2023年人事委托代理合同(5份范本).docx
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1、2023年人事委托代理合同(5份范本) 书目 第1篇人事托付代理合同 第2篇人事托付代理热门合同样书 第3篇人事托付代理合同标准范本 第4篇人事托付代理标准合同范本 第5篇人事托付代理热门合同范本 人事托付代理合同 人事托付代理合同标准范本 甲方:乙方(托付个人):依据上级有关政策规定,经甲、乙双方协商同意,订立合同如下。(其中,因自动离职、除名等失去就业身份的,未经身份认定或未输就业手续前,本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)一、乙方自愿托付甲方代办人事代理有关服务。二、本合同有效期为_年,自生效之日起到_年_月_日止。合同到期后,如双方未明确解除本合同,且乙方未办理档案转出手续的,视为
2、乙方接着接受甲方代办的人事代理服务。三、甲方接受乙方托付,为乙方供应办理人事关系挂靠等人事代理服务,有关职责和服务内容如下:1、发函调档案,接转人事关系、工资关系。2、保存乙方的档案材料,负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。3、保留乙方的人事关系和原有就业身份,负责其干部统计,按有关规定计算工龄。4、保留乙方的工资关系,按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资),存入乙方档案。5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格,甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级),乙方须主动于每年_月底或_月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应依据相关部门每年详细要求上报,由甲方分批
3、送相应的评委会评审。四、乙方的责任义务:1、按时按规定(渝价314号文件)向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠,每人每月20元,不足_月按_月计算。支付方法:存档时一次交清不少于12个月的管理费,以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费,以此类推。如推迟交费,每推迟_月,乙方增交滞纳金10元。第_年内终止本合同的,所交_年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准,按新标准执行)。未交足管理费的,甲方不供应有关服务。2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付,甲方均不另行通知。3、在人事代理期间,乙方应仔细发行本合同约
4、定,遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时,乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法供应的,甲方不担当责任。4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。5、乙方的人事、工资关系和档案转出时,必需交回本合同,遗失者由本人写遗失证明声明作废。五、本合同在下列条件下可以终止:1、双方协商同意解除合同;2、一方有违约行为,给对方利益造成损害,对方要求解除合同;3、乙方转出人事档案及人事关系;4、法律规定的合同解除条件。六、本合同一式二份,甲乙双方各存一份,自签章之日起生效。乙方托付他人代签,具有同等效力。七、其他说
5、明:甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日 人事托付代理热门合同样书 甲方: 家庭住址 乙方: 家庭住址 依据我国人事 代理 暂行方法的规定,甲、乙双方经协商一样,订立人事 代理合同 如下: 一、甲方接受乙方托付,为乙方供应人事代理服务。 二、人事代理的期限为_年_月,自_年_月_日起至_年_月_日止。 三、乙方应在_年_月_日前将有关材料整理后送交甲方。乙方在工作期间所形成的档案材料,乙方要刚好转交甲方归档。 四、甲方可为乙方供应以下人事代理项目: 1、人事政策询问 2、人事规划设计 3、人才聘请引进 4、毕业生人事代理 5、人事档
6、案管理 6、流淌人员人事关系接转 7、档案 工资 调整 8、申报专业技术职称评审 9、代办 养老保险 、 公积金 10、党员组织关系接转 1、代办 集体户口 落户 2、 聘用合同 鉴证 3、代办出国(出境)政审 4、协调流淌争议 5、寒假工人事代理 五、乙方认定,甲方为乙方供应本合同第四条中所列第( )等项的人事代理服务。 六、甲方有如下责任: 1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据,担当乙方要求人事代理项目的详细义务 2、甲方仔细做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作 3、甲方尽可能为乙方供应人事管理相关的工作便利。 七、乙方有如下责任: 1、按甲方要求,刚好供应与托付代理内
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