2023年召开半年工作总结（优选3篇）.docx

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1、2023年召开半年工作总结（优选3篇） 书目 第1篇县法院召开2023年上半年工作总结会议 第2篇地税召开信息半年工作总结会议 第3篇普强装饰2023年上半年度工作总结大会圆满召开 县法院召开2023年上半年工作总结会议 7月6日下午，县法院XX年上半年工作总结会议在八楼会议室召开。县法院党组书记、院长郑xx作了总结讲话，县法院党组副书记、副院长薛俊军主持了会议，县法院党组成员及各庭室主要负责人参与了会议。 会上，各业务庭室负责人就上半年工作基本状况、存在的问题和对下半年的工作安排进行了简要汇报。县法院党组成员、纪检组长庄峰磊就个别干警工作纪律、纪委受理举报状况、案件回访状况进行了通报，并对下

2、步考勤、中午饮酒、着装、个别离退休人员不留意形象等提出了详细要求。最终，党组书记、院长郑xx作了总结讲话。 郑xx院长在讲话中，充分确定了各业务庭室上半年在化解冲突、维护公允正义、提升司法公信力所取得的成果，各部门、干警工作不遗余力，保持了良好的精神风貌。他指出，在当前经济下滑的形势下，老百姓对法院的期望值不断提高，班子成员团结协作，共同努力，形成劲往一处使的良好局面。每个岗位的领导干部不遗余力，表现出良好的工作状态，不断创建出新的成果，以高达60%的结案率完成各种考核指标。工作中老同志身先士卒，年轻同志初生牛犊不怕虎，各部门之间团结协作、排忧解难、敢于担当，下半年更要鼓足干劲、力争上游。 郑

3、院长从当前经济发展势态、司法体制改革、法院自身三个层面分析了当前法院面临的形势及存在的问题：一是信息化建设进展缓慢。执行局重点做好执行日志工作，通过执行短信平台刚好将执行进程及工作进展状况短信通知当事人，让当事人了解执行工作进展；审管办要利用信息化平台精确统计数字，特殊是上诉案件的统计状况要精确无误；法警队在提押犯人时应保持全程实时监控，确保任何时间都能通过电子监控了解犯人押送状况；二是极个别干警与外界人员相互串通，破坏干警之间的团结，影响法院整体工作；三是车辆运用存在疏漏，要从问题中查找管理漏洞，不断总结阅历教训。 郑院长在充分确定上半年工作的同时，对做好XX年下半年工作提出三个方面的要求：

4、一是严格落实“三严三实”要求，保持良好的精神面貌。全院干警要深化学习“三严三实”的相关内容及要求，不断查找自身问题。工作中要讲规则、守纪律、讲原则、讲大局，不断提高自身品位。领导干部要敢于担当，遇事不能相互推诿，勇于担起管理队伍职责。扎实提高办案质效，依据均衡结案度的要求，在达到半年结案60%的基础上每个季度依据收案数量进行结案预算，提高均衡结案的质量和效率。二是以信息化为引领，创建性地开展工作。各个庭室依据所审案件的特点在自己的领域内着力创建工作亮点，充分激发本庭室人员的创建性思维，以小点为切入点不断创新工作方法。在发挥小额诉讼“简”“ 短”“ 快”优势的同时，不断提高诉讼效率。尝试开展人民

5、陪审员直通社区，让每一个社区都有一名陪审员，发挥司法联络员的作用。深化书记员管理，强化书记员的速录考核，实行末位淘汰制。开展裁判文书大比拼活动，各业务庭室之间选出优秀裁判文书进行竞赛，评比出优秀庭室、优秀裁判文书，通过该项活动提高裁判文书质量。三是抓好“三个把握”，强化队伍建设。把握好司法体制改革的大趋势和要求，不断提高法官队伍对司法体制改革的适应实力，增加法官竞争上岗意识；把握好当前经济社会发展对法院工作的新要求。在百姓对法院工作满足度不断提高的同时，要形成与老百姓良性互动，坚守维护公允正义的法院文化和核心价值观，让老百姓通过法院这个平台增加对党和社会的信念；把握好自身素养的提升。每位干警要

6、不断提高自己的学问水平和业务技能，深化对比塑造自身。领导干部要挖掘本部门的优秀干警，细心培育，让其成为敢于担当、遇事不推的顶梁柱。着力打造青年法官，使其成一支解难题、除杂症的精英队伍，开拓青年法官独当一面的新阵地。培育团队精神，增加团结意识，各部门之间要相互协作，共同努力，进一步精益求精，不傲慢，不自卑，扎扎实实，一步一个脚印，推动下半年工作取得更好的成果，赢得更多的社会好评。 最终，党组副书记、副院长薛俊军作了总结。他要求，一是各部门要仔细落实本次会议精神，各庭室之间相互学习、相互协作，取长补短，共同推动法院整体工作。各庭室负责人要不断引导本庭室人员树立正确的法院核心价值观，传递法院正能量；

7、二是各部门要高度重视庄组长指出的问题和存在的现象，重点抓好作风建设工作，部门负责人要大胆管理，做好带头示范作用；三是要全力做好单项争第一、全面创一流的工作，在法警工作、双拥工作、多元化化解纠纷工作达到省级标准的同时，不断推动执行工作、信息化建设工作、法庭工作实现新突破；四是下半年要紧紧围绕上级考核、目标岗位责任制及十大课题接着深化推动工作进程。在当前经济下滑的新形势下，不断创新工作方法，做好案件审结和 “放水养鱼”的协调工作。各业务庭要加快审理中止、延期案件，变更积案常积不结的状态。对交办的接访案件，详细承办庭室要快速处理、刚好汇报，不能推脱，妥当化解信访积案。 地税召开信息半年工作总结会议

8、信息半年工作总结 惠东地税在五楼会议室召开信息工作半年总结会议。会议由陈汉平副局长主持。各征收分局、机关各股室、直属单位负责人及专兼职资料员参与了会议。会议总结了上半年信息工作并部署了下半年信息工作。县政府秘书三科高科长对全系统专兼职资料员上了政务信息写作辅导课。 钱皖军副局长在总结中指出，县局办公室1-6月份共编发48期，34期，各地方税务分局、县局机关股室及直属单位报送信息89条(篇)，采纳信息62条(篇)，与去年同期对比，各单位的报送率、县局办公室的编发率都有较大幅度的增长。取得如此的成果，主要体现在“三个进一步”：一是进一步重视和加强了信息工作。二是进一步促进和提高了信息工作质量。主要

9、是做到“三贴近”：贴近组织收入中心工作，贴近鞋业税收热点工作，贴近税收宣扬、先进性教化活动等重点工作。三是进一步充溢和熬炼了信息员队伍。取得成果的同时，也还有做得不够的地方，主要有三点：一是部分领导重视程度不够。二是高质量的信息稿件不够。三是报送的信息亮点不多。为进一步做好下半年的信息工作，钱皖军副局长提出了“四个下功夫”的要求：一是要在重视写文章上下功夫。二是要在学习培训上下功夫。三是要在沟通上下功夫。四是要在撰写上下功夫。 县局叶金带局长对我局上半年信息工作赐予了充分的确定，并对做好下半年信息工作强调了“四个确保到位”的看法：一是要重视信息资料工作，确保信息工作的到位。首先要从领导重视做起

10、，各单位领导肯定要相识到位，各征收单位、股室都做了大量的工作，要扩大工作成果的面，就须要通过信息去反馈，去提高本单位的形象，各单位领导要把工作意图通过信息来去体现，要激励好本单位的人员参加信息撰写工作，调动好全体人员参加的主动性。二是要讲求信息的时效性和针对性，确保信息资料的质量到位。写任何信息资料都要结合县局、本征收单位、本股室所开展的中心工作、热点工作以及重点工作来写，要刚好撰写，刚好报送。三是要强化信息资料写作技巧的学习，确保自身业务学问的增长。四是要关切支持信息员工作，确保信息资料工作上新的台阶。要从生活上、工作上多关切、多支持、多过问信息员工作，要为信息员收集资料供应便利，为信息员创

11、建良好的工作环境。叶金带局长还对下半年信息工作提出了三个目标：一是要歼灭零报送现象。二是要争取在全市信息工作排名靠前。三是报送的数量和质量要有较大的提高，希望明年受嘉奖的单位、嘉奖的金额越来越多。 最终，县政府秘书三科高科围绕政务信息的地位和作用、政务信息的收集、筛选、编写和传递具体讲解了如何做好新时期政务信息工作。 地税召开信息半年工作总结会议来源于酷猫写作网，阅读地税召开信息半年工作总结会议。 普强装饰2023年上半年度工作总结大会圆满召开 在董事长项松普先生作简短开幕致辞后，总经理刘立申做了系统而全面的上半年度工作总结 在回顾了上半年度工作的成果之后，刘总话锋一转，对工作中暴露出来的一些

12、问题与不足进行了深刻的总结，明确指出公司一切问题的根本症结就是制度不够规范、执行力不强。针对此，刘总宣布将在下半年度在全公司范围内进行全面的体制改革。体制改革的基本精神就是加强制度的规范化建设以及推行与此相适应的绩效考核体系，通过高薪高压的方式来吸引优秀人才加盟，淘汰落后消极员工，使公司机体面貌一新，高效运转。 会议最终，董事长项松普先生即兴发表了语重心长的讲话。项总激励全体员工要牢记并深刻体会“做口碑工程，铸百年企业”的经营宗旨，踏实做人，仔细做事，不断学习，提升自我，为以后的职业生涯打下坚实的基础。项总动情的回顾了自己白手起家的创业历程，并把自己独特的人生感悟说与大家共享，反复劝勉大家无论做人做事，都要仔细，心怀感恩，让与自己接触的每一位客户、每一位同事都能成为自我个人品牌的一道口碑，唯有如此，才能客户越来越多，道路越走越宽。每每动情处，全体员工都报以发自诚心的热情掌声。 到会的全体员工67人，东亭旗舰店、光谷精品店、宝丰旗舰店、后湖精品店四大店面负责人与市场部经理发言之后，工程部、材料部、工程部、质检部、财务部、行政部以及企划部负责人都做了各自部门的工作总结与下半年度的工作总结。会议在肃穆而热情的气氛中结束，会后全体员工合影留念，并在田园鲜酒店进行了工作聚餐。