2023年电信局长竞聘演讲稿(2篇).docx

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1、2023年电信局长竞聘演讲稿(2篇) 书目 第1篇竞聘电信局长演讲稿 第2篇电信局长竞聘演讲稿 竞聘电信局长演讲稿 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 我叫xx，今年岁，本科学历，年参与工作，在教化系统任项目主管。年，通过公开聘请进入电信公司工作。工作中我恪尽职守、兢兢业业，深得领导的器重和同事们的好评。今后我将继往开来，努力工作，争取以更好的工作成果回报各位的支持和厚爱。今日我要竞聘的是电信公司经理。 我年我在师范院校毕业后，在教化部门工作。主要从事电视多媒体动画制作和计算机网络管理等工作，在此期间我积累了大量的it专业技术和管理阅历。年我背负一腔诚意，参与了我们电信公司的公开聘请，从而开

2、启了我的电信生涯。在年到年只承载着我们五个人的电信推广工作起先起步。当时我在中心担当业务推广员，围围着电信梦网和短信类业务进行开发。在年到年我在中心担当推广组组长期间，依据客户需求不断翻新业务开展多种活动，取得了卓有成效的成就。负责业务的同事也增加到十五人，我们的业务工作跟着时代的潮流飞速发展、勇往直前。年至今我担当电信公司高级产品策划。期间我制定年度、季度、月度的数据业务营销推广安排，使我们电信工作又跨上了一个新台阶，负责新业务的人员也翻了一翻。这两次跨越使我们的工作业务由一株纤细的树苗成长为一棵参天大树。 回眸走过的这段路程，我颇有感受。我在电信工作的这五个年头里我历练了扎实的技术，心得体

3、会提高了我的策划、管理和协调实力。五年的电信生涯使我深深地相识到当今社会发展一日千里，信息学问正在以指数爆炸的方式增长，我感觉到只有不断提升自己、注意自我增值，才能与时代比肩而行，才能与时代发展的节奏同拍而起。因此我考取了高校mba课程进修斑班，现在正在攻读探讨生学位。 各位领导、各位评委、同事们、挚友们，我年轻，有*，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗责任心。参与今日的竞聘我信念百倍，对于做好以后工作我充溢信念。兵书云“知己知彼，百战不殆”，下面我就自己对工作的相识向大家做一下简洁的汇报： 我目前的工作主要是依据业务发展战略和年度kpi考核指标，制定年度、季度、月度的数据业务营销推广安排，确保

4、各项经营目标的完成以及加强对将来数据业务发展的核心竞争力，这是为我们公司发展业务所做的提纲挈领的工作。在平常工作中要依据业务营销策划方案，并结合公司的品牌策略，探讨、策划数据业务与品牌的整合营销安排，拟订实施安排，为我门公司的发展勾画蓝图并监督落实营销策划方案、安排的实施状况。我的工作如同一座桥梁、一条纽带。它承接着各个部门之间的关系。使各个部门在一个相对和谐、安静的环境中，共同为我们电信事业的发展倾注不竭的血液。 我所从事工作的重要性，使我更加明确自己的责任，更加清晰地相识到我所肩负的担子的重量。为此我将不断鞭策自己，以饱满的精神和昂扬的斗志投身到新的工作当中，争取以更大的工作成果回报领导和

5、同志们的厚爱。志当存高远，骏马何需鞭。我个人的性格特点是做事追求完备，个人简历无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，全力以赴争取把本职工作做得最好。参加此次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。工作五年来，我始终兢兢业业、一丝不苟，老醇厚实做人，勤勤恳恳做事，深得领导和同事们大好评，在工作上取得了一些成果： 首先是在中心工作的阶段，我带领团队在领导的关切和指导下，取了丰硕的成果： 第一、在公司领导的大力支持和指导下，工作中我创新营销策略、拓展营销渠道，充分利用各种资源优势，对项目实施

6、精细化管理。在xx年为我公司数据业务累计共增加亿元。今年9月份已提前完成新业务收入和彩铃用户数两个kpi指标，手机上网用户数也在两个月内增长了万。 其次、斐然的成果并没有使我放松对事故隐患的警惕。每一次我都严密、谨慎地策划，每次都做到疏而不漏，使大型营销活动都没有重大事故出现。 第三、在团队互助方面，我实行以老员工带新员工，范文内容地图充分发挥“帮、跟、带”的互助精神，激励大家“勤于思索、勇于创新”在每个项目结束时，总是通过刚好的总结与大家沟通心得、共享阅历，为新老员工共同发展做出了贡献。 面对成果我不傲慢，放眼将来我仍须要再接再厉。参加此次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断探究

7、，在拼搏奉献中实现价值，在参加竞争中完善自己。通过综合权衡自己我认为我有以下优势参与今日的竞聘： 第一、我政治素养过硬，思想品德高尚。 平常工作生活中我仔细学习了“三个代表”重要思想和党的“十八大”精神，主动拥护党的基本路途、方针和政策，自觉做到在思想上、政治上、行动上和保持高度一样。我思想作风正派，生活作风淳朴，为人忠厚诚恳，严于律己，清正廉洁。我敬重领导，团结同事，顾全大局，具有较好的群众基础。我办事讲原则，讲纪律，严谨朴实，兢兢业业、一丝不苟。生活中我乐于助人，不断完善个人修为，养成了良好的思想品德。就政治素养和思想品德将无愧于领导和同志们的信任。 其次、我工作阅历丰富，创新实力较强。

8、参与工作以来，我不断摸索阅历，熟识工作流程。工作无论大小我都主动面对，仔细做好，长此以往，积累了丰富的阅历。xx曾说过“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴盛发达的不竭动力。”我擅长接触一些先进的东西，喜爱了解一些前卫的理念，有着较强的改革创新意识，这对于我胜任工作如虎添翼。 金无足赤，人无完人。在这里，我也情愿坦诚地把自己已经相识到的不足之处汇报给领导。一是有时我的工作心情比较急噪。今后我将加强心情限制，以适应今后工作的须要。二是我工作中过于追求完备，平常对组员要求过于严厉。今后我将约束自己，争取和同事们建立一种崭新的、和谐的、融洽的关系，共同把工作做好。 以上就是我的竞聘演讲稿，感谢大家 电

9、信局长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委： 上午好! 此时此刻，我怀着激烈的心情，站在这个挑战与机遇并存、胜利与失败同在的演讲台上，我首先要借此机会诚心地说一声感谢!感谢长期以来关切、支持和帮助我的领导和同事们!感谢在座的各位领导、各位评委赐予我这次参与公开竞聘的机会。大家的激励和支持给了我无比的志气和信念，让我本着检验、学习、提高的目的走上了今日的演讲台，接受组织的选择。 本人*，*年诞生，xx年毕业于攀枝花学院计算机学院计算机科学与技术专业，毕业后分别就职企业信息化部、人力资源部，从事计费账务支撑、营销保障支撑、数据分析、考核激励管理等工作。 一、今日我参加竞聘的职务是湖光分局长，我之所

10、以竞聘这个职位，是因为我有以下4个优势： 1、具备较为全面、扎实的专业学问。我毕业于计算机科学与技术专业，参与工作后又结合工作实际，开发了综合业务查询系统，把实际工作与计算机技能结合起来，能大大地缩短工作时间，提高工作效率。经过多年的数据分析工作，我对数据有着较高的敏锐性。同时，由于在企业信息化部工作了三年，我对公司的各项业务和规则都比较熟识，对新的业务流程学习理解起来也会比较快，便利对分局内成员进行再次培训。 2、具备严谨的工作作风、良好的职业道德和肯定的相关工作阅历。长期从事与数据相关的工作，养成了我办事仔细细致、镇静冷静、任劳任怨的工作作风，在工作中敬业、精业、遵守法律、守纪!而我在企业

11、信息化部多年的工作经验，也为我踏上新的工作岗位奠定了坚实的基础。 3、具备良好的人际沟通实力和组织协调实力。在工作中敬重领导、团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则又不失敏捷，处理问题思路清楚，特殊是通过多年来在不同的工作岗位上的学习和熬炼，使自己的业务实力、沟通协调实力、分析推断实力都有了较大程度地提高，使自己一步一步走向成熟。 4、地域优势。由于我现在家住湖光社区，当公司有重大决策和新产品即将推向市场时，便于以最快的速度对分局内的用户进行宣扬;同时，便于对分局内居民的消费水平、消费方向开展市场调查，然后依据大家的消费实力制定相应的营销策略。 当然，在总结自我优势的同时，我也清晰地相识

12、到自己的不足：缺乏管理阅历，对管理工作的精度和深度有待进一步提高。但是，我信任，通过自己的努力，肯定能把这种不足转化为优势。举一个简洁的例子，在一张白纸上，很简单就能写出清楚的文字，画出完备的图画出来。同样的道理，正因为没有过管理工作的经验，也就没有了肯定的成规可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更简单重塑自我，更快适应新的工作岗位，也更利于在新的工作岗位上创新性地开展工作。 二、对分局长的定位和拟聘后的工作设想 个人对分局长的定位： 在岗位工作职责的基础上，将分局长定位为：业务发展，走在员工前面;分局管理，站在员工中间;荣誉享受，让在员工后面。 拟聘后的工作设想： 1、听从组织支配，借鉴他山之

13、石，结合本局的实际状况做好湖光分局的筹建工作，始终以来，城区内各个网点都是实行网格经营，这种多点制、分散式的经营模式已无法适应公司发展的须要，分局形式的集约化经营、划小经营责任单元模式，是发展的必定。湖光分局成立后，必定要整合各网点资源、统筹规划、统一支配，提高湖光分局内网点的综合竞争实力，抑制分局内网点间的无序竞争。 2、以人为本，营造和谐分局的工作氛围。刚组建的湖光分局，要想开展好各项工作，必需要全体成员同心协力、目标一样，而作为一个团队，团结尤其重要。要做好这点，首先必需从自我做起，工作要领先垂范，要求别人做到的，自己要带头做到!其次，要以德感人、以情暖人、以诚待人、以信用做人!从员工的

14、工作心情中去了解状况，与他们共同分担供应力所能及的帮助。对分局内的同事要赐予无微不至的关怀，促进分局内人与人之间关系的不断改善。以人为本、以情建队，通过互学、互帮、互促，增进友情，加强团结，进一步增加员工队伍的凝合力和战斗力，营造和谐的工作氛围! 3、打造一流的员工队伍，是做好分局工作的前提。为此，在日常管理工作中，要特殊注意员工素养的培训，一是技能方面，利用一切机会对营业人员进行技能培训，言传身教，使他们尽快驾驭业务要领，提高业务实力;二是思想素养方面，仔细组织他们学习有关企业理念、经营、服务方面的文章和实例，树立员工的服务意识、竞争意识和大局意识。通过一个个生动鲜活的案例，使他们相识到市场

15、竞争的残酷性!用户是我们的衣食父母，只有坚固树立我靠企业生存，企业靠我发展的理念，才能有更广袤的生存空间。 4、拓展业务发展空间，是分局发展的关键。发展才是硬道理!离开了发展，我们企业前进的脚步就会放缓。作为一个收入大于*万元的a级分局，是公司业务发展中的重点单位，要结合自身的地域特点发展业务，寻求新的业务增长点。同时，要从市场自身的增存量空间角度，找到收入、业务量、增值业务的市场发展空间，驾驭对手在现有市场上的竞争信息(对手竞争产品、对手的存量策略)并针对自身状况进行对标，找到短板、问题所在，针对性制定提升措施，并明确时间点和责任人。 5、强化主动服务意识，是做好分局工作的支撑。服务是电信永

16、恒的主题!近年来，电信业务感受到了来自社会的全方位的竞争，在这种形式下，我们不能麻木不仁、墨守成规、等客上门。而是要分析和相识自己的发展优势，扬长避短，找准业务发展的切入点和突破口。正确树立服务求发展、竞争求发展的观念，真正做到视客户为上帝!以优质的服务来带动业务的发展。 6、做好基层管理工作，用管理出效益。俗话说：没有规则，不成方圆。要想分局的工作循着良好的轨道发展，就不能忽视内部管理，每一位员工，都应当遵循规章制度和遵守工作纪律。在纪律和规章制度面前，人人同等!奖罚到位!另一方面，为了调动员工的主动性，内部可采纳多种敏捷考核激励机制激励员工努力工作。只有这样，才能更加充分发挥员工的潜能。 各位领导、评委，以上是我对自己的客观评价和任职后的一些工作设想，或许并不成熟，希望领导们赐予指责指正!最终我要说的是，作为这次竞聘的主动参加者，我希望我能在竞争中获得胜利，实现我更好地贡献于单位服务于顾客的愿望。但是我绝不会回避失败。不管最终结果如何，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作，感谢大家!