2023年人员作业管理制度篇.docx
《2023年人员作业管理制度篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年人员作业管理制度篇.docx(43页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年人员作业管理制度篇 书目 加油站特种作业人员管理制度 1、 操作设备人员年满十八周岁,初中以上文化,身体健康。 2、 持有专业培训机构培训合格上岗证。 3、 严格遵守特种设备平安操作规程和平安规章制度。 4、 每天运用前对所运用的设备进行一次检查,发觉有故障时不得运用。 5、 运用中随时视察设备是否正常,发觉故障马上向本单位报告。 6、 自觉做好特种设备的日常维护保养。 起重机械特种作业人员管理制度 为加强和规范本公司建筑起重机械特种作业人员的管理,保障建设工程平安生产,依据建设工程平安生产管理条例和建筑施工特种作业人员管理规定等,制定本方法。 一、起重机械作业人员必需年满18岁以上
2、,具有初中以上文化程度,身体健康,没有阻碍从事本工作的疾病和生理缺陷。 二、起重机械作业人员经公司提出,会同人事科、平安科、机料科审核同意后,由医务所进行体格检查合格后,凭颁发的“特种作业操作证”方可单独操作。 三、作业人员岗位分为 (一)建筑起重信号司索工 (二)建筑起重机械司机 四、取得特种作业操作证的人员,必需二年进行复审一次,复审不合格进行补考,仍不合格者,并停止其原岗位工作。 五、脱离岗位半年以上的,由平安科、机料科复查考核,合格后方可独立操作。 六、对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前支配不少于3个月的实习操作。实习操作期间,公司应当指定专人指导和监督作业。指导人员应当从
3、取得相应特种作业资格证书并从事相关工作3年以上、无不良记录的娴熟工中选择。实习操作期满,经公司考核合格,方可独立作业。 七、作业人员应当严格根据平安技术标准、规范和规程进行作业,正确佩戴和运用平安防护用品,并按规定对作业工具和设备进行维护保养。 八、每年组织作业人员参与年度平安教化培训或者接着教化,培训时间不少于8个学时。 九、对在平安生产中特种操作人员发生平安事故,没有造成人员伤亡的马上停止其工作重新进行学习,公司考核合格之后重新返回工作岗位。造成人员伤亡的按公司相关规定和法律法规进行惩处。 建筑工程特种作业人员管理制度 1仔细执行岗位负责制,坚持原则,坚决抵制违章指令。 2特别工种的作业人
4、员要与其他工种主动协作,不违章作业,不违反劳动纪律,有权拒绝违章指挥,确保平安生产。 3要对特别工种作业人员上岗前进行平安技术交底,无平安技术交底,不得上岗作业,上岗作业中要严格执行各项平安措施。 4特别工种的作业人员要听从现场指挥人员的统一指挥,不得擅自主见,违反施工程序。出现事故要刚好上报,发觉隐患要马上组织人员整改,不得拖延。 5要建立特别工种人员档案。组织特别工种人员的平安学问教化和技能培训,不断提高平安技术操作水平,提高预防事故和职业危害的实力。 6特种作业人员应当正确运用、保管各种平安防护用具及劳动爱护用品,擅长接受有利于平安作业的看法,对于违章作业者能刚好予以提出。 特种作业人员
5、平安管理制度怎么写 一、基本条件 1、特种作业人员指符合特种作业人员平安技术考核管理规则(gb530685)和原劳动部特种作业人员平安技术培训考核管理规定中特种作业定义的作业人员。 2、特种作业人员必需具备以下条件:年满18周岁以上,初中以上文化程度,工作仔细负责,遵章守纪,身体健康,没有阻碍本工作作业的疾病和生理缺陷。 按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成果合格。 二、培训考核与发证 1、 从事特种作业的人员,必需由单位组织申报,由有关部门进行平安技术培训与考核。 2、特种作业人员经培训后,必需进行平安技术理论和实际操作技能的考试。 合格后发给特种作业人员操作证或驾驶证,方准独立
6、操作。 3、特种作业人员的平安技术培训,实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则,重点提高其平安技能和预防事故的实际实力。 三、复 审 1、 取得特种作业人员操作证者,要按规定定期复审。 未按期复审或复审不合格者,其操作证自行失效。 2、复审内容: (1) 复试本工种作业的平安技术理论和实际操作。 (2) 检查违章作业记录和事故责任。 (3) 进行健康检查。 3、特种作业人员复审由所在单位提出申请,由发证部门负责审验。 四、特种作业人员管理 1、特种作业人员必需持证上岗,严禁无证操作。 2、各单位应加强对特种作业人员的管理,做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作,建立特种作业人
7、员管理档案。 3、特种作业人员要保持相对稳定做到定员、定人、定岗持证。 必需调动时要经有关部门同意。 4、特种作业人员应供应保障平安作业的各种必要条件,不得以任何借口强令其冒险作业。 5、对支配无证人员进行特种作业的,要追究领导及有关人员的责任。 6、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员,须重新进行平安技术考核,合格者方可从事原作业。 某生物公司特种作业人员平安管理制度 1 、目的 为规范特种作业人员的平安管理,防止人员伤亡事故,促进平安生产,特制定本制度。 2 、适用范围 本制度适用于公司内如下几类特种作业人员的平安管理:电工、金属焊接、切割、起重、厂内车辆驾驶、压力容器操作。 3、职责与
8、分工 主管部门:平安部。负责组织特种作业人员的培训、考核、取证工作;负责建立特种作业人员档案,规范特种作业行为。 相关部门: 生产部、各工段;负责电工、电焊工、钳工、起重工、压力容器操作工的管理。 办公室:负责厂内车辆驾驶员的管理。 4 、内容与要求 4.1、特种作业人员应具备的条件 a -年龄满18周岁; b -身体健康,无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷; c- 初中以上文化程度,具备相应工种的平安技术学问,参与国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成果合格; d- 符合相应工种作业特点须要的其他条件。 4.2、特种作业人员在独立上岗前,必需进行与本工种相适应的、特地的平安技术理论学习
9、和实际操作训练。 4.3 、特种作业人员必需通过市级以上平安生产综合管理部门的考核,并取得特种作业操作证。 4.4 、各特种作业主管部门应当加强管辖范围内特种作业人员的管理,根据特种作业人员平安技术培 训考核管理方法(国家经贸委13号令)做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作, 并建立特种作业人员档案。 4.5、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方 可上岗作业。 4.6、特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。 5 、相关制度 特种设备平安管理制度 6 、相关记录 特种作业操作证 建筑施工企业危急作业人员意外损害保险管理制度 建筑
10、施工企业危急作业人员意外损害保险管理制度 依据建筑法第四十八条规定,建筑职工意外损害保险是法定的强制性保险,也是爱护建筑业从业人员合法权益,转移企业事故风险,增加企业预防和限制事故实力,促进企业平安生产的重要手段。中华人民共和国国建设部于2023年5月23日公布了建设部关于加强建筑意外损害保险工作的指导看法(建质2023107号),从九个方面对加强和规范建筑意外损害保险工作提出了较详尽的规定,明确了建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员,在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故供应保障,办理建筑意外损害保险、支付保险费,范围应当覆盖工程项目。同时,还对保险期限、金额、保费、投保方式、
11、索赔、平安服务及行业自保等都提出了指导性看法,其内容如下: 1.建筑意外损害保险的范围 建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员,在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故供应保障,办理建筑意外损害保险、支付保险费。范围应当覆盖工程项目。已在企业所在地参与工伤保险的人员,从事现场施工时仍可参与建筑意外损害保险。 各地建设行政主管部门可依据本地区实际状况,规定建筑意外损害保险的附加险要求。 2.建筑意外损害保险的保险期限 保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。提前竣工的,保险责任自行终止。因延长工期的,应当办理保险顺延手续。 3.建筑意外损害保险的保险金额 各地建设行政主管部
12、门结合本地区实际状况,确定合理的最低保险金额。最低保险金额要能够保障施工伤亡人员得到有效的经济补偿。施工企业办理建筑意外损害保险时,投保的保险金额不得低于此标准。 4.建筑意外损害保险的保险费 保险费应当列入建筑安装工程费用。保险费应当由施工企业支付,施工企业不得向职工摊派。 施工企业和保险公司双方应本着同等协商的原则,依据各类风险因素商定建筑意外损害保险费率,提倡差别费率和浮动费率。差别费率可与工程规模、类型、工程项目风险程度和施工现场环境等因素挂钩。浮动费率可与施工企业平安生产业绩、平安生产管理状况等因素挂钩。对重视平安生产管理、平安业绩好的企业可采纳下浮费率;对平安生产业绩差、平安管理不
13、善的企业可采纳上浮费率。通过浮动费率机制,激励投保企业平安生产的主动性。 5.建筑意外损害保险的投保 施工企业应在工程项目开工前,办理完投保手续。鉴于工程建设项目施工工艺流程中各工种调动频繁、用工流淌性大,投保应实行不记名和不计人数的方式。工程项目中有分包单位的由总承包施工企业统一办理,分包单位合理担当投保费用。业主干脆发包的工程项目由承包企业干脆办理。 行政主管部门要强化监督管理,把在建工程项目开工前是否投保建筑意外损害保险状况作为企业平安生产条件的重要内容之一;未投保的工程项目,不予发放施工许可证。 投保人办理投保手续后,应将投保有关信息以布告形式张贴于施工现场,告之被保险人。 6.关于建
14、筑意外损害保险的索赔 建筑意外损害保险应规范和简化索赔程序,搞好索赔服务。行政主管部门要主动创建条件,引导投保企业在发生意外事故后即向保险公司提出索赔,使施工伤亡人员能够得到刚好、足额的赔付。行政主管部门应设置特地电话接受举报,凡被保险人发生意外损害事故,企业和工程项目负责人隐瞒不报、不索赔的,要肃穆查处。 7.关于建筑意外损害保险的平安服务 施工企业应当选择能供应建筑平安生产风险管理、事故防范等平安服务和有保险实力的保险公司,以保证事故后能刚好补偿与事故前能主动防范。目前还不能供应平安风险管理和事故预防的保险公司,应通过建筑平安服务中介组织向施工企业供应与建筑意外损害保险相关的平安服务。建筑
15、平安服务中介组织必需拥有肯定数量、专业配套、具备建筑平安学问和管理阅历的专业技术人员。 (十)、事故调查、处理、统计、报告制 使发生的事故得到刚好报告、统计、调查和处理,并主动实行预防措施,防止类似事故的再次发生。本制度适用于公司在管理、服务和储存、生产过程中,发生的干脆影响环境、人身平安、健康和财产损失的事故。 1.职责 (1)项目组织成事故调查组,并对事故责任者作出处理确定。 (2) 部门主管刚好通知或报告管辖范围内发生本制度规定的各类事故;组织管辖范围内的事故调查或照实反映事故状况,帮助事故调查。 (3)平安环保办参加事故调查;制定、修订本制度,帮助行政部组织员工学习、培训并熟识木制度;
16、建立事故档案,综合统计各类事故。 (4) 员工代表在事故的调查处理过程中,维护员工正值利益。 (5) 员工刚好照实逐级通知或报告发生的各类事故,帮助事故调查。 2.工作程序 (1) 事故分类(包括因第三者责任造成的事故) (2) 生产(工艺)事故:因违反工艺操作规程和误操作等造成物料损失或影响生产运行和停产的事故 (3) 设备事故:指设备因非正常损坏,造成停机2小时以和修复费用达200 元(不含本数)以上的事故。 (4) 交通事故:凡涉及公司车辆因违反交通规则或由于其他缘由,造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的事故。 (5) 伤亡事故:指公司雇佣员工在生产劳动和工作过程中,发生的人身损害、急性中
17、毒等事故,详细认定如下 a )员工在企业生产活动场所涉及到的区域,由于生产存在的危急因素的影响而发生伤亡; b )员工在生产区域外,执行公司所交给的工作任务时,在其工作时问和工作地点内,由于企业设务或劳动条件不良而引起的伤亡。 c )员工甲地赴乙地执行任务或上下班途中发生非本人应负责的伤亡事故。 d )经请示劳动部门确认的其它伤亡事故。 (6) 泄漏(环境污染)事故:因意外或违章作业、误操作造成物料泄漏或污染水域、空气事故。 (7)火灾事故:指凡失去限制并对财物和人身造成损害的燃烧现象,为火灾事故。 (8) 爆炸事故:指发生化学或物理爆炸,造成人身损害或财物损失的事故。 (9)未遂事故:由十各
18、种缘由,己构成发生事故条件,因刚好发觉处理,未造成后果的为未遂事故。 3.事故等级 (1)一级事故 a )人员死亡、重伤、急性中毒和轻伤休息超过105 个工作日以上的; b )火灾、爆炸成干脆经济损失1000元以上的(不含本数); c )因物料泄漏对环境造成危害或干脆经济损失5 万元以的; d )环境污染造成较人或严峻危害和引起厂群冲突的; e )人群发生中毒症状或人员中毒死亡的; f )其他经济损失10000 元(不含本数)以上的事故。 4. 二级事故 a )轻伤休息7 个工作日以上(不含本数), 105 个工作日以下的; b )火灾、爆炸造成干脆经济1000 元以下的(含本数); c )泄
19、漏物料50 公斤以上的; d )发生中毒症状的; e )经济损失1000 元(不含本数)以上,10000 元(含本数)以下的。 5.三级事故 a )轻伤休息在7 个工作日(含本数)以下的; b )泄漏物料50 公斤以下的 c )其他损失在200 元以上(不含本数)1000 元(含本数)以下; 6.事故报告 (1)发生三级事故,当事人或发觉者应马上向班组长、项目经理报告;部门经理在了解事故概况后,应在4 小时内向平安环保办报告,并在2 日内完成 事故调查报告表 的填写交平安环保办确认,结果由事故发生部门和平安环保办统计保存。 (2) 发生二级以上事故,必需爱护好现场,所在部门经理应马上向公司报告
20、,并通知平安环保办,部门经理在3 日之内完成 事故调查报告表 的填写交平安环保办确认,结果由事故发生部门和平安环保办统计保存。 (3)发生火灾、爆炸事故按 应急安排 报警。 (4)发生死亡、死亡事故和(特)大环境污染事故,公司马上向政府有关部门报告。 7.事故调查 (1) 一、二级事故调查 a )员工必需在3 天内填写 事故调查报告表 ,应清晰写明事故发生的经过,特别状况可叫其它人代写,组长和部门主管签署看法后,再交平安环保办认定; b )项目经理部指定由事故调查小组调查的事故,调查小组负责查明事故发生的过程、缘由和人员伤亡、经济损失;确定事故的干脆责任者和领导责任者;提出事故处理看法和防范措
21、施或建议。事故调查组有权向发生事故的有关部门和人员了解状况和索取有关资料,任何部门和个人不得拒绝。事故调查人员应与发生的事故无利害关系。 (2) 三级事故由各事故管理部门负责调查,员工必需在2 天内填写 事故调查报告表 ,应清晰写明事故发生的经过,特别状况可叫其它人代写,组长和部门主管签署看法后,再交平安环保办认定。 (3)需政府部门调查的事故,依照法律、法规对本公司事故调查组帮助政府部门进行事故一调查。 8. 事故处理 (1)事故发生后,相关部门应根据 纠止预防措施限制程序 ,实行相应措施,防止类似事故再次发生,并对员工进行平安教化,吸取事故教训。 (2)有下列状况之一的、应当追究有关领导的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 人员 作业 管理制度
限制150内