2023年省事业单位聘用合同书（份范本）.docx

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1、2023年省事业单位聘用合同书（份范本） 书目 第1篇河北省事业单位聘用合同书 第2篇浙江省事业单位聘用合同书新整理版 第3篇广东省事业单位聘用合同书 第4篇广东省事业单位聘用合同书范本一 第5篇浙江省事业单位聘用合同书专业版 第6篇浙江省事业单位聘用合同书范本 第7篇四川省事业单位聘用合同书模板 第8篇山西省事业单位聘用合同书 第9篇四川省事业单位聘用合同书新 第10篇福建省事业单位聘用合同书 第11篇福建省事业单位聘用合同书范本 第12篇川省事业单位聘用合同书 第13篇浙江省事业单位聘用通用版合同书 第14篇四川省事业单位聘用通用版合同书 第15篇浙江省事业单位聘用合同书 第16篇四川省事

2、业单位聘用合同书 河北省事业单位聘用合同书 聘用单位(甲方)： 法定代表人： 主管部门： 受聘人员(乙方)： 性别： 诞生年月： 身份证号码： 河北省人事厅制 1、本合同一式三份，甲乙双方签字盖章后经政府人事部门鉴证，甲乙双方各执一份，一份存入个人档案。 2、本合同书必需运用蓝、黑墨水工整填写。涂改处必需加盖校对章，否则无效。 3、本合同书须由聘用单位法人代表和受聘当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面托付，否则代签无效。 4、本聘用合同书内的年、月、日一律运用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资酬劳等金额一律运用大写。 依据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度看

3、法的通知(国办发20xx35号)和河北省的有关政策规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同并共同遵照执行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限按下列项执行： (一)本合同期限为年，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期为个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 (二)本合同期限自签订之日起算，除按规定变更、解除、中止外，至乙方退休时止。 (三)本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。试用期为个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在_部门从事_岗位的工作。 (二)乙方必需根据受聘岗位的职责和工作标准要求，完成规定的工作任务，详

4、细规定如下： 三、岗位纪律 (一)甲方有权根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 (二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。 (三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行指责教化，根据有关规定赐予相应的处理。 四、岗位工作条件 (一)甲方应按国家规定，依据乙方岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动平安卫生防护措施。详细规定如下： (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。 (三)甲方应当依据工作须要为乙方供应职业道德、专业技术、业

5、务学问、平安生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利与社会保险待遇 (一)甲方依据国家政策和单位的有关规定，以法定货币形式按时足额支付乙方的工资。 (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均根据国家政策和单位的有关规定执行。 (三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜根据国家政策和单位的有关规定执行。 (四)社会保险和住房公积金等按国家和河北省有关规定执行。按规定应当参与社会保险的，甲方根据国家和地方的有关规定按期为乙方缴付。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手

6、续，并刚好以书面形式告知乙方。 六、聘用合同的变更 (一)签订本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行。 (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生改变的，应当依法变更本合同的相关内容。 (三)因工作须要岗位发生改变，必需办理变更聘用合同内容的。 (四)聘用合同需变更的，甲乙双方根据规定程序，经甲乙双方协商一样后，以书面形式确定合同变更的内容。 七、聘用合同的解除 (一)甲乙方双方经协商一样，可以解除本合同。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同： 1、乙方在试用期内不合格的; 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

7、3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的; 4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的; 5、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的; 6、被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。 (三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但须提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的; 2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1

8、、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 3、因工负伤，经治疗伤情稳定后由劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动实力的; 4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的; 5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的; 6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。 (五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同： 1、在试用期内的; 2、考入一般高等院校的; 3、被录用或者选调为公务员的; 4、依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一样的，乙方应当坚持正常工作，接着履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协

9、商一样的，即可单方面解除本合同。 (六)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。 (七)有下列情形之一的，甲方应当依据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿： 1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的; 2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作，甲方单方面解除本合同的; 3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。 经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上

10、年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。 (八)聘用合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书，并办理相关手续。甲乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合经济补偿条件规定的，甲方应当根据国家和本地方的有关规定赐予乙方经济补偿。 (九)乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。 八、聘用合同的终止 (一)有下列情形之一的，本合同终止： 1、本合同期限届满; 2、甲乙双方约定的合同终止条件出现; 3、乙方根据国家有关规定退休或退职的; 4、乙方

11、死亡或者被人民法院宣告死亡的; 5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。 (二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方办理相关手续。 九、聘用合同的续签 本合同期满前，甲乙双方协商一样，可以根据规定的程序续签聘用合同，续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，续签聘用合同应当在聘用合同期满前15日内办理。 十、违反聘用合同的责任 (一)甲方违约责任 1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的; (2)解除本合同后，未依照有关规定赐予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为： 2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当根据乙方的实际损失担当赔偿责任。甲方违反本合

12、同约定，造成乙方中断履行合同的，应接着履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。 (二)乙方违约责任 1、乙方系甲方出资培训或引进的，双方应当依据实际状况约定服务期及违约责任。没有约定的，违约后乙方应向甲方偿还培训费或引进费，以不高于每服务一年递减20%的标准支付。 2、乙方违反本合同的约定，运用或者允许他人运用甲方的学问产权、技术隐私的，应当依法担当法律责任。 3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当根据甲方的实际损失担当赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应接着履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。 (三)双方共同约定的其他违约责任条款

13、1、履行合同期间，一方违反本合同有关条款规定，应付给对方违约金 元。给对方造成经济损失的，应担当经济赔偿责任。 十一、争议处理 甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。不愿协商或协商不成的,可申请本单位或上级主管部门人事争议调解组织进行调解;不愿调解或调解不成的,当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 十二、甲方及其上级主管部门的规定、制度为合同的附件，使

14、本合同的组成部分。本合同未尽事宜，国家有规定的，按国家规定执行;国家没有规定的，由甲乙双方商定。 十三、双方约定的其他事项 甲方(签章)乙方(签章) 法定代表人或托付代理人(签章) 鉴证员 _年_月_日_年_月_日 浙江省事业单位聘用合同书新整理版 浙江省事业单位 聘用合同 书是关于 合同范本 - 劳动合同 方面的资料, 甲方（聘用单位）：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方（受聘人员）：_ 性别：_ 民族：_ 诞生年月：_ 参与工作时间：_ 学历：_ 专业技术职务任职资格：_ 身份证 号码：_ 住址：_ 依据有关法律、 法规 、规章和浙江省事业单位人员聘用制度试行细则（浙政办发（20xx）11

15、7号），甲乙双方在同等、自愿、协商一样的基础上，签订本聘用合同。 一、聘用合同期限 按下列第_项执行： （一）本合同为有固定期限合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）本合同为无固定期限合同。合同期自年_月_日起至法定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。 （三）本合同为以完成肯定工作为期限的合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同约定 试用期 （大中专应届毕业生见习期）自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、聘用岗位和职责要求 甲方依据工作须要和乙方的岗位意向，确定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。 因工作须

16、要，经双方协商，甲方可以重新支配乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定：_。 三、工作条件和岗位纪律 甲乙双方都必需严格执行国家、省有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等方面的规定。 甲方应当依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关隐私。 四、工作酬劳、福利及 社会保险 （一）甲方依据国家和省有关事业单位 工资 政策及本单位内部安排方法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。 （二）甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙

17、方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。 （三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、 女职工 爱护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。 五、聘用合同的变更、解除和终止 （一）甲乙双方协商一样，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。 （二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。 （三）甲乙双方协商一样，可以解除本合同。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方： 1在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；3未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的； 4违反工作规定或者操作规程，

18、发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的； 5严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的； 6被人民法院判处 拘役 、 有期徒刑 缓刑 以上 刑罚 的。 （五）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的。在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行； 2乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的； 3本合同签订时所依据的客观状况发生重大改变致使合同无法履行，经当事人协

19、商不能就变更合同达成协议的。（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（五）款规定单方解除本合同： 1患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 2女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的； 3因工负伤，治疗终结后经 劳动实力鉴定 机构鉴定为1至4级 丢失劳动实力 的； 4患 职业病 以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的； 5正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的； 6属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。 （七）有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方： 1在试用期内的； 2考入全日制一般高等院校的； 3被录用或者选调到国家机关工作的； 4依法服兵役的；

20、 5甲方未根据合同约定支付工资酬劳、供应工作条件和福利待遇的； 6甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一样的，乙方应当接着履行；6个月后再次提出 解除合同 仍未能与甲方协商一样的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。 （八）有下列情形之一的，本 合同终止 ： 1聘用合同期限届满的； 2甲乙双方约定的终止条件出现的； 3甲方被撤销、解散的； 4乙方 退休 、退职； 5乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 （九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本

21、合同： 1因工负伤，治疗终结后经劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动实力的； 2患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的； 3属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。 （十）甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。 （十一）本 合同解除 或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。 （十二）有下列情形之一的，甲方应当依据乙方在本单位的实际工作年限，在解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿：

22、1甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的； 2乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作，甲方单方面解除本合同的； 3乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的； 4本 合同订立 时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的； 5甲方未根据本合同约定支付工作酬劳、供应工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的； 6甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的； 会计

23、聘用合同 学校聘用合同 聘用保安合同 销售聘用合同 7甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。 经济补偿金 应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满1年支付1个月的经济补偿金；不满1年的，按1年计算经济补偿金。乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。 六、违反聘用合同的责任 （一）由于本合同任何一方当事人的缘由导致本 合同无效 或部分无效，给对方造成损害的，应当担当赔偿责任。聘用合同的无效，由 人事争议 仲裁机构或人民法院确认。 （二）甲乙双方违反本合同约定，应当担当相应的责任。给对方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。双方当事人都违反

24、本合同约定的，应当各自担当相应的责任。对违反服务期约定和保守单位 商业隐私 约定的，可以约定 违约金 ，详细标准为： （三）甲方未根据规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当担当赔偿责任。 （四）甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后解除本合同，甲方不得收取培训费用；有约定的，按约定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训后回单位服务年限，以每年递减培训费用20%的比例计算。 七、双方约定的其他事项_。 八、争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起60日内向有 管辖

25、权 的人事争议仲裁机构申请仲裁。 九、本合同未尽事宜，根据浙江省事业单位人员聘用制度试行细则及有关法律、法规、规章的规定执行。 十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。 甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_ 签订地点：_ 签订地点：_ _年_月_日 _年_月_日 附件 附件1：续订（变更）聘用合同书 经甲方双方协商一样，同意续订（变更）_年_月_日签订的聘用合同（合同编号：_），合同期限从_年_月_日至_年_月_日。对原聘用合同未尽事宜或变更原聘用合同内容双方约定如下： 甲方（签章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日 附件2：解除聘用合同证明书 （_）_号

26、依据浙江省事业单位人员聘用制度试行细则（浙政办发（20xx）117号）第_条_款，本单位于_年_月_日与_解除聘用合同（合同编号：_），特此证明。 甲方（盖章）：_ _年_月_日 附件3：终止聘用合同证明书 （_）_号 依据浙江省事业单位人员聘用制度试行细则（浙政办发（20xx）117号）第（_）条（_）款，本单位于_年_月_日与_终止聘用合同（合同编号：_），特此证明。 甲方（盖章）：_ _年_月_日 广东省事业单位聘用合同书 广东省事业单位聘用合同书 聘用单位： 受聘人员： 受聘岗位： 说明 1 本合同适合于事业单位在编工作人员。 2 除本合同所列内容外，聘用双方经协商一样，可另附而增加有

27、关条款。 3 书写时一律用钢笔，并用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清晰。 4 合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字，书写工资酬劳等金额，一律用大写。 5 本合同一式三份，一份存档，一份本人留存，一份单位留存。 6 本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠（/）。 7 本合同未经合法授权代签无效。 甲 方（单位） 乙 方（员工） 名称： 姓名： 正面免冠 彩色照片 （大1寸） 性别： 类型： 1 财政核拨 2 财政核补 3 经费自筹 4 其 他 诞生年月： 民族： 籍贯： 省 市 县 诞生地： 学历： 学位： 专业技术任职资格或工人技术等级： 批准成立文号： 执业资格： 登记证号： 事

28、业单位负责人员任职文号： 地址： 参与工作时间： 年 月 进本单位工作时间： 年 月 法定代表人： 聘前职务： 现聘职务： 合同管理部门： 政治面貌： 健康状况： 现住址： 联系电话： 身份证号码： 联系电话： 依据国家和省有关事业单位实行聘用制的政策规定，甲、乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，同意签订本聘用合同。 一、聘用岗位及合同期限 （一）甲方同意聘用乙方在 岗位上工作，聘任为 职务。 （二）甲方聘用乙方的合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 （三）甲方聘用乙方的合同为无固定期限合同，自 年 月 日至乙方达到法定退休年龄，

29、办理退休手续之日止。 二、双方的权利与义务 （一） 甲方的权利： 1 根据适才适岗原则，通过合法程序，确定乙方的聘用岗位； 2 按岗位职责，检查督促乙方完成工作任务； 3 依照国家、省和甲方的规定，对乙方实施嘉奖； 4 因法定事由，经法定程序，有权辞退乙方以及实行其他处分措施； 5 依据法律、法规和政策规定，确定是否批准乙方的辞职申请； 6 依据工作须要，在征得乙方看法后调整变动乙方的工作岗位； 7 依照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的聘用合同； 8 乙方不履行本合同，有权向人事争议仲裁机构申诉； 9 宪法和法律、法规规定的其他权利。 （二） 甲方的义务： 1 保障乙方的合法

30、权益； 2 创建有利环境和条件，发挥乙方的专长和提高其政治和技术业务素养； 3 根据国家、省的有关规定及本合同的相关条款，按时发给乙方工资、补贴、津贴、奖金和劳动爱护用品以及为乙方办理有关社会保险； 4 向乙方宣扬法律、法规及政策规定，教化乙方遵纪遵守法律，养成良好的职业道德； 5 宪法和法律、法规规定的应履行的义务。 （三） 乙方的权利： 1 依据本身专长和相应的条件，应聘或竞聘工作岗位； 2 获得履行职责所应有的权力； 3 获得工资酬劳和享受国家、省及单位规定的保险、福利待遇； 广东省事业单位聘用合同书范本一 聘用单位： 受聘人员： 受聘岗位： 说明 1. 本合同适合于事业单位在编工作人员

31、。 2. 除本合同所列内容外，聘用双方经协商一样，可另附而增加有关条款。 3. 书写时一律用钢笔，并用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清晰。 4. 合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字，书写工资酬劳等金额，一律用大写。 5. 本合同一式三份，一份存档，一份本人留存，一份单位留存。 6. 本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠(/)。 7. 本合同未经合法授权代签无效。 甲 方(单位) 乙 方(员工) 名称： 姓名： 正面免冠 彩色照片 (大1寸) 性别： 类型： 1. 财政核拨 2. 财政核补 3. 经费自筹 4. 其 他 诞生年月： 民族： 籍贯： 省 市 县 诞生地： 学历： 学

32、位： 专业技术任职资格或工人技术等级： 批准成立文号： 执业资格： 登记证号： 事业单位负责人员任职文号： 地址： 参与工作时间：年 月 进本单位工作时间： 年 月 法定代表人： 聘前职务： 现聘职务： 合同管理部门： 政治面貌： 健康状况： 现住址： 联系电话： 身份证号码： 联系电话： 依据国家和省有关事业单位实行聘用制的政策规定，甲、乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，同意签订本聘用合同。 一、聘用岗位及合同期限 (一)甲方同意聘用乙方在 岗位上工作，聘任为 职务。 (二)甲方聘用乙方的合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

33、(三)甲方聘用乙方的合同为无固定期限合同，自 年 月 日至乙方达到法定退休年龄，办理退休手续之日止。 二、双方的权利与义务 (一) 甲方的权利： 1. 根据适才适岗原则，通过合法程序，确定乙方的聘用岗位; 2. 按岗位职责，检查督促乙方完成工作任务; 3. 依照国家、省和甲方的规定，对乙方实施嘉奖; 4. 因法定事由，经法定程序，有权辞退乙方以及实行其他处分措施; 5. 依据法律、法规和政策规定，确定是否批准乙方的辞职申请; 6. 依据工作须要，在征得乙方看法后调整变动乙方的工作岗位; 7. 依照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的聘用合同; 8. 乙方不履行本合同，有权向人事争

34、议仲裁机构申诉; 9. 宪法和法律、法规规定的其他权利。 (二) 甲方的义务： 1. 保障乙方的合法权益; 2. 创建有利环境和条件，发挥乙方的专长和提高其政治和技术业务素养; 3. 根据国家、省的有关规定及本合同的相关条款，按时发给乙方工资、补贴、津贴、奖金和劳动爱护用品以及为乙方办理有关社会保险; 4. 向乙方宣扬法律、法规及政策规定，教化乙方遵纪遵守法律，养成良好的职业道德; 5. 宪法和法律、法规规定的应履行的义务。 (三) 乙方的权利： 1. 依据本身专长和相应的条件，应聘或竞聘工作岗位; 2. 获得履行职责所应有的权力; 3. 获得工资酬劳和享受国家、省及单位规定的保险、福利待遇;

35、 4. 参与政治政论、业务学问的培训及国家和省规定的接着教化; 5. 对事业单位及其领导人员的工作提出指责和建议; 6. 甲方不履行本合同，有权向人事争议仲裁机构申诉; 7. 依照国家和省的规定辞职; 8. 根据国家、省的有关规定及本合同的相关条款，要求解除合同; 9. 宪法和法律、法规规定的其他权利。 (四) 乙方的义务： 1. 遵守宪法、法律和法规政策规定; 2. 依照法律、法规和政策，仔细履行职责; 3. 保守国家隐私和工作隐私及单位的技术隐私; 4. 遵守单位纪律、服务规范、平安生产规程，讲究职业道德，听从领导，勤奋工作; 5. 努力学习，钻研业务，不断提高自身素养和工作水平; 6.

36、宪法和法律、法规规定的应履行的义务。 (五) 其他： 三、岗位职责要求、岗位纪律及工作条件 (一) 甲方确定乙方的岗位职责和岗位纪律，并以书面形式告知乙方;乙方须忠于职守，遵守岗位纪律。 (二) 甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，依据岗位的须要实行有效的劳动平安卫生防护措施。甲方供应乙方的岗位的工作条件须以书面形式告知乙方。 四、工资酬劳、保险待遇及福利待遇 (一) 甲方应每月按时足额支付乙方的工资酬劳，乙方工资酬劳的详细方法和标准如下： 甲方支配乙方处长工作时间或在非工作日支配乙方工作的，根据国家、省的规定及支付高于乙方正常工作时间的工资酬劳(实行弹性工作时间的除外)。 (二)甲方根据法律、法规和国家及省的有关规定，参与社会保险;保证乙方享受社会保险待遇。详细方法和标准是： (三)甲方须根据法律、法规和政策规定，保障乙方享受有关休假、工伤、抚恤等福利待遇。 五、聘用合同的变更、中止、终止和解除 (一) 有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关的内容： 1. 甲方调整工作任务的; 2. 乙方被调整工作岗位的; 3. 本合同订立时所依据的法律、法规和政策已经修改或废止的; 浙江省事业单位聘用合同书专业版 甲方（聘用单位）：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方（受聘人员）：_ 性别：_ 民族：_ 诞生年月：_ 参与工作时间：_ 学历：_