2023年物业保安管理办法8篇.docx

《2023年物业保安管理办法8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年物业保安管理办法8篇.docx（65页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年物业保安管理办法8篇 书目 第1篇物业保安值班用品管理方法（7） 第2篇物业保安人员管理方法格式怎样的 第3篇物业保安值班用品管理方法（8） 第4篇物业保安人员管理方法 第5篇物业保安值班用品管理方法格式怎样的 第6篇s物业保安人员管理方法 第7篇物业保安管理规定方法 第8篇物业保安部对实习生管理方法 物业保安值班用品管理方法（7） 物业保安值班用品管理方法(七) 一、值班用品指值班御寒用的棉外套、呢子外套,雨伞和雨衣雨鞋,照明用的应急灯等属于值班时所用的物品。 二、值班用品由各管理处填写选购安排上报公司综合部,报请总经理批准,指定专人购置,造册登记发放。 三、值班用品的运用年限依据

2、不怜悯况而定,值班外套运用期限3年,雨伞运用年限1年,雨鞋雨衣的运用年限2年,照明用具运用期限1年。 四、保安队长负责签字领用。造册登记负责发放到各岗位,并负责日常的管理,公司职能部门作不定期检查。 五、保安队长负责值班用品运用时间的限制。 六、保安队长是值班用品运用状态的责任人,损坏、交换刚好上报管理处和公司职能部门。 七、保安员交接班时,值班用品须仔细检查,照实记录,交接双方共同签字。 八、值班用品必需定期清洁保养,保持良好的运用状态。 九、值班用品的不正常损坏,或丢失,要刚好报告公司职能部门,并追究保安队长责任,保安队长追究责任人,责任人要照价或折价赔偿。 十、各种物品年终进行检查,如超

3、过运用年限,依旧完好,应照常下发保安队。 物业保安部对实习生管理方法 物业保安部对实习生的管理方法 经我部组织探讨对实习生的管理,我部确定对实习生实行如下管理方法: 1、实习生比例:占10%(全体警卫) 2、实习生文化结构:中专学历及以上 3、管理方法:实行与员工统一管理、半军事化管理的方法。 4、措施: a、刚入职的实习生由领班、主管、部门负责人做相关思想工作, b、由领班或老员工特地培训理论学问、业务技能、岗位操作流程。 c、入职满一个月后由部门对其进行业务技能、理论学问等考核。对考核不达标的反馈给行政人事部,建议就其实际状况作内部调动;对考核达标的赐予激励。 d、不定期由领班、主管、部门

4、负责人给实习生做思想工作。 保安部 二 物业保安管理规定方法 物业保安管理规定 第一章 总则 第一条 为加强对本公司保安人员的管理,使得保安人员的工作规范化、秩序化,特制定本规定。 其次条 本规定适用于各管理处的全部保安人员。 第三条 严格遵守执行保安工作条例,思想业务素养过硬,自觉维护物业辖区内业主或用户以及设施的平安,敢于同坏人坏事作斗争。负责物业辖区门口及自己职责范围内的秩序,发觉有人进行危急活动要刚好进行制止。 第四条 严格遵守外来人员进出物业辖区登记规定。保安人员要具体记录来人因何事要见何人,登记其所携带物品、电话。 其次章 保安人员内部管理规定 第五条 保安人员每周应进行开会小结,

5、总结本周工作,对下一周工作内容进行合理支配,并做好签到记录以及会议记录。 第六条 保安人员担负着维护物业治安的义务,因此,工作支配上应有严格规定。保安人员请假1日以内,必需由所处岗位的负责人审批;请假1日以上,3日以内者,应报由保安主管批准;超过3日,须报经分管总经理批准。 第七条 保安人员请假超过1日以上者,应事先与其他保全人员协商顶班,并上报批准。 第八条 保安人员请假须续假时,应当刚好告知并得到批准后方可续假,超假或者逾假不归者,根据情节轻重作出惩罚,并按旷工处理。 第九条 保安人员值班室、宿舍只准张贴公司统一制订的岗位职责、工作程序、常用规范、值(排)表等文件,张贴(悬挂)必需整齐划一

6、。 第十条 桌面保持干净整齐,不放与工作无关的物品,桌屉里物品摆放有序。 第十一条宿舍的地面、门、窗应保持干净、无尘、无明显污迹,床铺上的被子、枕头必需摆放统一。 第三章 保安人员仪表规定 第十二条 留意仪表,制服要勤洗勤换,保持整齐,待人接物有礼貌。 第十三条 统一着装,配戴工作牌,不得配戴饰物,留长发、长指甲和蓄须;禁止披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、穿拖鞋。 第十四条 言谈举止文明、大方、得体、看法和善、精神饱满。 第十五条 执勤过程中姿态良好,精神振作,不得前倾后仰、勾肩搭背、相互随意攀谈或运用手机、电话交谈;不袖手、叉腰或将手插入口袋中。 第十六条 保持值班室、住宿处以及周边环境的整齐、卫

7、生,不得随地吐痰、乱丢杂物。 第十七条 执勤时不准喝酒。 第十八条 不准在公司所管物业范围内打麻将,不准利用消遣之便赌博或变相赌博。 第十九条 常常留意检查和保持仪表整齐。 其次十条 自觉接受业主(住户)的监督和投诉。 其次十一条 做到微笑服务,对待业主(住户)友善、热诚,严格遵守公司规定的文明礼貌用语,对业主(住户)反映的状况不推诿、不回绝。 其次十二条 禁止其他有损保安人员形象的行为。 第四章 保安人员交接班规定 其次十三条 接班保安人员要做好更换制服工作,按规定提前10分钟上岗接班,在登记簿上记录接班时间。上岗领班要召开班前会议,布置当日工作。 其次十四条 交接的保安人员要把须要在值班中

8、接着留意或处理的问题以及警械器具等装备器材、记事本向接班保安人员交待、移交清晰。 其次十五条 交接时,先查明下岗人员的手持对讲机是否损坏,假如损坏刚好上报,然后进行岗位遗留问题的交接处理及记事本移交。 其次十六条 接班保安人员验收时发觉的问题应由交班保安人员担当责任。验收完毕,交班保安人员离开岗位后所发生的问题由当班保安人员担当责任。 其次十七条 全部事项交待清晰后,交班保安人员在离开工作岗位前在登记簿上记录下班时间并签名。 其次十八条 接班人未到,交班人员不得下班,假如接班人员未到,交班人员下班,这期间发生的问题,两人共同负责;即使没有发生问题,也要分别扣发两人的工资并通报指责。 第五章 保

9、安人员奖惩规定 其次十九条 下列状况下公司对保安人员赐予嘉奖。 1.拾金不昧者。 2.见义勇为,敢于同坏人坏事做斗争,成果显著者。 3.主动帮助当地公安机关抓获违法犯罪分子和侦破案件,成果突出者。 4.为搞好物业公司的平安保卫工作出谋划策,所提的合理化建议实行后效果显著者。 5.主动参与抢险救灾,保卫人民生命财产的平安,成果显著者。 6.年终被评为“优秀员工”、“先进集体”。 第三十条 下列状况下公司对保安人员赐予惩处。 1.对公司领导下达的工作任务未能如期完成,而又没有正值理由者。 2.扣留物品不登记,不上交;捡拾物品不报告,不上交者。 3.工作责任心不强,不听从安排,不执行规章规定,并随意

10、顶撞领导且屡教不改者。 4.未经部门领导批准私自顶班者。 5.未经部门领导同意擅自带人留宿者。 6.在突发性事务或紧急状况下临阵脱逃或坐视不管者。 7.值班时收听收音机、录音机,收看电视或进行其他与值班无关的事情者。 8.擅离职守,常常迟到、早退者。 9.酒后执勤上岗,并造成肯定后果者。 10.违反保安器材运用规定,私自随意转借和运用者。 11.未按时交接班或不按有关规定进行交接班,或交接班不清晰,检查时相互推卸责任者。 12.执勤时衣装不整,佩戴不齐;执勤中玩忽职守,疏于防范,致使在管辖范围内发生案件或事故,造成极坏影响者。 13.法制观念淡薄,参加社会聚众闹事、赌博等与治安工作人员的应有素

11、养极不相称者。 14.思想不纯,见利忘义,监守自盗或谋私,严峻损坏公司形象者。 第三十一条 依据其次十四条中所列情节的轻重进行不同程度的惩罚。对于一些性质恶劣者,影响极坏者应辞退或开除;对违反国家有关法律法规者要追究其刑事责任。 第六章 保安人员巡逻签到规定 第三十二条 巡逻路途的制定。巡逻路途及巡逻工作职责由经理制订,巡逻工作由保安主管支配巡逻力气和人员,并对巡逻人员工作状况进行考核。 第三十三条 巡逻人员要做好各处角落的检查工作,做好签到记录,为下一批巡逻人员有据可循。 第三十四条 巡逻力气的组织。保安主管依据巡逻路途、巡逻密度、巡逻的内容确定巡逻组的协作、巡逻人员的搭配、巡逻人员的编组,

12、分白班,夜班两班。夜班每组必需两人以上。 第三十五条 日常巡逻路途 1. 整治乱停乱放,确保停车秩序,保持道路顺畅。 2. 仔细查看各条巷道的公共设施是否完整。 3. 细致检查各处存在的平安隐患,做到发觉问题刚好上报。 第三十六条 巡逻要求 1.上岗前检查和配带对讲机,夜间巡逻依据须要还须配带械具。确保器材完好,接受领班工作支配,了解巡逻路途和当天工作要求。 2.依据工作要求按规定路途和时间进行巡逻,作好巡逻记录和到位点签到记录。 3.发觉可疑的人、事、物及担心全因素,要刚好用对讲机与监控室报告,并实行措施严密监视。 4.夜间巡逻发觉平安防范漏洞既要刚好处理,实行临时性措施,又要作好记录,刚好

13、报告,督促有关部门予以整改和落实。 5.巡逻时有礼有节,规范服务,文明执勤。 6.下岗前检查器械运用状况,写好工作记录和交接。 第三十七条 检查 1.保安主管在每个巡逻班次时间内检查不少于一次,每责任区提查一次,班长会面检查不少于两次,保安主管对夜间岗必需进行抽查。 2.保安主管每周必需检查各管理处巡逻队员巡逻棒的运用状况以及巡逻棒的数据。 3.凡检查巡逻棒数据发觉漏检状况的,依照班次检查按漏检一次罚款两元。 第三十八条 收发、保管。由保安主管负责每周收发签到表或者巡逻棒一次上交到行政部门处理并且打印出有关巡逻数据进行查核。 第三十九条 责任。队员假如丢失或损坏公司财物一律按原价赔偿。 第七章

14、 附则 第四十条 本规定自印发之日起起先实施。 物业保安管理规定 一、职业纪律: 1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。 2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩嬉戏机等与工作无关的事情。 3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众闲聊嬉闹。 4、严禁饮酒执勤或在商户门前及住宅区吸烟。 5、严禁交接班不清晰,必需搞好本班卫生 6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物。 7、严禁在突发事务,紧急状况中临阵脱逃或视之不理。 8、严禁保安员之间,监守自盗,谋私,向住户收取费用。 9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。 10、严禁无故不参加保安会议培训学习训练及集体活动。 11、严禁拉

15、帮结派、搞不团结、顶撞上级。 12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。 13、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。 二、规范用语: 您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、 愧疚、对不起、感谢、再见等。 三、岗位规范: (一)门卫 1、按时到岗,交接后换岗,坚守岗位不脱岗。保持个人仪表整齐,门岗四周环境清洁、严格做好小区外来进出车辆及人员的登记工作;。 2、留意视察人员进出状况,发觉疑点应当刚好询问,阻挡小商小贩进入小区叫卖等。 3、对进出小区的各类车辆进行有效疏导,保持出入口的整齐和畅通。 4、外来人员必需登记方可进入小区,装修

16、工人必需按规定时间进行施工。 5、大型车辆严禁进入小区,必需进入的必需由物业经理批准方可进入。 6、对于装修业户进行查看、严禁私自对房屋承重墙进行改动,商网装修严禁私自卧地沟及封堵地沟口 7、装修用沙子、石子、必需装袋方可进入小区、刨墙废料由业主自行运出禁止长时间堆放在楼下、楼道属于消防通道严禁堆放一切物品。 (二)巡逻 1、增加巡逻时间、,要勤巡查,多看、多听、多问留意发觉可疑的人、事、物,预防案件、事故的发生,力争做到万无一失;。发觉匪警、火警等警情马上报警和报告负责人,。 2、对辖区设置的消火栓箱、雨水井盖、平安警示标记等涉及公共平安的设施、设备进行巡查发觉缺失、损坏或不能正常运用等应刚

17、好报告并记录。 3、发觉业主、运用人在装修过程中有违反国家和本市有关规定以及业主临时公约业主公约行为的,要予以劝阻、制止;对劝阻、制止无效的,要刚好报告公司负责人 四、监控 1、坚守岗位,不间断凝视监视屏及限制柜的运行状况,记录精确和完整。发觉周界报警、探头等监控设备故障,要刚好报告小区修理人员实行措施消退故障,保持正常运用。 2、按规定保存监控录相、设备运行、解除异样状况等记录。 3、发觉异样状况或匪警、火警等警情马上报警,同时报告小区负责人和相关处警单位,并监控处理过程。 4、监控室属于保密场所闲人免进!严禁带挚友和其他人等在监控室内会客及闲聊, (三)车管 1、正确引导辖区内车辆行驶和停

18、放,对违反车辆停放规定的业主进行劝导并帮助整改。 2、保持车库、车棚整齐,车辆停放有序,消防器材完好有效。发觉车辆门窗未关,漏油、漏水等状况刚好通知车主,对漏油可能造成的危害做好防范措施。 考核标准 1 提前15分钟到岗并换好服装,由当班班长召开班前会。对上班状况进行了解,有无异样,写好班前记录。 迟到者罚款50元 2 交班前上一班人员要仔细具体检查、并对本岗位的状况向下班人员讲清,并写好交接班记录。 违者罚款50元 3 上一班人员要将本岗位全部用具放到指定位置,室内卫生仔细清扫干净后,经下一班检查同意后本班方可离岗。 未清扫者罚款50元 4 须在岗位上交接班,接班者不到岗位或交接班不清晰时,

19、不得交接班。 违规者罚款50元 5 交班后对本岗位所管辖的部位仔细检查,检查后要仔细记录。 发觉未记录者罚款50元 6 对待来公司办事人员看法要亲善,讲究礼貌,文明执勤。 接到投诉罚款20元。 7 工作期间,当班人员必需着装整齐、整齐、不得着便装。 违者罚款20元。 8、发觉脱岗、睡岗一次罚款50元造成损失的依据情节轻重再做惩罚。 本规定从下发之日起先实施希望各位员工自觉遵守 物业保安管理规定 保安员值班规定 1、保安员值班实行24小时三班轮值制,做好门前和小区内保卫纠察工作。 2、各岗位保安人员应相互协作,亲密协作,共同做好整个小区的治保安卫工作。 3、必需严格落实住宅小区、停车场、办公楼的

20、人员和车辆的管理工作; 4、维护各出入门的进出秩序和小区内的清洁卫生; 5、发觉可疑人员应刚好检查询问,并刚好报告。 6、保安员在执行小区内巡逻期间,应负责检查小区的各项平安设施和公共照明; 7、维护小区内的正常生活秩序,禁止赌博、卖淫、打架斗殴等事务在小区内发生; 8、发觉可疑情形应马上向上级领导或有关部门报告处理; 9、当值保安员必需严格履行职责,仔细完成各项任务,规范填写各种登记资料,做好交接班记录,向接班人员报告本班次的工作状况; 10、保安人员必需听从上级领导以及管理处领导的指示,非特别状况需临时调动的,不得擅离职守。 保安人员纪律 1、必需一切行好听从指挥,不当面顶撞,不背后争论。

21、 2、上岗执勤时,必需尽职尽责,坚守工作岗位,不擅离职守。 3、严格落实一日生活规定、请销假规定、学习培训规定、军事训练支配、工作例会规定、工作汇报规定、备勤规定。 4、每个保安员要有高度的集体荣誉感,团结互助,不拉帮结派,不搞个人主义。 5、保安员在上岗执勤或班后备勤时不允许酗酒、不允许吃带异味的食物,保持好良好的精神面貌,以备随时调用。 6、主动参与公司及保安队组织的各种活动(学习、开会、训练、公差、劳动等),不挑剔、无怨言。 7、对待顾客及业主要有良好的服务意识,做到文明、礼貌、热忱、大方,做到以理服人。 8、保安队员不准组织、伙同他人进行其它破坏和干一些有损保安行业声誉的事情。 9、保

22、安队员禁止穿拖鞋或光背在公共场所行走或进行其它活动。 保安人员工作行为规范 1、上岗执勤必需仪表整齐,着装整齐统一,戴工牌上岗。 2、不准留长发、胡须,要常常修剪,不留小胡子,不准留指甲。 3、上岗执勤时不准坐、卧、依靠、打盹、吸烟、唱歌、看书报、听收(录)音机以及做其它与值勤无关的事。 4、文明执勤,礼貌待人,遇到客户必需做到让道、微笑问好,与人谈话时要热忱大方,语言要简洁,用词要适当。 5、有自我约束实力,不违章不违纪,听从安排,听从指挥。 6、仔细学习各项业务技能及相关专业学问,时刻注意公司和自身的形象。 7、当业户、员工的生命、财产平安受到不法侵害时,要机灵英勇、敏捷妥当地实行紧急措施

23、全力爱护。 8、上岗执勤时,不准将帽子拿在手中,不准钩肩搭臂、手插口袋。 9、执勤时行姿步伐平稳,不左摇右晃,站姿保持全身正直,双手垂侧放或后握,不准抱臂,不准倚靠任何东西,不准攀扶建筑物、树木、汽车等一些与工作无关的物件。 10、同事之间要互帮互助,不争吵、不挑衅闹事,不做有违反公司规定、公司各项规章规定以及保安部所制定的各项管理规定的事。 11、仔细完成公司交给的各项工作任务。 交接班规定 1.每班接班前十五分钟整理好自己的服装和各项配备物品及个人卫生,由带队人员带队由大门岗动身,绕百帝苑小区外围一周。然后回到大门岗进行交接; 2.由带队人员带队按规定依次进行交接班,要求队伍动作整齐一样,

24、岗位交接时实行双向敬礼形式; 3.在交接班过程中,队伍纪律要严谨、仔细,严禁在队伍中出现一些不规范动作和出现闲聊、打闹现象; 4.交班人员必需等接班人员验收后方可离岗,做到三清三明,交接班中发觉的问题,由交班人员担当; 5.巡逻人员必需在规定时间内完成对小区内全部消防设施、公共设施及事物的检查,如发觉有疑问,刚好向上一班核实,规定时间后发觉的事情由当班人员自己负责(一般规定时间在半小时内); 6.交接班结束后,由交班带队人员,发出口令,整理队伍回宿舍,在上、下班途中必需着装整齐,不得不戴帽子或将帽子拿在手上,不准解领带、解衣扣、披衣敞怀、挽袖、卷裤腿或进行其它不规范的行为; 7.各交班人员应在

25、回宿舍后,主动将交接班中出现的问题向上级领导反映,以便刚好处理。 交接班操作规范 每班由班长带队到集合地点,检查当班着装仪容仪表是否附合要求,讲究当班期间留意事项并提出要求,带到达接班地点集体转风光向交班人员。由交班人员先敬礼,接班人员回礼。 交班班长:上班时间无异样情发生,请接班!接班班长下达左(右)跨一步走,并喊:接班!接班人员向岗上走,交班人员向接班人员位置走。然后相互转体,敬礼,交班班长下达向左(右)转,齐步走的口令,带队到指定地点集合,讲评当班状况对当班好的状况进行表扬对存在的问题提出指责,并提出整改看法,记录班务会日记存档。 备勤规定 1.备勤时间规定每班上班一班为备勤时间。 2.

26、备勤人员时入备勤时间内应穿着整齐在宿舍内,以便随时调动。 3.备勤时间内严禁赌博、酗酒、打架闹事; 4.备勤人员严禁在宿舍内大声喧哗影响其它人员; 5.备勤人员应听从各种调配指令,主动帮助其它职能部门的工作; 6.备勤人员在接到各种突发事务指令时,必需快速动作,力争在最短时间内赶到事故地点(一般为3分钟); 7.备勤人员非特别状况不允许请假外出; 8.全部备勤人员严禁在岗上闲聊,不得穿着制服在小区内随意行走; 9.备勤班班长应帮助部门做好人员管理工作和支配打扫卫生人员; 10.各备勤班班长应负责落实部门当日支配的军事训练工作。 11.违反以上者发觉一次扣 2 分。 会议规定 1.小会:每天下班

27、后进行讲评、总结,由班长主持 2.周会:每周星期日晚19:00队会,队长主持。主要讲评上周工作和存在的问题及布置下周工作。 请销假规定 按公司请销假规定,在部门填写申请表,由班长、队长签字后,到管理处主任签字方能生效。时间不能超过一天,超过一天需到公司行政部门同意。 换班规定 非特别状况,队员不允许换班。换班前,填写换班申请单,由班长、主管签字,每人每月不能超过两次(含两次) 物业保安人员管理方法 物业保安人员管理方法 一、目的:为了树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的平安,特制定本方法。 二、范围:本公司全部保安人员。 三、内容:3.1保安人员为公司形象的代表,必需做到,3. 1.1精神

28、饱满3. 1.2纪律严明3. 1.3礼貌待人3. 1.4反应快速3.2主要任务: 3.2.1保障公司财产及员工的人身平安. 3.2.2维护公司各项规章制度. 3.2.3维护厂区和宿舍正常秩序. 四、岗位职责: 4.1保安队长职责 4.1.1负责保安日常工作之支配、人员管理、督导训练及工作考核. 4.1.2负责落实公司各种规章制度的执行. 4.1.3每日检查保安值班日志内容,发觉问题刚好处理. 4.1.4负责保安内部培训安排的制定、执行及考核. 4.1.5担负爱护公司财产、员工人身平安及财产不受侵扰. 4.1.6负责全公司消防平安工作的制定、执行及考核. 4.1.7帮助上级处理突发事务及各种平安

29、事故之调查. 4.1.8主动完成上级临时交办之事项. 4.1.9支配新进人员住宿,履行宿舍管理员之职责. 4.2保安职责 4.2.1维护厂区秩序,制止员工违纪或暴力行为. 4.2.2维护厂区人员及财物的平安,预防各种灾难事务的发生. 4.2.3对来访的人员,经核实后,有礼貌地进行登记,并为来宾进行带路. 4.2.4对到厂的送货车辆,进厂时进行检查和登记,出厂时凭放行条检查、放行. 4.2.5督导员工打卡,按规定穿工衣,戴厂牌及维护饭堂进餐秩序. 4.2.6定期检查厂区消防设施及平安预防、维护工作. 4.2.7不定期进行厂区巡逻. 4.2.8公司信件及报刊的签收以及完成上级临时交付的任务. 五、

30、值岗规定: 5.1保安执勤须按统一着装穿戴整齐,扎好领带,扣好襟扣,佩戴好厂牌(相片朝外),不得有披衣、松懈钮扣,有帽不戴等现象. 5.2不得留长胡子、长指甲,穿戴要整齐干净,不得有异味,必需保持仪容持仪容整齐、精神状态佳、看法亲善、仔细负责. 5.3热忱接待来访人员,遇公司董事、总经理及贵宾来访时应敬礼问好. 5.4值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络. 5.5不准在保安室闲聊或做与工作无关的事. 5.6须不定时加强巡察厂区,对厂区物品、水电设施进行检查,防止意外事务的发生厂区,确保厂区、宿舍平安, 若发觉问题要刚好报告保安队长或行政部处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班

31、保安责任. 5.7坚守岗位,不擅离职守,因事离开或巡察厂区、宿舍时,岗位必有人代班,必需由当班保安人员代班. 5.8值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗等违规现象。 5.9班保安进入厂区、宿舍、餐厅稽查时,应穿保安服,配戴厂证,并订正违纪人员,维护厂区秩序. 5.10未经允许,任何人不得随意进入保安室(例行公事者或公司领导以外),非值班时间,保安不得在保安室内或外5米处逗留.以免影响值班保安的工作. 5.11晚间值班应提高警惕 ,做好防护事宜. 5.13每天必需保持保安室范围摆放整齐、干净清洁. 5.14礼貌的接听电话,对上级的叮嘱和通知应刚好传达成,保安室电话除公事外,任何人不得用来

32、说笑、闲聊. 5.15值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗. 5.16发觉厂区、宿舍内有民事纠纷时,加以制止,并刚好上报保安队长或行政部处理. 六、值岗规定 6.1前门 6.1.1保安两人分工,一人站岗,主要负责开门、检查、监督来访人员、员工(车辆)进出,给来董事长、总经理、经理、厂长等贵宾敬礼、按规定站岗(晚班可不用站岗),另一人主要负责进出登记、发放访客证、通报并带来访人员到相应部门,另两人之间的可自行调整轮番站岗时间. 6.1.2上班时间谢绝会客,除经理级以上或选购外. 6.1.3严格按作息时间监督员工进出,晚上pm23:00以后严禁出厂门,除外宿人员,pm24:00以后,从外面

33、回厂人员要特殊登记于超时晚归人员状况表上备案. 6.1.4未经允许,任何人不得随意进入保安室(因例行公事或公司领导除外),非值班时间,保安不得在保安室内逗留,做与工作无关的事,影响值班保安工作. 6.1.5保安室窗口处3米范围内不得有闲杂人员逗留、闲聊等现象. 6.1.6晚上下班时间,全部人员进出大门必需自行在员工出入厂登记表上登记详细进出时间,违者保安有权制止进出. 6.1.7进出厂大门口必需佩戴厂牌(相片朝外). 6.1.8上班时外出或辞工、自离、开除、解雇、终止试用,必需持有效,违者保安不予放行. 6.1.9厂内外人员(车辆)携带物品时,应检查手续是否齐备,核对实物是否与手续相符,核对无

34、误后才可放行. 6.1.10人员(车辆)来访时,必需先登记,了解清晰并通报受访人,经允许后才能开门、发访客证,带至指引到会客室等候,保安办事应做到热忱、刚好; 严禁有意刁难,看法冷淡. 6.1.11对外来物件的收发及传送应刚好,精确无误,并保证其完整,不受损坏,领取时凭厂牌或其他证件领取并要求其本人于上签名确认. 6.1.12每日9:00前由当班保安队长将前一天的车辆进出登记表、员工出入厂登记表、超时晚归人员登记表等记录交总务课核对. 6.2 生产区大门 6.2.1在岗位上坐姿要正、站姿有精神,老板、客人及其家属进出时应立正行注目礼. 6.2.2每天早上7:35应准时开门,晚上全部加班员工下班

35、离开后,查核电源、机器、门窗的 状况锁上大门. 6.2.3监督员工按有关打卡制度打卡,对插队、代人打卡、迟到、早退、旷工、打卡后到餐厅用早餐等状况进行记录,严峻者马上开出罚款单本人签名,并呈报惩罚. 6.2.4进出厂区或在厂区范围严禁穿拖鞋,(除在宿舍以外). 6.2.5监督员工按生产区大门相关制度进出,作好物品、人员进出记录,并检查是否持有效证件,实物与手续是否相符,并在相应手续上签名。 6.2.6全部垃圾及废料外出门口必需加强检查,查看是否有有用物品流出. 6.2.7下班时间内一律不准任何人进入车间,且各部门如需加班也必需与干部一起持厂签核后的加班申请方可进入加班. 6.2.8礼貌对待来访

36、人员,帮初次来本公司的来访人员做向导,未经允许或相应人员陪伴,不得让来访人员进入生产区. 6.2.9上班时间肃穆仔细、值勤桌前不准任何人员站或趴在桌子上与值勤保安谈天、说笑,仔细做好物品出入的检查. 6.2.10饭堂按有关有饭堂规定监督员工用餐,制止违规、奢侈等现象发生并且维持餐厅的正常用餐秩序及制止,调解争吵. 6.2.11不定时的巡逻宿舍搞好平安管理,制止违规现象发生,按作息时间限制照明开关. 6.2.12在生活区内落实各制度的执行,制止赌博、盗窃、火灾、破环、打架等其它违纪事务的发生. 6.3宿舍大门 6.3.1仔细督导员工贯切执行宿舍管理制度,严格制止违反宿舍管理规定之行为. 七、门禁

37、规定 7.1前门岗7. 1.1人员进出管制7. 1.1.1公司员工进出厂区或宿舍必需佩戴厂证,对未戴厂证者,保安应予以订正,对违纪且看法恶劣者,保安应登记其姓名、部门、交行政部处理.7. 1.1.2员工上班时间离开厂区应持部门主管核准的放行条,放行条时,保安有权限制其外出(特别状况应说明清晰并备案).7. 1.1.3员工在厂区、宿舍应自觉维护环境卫生,有违规现象保安应制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃边扔的行为.7. 1.1.4被公司除名及离职人员,保安须凭行政部核准后的物品放行条放行,并严格检查其行李物品,严禁带有公司内容及标记的任何物品,发觉有磁片、光碟方面的须向行政部通报处理.7. 1

38、.1.5全部人员(车辆)来访时,必需先了解清晰并通报被访人,经得同意后方能开门、登记(须持有效证件)、发访客证,带至相应部门等候,保安应做到热忱、刚好,严禁有意刁难,看法冷淡.7. 1.1.6上班时间谢绝会客.7. 1.1.7严格按晚间作息时间监督员工进出,pm23:00后严禁外出(除外宿人员以外),对超pm24:00晚归者做好相关记录.7. 1.1.8公司全部员工进出大门时必需自行登记详细时间日期.7. 1.2车辆进出管制7. 1.2.1外来车辆入时应在保安室登记,出厂时,保安应严格检查,携带本公司物品应由相关部门经理在放行条内填写清晰并签名,值班保安将车内所载物品的名称、数量、型号与行条是

39、否相符,无误后方可放行.7. 1.2.2全部车辆进入厂或宿舍区值勤保安应正确、礼貌地指挥好车辆停放地点,另进出厂区和宿舍时,自行车必需下车推行进出.7. 1.3物品进出管制7. 1.3.1员工及外来人员携带行李、包袱进出厂区、宿舍时,须自觉接受保安的检查与登记.7. 1.3.2携带物料,加工零件,样板,模具 出厂,须人部门经理或主管在放行条上注明清晰签名,经核实无误后方可放地.7. 1.3.3厂商来厂交货,应先在保安室登记清晰,由保安指定御货地点并通知收货人员接洽.7. 1.3.4提交的小件物品、信件、文件等应由保安代收代发,保安应刚好打算做好收、发工作,并例行登记,外来物件的收发和传送应刚好

40、,精确无误,并保证其完整,不受损坏.7. 1.3.5对人员、车辆所携带物品有疑问时,应刚好询问相关人员加以确认,的确不能确定,可通报行政部.7. 1.4外来人员进厂管制7. 1.4.1携带易燃易爆及危急品的人员及及车辆.7. 1.4.2不明身份,衣冠不整的人员.7. 1.4.3推销产品及收废品的人员及车辆.7. 1.4.4非洽谈公务人员与车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者.7. 1.4.5来访人员报不清受访部门及受访者.7. 1.4.6来访人员不能出示有效证件.7. 1.5公司员工进行管制7. 1.5.1携带违禁物品7. 1.5.2不戴厂证者.7. 1.5.3未经批准,擅自事客人参观者.7.

41、1.5.4已离职者.7. 1.6严禁出厂人员、车辆及物品7. 1.6.1人员与车辆出厂时拒绝检查者.7. 1.6.2货物出厂无放行条或装货物与放行条不相符.7. 1.6.3虽有放行条,但放行条上未经相部门经理或主管签核者.7. 1.6.4员工出厂时,携带物品,放行条上无相关人员、主管签名.7. 1.6.5员工携带物品出厂,但物与单不相符者.7. 1.7检查时应留意事项7. 1.7.1不行触其人身7. 1.7.2主要检查有无公司产品、物件、物料半成品等,以公司财产为主7. 1.7.3检查时看法要谦和有礼,避开引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明,并请其谅解.7. 1.7.4严禁公报私仇,有意

42、刁难.7. 1.8工作交接7. 1.8.1 值班状况交接7. 1.8. 1.1按时交接班,具体了解上班值班状况.7. 1.8. 1.2查看保安值班日志,检查所要交接的公文、信件和证件.7. 1.8. 1.3检查来访人员状况.7. 1.8. 1.4上级规定和指示的事项.7. 1.8. 1.5送货和寄存物品的转交.7. 1.8.2 警具、警械的交接:7. 1.8.2.1交接班时,细致检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使状态.7. 1.8.2.2接班后,警具、警械应随身携带,不得交与无关人员玩耍.7. 1.8.2.3接班时警具如有人为损坏(因公损坏除外),应追究当事人责任.7. 1.8.2.4全部交接物品,应在当面交接时清点,检查清晰,并具体记录于保安值班日志上,以保证遇紧急状况时能投入正常运用,否则,由接班保安负责. 八、突发事务的处理 8.1 遇火灾、水灾、台风等自然灾难时应勇于救援,情节严峻应快速向有关部门和主管汇报,如遇台风警报,保安人员应时刻打算着. 8.2遇打劫、偷盗等危害厂区平安的行为,值班保安应快速与保安队长及其他保安联络,并马上打当地派出所电话报警,