2023年营销员劳动合同(3份范本).docx
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1、2023年营销员劳动合同(3份范本) 书目 第1篇营销员劳动合同标准版 第2篇营销员劳动合同 第3篇营销员劳动合同最新版 营销员劳动合同标准版 甲 方: 法定代表人: 地 址: 乙 方: 居民 身份证 号码: 家 庭 住 址: 依据中华人民共和国 劳动法 和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同。 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,其中 试用期 为 月。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作须要,乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意,可以变换工作岗位。 第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工
2、作数量,达到规定的质量标准。 三、工作时间及休息休假 第四条 甲方支配乙方执行(选一) 执行标准工时制的,乙方每日工作时间_小时,每周工作_小时。 综合计算工时工作制,乙方平均每天工作时间不超过_小时,平均每周工作不超过_小时 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动条件及劳动爱护 第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、 法规 及规章,为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章制度的教化及培训。 五、劳动酬劳
3、 第八条 乙方试用期的 工资 标准为人民币_元。 第九条 乙方试用期满后,甲方依据本单位的工资制度,确定乙方实行综合工资制:(1)基本工资为_元(2)提成工资:根据月销售量考核,详细为_. 第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月_日,不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关 最低工资 的规定。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况,适时调整乙方工资。 第十条 乙方依法享受 年休假 、 探亲假 等假期期间,甲方应按国家和地方有关的标准,或劳动合同的标准,支付乙方工资。 六、 社会保险 第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和
4、政策规定,为乙方办理有关社会保险手续社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、 终止劳动合同 时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关 生育保险 政策规定执行。 七、劳动纪律 第十三条 甲方依据生产经营须要,依法制定规章制度和劳动纪律各项规章制度应向乙方公示。 第十四条 乙方应做到: (一)严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务 (二)听从甲方支配,忠于职守,珍惜甲方声誉,维护甲方利益,保守甲方隐私,一心一意为甲方服务 (三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据单位规章制度,赐予相应的纪律处分,直至解除
5、本合同 (四)主动参与甲方组织的培训,提高自身素养。 八、劳动合同的变更及解除 第十五条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续: (一) 甲乙双方协商一样的 (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的 (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。 第十六条 经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。 第十七条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度,根据甲方规定或者本合同约定可以 解除劳动合同 的 (三)严峻失职,假公济私,对甲方经济利益造成重大损害的 (四)
6、乙方患病或者非公负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原来岗位工作的 第十八条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方: (一)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 (二)本 合同订立 时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十九条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同: (一)在试用期内的 (二)甲方违反国家法律法规,严峻侵害职工合法权益的 (三)甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的 (四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 九、劳动合同的终止、续订 其
7、次十条 有下列情形之一的,本 合同终止 : (一)合同期限届满的 (二)乙方达到法定 退休 条件的 (三) 乙方被依法 劳动教养 或追究刑事责任的 其次十一条 有下列情形之一的,应续订本合同并刚好办理续订手续: (一)甲乙双方同意续订劳动合同的 (二)本合同期限届满后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出异议,乙方要求续订劳动合同的。 十、 违约责任 其次十二条 合同期内,任何一方违反本劳动合同,给对方经济损失的,应依据产生损害后果和责任大小,赐予经济赔偿。 其次十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方,违反本合同的约定 解除合同 的 赔偿标准 为人民币_元。 其次十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条
8、第(二)项、第(三)项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。 其次十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守 商业隐私 事项,给甲方造成经济损失的,应依法担当赔偿责任。 十一、 劳动争议处理 其次十六条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方 劳动争议调解 委员会申请调解当事人一方也可以干脆向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。 十二、其它 其次十七条 以下规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力,该附件与本合同具有同等法律效力。 (一)_ (二)_. 其次十八条 甲、乙双方对本合同全部条款均仔细地进行了阅读,其内容均已熟知,并主动自愿履行。
9、其次十九条 本合同未尽事宜,可由双方协商解决,必要时签订补充协议。 第三十条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签字) 法定代表人(签字或盖章) 签订日期: 年 月 日 营销员劳动合同 甲 方:_ 法定代表人:_ 乙 方:_ 身份证号码:_ 家庭住址:_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定,甲、乙双方经同等、自愿协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_ 月_日止。其中,试用期为用工之日起一至三个月,特别岗位六个月。(视实际状况及岗位增减试用期时间) 二、工作内容 其次
10、条 乙方同意依据甲方支配,担当(工种)工作。甲方有权依据生产和工作须要,变动乙方的工作岗位,乙方必需听从。 第三条 乙方应根据甲方支配的工作内容及要求,仔细履行岗位职责,按时完成任务,达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方支配乙方执行每日 8小时工作制(计件工人、电工、修理工等特别工种不列入此项)。特别状况甲方有权依据实际工作须要调整乙方的工作时间。 四、劳动酬劳 和社会保险 第五条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资安排制度。乙方每月工资收入按公司的岗位工资制度执行,特别状况加班支付加班费。甲方生产经营任务不足,乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活补
11、助费不低于300元。试用期工资为岗位工资的80%。 第六条 乙方完成甲方规定的工作任务并达到质量标准的,甲方每月30 日前以货币形式支付乙方上月工资。特别状况下甲方可延期支付,但延期不超过三个月。 第七条 养老、医疗保险。 甲方按规定为乙方办理养老医疗保险等登记手续,乙方应缴纳的养老、医疗保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。如乙方拒绝供应办理登记手续的相关证件,造成甲方无法为其办理养老医疗保险登记手续,由此产生的一切损失及法律后果由乙方自行担当,与甲方无关。 五、劳动纪律 第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动平安卫生规程和工作规范。爱惜甲方的财产,遵守职业道德主动参与甲方组织的培
12、训,提高思想觉悟和职业技能。 第九条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予纪律处分,惩罚,直至解除本合同。如因乙方缘由,对甲方造成干脆或间接经济损失的,依据其损失状况予以追究,并视其情节轻重确定是否予以追究刑事责任。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变,本合同应变更相关内容。 第十一条 本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十二条 经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。 乙方被除名、开除、私自离职、劳动教养及追究刑事责任,本合同自当日自行解除。 第十
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