2023年干部档案管理制度篇.docx

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1、2023年干部档案管理制度篇 书目 第1篇医院人事干部档案管理制度 第2篇干部人事档案工作管理制度格式怎样的 第3篇干部档案管理制度格式怎样的 第4篇学院干部人事档案室管理制度 第5篇干部档案管理制度 第6篇干部人事档案工作管理制度 第7篇某肿瘤医院干部人事档案管理工作制度 第8篇x医院人事干部档案管理制度 第9篇z学院干部人事档案室管理制度 第10篇领导干部带班下井档案管理制度 z学院干部人事档案室管理制度 学院干部人事档案室管理制度 一、严格遵守国家关于干部人事档案平安、保密的有关规定,做好档案室管理工作。 二、仔细做好防火、防盗、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠、防污染等“八防”工作,确保档

2、案材料平安。 三、干部人事档案室为机要重地,非工作人员不得入内。 四、保持档案室清洁卫生,通风良好,预防灰尘、蛀虫对档案材料的损害。 五、档案室、档案柜钥匙由管理员妥当保管,未经领导同意不得交与他人代管。 六、常常检查柜内档案,发觉异样刚好做好补救工作。 七、定期进行平安检查,杜绝档案材料丢失、损坏和其他意外事故发生。 八、严禁在档案室存放易燃及化学物品。 九、离开档案室,必需切断电源、关好门窗,严防平安事故发生。 某肿瘤医院干部人事档案管理工作制度 肿瘤医院干部人事档案管理工作制度 (一)干部档案查(借)阅制度 1、查(借)阅人员必需是*党员,持有查阅干部档案审批表。不得凭借调查证明材料介绍

3、信和其它联系工作介绍信查阅干部人事档案。 2、干部人事档案管理部门,应依据规定,确定是否供应和供应什么材料,并对供应查阅的档案进行登记。 3、任何人不得查阅或借阅本人及其直系亲属的干部人事档案。 4、查阅人员必需严格遵守保密制度,不得泄密或擅自向外公布档案内容。 5、查阅人员要爱惜干部人事档案,严禁在档案材料上圈画、批注、涂改、折叠,不得抽换、拆散档案材料。 6、未经主管部门同意,不得复制干部人事档案材料;不允许把档案内容抄在笔记本上,摘录的材料要细致核对,经主管部门签署看法盖公章后,方可运用。 7、干部人事档案一般不借出,因特别须要,须按查(借)阅干部人事档案的审批手续办理,并填写借条,借出

4、的档案要妥当保管,不得交无关人员翻阅,不得转借,不得复制,限期归还。 (二)干部人事档案计算机管理制度 1、爱惜机器设备,熟识机器性能,按程序规范操作。 2、充分发挥干部人事档案管理信息系统的功能,建立完整的档案信息数据库,利用该系统完成档案查借阅、转递、书目及零散材料的管理和四统一管理。 3、以干部人事档案和干部人事工作中形成的正式文件为依据采集信息并刚好维护,确保信息内容的精确、完整和簇新。 4、新进干部档案和零散材料的信息录入在三日内完成;干部档案索引每半年打印一次;日常管理信息每年汇总一次,并做好有关资料的立卷工作。 5、对新维护的档案管理信息要刚好备份,并登记备份的时间和主要内容。

5、6、不得随意运用外来磁盘,确须要运用时要进行病毒检查,防止机器故障造成信息的损坏和丢失。 7、未经批准不得供应、复制干部信息,无关人员不得查看干部信息,贮有保密信息的载体严禁外传。软件应由专人保管。 8、利用干档信息对干部队伍进行综合分析,为领导决策供应服务。 (三)干部人事档案材料收集补充制度 1、根据中组部干部人事档案材料收集归档规定,常常通过有关部门收集干部任免、调动、考察考核、培训、奖惩等工作中新形成的反映干部德、能、勤、绩的材料,充溢档案内容。 2、收集的干部人事档案必需是组织上形成的,或是组织上审定认可的材料,未经组织同意,个人供应的材料不得收集。 3、凡新参与工作的国家干部、地方

6、新安置的部队转业干部,都应填写干部履历表,审核后,补充进干部人事档案。 4、干部人事档案材料的形成部门,在材料形成后的一个月内,将材料主动送交主管干部人事档案的部门归档。 5、驾驭形成干部人事档案材料的信息,刚好、主动地向有关部门索要应归档材料。 6、留意做好材料收集中的平安保密工作,不得泄露材料内容。 7、仔细办理干部人事档案材料收集登记和交接手续。 (四)干部人事档案材料鉴别归档制度 1、对收集的干部人事档案材料必需依据中组部的有关规定进行仔细鉴别,不属归档的材料不得擅自归档。 2、归档的材料必需真实、完整,文字清晰,对象明确,手续完备。 3、不属归档范围的材料,可分别状况,予以处理。凡销

7、毁材料,必需具体登记,并报主管负责人审查批准。 4、干部人事档案材料必需是铅印、胶印、油印或用蓝黑墨水、碳素墨水、墨汁书写。凡圆珠笔、铅笔、红墨水、纯监墨水书写的材料,必需经过复制方可归档。 5、归入的干部人事档案材料均应根据干部档案整理工作细则进行整理立卷。 (五)干部人事档案转递制度 1、转递干部人事档案或材料必需做到刚好、精确、平安。 2、县及相当于县以上的党委组织、人事部门,可以干脆转递干部档案。 3、转出的档案必需完整齐全,并按规定经过仔细的整理装订,不得扣留材料或分批转出。 4、干部人事档案应通过机要交通转递或派专人送取,不准邮寄或交干部自带。 5、转递档案必需填写干部人事档案转递

8、通知单,办理登记手续。 6、接受单位收到档案后,应仔细核对,并在干部人事档案转递通知单的回执上签名盖章,马上退回。逾期一个月未退回,转出单位要查询,以防丢失。 7、干部人事档案应随着干部的工作调动或职务的变动刚好转递,避开人档分别。 8、凡是转出的干部人事档案或材料均应严密包封,并加盖机密章。 (六)干部人事档案检查核对制度 1、干部人事档案管理部门对所管理的档案要定期地进行检查核对,一般每半年核对一次,发觉问题,刚好解决。 2、凡供应利用的干部人事档案,在收回时,要严格检查,经核对无误后,方可入库。 3、整理好的干部人事档案入库前,要逐人、逐卷、逐份、逐页进行检查核对,发觉差错,刚好订正。

9、4、转出和接受干部人事档案时,应将材料与书目检查核对一遍,防止张冠李戴或缺少材料。 5、凡收集的干部人事档案材料,应检查是否属于归档材料,是否完整齐全,是否符合归档要求,是否手续完备。 6、输入计算机的干部人事信息须与干部人事档案核对无误后,方可运用。 (七)干部人事档案保管保密制度 1、严格根据中华人民共和国国档案法、中华人民共和国国保守隐私法,做好干部人事档案的保管保密工作。 2、干部人事档案管理部门,应设立专用档案库房(室),配置铁质档案柜,妥当保管干部人事档案。 3、干部人事档案库房(室)必需备有防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施。平安措施应常常检查,保持库房的清洁和相宜的温、

10、湿度。 4、干部人事档案库房(房)和档案拒,应明确专人管理。管理人员工作变动时,必需办理好交接手续。 5、非管理及无关人员一律不得进入档案库房(室)。 6、严禁用电话、电报索取或供应有关干部的全面材料和涉及干部政治历史问题或其它重要问题的材料。 7、不得向无关人员谈论泄露有关干部人事档案的内容。 8、严禁任何人携带干部人事档案材料进入公共场所和消遣场所。 9、在工作中形成的各种草稿、废纸等,不得乱扔、乱抛,一律按保密纸处理或销毁。 (八) 送交干部人事档案材料制度 1、各组织人事、纪检监察、教化培训、审计培训、审计、统战等部门,应建立送交干部人事档案材料归档的工作制度。 2、干部人事档案材料的

11、形成部门,应在材料形成的一个月内,主动送交干部人事档案管理部门归档。 3、任何组织与个人,不得以任何理由积压、滞留应归档的材料。 4、干部人事档案管理部门,应与各有关部门建立联系制度,保持收集材料的渠道畅通。 5、干部人事档案管理部门,对未能按时递交档案材料的部门,应主动与有关部门联系。 干部档案管理制度格式怎样的 一、档案借阅制度 1、干部档案一般不外借,确因工作须要,借出访用时,必需按条例规定填写借阅干部档案审批表,经有关领导批准后,方可借阅。 2、外单位借阅本校干部档案,应持单位介绍信,并携带工作证。 3、凡借阅干部档案,借阅单位应派二名中国 正式党员干部到干部档案室借阅。 4、借出的干

12、部档案,必需指定专人保管,不准转借,不准把档案交给无关人员干部本人翻阅。 5、借阅者应严格遵守保密制度,不得向无关人员擅自向外公布档案内容。 6、借出的干部档案严禁涂改、抽换、增加、圈划、污损。 未经批准,不得摘抄、复制。 7、借阅干部档案的时间不超过半日。 若需延长运用时间,应办理续借手续。 8、查阅完毕后,要进行查档登记。 二、档案查阅制度 1、查阅干部档案,必需按条例规定填写查阅干部档案审批表,经有关领导批准后,方可查阅。 2、外单位查阅本校干部档案,应持单位介绍信,并携带工作证。 3、凡查阅干部档案,查阅单位应派二名中国 正式党员干部到查阅室查阅。 4、查阅者不得查阅本人及其直系亲属的

13、档案。 5、查阅者应严格遵守保密制度,不得向无关人员泄露或擅自向外公开档案内容。 6、查阅干部档案,严禁涂改、抽换、增加、圈划、污损。 未经批准,不得擅自摘抄、复制档案内容,不得擅自将材料装入档案。 9、查阅完毕后,要进行查档登记。 三、档案保密制度 1、仔细贯彻执行保密法, 和国家机密。 2、遵守保密制度,不得擅自向任何人供应档案或泄露档案内容,不得擅自转移,销毁档案。 违者视情节轻重,予以教化至纪律处分。 3、严格执行借阅制度的审批手续,应依据查阅用途,确定供应利用范围。 4、重大节假日前,要对档案进行保密检查,确保档案完整与平安,若发觉丢失,泄密事务,应刚好报告,并实行补救措施。 四、档

14、案保管制度 1、常常保持库房清洁、整齐。 2、做好防盗、防火、防蛀等六防工作。 一旦发觉问题,刚好实行措施,确保档案平安与完整。 3、每年全面核对检查一次档案,发觉错号或错放要刚好订正,发觉缺少要刚好查找,做到帐物相符。 4、刚好做好档案的接收、转递、借出、归还等的登记工作。 5、非干部档案管理人员不得擅自进入库房。 医院人事干部档案管理制度 附属医院人事干部档案管理制度 一、干部档案保管制度 1、干部档案要建立坚实、防火、防潮的库房,做到库房、办公室、查阅室分开,库房面积每1000卷需20-25平方米,要有数量足够的铁质档案柜。 2、配备必要的平安设施,保持清洁卫生,做到防火、防潮、防蛀、防

15、盗、防光、防高温等。 3、对库房设备和平安措施进行常常检查,发觉问题刚好解决。 4、对干部档案收进、移出、调阅、归还都要严格登记,做到有章可循,有目可查。 5、每年要核对一次干部档案依次号,并作好登记,发觉错号、错位要刚好订正; 发觉缺少,刚好查找。 6、严禁任何人私自保存他人的档案材料,对私自保存他人档案材料拒不交出的,应视情节轻重,予以肃穆处理。 二、干部档案管理部门的十项职责 1、保管干部档案,为国家积累档案史料。 2、收集、鉴别和整理干部档案材料。 3、办理干部档案的查阅、借阅和转递。 4、登记干部职务的变动状况。 5、为有关部门供应干部的状况。 6、做好干部档案的平安、保密、爱护工作

16、。 7、调查探讨干部档案工作状况,制定规章制度,搞好干部档案的业务建设和业务指导。 8、推广、应用干部档案现代化管理技术。 9、定期向档案馆(室)移交死亡干部的档案。 10、办理其他有关事项。 三、档案管理人员岗位职责 1、严格遵守干部档案工作条例和档案法等的规定,仔细执行干部档案管理的各项制度。 2、酷爱本职工作,忠于职守,刻苦专研业务,不断提高业务水平和工作实力。 3、常常与有关部门联系,刚好收集干部档案工作中形成的反映干部德、能、勤、绩的材料,充溢干部档案内容。 4、对收集的材料进行仔细鉴别,精确分类,编排有序,书目清晰,装订整齐; 对要销毁的材料进行具体登记,并报请主管领导同意后,按规

17、定处理。 5、严格执行查、借阅干部档案规定,热忱接待查阅者,主动供应档案为干部工作服务。 6、严格遵守保密法的规定,保守干部档案隐私。 7、加 部档案的平安爱护工作,保证档案无丢失、损坏、盗窃、虫蛀、霉烂等。 8、完成领导交办的其他工作。 四、干部档案平安保卫制度 1、档案工作人员对干部档案平安要有高度意识,增加岗位责任感,自觉的做好档案平安工作。 2、档案库房非档案管理人员严禁入内。 3、档案工作人员应严格遵守库房平安管理规定,常常检查库房平安,离开库房时,必需关好门窗切断电源。 4、档案库房应具有防火、防盗、防有害气体、防光、防湿、防虫、防尘、防高温八防设施; 严禁吸烟,室内外严禁堆放易燃

18、、易爆物品。 5、档案工作人员应定期或不定期检查档案平安状况,刚好将状况报告分管领导。 6、档案的摘抄、复印过程,必需随时有档案工作人员监护。 五、干部档案库房管理制度 1、干部档案库房是干部档案管理的基础设施,档案人员应高度重视,搞好库房管理。 2、库房内档案柜架要排列整齐,柜内案卷排列宽松适度,柜架编号利于取放。 3、定期视察库房温、湿度表,做好记录,并依据状况实行调整措施,使温度限制在14-24c,相对湿度限制在45-60%。 4、加 部档案爱护,搞好清洁卫生,做到档案无霉变、虫蛀、鼠咬、尘污、褪变、破损等。 5、切实搞好干部档案库房的保密、保卫和防火工作,落实平安措施,下班前要关好电源

19、、门窗。 6、非档案管理人员,未经允许不得擅自进入库房。 六、查阅干部档案规定 1、因工作须要查干部档案,须填写查阅干部档案审批表,按规定办理审批手续后,方可查阅。 不得凭借调查证明或介绍信查阅干部档案。 2、查阅人必需是查阅单位的两名中共党员干部。 3、任何个人不得查阅本人及其直系亲属的档案。 4、查阅人应严格遵守保密制度,不得向无关人员泄露或擅自向外公布档案内容。 5、严禁涂改、圈划、折叠、抽取、拆散档案材料,也不得擅自将材料装入档案; 未经批准,不得擅自复制、拍摄档案内容。 6、查阅档案在查阅室内进行; 查阅时不得喝水、吸烟,防止档案材料被毁坏。 7、查阅完毕,要进行登记。 七、借阅干部

20、档案规定 1、干部档案一般不外借,如遇特别状况要借阅时,借阅单位必需填写借阅干部档案审批表,由单位领导签字,经主管部门负责人批准方可外借。 2、借阅人不得借阅本人及其直系亲属的档案。 3、借出的干部档案必需指定专人保管,不得转借,更不得把档案给无关人员或干部本人翻阅。 4、借出的档案严禁涂改、圈划、折叠、抽取、拆散档案材料,也不得擅自将材料装入档案; 未经批准,不得擅自复制、拍摄、公布档案内容。 5、借阅干部档案的时间,最长不超过15天,若需延长运用时间,应办理续借手续。 八、转递干部档案规定 1、干部档案应通过机要交通转递或派专人送取,不准邮寄或交干部本人自带。 2、县及相当县以上党委组织,

21、人事部门,可以干脆转递干部档案。 3、转出的档案必需齐全完整,并按规定经过仔细的整理装订,不得扣留材料或分批转出。 4、转出档案必需按统一规定的“干部档案转递通知单”的项目具体登记,严密包封。 5、收到档案的单位,经核对无误后,应在回执上签名盖章后马上退回,逾期一个月未退回者,应进行催问,防止丢失。 6、为使干部档案能够随着干部调动或职务的变动而刚好转递,干部调配、任免工作部门应将干部调入单位和任免通知刚好告知干部档案管理部门,并建立必要联系制度。 x医院人事干部档案管理制度 附属医院人事干部档案管理制度 一、干部档案保管制度 1、干部档案要建立坚实、防火、防潮的库房,做到库房、办公室、查阅室

22、分开,库房面积每1000卷需20-25平方米,要有数量足够的铁质档案柜。 2、配备必要的平安设施,保持清洁卫生,做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等。 3、对库房设备和平安措施进行常常检查,发觉问题刚好解决。 4、对干部档案收进、移出、调阅、归还都要严格登记,做到有章可循,有目可查。 5、每年要核对一次干部档案依次号,并作好登记,发觉错号、错位要刚好订正;发觉缺少,刚好查找。 6、严禁任何人私自保存他人的档案材料,对私自保存他人档案材料拒不交出的,应视情节轻重,予以肃穆处理。 二、干部档案管理部门的十项职责 1、保管干部档案,为国家积累档案史料。 2、收集、鉴别和整理干部档案材料。 3、

23、办理干部档案的查阅、借阅和转递。 4、登记干部职务的变动状况。 5、为有关部门供应干部的状况。 6、做好干部档案的平安、保密、爱护工作。 7、调查探讨干部档案工作状况,制定规章制度,搞好干部档案的业务建设和业务指导。 8、推广、应用干部档案现代化管理技术。 9、定期向档案馆(室)移交死亡干部的档案。 10、办理其他有关事项。 三、档案管理人员岗位职责 1、严格遵守干部档案工作条例和档案法等的规定,仔细执行干部档案管理的各项制度。 2、酷爱本职工作,忠于职守,刻苦专研业务,不断提高业务水平和工作实力。 3、常常与有关部门联系,刚好收集干部档案工作中形成的反映干部德、能、勤、绩的材料,充溢干部档案

24、内容。 4、对收集的材料进行仔细鉴别,精确分类,编排有序,书目清晰,装订整齐;对要销毁的材料进行具体登记,并报请主管领导同意后,按规定处理。 5、严格执行查、借阅干部档案规定,热忱接待查阅者,主动供应档案为干部工作服务。 6、严格遵守保密法的规定,保守干部档案隐私。 7、加强干部档案的平安爱护工作,保证档案无丢失、损坏、盗窃、虫蛀、霉烂等。 8、完成领导交办的其他工作。 四、干部档案平安保卫制度 1、档案工作人员对干部档案平安要有高度意识,增加岗位责任感,自觉的做好档案平安工作。 2、档案库房非档案管理人员严禁入内。 3、档案工作人员应严格遵守库房平安管理规定,常常检查库房平安,离开库房时,必

25、需关好门窗切断电源。 4、档案库房应具有防火、防盗、防有害气体、防光、防湿、防虫、防尘、防高温八防设施;严禁吸烟,室内外严禁堆放易燃、易爆物品。 5、档案工作人员应定期或不定期检查档案平安状况,刚好将状况报告分管领导。 6、档案的摘抄、复印过程,必需随时有档案工作人员监护。 五、干部档案库房管理制度 1、干部档案库房是干部档案管理的基础设施,档案人员应高度重视,搞好库房管理。 2、库房内档案柜架要排列整齐,柜内案卷排列宽松适度,柜架编号利于取放。 3、定期视察库房温、湿度表,做好记录,并依据状况实行调整措施,使温度限制在14-24c,相对湿度限制在45-60%。 4、加强干部档案爱护,搞好清洁

26、卫生,做到档案无霉变、虫蛀、鼠咬、尘污、褪变、破损等。 5、切实搞好干部档案库房的保密、保卫和防火工作,落实平安措施,下班前要关好电源、门窗。 6、非档案管理人员,未经允许不得擅自进入库房。 六、查阅干部档案规定 1、因工作须要查干部档案,须填写查阅干部档案审批表,按规定办理审批手续后,方可查阅。不得凭借调查证明或介绍信查阅干部档案。 2、查阅人必需是查阅单位的两名*党员干部。 3、任何个人不得查阅本人及其直系亲属的档案。 4、查阅人应严格遵守保密制度,不得向无关人员泄露或擅自向外公布档案内容。 5、严禁涂改、圈划、折叠、抽取、拆散档案材料,也不得擅自将材料装入档案;未经批准,不得擅自复制、拍

27、摄档案内容。 6、查阅档案在查阅室内进行;查阅时不得喝水、吸烟,防止档案材料被毁坏。 7、查阅完毕,要进行登记。 七、借阅干部档案规定 1、干部档案一般不外借,如遇特别状况要借阅时,借阅单位必需填写借阅干部档案审批表,由单位领导签字,经主管部门负责人批准方可外借。 2、借阅人不得借阅本人及其直系亲属的档案。 3、借出的干部档案必需指定专人保管,不得转借,更不得把档案给无关人员或干部本人翻阅。 4、借出的档案严禁涂改、圈划、折叠、抽取、拆散档案材料,也不得擅自将材料装入档案;未经批准,不得擅自复制、拍摄、公布档案内容。 5、借阅干部档案的时间,最长不超过15天,若需延长运用时间,应办理续借手续。

28、 八、转递干部档案规定 1、干部档案应通过机要交通转递或派专人送取,不准邮寄或交干部本人自带。 2、县及相当县以上党委组织,人事部门,可以干脆转递干部档案。 3、转出的档案必需齐全完整,并按规定经过仔细的整理装订,不得扣留材料或分批转出。 4、转出档案必需按统一规定的“干部档案转递通知单”的项目具体登记,严密包封。 5、收到档案的单位,经核对无误后,应在回执上签名盖章后马上退回,逾期一个月未退回者,应进行催问,防止丢失。 6、为使干部档案能够随着干部调动或职务的变动而刚好转递,干部调配、任免工作部门应将干部调入单位和任免通知刚好告知干部档案管理部门,并建立必要联系制度。 干部人事档案工作管理制

29、度 国家干部或企业的干部岗位,对于其人事档案管理如何制定相关的制度。制度中包括哪些具体的档案管理内容呢以下是干部人事档案管理制度的相关资料,可供参考。 一、干部人事档案查(借)阅制度 1、查(借)阅人员必需是2名*党员,持有查阅干部档案审批表和查阅干部档案介绍信,不得凭借“调查证明材料介绍信”和其它联系工作介绍信查阅干部人事档案。 2、干部人事档案管理部门,应依据规定,确定是否供应和提借什么材料,并对供应查阅的档案进行登记。 3、任何人不得查阅或借阅本人及其直系亲属的干部人事档案。 4、查阅人员必需严格遵守保密制度,不得泄密或擅自向外公布档案内容。 5、查阅人员要爱惜干部人事档案,严禁在档案材

30、料上圈画、批注、涂改、折叠,不得抽换、拆散档案材料。 6、未经档案主管部门同意不得复制干部人事档案材料,不允许把档案内容抄在笔记本上。摘录的材料要细致核对,经档案主管部门签署看法盖公章后,方可运用。 7、干部人事档案一般不借出。因特别须要(干部死亡、办理退休允许借一次)须按查(借)阅干部人事档案的审批手续办理(必需是正科级单位政工人员),并填写借出登记。借出的档案要妥当保管,不得交无关人员翻阅,不得转借,不得复制,限期归还。(最多不超过15天) 二、干部人事档案计算机管理制度 1、爱惜机器设备,熟识机器性能,按程序规范操作。 2、充分发挥干部人事档案管理信息系统的功能,建立完整的档案信息数据库

31、,利用该系统完成档案查借阅、转递、书目及零散材料的管理和“四统一”管理。 3、以干部人事档案和干部人事工作中形成的正式文件为依据采集信息并刚好维护,确保信息内容的精确、完整和簇新。 4、新进干部档案和零散材料的信息录入在三个月内完成;干部档案索引每半年打印一次;日常管理信息每年汇总一次,并做好有关资料的立卷工作。 5、对新维护的档案管理信息要刚好备份,并登记备份的时间和主要内容。 6、不得随意运用外来磁盘,确须要运用时要进行病毒检查,防止机器故障造成信息的损坏或丢失。 7、未经批准不得供应、复制干部信息,无关人员不得查看干部信息,贮有保密信息的载体严禁外传。软件应由专人保管。 8、利用干档信息

32、对干部队伍进行综合分析,为领导决策供应服务。 三、干部人事档案材料收集补充制度 1、根据中组部干部人事档案收集归档规定,常常通过有关部门收集干部任免、调动、考察考核、培训、奖惩、工资、入党等工作中新形成的干部材料,充溢档案内容。 2、收集的干部人事档案材料必需是组织上形成的,或者是组织上审定认可的材料,未经组织同意,个人供应的材料不得收集。 3、凡新参与工作的国家干部、地方新安置的部队转业干部,都应填写“干部履历表”和“干部自传”,审核后,补充进干部人事档案。 4、干部人事档案材料的形成部门,在材料形成后的一个月内,将材料主动送交主管干部人事档案的部门归档。 5、驾驭形成干部人事档案材料的信息

33、,刚好、主动地向有关部门索要应归档材料。 6、留意做好材料收集中的平安保密工作,不得泄露材料内容。 7、仔细办理干部人事档案材料收集登记和交接手续。 四、干部人事档案材料鉴别归档制度 1、对收集的干部档案材料必需依据中组部的有关规定进行仔细鉴别,不属归档的材料不得擅自归档。 2、归档的材料必需真实、完整、文字清晰,对象明确,手续完备。 3、不属归档范围的材料,可分别状况,予以处理。凡销毁材料,必需具体登记,并报主管负责人审查批准。 4、干部人事档案材料必需是铅印、胶印、油印或用蓝黑墨水、碳素墨水、墨汁书写。凡圆珠笔、铅笔、红墨水、纯蓝墨水书写的材料,必需经过复制方可归档。 5、归入的干部人事档

34、案材料均应根据干部档案整理工作细则进行整理立卷。 五、干部人事档案转递制度 1、转递干部人事档案或材料必需做到刚好、精确、平安。 2、县及相当于县经上的党委组织、人事部门,可以干脆转递干部人事档案。 3、转出的档案必需完整齐全,并按规定经过仔细的整理装订,不得扣留材料或分批转出。 4、干部人事档案应通过机要交通转递或派专人送取,不准邮寄或交干部本人自带。 5、转递档案必需填写“干部人事档案转递通知单”,办理登记手续。 6、接受单位收到档案后,应仔细核对,并在“干部人事档案转递通知单”的回执上签名盖章,马上退回。逾期一个月未退回,转出单位要查询,以防丢失。 7、干部人事档案应随着干部的工作调动或

35、职务的变动刚好转递,避开人档分别。 8、凡是转出的干部人事档案或材料均应严密包封,并加盖机密章。 六、干部人事档案检查核对制度 1、干部人事档案管理部门对所管理的档案要定期地进行检查核对,一般每半年核对一次,发觉问题,刚好解决。 2、凡供应利用的干部人事档案,在收回时,要严格检查,经核对无误后,方可入库。 3、整理好的干部人事档案入库前,要逐人、逐卷、逐份、逐页进行检查核对,发觉差错,刚好订正。 4、转出和接受干部人事档案时,应将材料与书目检查核对一遍,防止张冠李戴或缺少材料。 5、凡收集的干部人事档案材料,应检查是否属于归档材料,是否完整齐全,是否符合归档要求,是否手续完备。 6、输入计算机

36、的干部人事信息须与干部人事档案核对无误后方可运用。 七、干部人事档案保管保密制度 1、严禁根据中华人民共和国国档案法、中华人民共和国国保守隐私法,做好干部人事档案的保管保密工作。 2、干部人事档案管理部门,应设立专用档案库房(室),配置铁质档案柜,妥当保管干部人事档案。 3、干部人事档案库房(室)必需备有防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施。平安措施应常常检查,保持库房的清洁和相宜的温、湿度。 4、干部人事档案库房(室)和档案柜,应明确专人管理。管理人员工作变动时,必需办理好交接手续。 5、非管理及无关人员一律不得进入档案库房(室)。 6、严禁用电话、电报索取或供应有关干部的全面材料和涉

37、及干部政治历史问题或其它重要问题的材料。 7、不得向无关人员谈论泄露有关干部人事档案的内容。 8、严禁任何人携带干部人事档案材料进入公共场所和消遣场所。 9、在工作中形成的各种草稿、废纸等,不得乱扔、乱抛,一律按保密纸处理或销毁。 八、送交干部人事档案材料制度 1、各组织人事、纪检监察、教化培训、审计、统战等部门,应建立送交干部人事档案材料归档的工作制度。 2、干部人事档案材料的形成部门,应在材料形成的一个月内,主动送交干部人事档案管理部门归档。 3、任何组织与个人,不得以任何理由积压、滞留应归档的材料。 4、干部人事档案管理部门,应与各有关部门建立联系制度,保持收集材料的渠道畅通。 5、干部

38、人事档案管理部门,对未能按时递交档案材料的部门,应主动与有关部门联系。 6、发觉递交归档的材料,不符合归档要求的,刚好通知有关部门补送或补办手续。 干部人事档案管理人员职责 1、根据干部管理权限,保管应管干部的人事档案,为国家积累档案史料; 2、收集、鉴别和整理干部人事档案材料。 3、办理干部人事档案的查阅、借阅的转递; 4、登记干部职务、工资的变动状况; 5、为有关部门供应干部的状况; 6、做好干部人事档案的平安保密、爱护工作; 7、调查探讨干部人事档案工作状况,制定规章制度,搞好干部人事档案的业务建设和宏观业务指导; 8、推广、应用干部人事档案现代化管理技术; 9、定期向档案管(室)移交死

39、亡干部的档案; 10、办理其他有关事项。 领导干部带班下井档案管理制度 为了仔细落实煤矿领导带班下井及监督检查规定(国家平安生产监督管理总局第33号令)有关管理规定要求,结合山西华润煤业有限公司规定,搞好领导下井带班记录的管理,特制定本制度。 1、在调度室建立领导干部带班下井记录薄。下井记录薄的内容为:下井人员班次、姓名、职务、带班时间及地点、发觉的问题状况和隐患、处理看法和落实状况等。 2、带班领导带班上岗后,要到调度室仔细填写领导干部带班下井记录表。其记录要真实,不准弄虚作假,严禁超过当天后补填写的。 3、每天由安监站负责对领导带班下井记录进行查阅,对存在的平安隐患未能现场处理的,刚好下发

40、隐患整改通知书按规定进行整改。 4、带班领导下井记录及交接班状况、隐患处理落实状况等,由矿调度室每月汇总并存档。 干部人事档案工作管理制度格式怎样的 国家干部或企业的干部岗位,对于其人事档案管理如何制定相关的制度。 制度中包括哪些具体的档案管理内容呢以下是干部人事档案管理制度的相关资料,可供参考。 一、干部人事档案查(借)阅制度 1、查(借)阅人员必需是2名中共党员,持有查阅干部档案审批表和查阅干部档案介绍信,不得凭借“调查证明材料介绍信”和其它联系工作介绍信查阅干部人事档案。 2、干部人事档案管理部门,应依据规定,确定是否供应和提借什么材料,并对供应查阅的档案进行登记。 3、任何人不得查阅或

41、借阅本人及其直系亲属的干部人事档案。 4、查阅人员必需严格遵守保密制度,不得泄密或擅自向外公布档案内容。 5、查阅人员要爱惜干部人事档案,严禁在档案材料上圈画、批注、涂改、折叠,不得抽换、拆散档案材料。 6、未经档案主管部门同意不得复制干部人事档案材料,不允许把档案内容抄在笔记本上。 摘录的材料要细致核对,经档案主管部门签署看法盖公章后,方可运用。 7、干部人事档案一般不借出。 因特别须要(干部死亡、办理退休允许借一次)须按查(借)阅干部人事档案的审批手续办理(必需是正科级单位政工人员),并填写借出登记。 借出的档案要妥当保管,不得交无关人员翻阅,不得转借,不得复制,限期归还。 (最多不超过1

42、5天) 二、干部人事档案计算机管理制度 1、爱惜机器设备,熟识机器性能,按程序规范操作。 2、充分发挥干部人事档案管理信息系统的功能,建立完整的档案信息数据库,利用该系统完成档案查借阅、转递、书目及零散材料的管理和“四统一”管理。 3、以干部人事档案和干部人事工作中形成的正式文件为依据采集信息并刚好维护,确保信息内容的精确、完整和簇新。 4、新进干部档案和零散材料的信息录入在三个月内完成; 干部档案索引每半年打印一次; 日常管理信息每年汇总一次,并做好有关资料的立卷工作。 5、对新维护的档案管理信息要刚好备份,并登记备份的时间和主要内容。 6、不得随意运用外来磁盘,确须要运用时要进行病毒检查,防止机器故障造成信息的损坏或丢失。 7、未经批准不得供应、复制干部信息,无关人员不得查看干部信息,贮有保密信息的载体严禁外传。 软件应由专人保管。 8、利用干档信息对干部队伍进行综合分析,为领导决策供应服务。 三、干部人事档案材料收集补充制度