2023年产品开发部经理岗位职责8篇.docx

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1、2023年产品开发部经理岗位职责8篇 书目 第1篇产品开发部项目经理岗位职责职位要求 第2篇产品开发部副经理岗位职责内容(服装) 第3篇产品开发部经理岗位职责(工艺品公司) 第4篇产品开发部经理岗位职责(服装) 第5篇产品开发部运维项目经理岗位职责职位要求 第6篇产品开发部副经理岗位职责内容(工艺品公司) 第7篇产品开发部经理岗位职责内容(服装) 第8篇某配货中心产品开发部经理岗位职责 产品开发部经理岗位职责(服装) 1.负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负重要责任。 2.每年在第一季前应制定其次年的产品风 格及结构，三月份交营销总监审核，营销

2、部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。 3.每季新产品样板必需提前半年试制完成交营销部审核。 4.负责对本部门人员进行培训、考核。 5.负责开发部日常工作的调度、支配，协调本部门各技术岗位的工作协作。 6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。 7.负责组织力气解决纸样、车办工艺技术上的难题。 8.负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争实力。 9.负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量限制，有利于降低生产费用。 10.负责组织本部门员工对专业技术学问和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。 11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额

3、、规章制度，并负责检查、考核。 产品开发部项目经理岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 一、开发、挖掘项目新需求，协调客户关系。 二、编制项目需求文档及设计文档。 三、负责项目开发过程及项目进度。 四、协调客户及公司内部资源。 五、对客户满足度进行调查跟踪。 六、完成领导交办的其他工作。 职位要求： 1.通信、电子、计算机等相关专业，本科以上学历，3年以上wifi项目运营阅历。 2.熟识并能够初步设计网络方案，至少负责过2个项目（100人月以上）； 3. 3.熟识一种开发语言；具有良好的沟通实力。 4.有过wifi项目运营阅历者优先。 5.常常出差。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：

4、不限 年龄要求：不限 工作年限：3-5年 产品开发部经理岗位职责(工艺品公司) 1.负责公司各品牌的定位,形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任。 2.每年在第一季前应制定其次年的产品风格及结构,3月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部二方共识进行投入设计及试制。 3.每季新产品样板必需提前半年试制完成交营销部审核。 4.负责对部门内人员进行培训、考核。 5.负责开发部日常工作的调度、支配,协调本部门各技术岗位的工作协作。 6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。 7.负责组织力气解决纸样、车办工艺技术上的难题。 8.负责与营销沟通,提高

5、所开发产品的市场竞争实力。 9.负责与生产部门沟通,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量限制,有利于降低生产费用。 10.负责组织本部门员工对专业技术学问和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。 11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度,并负责检查、考核。 产品开发部副经理岗位职责内容(工艺品公司) 1.负责制订板房生产作业安排并组织实施。 2.负责对板房人员的培训、考核。 3.负责板房日常工作的调配、支配,协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作协作。 4.负责解决纸样、车板工艺技术上的难题。 5.负责对生产质量的前提限制。 6.负责纸样、样衣、工艺生产单

6、和其他工艺文件的审批、确认、放行。 某配货中心产品开发部经理岗位职责 配货中心产品开发部经理岗位职责 主要职责: 1、协作各部门共同制定公司经营的商品结构安排书; 2、测定国内外最好性价比商品来源; 3、根椐产品类别找寻生产加工基地; 4、综合考查生产商并最终确定生产商; 5、商定选购合约内容:定样、定价、品质、工艺、交货状况、生产实力、规则、保险、补充及退货、检收; 6、分析市场的情报并预料销售状况; 7、常常与销售部、市场部实行例会,收集一线的市场信息 8、督导设计中心依据市场需求设计、打样及整体商品结构规划; 9、指导全部订购人员的选购作业,帮助他们选择商品,建立工作标准,制定岗位责任和

7、考评制度; 10、督促本部门工作人员的廉洁 11、以商品结构来创建或推动一个销售安排,并使之有利于部门的销售量,利润及周转目标的达成; 12、在好用及经济的原则下发展公司的商品,以达到下列目的:限制品质、成本、价格及增加公司的声望、利润; 13、渐渐检讨及分析销售及库存的报告,以便确定那些商品的库存是适当的,那些应当降价,那些应清仓;做好建议工作; 14、依据公司中长期规划合理配备人才,进行组织建设; 15、负责本部门经理级人员任用的提名,主管级人员的任命; 16、巡察、监督、检查所属下级的各项工作; 17、洞察所属下级思想动态,作好激励、沟通工作; 18、权限内发生的问题坚决决策; 19、定

8、期主持产品开发部例会,并参与公司有关商品定货业务会议; 20、批阅产品开发部及与其相关的文件,在权限范围内签发文件; 21、按工作程序作好与相关部门的横向联系,出现问题刚好解决或呈报; 22、主持指定产品开发部的工作程序和规章制度,报批通过后实施; 23、向干脆下级授权,并布置工作任务; 24、定期向干脆上级述职; 25、制定岗位技能培训安排,帮助培训部实施考核。 领导责任: 1、对产品开发部工作目标的完成负责; 2、对产品开发部的经营效益负责; 3、对所属下级的纪律行为、工作秩序、团结精神负责; 4、对产品开发部给企业造成的影响负责; 5、开支的合理支配负责; 6、对商品供货持续性负责; 7

9、、对选择生产商核准负责; 8、对商品综合检验负责; 9、对商品运输全安负责; 10、对新产品开发可行性负责; 11、对产品开发部负责监督检查的规章制度和执行状况负责; 12、对商品战略方案的执行效果负责; 13、对产品开发部所掌管的企业隐私的平安负责; 14、对产品开发部员工的廉洁负责 15、对购进商品后刚好与仓库的交接负责 16、对所辖范围内的人员平安负责; 17、对公司支配的商品刚好供应负责 18、对商品安排的实施执行负责 19、对所辖范围内的公司财产平安负责。 主要权力: 1、有对产品开发部所属员工及各项业务工作的管理权; 2、有向总经理报告权; 3、草签定货协议的权力; 4、代表公司和

10、生产厂谈判的权力; 5、在肯定范畴内确定商品定货价格的权力; 6、在确保公司的利益前提下,有确定及更换原材料供应商的确定权; 7、有确定及更换生产厂的确定权; 8、有对干脆下级岗位调配的建议权和任用的提名权; 9、对隔级下级有人事任命权; 10、对所属下级的工作有监督检查权; 11、对所属下级的工作争议有裁决权; 12、对干脆下级有奖惩的建议权; 13、对所属下级的管理水平和业务水平有考核权; 14、对限额资金有支配权; 15、在权限范围内按程序对隔级下级有奖赏的批准权; 16、有代表企业与政府相关部门和有关社会团体联络的权力; 17、有产品开发的提案权; 18、有产品淘汰的提案权; 19、规

11、定范畴内的财务审批权。 产品开发部经理岗位职责内容(服装) 1.负责公司品牌的定位,形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司品牌产品的畅销负重要责任。 2.每年在第一季前应制定其次年的产品风 格及结构,三月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。 3.每季新产品样板必需提前半年试制完成交营销部审核。 4.负责对本部门人员进行培训、考核。 5.负责开发部日常工作的调度、支配,协调本部门各技术岗位的工作协作。 6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。 7.负责组织力气解决纸样、车办工艺技术上的难题。 8.负责与营销沟通,提高所开发的产品的市场

12、竞争实力。 9.负责与生产部门沟通,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量限制,有利于降低生产费用。 10.负责组织本部门员工对专业技术学问和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。 11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度,并负责检查、考核。 产品开发部运维项目经理岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 一、管理产品开发部运维支撑组人员，负责日常人员管理，团队绩效考核。 二、初步分析排查问题，向本部门业务系统研发组或运行维护部通报问题。 三、定期汇报系统运维工作。 四、长期驻客户现场，与客户保持紧密沟通联系，获得客户新的需求，并反馈给系统研发组。 五、负责客户现场系

13、统的运行与维护工作。 六、领导交办的其他工作。 职位要求： 1通信、电子、计算机等相关专业，本科以上学历，5年以上相关工作阅历。 2具备良好的沟通实力。 3熟识linux；娴熟运用mysql数据库；能够运用php进行开发工作。 4为人正直，责任心强；良好的团队协作精神；具备良好的领导实力、分析实力和快速解决问题的实力。 岗位要求： 学历要求：本科 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：5-10年 产品开发部副经理岗位职责内容(服装) 1.负责制订板房生产作业安排并组织实施。 2.负责对板房人员的培训、考核。 3.负责板房日常工作的调配、支配,协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作协作。 4.负责解决纸样、车板工艺技术上的难题。 5.负责对生产质量的前提限制。 6.负责纸样、样衣、工艺生产单和其他工艺文件的审批、确认、放行。