2023年年银行党员学习心得体会(5篇).docx

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1、2023年年银行党员学习心得体会(5篇) 书目 第1篇中国邮政储蓄银行内控达标年学习的心得体会 第2篇邮储银行内控达标年学习心得体会 第3篇银行内控达标年学习心得体会 第4篇内控达标年学习心得体会银行 第5篇银行内控达标年学习心得 中国邮政储蓄银行内控达标年学习的心得体会 中国邮政储蓄银行关于内控达标年学习的心得体会 10月14日，邮储银行莆田市分行召开全辖动员会议，全面启动2023年“内控达标年”活动。会上，该行行领导作了动员讲话，指出邮储银行转型，内控管理是基础，做好管理才能更好地服务于经营，要通过开展达标年活动，全面学习先进阅历，形成自己的内控体系。要全员参加，形成合力，仔细根据方案部署

2、扎实开展，确保活动取得实效。全辖各级机构要以本次活动为契机，为建设一流大型零售商业银行而共同努力。 据悉，本次“内控达标年”活动为期3个月，是邮储银行继2023-2023年连续三年开展合规建设活动之后的又一项重大举措。 活动重点围绕“与上市规范对标”“与监管要求对标”“与内控评价对标”“落实整改问责”和“内控学问培训及考试”开展，并组织全员签订“合规承诺书”及撰写学习心得体会(内控建设建议书)。通过持续不懈的努力，力争在客户、同业、监管机构及社会公众中树立邮储银行良好的合规形象，打造独具特色的邮储银行合规文化品牌。 中国邮政储蓄银行关于内控达标年学习的心得体会 银行作为经营风险的行业，风险防控

3、是其生命线。内部限制是为保证组织目标实现而建立的限制机制和实施的管控措施，在防范和化解银行经营风险中发挥着重要作用，良好的内部限制是银行有效抵挡风险，保持健康持续发展的基础保障。实施有效的内控合规管理是银行为提升核心竞争力、实现经营管理目标而进行的一项重要的工作，是加强内控体系建设、提高风险管理水平的一项重要任务。 一、对合规经营的相识理解 内控建设目前已成为银行经营发展的内在需求和内生动力。 合规经营是防范商业银行操作风险的须要。合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的须要，能为银行创建价值，而且有效的合规经营能将合规风险消退于无形。 合规经营

4、是完善商业银行制度体系的须要。银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于产生质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。银行的发展肯定要以合法、合规经营为前提，才能从源头上预防风险。 合规经营是银行实现发展目标的重要保证。合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。在发展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证银行业务的经久不衰。 二、提高思想素养，增加依法合规经营的理念 加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教化，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。作为员工，我们应每天从自己的岗位做起，严格遵守总行“十禁”，遵循职业操守

5、，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增加风险防范意识和自我爱护意识。 中国邮政储蓄银行关于内控达标年学习的心得体会 近日，中国邮政储蓄银行召开“内控达标年”活动电视电话会议，确定用3年的时间，在全国邮政金融板块范围内开展“内控达标年”“内控优化年”和“内控提升年”内控建设活动。这是邮储银行继2023年“合规大探讨”、2023年“合规大行动”、2023年“合规回头看”活动取得良好效果后，为进一步提高全行内控合规管理水平实行的重大举措。集团公司副总经理、邮储银行行长吕家进出席会议并讲话。 吕家进充分确定了过去三年全行合规管理工作取得的重要成果，指出内

6、控建设活动是合规活动的持续和发展，要提高相识，高度重视，将“内控达标年”活动作为当前一项重点工作来抓，确保活动有效贯彻和全面落地;要全员参加，合力推动，每个单位、每位员工都要主动投身其中，比照活动详细要求，仔细学习、对标;要借鉴阅历，加强学习，汲取专业询问机构的先进理念和专业阅历，使邮储银行的内控体系建设有一个高的起点;要按部就班，注意实效，通过3年时间的积累和沉淀，使全行内控工作实现质的飞跃。吕家进强调，在内控体系建设过程中也要注意发展，内控建设和发展犹如“鸟之两翼”“车之两轮”，须要统筹兼顾，协调共进。 中国邮政储蓄银行关于内控达标年学习的心得体会 为强化邮政金融内控体系建设，全面提升内控

7、管理水平，依据总行、省行“内控达标年”支配部署，中国邮政储蓄银行盘锦市分行与盘锦市邮政分公司联合组织开展了2023年“内控达标年”活动。活动重点围绕与“上市规范对标”、“与监管要求对标”、“与内控评价对标”、“落实整改问责”和“内控学问培训及考试”开展。 市邮政分公司、市分行联合制定了中国邮政储蓄银行盘锦市分行2023年“内控达标年”活动实施方案，对活动内容进行细化和明确。同时，市分行行领导要求各级支行高度重视，加强组织督导，确保活动扎实开展。从2023年起，利用三年时间组织开展“内控达标年”、“内控优化年”和“内控提升年”内控建设活动。同时邮银亲密协作，协调联动，确保活动顺当进行。结合“两个

8、加强，两个遏制”回头看活动，扎实开展对标自查、整改问责和“三项清单”工作，严格落实岗位轮换等管理要求，组织员工仔细学习内控达标年学习手册并完成远程考试，有效提升全员内控合规意识和制度执行力。 邮储银行内控达标年学习心得体会 邮储银行内控达标年学习心得体会 为进一步完善邮储银行内控管理工作，全面提升邮政金融整体合规经营水平，邮储银行上海分行依据邮政集团公司和总行的统一部署，于近日联合上海市邮政分公司储汇局全面启动了2023年“内控达标年”活动。 本次活动重点围绕“与上市规范对标”、“与监管要求对标”、“与内控评价对标”、“落实整改问责”和“内控学问培训及考试”开展，同时结合“两个加强，两个遏制”

9、回头看活动，组织全体员工开展内控案防“每天微课堂”、学习内控达标年学习手册、撰写自查报告和学习心得体会。其中，对标查找是关键，问题整改是核心，违规问责是保障。 “内控达标年”活动是邮储银行在2023年至2023年连续三年合规活动取得良好效果的基础上，开展的又一项重要的内控管理活动。活动旨在通过与上市规范、监管要求和内控评价对标，深化查找邮政金融在内控管理上存在的差距和问题，切实强化整改问责，不断提升各级机构内控管理水平，有效支撑全行改革发展。 为保障“内控达标年”活动顺当开展、取得实效，邮储银行上海分行、上海市邮政分公司储汇局联合成立活动领导小组，制定了切实可行的活动实施方案，对活动内容和步骤

10、进行了周密部署。同时，银邮联合全程督导，建立专项考核机制，以督导促执行，以考核促提高，有效调动了各级机构和全体员工的主动性，确保活动扎实有序推动。 邮储银行内控达标年学习心得体会 为全面提升内控管理水平，深化查找内控管理差距，强化员工责任、风险意识，有效支撑全行改革发展，10月18日下午，邮储银行新建支行各部门、各网点组织全体员工集中学习了内部达标年学习手册。 该次学习主要内容包括领导内控要求摘要、三个对标内容、内控管理通报、法律与合规风险提示汇总、重要内控规章制度等五个方面重点内容。不光从管理全行的高度传达健全、有效的内控合规体系的必要性和重要性;还通过通报2023年至2023年三年合规建设

11、活动状况、内部限制评价状况以及违反“十条禁令”状况，使员工相识到违规的危害性，筑牢员工思想道德防线;还通过法律与合规风险提示汇总，从法律合规层面作出警示与提示，使员工时刻绷紧合规这根弦;还通过宣贯一系列监管规章及行内制度，使员工相识到依法合规工作的重要性。 该次集中学习活动是实行上级行关于开展内控达标年活动的详细实践。为检验学习成效，该支行还安排在11月期间通过中国邮政网络学院组织开展内控学问网络考试，全体员工都必需参与这一考试并通过。 邮储银行内控达标年学习心得体会 2023年10月9日，邮储银行上饶市分行抗建中路支行利用晚上时间，组织员工开展内控达标年学习活动，此次活动旨在提高支行的内控管

12、理水平，让支行内控水平更上一层楼。 据悉，此次学习活动由抗建中路支行支行长主持召开，该支行支行长带领大家通过学习过去几年银行发生的典型案例，为支行员工敲响了警钟，并依据内控达标年活动的要求，针对“与上市规范对标、与监管要求对标、与内控评价对标”的三个对标，要求支行员工以此为标准，对支行内控进行内控达标探讨，刚好发觉问题，并进行整改。 内控体系的健全与完善，是金融消费者关注的重点内容，合规的操作流程能够提高消费者对银行的信任度，邮储银行此次活动的开展，有利于提高该行的内控管理水平，增加消费者对邮储银行的信念，让消费者能够在享受便捷金融服务的同时，得到合法的金融权益保障。 银行内控达标年学习心得体

13、会 银行内控达标年学习心得体会 风险防范是有目的、有意识地通过安排、组织、限制和检察等活动来阻挡风险损失的发生，消弱损失发生的影响程度，以获得最大利益。下文是我为大家收集整理的相关资料，让我们一起来看看详细内容吧! 银行内控达标年学习心得体会 为强化南平市邮政金融内控体系建设，全面提升内控管理水平，依据总行、省行内控达标年支配部署，南平市邮储银行联合市邮政分公司开展了2023年内控达标年活动。活动重点围绕与上市规范对标、与监管要求对标、与内控评价对标、落实整改问责和内控学问培训及考试开展，同时结合三个三风险管控机制建设和案防工作重点，组织全体员工再次签订合规承诺书、撰写学习心得体会。 南平市邮

14、储银行、市邮政分公司联合制定了南平市邮政金融2023年内控达标年活动实施方案，对活动内容进行细化和明确。同时，该行要求各级支行高度重视，加强组织督导，结合两个加强，两个遏制回头看活动，扎实开展对标自查、整改问责和三项清单工作，严格落实岗位轮换等管理要求，组织员工仔细学习内控达标年学习手册，有效提升全员内控合规意识和制度执行力。 银行内控达标年学习心得体会 银行业是一个竞争激烈的行业，在这个风险无时不在的行业中，没有规则不成方圆。5月10日，我参与了支行组织的案防达标年专题学习暨对公客户经理队伍职业道德专项教化活动，谭主任、姚经理分别为讲解并描述了行内制度、监管要求等规章制度，重点对近年一些典型

15、案例进行分析探讨。 石行长从当前银行对公业务发展形势动身，结合对公客户经理的工作性质，为我们分析了目前对公业务发展面临的市场风险、信用风险、操作风险、法律风险、道德风险、资金风险等风险点，强调客户经理要努力提升自身专业素养、提高合规意识和责随意识，令我们受益匪浅。通过这一次的学习，我对防范道德风险和操作风险等有了更加深刻的相识。在往后的工作中，定将更加严格自我把控、抵制外部环境影响。 案例中，近几年银行业不断发生违规案件，有些案件金额巨大、情节恶劣，给银行业的信誉、形象带来了不利影响。我们要吸取教训、引以为戒，在工作中做到严格遵守规章制度，时刻为自己敲响警钟，做一个自律的好员工。 通过学习我充

16、分相识到，合规是最好的优质服务。客户创建市场，客户创建价值，客户是我们的效益之源，是我们的衣食父母，只有为客户供应优质服务，我们的业务才有发展，员工的价值才能够体现。但是，为客户供应优质服务必需建立在合规的基础上，必需建立在依法经营的前提下。作为一名网点对公客户经理，没有合规就没有效益，更可能带来巨大经营风险。严格遵守行内的规定，比如客户经理十禁规定，对于加强内部管理,完善合规经营,具有非常重要的意义。 或许许多人认为，作为一名一般员工，只要尽职尽责、安份守纪地做好每一 天的工作就行了。其实不然，经过这一次的学习，我们都应当充分相识到光这样做还不够，还应当具备敏锐的视察力和坚决的自制力，在工作

17、中和共事的同事共同坚持制度，严格根据各项规章制度办事，才能有效地抑制案件发生。 我们每一个客户经理都要坚固树立风险意识，明确哪些该做哪些不该做，确保在工作中严格执行操作流程、岗位制度等工作标准，把合规经营、防范案件落到实处，时刻警惕风险，进一步加强内部限制，增加自我约束和自我发展实力，为全面提升中国银行的核心竞争力供应最好的保障。 银行内控达标年学习心得体会 为进一步完善邮储银行内控管理工作，全面提升邮政金融整体合规经营水平，邮储银行上海分行依据邮政集团公司和总行的统一部署，于近日联合上海市邮政分公司储汇局全面启动了2023年“内控达标年”活动。 本次活动重点围绕“与上市规范对标”、“与监管要

18、求对标”、“与内控评价对标”、“落实整改问责”和“内控学问培训及考试”开展，同时结合“两个加强，两个遏制”回头看活动，组织全体员工开展内控案防“每天微课堂”、学习内控达标年学习手册、撰写自查报告和学习心得体会。其中，对标查找是关键，问题整改是核心，违规问责是保障。 “内控达标年”活动是邮储银行在2023年至2023年连续三年合规活动取得良好效果的基础上，开展的又一项重要的内控管理活动。活动旨在通过与上市规范、监管要求和内控评价对标，深化查找邮政金融在内控管理上存在的差距和问题，切实强化整改问责，不断提升各级机构内控管理水平，有效支撑全行改革发展。 为保障“内控达标年”活动顺当开展、取得实效，邮

19、储银行上海分行、上海市邮政分公司储汇局联合成立活动领导小组，制定了切实可行的活动实施方案，对活动内容和步骤进行了周密部署。同时，银邮联合全程督导，建立专项考核机制，以督导促执行，以考核促提高，有效调动了各级机构和全体员工的主动性，确保活动扎实有序推动。 银行内控达标年学习心得体会 合规经营是银行稳健运行的内在要求，是每一个员工必需履行的职责，同时也是保障我们自己切身利益的有力武器。通过全行绽开的内限制度学习，使我对合规有了更加深刻的相识。作为建行的一名员工，我深刻体会到合规意义重大。 一、对合规经营的相识理解。合规经营是防范商业银行操作风险的须要。合规经营是规范操作行为，遏制违规违纪问题和防范

20、案件发生，全面防范风险，提升经营管理水平的须要，能为银行创建价值，而且有效的.合规经营能将合规风险消退于无形。 合规经营是完善商业银行制度体系的须要。银行赖以生存的质量效益源于依法合规经营，源于产生质量和效益的每一个环节，源于每一个岗位的每一位员工。银行的发展肯定要以合法、合规经营为前提，才能从源头上预防风险。 合规经营是银行实现发展目标的重要保证。合规经营就是为业务保驾护航的，是为了更好地促进业务发展服务的。在发展、开拓业务和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，提高管理的质量，才能保证银行业务的经久不衰。 二、对合规经营的内在要求。加强合规操作意识并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总觉得有

21、些规章制度在束缚着业务的办理，在制约着业务发展。细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经验过许很多多实际工作阅历教训总结出来的，只有根据各项规章制度办事，才有爱护自己和广阔客户的权益的实力。思想教化要到位就是让每个业务操作环节中真正营造“依法合规，开拓创新”的良好氛围，促使我们在开展经营管理工作时能够自觉遵循法律、规则和标准。 每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“阅历”操作。其次，要树立制度面前人人同等的信念，不再是惟命是从。再者，要树立内部限制人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，高高挂起。 内控达标年学习心得体会银行 内控达标年学习心得体会银

22、行2023 在前段时间对内控合规文化的学习中，我深刻相识到，农行事业的成长离不开合规经营，更与防控经营相伴，推动合规文化建设必将为农行经营理念和制度实行供应强有力的依托和保障，也是风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。以下是我对本次学习的几点见解。 一、加强合规文化教化，是提高经营管理水平的须要。 开展合规文化教化活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有主动的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教化的相识，使之成为企业合规文化建设的提倡者，策划者、推动者。 要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的学问，不断更新学问结构

23、，努力提高综合素养，更好地适应全行业务提速发展的须要。根据“一岗双责”的要求，仔细履行岗位职责，特殊是要注意加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面学问的学习，不断提高自身的综合素养，增加明辩事非和拒腐防变的实力。 同时，要进一步端正经营指导思想，增加依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推动各项业务健康有效发展。使全体员工精确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增加内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。 二、加强合规文化教化，是建立长效发展机制的须要。 企业合规文化教化建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合

24、理确定发展目标，在一个时期内要有肯定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，他应当包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。 其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理支配，加强对易发不正值交易行为和商业贿赂的业务环节的分析探讨，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决订正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公允竞争的不正值行为，依法查处商业贿赂案件。 三、加强合规文化教化，是提高经济效益的须要。 加强合规文化教化的主要目的，是通过提高企业的凝合力、向心力，降低金融

25、风险，实现企业效益的最大化。工作中，应当做到“三要”。 一要树立正确指导思想。 要在追求盈利的同时重视资金的平安性和流淌性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。 二要建立健全各项规章制度。 要始终把制度建设放在突出位置，注意用制度来约束人，用制度规范日常行为。要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不出现问题。 要建立健全内限制度，保证经营的平安性、流淌性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我限制的.制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部

26、限制制度，加强操作风险防范。 三要坚持思想教化。 要紧紧抓住思想教化这一重要环节，常常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教化，不断增加依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持醒悟头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。 内控达标年学习心得体会银行2023 通过此次学习活动，结合我平常在工作中的实际状况，对职业道德诚信，合规操作意识和临督防范意识有了更深一层的相识。现就此学习活动的心得总结如下几点。 (1)加强合规文化学习，落实合规制度。合规文化所成的规章制度是框架，是我们柜员进行合规操作的前提，是我们金融几十年经营教训的精华，只有按章办事，我们才有爱

27、护自己的权益。 (2)提高自身业务素养，加强风险象环生防范意识。合规的贯彻执行，是以金融业务学问为基础合规制度的每一个项目，我们都可以从金融业务学问中找到答案，应当说加强自身业务素养的培育，就是从源头上相识合规文化。我们柜面制度虽然健全，但我们的经营大持续，我们的业务在拓展，难免有一些制度不完善，这就要求我们多加强自身的积累，对新业务的风险点有深刻的相识，防范于未然。 (3)强化柜面风险象环生管理工作。对柜面岗位设置和人员配置进行合理支配，严格要求不相容岗位职责相互分别，柜员的权限卡要根据事权进行划分，对各项业务进行严格的审查和按流程规定办理。 (4)深化开展内控合规教化，提高风险防范意识和自

28、我爱护意识的教化，仔细学习各项规章制度，严格根据操作规程办理业务，不断强化员工风险象环生防范意识，从思想、经营理念产，全面风险管理、职业道德和行为习惯上培育良好的风险限制文化，形成一种风险管理从有责的内控氛围。 通过合规教化活动找到了自我正确的价值取向与是非标准，对提高自己的业务素养的执行制度的自觉性有了更高的要求。 内控达标年学习心得体会银行2023 为全面提升内控管理水平，有效支撑全行改革发展，邮储银行承德市分行在全市邮政金融系统中开展2023年“内控达标年”活动，并成立了以邮储银行和邮政公司领导为组长、邮银双方主要部门负责人为成员的活动领导小组，确保本次活动顺当实施。近日邮储银行承德市分

29、行组织召开全辖范围内“内控达标年”活动动员大会，活动领导小组办公室对本次活动方案进行解读，邮银双方主要领导对本次活动组织实施提出了详细的要求。 本次“内控达标年”活动以“三个对标”为主题，通过与上市规范、监管要求和内控评价对标，深化查找邮储银行在内控管理上存在的差距。邮储银行通过与商业银行公开发行上市工作相关监管法律、规则和准则等规范性文件，全面开展对标，梳理和整改本机构各专业委员会的职能设置、人员要求、议事规程、会议程序与上市规范的差距和存在的问题。 通过与人民银行和银监部门对邮政金融各级机构的年度监管评价以及现场检查发觉的问题和监管看法，全面开展对标，确认问题是否整改。结合“两个加强、两个

30、遏制”回头看，通过与内控评价过程发觉的各类问题进行对标，全面梳理和整改邮政金融在内控管理上存在的问题。邮储银行在本次内控达标年活动中，在对比查找问题的同时，对违规问题责任人根据制度要求进行问责处理。在整改问责的基础上，进一步深化分析问题产生的深层次缘由，对相关制度进行梳理评估，对制度中存在的各类问题进行优化完善，确保制度符合监管要求、符合客户需求、符合市场竞争，进一步强化全员内控意识，不断提升各级机构内控管理水平。 银行内控达标年学习心得 银行内控达标年学习心得 银行内控达标年学习心得来了，你的银行内控达标年学习心得写好了吗?下文是我为大家收集整理的相关资料，让我们一起来看看详细内容吧! 银行

31、内控达标年学习心得 为强化南平市邮政金融内控体系建设，全面提升内控管理水平，依据总行、省行内控达标年支配部署，南平市邮储银行联合市邮政分公司开展了2023年内控达标年活动。活动重点围绕与上市规范对标、与监管要求对标、与内控评价对标、落实整改问责和内控学问培训及考试开展，同时结合三个三风险管控机制建设和案防工作重点，组织全体员工再次签订合规承诺书、撰写学习心得体会。 南平市邮储银行、市邮政分公司联合制定了南平市邮政金融2023年内控达标年活动实施方案，对活动内容进行细化和明确。同时，该行要求各级支行高度重视，加强组织督导，结合两个加强，两个遏制回头看活动，扎实开展对标自查、整改问责和三项清单工作

32、，严格落实岗位轮换等管理要求，组织员工仔细学习内控达标年学习手册，有效提升全员内控合规意识和制度执行力。 银行内控达标年学习心得 开展内部限制综合评价以来，我行非常重视内部限制管理工作，把内控工作作为一项重要的工作来抓，在严格执行上级行制度、方法的前提下，针对*支行实际，努力完善、细化内控管理制度，做精做细各项内控管理，为了实现经营目标，维护财产完整，保证会计及其他资料正确和财务收支合法，决策层的经营方针、经营决策能得以顺当贯彻执行，工作效率和经济效益能得以提高，我行坚持业务发展与内控管理并举的经营策略，在规范操作程序、降低金融风险中起到了主动促进作用。现将全行内控管理状况报告如下： 一、内部

33、限制管理的基本状况 支行本职设置办公室、人事监察部、安排信贷部、市场客户部、财务会计部、国际业务部、合规部七个职能部室，一个工会办公室、一个党委办公室。辖属营业部、*支行、*支行、*分理处、*分理处、*分理处、*分理处、*分理处、*分理处、*分理处、*分理处十一个营业机构，另设*、*、*、*、*、*6个储蓄所。到10月末全行员工*人，其中长期合同工*人，短期合同工*人。在机构上设置上做到职能部门横向平行制约，前后台业务分别;在岗位配置上做到人员落实、职责明确;在制度建设上做到文件传递上刚好，贯彻学习到位;在制度执行上严格要求规范操作，努力降低操作风险;在制度保障上坚持加强自律监管和再监督力度，

34、为内控管理保驾护航。总体上讲，我行内控管理工作是领导重视、组织落实、职责明确、三道防线环环相扣、风险防范实力日益提高。找范文 二、当年内控管理实行的主要措施、取得的效果和成果 为确保全行内控管理的良好态势，今年以来我行在内控管理工作上实行了以下措施： 1、领导重视，组织落实，xx年以来，我行领导班子始终高度重视支行的内控工作，把加强内控工作作为提高全行管理水平，规范业务经营，提高全行员工综合素养的重要手段来抓，做到思想相识到位，工作措施到位，组织体系健全，惩罚整改加强。我行单独设立审计办公室，内控工作由审计办牵头抓，今年共组织现场审计*次，参与人员*人次，今年以来，依据行长室要求制订了工作安排

35、，完成了*主任*、*分理处主任*任期内的责任审计;*储畜所、*储蓄所、*储蓄所、*分理处业务审计工作;重要岗位责任移交*个人次;支持分行审计处人员调用;对监管中发觉的问题进行延长检查;建立了问题整改台账;督导了内控评价自查自纠工作。 2、刚好传达银监会、人民银行、上级行新政策、新制度、新方法。据统计，到9月底共向支行本级转发内外部上级行业务性文件十多只，向营业机构转发内外部上级行业务性文件*多只，收文后刚好组织了员工学习，强化了全行员工娴熟驾驭国家金融政策、制度、方法，规范了员工业务操作程序。 3、针对本行实际，不断完善行之有效的各种规章制度。依据上级行的文件精神，我行为进一步贯穿到详细业务发

36、展和内控管理上，支行今年来出台了各类制度保障性及业务性文件，新成立了*、*、*委员会，调整了*审查委员会、*委员会、*领导小组、*领导小组;出台了*年度经营目标考核方法、经营单位主责任人内部综合管理考核内法、工资安排方法、*工作质量考核方法;修订了支行职能部门岗位职责。制度、方法出台使全行在组织上、职责上为内控管理供应了有效的制度保障。 4、高度重视存在问题，明确落实整改责任，扎实抓好整改工作。整改工作由支行合规部门牵头，各业务主管部门督办，问题存在单位落实整改。合规部门建立全行性整改台账，对今年来上级行各种内外部检查出来的问题及整改结果逐一登记，并对业务主管部门发送*通知书，全程监控各单位的

37、整改状况;业务主管部门对上级行各种内外部检查及季度自律监管中存在问题建立系统整改台账，并依据*通知书深化基层抓整改落实;问题存在单位重点落实整改责任人，坚持“谁经办，谁整改，谁不整改处理谁”原则。通过责任到位，纵横结合措施，除客观缘由确难整改外，做到整改不留死角，不走过常 5、自律监管程序逐步规范，惩罚力度明显提高。*月，支行对违所会计基本业务操作和制度的有关人员，根据*银行员工违反规章制度处理方法和审计处理惩罚方法进行了肃穆惩罚，共惩罚*人次，金额*元。 银行内控达标年学习心得 最近我们银行出现了一些问题，虽然问题出现在个别人身上，但必需引起我们大家的高度重视。这些问题的出现，着重说明白我们

38、银行员工内控管理不严密，合规意识不规范，这有思想上的问题，也有工作上的问题，但根本是平常对学习不重视，遵守制度不严格。我是银行一名会计，要从出现的问题中吸取教训，要做到加强内控，深化合规，防范风险，须要抓好两方面工作：一是我们银行每一位员工要提高警惕，树立金融风险意识，真正做到“金融必需平安，平安为了金融”，忠实履行自己的工作岗位职责，从自己的身边做起，从日常操作的小事做起，防微杜渐，牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，实现“内控防风险，合规保平安”的目标。二是我们银行要树立现代银行经营理念，建立现代银行经营机制，规范现代银行管理方式，把加强内控，深化合规工作作为当前一项重要工作，提上议事日程，

39、实行有力措施，杜绝一切金融风险，确保银行资产平安，实现健康持续发展。 为吸取教训，防止此类问题的再次发生，我们银行每个员工必需做到以下五点，确保加强内控，深化合规，防范风险，促进我们银行健康持续发展。 一是加强金融风险意识。每个员工要努力学习，驾驭金融风险发生的缘由与规律，把警惕风险、正视风险、管理风险、防范风险的意识深化自己的心中，在任何岗位，任何工作中，思想上崩紧平安一根弦，时刻不忘金融风险。 二要加强自身建设。每个员工要仔细学习，加强思想道德教化，要明哲保身，正确对待名利和金钱，严于律己，防微杜渐，夯实精神支柱，筑牢思想防线，做到工作上高标准、生活上严要求、作风上高境界，杜绝一切社会上的

40、不良行为与腐朽作风。 三要严格执行各项工作制度。工作制度是防范金融风险的屏障，工作制度好比是家园的篱笆，篱笆扎紧了，野狗进不来。每个员工执行制度要不折不扣，毫不留情，做到制度上面无商议，制度上面无情面，把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处。 四要具有符合银行系统实际的内控文化。每个员工要认同我们银行的内控文化，把内控意识和内控文化渗透到自己的思想深处，成为自己的自觉行为，深化对合规操作的相识，学习和理解规章制度，增加执行制度的实力和自觉性，形成事事都符合遵守法律合规的工作标准，在心中筑起一道坚不行摧的道德长城。 五要熟识自身岗位工作的职责要求。每个员工要理解和驾驭内控要点，结合自己的工作岗位实际，到处留心，事事关切，能够刚好发觉并消退存在的金融风险，通过合规遵守法律，保证银行资产平安，实现最大效益。