2023年退休干部管理制度定义(7篇).docx

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1、2023年退休干部管理制度定义(7篇) 书目 第1篇北瑶医院离退休干部管理办公室职责 第2篇离退休干部管理工作制度范本 第3篇某科学院离退休干部管理方法 第4篇学院离退休干部管理方法 第5篇人事局离退休干部管理方法 第6篇离退休干部人事管理制度 第7篇离退休干部职工党员管理制度(范本) 北瑶医院离退休干部管理办公室职责 医院离退休干部管理办公室职责 在卫生局党委、医管局党群工作处和医院党委的干脆领导下,仔细落实好离退休干部的政治待遇和生活待遇,做好离退休人员的各项服务管理工作。 1、组织离退休党员过好每月一次的组织生活,帮助离退休党支部收缴党费。组织好离退休干部的座谈会、学习、参观等活动。 2

2、、按要求仔细做好离退休干部的离退休费、机制补贴的增加、调整,刚好发放离退休干部的住院护理补助费、节日补助费等各项补助。 3、刚好帮助离退休干部解决就医诊疗、医药费报销等方面遇到的困难。 4、做好走访慰问离退休干部工作。 5、做好离退休干部人事档案、文书档案及各种统计报表的管理工作。 6、加强政治理论和业务技能学习,不断提高工作实力。 离退休干部管理工作制度范本 离退休干部管理工作制度 为了进一步做好对离退休老同志的服务工作,并逐步使这项工作规范化、制度化,特制订如下制度: 一、 政治学习 1、离休干部阅文件、听报告等政治待遇,严格根据上级有关规定执行。 2、老干部以支部为单位集中学习、活动一般

3、每月一次,每次半天。 3、集团公司举办的重大活动,邀请离退休干部参与。 4、依据老干部主管部门的有关文件精神,结合集团公司自身实际,限额为离退休干部订阅报刊杂志。 5、每年组织离退休老同志参观两个文明建设新成果。 6、集团公司明确一位负责同志分管老干部工作;定期由集团公司向离退休老同志通报一次e主要工作状况,并仔细听取老同志的看法和建议。 二、 生活服务 1、离退休干部生活待遇按有关文件规定执行,如有新的文件和规定出台,刚好传达并仔细实行。 2、帮助e医院做好离退休干部的医疗保健和定期巡诊、体检工作。 3、对离退休干部住院,帮助其家属办理入、出院手续,并刚好向集团公司分管老干部工作的领导报告。

4、 4、每逢重大节日,对离退休老同志分别进行走访慰问。 5、依据有关文件精神,每年春节前探望老干部遗属。 6、不定期地向离退休干部征求看法,了解并驾驭有关状况。 三、 车辆运用 1、集团公司为离退休干部办公室配备专用车辆,为老干部供应特地服务, 2、离退休干部看病和遇重大活动,支配车辆接送。急诊就医,随时支配车辆接送。 3、离退休老同志因私事用车,收取肯定的汽油费。 某科学院离退休干部管理方法 科学院离退休干部管理方法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强离退休干部的管理服务工作(以下简称离退休干部工作),依据、国务院有关离退休干部方针、政策和规定,结合我院的实际状况,特制定本方法。 其次条 我

5、院离退休干部在各个不同历史时期,为革命和建设事业的发展作出了重要贡献,是党和国家的珍贵财宝,应接着受到全院同志的关切、敬重。 第三条 在国家没有新规定之前,退休干部原则上应与离休干部统一管理,待遇分开。离休干部工作要贯彻中心关于“基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优”的原则。 第四条 离退休干部工作,要切实在政治上关切,生活上照看好老同志,使老年人能够老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐。健康长寿,安度晚年。 其次章 组织领导 第五条 离退休工作原则上实行属地化管理。院老干部工作委员会探讨、部署、协调、检查全院离退休干部工作中的重大问题,协调有关职能部门共同做好离退休干

6、部工作。 第六条 建立和实行离退休干部工作领导责任制,逐级落实工作责任。党政领导亲自抓,分管领导详细抓。党委、人事、 后勤、离退休等部门要齐抓共管,相互协作,分清责任,共同做好离退休干部的管理服务工作。 第七条 各级领导要关切和支持离退休干部工作。要仔细贯彻、刚好传达中心和国务院有关离退休干部工作的方针、政策及属地和我院的有关规定,保障离退休干部工作的方针、政策的落实。 第八条 单位每年召开一至二次离退休干部座谈会,主要领导要向离退休干部通报本单位的状况,沟通思想,亲密感情,听取看法,改进工作。 第九条 单位在改革过程中出台的改革方法和看法,凡与离退休干部有关的事项,应由领导事先征求离退休干部

7、的看法,出台后要向老同志做好说明工作。 第十条 单位每年要对离退休干部工作进行一次检查。分管领导要亲自参与,逐项检查政治待遇和生活待遇(简称“两项待遇”)的落实状况,发觉问题刚好解决。检查结果要向上级主管部门汇报。 第十一条 各级领导对离退休干部工作部门和工作人员要关切支持,工作中的困难要刚好解决。有关部门对离退休工作在人力、物力、财力上要赐予必要的支持。 第三章 工作部门 第十二条 要根据中编委和有关部门的有关文件精神,加强离退休干部工作部门的建设,做到工作机构与工作任务相适应,工作人员与工作量相适应。要建立、健全规章制度,实行规范管理。 第十三条 院离退休干部局,归口管理全院离退休干部工作

8、。负责贯彻国家有关离退休干部工作的方针、政策;制定符合我院实际的离退休干部管理规章制度;对院属各单位退休干部工作进行宏观指导、监督检查;担当院机关离退休干部的管理服务工作。 第十四条 分院离退休干部工作部门,代院指导、协调、监督、检查所在地区院属单位的离退休干部工作,总结沟通工作阅历,表彰先进,开展学术研讨活动,帮助解决工作中的疑难问题。离退休干部工作部门要加强同当地党和政府离退休干部工作部门的联系,争取支持和帮助。 第十五条 院属单位集中的地区,院或分院要探讨适合本地区实际的退休干部管理方法,不断增加社会化管理内容。建立健全社会服务体系,主动稳妥地促进退休干部管理逐步向社会化管理过渡。 第十

9、六条 离退休干部工作部门的人员,要选派政治素养好,党性强,作风正派,办事公道,有肯定的政策水平和工作实力,身体健康的同志担当。工作中要做到热心、耐性、细心,主动周到,敬业爱岗。要深化实际,调查探讨,实事求是地反映离退休干部的要求,主动宣扬党的政策,热心帮助离退休干部解决政策允许范围内的各种问题,主动争取领导的支持和有关部门的协作,共同做好离退休干部工作。 第四章 政治待遇 第十七条 离退休干部的政治待遇与同级在职干部相同。落实政治待遇的详细工作,由单位党政有关部门和管理离退休干部的工作部门承办。 第十八条 坚持理论学习制度、传达文件通报状况制度、参与重要会议制度、参观学习制度,重大节日走访慰问

10、制度和在职干部联系制度。确保离退休干部政治待遇得到落实。 第十九条 加强党支部建设,健全离退休干部党员的组织生活。党组织要仔细支配离退休干部党支部的组织生活,不流于形式,要加强指导,保证质量。要定期召开民主生活会,开展必要的指责与自我指责,保持党员的先锋模范作用。要有针对性的开展思想政治工作,加强党性、党风建设,让老同志珍惜光荣历史,保持晚节。 其次十条 对行动不便的老同志,在不违反保密规定的原则下,可由专人把重要文件、报告录音等送到家中以便阅读、收听。对行动不便的党员同志,可通过定期家访,电话联系等形式,保持与组织的联系,刚好接受党的教化。长期在外的党员,按流淌党员的方法管理。 其次十一条

11、离退休干部的历史遗留问题,根据干部管理权限,由离退休干部工作部门帮助人事部门处理。对解决不了的问题,要做好说明工作。 第五章 生活待遇 其次十二条 离休干部所需的各项经费(包括离休费、生活补贴、副食品价格补贴、冬季取暖补贴、福利费、探亲路费、电话费、降温费、建房费和按规定配备汽车等项费用)和退休干部经费(包括退休费、生活补贴费等),由所在单位列入预算。事业单位在有关事业费项目下的“离休退休人员费用”列支;企业单位在营业外支出中列支。 其次十三条 离休干部除在合同医院就诊外,可按规定就近选择一个医院就诊。医疗费按规定实报实销。离休局(所)级以上党政干部和相当级别的技术干部,可享受保健(特诊,高干

12、)医疗。单位医务部门要有医生负责或兼管离休干部的医疗保健,有条件的要建立离休干部病史档案。按有关规定,定期组织离休干部体检。 其次十四条 退休干部的医疗费按规定报销。在国家医药费制度改革未实行社会统筹和社会保险前,单位在进行医疗改革时,要充分考虑退休干部的实际状况,做出合理支配。退休干部应享受不低于在职干部的医疗待遇,定期体检,除在合同医院就诊外,可按规定就近选定一个医院就诊。 其次十五条 按国家规定发给离退休干部离退休费和按规定报销的医疗费,是离退休干部安度晚年的基本生活保障,各级领导必需切实解决拖欠问题,必需建立责任制,一级抓一级,层层抓落实。 其次十六条 离休干部的公用经费和特需费,由各

13、单位依据国务院统一规定或参照当地政府的规定,按离休干部人数做出预算,合理运用。 公用经费主要用于离休干部的参观、学习、文体活动等项开支;特需费主要用于解决离休干部的特别困难、购置病残工具补助和为离休干部服务所须要的少量开支。当年余款,可结转下年度运用。 其次十七条 离退休干部的“福利费”和“集体福利基金”按在职干部的 标准提取。主要用于离退休干部的困难补助和非生产(工作)性福利的开支。 其次十八条 要按国家有关政策和参照地方政府的有关规定,向离休干部发放护理费。副部长级以上干部原配有服务员(或发自雇费)的,离休后可接着保留,但不再发给护理费。没有享受护理费的离休干部,因病残生活不能自理的,按规

14、定发给护理费。 其次十九条 干部离休后,接着享受国家规定的探亲待遇。另外本人可按现行差旅费标准报销一次探视父母、子女或回原籍的来回车、船费。 第三十条 离休干部健康养息,由各单位依据实际状况,自行组织支配。 第三十一条 在国家用车制度改革前,离休干部用车仍按中心有关规定执行。原配有专车的干部,离休后待遇不变;副部长级以上离休干部要保证用车;司局级离休干部要保证看病用车;处级及处以下离休干部患急病应保证用车。在单位车辆不能保证用车的状况下,经有关部门同意,可租用车辆,费用报销。各单位在用车制度改革中,应充分照看老同志的利益。 第三十二条 干部离退休后,原是工会会员的,应按工会章程的规定,办理保留

15、会籍手续,免交会费,享受会员的待遇。 第三十三条 退休干部活动经费(以下简称活动经费)本着就高不就低的原则,参照单位所在地方有关政策,确定活动经费的标准。 活动经费从退休干部办完退休手续的当年提取。 活动经费要予以保证。按规定编报预算,由离退休干部工作部门按专款专用的原则驾驭运用。活动经费余款,可结转下年度运用。 活动经费主要用于参观、学习、开展文体活动以及管理工作中的必要开支等。 为增加活动经费,单位可依据详细状况和事业发展,制定特别政策。 第三十四条 离退休干部的住房由所在单位负责解决,其标准与同职级在职干部相同。符合易地安置的离休干部,其住房由所在单位与接收安置单位洽商解决,标准可参照接

16、收地区同职级离休干部的住房标准。在进行住房改革时,各单位要参照执行本地区政府对离休干部实行减、免、补的有关规定。 第三十五条 离退休干部住宅电话运用和电话费报销,参照院有关管理方法和地方政府的有关规定办理。 第三十六条 退休干部生活困难,同在职干部一样,可向原所在单位申请困难补助。 第三十七条 单位在提高在职职工非生产性福利待遇的同时,应适当考虑到离退休干部“共享”改革成果的问题。 第三十八条 离退休干部逝世后,由所在单位遵照中心规定丧事从简的原则,会同有关部门共同帮助亲属办理。要做好善后工作和遗属工作。 第六章 活动场所 第三十九条 单位要建立老同志活动场所。人少而又住地集中的单位,可几个单

17、位联合建立。 第四十条 要管好用好活动场所,常常组织老同志开展有益的活动。活动室(站)要订阅必要的书报杂志,购置肯定的文体用品,专人管理,建立制度,常常开放。活动内容和方式要结合老同志的实际状况,力求丰富多彩。切实把活动场所办成老同志学习和进行文体活动的中心。 第四十一条 仔细开展老有所学工作,丰富老同志的晚年生活。要利用活动场所办好京区老年高校京外单位有条件的也要办老年高校或组织老同志自愿参与地方老年高校学习,并依据老同志的爱好,举办各种专题讲座。第七章发挥作用 第四十二条 从实际动身,支持和激励有精力有实力的离退休干部,本着自愿结合,实事求是,量力而行的原则,实行多种形式和途径发挥作用。对

18、有专长的同志,要引导他们在科普教化、技术询问、技术培训、学术活动和社区服务及精神文明建设中主动发挥作用。 第四十三条 对在发挥作用中成效显著,事迹突出,社会效益好,经济效益高的先进集体和个人,赐予激励,宣扬和表彰。 学院离退休干部管理方法 某学院离退休干部管理方法 为了进一步做好离退休干部管理工作,依据学院现有离退休干部的实际状况,特制定本管理方法。 1、关于政治待遇 1.1 组织离退休干部参与学院重要活动 凡学院实行庆祝会、报告会等活动时,应邀请离退休干部代表参与,主好听取看法和建议。 1.2 建立离退休干部党支部 组织离退休党员干部定期过组织生活,学习有关文件。通过党的组织生活和学习,开展

19、老同志做老同志的思想工作,使离退休干部珍惜自己的光荣历史,保持革命晚节。 1.3 留意发挥离退休干部的作用 依据他们的学问结构、专业特长、身体条件和本人志愿,选择适当的形式接着为学院发挥力所能及的作用。 1.4 每年元旦或春节,要召开离退休干部座谈会 每年坚持春节前送暖和、暑期送凉快慰问离退休干部,并运用各种形式对教职工进行敬重老同志的教化,努力形成关切老人、敬重老人的良好风尚。元旦、春节座谈会由人事处组织。 2、关于生活福利待遇 2.1 离退休干部的各项生活、福利待遇按有关规定享受,离退休干部生活确有困难的,可酌情赐予适当补助。 2.2 常常关切离退休干部的身体状况,医药费开支按规定执行。

20、2.3 学院按规定每年提取的离退休干部管理经费,由人事处按规定的运用范围驾驭开支,年终分别在离退休干部中公布,节余部分转下年运用。 2.4 凡离退休干部逝世,由人事处按国家有关规定办理丧事。 3、建立必要的服务制度 3.1 建立健全家访制度 要对离退休人员进行家访慰问,对生病住院或遇天灾人祸等特别状况,人事处会同有关部门主动派人探望慰问。 3.2 体检制度 为了使离退休干部有病早医,无病早防,早发觉早治疗,对离退休人员适期进行健康检查。详细工作由总务处卫生室负责。 3.3 学习制度 由人事处组织离退休干部学习。学习内容主要是上级有关文件批示等,使离退休干部刚好了解国内外大事和党的方针、政策。

21、3.4 学院离退休干部管理 工作由人事处负责并确定专人管理。全院干部职工要在政治上、生活上主动关切本部门的离退休人员,定期进行家访,了解其思想、生活状况,协作人事部门帮助他们解决实际困难。 人事局离退休干部管理方法 某人事局离退休干部管理方法 一、为做好离退休干部思想、学习、生活等方面的管理服务工作,制订本方法。 二、办公室详细负责离退休老干部的管理服务工作。 三、凡本局干部职工正式离休、退休都要召开欢送会,颁发离退休荣誉证书及赠送纪念品。 四、每月组织离退休干部学习1次,传达学习、国务院、省委、省政府及市委、市政府重要文件和领导讲话。 五、离退休干部生病住院,由局领导或托付办公室前往医院探望

22、慰问。 六、局党政工领导每年节假日至少要集体探望慰问离退休干部1次。 七、离退休干部的各项费用,要赐予优先支配。 八、每年要按有关规定给离退休干部订阅必要的报刊杂志。离退休干部有事用车,城区由办公室尽量支配;城区以外用车需经分管领导同意。 九、本方法未规定事项,按有关规定执行。 离退休干部人事管理制度 离退休干部人事管理工作制度 一、离退休干部的接收支配和离退休费的核定、调整 (一)调整离退休费是一项政策性很强的工作,要严格根据文件精神做好传达、测算、调整、发放、归档等环节的工作,做到不遗漏,不出差错,细致稳妥、精确刚好做好离退休费调整工作。 (二)接收离退休人员,以上级主管人事部门的退休通知

23、单和离退休费核定(调整)状况登记卡(存档)为依据,方可办理人员接收手续。负责核定(离)退休费(调整)状况登记卡,确认无误后,通知财务处计发离退休费。接收离退休人员档案,并负责登记造册。 (三)本着就近的原则支配离退休干部退休后学习活动的地点,并通知有关活动站和党支部(是党员的,将组织关系一并转去)做好接收工作。离退休人员因住地改变及其他缘由,须要调整站属关系时,负责事先同所在工作处和接收工作处协商,经同意后做出调整。 二、离退休干部档案管理和统计工作 (一)严格执行档案管理制度。外单位来人调阅档案,必需持有调档单位党委或人事部门出具的介绍信。调出、调阅档案必需登记,经办人签字后方可借阅。对已故

24、20年以上离退休人员的档案,可移交档案库保存。 (二)妥当保管好档案。留意做好离退休干部人事档案的防火、防潮、防蛀、防丢失几个环节的工作,确保人事档案的平安。 (三)离退休干部统计工作。离退休人员的个人基础资料,实行计算机管理,加快统计速度,提高统计质量。统计工作实行月报、季报和年报相结合的形式,月报离退休人员增减状况,季报离退休人员的改变状况,在此基础上做好离退休干部年终统计报表工作。 三、办理离退休干部出国出境审批工作 离退休干部短期自费出国审批工作,是一项肃穆的工作,办理审批手续要根据国家有关文件精神,仔细审核,严格把关,经确认审批表内容无误,报办领导签批后,方可加盖党委公章。 按规定负

25、责离退休局级干部护照管理工作,严格执行护照运用退回登记保管制度。 四、帮助有关单位撰写去世离退休干部生平 离退休干部去世后须要撰写生平常,商有关单位和家属撰写生平,刚好供应老干部档案材料,并负责审核成稿后的生平材料。通知财务处注销去世离退休干部工资关系。 五、离退休干部人事管理日常工作办理由党委办公室负责。 离退休干部职工党员管理制度(范本) 为仔细贯彻党的*届四中全会精神,切实加强和改进离退休干部职工党员教化管理工作,根据党章和党内有关规定,制定本方法。 一、党组织建设及组织关系接转 1、退(离)休干部职工党员组织关系原则上转到居住地社区党组织,由居住地社区党组织管理。原单位设有离退休干部职

26、工党支部的,或虽没有离退休干部职工党支部,但具备管理条件的,也可接着由原单位党组织管理。 2、离退休干部职工党支部委员会2至3年换届选举一次。党支部委员会成员出现空缺时,应刚好补选,确保支部委员会工作的顺当开展。 3、离退休干部职工党支部书记应由离退休干部职工党员中组织实力强、作风民主,有奉献精神,身体较好,公道正派的同志担当。 4、企业改制、租赁、倒闭、破产、兼并过程中,应刚好将离退休干部职工党员组织关系转入居住地社区党组织,并仔细负责地做好交接工作,确保离退休干部职工党员全部纳入党组织的有效管理之中。 5、退(离)休干部职工党员转入居住地社区管理的,居住地社区党组织要切实负起管理责任,刚好

27、把退(离)休干部职工党员编入党支部、党小组,保证退(离)休干部职工党员组织生活的正常化、规范化。离退休干部职工原单位党组织要接着与退离休干部职工党员保持联系,关切他们的生活,帮助解决一些实际困难。 6、离退休干部职工党员被外单位聘用六个月以上,或到异地居住的,应将组织关系转到聘用单位或居住地党组织。聘用单位尚未建立党组织的,可将组织关系转入聘用单位上级党组织或单位所在地党组织。 7、离退休干部职工党员因私出国、出境的,其组织关系和党籍的处理,根据中组部和某某委组织部有关规定执行。 二、退(离)休干部职工党员教化管理 8、有离退休干部职工党员的党组织要确定专人负责离退休干部职工党员的管理工作,通

28、过电话、书信、上门谈心等方式常常同离退休干部职工党员保持联系,并做好记录。 9、加强档案管理,建立健全退(离)休干部职工党员花名册、交纳党费登记簿、参与组织生活记录等簿册。 10、各级党组织要常常关切年老多病、行动不便的离退休干部职工党员,主动加强联系,刚好传达党内文件精神,了解思想、生活状况,征求看法和建议,主动帮助他们解决各种实际困难。 11、要针对离退休干部职工党员的生活特点,创新教化管理形式,采纳座谈会、学习探讨会、请专家授课、参观考察、组织文艺表演等适合退(离)休干部职工党员特点的活动,寓教于乐,丰富他们的晚年生活。 12、社区党组织要针对离退休干部职工党员生活中存在的困难,组织党员

29、志愿者服务队、党员帮困服务组、社区义务服务队等社会性服务组织,主动开展帮扶活动。 13、要教化引导离退休干部职工党员模范遵守国家法律法规,自觉按党章要求办事,不参加或组织集体*、*、*等活动;不参加*及封建迷信活动;不从事违反政策规定的经商活动。对于违*纪国法的党员,要根据有关规定作出相应处理。 14、离退休干部职工党员参与社会群团组织,必需坚持文明、健康、主动向上原则,事先向党组织汇报并征得同意。 15、要严格根据中组部关于中国共产党党费收缴、管理和运用的规定以及某某委组织部的有关要求,教化引导离退休干部职工党员按规定刚好交纳党费,自觉履行党员义务。 三、制度建设 16、组织生活制度。依据党

30、章规定,定期召开党支部委员会、党小组会和党员大会,定期上党课。依据离退休干部职工党员的年龄、身体等实际状况,不断探讨和改进活动的形式,以保证离退休干部职工党员组织生活的正常开展。 17、学习制度。要把政治理论学习作为支部工作的一项重要任务,定期组织学习。要充分考虑离退休干部职工党员的身体因素,方式要多样,主题要突出,地点要敏捷,次数要适当。 18、民主评议党员制度。根据党章规定和上级党组织的有关要求,结合离退休干部职工党员的实际状况进行评议,接受党员和群众的监督。 19、报告工作制度。离退休干部职工党支部应定期向上级党组织汇报工作;支部委员会应定期向支部党员大会报告工作;党小组要定期向党支部汇报党员的思想、学习状况;党员应定期向党小组或支部委员会汇报自己的学习、思想状况。 四、其它 20、本方法适用于不具备退休条件而正式办理了离职或内退手续的党员。 21、本方法由某委组织部负责说明。 22、本方法从印发之日起试行。 相关举荐: 仓库平安工作管理制度 专卖店铺日常规章制度 乒乓球协会规章制度 科技文化活动室规章制度