理,立足预防在先,防患未然,将预防*工作贯穿于权力运行的全过程,真
17、正落实到详细岗位和个人,有效防止“权力失控、行为失范”,最大限度地降低和削减不廉洁行为发生的几率,不断提升工作效能。同时,推动风险岗位廉能管理,创建性地将风险概念引入到反腐倡廉建设中,通过关键环节、重点部位、重要领域预防*工作的开展,推动治本抓源头各项工作的深化开展。这是用发展的思路和改革的方法破解工作难题、热门思想汇报完善工作机制的主动探究,是实行中心“三个更加注意”要求的创新举措,为有效预防*、提升反腐倡廉建设水平开拓了一条新途径,也为反腐倡廉工作的创新和发展供应了新视野。 局党委书记在2023年干部双向选择竞职工作动员大会上的讲话稿 同志们: 经局队党组探讨,确定近期在局队开展中层干部留
18、转任、竞争上岗和一般干部双向选择工作。今日召开全体干部会议,进行动员和部署。下面,我依据酷猫写作局队党组探讨的看法,讲几点看法。 一、提高相识,切实提高对中层竞聘和干部沟通工作的相识。 我们这次开展的新一轮中层竞聘和干部沟通工作,是干部人事制度改革的必定要求,也是现阶段统计调查系统提升实力建设的迫切须要,更是贯彻全省统计工作电视电话会议精神,推动统计工作新发展的重要举措。 开展新一轮中层竞聘和干部沟通工作是人事制度改革的必定要求。 开展中层竞聘和干部沟通工作是树立正确用人导向的必定要求,是拓宽选人用人视野的迫切须要,是深化干部人事制度改革的内在需求;深化干部人事制度改革关键是引入竞争机制,促进
19、酷猫写作优秀人才脱颖而出,是发觉人才、培育人才的重要渠道,是促进干部成长、激发干部活力的有效途径,也是提高选人用人公信度的重要手段。各处室和全体干部要充分相识开展中层竞聘和干部沟通工作的重要意义,增加使命感和责任感。 (二)开展新一轮中层竞聘和干部沟通工作是加强局队机关乃至全市统计干部队伍建设的实际须要。 近年来,我市各项统计工作都取得了前所未有的成果,成果的取得,离不开广阔统计干部和统计人员的共同努力。当前,我市根据“绿色崛起、科学跨越”的战略要求,经济社会快速发展,党委政府及社会各界对统计服务需求不断增长。这就要求我们统计系统的广阔酷猫写作党员干部,尤其是中层干部,范文内容地图要坚固树立和
20、落实科学发展观,不断开拓进取,创新工作思路,真正担负起历史和人民给予的重任;近年来,随着统计管理形势的改变、职能的拓展和工作要求的提高,统计干部力气的配备和职务变动出现了很多新状况,须要通过这次中层竞聘和干部沟通工作,进一步选准配强干部力气,更好地落实工作职能。当前,由于个别干部职务调任以及干部梯队建设等其他因素,局机关中层岗位须要调整补充。因此局队党组探讨,通过这次工作来进一步增加干部队伍力气。 (三)开展新一轮中层竞聘和干部沟通工作是激发队伍源头活力,推动统计事业发展的迫切须要。 开展新一轮中层竞聘和干部沟通工作,可以让全部工作人员依据自己的实力选择适合自己的岗位,有利于选贤任能,使干部队
21、伍结构逐步得到改善。同时,能使干部的综合素养不断提高,对加快统计事业的科学发展起到了主动的作用。通过竞争上岗,激励竞争,激励广阔酷猫写作干部充溢学问、提高素养、开阔视野、熬炼实力,为优秀人才脱颖而出营造良好氛围,造就正确的用人导向,借以增加干部队伍的朝气和活力,增加统计干部队伍的战斗力、执行力和创建力,是新形势下进一步加强统计干部队伍建设,促进统计事业科学发展的迫切须要。 二、明确任务,精确把握新一轮中层竞聘和干部沟通工作的基本要求和程序。 此次中层转任、竞聘和一般干部沟通工作总体分四个阶段,要在本月底结束,时间紧、任务重、程序严,环节多、面广而杂,相关工作程序及要求必需要人人清晰,人人关切,
22、人人参加。 总体工作支配主要分四个阶段:第一阶段是现任正科级领导职务留任、转任工作;其次阶段是正科级领导职务竞争上岗工作;心得体会第三阶段是副科级领导职务竞争上岗工作;第四阶段是一般干部双向选择工作。各阶段工作在实施方案中都有明确的要求和详细支配,今日召开动员大会进行动员并公布实施方案,各处室要组织学习探讨,明确任务及要求,精确把握此项工作的环节和程序,确保工作的顺当开展。三、主动主动,仔细参加,确保新一轮中层竞聘和干部沟通工作高质量完成。 为切实做好此项工作,局队成立了工作领导小组,在酷猫写作局队党组领导下,由我任组长,各位局队领导为工作小组成员,领导小组下设办公室详细负责组织和协调工作。此
23、项工作,政策性、原则性和敏感性强,程序要求严密,我们必需严格根据干部选拔任用规定和市委组织部有关文件精神,坚持公开、公允、公正、竞争、择优原则。 要端正看法,主动参加和支持中层干部竞聘工作。 干部竞聘,为大家供应了展示自己才华的良好平台,也是对大家政治思想素养、工作实力等综合素养的考验和熬炼。希望大家转变观念,以主动的心态参加竞争。在主动参加竞争的同时也希望同志们端正心态,摆正自己位置,正确看待自己,正确对待同志。既要对自己树立信念,又要正视自己不足,要多看到别人特长和主流,在测评、举荐时,自觉抛弃个人恩怨,做到照实反映,精确评价。本着对全局负责、对事业负责、对同志负责的精神,主动参加和支持这
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