2023年产房护士竞聘演讲稿(5篇).docx

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1、2023年产房护士竞聘演讲稿(5篇) 书目 第1篇竞聘产房护士长演讲稿 第2篇产房护士长竞聘演讲稿 第3篇竞聘产房护士长演讲稿大全 第4篇产房护士长的竞聘演讲稿 第5篇产房护士长竞聘演讲稿范文 竞聘产房护士长演讲稿 竞聘产房护士长演讲稿 演讲稿是一种好用性比较强的文稿，是为演讲打算的书面材料。在日常生活和工作中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我为大家收集的竞聘产房护士长演讲稿，希望对大家有所帮助。 竞聘产房护士长演讲稿 敬重的各位领导、评委，各位同事： 下午好！ 我是来自产房的助产士#，今年31岁，护理本科文凭，今日，我竞聘的岗位是产房护士长。 首先，我要感谢

2、领导给我这次公允竞争的机会。希望我的这次竞聘能为医院的发展，增加一份亮丽的色调，同时也能够实现自己人生的志向和理想。下面我介绍一下本人的一些基本状况： xx年6月，20岁的我怀着现代南丁格尔的幻想，跨出学校的大门安排到医院传染科工作，20xx年转入妇产科产房工作，参与工作12年，在这12年里我不断加强自己的业余学习，先后取得了护理大专及自考本科文凭。20xx年由医院选送至湖南省妇幼保健院进修助产护理6个月。学习回来后，我把自己进修期间所学的先进技术、新操作：用吸鼻球为新生儿吸痰；在其次产程为产妇进行阴部神经阻滞麻醉及局部麻醉；及开展产妇阴道美容缝合在医院进行了推广，深受欢迎，并赢得了广泛的赞誉

3、。 在工作中我仔细负责，兢兢业业，服务看法优良，同时注意团结协作。一份耕耘，一份收获，我的工作得到了病友、陪人、领导、同事以及实习同学的认可和赞许，20xx年我被评为医院优秀工作者。业务上我精益求精，能坚持学习，撰写论文，我的“不同干预措施对新生儿脐部护理的效果分析”论文发表在当代护士，在平常的工作中，我以“三基”为契入点，苦练基本功，多次在医院实行的等次考试中成果优异，并取得了20xx年度医院护理操作比武第三名的好成果。 荣誉属于过去，将来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存，参与这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在改革竞争中完善自己，在拼搏奉献中实现自己的人生价值。今日，我竞聘产房护士长

4、，假如胜利，我信任，在院党总支、院务会的领导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能精彩地担当此任。假如我竞聘胜利，我设想从以下方面开展工作： 一、加强平安防范削减护理缺陷 首先要提高全体人员的平安意识，利用晨会及护理缺陷分析探讨会对护理人员进行平安教化，使平安的警钟长鸣；其次是严格落实各项规章制度和操作规程，以确爱护理质量及护理平安；再次就是要抓好产科的质量环节的限制，要抓好产科的质量环节，我认为主要有以下三点：一是抓好产妇的全面评估，刚好发觉平安隐患；二是要抓好对产程的视察，指导和要求护理人员严密视察产程进展及改变，刚好处理产妇各产程中的异样状况；三是做好同产妇的有效沟通，取得

5、产妇及陪护的信任，有效地预防意外事故，保证产妇平安。 二、加强“三基”培训提高队伍素养 护理人员的素养确定护理质量凹凸。为此我将坚持不懈地抓好产房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等方式进行基础护理学问、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养，同时推行护理工作程序化、技术操作标准化,削减护理工作中的随机性和盲目性。 三、推行助产新模式实施分娩新项目 在今后的工作中，我将在脚踏实地，主动开拓进取，不断创新，逐步开展“一对一”导乐陪伴分娩、新生儿抚触、新生儿水泳、无痛分娩等项目。下面我重点介绍一下导乐分娩。 所谓“导乐”是指对产妇进行“一对一”的

6、全程分娩陪伴，在产前、产中、产后为产妇供应全面、周到、细致的服务，为产妇刚好进行心理疏导，让她对分娩树立信念，消退顾虑及恐惊，降低对难受的感觉。有资料显示，导乐陪伴分娩能使剖宫产率下降50%，产程缩短25%，催产素运用削减40%，镇痛药运用削减30%。能更大程度地保障母婴平安。 四、创立温馨产房创建名护效应 温馨产房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到： 1、温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍)； 2、温馨学问服务（具体的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，刚好耐性的指导）； 3、人性化温馨护理服务（营造温

7、馨舒适的产房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的特性化服务）； 4、人本护理服务（关切病人到位，了解病人的身心健康状况和病情改变到位，护理措施到位，与病人沟通、询问和护理指导到位）； 5、延长的护理关怀服务（入院温馨的祝愿卡，出院具体的.指导，随时的温馨电话关怀，定期的电话随访）。 我信任：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感化剂-温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为医院带来名护效应。由名护的人格力气而染成与患者心理贴近的亲和力，是病人期盼的最佳的全方位就医选择之一，因此优质高效的护理睬吸引许多慕名而来的患者。 五、加强沟通增进协调 我将利用自己的特别地

8、位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突；以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导；以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和换位思维来理解科室的每位护理人员，主动创建一个和谐的工作环境；在排班上，我将结合年龄、职称、业务实力等相关因素进行合理搭配，从而有效地发挥科室潜能。 六、厉行成本节约加强收费治理 没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带领全科的护理人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝奢侈现象，以限制医疗护理成本，削减科室支出；同时加强收费管理，增加科室收入。

9、以上六条就是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创建群众满足医院，为医院的社会和经济效益双丰收而将自己的毕生精力投入到到医院这个使我引以为豪的大集体中，与大家共创美妙的将来，迎接我们这个大家庭辉煌绚丽的明天。 诚心希望大家能给我一分支持，给我一分激励。 感谢！ 竞聘产房护士长演讲稿想查看更多相关信息，请上酷猫写作。 产房护士长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、评委，各位同事： 下午好！ 我是来自产房的助产士#，今年 31岁，护理本科文凭，今日，我竞聘的岗位是产房护士长。 首先，我要感谢领导给我这次公允竞争的机会。希望我的这次竞聘能

10、为医院的发展，增加一份亮丽的色调，同时也能够实现自己人生的志向和理想。下面我介绍一下本人的一些基本状况： 1997年6月，20岁的我怀着现代南丁格尔的幻想，跨出学校的大门安排到医院传染科工作，2023年转入妇产科产房工作，参与工作2023年，在这2023年里我不断加强自己的业余学习，先后取得了护理大专及自考本科文凭。2023年由医院选送至湖南省妇幼保健院进修助产护理6个月。学习回来后，我把自己进修期间所学的先进技术、新操作：用吸鼻球为新生儿吸痰；在其次产程为产妇进行阴部神经阻滞麻醉及局部麻醉；及开展产妇阴道美容缝合在医院进行了推广，深受欢迎，并赢得了广泛的赞誉。 在工作中我仔细负责，兢兢业业，

11、服务看法优良，同时注意团结协作。一份耕耘，一份收获，我的工作得到了病友、陪人、领导、同事以及实习同学的认可和赞许， 2023年我被评为医院优秀工作者。业务上我精益求精，能坚持学习，撰写论文，我的不同干预措施对新生儿脐部护理的效果分析论文发表在当代护士，在平常的工作中，我以三基为契入点，苦练基本功，多次在医院实行的等次考试中成果优异，并取得了2023年度医院护理操作比武第三名的好成果。 荣誉属于过去，将来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存，参与这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在改革竞争中完善自己，在拼搏奉献中实现自己的人生价值。今日，我竞聘产房护士长，假如胜利，我信任，在院党总支、院务会的

12、领导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能精彩地担当此任。假如我竞聘胜利，我设想从以下方面开展工作： 一、加强平安防范 削减护理缺陷 首先要提高全体人员的平安意识，利用晨会及护理缺陷分析探讨会对护理人员进行平安教化，使平安的警钟长鸣；其次是严格落实各项规章制度和操作规程，以确爱护理质量及护理平安；再次就是要抓好产科的质量环节的限制，要抓好产科的质量环节，我认为主要有以下三点：一是抓好产妇的全面评估，刚好发觉平安隐患；二是要抓好对产程的视察，指导和要求护理人员严密视察产程进展及改变，刚好处理产妇各产程中的异样状况；三是做好同产妇的有效沟通，取得产妇及陪护的信任，有效地预防意外事故，

13、保证产妇平安。 二、加强三基培训 提高队伍素养 护理人员的素养确定护理质量凹凸。为此我将坚持不懈地抓好产房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等方式进行基础护理学问、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养，同时推行护理工作程序化、技术操作标准化,削减护理工作中的随机性和盲目性。 三、推行助产新模式 实施分娩新项目 在今后的工作中，我将在脚踏实地，主动开拓进取，不断创新，逐步开展一对一导乐陪伴分娩、新生儿抚触、新生儿水泳、无痛分娩等项目。下面我重点介绍一下导乐分娩。 所谓导乐是指对产妇进行一对一的全程分娩陪伴，在产前、产中、产后为产妇供应全面、周

14、到、细致的服务，为产妇刚好进行心理疏导，让她对分娩树立信念，消退顾虑及恐惊，降低对难受的感觉。 有资料显示，导乐陪伴分娩能使剖宫产率下降50%，产程缩短25%，催产素运用削减40%，镇痛药运用削减30%。能更大程度地保障母婴平安。 四、创立温馨产房 创建名护效应 温馨产房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到：1.温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍)；2.温馨学问服务（具体的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，刚好耐性的指导）；3.人性化温馨护理服务（营造温馨舒适的产房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的

15、特性化服务）；4.人本护理服务（关切病人到位，了解病人的身心健康状况和病情改变到位，护理措施到位，与病人沟通、询问和护理指导到位）；5.延长的护理关怀服务（入院温馨的祝愿卡，出院具体的指导，随时的温馨电话关怀，定期的电话随访）。 我信任：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感化剂-温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为医院带来名护效应。由名护的人格力气而染成与患者心理贴近的亲和力，是病人期盼的最佳的全方位就医选择之一，因此优质高效的护理睬吸引许多慕名而来的患者。 五、加强沟通 增进协调 我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护

16、、护护及护患间的冲突；以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导；以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和换位思维来理解科室的每位护理人员，主动创建一个和谐的工作环境；在排班上，我将结合年龄、职称、业务实力等相关因素进行合理搭配，从而有效地发挥科室潜能。 六、厉行成本节约 加强收费治理 没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带领全科的护理人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝奢侈现象，以限制医疗护理成本，削减科室支出；同时加强收费管理，增加科室收入。 以上六条就是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、

17、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创建群众满足医院，为医院的社会和经济效益双丰收而将自己的毕生精力投入到到医院这个使我引以为豪的大集体中，与大家共创美妙的将来，迎接我们这个大家庭辉煌绚丽的明天。 诚心希望大家能给我一分支持，给我一分激励。 感谢！ 竞聘产房护士长演讲稿大全 一、护士长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 首先感谢院党委赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会!我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇地走上台来，接受大家的评判。 我叫，现年岁，中共党员，护理专业专科学历，1993年参与护理工作，现在产房从事助产师工作。我之所以参与护士长竞聘，

18、是因为我有以下三个方面的优势：一是近十年的护理工作，使我积累了大量临床护理阅历，熟识病人对护理人员角色的期盼和护理技巧等;二是我在工作努力钻研业务，取得了高等护理自学考试专科学历，并接着参与本科段的学习，对国内外护理新动态较为熟识;三是我有较强的敬业精神，始终坚持病人至上的理念，时时事事以病人为中心，能够相识到护士和病人是双向对等的关系，深得广阔患者信任。假如我这次能够有幸竞聘上护士长这一职务，我将接着发扬前任领导的优良工作作风，树立创新观念，实现好由护士到护士长的角色转变。详细工作中主要树立好以下三种意识： 一是树立经营意识。商品经济社会等价交换原则，使社会效益和经济效益不行避开地成为衡量医

19、院工作的两项重要指标。作为护士长，必需增加经营意识，努力开源节流。一方面我将精打细算，进行成本核算，尽可能降低卫生资源无谓的消耗和奢侈，另一方面，以合理的收费来吸引病人，杜绝乱开药、乱收费等现象，努力提高医院的声誉，提高总体综合效益。 二是树立服务意识。医疗服务的主体是病人，医乃仁术，为人民健康服务，是卫生工作的基本信念与行为准则。假如我能够竞聘到护士长职务，我将以此为基点，增加服务意识，简化医疗流程，全程优质服务，以病人为中心，开展微笑服务，以细心周到的护理，尽快解除病人苦痛，为病人创建舒适的内外环境，促使病人早日康复，最大限度满意患者的需求。 三是树立集体意识。工作中，我将自觉维护科室、医

20、院的集体利益，充分调动集体的主动性，知人善用，将护理人员迎接每个新生儿诞生时的喜悦化为工作动力，使她们能感受到工作着是漂亮的，感受到自己的人生价值。在与同事处事时，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，做到以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人，用真情和爱心去善待我的每一个同事。 各位评委，各位同事，不想当将军的士兵不是好士兵，竞争上岗，有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望;进也好、退也好，一片青心。无论上、下，我都将摆正心态，一如既往地发扬南丁格尔精神，恪尽职守、努力学习，为神圣的护理事业做出自己应有的贡献! 二、护士长竞聘演讲稿 敬重的各位领导

21、、评委，各位同事： 下午好! 我是来自产房的助产士#，今年 31岁，护理本科文凭，今日，我竞聘的岗位是产房护士长。 首先，我要感谢领导给我这次公允竞争的机会。希望我的这次竞聘能为医院的发展，增加一份亮丽的色调，同时也能够实现自己人生的志向和理想。下面我介绍一下本人的一些基本状况： 1997年6月，20岁的我怀着现代南丁格尔的幻想，跨出学校的大门安排到医院传染科工作，xx年转入妇产科产房工作，参与工作xx年，在这xx年里我不断加强自己的业余学习，护士长竞聘演讲稿先后取得了护理大专及自考本科文凭。xx年由医院选送至湖南省妇幼保健院进修助产护理6个月。学习回来后，我把自己进修期间所学的先进技术、新操

22、作：用吸鼻球为新生儿吸痰;在其次产程为产妇进行阴部神经阻滞麻醉及局部麻醉;及开展产妇阴道美容缝合在医院进行了推广，深受欢迎，并赢得了广泛的赞誉。 在工作中我仔细负责，兢兢业业，服务看法优良，同时注意团结协作。一份耕耘，一份收获，我的工作得到了病友、陪人、领导、同事以及实习同学的认可和赞许， xx年我被评为医院优秀工作者。业务上我精益求精，能坚持学习，撰写论文，我的不同干预措施对新生儿脐部护理的效果分析论文发表在当代护士，在平常的工作中，我以三基为契入点，苦练基本功，多次在医院实行的等次考试中成果优异，并取得了xx年度医院护理操作比武第三名的好成果。 荣誉属于过去，将来正在开创，我深深地感到机遇

23、与挑战并存，参与这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在改革竞争中完善自己，在拼搏奉献中实现自己的人生价值。今日，我竞聘产房护士长，假如胜利，我信任，在院党总支、院务会的领导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能精彩地担当此任。假如我竞聘胜利，我设想从以下方面开展工作： 一、加强平安防范削减护理缺陷 首先要提高全体人员的平安意识，利用晨会及护理缺陷分析探讨会对护理人员进行平安教化，使平安的警钟长鸣;其次是严格落实各项规章制度和操作规程，以确爱护理质量及护理平安;再次就护士长竞聘演讲稿是要抓好产科的质量环节的限制，要抓好产科的质量环节，我认为主要有以下三点：一是抓好产妇的全面评估，刚

24、好发觉平安隐患;二是要抓好对产程的视察，指导和要求护理人员严密视察产程进展及改变，刚好处理产妇各产程中的异样状况;三是做好同产妇的有 效沟通，取得产妇及陪护的信任，有效地预防意外事故，保证产妇平安。 二、加强三基培训提高队伍素养 护理人员的素养确定护理质量凹凸。为此我将坚持不懈地抓好产房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等方式进行基础护理学问、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养，同时推行护理工作程序化、技术操作标准化,削减护理工作中的随机性和盲目性。 三、推行助产新模式实施分娩新项目 在今后的工作中，我将在脚踏实地，主动开拓进取，不断创新

25、，逐步开展一对一导乐陪伴分娩、新生儿抚触、新生儿水泳、无痛分娩等项目。下面我重点介绍一下导乐分娩。 所谓导乐是指对产妇进行一对一的全程分娩陪伴，在产前、产中、产后为产妇供应全面、周到、细致的服务，为产妇刚好进行心理疏导，让她对分娩树立信念，消退顾虑及恐惊，护士长竞聘演讲稿降低对难受的感觉。 有资料显示，导乐陪伴分娩能使剖宫产率下降50%，产程缩短25%，催产素运用削减40%，镇痛药运用削减30%。能更大程度地保障母婴平安。 四、创立温馨产房创建名护效应 馨产房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到：1.温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍)

26、;2.温馨学问服务(具体的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，刚好耐性的指导);3.人性化温馨护理服务(营造温馨舒适的产房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的特性化服务);4.人本护理服务(关切病人到位，了解病人的身心健康状况和病情改变到位，护理措施到位，与病人沟通、询问和护理指导到位);5.延长的护理关怀服务(入院温馨的祝愿卡，出院具体的指导，护士长竞聘演讲稿随时的温馨电话关怀，定期的电话随访)。 我信任：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感化剂-温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为医院带来名护效应。由名护的人格力气而染成

27、与患者心理贴近的亲和力，是病人期盼的最佳的全方位就医选择之一，因此优质高效的护理睬吸引许多慕名而来的患者。 五、加强沟通增进协调 我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导;以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和换位思维来理解科室的每位护理人员，积 极创建一个和谐的工作环境;在排班上，我将结合年龄、职称、业务实力等相关因素进行合理搭配，从而有效地发挥科室潜能。 六、厉行成本节约加强收费治理 没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之木。因此

28、，我将带领全科的护理人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝奢侈现象，以限制医疗护理成本，削减科室支出;同时加强收费管理，增加科室收入。 以上六条就是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流，护士长竞聘演讲稿汇入长江。我决心，为创建群众满足医院，为医院的社会和经济效益双丰收而将自己的毕生精力投入到到医院这个使我引以为豪的大集体中，与大家共创美妙的将来，迎接我们这个大家庭辉煌绚丽的明天。 诚心希望大家能给我一分支持，给我一分激励。 因情就境，主要强调在谈辩中不但要力求使自己的言语从内容到形式都能恰到好处地表达自己的思想感情，而且应非常讲究

29、从当时的客观背景、事物情势以及对方年龄、地位、思想、性格、职业、文化、心理等状况动身，力求使自己的言谈从内容到方式都更加符合客观情势和对方主观心理的需求，从而达到谈辩的预期目的。 从交际心理学的角度看，人们虽然有着不同的职业身份、文化程度、社会经验、思想性格和心理心情，但在社会交往中，都有一种出于上述特定境况的心理上的亲合需求。比如一般人都有从属于团体事业的须要，倾吐心声的须要，被人理解和关切的须要，获得支持与帮助的须要，获得友情的须要，等等。人与人的亲合程度，与相互间满意这些须要的程度有关。假如我们的言谈能有的放矢地顺应对方心境，满意对方某方面的亲合需求，比如对对方关切的某些问题赐予启迪，使

30、对方孤寂的心境得到宽慰和开解，护士长竞聘演讲稿为对方排忧解难提出了主动的建议，等等。对方有了亲合需求的满意感，就会促发认同感，这种心理睬渐渐升华，双方的感情会进一步沟通，这种融洽、和谐的交谈气氛对我们实现谈辩的目的是非常有利的。 因情就境，驾驭主动的基本要领： 因人施语法。即强调在人际交往中对特定的交谈论辩对象做到知己知彼，依据对方年龄、性别、身份、职业、文化、教养、性格、心理等因素，有针对性地选择谈话的内容、角度和方式，做到言之有的，因人施语，对准靶子射出有力的箭。 投其所好法。要求我们在交谈中，通过观言察色，步入对方心灵深处，从对方的性格爱好、心境心情动身，适应对方的某些心理需求，赐予对方

31、某些迫切须要的支持、理解与帮助，促发对方的认同感，从而引起对方心灵共聚的改变，以达到交谈的目的。 理利相济法。即强调在言谈论辩中要把晓之以理、联之以利与动之以情结合起来，三管齐下，使对方从中意识到抗之背理、却之违情、背之不利，从而对我方观点口服心服。 牵牛鼻子法。在交谈论辩中，假如我们能刚好、精确地捕获住干脆有效地影响对方思想、心情的某些特别的心境，并尽量运用顺应对方心境的语言和方式去开启对方的心扉，那么就有可能较顺当地驾驭使对方接受我方观点的契机，像牵牛鼻子一样获得言谈致胜的主动权。 产房护士长的竞聘演讲稿 敬重的各位领导、评委，各位同事： 下午好！ 我是来自产房的助产士#，今年 31岁，护

32、理本科文凭，今日，我竞聘的岗位是产房护士长。 首先，我要感谢领导给我这次公允竞争的机会。希望我的这次竞聘能为医院的发展，增加一份亮丽的色调，同时也能够实现自己人生的志向和理想。下面我介绍一下本人的一些基本状况： 1997年6月，20岁的我怀着现代南丁格尔的幻想，跨出学校的大门安排到医院传染科工作，2000年转入妇产科产房工作，参与工作12年，在这12年里我不断加强自己的业余学习，先后取得了护理大专及自考本科文凭。2023年由医院选送至湖南省妇幼保健院进修助产护理6个月。学习回来后，我把自己进修期间所学的先进技术、新操作：用吸鼻球为新生儿吸痰；在其次产程为产妇进行阴部神经阻滞麻醉及局部麻醉；及开

33、展产妇阴道美容缝合在医院进行了推广，深受欢迎，并赢得了广泛的赞誉。 在工作中我仔细负责，兢兢业业，服务看法优良，同时注意团结协作。一份耕耘，一份收获，我的工作得到了病友、陪人、领导、同事以及实习同学的认可和赞许， 2023年我被评为医院优秀工作者。业务上我精益求精，能坚持学习，撰写论文，我的“不同干预措施对新生儿脐部护理的效果分析”论文发表在当代护士，在平常的工作中，我以“三基”为契入点，苦练基本功，多次在医院实行的等次考试中成果优异，并取得了2023年度医院护理操作比武第三名的好成果。 荣誉属于过去，将来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存，参与这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在改革竞争

34、中完善自己，在拼搏奉献中实现自己的人生价值。今日，我竞聘产房护士长，假如胜利，我信任，在院党总支、院务会的领导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能精彩地担当此任。假如我竞聘胜利，我设想从以下方面开展工作： 一、加强平安防范 削减护理缺陷 首先要提高全体人员的平安意识，利用晨会及护理缺陷分析探讨会对护理人员进行平安教化，使平安的警钟长鸣；其次是严格落实各项规章制度和操作规程，以确爱护理质量及护理平安；再次就是要抓好产科的质量环节的限制，要抓好产科的质量环节，我认为主要有以下三点：一是抓好产妇的全面评估，刚好发觉平安隐患；二是要抓好对产程的视察，指导和要求护理人员严密视察产程进展及

35、改变，刚好处理产妇各产程中的异样状况；三是做好同产妇的有效沟通，取得产妇及陪护的信任，有效地预防意外事故，保证产妇平安。 二、加强“三基”培训 提高队伍素养 护理人员的素养确定护理质量凹凸。为此我将坚持不懈地抓好产房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等方式进行基础护理学问、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养，同时推行护理工作程序化、技术操作标准化,削减护理工作中的随机性和盲目性。 三、推行助产新模式 实施分娩新项目 在今后的工作中，我将在脚踏实地，主动开拓进取，不断创新，逐步开展“一对一”导乐陪伴分娩、新生儿抚触、新生儿水泳、无痛分娩等项

36、目。下面我重点介绍一下导乐分娩。 所谓“导乐”是指对产妇进行“一对一”的全程分娩陪伴，在产前、产中、产后为产妇供应全面、周到、细致的服务，为产妇刚好进行心理疏导，让她对分娩树立信念，消退顾虑及恐惊，降低对难受的感觉。 有资料显示，导乐陪伴分娩能使剖宫产率下降50%，产程缩短25%，催产素运用削减40%，镇痛药运用削减30%。能更大程度地保障母婴平安。 四、创立温馨产房 创建名护效应 温馨产房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到：1.温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍)；2.温馨学问服务（具体的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教

37、单，完善的护理记录单，刚好耐性的指导）；3.人性化温馨护理服务（营造温馨舒适的产房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的特性化服务）；4.人本护理服务（关切病人到位，了解病人的身心健康状况和病情改变到位，护理措施到位，与病人沟通、询问和护理指导到位）；5.延长的护理关怀服务（入院温馨的祝愿卡，出院具体的指导，随时的温馨电话关怀，定期的电话随访）。 我信任：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感化剂-温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为医院带来名护效应。由名护的人格力气而染成与患者心理贴近的亲和力，是病人期盼的最佳的全方位就医选择之一，因此优质高效的护理睬吸引

38、许多慕名而来的患者。 五、加强沟通 增进协调 我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突；以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导；以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和换位思维来理解科室的每位护理人员，主动创建一个和谐的工作环境；在排班上，我将结合年龄、职称、业务实力等相关因素进行合理搭配，从而有效地发挥科室潜能。 六、厉行成本节约 加强收费治理 没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带领全科的护理人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝奢侈现象，

39、以限制医疗护理成本，削减科室支出；同时加强收费管理，增加科室收入。 以上六条就是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创建群众满足医院，为医院的社会和经济效益双丰收而将自己的毕生精力投入到到医院这个使我引以为豪的大集体中，与大家共创美妙的将来，迎接我们这个大家庭辉煌绚丽的明天。 诚心希望大家能给我一分支持，给我一分激励。 感谢！ 产房护士长竞聘演讲稿范文 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好!今日参加产房护士长竞聘演讲稿，大胆接受考验，正确对待结果的心态参加角逐，在此我情愿接受领导和大家对我的考验和选择。 首先，我要感谢

40、领导给我这次公允竞争的机会。希望我的这次竞聘能为医院的发展，增加一份亮丽的色调，同时也能够实现自己人生的志向和理想。 荣誉属于过去，将来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存，参与这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在改革竞争中完善自己，在拼搏奉献中实现自己的人生价值。今日，我竞聘产房护士长，假如胜利，我信任，在院党总支、院务会的领导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能精彩地担当此任。今日我大胆参加产房护士长竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素养外，我还具有以下几点优势： 一、我具有较为丰富的理论学问和临床实践阅历。 二、我镇静稳重，擅长沟通，具有较强的协调管理实力。 三、我

41、酷爱护理事业，具有吃苦耐劳、开拓创新的精神。 今日我向大家介绍我自己，恳切的接受大家对我工作的考评。我深深地知道产科护士长这一职务，任务重，头绪多、意义深远，责任重大，若我竞聘胜利我将理清思路，敢于挑硬，争取在工作中有突破，力争在工作中做到以下几点： 一、我将以这次竟岗为新的工作起点，创设快乐和谐的工作氛围，既要做到工作的井然有序，又要创设和谐、进取、愉悦的工作氛围，努力提工作的效率削减工作成本，摒弃死气呆板毫无朝气的工作氛围，让我们科室护士能够微笑服务，人性服务，不断提高服务质量，让服务成为科室品牌，让技术成为科室生命力，让口碑成为科室持续发展的不竭动力。 二、我将主动推动产房及护理管理制度

42、创新护理服务创新护理带教创新，针对产房及临床护理及管理工作中存在的问题，深化调研，强势推动各项制度创新，主动制定科学高效合理的年度护理工作安排护理质量监测限制方案，并强化落实和执行，加大产房及护理人员的职业道德教化培训和护理技术培训，全面提高护理服务水平。 三、我将在护士竞聘工作中想方设法降低管理成本，提高管理效益，深化驾驭产房及护理工作状况制定科学的奖惩制度，充分调动科室护理人员工作的主动性，为她们搭就成长的平台，强势推动科室护理工作的改革，我们将以叶欣护士为榜样，持续深化推动南汀格尔护理精神教化，从思想的源头注意科室思想政治工作，打造一支思想坚决、素养过硬、技术精湛，服务超前的科室护理队伍

43、，作为护士长我将以身作则，任劳任怨，吃苦在前享受在后，要求同事们做到的我首先做到，要求同事们不为的我首先不为，我将鞠躬精粹、尽职尽责。 四、作为产房及护士长我将定期不定期与科室护士进行沟通，了解她们心声、发扬民主集中制，倾听及接受她们对科室护理管理工作中合理看法和建议，提高护理管理的科学化水平。 各位领导、各位评委，几分钟的护士竞聘报告，难以向各位呈献出一个完整的我。但请信任，无论今日的竞聘是否胜利，在今后的漫漫征途中，我都将以坚决的信念、沉稳的步伐、坚毅的意志、饱满的热忱不断前进，不断追求!我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平常表现考核我，信任我，我将会把毕生的精力投入到我挚爱的护理事业中去。 感谢大家，我的演讲完毕!